集配センターの現状
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統括センターでなく、集配センター(旧集配特定局)の現状を報告してください。 >>395
なるほど!
そういえば併設の局長が「障害社員が足りない、なり手もいない」と
ボヤいていたのを思い出したよ。
かつての郵政外務採用が近未来の渉外採用と姿が変わるのね?
そして使えない奴は否応なく移動と・・ 昔は比較的若い集配担当の中で見てくれの良い、対話能力のある奴が貯保の外務員に引き抜かれていたけど、復活させれば良いよ。
貯保で使えない奴は配達員にな。 なるほど、渉外で地獄を味わった後なら、郵便外務なんて楽勝だしな。
代わりに郵便外務から脱出したい、意識高い系(笑)を唆し…自己啓発させて
渉外へ回す作戦か。 郵便外務が嫌で嫌で渉外へ行けたはいいが、
結局渉外の営業が嫌で辞めちゃった人なら何人か知ってる。 そういや、渉外行った知り合いだと、残ってる方が少ないわ 思い出したが、集配センター社員がゆうちょ通帳を預かってくるサービスってどうなったんだ?
まだやってんのか? >>404
そりゃそうだろ。
民分化以降、局セグメントは部会なり地区連絡会に組み込まれちまったし。
向こうの「指導」が、旧普通局だった連中に耐えられるとは思わんね。 貯金や保険の渉外は常に募集してるし、すぐ辞めるからな。
採用してそいつの家族や親戚に保険とか加入させていらなくなったらポイ、とかやめて当然だが 他社の生保レディーだって車関係のディーラー営業だって、要は
身内含めた自爆要員でしかない。
自爆が続く間は首がつながっている。
その在り方が正しいとは思わないし、まして肯定する気などさらさら無いが、
営業嫌です転勤嫌です昇進嫌です配達だけしかしたくありませんとか、
ガキのわがままにしか聞こえん。
そんなガキに年収700も800もくれる会社が余所にあるだろうか? おれは民営化のとき、修得内務だっ
たが、外務10人くらいいて、マジで
胸ぐら掴んで喧嘩してたな、誰一人
として貯金保険に行きたくないから。結局年配の配達が腰悪くてでき
ない人と、有席者数人と、どうしよ
うもないのがちょ保にいったが、の
ちに希望だして配達にいった有席が
いた、どうしようもないのは辞めた
らしい。配達に行けた奴らは勝ち誇
って、自爆した保険を喜び勇んで解
約してた。こちらからの定額とか保
険の協力依頼は無視しやがって。内
務は郵便局会社にのこるしかなかっ
たから嫌だったな。配達の奴らはま
た保険やらされるからザマア
だな(笑)定額純増とか目標半端な
いから(笑)集中満期で人たりない
からすぐちょ保に異動できるとおもうよ。 配達と自爆営業だけでは生き残れないわけか。保険が出来ないから郵便に来たのに。とほほ 総単経験者なんて、ろくに残ってないだろ
今更、証券外務員やらFPやらとらせるくらいなら、新人か経験者を採用するわ
どちらかといえば、総単復活を口実に人員整理するんじゃね?
支店で配達嫌がってる若い衆を動かしたり、正社員目指す配達のバイトを持ってきたり。
で、総単やりたくないなら、支店へ転勤するか新一般職に落ちるかを… 本社にいる奴らは、分割→統合→分割→統合とかやってりゃ改革しましたつって出世できるから、中身とかどうでもいんでしょ。責任はすべて現場がですむからね もう、郵便・物流部門と保険・金融部門に分かれて監督官庁すら違うのだから、
総単はやらんと思うが。
通帳預かりみたいな中途半端なサービスやるくらいなら、
単なる取り次ぎ程度で済ませた方がリスク少ないだろ。 郵政グループと関わり合いのある監督、監査官庁。
総務省、国土交通省、金融庁、会計検査院、労働基準監督署、税務署、運輸支局、税関、警察署、消防署 たとえ統合しても結局センター職員に内務やらせそうな予感
まぁいちいち支店にお伺いをたてる必要はなくなるから多少楽にはなるだろうけど 見守りサービスをしながら
実は貯金預かったり、保険売りつける
ために外務にやらせる
配ってるだけで済むわけないんでは? 50才以上で配達しか出来ない総務主任、なんちゃって課長代理以下の兵隊たちは地獄を10月に見るぞ〜
おまえらを辞めさるか一般職へ落とすかの地獄の二者択一
課長になっておいてよかったぜ 右肩下がりの郵便事業、低空飛行のゆうパックを抱えている現状で、
待遇が良くなると思える連中が正直羨ましい。
一般職が出来た時、その裏すら読めない社員ばかりで、
業績を上げられるわけがない。 センター廃止ならもうIT授受なんて無理にやらなくてよくない? 年休消化できない程、人員不足な上、廃休、超勤も360超えで
給料もすごいことになっているんだけど。 4月移動2人確定で来年度死ねる
ヘタすりゃ一人減員で減区強制
もう無理 >>433
ウチも社員が一人異動内定
配達嫌いなやつだったから区割り的には頭数には入ってなかったけど
内務作業のこと考えると基幹職一人減はなかなか厳しいね 10月に局に併合?されるみたいだから
半年の我慢だ ウチのセンター ホント配達だけなら超楽勝なんだけどな
内務作業やらなにやらで正社員だけ大忙し
んで通配のバイト連中は毎日ほぼ定時だよ
統合したら中作業減ればいいんだけどな… 窓口渉外系の局長って、郵便の業務を知ってるのかなぁ。 総担やってたころは配達員6人、どんどん減っていって今は3人、
募集しても誰もこないから隣のセンターから応援+担当副部長にも配達やってもらってるぐらいなんだけど
こんなんで総担復活とかできるわけねーだろ・・・
統合したら窓口のやつらに配達手伝ってほしいぐらいなんだが。 センター統合本当じゃねーか!
このスレともさよならだよ 旧支店に吸収されるかor総担で貯保するか、センター潰しキター 保険は別だろ、たぶん
腐るほど保険ある今、作業着みたいなユニフォーム着たおっちゃんが営業なんてしたら
かんぽのイメージ悪くなるだけだぞ だから我らの民主党比例代表の人がユニフォーム替えてくれるんだろ 配達ついでにやらせるつもりか?
ボロボロの反射ベストを着て保険の営業とか泣けるなw 田舎のセンターで働いてる高卒程度のおっちゃん達が資格取れるもんかね 資格なんか取らせるから契約取って来て
それか委託で配達、ぬるま湯センター時代は終わったんだよ 通常で引き受けて、もし仕分けの時に、その荷物が
品名不十分や外装で、航空禁止の荷物になった場合
始末書扱いになると言われたのですが、こんなもんですか? 保険営業で詰められるより、資格試験わざと落ち続けてバカにされまくるほうがマシじゃね? >>448
すぐに支社報告らしいからたぶんありえる >>449
それな
給料最低限でも配達だけしてりゃいいっていうなら気楽でいいや 保険地獄は見えてる
なんとしてでも旧支店に異動願い出してる 今更ゆるさに慣れたセンター配達が支店に対応ムリだろ
迷惑だから来るなよ >>449
生命保険募集人資格、あれ落ちつづけるの難しいよ
自動車免許の筆記より簡単だからね センターと局統合ってのは表向きはムダを省くとかいってるけど
保険社員がどんどん辞めてるからセンターから保険勧誘出来る人を
見つけるのが本当の理由だと思う センター社員なんかは配達エリアの情報知りすぎてるからコンプライアンス的にも保険の募集はないとおもうよ 民営化前の総担は、
午前は他社の保険関係の書類配達して、午後からその家に営業しに行ったりしてたんだぞ
この会社にコンプライアンスなんて存在しない 支店のしもじもは配達だけしてればよかったからな
これからセンターなみに仕事の種類が増えるな
総担になってもかつて経験した者としてはどっちでもいい
配達しかしてこなかった社員との差がでてありがたいかもな 訪問販売の規制があるから、
年寄り向けの見守りサービスの
建前で訪問して保険や投資信託
売りつけるやり方になるらしいぞ 見守りサービス頼んだ家族がぶち切れして大問題になる未来が見えた 大問題なのはセンターで楽な配達してダラダラしてたお前の存在。 さすが単純な配達業務だけで給料もらえる勝ち組支店社員様
お前らのせいでバイトとなにも変わらない仕事って言われてることを自覚してくださいね センターは配達だけなら楽だろうけど他にやること大量にあるから楽じゃないよ 旧支店、普通局の役職が楽なものだと?6年ほど出来る社員をセンターから本体に引き抜いてきた結果もあるけど大変ですよ かつて、営業できない荷物くんは普通局で配達だけやってろ!
とよく言ってたな 誰も支店が楽だなんて言ってないと思うぞ
単純だとは言われてるが
センターからも支店からも、異動は若いうちじゃないと無理だね
前者は体力的に、後者は業務内容を覚えられない 計休の希望調書来たんだが、15日以上あるはずが「合計10日」としか書いてないんだけど規定でも変わったか?
聞いた覚えがないんだけど。 >>475
混合に書留と代引き分けて出すのが手間。
急に窓口に代引き取りに来たり夜特殊が配達に出る時は
1人で内外モード切り替えてやってて涙目。 総合担務ってなんですか?
配達員がイノッチみたいな事するんですか? 通配も集荷も、差し立ても在庫管理も、コンプラ指導も支社報告も、貯金営業と保険営業も全部一人でやるの!
全てを総合した坦務だ うちは先行実施局だが、元々併設局と仲が悪いため雰囲気が悪くて困ってる。
双方の役職者がいがみ合っているしね。
旧併設局側からすると「せっかく面倒な奴らと離れられたのに、また一緒かよ」って感じ。
窓口に持ち込まれるクレームも多いし気の毒な面はあるんだが・・・・。 釣銭とかもまた窓口から授受とかなってんの?
勤務管理も全部窓口側が? >>482
窓にしてみれば集配なんてやっかいなお荷物だもんな
営業にしても年賀やかもは奪い合いだし
ところで現金管理機は使えるのかな?
色々と締め作業は楽になってると思うんだがどうなんだろ? 482で書き込んだ者です。
単独局になったからすべて受持局(旧統括局)と切り離されたのか、というとそういう訳では
なく、色々とつながっている部分が残っていて、結構厄介なことになっています。
現金管理機はまだ配備されていないため、今までのように週に一回釣銭が届きますし、
勤務管理や人件費等はすべて受持局の管理下ですよ。
営業成績は受持局からも旧併設局からも報告を求められるし、一体どうなっているのやら。
リーダーが局内の仕切り(パーティーション)の撤去を臨局した支社に依頼したところ、
「経費がかかるから今はっきりしたことは言えないが検討したい」との返答があったらしい。
何かと手狭だから早く撤去して欲しいんですがね。
締め作業の件ですが、現金管理機が配備されればそれで管理するんでしょうけど、その他に
やることが多いので特にリーダーは大変そうです。(自分は主任ですが)
リーダーによると書留の交付を今までのうちで管理するのか窓口交付にするのかでかなり
(旧併設局と)揉めたらしいですね。
それによって管理の仕方が変わるのでその調整がいまだに続いているようです。
ようは押し付け合いってことかなぁ。
先行実施局次第で横展開するようですから、支社の担当者も必死ですよwww
長文スマソ >>485
現金管理機については併設局のを使うのかな?と思ったんだけど…
統括局からつり銭が届くって事は今までと同じって事ね
じゃ販売品とかも今まで通り統括局から贈ってもらうんだろうか
結局面倒な事はそのままなわけか 最悪だな
ありがとう これからも情報よろしく まぁ併設局的には仕事増やされるだけだもんな
人減らすだけ減らしてから、はい昔のように一緒にやってください
って言われてもな、まず人数を昔と同じようにしてもらわんと。 >>489
俺はてっきり郵便内務の職員が来るのかと思ってたよ
今回の異動で先行実施局に増員が無ければそのままやれって事なんだろうな
結局形だけ統合ってだけで特殊や差立てなんかの作業は今まで通り集配でやるんだろう
しかし勤務管理まで統括局ってのはどうなんだ?
何をもって統合というのか理解に苦しむ 内務増やすとこもある
センターによって規模、人員、特産品の量とか全て異なるから
併設局長との折衝を重ねて進めている、一律に増員なわけないだろ パーテーションの向こうと一緒にみんなで力レーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「局長만세」というスレに書いてある。 ポスパケットの着払いって自センターで補助票つくってる? 中規模のセンター勤務だが補助票は統括局が作ってくるよ。 普通そうだよねー
なんでも作らされる
なんでもありだ・・・・ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています