集配センターの現状
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統括センターでなく、集配センター(旧集配特定局)の現状を報告してください。 仕事が増えただけの奴ぁくやしいのう。IT授受を無くせばええんじゃ。
http://www.youtube.com/watch?v=vK7WxjlTdxU
金曜日じゃけぇ、カキフライカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進するんじゃ!!
ダウンロードするアドレスと郵送する宛先は「【戦いの】戦う、ゆうメイト12【これかりだ】」でググると出て来るけぇの。 >>501
どうせそうなるから前倒しで始めてます、紙より楽だよ センターの非正規おっさん共がIT授受とか覚えられる気がしない
正社員経験のない万年非正規のおっさんってまじで頭悪くてびっくりしたわ
おばちゃん連中は頼りになるのになぁ 2月から始めてますが代引・着払のみの授受しかしてない局があるんでしょうか?
最後に書留とゆうパックで査閲しなけりゃいけないですよね? >>506
ウチはまだ料金物のみだよ
ただIT授受をしてるってだけでそれ以外は前と同じ
相変わらず授受簿も書いてる 訪問販売禁止で、見守りサービスしながら実は売りつけってことになるだろう。ノルマは上がるだろう 旧総括支店なんかは数年前にIT授受始まってて紙媒体、書留交付授受簿などなくなったので旧センターもなくなるのかなと。面倒くさいんですよね。あとから再配希望とか窓口受けとかでると。 紙がなくなったら○が出るまで調査しないといけないの?
すごい心配 私は昨年まで集配センターの遅番専門で仕事をしていました。転勤転勤で身体の調子を崩して現在、休職中ですが、10月に局会社と統合と風の便りで聞いていますが、将来的に総合担務復活するのかな?詳しい情報を教えて下さい。 調整に戸惑ってるみたい
統合なんて2年ぐらいできそうにない 総合担務復活しても資格取らないと保険営業できないんだから
今のうちから資格なんて取れそうにないバカのフリしておけ うち、先行統合局に選ばれて、4月から窓口とくっついた。
相変わらず副部長は来るし、支社本社からも視察にきます。
仕事内容はほぼ同じで、総担復活も今のところ無いみたい まず、営業成績が窓口に反映されるようになった。
具体的な目標も窓口の局長から降りてくる感じ。
でも、切手類は支店から届くので、売ったときは支店に報告して、成績を総務で付け替えてるそうです。
証拠書類の一部は窓口の局長が査閲するようになりました。
お金関係と郵便関係はそのまま副部長が査閲して、点呼とかチルド、鍵の授受なんかは局長がみてます 今後は営業が出来そうな社員は窓口に引っ張るそうです。それは内務になるわけではなくて、渉外になってもらうとのことらしいので、総担はまだまだ先だと思われます 結局保険をする人がどんどん辞めていって
人がいないから郵便から引き抜くってことか あの時にコストの高いベテラン再雇用のおっさん達を雇い止めして
安く使えるまともに就職できない人たちをを入れたせいでもうめちゃくちゃですよ 出来る、欲しい社員は期間雇用含め支店に引き抜いてきた
カス、残骸のようなセンターは楽してていいから、もう関わらないで欲しい 間もなく、集配特定局へ戻るそうですが、運行管理者は局長がするんですかね。 >>512
小包の残が合わなくて困ってますが、皆さんの局では放置ですか? 松本人志のまじめ局員
もっともっと割引してあげたい
無料にしてあげたい
バカが付くほど真面目です 松本人志のまじめ局員
もっともっと割引してあげたい
無料にしてあげたい
バカが付くほど真面目です 総担復活決定オメwww
貯保やるのがイヤなら、旧支店に異動しなwww >>529
なんだってーーー
アソシエイト社員を作って
ほんまもんは総担かよ! 会社統合の時点で、想定内の話やん。
窓口会社が、嫌々ながらでもクビを縦にふればすぐやで?
嫌々の理由とやらは、渉外社員があまりのキツさに定着しないから
だけどなwwwwww
最初こそ、支社が先行実施局決めて数える程度だが、
最終的には、大半の旧集特でやるだろ。
わざわざやらない場所を設定する理由無いし。 東北地方すごい数のセンターが合併するんだね、そんなに元に戻りたいか?
今のほうが気楽でない? 無集送付は、センターの入りと出の部の帳簿に書く必要ある?休み明けに旧無特への局留は到着日に無集送付入力しちゃダメなんですか? 昔とは状況が違うよ
配達に貯金保険やらせるよりも、渉外に配達手伝ってもらいたいぐらい人減らされている さっそく自爆だ、ちきしょう。年賀状なんかやめてしまえ。
さっそく自爆だ、ちきしょう。年賀状なんかやめてしまえ。 管理者に仕事できるように思われたいから
毎年推進以上の年賀の枚数要求するリーダー
鬱や 統括局が要員不足で旧センターから要員レンタル。いいように使われまくりですよ。 いや、センターも人全然足りないが
若いのたくさんいる都会の統括局のがよっぽどマシだろ
田舎にとっては、65で強制雇い止めってのが一番の打撃だった >>549
ウチも来年雇い止めが一人
センターは所帯が小さいから1欠がかなり痛手 小規模のセンターならよいがそれ以外は内務事務含めてグダグダです。販売品の在庫管理やら機動車や軽四の管理やら… 早く郵便局と統合しろよ・・・
まったくやる気がないな 内務、締め処理大変。
IT授受なのに手書きの授受残ってっから数字合わせに超勤になる… 統括局の総括が旧センターは手書き授受簿必須だとぬかしてやめれない 効率化しろよ
それより郵便局と一緒になって保険地獄でいいだろ 正社員一人しかいないのに貯保なんてできねーし、やりたくなくて非常勤さんみんな
辞めてくぞきっと配達回らなくて非常事態になるよ。 昔は小さなとこでも正社員数人、非常勤いっぱいいたからなぁ
冗談抜きで今だと、窓口社員に配達手伝ってもらわないとダメなんじゃないかな センターって…
役職でなくても色んなスキル求められるよな… 副部長が最低な奴で、超勤するなしかいわない。
ヤマトから流れてきた、チルドを大量に差し出す業者とサイズバラバラを大量に
差し出す業者二社増えても増員を許可せず、結局窓口の社員と局長に手伝ってもらって
何とか差立てに間に合わせてた。局長激おこ。
元旦も一人休ませろと副部長がいいだし、12時ギリギリにようやく配達終わった。
最低な年繁。でも今後よくなることはないのだろうけど。 センターって負け組なんですかね。。
支店長来て人数少ないの言い訳にするな!
要領悪いだけやろとか言われる始末。。。 配達物数でしか業務量判断できない馬鹿の言うことは無視すればいい。
少ない人数でどれだけの業務抱えてるのか上は全く分かっていない。
その上また報告物増やすし >>563
12時までに配達おわったならすごく早いほうだぞ
なんか勘違いしてないか? 「チラシ奴隷やりたいんですが」って言われたので全力で止めてあげた
良いことしたので3日くらい気分が良かった >>566
勘違いしてるつもりはないよ。
元日の年賀状は午前中に完配ものだ 旧支店の課長の口出しなんとかならんかなぁ、、、
副部長よりもそっちのほうが優先されてる。
これって異常ですよね?
課長のくせに10年異動なし!
異動するくらいなら降りると言うてるらしいが >>570
よくいるよ、そういう奴。
異動がないから熟練度だけで通用してるだけなんだよな 中規模以上のセンターの窓口との本格統合って
かなり先なんですかねー?
組合からも具体的な話なし。 呑気なリーダー。さすがっす!
ごますり期間雇用とべったり センターは誤配や未入力をよくする社員がセンター内にいると遅番は地獄。
皆がしっかり者の社員なら明らかに本局より楽だと思うけど。 >>576
しっかり者はみんな本局に引き抜かれました… センターは窓口と統合して窓口の人たちと一緒に力レーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。 集配センターって楽なのかな?
近くの郵便局で募集してるんだけど
見るからに人の好さそうなオジサンが多いんで
応募してみようかなと思ってます センターが募集してたんなら移動した方が絶対に良い
色んな事やらされるが精神的に段違いだ もう窓と統合してるとこあるんだよな?
やっぱ保険とかもやらされてる? >>587
保険とか無いから、副部長も毎日来るよ
営業目標と在庫管理が窓口と一体化したくらいか 窓と統合になって、事務作業が増えたけど(減った書類も多い)、何より営業がずいぶんと楽になった。
理不尽な数字じゃないし。毎日レタパとか特殊切手とかを自腹切って営業上げてた日々が馬鹿らしく思える。 >>593
毎日自腹とかwそんな社畜聞いたことねえよww いろいろと役に立つ副業情報ドットコム
念のためにのせておきます
いいことありますよおに『羽山のサユレイザ』とはとは
CBP >>596
あなたの様な人がいるから目標がつり上がって行き、それが真面目に営業してる若手をつぶしてる自覚はありますか?災厄社員だな 一人辞めてついに5人になった、年明けにもう一人辞めると言ってる。
終了! センター勤務だが、ここを統括してる旧支店が人不足で、毎週配達応援に行ってるぞ。
次の指定表見たら、旧支店の配達をする日の方が多いし…何だか、永遠に続きそうな気がする。
うちのセンターは人数こそ足りてはいるが、問題は高齢化… ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています