郵政非正規社員が郵便事業会社を提訴

**〒□□□-□□□□** · 2011/08/17(水) 09:49:59.89

http://www.youtube.com/watch?v=OewWKZl3OYA&feature=player_embedded

確かに遅刻はいかんよ・・・。でも、１０％以上の懲罰的な減給は法律違反ですわ。

**〒□□□-□□□□** · 2011/09/04(日) 11:25:20.35

ぶっちゃけ個人情報を
盗むとかいうのは
そういった管理者側の
不利な内情を知られたく
ないからと思うぞ
郵政の許可ないと携帯
持ち込み禁止とか
ビニール袋に文房具入れて
持ち込んだらやめろとか
いう話を他の一般企業に
勤めてる人などに
話すとそれはやりすぎだ
とみんな言うぞ
裁判官ってのは自分が管理者の
立場だったらどう考えるか
という立場は、とらない
世間一般の常識と照らし
妥当でないと判断する傾向
が強いから、勝てないことも
ないと思うよ

**〒□□□-□□□□** · 2011/09/04(日) 12:26:17.70

>>105
個人の所持する携帯電話に撮影や録音する機能が有るかまで届け出書きをさせられる。
まるで犯罪が横行していて、犯罪の証拠をつかまれると困るから、押さえ込んでおこうかという、犯罪隠蔽みたいなものを感じる。

**〒□□□-□□□□** · 2011/09/04(日) 14:30:50.99

郵便局の課長なんてたいした権限ねーよ。局長くらいになって
初めて幹部クラスだ。課長は上から命令されたことをただ
やっているだけだ。恨まれたり責任を取らされるのはダイレクトに
課長だけどな

**〒□□□-□□□□** · 2011/09/04(日) 14:35:38.23

まあ無駄ではないよね

**〒□□□-□□□□** · 2011/09/04(日) 15:34:39.53

傍からみているだけじゃ分らんだろうが、実際に
働いてみると結構問題がある組織だぞ郵政は

**〒□□□-□□□□** · 2011/09/04(日) 17:44:57.82

>>104

窓口にある防犯設備と同じ、というなら
防犯設備の稼働していることを
公にしなきゃならんな。

てゆうか、女子休憩室あたりの盗聴用に
持ち込むんだろ？と言われるのがオチ

**〒□□□-□□□□** · 2011/09/04(日) 19:37:02.20

俺はゲイだからあり得ないって言えばイイダロウ

**〒□□□-□□□□** · 2011/09/04(日) 23:37:11.16

>>110
おれはゲイだ

**〒□□□-□□□□** · 2011/09/05(月) 10:35:11.87

郵便局で一番多い犯罪は郵便局強盗じゃなくて、実は
部内犯罪なんだよ。配達外務員が郵便物を隠匿していないか
調べるために定期的に抜き打ちで私物ロッカーの点検も
あるし、窓口業務担当や現金を扱う職員の手元を映す防犯カメラもある。
郵便局社畜は社員・バイト関係なく常に見張られながら
仕事をしているんだよ。

**〒□□□-□□□□** · 2011/09/05(月) 15:04:49.22

>>113いま郵便局内に監視カメラは無い
http://logsoku.com/thread/anchorage.2ch.net/bizplus/1270786146/
【郵政】32億円かけ監視カメラ撤去　郵便局内「士気失わせる」［10/04/09］

1 : やるっきゃ騎士φ ★ : 2010/04/09(金) 13:09:06 ID:??? [1回発言]
日本郵政が、全国約１万８千の郵便局内に設置された監視カメラを
約３２億円の費用をかけて撤去することが９日、分かった。
政府が柿沢未途衆院議員（みんなの党）の質問主意書に対する答弁書で
明らかにした。

答弁書は、監視カメラについて「労働の過剰監視につながり職員の士気を
失わせるなどの弊害があった」と異例の指摘。
撤去は「日本郵政の経営判断」で実施したと説明している。

監視カメラは、旧日本郵政公社時代の２００７年４月から防犯体制の
強化を目的に設置を開始。
カメラを含めた防犯対策全体で約７００億円の費用を使っていた。

郵便局の局長らが設置に反発しており、亀井静香郵政改革担当相が
郵政見直しを進める中で「（本社が）局長の動きを監視している」として
撤去を求めていた。

◆PH069095UU · 2011/09/05(月) 18:04:30.78

事業会社には監視カメラがあるけどな。
局会社もゼロになったわけじゃないっしょ。

**〒□□□-□□□□** · 2011/09/05(月) 19:38:56.14

うちの支店は現金管理機周辺をカメラで見張ってる
あとどこぞの支社で現金盗んだメイトが監視カメラに映っていて逮捕されたな

**〒□□□-□□□□** · 2011/09/06(火) 21:58:41.27

犯罪者予備軍扱いで仕事してりゃそりゃ殺伐とした
雰囲気になるわなｗｗ

**〒□□□-□□□□** · 2011/09/08(木) 22:10:39.66

裁判ってもうはじまったんかな？

**〒□□□-□□□□** · 2011/09/11(日) 00:09:18.00

始まってるけどこいつらの請求がショボ過ぎｗｗ
現状回復と慰謝料各500万位いかんかい
他の人に対する圧力になるからな

**〒□□□-□□□□** · 2011/09/12(月) 06:48:02.25

>>116
どこの支店？

**〒□□□-□□□□** · 2011/09/12(月) 06:50:55.45

>>114
監視カメラに
反発する意味がわからん
犯罪に手を染めない人なら
むしろ大歓迎のはず
やましいこと
やってるから反発する
と勘ぐられても仕方ないね

**〒□□□-□□□□** · 2011/09/12(月) 07:31:17.27

「週休二日程度」って条件の求人に応募したら
「勤務が週二日程度だった」何をいってるのかわからｎ

**〒□□□-□□□□** · 2011/09/12(月) 22:57:40.04

詐欺会社

**〒□□□-□□□□** · 2011/09/13(火) 10:07:21.72

2008年度の公務員による犯罪件数が一気に減ったんだよ。
何故かというと郵便事業会社が民営分社化されたから。
もともと公務員の中でも郵便局員による犯罪は多かったんだよ。
今回の懲罰的な減給とか労働関係からして犯罪が起きやすい
土壌があったんだろう。

**〒□□□-□□□□** · 2011/09/13(火) 14:45:26.25

確かにゆうメイトなんて普通の人間がなるものじゃないよな
奴等の犯罪の多さは異常だよ

**〒□□□-□□□□** · 2011/09/13(火) 17:03:07.08

>>125
おまえメイト落ちたんだろｗ

**122** · 2011/09/13(火) 18:16:55.13

採用後10日たっても労働条件通知書とかなんももらえないんだけど

9月末の更新したくないんだけど更新の通知とかってあるの？

**〒□□□-□□□□** · 2011/09/13(火) 18:41:03.61

>>125
公平に言って、正社員の犯罪の多さも尋常ではないし、
着服、横領した額は、非正規とは比較にならん。

**〒□□□-□□□□** · 2011/09/13(火) 23:54:47.96

まかり通ってるだけで、犯罪に抵触する管理者による、バイトへの脅迫や嫌がらせは、郵便局ならどこでも有ると思う。
まかり通るのが普通に行われているのは、皆が無知で、自分が不当な境遇に有と思いながら、強者に迎合する奴隷根性を持
っているからだと推測する。
一番悪いのは、脅されれば自爆して済まして、モンスターを育ててきた奴らだ。

**〒□□□-□□□□** · 2011/09/14(水) 11:12:07.04

犯罪を起こすのはメイトだけじゃねーぞｗ　社員だって
負けず劣らず多いからね。

メイト場合は郵便物の遺棄や窃盗が多くて社員は横領が多い。
まぁ、郵便局の場合は犯罪が発覚しやすい仕組みになっているし、
職員同士がお互いを監視するシステムになっているから
だいたいは発覚するがな。

**〒□□□-□□□□** · 2011/09/15(木) 22:29:16.52

雇用詐欺、郵政！

**〒□□□-□□□□** · 2011/09/16(金) 07:51:58.15

雇用してもらっておいて、何が詐欺だｗ
おまえアホか>>131

**〒□□□-□□□□** · 2011/09/16(金) 10:56:26.33

僕は昨年郵便事業会社の期間社員いわゆる郵便配達のバイトしてたけど
創価の社員が多かった。労働組合になんで学会員がいるのか？そもそも
評価上げるし、年賀状のノルマ助けるよ！その変わり良い話し聞いてくれよ？
行った場所が運の尽き、数珠買わされたり公明党に選挙投票しろ～しまいには
４人も家に押しかけられ、入信断ったら裏切ったからと嫌がらせされ、室長と
JP組合の幹部に相談したら、個人的な事なので自分で解決しなさい？さすがに
辞めたよｗｗｗ労基署に行ってもラチあかないし、あと社員の信者は共産党事務所にきた手紙に
唾はいてたのも見ました。

**〒□□□-□□□□** · 2011/09/16(金) 18:41:02.17

＞133
創○学会員は管理者問わず社員やバイトにも多い～し見た目良い人だけど裏は悪魔だからね…でも見方によっては事業会社も長くないし、もし年が若ければ、資格持つとか、いい会社探すのが正解だよ…彼らの方こそ自分で基地外とは思ってないからね!?

**〒□□□-□□□□** · 2011/09/16(金) 19:40:25.57

>>133
その団体に所属している社員は
郵政選挙のときに、あれだけ小泉郵政改革を
推していたのに、今では公社に戻って欲しいとか
わけわからんこと言ってる奴おおい
たぶん盲目的に公○党に投票してるんだろうなw
選挙期になるとなにやら忙しそうだしw

**〒□□□-□□□□** · 2011/09/17(土) 04:33:26.97

AからCに管理者の経費削減って言う名目で下げられて今年の３月で３人辞めて
現場が大混乱したとこ知ってるぞ、自慢げに話してたしな
しかも下げた奴は経費削減の表彰もらって出世した

郵便犯罪、額の多さで言えば管理者や特定局長が桁違いにすごいんだがな

**あぼーん** · NG

あぼーん

**〒□□□-□□□□** · 2011/09/17(土) 08:18:48.28

>>136
だからそういうのは明らかに法律違反でありコンプライアンス違反なんだから
支店名くらい書きなさいってｗ

**〒□□□-□□□□** · 2011/09/17(土) 12:16:31.11

>>119
弁護士に払う着手金ってのがあってだな
賠償請求額で決まるから安易に高額請求裁判すると
勝訴しても弁護士費用で足が出るぞ
それを知った上で提訴する人間を上手く言い包めて
高額裁判させる弁護士も居るけどな。。。
勝訴した場合に通常敗訴側が払うのは裁判に掛かった訴訟費用だ
弁護士に払う費用は別途自己負担が普通

**〒□□□-□□□□** · 2011/09/17(土) 13:18:59.87

>>133
＞数珠を買わされ
それはありません。基本的に御本尊も無料ですが、こちらは事務手数料として数千円程度いただく場合がございます。
あと聖教新聞の定期購読をお願いすることはありますが、為になる話を読んで人間的に成長して頂くための手段と御理解ください。
私共が会員を勧誘したり選挙に参加するのは皆さんが売りたくもない葉書を売らされるのと同じようなものですよ。

だから、あんまりいじめてやんなよ。
しまいにゃ泣きだすぞｗ

**〒□□□-□□□□** · 2011/09/17(土) 13:37:27.57

1度遅刻をしたくらいでここまでするような会社だぞ、世間一般でいえば
ブラック会社ってヤツだ。それくらいのことは分るだろ？
正社員は守られているから、なかなか無下にできないけどメイトは
使い捨てだから、いかようにもやられちゃうんだよ。

**〒□□□-□□□□** · 2011/09/17(土) 19:50:23.37

創価学会員の郵便屋さんって多いの?

**〒□□□-□□□□** · 2011/09/17(土) 21:46:46.84

>>142
結構居るんじゃないか？
自分の周りで宗教の話する人間は居ないなぁ
ちなみに自分は自己体験から神様やあの世は信じてるが
宗教は嫌いだ　新興宗教なんてもってのほかだ　
でも神社仏閣は厳かで好きだな　
時間があれば立ち寄って手を合わせるぞwww

**〒□□□-□□□□** · 2011/09/17(土) 23:39:58.14

>>78
あとね、経営状態が芳しく無い場合も例外だよん

**〒□□□-□□□□** · 2011/09/17(土) 23:44:05.22

>>139
相手が本気で戦いだしたら、屑メイトじゃ資金が底をつくね
まあその前に相手がランクの高い高尚な弁護士用意されると
グレードの低い弁護士は戦う前から逃げに入るけどね

**〒□□□-□□□□** · 2011/09/18(日) 08:38:36.34

>>145
ランクの高い高尚な弁護士？
郵政の言いなりの悪徳弁護士だろ？
過去の裁判でことごとく負け続けてる気がするが。。。

**〒□□□-□□□□** · 2011/09/18(日) 08:52:55.99

こういうのは正統な手続きで戦っちゃいけない
議員さんとかに働きかけないと

**〒□□□-□□□□** · 2011/09/18(日) 09:21:27.30

ヤクザとか？

**〒□□□-□□□□** · 2011/09/18(日) 09:26:00.97

＞133＞140
中立的な立場で、学会には友人いるが聖○新聞購読してくれと頼まれ断ったね…社員にいるけど酒飲むと共産党や日蓮宗の高僧の悪口言うのは場をしらけさせるし、周りは変な目で見るよ…スレ違いですまんが一言信仰はいいけど勧誘はよした方がwww神奈川某支店期間社員より

**〒□□□-□□□□** · 2011/09/18(日) 09:28:40.04

ヤクザなんか糞の役にも立たん
こないだも山口組組長が窃盗の現行犯で捕まってたろ？ｗ

ほんとは総務大臣あたりが動いてくれるといい

**〒□□□-□□□□** · 2011/09/18(日) 09:56:27.42

創価学会員の業務企画室長や課長さんなんかどうでしょうか？

**〒□□□-□□□□** · 2011/09/18(日) 11:23:45.00

＞151
＞149ですが学会の友人に聞いた話しですが支店長や室長にもいるらしいけど、信教の自由ですよ…しかし聖○新聞と共○党の赤○は俺から見て異様な新聞ですw
これは言論の自由！スレ違い再度すまんm(_ _)m

**〒□□□-□□□□** · 2011/09/18(日) 17:19:45.57

赤旗はいい新聞だとのｼﾞｬｰﾅﾘｽﾄ達の評価はあるよ。
赤旗は、日本の闇の部分を表面に晒すという役目があるから。
自民好きな人でも、評価する人は少なからずいるよ。
聖教がいいと言う評価は聞いたことがないね。
まぁ晒され方は赤旗を憎んでいるけど。これからも、草の根運動は続けてほしいね。

**〒□□□-□□□□** · 2011/09/18(日) 19:38:27.79

＞153
勉強不足ですみませんm(_ _)m確かに過去に郵便事業会社の非常勤＝期間社員の過酷な職場の現状を赤○に記事はありましたね…小泉選挙の時にも郵政民営化反対してました公○党は自○と一心胴体でした…勝ち馬にのる公○党は良くないですね

**〒□□□-□□□□** · 2011/09/19(月) 03:51:27.55

つべの本人のインタビュー見たけど、外務のAアリで時給約1500円で手取り22ってのは実働7時間で超勤しまくりなのかな
メイトでも所得税と社保と年金引かれてるはずだから額面で24～5ぐらいもらってる計算になりますよね
名札が白かったから契1ではないだろうし

**〒□□□-□□□□** · 2011/09/19(月) 06:49:37.18

>>155
初期の月給制は白＞名札
赤になったのは最近の採用から。

**〒□□□-□□□□** · 2011/09/23(金) 19:53:47.94

>>155
多分8ｈ雇用だと思うぞ

◆PH069095UU · 2011/09/23(金) 22:41:02.06

>>155
1,500×8＝12,000
12,000×21＝252,000
超勤なしで総支給がこれだけ。

**〒□□□-□□□□** · 2011/09/23(金) 23:41:52.46

>>158
それだと手取りにすると
引かれものがたくさんあるはずだから
手取り20万オーバーはありえないんじゃないかな？

◆PH069095UU · 2011/09/23(金) 23:49:14.76

期間雇用の控除項目って所得税と厚生年金と健康保険と雇用保険くらいだろ。
総支給が２５万なら、控除で引かれてもせいぜい４万程度でしょ。

**〒□□□-□□□□** · 2011/09/24(土) 09:44:54.80

>>160
総支給が２５万なら
所得税が25000円
厚生年金が約21300円
健康保険が約12300円
雇用保険が1500円
ですので、6万くらい引かれますｗ

**〒□□□-□□□□** · 2011/09/24(土) 11:34:41.35

そんなにひかれるのか…

**〒□□□-□□□□** · 2011/09/24(土) 18:58:10.06

マジで引かれ過ぎじゃね、税金怖いわ
自分は２２万円から３万ちょっと引かれて188000だった

**〒□□□-□□□□** · 2011/09/24(土) 19:06:44.21

ま、でも年末調整で戻ってきますから

**〒□□□-□□□□** · 2011/09/24(土) 20:58:28.79

俺も今回時給２００円下がった　理由は誤配開封が一回あったからだそうで　懲罰的減給は法律違反とは知らなかった　どこに抗議すべきか？　それとも受け入れるべきか？　

◆PH069095UU · 2011/09/24(土) 21:43:56.60

>>165
やり合う気があるなら、とりゃーず労基か法テラスにでも相談しとけ。
面倒なのが嫌なら泣き寝入りの方向で。

**〒□□□-□□□□** · 2011/09/24(土) 22:40:52.80

実際正社員でも
差し引き後だったら
ベテランメイトとそんなに
変わらない現実が…
代理とかなれば別だけどね

**〒□□□-□□□□** · 2011/09/27(火) 10:43:35.46

１６５です　労其に電話相談しました　誤配開封で賃金を下げるのは違法ではないんだと　もう終わりです

**〒□□□-□□□□** · 2011/09/27(火) 10:52:29.22

そりゃそうだよ
あんたのミスで客の信用失ったかもしれないんだし

遅刻１回で２００円ダウンなら違法かもしれないけど会社は損害受けてないし。むしろ欠勤時間になるので給料支払わなくて良いから会社にとってはプラス。

**〒□□□-□□□□** · 2011/09/27(火) 12:23:55.14

誤配だ遅刻だなんて理由は関係ないだろ
>>1の焦点は懲罰的に10%以上時給を減らした事なんだから

**〒□□□-□□□□** · 2011/09/27(火) 19:33:40.86

基本的に、「契約更新時に時給下げる」のだから違法ではない
契約期間内に１割を超えて減給処分されたわけじゃないでしょ
ただ、６カ月更新の事実上の継続雇用とみなされれば違法となる可能性がある

そこのところをよく理解しておくように

**〒□□□-□□□□** · 2011/09/28(水) 02:26:34.27

基本継続雇用なんだから違法じゃねーかｗ
おまえアホか

**〒□□□-□□□□** · 2011/09/28(水) 22:24:33.28

>>172
恥ずかしい奴だな。偉そうなこと言う前に、少しは勉強しろよ
期間雇用社員の労働条件通知書読んだことあるか？
「更新する場合がある」という文言になっているだろ

**〒□□□-□□□□** · 2011/09/28(水) 23:24:33.22

>>172 >>173　ま、裁判の結果がどうなるかやわな。1回目は９／２２にあったみたいやで

**〒□□□-□□□□** · 2011/09/28(水) 23:47:04.89

更新といいながら、６か月毎に「退職」して「採用」ということ
しているからな。
「退職」「採用」を明確にするために、
社員証、ロッカーの鍵などの返却、貸出を
形式的でも徹底してやっていたとしても、
裁判では、実態は連続しているのだから継続と判定されると思われる。

**〒□□□-□□□□** · 2011/09/29(木) 09:13:29.12

>>166
労基は基本的に企業側の味方な
法テラスはまともな弁護士なんかいないぞ
示談手当しか貰えんからな

世間に疎すぎるぞ

**〒□□□-□□□□** · 2011/09/29(木) 21:17:36.17

>>176
逆だよ。労基法は、労働者の味方
労働絡みの裁判は、他の裁判に比べて、相当労働者側が有利
労基法が、使用者側に有利になる法律なら、管理者はもっと楽できるよ

**〒□□□-□□□□** · 2011/09/30(金) 09:13:20.37

>>177
それは労基の建前だよ
実際はブラック系常連のところなんかからはしょっちゅうクレームくるが
やんわり相手方企業に警告するだけだ。
大体、労基絡みの裁判なんて、労働組合やユニオンなどのバックアップがないと
裁判起こせないよ。裁判になると企業側は全力だすから。
管理者がどうこうってのは上層部にトラブルがあがるのを嫌うからであって
労基問題とは関係ない。

**〒□□□-□□□□** · 2011/09/30(金) 19:49:25.12

>>178
それホントかよ？！
インターネット上ではなんとでも
書けるからな
知り合いの女の子がブラックに
勤めていたけど、事実上、
会社の都合でクビにされた
ようなもんなのに、
本人の自己都合により退職に
もっていかれそうになった。
それで、会社から電話あったら
労基署に今相談しています
と言えとアドバイスしたら
途端に黒企業側が豹変して
会社の都合により、ということ
に変わったけどなw

**〒□□□-□□□□** · 2011/09/30(金) 22:53:29.57

>>178
左派系組合の工作員？
別に裁判なんて組合に入ってなくたって起こせるし、バックアップなんて不要
下手に、組合のバックアップなんてもらうと、後々運動に狩り出されて大変
組合は、労働者の利益より、組織の利益のために動く
だから、自分で弁護士に頼む方がいい
労働組合と、従軍慰安婦、戦争反対、原発反対がどう関係あるのかといつも思う

**〒□□□-□□□□** · 2011/10/01(土) 00:46:53.92

>>180
従軍慰安婦に関してはなんて言ってるんだ？
従軍慰安婦は日本軍がお金で雇った売春婦
で当時の法律では合法で、相当な給料を
もらっていたし、ついでにいえば南京大虐殺も
調べれば調べるほど不可解なことが多く
一部の人が被害者ゼロと言っている
のに賛同できる根拠がいくつもでてくる

◆PH069095UU · 2011/10/01(土) 07:11:10.70

スレタイくらい読めないのかと小一時間（ｒｙ

**〒□□□-□□□□** · 2011/10/02(日) 01:09:35.17

遅刻した期間雇用社員は処分されたの？

**〒□□□-□□□□** · 2011/10/02(日) 15:32:09.83

>>183
ここまで来て、なに寝ぼけているのかといいたい。

**〒□□□-□□□□** · 2011/10/02(日) 17:47:45.32

>>180
弁護士も高い金出して優秀な弁護士頼んだ方が勝つ場合が多い
こっちが二流三流弁護士頼んでもなかなか難しい
なにより時間が掛かる場合は訴訟費用がもたないでしょ

法テラスなんて和解じゃないと金にならないから問題外

**〒□□□-□□□□** · 2011/10/02(日) 20:18:47.77

>>180
あーほんとにそうだよね。
労働組合は労働関係だけやれといつも思うわ。

**〒□□□-□□□□** · 2011/10/03(月) 17:50:11.28

会社寄りの第二組合造れば？

忍法帖【Lv=35,xxxPT】 · 2011/10/03(月) 18:03:38.37

ここ１年くらいの労基署は仕分けされるのが嫌で
片っ端から案件受けてるって聞いたが

**〒□□□-□□□□** · 2011/10/04(火) 00:17:42.60

>>187
意味がわからない

**〒□□□-□□□□** · 2011/10/04(火) 10:21:05.43

労基がまともに機能していればﾌﾞﾗｯｸ系の会社なんてこんなに増えないし
組合がまともに機能していればリストラ・派遣切り・飛び込み自殺なんてこんな増えない

**〒□□□-□□□□** · 2011/10/04(火) 10:55:36.24

JP組合新聞に北方領土四島一括返還活動云々が載ってた。
そんな活動する前にもっとすることがあるだろ、山ほど。

**〒□□□-□□□□** · 2011/10/04(火) 20:59:48.49

>>190
ブラック系の会社に入る奴は、労基署行かずに泣き寝入りする奴がほとんど
よっていつまでもブラック企業はブラック企業のまま

**〒□□□-□□□□** · 2011/10/04(火) 22:05:47.62

ゆうメイト個人で労基行くような人はもっといないよ
強いて言えば、メンヘルでここ以外働き口がないメイトぐらいだよ

**〒□□□-□□□□** · 2011/10/11(火) 20:21:14.77

ゆうメイトごときに年休あるのがわからん。他のとこより恵まれすぎ

**〒□□□-□□□□** · 2011/10/11(火) 20:22:46.53

１６５です　半年間三誤がなければまた時給はもとに戻すと言われました　ほんとでしようか？　

**〒□□□-□□□□** · 2011/10/11(火) 23:00:28.88

>>194
大手なら普通、バイトでも有給休暇は出るぞ

**〒□□□-□□□□** · 2011/10/12(水) 13:22:25.79

>>196
大手とか関係無く、労働基準法に定められた最低限の年次有休休暇を与えられているだけ。
会社はなんだかんだ理由をつけて付与された年次有休休暇を取る権利を使わせないけどね。
これも実際は詐欺みたいなもので、皆が皆年次有休休暇を使うと仕事が成り立たない。
本来必要な人員が揃っていないのだ。
使わないからと言って買い上げる形で金や現物をくれる訳でもない。

**〒□□□-□□□□** · 2011/10/12(水) 20:32:32.49

ユウメイトにも計画休の制度を与えるべきだ。

**〒□□□-□□□□** · 2011/10/12(水) 20:46:00.45

　
◆訃報

集配二輪での死亡事故が発生しました。

業務中の事故だそうです

心からご冥福をお祈りいたします。
　

**〒□□□-□□□□** · 2011/10/12(水) 22:01:21.01

>>199
どこで？

**〒□□□-□□□□** · 2011/10/12(水) 23:16:44.55

>>194
あの、郵政職域の人間が言うと「それはお前らが恵まれてるだけだ」って言われそうだけどあえて言うわ。
職場の空気なり上司の直接の圧力なりで年休を自動消滅させてる、この「民間の常識」が本来は好ましくないってだけだ。
民間の方が異常なんだよ。こういうと「民間の人は会社の為に頑張ってるからこうなってる」と思うかもしれないがね。
実際は声を上げてこなかった結果でしかない。うちの職場で旧日通出身の人はいつもこの休みが多く取れる事に感謝する事しきりだったよ。
世界的にはこんなのは「非常識」でしかない。年休取得率８割越えのフランスみたいになるべきとは言わんよ。
でも南アフリカや中国にさえ年休取得率で負けてる日本は明らかに先進国の水準じゃないでしょ。
そういや最近米国で日本企業の談合体質が摘発されたりもしてたな。
日本企業の考えが１００％正しい訳ではないって事ぐらいは知っておかないと今後益々正規・非正規問わず苦しくなっていくのに自分を守れんぞ。

**〒□□□-□□□□** · 2011/10/12(水) 23:21:35.96

有給なんて労働者の権利だろうが。条件満たしていれば誰でも貰えるんだよｗ取りたきゃ言えよ。んでパワハラ仕掛けて来たらレコーダーに録音しとけ。

**〒□□□-□□□□** · 2011/10/12(水) 23:32:03.04

>>202
同感。最終的に自己の権利を守りたい・行使したい、でもそこに弊害があるってのなら
その対策を打っておかないといけない。
それが出来ないなら文句自体言うべきではない。
今「ゆうメイト」って言葉自体が無い。
あるのは会社と６ヶ月なりの有期の労働契約を結んでる社員ってだけだ。
この長さの労働契約なら現行法上付与されるのは当たり前だ。

**〒□□□-□□□□** · 2011/10/12(水) 23:51:22.63

でも誰かが年休取ると
誰かが廃休しなければならない
現実がある…