郵政非正規社員が郵便事業会社を提訴

**〒□□□-□□□□** · 2011/08/17(水) 09:49:59.89

http://www.youtube.com/watch?v=OewWKZl3OYA&feature=player_embedded

確かに遅刻はいかんよ・・・。でも、１０％以上の懲罰的な減給は法律違反ですわ。

**〒□□□-□□□□** · 2011/10/12(水) 23:32:03.04

>>202
同感。最終的に自己の権利を守りたい・行使したい、でもそこに弊害があるってのなら
その対策を打っておかないといけない。
それが出来ないなら文句自体言うべきではない。
今「ゆうメイト」って言葉自体が無い。
あるのは会社と６ヶ月なりの有期の労働契約を結んでる社員ってだけだ。
この長さの労働契約なら現行法上付与されるのは当たり前だ。

**〒□□□-□□□□** · 2011/10/12(水) 23:51:22.63

でも誰かが年休取ると
誰かが廃休しなければならない
現実がある…

**〒□□□-□□□□** · 2011/10/13(木) 06:34:47.62

>>204
そう思うなら勤務指定作る前に予定いれとけよ

**〒□□□-□□□□** · 2011/10/13(木) 07:47:05.55

普通の民間企業だとギリギリの人数で回していたりするので
有給は現実的に取れなかったりする。
冠婚葬祭とかでどうしてもの時だけ本部や他支店から応援がきたりするので
普段は取れない。
そんな状況下で権利だなんだとかほざく屑バイトがいたら
更新なんかしないで切るぜ
まあここは上手に頼めば取り放題なんだから超ぬるいよね

**〒□□□-□□□□** · 2011/10/13(木) 08:22:09.42

うちの支店は年休をこまめに消化していかなかったら、
逆に怒られるけどなー＾－＾；
繁忙期以外だったら　勤務指定表が出ていても普通にゆうメイトは
バンバン年休いれてるよｗ

**〒□□□-□□□□** · 2011/10/13(木) 09:26:42.88

>>206
その「普通」はあきらかに間違ってる、という話なんだけどね。

**〒□□□-□□□□** · 2011/10/13(木) 10:34:15.13

>>208
だから民間企業として成り立たない
近い将来債務超過でジエンドだよ

**〒□□□-□□□□** · 2011/10/13(木) 10:46:23.34

>>209
君が話の流れが読めないことだけはよくわかった。

**〒□□□-□□□□** · 2011/10/13(木) 12:54:54.03

>>206
年休を使った事が雇い止めの理由になるなんて脅威を与えながら働かせてたら、逮捕確実の犯罪だ。

**〒□□□-□□□□** · 2011/10/13(木) 14:15:52.15

>>211
だったらこの会社にバイトで一生しがみつけ
ちゃんと有給取れるぞ
まあ社員なら計年はいるからもっと計画的に休めるけどね

**〒□□□-□□□□** · 2011/10/13(木) 16:23:22.69

>>212
さすが馬鹿の返答レスだね！
まあ社労士として弁護士とつるんでアルバイトの側に立って争いに介入する事も有ると思うよ。
こんな立証し易いパワハラを繰り返す会社なんて、良い食い物だ。

**〒□□□-□□□□** · 2011/10/13(木) 17:48:09.05

社労士も食いっぱぐれる時代になに言ってんだか。

**〒□□□-□□□□** · 2011/10/13(木) 21:35:24.82

>>214
まあ、国家Ⅲ種しか合格できなかった業企の俺だって社労士合格したくらいだからな
もうすぐ郵政潰れるだろうけど、社労士で開業して食っていく自信ないわ

**〒□□□-□□□□** · 2011/10/13(木) 21:50:14.02

>>215
そこまでとったなら
さらに目指せよ
司法書士とか

**〒□□□-□□□□** · 2011/10/13(木) 22:10:46.43

カンブリヤ宮殿見てみろよｗｗｗ

クロネコには郵便局なんてクソみたいな所がかなう訳ないってwww

**〒□□□-□□□□** · 2011/10/14(金) 00:18:17.70

>>214
食い物にすると書いたが、気持ちは正義のためなのだ。
>>215
目的も無く資格を取るは時間の無駄だよ。
郵便局のパワハラの現状を見て、踏みにじられる人達の助けになりたいと思わないのか？

**〒□□□-□□□□** · 2011/10/14(金) 01:48:05.96

>>217
あの人たち退社のタイムカードを打ち込んでから
本業のサービス残業5時間が始まる
労基署に訴えれば見えない力（裏の社会）一身上の理由で退社
タリバン以下の社畜だからな。

**〒□□□-□□□□** · 2011/10/14(金) 06:57:11.19

まともに労基守ると負け組になるって事
ゆうメイトは世間知らずって事

**〒□□□-□□□□** · 2011/10/14(金) 08:14:06.83

>>216
社労士の立場は
使用者側に位置されているよ。
そもそも企業は会社の利益のために
社労士と契約するのであって、
労働者の権利の擁護のために存在するのではない。

**215** · 2011/10/14(金) 23:50:37.42

>>216
簡単に言ってくれるけど、司法書士は専門学校で体験講義だけ受けたことあるけど無理と思ったわ。
社労士は講義がわかりやすかったので楽勝と思ったが、合格まで結構時間かかったわ

>>218
自分自身の身を守るため
それなりに自慢できる国家資格が欲しかったから

>>221
なことはない。労働者側に立つ社労士だっているし、使用者に法を順守させるのが仕事
（私はできてません。労二、課代のサビ残、見て見ぬふりしてますwww）

**〒□□□-□□□□** · 2011/10/15(土) 00:22:39.78

>まともに労基守ると負け組になるって事
ゆうメイトは世間知らずって事

郵便事業株式会社の株主誰かご存知？国が100％の株主。労働基準法は国の法律ですが。
労働基準法があるから社員の計画年休があるわけだ。

**〒□□□-□□□□** · 2011/10/15(土) 02:56:49.24

>>223
ゆうメイトは世間知らずかもしれないけど、怖いもの知らずでもあるからね。

今回の提訴もどうころんでも会社のマイナスにしかならない。
ITカーズ問題でバイク屋さんにも不満は溜まってるだろうし、ボーナスカットで
見切りをつけ始めた本務者も少なからずいる。
自分の身を守るため、資格取り始めている人も多いだろう。

**〒□□□-□□□□** · 2011/10/15(土) 06:14:42.39

>>223
労働基準法に計年なんて無いんだよ
だからゆうメイトは世間知らずって事。
単なるバカ

**〒□□□-□□□□** · 2011/10/15(土) 06:41:28.75

>>225
確かに労働基準法の規定にはない。
しかし、労働基準法に
労働基準法に労使協定により、有給を与える時期に関する定めをした場合は
５日を超える部分については計画付与することができる、とある。
ユウメイトにおいての、計画休の労使協定が締結されていないんだろう。

**〒□□□-□□□□** · 2011/10/15(土) 09:42:38.65

ただし、郵政の計画年休は、労基法の言う有給の計画取得とは違うんだよ
労基法の場合、一度決めたら労使双方とも日程の変更は不可
郵政の計画年休は、労使双方とも変更し放題
つまり労使で決めた約束事

**〒□□□-□□□□** · 2011/10/15(土) 11:59:43.03

労基法なんて公務員の為の法律。

**〒□□□-□□□□** · 2011/10/15(土) 12:51:37.45

>>228
労基法は、戦後すぐにできた、もともと工場労働者を想定した法律
だから、実態に合わなくなってきている部分も少なくないが

マジレスすると、公務員の場合、労基法は適用除外になるケースが
大半なわけだが（郵政の現業は民営化前から全面的に適用されていたが）
恥ずかしいから、もう少し勉強してから書き込もうな

**〒□□□-□□□□** · 2011/10/16(日) 01:49:17.12

>労働基準法に計年なんて無いんだよ
だからゆうメイトは世間知らずって事。
単なるバカ

労働基準法では年休は請求されたら認めなければいけないことになっている。
拒否できないことになっているから、それならば計画的に取ってもらったほうがいい
であろうということで計画年休を労使協定でやっているわけだ。

**〒□□□-□□□□** · 2011/10/16(日) 13:55:24.56

メイトには関係ない話しだけどな

**〒□□□-□□□□** · 2011/10/16(日) 14:54:32.21

>>229
一部だろ。
実質公務員もそれに準じてるから、同じ事じゃん。

**〒□□□-□□□□** · 2011/10/16(日) 15:03:45.88

民間（笑）が正しい！って思うなら民間（笑）で働いてりゃいいじゃん

**〒□□□-□□□□** · 2011/10/16(日) 19:24:29.37

>>232
労働基準法
一般職の国家公務員…適用除外
一般職の地方公務員…一部が適用されない

どちらにせよ、一般職の公務員の世界には、三六協定とか存在しない
（どういう意味かは分かる罠）

**〒□□□-□□□□** · 2011/10/16(日) 19:52:06.74

労働基準法が適用除外である以上
監督諸官庁の労働基準局に届け出るはずがないよね。

**〒□□□-□□□□** · 2011/10/16(日) 19:53:00.02

もとえ、監督官庁だ。

**〒□□□-□□□□** · 2011/10/17(月) 01:00:03.22

>>234
知識のひけらかしはいいから。

**〒□□□-□□□□** · 2011/10/18(火) 18:31:33.67

>>222
他の会社では社労士の資格もってると、資格手当みたいなのをもらえると
2chの社労士ｽﾚで書いてあったけど、

ここの会社では無いのかな、またその資格をもつことで評価されたりしないのかな？
まぁ期待してないけどさ。

**〒□□□-□□□□** · 2011/10/18(火) 18:43:08.67

>>180
ひとくちに弁護士って言うけど、弁護士なら誰でもって、言うわけにはいかないぞ。
労働法規に精通している弁護士をどうやって個人の力で探すんだ？
労働法規を全然わかってない弁護士より、社労士の方がよくわかってるよ。

そこは信用できる組合に頼るべき。

**〒□□□-□□□□** · 2011/10/18(火) 20:34:13.45

>>239
組合幹部乙

まあ、弁護士は、それぞれ専門分野あるからな
下町の弁護士事務所は、半分くらいの案件が債務整理らしいし
そういうところにお願いしても確かに難しい
ただ、同期のつながりが強いから、うまく頼めば、その方面専門の
弁護士を紹介してもらえるぞ
あとは、大手の弁護士事務所に行くとか。何十人も抱える事務所は
その中に、労働法規専門の弁護士がいたりする
イザというときのために、日頃から、調べておくことだな
まあ、私は、法曹界に親友がいるから全然困らないけど

**〒□□□-□□□□** · 2011/10/18(火) 22:08:22.89

>>240
君は法曹界に知り合いがいる割には君自身は法律に弱そうだし、その浅い認識では労働法規に精通している弁護士がかなり少ないのを知らないようだな。
君のつて程度で、どこまでそれが可能か怪しいもんだ。

それから君は国語力も欠いてるようだな、俺は｢信用できる組合に頼れ｣と書いたんだ｢信用できない組合に頼れ｣とは書いてない。

**〒□□□-□□□□** · 2011/10/18(火) 22:16:47.56

ほぅ、そうかい。

**〒□□□-□□□□** · 2011/10/18(火) 22:36:05.84

信用できない組合は「某御用組合」をはじめ、いくらでもあるけど
信用できる組合なんて思い浮かばない

「労働組合」は、組合の方針や利益のために動くものであって、
必ずしも個人の意向と一致するとは限らない
仕方がないことだけど

**〒□□□-□□□□** · 2011/10/18(火) 22:40:48.84

何このスレ荒れすぎ

休みたければ休めばいいんだよ

部下に休みを取らせるのも仕事のうち

ただそれだけ

それができない上司は嫌われる

ただそれだけ

後々問題になった時には「忙しい」は理由にならない

それを認識し仕事をしているか（できているか）が問題

ただそれだけ

**〒□□□-□□□□** · 2011/10/18(火) 22:43:18.70

部下を思いやる気持ちが欠けている人間は

そのうち降格するか村八分にされ

干される

ただそれだけ

**〒□□□-□□□□** · 2011/10/18(火) 22:49:32.01

休むなと言っていた人間が

年末に休みをとった時には

批難が凄かったよ

**〒□□□-□□□□** · 2011/10/18(火) 22:50:52.48

そして気付け

>>242のダジャレに

**〒□□□-□□□□** · 2011/10/18(火) 23:51:17.39

>>243
一人で使用者(支店長)と交渉する場面を想像してこらんよ。
俺は使用者と交渉するときは誰か加勢してくれる人がいたら心強いし、楽だよ、それをしてくれるのがﾕﾆｵﾝだよ。
君の文章みていたら、使用者と一人で交渉できる精神力と弁舌さは無いように感じるんだ、依存性も強いしようだしね。
何でもかんでも、弁護士には頼めないよな、お互い安月給なんだし。

**〒□□□-□□□□** · 2011/10/19(水) 00:07:04.60

弁舌さってなんだよｗ
弁舌は何かをあらわす度合いなのか？

**〒□□□-□□□□** · 2011/10/19(水) 00:19:36.15

最近は不受理の有給休暇が多いよな。
大体さー、他セクションに仲良し仲間がいるからと言って、
土曜とかの人数の少ない日に、個人的感情で有給休暇を
認めてるって感じだよな！経理の課長さんよ！！！！

**〒□□□-□□□□** · 2011/10/19(水) 00:26:03.12

>>249
使用者に対し、自分の主張をし、議論ができるか？と言う意味だったんだが…

**あぼーん** · NG

あぼーん

**〒□□□-□□□□** · 2011/10/19(水) 00:42:26.63

>>251
言いたいことは理解できるが「弁舌さ」はねえだろｗ
とつっこんだわけよ。

**〒□□□-□□□□** · 2011/10/19(水) 00:42:51.71

組合費は払わないで、料理組合へ行こう

**〒□□□-□□□□** · 2011/10/19(水) 12:55:19.97

>>253
実際より相手が悪いかのように丸め込む事も可能だと思うよ。

**〒□□□-□□□□** · 2011/10/19(水) 19:47:56.38

数分の遅刻で減給なら
就業前から仕事を強要するのも減給だよな？

**〒□□□-□□□□** · 2011/10/20(木) 00:32:22.82

>>255
弁が立つ、とかならわかる。
「弁舌さ」という表現はないだろう、って突っ込んだわけで･･･
「弁舌」というのは行為そのものをあらわしてるわけで、
それに対して「さ」をつけるのはおかしいだろう

**〒□□□-□□□□** · 2011/10/20(木) 00:33:02.97

>>256
時間前着手は固く禁じてるところですが。

**〒□□□-□□□□** · 2011/10/20(木) 22:34:28.76

早番の時でも、始業3分くらい前まで課の中は代理席周辺以外は照明がなく、真っ暗ですｗｗ。

**〒□□□-□□□□** · 2012/01/21(土) 07:22:05.10

**〒□□□-□□□□** · 2012/09/17(月) 23:50:30.59

呪い死んで仕返しするしかない

**〒□□□-□□□□** · 2012/09/26(水) 20:33:33.41

大竹文雄氏

>非正規雇用を雇用の調整弁と位置づけ、その増加をデフレ下の労務費削減ツールとすることで、
>正社員の既得権――整理解雇規制と賃金――を守っていくという戦略に、経団連と連合の利害が一致したのです。
http://diamond.jp/articles/print/8098

竹中平蔵氏

>正規雇用と非正規雇用の区別をなくそうということです。現実問題として、正規雇用と非正規雇用の格差はひどいです。
>同じ仕事をしているのに、片や生産性よりもはるかに高い賃金をもらい、片や生産性より、それを補うためにはるかに低い賃金でやっている。
>このような格差は、ほうっておいてはいけません。ところが、これには労働組合が反対します。
>しかも、パートの人が保険に入るのに対して経営者も反対します。経営者はやはり自らの改革をすべきです。
http://www.genron-npo.net/politics/genre/generaltheory/post-174.html

【竹中平蔵】"日本版オランダ革命"に取り組め
http://www.youtube.com/watch?v=K6V6gcI4x8g

八代尚宏氏

>　最後に、日本の労働市場を小沢一郎さんの言葉を借りれば普通の労働市場に変えていくということで、
>普通の労働市場とは同一労働同一賃金のことである。よく私が同一労働同一賃金と言うと、
>経団連から左翼みたいなことを言うなと怒られるが、別にこれは左翼の論理ではなく、経済学の原則である。
>市場が競争的であれば自然にそうなるわけで、今大企業と中小企業および職種の間で大きな格差があるのは、
>それだけ労働市場が規制されていて競争が働いていないからであり、その制約を取り除けば自然とそうなるはずである。
http://www.jacd.jp/news/column/100513_post-49.html

**〒□□□-□□□□** · 2012/09/26(水) 20:35:52.87

諸悪の根元は、解雇規制にある。

昭和50年。最高裁判所は、「使用者の解雇権の行使も、それが客観的に合理的な理由を欠き社会通念上相当として是認することができない場合には、
権利の濫用として無効になると解するのが相当である。」とした。これは、近年、労働契約法に取り入れられて立法化されたが、
この解雇権濫用法理によって、実務上、会社は、とにかく解雇ができない。絶対できないということもないのだが、かなり難しい。
私たちも、会社側の相談を受ける場合、解雇しても裁判では相当な確率で負けちゃうことを説明して、解雇以外の方策を採るようにお願いすることが多い。
会社としては、解雇できないとなると、正社員を雇えないということになり、雇用調整のため、契約社員や派遣やアルバイトを活用することになる。
結果、ハイリターンを得られる正社員の地位は安泰で、それに対し、ローリターンの非正規雇用者は雇用の調整弁として、吹けば飛ぶような立場にならざるを得ない。
（中略）
そんな閉塞して硬直した「身分社会」を打破する方法は、実は簡単。解雇を自由にすればよい。そうでなくても、解雇規制を緩めなければダメだ。
会社も、解雇が自由であれば安心して人を雇えるし、有能で意欲のある労働者なら仮に解雇されても別の会社が雇う。だって、
もしミスマッチが生じても直ぐに解雇できるんだから。腕一本で高報酬を求めて会社を渡り歩いていくハイリスク・ハイリターンな生き方もあり得るだろう。
雇用機会が増えるので、一時的に退職して、しばらくしてから、再び正社員として働くというような生き方だって今より現実的だ。
他方、そのような度量はないけど、コツコツとローリスク・ローリターンな人生を選択する人だっていてもいい。

ローリスク・ハイリターンの悦楽　宮本督弁護士
http://www.nakashimalaw.com/essay/miyamoto/0912.html

**〒□□□-□□□□** · 2012/09/26(水) 21:12:22.48

なんだかな～～

書き込んでて悲しくなる奴、多いな

なんだかんだ言っても結局は郵便屋、退社して生き抜く
能力も度胸もない、出来る夢を妄想するだけの郵便屋。

**〒□□□-□□□□** · 2012/09/26(水) 22:03:45.03

退職してから言えw

**〒□□□-□□□□** · 2012/09/26(水) 22:36:16.48

表現の自由

**〒□□□-□□□□** · 2012/10/09(火) 20:45:32.15

亀井久興
「こんな大きな企業体で、これだけ非正規社員使ってるところはありませんよ
　約半分は非正規ですから。20万人超えてるんですよ、非正規社員が。
　そういう人たちは、きわめて苦しい生活を強いられてるんですよ」
竹中平蔵
「非正規社員が多いのは、正規社員の給料が高すぎるからなんですよ」
http://www.youtube.com/watch?v=91eUUU6RiYI

**〒□□□-□□□□** · 2013/04/17(水) 03:19:51.56

嫌な目に合わされた仕返しを徹底的にしてやりたい

**〒□□□-□□□□** · 2013/10/19(土) 02:59:06.74

やられたらやりかえす
倍返し

**〒□□□-□□□□** · 2014/01/08(水) 23:52:59.01

言われたら言い返す
オウム返し

**〒□□□-□□□□** · 2014/01/26(日) 05:52:34.99

時給性期間雇用社員

アクリフーズ農薬混入事件の犯人と同じ品質だな。

**〒□□□-□□□□** · 2014/01/26(日) 06:46:41.88

待遇を不服として、毒を入れるかわりに、郵便を捨ててはいけないぞ！
ｂy無能管理者、御用組合幹部。

**〒□□□-□□□□** · 2014/01/27(月) 22:13:52.50

ゆうパックの局内紛失が増えるのがわかる。

そう言う事

**〒□□□-□□□□** · 2014/02/01(土) 07:23:36.93

クズどもがいるってことだな

**〒□□□-□□□□** · 2014/02/01(土) 18:57:17.07

①クズはクズを呼ぶ

②クズに交わればクズになる

③クズの中のクズ

仲間はずれはどれでしょう？

**〒□□□-□□□□** · 2014/02/01(土) 22:56:36.83

age

**〒□□□-□□□□** · 2014/02/02(日) 04:51:09.15

クズ達

https://www.youtube.com/watch?v=AEC75LV07nw&;feature=youtube_gdata_player

**〒□□□-□□□□** · 2014/04/04(金) 22:04:06.83

いやいや、過激にやらんと、今の郵政はダメだよ。

**〒７３７ー２１９９** · 2014/04/04(金) 22:17:00.57

アベノミクスで搾取。くやしいのう。
http://www.youtube.com/watch?v=vK7WxjlTdxU
金曜日じゃけぇ、カキフライ力レーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入してＪＰ労組の本部（東京）へ郵送する事を推進するんじゃ！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「江戸川平井郵便局　ブラック企業」でググると出て来るけぇの。

**〒□□□-□□□□** · 2014/04/05(土) 21:37:57.18

部長がばかすぎる

**ホリエナジー有限公司** · 2014/08/22(金) 14:42:28.46

【究極】日本人男性３万人が選んだ最高の「おっぱい」とは？【興奮】
https://www.youtube.com/watch?v=kDfbXZZ15s4

**〒□□□-□□□□** · 2014/11/22(土) 06:00:09.00

さっそく自爆だ、ちきしょう。年賀状なんかやめてしまえ。
さっそく自爆だ、ちきしょう。年賀状なんかやめてしまえ。
さっそく自爆だ、ちきしょう。年賀状なんかやめてしまえ。
さっそく自爆だ、ちきしょう。年賀状なんかやめてしまえ。
さっそく自爆だ、ちきしょう。年賀状なんかやめてしまえ。

**〒□□□-□□□□** · 2015/05/03(日) 03:46:20.25

　教え子の女子生徒３人の胸などを触ったとして、神戸市教育委員会は３０日、市立高校の男性教諭（３１）を昨年１０月９日付で停職６カ月の懲戒処分としたと明らかにした。同日、依願退職したという。

　市教委によると、元教諭は２０１３年４月以降、廊下ですれ違う際などに触った。昨年７月、生徒の一人が友人を通じて教頭に訴え発覚。同様の行為が十数回あったという。元教諭は「スキンシップを図ろうとした」と説明したが、市

**〒□□□-□□□□** · 2015/05/03(日) 05:44:56.45

>>273
良く分かるよ

**〒192-0082** · 2015/05/13(水) 18:04:54.83

ゆうパックの局内紛失が増えることを良く分かる人はカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「豚姫様は二度ベルを鳴らす」でググると出て来る。

**〒□□□-□□□□** · 2015/10/07(水) 21:45:38.93

就労移行支援事業所は、利用者1名×1日で行政から1万円前後の補助金が出てるんだよね。。

**〒□□□-□□□□** · 2016/02/20(土) 18:08:58.22

パワハラ

**〒□□□-□□□□** · 2016/03/01(火) 19:30:06.72

大変だな

**〒210-0869** · 2016/03/02(水) 21:32:03.65

本社の失敗も相応の減給になるように労働者は団結してカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「失敗の代表格　関山光則」でググると出て来る。

**〒□□□-□□□□** · 2016/07/14(木) 02:00:40.76

判決は？

**〒□□□-□□□□** · 2016/11/03(木) 18:13:07.49

また、年賀状の季節がやって来た。誰が年賀状を買ってチョウダイ。
今年も自爆で、金券ショップへ行ってきます。

**〒□□□-□□□□** · 2016/11/04(金) 11:30:42.76

面白いなーw何がおもしろいかというと、

《正義面した郵政仮面のパワハラ退治、クレーマー退治で
郵便局の内情を告発したつもりになってるところww》

「『お前が悪い』やばすぎて草生える」
http://ameblo.jp/yuuseikamen2015

しかも《中学生もびっくりな程度の低い内容》
のブログを2chのスレに書ける根性！中二病もびっくりだわ
ちなみにこいつのツイッター垢
https://twitter.com/yuuseikamenn

**〒□□□-□□□□** · 2017/01/02(月) 12:40:00.93

松本人志のまじめ局員
もっともっと割引してあげたい
無料にしてあげたい
バカが付くほど真面目です

**〒□□□-□□□□** · 2017/01/27(金) 00:51:41.00

タッキー正社員登用試験合格おめでとう

**〒□□□-□□□□** · 2017/03/20(月) 17:13:51.32

松本人志のまじめ局員
もっともっと割引してあげたい
無料にしてあげたい
バカが付くほど真面目です

**〒□□□-□□□□** · 2017/07/18(火) 03:01:09.71

「おはようございます」の返事も返せない
非正規社員の人って、
小学生、中学生、高校生の
１２年間、何してきたの？

**〒□□□-□□□□** · 2017/07/18(火) 03:24:23.46

社会人になってから、色々あったのかもね。

2017/10/22(日) 09:26:27.41

さっそく自爆だ、ちきしょう。年賀状なんかやめてしまえ。
さっそく自爆だ、ちきしょう。年賀状なんかやめてしまえ。
さっそく自爆だ、ちきしょう。年賀状なんかやめてしまえ。
さっそく自爆だ、ちきしょう。年賀状なんかやめてしまえ。
さっそく自爆だ、ちきしょう。年賀状なんかやめてしまえ。 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f)

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/18(日) 12:06:01.55

確実にどんな人でも可能な在宅ワーク儲かる方法
興味がある人はどうぞ
グーグル検索⇒『金持ちになりたい　鎌野介メソッド』

S036L

**〒□□□-□□□□** · 2018/02/20(火) 15:39:46.05

300ゲット
ありがとうアドバイス　ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな

http://toro.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/08(金) 04:03:46.37

働く貧困層　非正規社員
働いても　働いても　豊かになれない
使い捨て

何れ、何時か、スグに！！くる、【不景気】→【派遣切り】　再び

https://youtu.be/ZC2ti-I1B48
https://youtu.be/ydQvwRljgBw
https://youtu.be/fmUKY3Y2fe8
https://youtu.be/FJwMoF7KRq0

同じ経験を繰り返しか？？　アホか？？

そして、最後の姿は、これか？？　　https://youtu.be/rwnmIyrh12s

**〒□□□-□□□□** · 2018/06/08(金) 05:54:14.72

さっさと潰れろクソチラシ屋