福岡東支店
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カレー野郎って何ものなの?組合の人間なんですか?バカみたいに毎回毎回ウジ虫みたい現れますが何もの? 私の行ってる区、ほとんど社員に取られてしまいました。 >上は現場の事を全く考えていない
おれらは支店長の立場を考えて営業 誤配撲滅につとめるべき
支店長の立場よりも今人手が足りない現場の事を考えてほしい
毎年同じ事の繰り返し
何故学ばないのか?
支店長なんてやってる事はコンビニの店長以下だろ!一回どんな仕事してんのか教えてほしいですよね 支店長君がコンビニで働いたらどんな仕事ができるんだろう… ■超勤簿を改竄、時間外労働させる 郵便事業会社など書類送検■
2011.7.22 13:35
郵便配達員の超勤記録簿を改竄(かいざん)して違法な残業をさせたとして、
横浜北労働基準監督署(横浜市港北区)は22日、労働基準法違反の疑いで、
法人としての郵便事業会社本社(東京都千代田区)と同社横浜支店(横浜市西区)、
同支店の集配課長だった男性社員(46)を横浜地検に書類送検したと発表した。送検は1日付。
同労基署の調べでは、この社員が横浜支店の集配課長だった平成20年12月、労使間で時間外労働を1日4時間と定めていたにもかかわらず、
同支店の30代アルバイト男性に最大で15分、時間外労働をさせた疑いが持たれている。超勤記録簿を改竄して、実際より少なく装うなど悪質という。
同労基署によると、このアルバイト男性は健康上の理由で21年3月に同支店を辞めた。
福岡東支店、大好きです。どこに問題があるのかよくわかりません。課長がパワハラって…。全然そんなこと思いませんが。異議のある方、ご返答を。 >>83は何処の課にいるんだ?課によって違うよ。
東は評判よくない。
>>85さんへ
あなたは、そこの課で何かパワハラをされたのですか?やっぱり、営業のことですか? パワハラって(笑)
手前が実力ないからお叱り受けてて笑わせんなよ
出来なくてもよい子よい子誉められたいの?
>>87
言っていることに否定はしないけど、、、ちょっと乱暴な言い方だね。
まぁ、自分のところだけに凝り固まらず、局会社の実情や他部署を見たら現実が分かると思うよ。
かなりいい職場だと思うけどね。
「創価学会の集団ストーカー」というのは集団で特定の個人に対して嫌がらせ、陰口、悪口等々を行う卑劣極まりない行為であります。
しかもその悪質極まりない行為を「仏様のため」「池田先生のため」「創価の正義のため」と言うキャッチフレーズを付けて
「これは正義のための戦いだ」と勝手に宣っています。
東京、足立郵便局出身の公明党足立区議会幹事長Uの元同僚=足立創価学会の幹部M本は長年に渡り集団ストーカーをやっています。
自らが犯した五千回以上の郵便法違反や給料の不正受給、就業規則違反等々をマスコミにバラされた腹いせに十数年以上に渡って
個人攻撃、悪口、陰口、集団ストーカー行為を行うという卑劣極まりない事を行なってきました。
創価学会本部の竹内一彦元全国総合青年部長(創価新報代表)は上記の法令違反、集団ストーカーの隠蔽を指示。
一般の学会員には事実を隠し「創価学会は法律違反を隠蔽する指示を出すことはありません」と嘘をついて騙しています。
法律違反を犯した足立創価学会幹部M本には弁護士を通し「嘘をついて しらばっくれろ」と指示。
足立創価学会の幹部M本は数千回もの法令違反を犯しましたが更にそれらを隠蔽するために郵政省上層部(人事部)や組合とグルになって
集団ストーカー、陰口、悪口、嫌がらせ等々を十数年に渡ってやりました。
足立創価学会幹部達の中にはこの「おかしい。このような悪事をなぜ隠蔽しなければならないのか?」と疑問に思っている幹部もいるのですが
この竹内一彦元全国総合青年部長はそれらの意見を押さえつけ隠蔽工作を足立創価学会幹部たちに強要しています。
隠蔽工作を繰り返すこの竹内一彦元全国総合青年部長はまさに詐欺師であり人間のクズと言っていいでしょう。 今日ミーティングで課長が「この週末を利用して味紀行の回収と声かけを」って言ってたんだが、コンプラ的に大丈夫なのか?? 94
はぁ?何言ってるんですか?コンプラ的にって、給料もらっている自分の会社でしょ?沈没しかかっているんですよ。課長の肩を持つわけじゃ決して無いけれど(←ここ大事!)、背反なら別の道探って(退職して)告発すればいいんじゃないのでしょうか? >95
はぁ?何言ってるんですか?沈没しかかってる会社がさぁ
なんで、身銭を切ってまで他の会社の営業する必要があるの?
退職してビジネスサポートにでも就職すれば? 声書け声書け煩いから
訪問販売法に抵触しない配達しながらの営業仕方教えろと煎ったら黙りこみました 96
100
じゃぁ、マジメに取り組みをしている人はバカなのか??
味紀行だけじゃないけれど、人のせいとか、組織のせいとか、何かの「せい」にする人が多くないか?この会社は。
対面時の声書けとか違法行為です
『こんにちは書留です。あの年賀状いかがですか』
これ違法行為
『こんにちは書留を配るついでに年賀状も買ってほしいんだけど話しきいてください』
これが正当行為
>103
それも違法行為なんだよ
対面する前に通告しなきゃいけないんだよ
>101
真面目に取り組んでる人をバカとは思わない
>味紀行だけじゃないけれど
そもそも事業会社の商品でも無ければ、グループ企業の商品でもない
例えるなら、退職した職員が経営してる八百屋の商品を売ってるようなもの 素人の浅はかな知恵で作った新給与制度
とうてい容認できません
郵政の業務は複雑多岐にわたっていてある複数の基準を設けても公正公平な評価は不可能です
給与に差をつけるのはつまり不公平な判断の下でしか行われません
単純に営業の数だけで判断するならまだしも
業務を総合的に査定するのは不可能だし公平に査定できる人が物理的に存在しません
管理職が一人一人に一日中つき職員と同人数の管理職をつけないかぎり公平な査定は行われません
現在の管理職を20倍に増やすのでしょうか?
言うまでもなくそんなコストがかかることは会社はしません
現在の給与制度を継続するほうが明らかに良策と言えます
組合も大切な組合員の金を無駄な印刷代にかけるのは辞め
給与制度の愚かな交渉は今すぐ辞め
組合員のため組合費を少しでも安くするように努力しましょう
再びペリカン便統合失敗と同じような会社の大失態を招くのは辞めて下さい
この会社の従業員は所詮バカだから
締め付けるのではなく煽てて使いこなさないと。
今年の夏は《 空調服 》で快適に仕事しませんか?
空調服(くうちょうふく)とは、夏場の衣服内気候環境を改善することを目的として開発され、株式会社空調服から発売されている、「電動ファン内蔵上着」の商品名である。
屋内の空間すべてを冷やす従来型のエアコンと比べて、単三乾電池で稼動するこの製品を使えば電気代は97%削減となり[1]、夏場の消費電力の大幅な削減が期待できる。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%A9%BA%E8%AA%BF%E6%9C%8D
http://kakaku.com/search_results/%8B%F3%92%B2%95%9E/ >>117
ひとりはみんなのために、みんなはひとりのために!!
誰かがやってくれるのを待っていないで、カレーが足りないと思ったら自分でカレーを食いながら下記のアドレスから脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して東京の本部へ郵送する事を推進したらいいっちゃ?
http://kie.nu/X0a
本部の住所はダウンロードした文書の最後のページに書いてある。 右の人も左の人も自爆した力レーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(東京)へ郵送する事を推進したらいいっちゃ?
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「江戸川平井郵便局 ブラック企業」でググると出て来る。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています