かんぽ生命保険法人営業職4
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基本給減らされる噂はマジどすか?それよりも人事異動か 局員ですが保険に関する質問はどのスレですればいいですか?
該当するスレが見当たりません >>161
多分その方向だろうが
選択制の余地が残るかもね
陣字は22を待て 目標上がり過ぎだよな
新商品だせないのに現場にだけ負担かけて疲弊してんじゃん
本社は楽でいいなぁ 本社・支店・SCの内務社員減らして目標減額してくれ〜
なぁ〜頼むよ〜
他の民間生保の人と話したけどこんなに内勤の多い会社はねーわ
真面目に働くのがアホらしすぎる 本社には確固たる戦略がない。
商品延期も人員過多も養成センターもでたとこ勝負。
負担はフロントライン、そして何より営業。
本社はバックアップしようとする考えは全く無い。 あまりに無能すぎだろうに。これで日本一の保険会社を自称してるようじゃ笑われるよ
現場未経験が机上の空論で営業管理してるようなとこだからな
こりゃこの会社の先が予想できる 内勤多すぎだわ。非生産部隊のパートナーもまったく必要ない。 パートナーって、局長をよいしょしながら物品搬入するお仕事でしょ
「営業」の支援しろよ。一般課程すら持ってない人もいるらしいし相当だな 局長をよいしょしても数字は出ない。物販はクロネコに頼んだらパートナーの人件費は浮く。皆周知の事実。ひどく無駄の多い会社だ。萎えるわ。 保険料を通帳引き落としに変更する場合って保険料自払いの用紙書いてもらって
入力の際に印字するオレンジの住所変更の用紙には記名押印はしてもらう必要ないよね? 明日もどんよりして疲れきった方々とのお仕事が始まる。 内勤なんて滅多にないんだけど、みんな何してるの?
うちはとりあえず外に出されることが増えたんだが あああああああああ
給料へんのかよ
やってらんね
なんでこんな糞養老売り続けなきゃいけねーんだよ
俺も今年中に辞めるわ
20代ラストチャンスに賭ける 去るものは、(本人が相当の成績を残してなければ)追われない 下の若手社員をストレスの捌け口にする奴大杉
7月の大異動に期待 組織構造に問題があるからね上もう相当ストレス溜まってるでしょ
いずれにせよ若いうちに去るが吉か 営業未経験が商品開発や営業推進の仕事してるってのに驚き
無理難題を押し付けられできなければ全て現場が悪いだからなぁ
椅子に座って偉ぶってるだけじゃなく実際に自分でやってみろよと言いたい
現場のストレスを知ってほしいね 40歳超えた独身管理職の皆さんへ。
生き甲斐は何ですか? おじちゃんはもう無理だ
若い奴らは将来明るくていいね 辞める前に、本社の担当部長等の色々なお話を、支店社員へのセクハラも含めて
お話くださいね。 今日の実績どうすんだコラァの繰り返し
部下の実績管理メンタル管理もできないならいらない
辞めてしまえ 管理のできない管理者
ただでさえ高い給料もらってんだから
管理ができないなら実績くらい上げてくれよ 責めの営業
新賞品でないと熟れない
目標は善念非で建てるもの
武利な目標は自滅するだけ
下位者として正立しない 武利な目標は暗黙のリストラです
老がいがまだまだ蔓延ってマスカラ 郵便局中途採用の、かん保営業職は給与(月額・初年度年収)どれくらいですか?
ちなみに 38歳 既婚です。 月25万もらえないと思うよ。額面
郵政はまじやっすい
中途で来る人も小売とか零細とか訳ありの人ばっかり ありがとうございます。手取りだと20万切りそうですね
かん保の営業の仕事って 大変ですか?ノルマとか・・
営業経験者ですが、保険の営業は初めてです。
できれば 詳しく教えてください 営業は成績で差あるけど初年度だったら手取り16〜20万程度だろうな。 閑歩の営業の死後賭って 対辺です 乗る魔もそうだけどパワハラがひどい
保険の営業が初めてならなおさらやめとけ
38歳だと鬼奔休で20くらい
なぜ45歳まで暮秋しているか寒河江たら、それだけ病める人が多いということ
鬼奔跳び込み営業 メンヘル大杉て利殖捨多数でつ 局は万年採用やってるなw45歳まで
給料安いぶんそこまでハードル下げ内と来ないんだろう
そしてそこまで必死に採用してるってことは内情は自ずと知れる
KNPも然り >>203
内務社員が多すぎでリストラもできない現状では
営業担当にノルマの負担がかなりかかってきてるよ
年功制で給料だけ立派に貰ってるダメ社員を養っていかないといけないから
正直、民間よりも実績に対する検証や詰めはきついと思う。超ブラックは除く
それでこの給料っていったらここで働く意味を失うよ 何度も連投して悪いが
郵政を受けたい人
既婚で子供がいて、家もすでに持ってるなら
簡単に内定でるよ。おめでとう
理由は言わずもがな
家族を養うために死ぬ気で頑張れ。死んだら弔慰金もでる 耐蝕胸腰は警報223条の胸腰罪という立派な慶事罰の大将です 50過ぎの人は応接室に定期的に呼び出しくらってるのは見るw
でも民間ならとうにリストラ食らってると思えばまだ甘いんじゃね
だからこそ若い人らが割を食うというか、まじめに働くのがアホくさくなる おまえらみてるか
転職するなら20代
30過ぎるとやっぱきつい 耐蝕胸腰は警報223条の胸腰罪という立派な慶事罰の大将です 保険渉外営業って 民間と比較で死ぬ気でやるほど大変なの?
給料安い分、ぬるいんとちゃうの? 明槓の方が楽。
保険生涯営業は売る商品がありません。
明槓は誰でも入れる保険出してるとこ大石。 転がしたのし〜
将来性のなさと給料の安さで若手はモチベーションだだ下がり
こりゃ近いうちみんな消える
来年歩合制になったらますます >>216
郵政のノルマはきつくて有名だが
休職者の多さでもわかる
いや、求職者かw あんしん、メディケアあたりの医療保険は安いな
それに比べてかんぽの商品は泣けてくる
これ以上、情報弱者を騙すのは辛い 何度も連投で悪いが
給料が安いからきついんだよ。高いならまだ我慢できるが
みんな希望を抱けない
人生に失望して悩み、病んでくんだろう 来月からできな人はもっと営業時間削られる
公然パワハラ施策 ただでさえ視点の雰囲気ギスギスなのにこれ以上はやめて やっと辞めましたね、引継ぎよろしく。貴方を恨んでる人は何人もいますね。 所詮法人営業は兵隊
病めれば補充するだけ
代用は誰でもいいのだ
その繰り返し よく気づいたね。それなり頭いいじゃん
この会社はそれすら気づかない人が多すぎ
頭悪いからしゃーないけど 今日はボーナスだー
賞与だけもらいに行ってきまーす! お疲れ様でした。
退職が正しい選択でありますように なんだ最近の流れww
みんなだいぶストレス溜まってんな
いいぞもっとやれ 部長も毎日あーだこーだうるさいが
さらにその上の支店長や本車が無能だからしゃーないんだよな
まずは営業を経験してからものをいってくれ
そのぶん部長はまだましだよ まぁ、平々凡々な社畜生活が続けばそりゃストレス溜まるだろ
負け組特有の負のスパイラル生活 アメリカさんと組むってバカなの?アホなの!?
と 「小泉大改革(失笑www)」 の頃を思い出しつつ、やっぱウチの
トップはのび太くん君は本当に馬鹿だな、と思ったのは俺だけか? 郵政じゃなくて政府主導な気がする
ただの国策企業
トップもただの雇われ社長だからただのサラリーマンですよ hayakuhokenkindenomokuhyounikaeroyo. かんぽが上場したらみんな上場企業社員だね
でも首切りは始まるだろうな かんぽぽが上場したら局で取扱う商品も他社がメインになってくるだろう
かんぽは局に切り捨てられる側だから。商品性でも手数料報酬も他社が上
その時にはたして独自のチャネルを構築していけるのかな
ジリ貧だよね 日米2国間協議の初会合が9日、3日間の日程を終えた。
米通商代表部(USTR)のカトラー次席代表代行は記者会見で、
日本政府が全株式を握る日本郵政傘下のかんぽ生命保険について
「民間の保険会社との土俵は同じではなく、懸念は残っている」
と指摘し、改善を迫った。 今のP法に民間生保のソリシタの仕事ができるとは到底思えんな 医療保険も他社と提携して。
掛け捨ての保険があった方が会社の収益改善の為にはよい。 上場したら外資に食われて年功序列崩壊だな
大株主候補はアフラックか たった年3〜4兆円ずつ資産へってるだけだからあと20年は大丈夫!w どーみても2割カットは前段だな
フルコミッション狙いに来てる
外資がほしいのは資産とチャネルだけ 労組で給料カット決まったみたいだな
努力した者のみが報われる制度(笑)へまっしぐら
労組からの提案で給与削減とかオワットル 現場上がりの本社野郎と元三流官僚の考えに惑わされないことだな
他社から来られた皆さん ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています