JPU 日本郵政グループ労働組合 JPUその2

**〒□□□-□□□□** · 2014/05/01(木) 21:28:19.30

『友愛　創造　貢献』
友愛の精神をもって
希望に満ちあふれた事業と労働組合を創造し
組合員の生活向上と公正な社会づくりに貢献する

http://www.jprouso.or.jp/guide/philosophy/index.html

**〒□□□-□□□□** · 2015/03/14(土) 20:03:24.18

グループでは普通に黒字なのに
事業の赤字ばかり強調して全体の賞与を低く抑えるのは

**〒□□□-□□□□** · 2015/03/14(土) 21:00:22.93

「とりまく環境が厳しい」って馬鹿の一つ覚えみたいに言ってるけど、
その環境を整えるのが経営の仕事だろうがと。

**〒□□□-□□□□** · 2015/03/14(土) 21:43:53.44

ペリカン合併失敗を現場に転嫁する経営陣にそんな能力あるわけねえだろw

**〒□□□-□□□□** · 2015/03/14(土) 21:46:39.12

トール買収も失敗しそう

**〒□□□-□□□□** · 2015/03/14(土) 21:49:50.93

大損こかす未来しか見えないw

買収失敗したらまた現場が不慣れなせいとか言っちゃうのか？wwwwww

**通りすがり** · 2015/03/14(土) 23:42:57.01

今日組合の手下共が、
本社に給料上げろっていってくるから署名にサインしてっていってきたぞ。
その紙のデザインすりかえて難波の応援署名になってたら笑うけどなｗ
おまえら御用組合に期待なんざしねーよ。
今まで組合の要望１００％本社にやらせたこと１度でもあんのか？

**〒□□□-□□□□** · 2015/03/15(日) 11:49:54.61

上場したら年度末の特別手当なくなるってさ。マジクソ組合

**〒□□□-□□□□** · 2015/03/15(日) 11:57:01.91

年度末特別手当って形はとらない(出来なくなる？)みたい。賞与で上乗せ交渉だって

つまり実質特別手当廃止w来年度賞与は3とかじゃない？
上場に向けてって言えばなんでも言うこと聞くと思ってるみたいだし、組合もそれに乗ってるからね

**〒□□□-□□□□** · 2015/03/15(日) 12:03:05.97

交渉だけなら馬鹿でもできるよね
上場をいいわけにして「頑張ったけど3で妥結しました！」ってありえるわｗ

**〒□□□-□□□□** · 2015/03/15(日) 12:10:44.71

http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20141227-00010000-sentaku-bus_all

**〒□□□-□□□□** · 2015/03/15(日) 13:43:24.96

ここ数年の労使交渉は出来レースで年度末特別手当ありきの交渉()してたろうから恐らく

御用組合「年度末特別手当の分も含めて4要求」
会社「増収減益で収益改善には至っていないので無理3ね」
御用組合「現場の頑張りに応えないのかーなら3.5」
会社「株主配当でちょっと厳しいなー3.3ならなーﾁﾗ見、けど3.3も出したらベアに応えるのは無理だなーﾁﾗ見」
御用組合「じゃそれでwけど直ぐ妥結すると馬鹿な組合員がうるさいんで数日延ばしてぉk？」
会社「しょーがねーな」

数日後
御用組合「経営側3提示の所3.3勝ち取りました！」

こんな流れになるな

**〒□□□-□□□□** · 2015/03/15(日) 21:52:17.34

実施最後だしベア１０００賞与４、０だと思うよ。
業種は違えど連合のお仲間達が軒並みベア、賞与アップを勝ちとってる中ダウンだったら泣けてくるべ？最大労組なんだから(笑)

**〒□□□-□□□□** · 2015/03/15(日) 22:06:13.84

最大の後に御用が付くからねえ

**〒□□□-□□□□** · 2015/03/15(日) 22:12:05.07

強く当たって後は流れで

**〒□□□-□□□□** · 2015/03/15(日) 22:17:33.62

俺は難波選挙もあるし、上場前最後だから
ベア1000～2000 茄子は3*8～4のどれかと予想

**通りすがり** · 2015/03/15(日) 23:02:48.28

甘いな、おまいら。
今回の新給与体制は頑張った人が報われる制度です。
Ａ評価を1年続けた人は４．０です。そのほかの評価は３．３です。
Ａ評価はトール社を買収した本社様に応えるべく、
ＥＭＳを毎月１００個とった人をＡ評価基準とします。
みんなで頑張って４．０目指しましょう。ってなるんだぜ。

**〒□□□-□□□□** · 2015/03/15(日) 23:06:59.96

まだまだ甘いな。トール買収失敗でボーナス0も在り得るぞ
だって使った金6200億円やで？6200円置くんとちゃいまっせ？

**〒□□□-□□□□** · 2015/03/15(日) 23:09:42.21

組合様のおかげで4カ月は行くよ。ここで組合様に文句言ってるクズは賞与返上しろや赤字会社なんだからな

**〒□□□-□□□□** · 2015/03/15(日) 23:22:11.83

糞役員か？
ペリカン合併失敗の責任を現場に転嫁する経営陣にだんまり決め込む御用役員は黙れよ

**〒□□□-□□□□** · 2015/03/15(日) 23:23:01.38

笑わせるなよw
四ヶ月とったところで２割減なら支給額変わらねえよタコw

**〒□□□-□□□□** · 2015/03/15(日) 23:24:13.68

それどころか年金退職金含めれば給与カットだろこのスッタコアホ役員

**〒□□□-□□□□** · 2015/03/15(日) 23:51:43.05

基本給カットしてベア(笑)無しなら難波も落選だな。

**〒□□□-□□□□** · 2015/03/15(日) 23:52:37.61

27年度年収が26年度と余り変わらなければ退職金年金含めて実質賃金カットだからな
そもそも営業手当てBを6・12月に支給してる時点でボーナスカットを目立たなくさせようって魂胆が透けて見えるわ

マジで糞御用組合と糞御用役員覚悟しとけよ、頑張った者が報われる額が退職金年金含めて見合って無ければ28年3月はまず渉外が大量脱退するだろうからな

**通りすがり** · 2015/03/15(日) 23:56:06.14

新給与体制で基本給２割カットを認めた段階で御用組合。
株式上場で特別手当廃止を認める段階で御用組合。
そこを突っ込むのが組合の仕事ちゃうんかい？
一次回答ベア０、
賞与はまた今度答えるわって答えられて引き返さず突っ込むのも組合ちゃうんかい？
何か間違った事いってるか？

**〒156-0043** · 2015/03/15(日) 23:59:43.09

それで正しいと思うならカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「ゆうちょ LETTER for LINKS」でググると出て来る。

**〒□□□-□□□□** · 2015/03/16(月) 00:03:57.66

この前オルグ()で役員が会社が儲かって無いからベアも賞与アップも厳しいとか言ってたけど、儲からない仕組み作ってる経営側に突っ込むのも組合の仕事だろうが

共済が割りそう、選挙が～
社員の給与カットしてお願いばっかしてんじゃねえよボケナス

大体賞与カットも3年の約束が結局4には戻らなかったよな～、どう説明すんだしてみろよこの糞御用組合が。4に戻す代わりに基本給2割カットして糞役員を労働貴族にすんのが交渉結果か？

**〒□□□-□□□□** · 2015/03/16(月) 06:31:32.43

難波も組織内地方議員も軒並み落選だろうな
労組で面倒見るの?

**〒□□□-□□□□** · 2015/03/16(月) 08:36:24.35

南場が通って全くメリットなんかなかったしな

**〒492-8137** · 2015/03/16(月) 09:32:49.39

メリットが無いだけならまだいい。消費税増税や原発再稼動、激しくマイナスなことをしてくれた。
落選者の面倒を見たくない人はカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「正社員になるためだったら部長にアナルも貸します」でググると出て来る。

**〒□□□-□□□□** · 2015/03/16(月) 12:13:00.70

ごめん。
ちなみにユニオンに加入した時のメリット教えてください。
カレー食べれるくらいか？

**〒□□□-□□□□** · 2015/03/16(月) 12:19:13.39

カレーは間違いなく落選だな
全ての原因は
新たな人事制度を導入した組合にあるだろうな

**〒□□□-□□□□** · 2015/03/16(月) 12:54:44.36

御用組合もユニオンもどっちも糞には違い無い
組織率の分御用組合JP労組の方が性質悪いけどな

**〒□□□-□□□□** · 2015/03/16(月) 17:29:57.91

年間3.7 + 特別手当を検討、ベアは困難だってよ。

経営側いわく、固定給の引き上げは、
後年度の負担が増えるから困難なんだそうだ。

**通りすがり** · 2015/03/16(月) 17:33:18.05

16日に数字回答があるとかいってたな。
ベアアップと、4.3取ってきて普通だな。基本給カットしてるんだからその程度できるだろ

**〒□□□-□□□□** · 2015/03/16(月) 17:40:16.44

3.7＋特別手当0.3で4確保でドヤ顔って流れだな

カット分年収ダウン確定。ありがとうくそったれの御用組合

**〒□□□-□□□□** · 2015/03/16(月) 18:34:27.00

多分、3.8+特別手当のベア1000円くらいになるだろうな。

3.7で終われば、組合側も丸呑みで格好がつかないし、
かと言って、今の経営側が、4.0台を呑むとは到底思えないし。

**〒□□□-□□□□** · 2015/03/16(月) 20:02:06.75

組合のHPにはなんと？

**〒□□□-□□□□** · 2015/03/16(月) 20:35:13.09

いやいや、勘違いしてないかい？
会社の上ブレ分余剰金＝株主配当だよ

**〒□□□-□□□□** · 2015/03/16(月) 20:38:00.06

特別手当ては廃止ではないの？

**〒□□□-□□□□** · 2015/03/16(月) 21:05:39.85

>>364
ベアアップｗベアは「ベースアップ」の略やで？ｗｗｗ

**〒□□□-□□□□** · 2015/03/16(月) 22:03:14.36

配当だすのは持ち株だろ。
ゆうちょとかんぽメインで郵便は出せないな。

**通りすがり** · 2015/03/16(月) 22:32:03.38

ベースアップ困難ならトール社買収はどう説明すんだよ。
あれか？　株式上場でうちはまだこんな金ありますよのアピールか？
潰れかけのペリカン買収でしくじったのをもう忘れたか？

結局年間3.7で特別手当は株式上場で廃止なので、
会社が安定したら検討しますとかかな。
この結果で組合員が何人やめるか楽しみ。
新給与の給料激減で不信感しか溜まってないからな。特に新一般ｗ
いつ決定するんだろ？

**〒□□□-□□□□** · 2015/03/16(月) 22:41:17.64

トールは成長戦略アピールだな。
ゆうちょの金で買ったようなもの。従業員に、まわしても消化して終わりなら有意義に使ったほうがいい。

**〒□□□-□□□□** · 2015/03/16(月) 22:49:14.10

>>372
上場後だったら株主に何言われるかわかんないでしょ。
今のうちにゆうちょの金でおもちゃ買ってやったの。
ありがたく頂戴しなさい。

１０００億円の赤字が社員のナスを一ヶ月分減らしただけで５００億円も圧縮できたんだぜ。
もう一か月分減らせよｗｗ
基本給も一律２０％減らされた云々嘆いてるけど
それでも同業他社の正社員より好待遇だろ。
まともなおつむだったら、この厚待遇は何かのご褒美だと思うのが普通なんだがな。

**〒□□□-□□□□** · 2015/03/16(月) 22:51:22.07

バイトと同じ仕事しかしてない、つーかバイトより仕事できない５０歳の万年主任が年収６００万オーバー。
ありえねーってのｗヤマトや佐川ならありえねーってのｗ
配達員の五十代のオッサンが正社員というだけで年収７００万オーバーとか。ありえねーってのｗ
そいつらを一律新一般にしたら、ソッコーで黒字になるよ。

**〒□□□-□□□□** · 2015/03/16(月) 22:52:42.69

配達夫という下流階級の人間をいかに生かさず、殺さず、安く管理してくかに
郵政の手腕が問われている。
配達夫は賃金が安いことに意味があるんだから、その賃金を上げてしまうのは、
自己否定以外の何者でもないんだよな。

大体配達夫が立ち飲み居酒屋で一杯やる位は何の問題もないけど、
お洒落で高い店とかに出入りするようになったら、
見苦しくて地域としても迷惑極まりないわなｗ

**〒□□□-□□□□** · 2015/03/16(月) 22:55:57.46

いやいや、保険、貯金が好待遇かよ。他にくらべ。組合の犬は視野が狭いな。

**〒□□□-□□□□** · 2015/03/16(月) 23:09:14.64

>>377
まさか都銀とかと比べてんの？
ゆうちょかんぽの比較対象は農協でしょ。
誠に低学歴というは害悪だなｗ

**〒□□□-□□□□** · 2015/03/16(月) 23:19:40.39

>>367

組合員向けページにも、同じ内容が載ってる。

ここ数年の特別手当方式は、
別に組合側が、交渉で勝ち取ったわけでなく、
経営側からの提案に妥協したって事かね。

**〒□□□-□□□□** · 2015/03/16(月) 23:37:16.37

なんで農協と比較なのか分からないな

**〒□□□-□□□□** · 2015/03/17(火) 06:58:18.62

農協は利率も高くて、郵便局なんかと比較できないほど裕福。ローン事業もやってて安泰

**〒□□□-□□□□** · 2015/03/17(火) 09:42:43.81

じゃあ
融資能力もない
唯一無二のゴミ銀行の社員にふさわしい給与ってことだね。
配達夫と同レベルでOKでしょ。

**〒□□□-□□□□** · 2015/03/17(火) 10:00:23.05

379

俺は非組合員だから見れない（笑）
郵政はゆうちょに稼いでもらうしかないと思ってる。

**〒□□□-□□□□** · 2015/03/17(火) 10:05:57.24

>376>382は同じ人?ゆうﾒｲﾄなの?

**御用マスコミに騙されるな** · 2015/03/17(火) 10:21:28.65

↓
■■■翼賛体制構築に抗するという「声明」■■■

http://dmcr.tv/tv_archive_top_new.html?file=arc_imai20150209&;width=800&height=450&date=2015-02-09&type=special&comefrom=order&prog=imai20150209_1&subkey=1
↑

**〒□□□-□□□□** · 2015/03/17(火) 10:32:16.60

５０超えた職員を一般職にしたら

誰も正社員にはならなくなるよ

今の段階でも入社試験は定員割れなんだからね

それよりも赤字商品を無くし無駄な年賀営業を止めて特定局を半減すべきだ

これだけで充分やっていけるから

**〒□□□-□□□□** · 2015/03/17(火) 10:38:43.18

質問ですが，職員が２～３人しかいない特定郵便局も３６協定は独自に締結していますか？

**〒□□□-□□□□** · 2015/03/17(火) 13:33:37.40

>>375
社員へのの愚痴不満なんて
経営者のおもうツボだな
飼い慣らされてるぞ

**〒□□□-□□□□** · 2015/03/17(火) 19:36:11.12

内示はよ！

**〒□□□-□□□□** · 2015/03/17(火) 19:46:48.16

経営側にいつまでも尻尾を振っているから、このザマ。
馬鹿犬のJP労組。

**〒□□□-□□□□** · 2015/03/17(火) 20:49:50.87

そういえば16日にユニオンは部分ストやったみたいだけど、配達は別として、(月)は物数少ないから、ストしても意味ないんじゃないかな？

で、ＪＰＵはまた弱腰で妥協したんだね。難波呼んでやった集会は形だけか。

**〒□□□-□□□□** · 2015/03/18(水) 00:52:46.58

まだ最終妥協じゃなかったか。
４＋アルファで御の字かな。

**〒□□□-□□□□** · 2015/03/18(水) 01:30:06.21

普通に考えて、基本給が減るんだから５くらい要求しろやｗ

**〒□□□-□□□□** · 2015/03/18(水) 09:01:49.21

19日に確定させるのが既定路線だからな。
しかしホンダさんは現役でもベア3000円だぜ。

**通りすがり** · 2015/03/18(水) 10:51:20.00

ホンダとかの車会社の組合様だったら組合絶対入るね。
組合費上げるとかいっても喜んで協力するね。
従業員の為に必死に戦ってるから。会社の言い分の上の数字を取ってくるから。
おれらの御用組合とはレベルがちがうよ。
うちらの組合は、「本社のいいなり＋組合費上げたい」だぜ？
なんでみんな脱退しないのかわからん。
組合費をドブにすてるくらいなら、自爆営業にあてようぜ。
本社の無理難題な営業数字も、組合が抗議すべきなのに知らんふりしてんだぜ

**〒□□□-□□□□** · 2015/03/18(水) 17:01:18.15

妥結予定日に妥結すると文句出るし、もう本決まりしてるけど数日ズラして妥結する出来レースだろ

**〒□□□-□□□□** · 2015/03/18(水) 17:02:33.43

毎回茶番だよな
ストに言及してみろよ

**〒□□□-□□□□** · 2015/03/18(水) 17:10:46.61

どうせ妥結だろ。今言い訳を必死で考えてんだろ。
専従は良いが、末端役員は大変だな。また脱退者増えるよ。

**通りすがり** · 2015/03/18(水) 17:19:30.36

っていうか現段階で既に基本給2割カットになってるよね？
去年の段階で1万くらい減らされてたんで。
仮に今年４.０になったとして、夏･冬２．０になったとして、
今年のボーナスって、役割基本給×２．０になるの？
うちの組合役員は、（役割基本給＋役割成果給）×２．０っていったけど

**〒□□□-□□□□** · 2015/03/18(水) 17:34:04.93

更新

膠着、進展なし

**〒□□□-□□□□** · 2015/03/18(水) 17:42:08.59

役割基本給×2.0なら組合脱退だろ。

**〒□□□-□□□□** · 2015/03/18(水) 17:59:40.40

大企業はベア当たり前で、中小企業は値上げさえあり得ない。

ここは中小企業扱いなんだな。

**〒192-0082** · 2015/03/18(水) 18:09:29.77

>>395
なんで脱退しないのかわからないのか？
簡単だろ。給料をもっと下げて欲しいからだよ。営業も足りないんだよ。
脱退した方がいいと思う人はカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「豚姫様は二度ベルを鳴らす」でググると出て来る。

**〒□□□-□□□□** · 2015/03/18(水) 18:16:36.08

アニメ。

**〒□□□-□□□□** · 2015/03/18(水) 20:04:28.64

>>399
来年度からだよ基本給2割部分を成果で決めるのは

**通りすがり** · 2015/03/18(水) 20:10:09.21

＞405
そうなんすね。間違いを書き込んで申し訳ない。
うちの役員、一切そういうのを語らないのでここだけが情報源なんすよ。

そういえば日産自動車の日産労組さんの発表ありましたね。
ベア月額５０００円アップ、年間一時金は５．７カ月だそうです。
かなり根強い交渉をしたらしく、増税、社員のモチベーションの為に
頑張られたとか。さすが御用組合とは違いますね

**〒□□□-□□□□** · 2015/03/18(水) 20:25:00.22

>>406
2ちゃんだけ見てればへたな社員よりは情報通になれるでしょ
自動車と比べたらアカン
同業他者と比べよう

**〒□□□-□□□□** · 2015/03/18(水) 23:19:05.52

ダラダラやって得る超勤代＞＞＞＞テキパキやって得るポイント＞＞＞＞＞営業手当て
だからな。頑張った人がバカを見る新制度。明日は雨だしゆっくりやって超勤3時間いただくか

**〒□□□-□□□□** · 2015/03/19(木) 00:18:06.48

脱退届書いて支部宛に普通郵便で送ったら普通に辞めれた
これで年に6万以上浮くな
やっぱ全逓なんかと一緒になった時に辞めたら良かったわ

**〒□□□-□□□□** · 2015/03/19(木) 00:19:18.98

準トップに交渉レベルを引き上げ・・・って出てたが、

「めんどくせーしそろそろ妥結にすっか」と言う事かね？

**〒□□□-□□□□** · 2015/03/19(木) 01:38:12.73

>>391
業務に影響力を及ぼせるほどの人員がいないから、
これが精一杯のところ。

会社には無駄遣いする金があるんだから、皆がユニオンに結集すれば、
ボーナスだのの問題は本来は解決する。

日本郵便に関しては、
日本郵便株式会社法
日本郵便株式会社法施行規則
関連告示等の下、
政府が管理している特殊法人の会社だから、
ストで会社が崩壊ということもない。
特別送達等は制度的に信書便業者は扱えず、
日本郵便しか扱えないから、会社が崩壊したり、
業務が長期にわたって回らなくなったら政府としても困るから。

**〒□□□-□□□□** · 2015/03/19(木) 04:15:45.92

>>411
バカだな？
期間雇用の年度末手当てどーなったの？
早く答えてやれよ。
カスが。ストライキ凄いですね。
まるでママゴト(笑)

**〒□□□-□□□□** · 2015/03/19(木) 06:19:10.97

そのママゴトすらできねえだろwスト権放棄した最大単組様はww

**〒□□□-□□□□** · 2015/03/19(木) 06:55:52.17

>>413
アンカーくらい打てよカス。メイトに夢だけは見させるんだな。
メイトの為に相も変わらず重箱の隅はつつくよな。
メイトさんたち喜んでる？
(笑)

**〒□□□-□□□□** · 2015/03/19(木) 07:11:37.99

>>414ほらよ満足か?
言っておくが郵産労じゃねーぞ俺は。
末端ながら役員だ。お前郵産労スレにずっと粘着してた奴か?

**〒□□□-□□□□** · 2015/03/19(木) 18:00:07.57

異動の内示が気になって眠れません

**〒□□□-□□□□** · 2015/03/19(木) 18:46:28.18

異動するやつはそもそも2月末～3月初に打診がある。
たまにいきなり10日前内示ってのもあるらしいが。

**〒□□□-□□□□** · 2015/03/20(金) 01:34:18.02

あげ

**〒□□□-□□□□** · 2015/03/20(金) 06:57:23.23

審判の日

**〒□□□-□□□□** · 2015/03/21(土) 17:53:30.87

３．８＋アルファで妥結

**〒□□□-□□□□** · 2015/03/21(土) 20:01:41.82

組合費が高いんじゃない！きっと送ってくる新聞が4000円するんだと思うｗ

**〒７３７ー２１９９** · 2015/03/27(金) 19:51:20.51

4000円の新聞を購読しとる奴ぁくやしいのう。
http://www.youtube.com/watch?v=vK7WxjlTdxU
金曜日じゃけぇ、カキフライカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入して郵送する事を推進するんじゃ！！
ダウンロードするアドレスと郵送する宛先は「豚姫様は二度ベルを鳴らす」でググると出て来るけぇの。

**〒□□□-□□□□** · 2015/03/27(金) 19:58:52.25

カレー。

**〒□□□-□□□□** · 2015/03/30(月) 22:32:22.48

■■　ブラック企業「是正指導の段階で公表へ」　安倍総理　■■

テレビ朝日系（ANN） 3月27日(金)15時0分配信

　安倍総理大臣は、違法な長時間労働などをさせている、いわゆる「ブラック企業」について、是正指導の段階で企業名を公表する考えを示しました。

　安倍総理大臣：「企業に自主的な改善を促すため、社会的に影響力の大きい企業が違法な長時間労働を繰り返しているような場合には、
是正を指導した段階で（企業名を）公表する必要があると考えている」

　安倍総理は、長時間労働の是正に強い意欲を示したうえで、企業名の公表の具体的な方法について、厚生労働大臣のもとで検討させる考えを示しました。
ブラック企業の問題を巡っては、現在は、まず是正指導をして、それに従わない悪質なケースについて書類送検し、企業名を公表してきました。

安倍総理の今回の発言には、指導を受けても長時間残業を続ける企業が存在する現状を改善する狙いがあります。

最終更新:3月27日(金)15時0分

**〒492-8137** · 2015/04/09(木) 23:02:05.02

企業が自主的に改善するために、安倍首相は考えを示す際にカレーを食いながら示すべきだ。
労働者は団結してカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「正社員になるためだったら部長にアナルも貸します」でググると出て来る。

**〒□□□-□□□□** · 2015/04/09(木) 23:04:02.05

カレー。

**〒□□□-□□□□** · 2015/04/10(金) 00:59:15.23

あのしょーもない新聞いらねえから組合費下げろ。

**〒□□□-□□□□** · 2015/04/11(土) 18:38:41.73

新卒時にこれと交通災害なんたらに入らされたんだが
すぐに止めれる？

**〒□□□-□□□□** · 2015/04/11(土) 18:45:17.47

あと退職したら自動的に解約になるのかも聞きたい

**〒192-0082** · 2015/04/11(土) 23:58:54.23

新卒時に入らされた人は男は力レーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「時給800円の郵便局員が聲の形を語るスレ」でググると出て来る。

**〒□□□-□□□□** · 2015/04/13(月) 07:22:39.44

三期目狙った元支部長、無事落選！＠横浜市議選

ざまああああああ！