ぶっちゃけ年収いくら？

**〒□□□-□□□□** · 2014/06/22(日) 21:55:13.70

どうよ

**ウドの大木たけだ** · 2014/07/05(土) 19:40:02.40

オレバイトだから、ポイント一切関係ないので班長のお手伝い
はしません。なのに、Doss入力するのおかしくない？
むかついたので、班長のプリウスに１０円パンチ！

**〒□□□-□□□□** · 2014/07/05(土) 20:27:32.61

>>64
今だけだよそれも

**〒□□□-□□□□** · 2014/07/05(土) 21:49:11.96

>56
海外赴任したことあるけど現地生活費と給与が別で出て貯金増えまくり
運転手掃除人料理人がついたな、東南アジアだった
転居費用も出ないこことは雲泥の差

**〒□□□-□□□□** · 2014/07/05(土) 22:19:52.86

>>64
＞役職が下なら、評価が甘いっていうのは、他の会社なら考えられないね。

いや、それがグローバルスタンダードなんだぜ。
下の物は給料が安くて滅私奉公的働き方は、終身雇用・年功序列の時代の名残。
欧米のビジネスマンが日本に来て驚くのは、なんで意思決定者や給料が高いポストが
爺さんばっかりなんだ？っていう驚き。
世界基準では、上位役職は仕事がハードで評価が厳しいので３０代４０代が普通なんだよ。
これも日本の労働時間単位の生産性がＯＥＣＤの下から数えた方が早い理由の一つ

**〒□□□-□□□□** · 2014/07/06(日) 00:50:37.43

ただ年収を貼ればええねん。能書き垂れたかったらよそのスレ行けボケが
集配課長　610万

**〒□□□-□□□□** · 2014/07/06(日) 08:23:22.48

>>69
こんなガキみたいな煽りするバカが課長になれる素敵な会社ですｗｗｗ

**〒□□□-□□□□** · 2014/07/06(日) 12:56:53.68

>>70
そんな糞会社にお前みたいなバカも世話になってんやろ！ボケが！

**〒□□□-□□□□** · 2014/07/14(月) 19:19:42.77

>>71
世話になるってなんだ？
おまえ死ね

**〒□□□-□□□□** · 2014/07/16(水) 15:59:13.04

>>1
年収50万円の学生です

**〒□□□-□□□□** · 2014/07/22(火) 12:16:44.60

14年目課長代理42歳
730万です
超勤は月20から25時間

**〒□□□-□□□□** · 2014/07/22(火) 12:40:29.55

調整手当何％？

**〒□□□-□□□□** · 2014/07/22(火) 13:45:30.40

２５年目主任44歳
700万円
超勤は平均して月10時間

74 · 2014/07/23(水) 00:40:37.11

10%
某県中央局外務です

**ヌリカベたけだ** · 2014/07/23(水) 14:56:52.14

野口マキちゃんの顔面にならぶっかけたいです。

**〒□□□-□□□□** · 2014/07/23(水) 16:09:15.07

>>76
障害局？

**〒□□□-□□□□** · 2014/07/23(水) 19:47:37.81

万年主任40歳
500万円

これから下がり続けるんだろうか？

**〒□□□-□□□□** · 2014/07/24(木) 22:39:33.43

>>72
おいこら!くそがき、世話になっとんねやろ!!死ねや!ボケが!

**〒□□□-□□□□** · 2014/07/26(土) 08:50:13.57

貯保兼務の渉外社員で
課長代理３６歳、地方在住。
年収６２０万円（営業手当、税込)
今回の給与改革、ふざけんなよ？
渉外社員だけ給与下げるんなら、
全員下げろよ。
特に管理者多すぎるんだよ。
管理者激減させろ。
営業もしないのに800万円も
もらってんじゃねーよ。
ふざけんな。

**〒□□□-□□□□** · 2014/07/26(土) 09:37:07.26

管理者になった人たちは若い頃一所懸命働いた。しかし年功序列だから俸給は低かったから仕方なかった。
管理者の給料が高いのは、若い頃の仕事に見合った報酬を、繰り下げて貰っているためなんだよ。
どこの企業も同じです。

**〒□□□-□□□□** · 2014/07/26(土) 10:11:46.58

>>83
ばかだな。
もうそんな給与制度取っている会社の方が稀だよ。強いて言うと公務員くらいかな。
今の給料は今の生産性のリターン。それ以外を認めると、成果主義（新給与制度っていうのか）の
妥当性や公平性が損なわれる。
>>82の言っていることは極めて正論だ。
昔の功績とか、ポストとかで給料貰っている人材がいる会社は間違いなく潰れるよ。
特に少人数局の管理者（店長・営業所長）なんて、１００％プレイングマネージャーと言う感覚が
民間でも当たり前。それすら意識づけ、動機付けさせてない会社が、民間では信じられないよ。

**〒□□□-□□□□** · 2014/07/26(土) 11:06:51.09

>>83
今の管理者が若い頃は客から保険に入りたい、貯金したいと言われた楽な時代だったろ

**〒□□□-□□□□** · 2014/07/26(土) 16:03:56.56

雑魚が喚いても無駄
安月給で働き続けろｗ

**包茎野郎たけだ** · 2014/07/26(土) 16:37:38.49

実家にパラサイトしてるから、バイトでも月１０万は
貯金できるよ。職場までの送り迎えしてもらってるし、
ご飯もちゃんと作ってくれるしなんも文句ないよ。
そういう私はもうすぐ３２です。

**〒□□□-□□□□** · 2014/07/26(土) 19:55:26.13

親が死んだ後が問題だな
変わらない所得でやっていけるかどうか

**〒□□□-□□□□** · 2014/07/26(土) 20:09:59.36

>>87
親はお前には文句しかないだろうけどなｗ

**〒□□□-□□□□** · 2014/07/27(日) 09:42:10.33

86>その雑魚でも
喚いたり、騒がなければ
郵政が変わらないのも現実です。
支社、本社への提言も用紙に書いて送ることもできるし、
皆が団結して、この間違った給与改革を変えなければならない。
渉外社員だけ基本給を減らすやり方は絶対しっぺ返しが来る。
手当て重視の給与改革では、
募集以外興味のない自己中が増える
し、
入院手続きなどの雑務は何の評価にもならないので、敬遠する者が増えて、結果サービス低下を招く。
今後少子化で人口は減り、契約数も減少の傾向にあるので、
低実績者にはもちろん、
優績者にとっても今回の給与改革は
割りに合わないよ。

**〒□□□-□□□□** · 2014/07/28(月) 22:29:46.94

>>90
まったく説得力の無い、つまらん話だ。

**〒□□□-□□□□** · 2014/07/28(月) 23:58:19.81

みんな、管理者を目指せば良いこと。
そうでないなら、管理者の給料に文句言うなよ。

**〒□□□-□□□□** · 2014/07/29(火) 00:42:20.59

月給からの内部登用三年目
４０才380万位
自宅　独身

株でコンスタントに月29-30稼いでいるから暮らしていけてる。
今日は運よく眼鏡スーパーで90万稼げた。
殆ど博打だけどね。

**〒□□□-□□□□** · 2014/07/29(火) 07:37:13.57

>>93
資産家です。

**〒□□□-□□□□** · 2014/07/29(火) 12:29:03.42

>>90しかし、
渉外社員だけ基本給下げるのはおかしいと思いませんか？
渉外社員が手数料収入の稼ぎ頭なんですよ？
手当てがアップするんだから
営業すれば良いだけだろ、
文句言うなと思われますが、
渉外社員だって、
営業だけしている訳ではない。
手続き関係の仕事もして
いるんです。
基本給は皆が平等であるべきです。
>>92
皆が管理者を目指せば良いという考え方は正論ですし、
自分も同感です。
ただし、
局目標達成しても収益赤字
の窓口局が多いのも事実です。
主な原因は管理者たる
窓口局長の人件費ですね。
給料を自分で稼げてない証拠
ですよ。
そこをなんとかしないと
我々の郵政は危ないと思います。
窓口局なら役職者で充分です。

**〒□□□-□□□□** · 2014/07/30(水) 00:19:20.92

>>91の理解力がないだけだろ

**〒□□□-□□□□** · 2014/07/30(水) 00:25:45.79

窓口局長、年収1100万円。
お客は一日3人のときも。
ホワイト企業ですな
毎日がホワイトデーです
これからはワシたち窓口局長の時代や
ってか？

**〒□□□-□□□□** · 2014/07/30(水) 04:06:47.78

すげーな、NHK

**〒□□□-□□□□** · 2014/07/30(水) 07:41:47.99

>>96
おまえ、渉外の現状知らんだろ？

**〒□□□-□□□□** · 2014/07/30(水) 11:50:24.31

渉外って実際どれくらい給料減ったの？

**〒□□□-□□□□** · 2014/07/30(水) 21:00:54.63

>>おまえこそ、
渉外社員の現状知らないんだろ？
いちいち噛み付くあたり、
アンチ渉外社員だろ？
一度ちゃんと、
渉外社員を経験してから、
偉そうなことを言ってみたらどうだ？

**〒□□□-□□□□** · 2014/07/30(水) 22:04:01.91

>>101
ごちゃごちゃ言わんと保険取れ

**〒□□□-□□□□** · 2014/08/02(土) 05:14:30.83

いやならやめろ。てめえの代わりはいくらでもいる。
税金で飯食わさせていただいているだけありがたいと思え。
郵便局員なんざ生きる価値ねえんだよ。
黙って働け！ごみが。

**〒□□□-□□□□** · 2014/08/02(土) 08:58:48.23

＞渉外社員だけ基本給下げるのはおかしいと思いませんか？
＞渉外社員が手数料収入の稼ぎ頭なんですよ？
＞営業だけしている訳ではない。手続き関係の仕事もしているんです

窓口社員からしたら、それは仕方がないと思う。窓口社員の事務量や雑務は
田舎の２名局でも結構多い。客が少ないだろ！と言う反論もあるかと思うけど、
逆に客が少ないのに営業目標を言われる苦労もあるし、渉外は機動力もあるけど
窓口社員は基本自家用車だ。客の応対中にＡＴＭの金が無くなる、鍵管理キーの警報音が鳴る、
電話がかかってきてその対応に追われる、細かな端末操作、煩雑な事務処理、３事業にまたがる仕事、
渉外と内務の仕事は違うと思うよ。
ただ、営業のできる人は渉外を経験させ、管理職への登用の基準とするとか、あまり営業が得意でない渉外社員は（これは民営化前の
社員に限定するべきだと思うけど）内務への配置換えをするとかはすべきだと思うし、
営業の会社なんだから、給料が高くなるほど営業の仕事のウェイトが多くなるようにすべき。
特に少人数局の局長なんかはもっと営業の仕事のウェイトを持ってもらわないと、上場後は立ち行かなくなるだろうね。

**〒□□□-□□□□** · 2014/08/02(土) 09:31:44.77

上層部はあまり、声を大にして言わないけど、本社のある部署では今後の人手不足に
危機感を持っているそうだ。
もちろん年収が５００万を超えている人は、その人の仕事の質によりけりだけど、それ以下の給与層は
あと数年経てば、辞めたいなんて言えば、結構な引き留めが来る可能性が大きい。
それは配達要員しかり、窓口の事務要員しかりで、佐川やヤマトなんかも給与増や労働条件や作業プロセス（年寄でもできるように）
の改善に水面下ではかなり早急に動いている。
営業なんかも多分緩くなるだろうね（辞められたら次探すのが大変なため、1から教えるコストがバカ高い）。

古い考え方の人間は、また景気が悪くなれば「嫌なら辞めろ！」が通用すると思っているが
これからはちょっと違う社会構造が出てくるらしい。
現場の社員を辞めさせたりした管理者は評価がかなり下がるんじゃないだろうか？

『急激な少子高齢化に起因する人口減少は、生産労働人口の減少が先行する一方で、
総需要は20年近いギャップ（平均寿命と退職年齢との差分）で後追い的に減少する。
製造業のような「モノ」の市場では、海外でも生産できるが、
「コト」（運ぶこと、介護すること、便利であること、泊まること……）を提供している
サービス産業の大半は供給者が顧客の近くにいなければならず、しかも労働集約的である。
そのため、この20年分のギャップの部分に構造的な人手不足が生じる。
こうした要因による労働力不足というのは、おそらく人類が経験したことのない現象ではないか。
そもそもこんなに人間が長生きした時代は、過去には一度もないのだから。
　人類史上初めての状況であれば、これまでの常識からは想像できない事態が起こっても不思議ではない。
地方経済の現場では、売上高が前年比横這いかマイナスであるにもかかわらず、
人手が猛烈に足りないという現象が起こっているのだ。これをマスコミに伝えても、うまく理解できる人は少ない。』

今、かつてないパラダイムシフトが起こっている〔1〕構造的な人手不足／冨山和彦抜粋

**〒□□□-□□□□** · 2014/08/02(土) 12:28:00.00

>>103
程度の低さにも程があるよなあ

**〒□□□-□□□□** · 2014/08/02(土) 13:23:46.01

>>106
お前もな。程度の低い郵政職員。
あんたも負け犬だ。

**〒□□□-□□□□** · 2014/08/02(土) 14:20:31.02

AB「は？単純労働者階級の代替品なんて外国人労働者で解決ですが？」

**〒□□□-□□□□** · 2014/08/02(土) 20:09:32.51

>>103
無職ですか

**〒□□□-□□□□** · 2014/08/02(土) 22:04:35.98

>>108
外国人労働者なんてそう入ってこないし（国民世論は賛成しない）、コストはいろんな面を見ると
そんなに安くないんだよ。

**〒□□□-□□□□** · 2014/08/03(日) 01:15:11.27

>>110
団地とか作って衣食住を保障する形で呼び込むんだよ
五輪と同じようなもんで一時的に金が回るから国民はケロッと騙される
古き良き自民党のバラマキで移民受け入れは確定的に明らか

**〒□□□-□□□□** · 2014/08/03(日) 01:41:44.63

>>111
精々、工場の単純作業どまりだよ。
配達や窓口事務なんて確実に無理。
工場の生産現場なら海外の現地にすでに出てるだろ。
自民党も外国人労働者は受け入れるけど移民は受け入れる事は考えてないと言っているしね。

**〒□□□-□□□□** · 2014/08/03(日) 05:10:46.60

年収はメイト260万に早朝夜間除雪車70万、消防団12万、農業50万、大体400前後する。貧乏暇無しを体現中。

**〒□□□-□□□□** · 2014/08/06(水) 19:57:28.61

バカ！消防団なんて速攻やめろ！そんな事やってっから
負のスパイラルから抜けられずメイトやってんだよ。
デスクワークで午前中はのんびりで年収400は軽く超えるけど。

**〒□□□-□□□□** · 2014/08/06(水) 22:09:19.89

貯金窓口2年目280万

74 · 2014/08/07(木) 20:02:30.03

今年のボーナス3.5月で妥結って聞いたけど
夏は1.65月だった。
冬は1.85月出るのか？

**〒□□□-□□□□** · 2014/08/07(木) 21:38:43.10

なんで毎年ボーナス低いんじゃい！
6ヶ月くらいだせや！

**〒□□□-□□□□** · 2014/08/09(土) 16:03:46.62

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　　|　　　　(ﾟ)　(ﾟ) 　 |　＜　クソスレにうんこしていきますね
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　　　　　　人i　ﾌﾞﾊﾞﾁｭｳ!!
　　　　　ノ:;;,ﾋ=-;､
　　　　(~´;;;;;;;ﾞ'‐;;;）
　　,i`（;;;ﾞ'―---‐'ヾ
　　ヽ;;';ｰ--―-､'';;;;;ﾞ）

**〒□□□-□□□□** · 2014/08/10(日) 20:51:07.26

>>81
クソ野郎どこのどいつだ
事故って死ねゴミクズ

**〒□□□-□□□□** · 2014/08/11(月) 00:06:15.89

>>119
通報しました。

**本名 武田 好晃** · 2014/08/11(月) 13:49:59.72

>>119
お前が死ね。
このゴキブリ野郎！

**〒□□□-□□□□** · 2014/08/12(火) 23:09:30.66

今年は、特別昇給あった？

**〒□□□-□□□□** · 2014/08/13(水) 00:58:13.79

>>119
お前みたいな糞でも、雇用せなあかん会社も哀れや、死ね!ボケが!

**〒□□□-□□□□** · 2014/08/18(月) 09:03:58.13

ちなみに年齢３５で、主任もしくは局長でなければ給与どれぐらいなの？？
年収300か？

**〒□□□-□□□□** · 2014/08/18(月) 09:23:06.35

集配主任 35歳 430万円

**〒□□□-□□□□** · 2014/08/18(月) 09:34:20.20

だから主任や局長でない場合の話。
局員ってバカばかりだな。

**〒□□□-□□□□** · 2014/08/18(月) 09:59:12.18

いや、だから主任や局長抜きの年収だ。
ここの局員はバカばかりだな。

**〒□□□-□□□□** · 2014/08/18(月) 12:14:19.97

郵便部　課長代理　44歳　５５０万円

**〒□□□-□□□□** · 2014/08/18(月) 14:42:49.51

３５歳の平社員はいくらだ？
郵便局のバカ共！！

**〒□□□-□□□□** · 2014/08/18(月) 14:54:34.69

>>129
35歳なら最低でも大概、主任になってんだろ

**〒□□□-□□□□** · 2014/08/18(月) 18:12:29.15

主任なってない奴いっぱいいるぐらい知ってる。
で、平社員でいくらだ。郵便局のチ○コ野郎！！！
350万ぐらいか（笑）

**〒□□□-□□□□** · 2014/08/18(月) 18:15:38.04

35でヒラってーと最近の登用組かな

**〒□□□-□□□□** · 2014/08/18(月) 18:20:34.32

ああつまり自分が登用されたら年収どれくらいか知りたいのか
たぶん300無いよ

**〒□□□-□□□□** · 2014/08/18(月) 18:21:50.94

関わっちゃダメな人だよ

**〒□□□-□□□□** · 2014/08/18(月) 18:31:17.57

主任もヒラもさして変わらんよ
新一なら100万円マイナス

**〒□□□-□□□□** · 2014/08/18(月) 18:51:21.74

重要なポイントが漏れてる。
東京２３区勤務なら調整手当18%。
有るか無いかで違いが大きいよ。

**〒□□□-□□□□** · 2014/08/18(月) 19:59:24.43

入社して９年目でいくらほど？
当然ヒラで（笑）
郵便局は本当にチンカス野郎の溜り場だぜ！！

**〒□□□-□□□□** · 2014/08/18(月) 20:00:31.29

300万円ぐらいだな

**〒□□□-□□□□** · 2014/08/18(月) 23:04:55.59

３００万・・・。了解
沈没船から脱出する方がいいね。

**〒□□□-□□□□** · 2014/08/18(月) 23:12:03.51

郵政という沈没船ね。

**〒□□□-□□□□** · 2014/08/18(月) 23:24:14.12

主任　＋５０
ヒラ　＋０
メイト　-300

**〒□□□-□□□□** · 2014/08/19(火) 06:55:45.94

素晴らしい数字だ

**〒□□□-□□□□** · 2014/08/19(火) 18:09:31.46

みんな給与低いけど手取り年収でも書いてるのか？
税抜き前の年収かいてよ

本社勤務ゆうちょ銀行
役職秘密
3○歳
慶應卒
年収750万前後（残業は多いときは月80時間、少ないときで20時間）
場合により土曜日勤務してる時もある

地方勤務とかないからどのくらいの差がでてるか知らないけど
300万円台は嘘やろ

**〒□□□-□□□□** · 2014/08/19(火) 21:09:06.37

さすが本社様だぜ
長期メイトが７人雇えるぜ

**〒□□□-□□□□** · 2014/08/19(火) 21:21:37.26

>>143
役職書かないとダメだろ

**〒□□□-□□□□** · 2014/08/19(火) 23:10:36.59

なんで年齢と役職書かないか分からん

てか、学歴意味ないだろ？
えっ、もしかしてうちの会社だけか？？

**〒□□□-□□□□** · 2014/08/20(水) 04:40:10.14

>>143
月80時間だと本社でも36引っかかるんだけど。

**〒□□□-□□□□** · 2014/08/20(水) 06:14:44.46

三六協定なんて名ばかり

23年度入社の大卒、集配だけど昨年度は年収430万ほど行った。

超勤トータル430時間だったけど、360時間超えると１時間辺り150％になるんだよね。

**〒□□□-□□□□** · 2014/08/20(水) 12:19:03.80

>>143
嘘に決まってるでしょう。
私の場合
日本郵便　地域基幹職　課長
700万前後
年齢3○歳
大東亜帝国卒
残業多いときで70時間少ないときで10時間くらい
都市部では無いので調整手当無し
まあ特に不満はありません。

**〒□□□-□□□□** · 2014/08/20(水) 15:45:42.42

俺の友人郵政で内勤やけど、年収３５０万やで？？
ここのスレは嘘ばかりやな。
ほんまにブラック企業とはこのことをいう。

**〒□□□-□□□□** · 2014/08/20(水) 15:49:48.14

ここで働く上の連中は本当の給料を語ろうとしないのはなぜなのだろうか？
局長クラスにでもならない限り、給料は300万円代なのに・・・。
しかも局長なれるのも、ほんの一握りだし。

**〒□□□-□□□□** · 2014/08/20(水) 15:51:09.98

ちなみに年収350万は総支給・・・・。聞けば聞くほどかわいそう。

**〒□□□-□□□□** · 2014/08/20(水) 16:40:03.84

局長になれるのは、管理職群３級以上。
部長は２級又は１級。　

**〒□□□-□□□□** · 2014/08/20(水) 17:51:13.00

東京ってそんなに物価が高いのかな。
逆に車は要らんし、田舎の方が冬用タイヤとか、ガソリン代とか（普通にオーバーする）、車検代とか
金掛るわ。

まだ、繁忙手当の方がしっくりくるんだけど。

それならまあ、しゃあないかと。

**〒□□□-□□□□** · 2014/08/20(水) 23:24:08.43

>>148
ならないよ
135%じゃね?

**〒□□□-□□□□** · 2014/08/21(木) 00:49:17.39

窓口郵便局の職員って約10万人だっけ？局長のポストは約2万人以上だよな
女性社員も多いが局長にはあまりならないだろうから机上の計算では男なら3人に1人くらいは局長になれるんじゃね？
>>151

**〒□□□-□□□□** · 2014/08/21(木) 19:28:13.74

>>155
150％じゃなかった？
360時間超えたらすぐこの比率になったと思う
会社も出費を抑えたいから、
三六超えた人は定時で→周りが次々に三六オーバー
→最終的に班全員がオーバーになるのが恒例行事

組合が文句言ったら、360時間超えたら次は420時間？超えないようにしようとかわけわからん三六協定を結んだらしいｗｗｗｗｗ

**sage** · 2014/08/22(金) 12:12:24.39

三六協定ｗ

**〒□□□-□□□□** · 2014/08/23(土) 00:08:51.18

29、主任
年収400万、残業年間50hほど。
上を見たらキリがないけど、まぁ中の下の生活はできてるかなと。

**〒□□□-□□□□** · 2014/08/23(土) 07:07:28.79

>>149
地方と一緒にするなよｗ地方はそれ以上伸びないよ
歳は前半というかかなりわかいよ
かかないのはバレを防ぐ為
地方と本社では人数が違うよｗ
前から思ってたけど地域格差が凄いよね

**〒□□□-□□□□** · 2014/08/23(土) 08:16:56.74

>>159
いいな
去年は超勤２００時間超えてた

**〒□□□-□□□□** · 2014/08/23(土) 18:18:37.68

>>160
本社だったら慶應とか言うなよ
中途半端な学歴

**〒□□□-□□□□** · 2014/08/23(土) 20:52:21.58

２９　主任
４１０万　残業年間２２０ｈ
中の下という>>159以下

**〒□□□-□□□□** · 2014/08/23(土) 21:39:24.21

>>162
東大以下は目くそ鼻くそですよ(笑)
早稲田慶應以下はもう平社員レベル