名古屋千種郵便局の腐敗
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他のメイトの超勤を減らすなら、先に自分達の管轄内事務メイトの超勤事情を改善させたら???
バレバレの嘘や姑息な手段で超勤を誤魔化す意味はなに?
指導相手を選り好みせず給料分のお仕事ぐらいやってよ ちっくしょう!
組み立ての求人に応募しようとしてたのに募集が消えてたよ!
やっぱ人気だよな、今池出口から徒歩5秒、あんなにゴージャスな郵便局だもん あの人も大変だよね
課長や社員が仕事をしないせいで毎日仕方なく長超勤なんでしょ
やっかみも多いとか >>148
しょっちゅう集配にきている暇そうなあの人? よく三階に来るけど、よろこんで相手するやつがいかん。 俺の班のおばさんもどうにかしてくれうるさくて仕事に集中できん >>154
そのおばさんが課長代理なんですよ
機嫌損ねるとめんどくさいから上も何も言ってくれない… >>155 あー…あの人か……あれはなー…
機嫌そこねると面倒くさい点はマスクと同じだな… 二階の社員は何をやっているんだろうな。バイトひとり管理できないのか 二階は監視が少なく、マスクは自由自在。
それを相手にする、>>157 二階の仕事はマスクが掌握
社員三名はお飾りだってよ >>159
ダメじゃん じゃ課代おばさんも止められないな 先週の2階郵便部は静かだったそうだ
おしゃべり徘徊は相変わらずだったが 二階にブツが残っているだろう。
マスクなんとかしろよ。 あの人はサボリよりも「ダンボ耳」「アラ探し」「嘘の吹聴」が厄介と聞く
そうしなければ自分の良さをアピールできないハリボテのかわいそうな人 でも、マスクは「いち」のお気に入りだから、それでいいんだろー 不都合を消してくれる駒もいるしねーwねんがんの8時間にもなったし勝ち組だよなー 昔からマスクの守られっぷりは異様
関わらないほうがいい わかる人にはわかる話 ウラオモテのオモテしか知らない人に言ってもむだな話^^ なに、マスクのお取り巻きか、マスク本人がはんにんさがしにひっし?w >>170
元総務や事情通のおばちゃんを探して仲良くなればいい
信じる信じないはお前次第です うちのソース源は他所 片方は退職済
仕事柄そこもいそうだな
ま、がんばれ 気になる存在だからでしょ。
本人は犯人探しに躍起? 監督者は誰か?考えればわかることを気になる意味がわからないから 年賀かぁ
今年もロ○ソンの、クリスマスケーキ買わされるんか?。 まじで犯人探しをやっていたのか・・・ひまなんだな呆れる 雑談につき合わないと不機嫌になってめんどうくさいの マスクがダンボ耳にして情報収集しているぞ。騒がしいけど何かあった? あまりにも毎日いろいろあって、何のことかわからんぞ。詳しく希望。 超勤をしたかったらしたらいいんだよ
適度にさぼってしごとをつくっておいてさ
マスクが指導されない=局として問題視はされていない
社員に注意をされても聞かなくていい
マスクが指導改善されないのだから、いいんだよ 自分がパートであるという垣根を越えて、社員の前にでしゃばる、パートの範疇でないことまでなんでも知りたがる(知らされないと、自分に関係ないことであっても怒る)、
自分の担当外の仕事の話しにも逐一聞き耳をたて意見をしてくる、社内の噂を聞きまわって物知り顔で言いふらす、そんなことみんな当たり前に経験してるから、ってことを得意げに話す、などなど。
仕事中に何度も席を外してふらふらどこかへ行き、帰りはその分しっかり残業。 みんな大人なので無視などはしませんが、彼女に聞かれるとなんでも言いふらされてしまうので、表っつらの話ししかしません。
それに気付きもしないので、痛いなと思うのですが。
例えば何人かで集まって話していると、明らかに仕事の手をとめてじーっとこちらを見て話しを聞いている、仕事に集中せずいつもキョロキョロしている。
だから仕事が終わらないのに「私は他の人とは違うことまでやってるから」と言います。
どこにでもいるんだなこんな人 >>196
マスクのこと、よく見てるね。
本人は、ここを見てるのかなぁ?見てたら、犯人探しに躍起になるぞ。
アンチマスクが結構いるんだよね。 この内容で犯人さがしやったらクッソ笑うわ
どの部分が自分のことに思えた?どれがあてはまった?日頃の主張はうそ?ってな ざんねんでした
どれだけ吠えても変わらないよ?いくらでも替えのきくあんた達とちがって二階郵便部になくてはならない人なのwさぼりや超勤のあら探しまでしてみっともな…嫉妬みにくいよー? 悔しかったらマスクさんみたいに仕事のできる人をめざせば??? はぁ…>>195-196はよく似た特徴の拾いものコピペ
だから反応をしたら笑えるんだよ 何があてはまったの?とね
投稿時省いた下記が彼女のことではない証拠
彼女にこんな対応対処ができる社員は千種にいない
また「この仕事は私じゃなきゃわからないから」という発言も多々あります。
その時は「大丈夫、あんがいいなくなってもどうってことなくまわるから。心配無用だよ」と言いました。
残業に関しては、ムダが多いという周りからの進言で、事前に上司に内容を申告するになり、彼女のような残業は認められない、とはっきり名言していただきました。 >>197
マスクの矛先は、毎回コールセンターwww身代わりあざっす 何か、マスクの自作自演のような気がしてきた。注目されたいがために。 他人の失敗話が大好きなんだなぁ…ってわかる
生き生きとしているから 何でもかんでも話すなよバカ社員。広めるのはマスクだが、諸悪の根源は話した社員だ。 >>209
マスクは、いち部長主催の飲み会に主賓参加だから、そこで情報収集。 その日に起こった、他担務のミスやトラブルにも詳しいから他に情報源がいるだろ。
総務やコルセンでもない人間が、勤務時間中に局内中を歩き回るわけないだろうし。 勤務時間中に頻繁にいなくなる。と聞くが、本当なんだろうか。 主賓は局前でマスクを着用してカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「時給800円の郵便局員が聲の形を語るスレPart3」というスレに書いてある。 加害者をかばって被害者をメンヘラ扱いすると結局は意図せぬ展開で悪事がばらされる顛末になるんだよな 無断超勤を取り締まるなら社員以外の勤怠システム操作権限は取り上げなよ誰とは言わないが コルセン森は席離れるとなかなか戻って来ない。マスクより・・・・ では。コルセンが席を長く離れなくていいようにコルセンの環境を改善してくださいな。さぼりたいばかりのクソ社員ども それにしても。コルセンの離席をマスクと同じさぼりと思うとは。あんたコルセンの仕事をよく知らない人だねw 二階マスクは局内でも変人女の精神病患者として有名。 でもマスクちゃんかわいいよね
かわいけりゃいいじゃん
1度でいいからエッ〇したい
身体じゅうのにおいを嗅ぎまくったり、なめまわしたり、ひっくり返したり、くすぐってみたい
足の爪を歯でガリガリしたい
・・・全て妄想の世界だから安心して、実際にはできないから
まぁとにかくかわいい人が好かれるんだなっていう典型だね
歩き方もかわいい
声もかわいい
いつも目で追ってしまう
ずっと居てほしいよ がんばり屋だよね〜超勤禁止の時も無償で遅くまでがんばってて マスクのアゴは気持ち悪い。マスクは絶対に外さないで下さい。 コルセンはいらない。よけいな仕事ばっかり持ってきて。こっちは忙しいんだ。 >>233
彼女にしかできない仕事があるから
誰にでもできる仕事しかできない人はだまってなよ 自転車の配達ってどうですかー?
千種は珍しい募集してますねー
大勢でやってるのですかー? マスクさん盗み聞きしたものを吹聴するのやめて頂けます? あの場所に戻りたいから
落ち度を探して粗探し
問題にならなくて残念だったね◯◯くん 人の話を、こっそり聞いてる。それを上の人間に報告。こわ〜 特定記録郵便を誤配するのって全国探してもここ以外にある? よそからきた新しい役職者達はまとも?クレーム対応を押し付けるクズ? 再配達の手配もれ 局留ゆうパックの到着入力もれ
客からのクレーム、問い合わせ
自分じゃないから、と、謝罪しなくていい他人事ヅラの担当者たち で、全国差立では種別見ないで追跡系を一緒たで差立するとかw てか3階にもいるしね。なぜかマスクさんだけが言われるよね 668〒□□□-□□□□2021/01/08(金) 22:31:49.44ID:ZxMull6Z
ご存じですか?民分化により郵政監察官制度が廃止され代わって創設された
のが、各支社や中央郵便局に警察署長クラス、地検特捜部などのOBを集めて、
企画役参事室という秘密警察部隊が居ることを。これを利用しない手はないよ。
問題上司や管理社員、各種ハラスメント、腐敗模様不祥事などリークしてあげまひょ。 >>276
それは秘密です
本人に見られてパワハラをされちゃたまらないんでね
言わないだけでロムってるやつ多いだろここw 研修映像は人前で恫喝しか流さなかったけどなw
職場のハラスメントにあたる6類型
1:暴行・傷害(身体的な攻撃)
例「殴打、足蹴りをする。椅子を蹴る、書類を叩きつける」
2:脅迫・名誉棄損・侮辱・ひどい暴言(精神的な攻撃)
例「人格を否定するような発言をする。大勢の前で長時間叱咤する」 3:隔離・仲間外し・無視(人間関係からの切り離し)
例「会議に出席させない、食事会等に誘わない、別室に隔離して仕事をさせる」
4:業務上明らかに不要なことや遂行不可能なことの強制、仕事の妨害(過大な要求)
例「高すぎる目標、多大な業務量、本来の業務でない仕事を強いる」 5:業務上の合理性なく、能力、経験とかけ離れた程度の低い仕事を命じることや仕事を与えないこと(過小な要求)
例「本来の業務でないのに故意に簡単な仕事や関係のない作業をさせる」
6:私的なことに過度に立ち入ること(個の侵害)
例「家庭環境などをしつこく尋ねる。上司などが部下に引っ越しの手伝いなど個人的な依頼を強要する」 「その仕事をそれ以上進める必要性を感じないから私はやりたくないので貴方もやらないでほしい」知らんがな
だったら同じ仕事を同じように先々へ進めるAさんにも同じように言って止めないと無意味のはずだがそっちには何も言わないよね何なの? 人によってあからさまに態度変えてんなよ高圧的クソ課長 高見の者だけど
なんかはりきって配達してた眼鏡のバイトくん
最近みないけど辞めた? >>289
別の地域を配達するようになったんじゃない? 禁止してるポスティングが止まらないので現場を押さえたら普段は制服着て郵便をくばってるオッサンだった このスレッドは1000を超えました。
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