名古屋千種郵便局の腐敗
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マスクさん盗み聞きしたものを吹聴するのやめて頂けます? あの場所に戻りたいから
落ち度を探して粗探し
問題にならなくて残念だったね◯◯くん 人の話を、こっそり聞いてる。それを上の人間に報告。こわ〜 特定記録郵便を誤配するのって全国探してもここ以外にある? よそからきた新しい役職者達はまとも?クレーム対応を押し付けるクズ? 再配達の手配もれ 局留ゆうパックの到着入力もれ
客からのクレーム、問い合わせ
自分じゃないから、と、謝罪しなくていい他人事ヅラの担当者たち で、全国差立では種別見ないで追跡系を一緒たで差立するとかw てか3階にもいるしね。なぜかマスクさんだけが言われるよね 668〒□□□-□□□□2021/01/08(金) 22:31:49.44ID:ZxMull6Z
ご存じですか?民分化により郵政監察官制度が廃止され代わって創設された
のが、各支社や中央郵便局に警察署長クラス、地検特捜部などのOBを集めて、
企画役参事室という秘密警察部隊が居ることを。これを利用しない手はないよ。
問題上司や管理社員、各種ハラスメント、腐敗模様不祥事などリークしてあげまひょ。 >>276
それは秘密です
本人に見られてパワハラをされちゃたまらないんでね
言わないだけでロムってるやつ多いだろここw 研修映像は人前で恫喝しか流さなかったけどなw
職場のハラスメントにあたる6類型
1:暴行・傷害(身体的な攻撃)
例「殴打、足蹴りをする。椅子を蹴る、書類を叩きつける」
2:脅迫・名誉棄損・侮辱・ひどい暴言(精神的な攻撃)
例「人格を否定するような発言をする。大勢の前で長時間叱咤する」 3:隔離・仲間外し・無視(人間関係からの切り離し)
例「会議に出席させない、食事会等に誘わない、別室に隔離して仕事をさせる」
4:業務上明らかに不要なことや遂行不可能なことの強制、仕事の妨害(過大な要求)
例「高すぎる目標、多大な業務量、本来の業務でない仕事を強いる」 5:業務上の合理性なく、能力、経験とかけ離れた程度の低い仕事を命じることや仕事を与えないこと(過小な要求)
例「本来の業務でないのに故意に簡単な仕事や関係のない作業をさせる」
6:私的なことに過度に立ち入ること(個の侵害)
例「家庭環境などをしつこく尋ねる。上司などが部下に引っ越しの手伝いなど個人的な依頼を強要する」 「その仕事をそれ以上進める必要性を感じないから私はやりたくないので貴方もやらないでほしい」知らんがな
だったら同じ仕事を同じように先々へ進めるAさんにも同じように言って止めないと無意味のはずだがそっちには何も言わないよね何なの? 人によってあからさまに態度変えてんなよ高圧的クソ課長 高見の者だけど
なんかはりきって配達してた眼鏡のバイトくん
最近みないけど辞めた? >>289
別の地域を配達するようになったんじゃない? 禁止してるポスティングが止まらないので現場を押さえたら普段は制服着て郵便をくばってるオッサンだった このスレッドは1000を超えました。
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