四国の郵便局・支社 [転載禁止]©2ch.net
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ありがとうございます
20日の月曜日に嫁契約者にして自爆したのですが、本社が確認するのは間に合いそうもないみたいです
商品券欲しかったな
二割カットされるし
ほんとムカつく 嫁が空気の奴ぁくやしいのう。
自分の収入を増やすためにカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入して郵送する事を推進するんじゃ!!
ダウンロードするアドレスと郵送する宛先は「仙台市泉区 佐藤友治」でググると出て来るけぇの。 年金自動受け取り二件できた
やはり新規裁定が一番楽だ 【国内】韓国産キムチから腸管出血性大腸菌O-103 検疫所で発覚 470キロ回収命令
http://mint.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1469851892/
【山口】韓国製キムチからO103検出、回収命令 血便や腹痛、発熱を引き起こし死に至る場合も★2
http:// daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1469856420/ >>319
0829 栃木 郡 文旦 6
0829 埼玉 口 得秋 6 →1
0905 栃木 郡 久留 6
0919 埼玉 口 憂徒 1
0919 埼玉 郡 切暮 6 →1
0926 埼玉 口 後録 6 →1
0926 埼玉 口 後級 6 →1
0926 埼玉 郡 媚俺 6 →1
1024 栃木 口 壱遠 6 →1
1114 埼玉 口 摘特 6 →1
1114 埼玉 口 摘香 6 →1 2月11日(土)は建国記念日。祝日非番だから手当貰えるね。 2月11日(土)は建国記念日。祝日非番だから手当貰えるね。 >>366
そんなんマスコミが取り上げるわけないじゃん… みんなで内部告発■ ・・・Youtube見てね。 郵便局の自爆営業・ 郵便局問題に関する国会質問
内部告発はマスコミ各社へ・・・・・TBS・朝日新聞社・Youtube・ダイヤモンド社・宝島社などが効果あり。
■超一流有名ブラック企業:日本郵便■・・・日本全国の郵便局で、アルバイトが集まらない。ブラック企業No.1日本郵便です。
自爆営業は事実で、揉み消すのに必死な日本郵政の本社幹部職員。
https://ja.wikipedia.org/wiki/自爆営業
自爆営業(じばくえいぎょう)とは、企業の営業活動において、従業員が自己負担で商品を購入し、売上高を上げる行為。 多くはノルマ達成のために行なわれる。
年賀状のはがき以外にも夏のおたより郵便葉書(かもめ〜る)、記念切手、レターパック。
日本郵便株式会社のゆうパックを利用したカタログ販売の利用促進イベントや企画としてお歳暮、バレンタインデー、子供の日、母の日、父の日、お中元、敬老の日、ふるさと小包などにもノルマがある。
ノルマは各局に割り当てられた目標値を頭数や役職、勤務別に割り振る。集配区ごとの班などチームごとのノルマを達成することは勿論、一人当たりのノルマを達成する事も望まれる。
この年賀状のはがきを一人当たり一万枚を売り上げるという目標等は民法、労働基準法、刑法などに違反するノルマではないとして「目標」「期待値」等と呼ばれ、社員の大部分が達成できていることになっているが、
の実は社員が自腹を切っているがゆえのことである。
■■超一流ブラック企業 日本郵便■■・・・・自爆営業だけではない。
●日本全国の郵便局で、アルバイトが集まらない。ブラック企業No.1日本郵便です。
不払い残業・パワーパラスメントがある場合は、ICレコーダー・手帳などを使って記録を残し、労働基準監督署に訴えましょう。 マスコミに内部告発するのも効果的です。
日本郵便は、 労働基準法 第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 違反を日常的にしています。
マイナンバー書留配達も人手不足で社会問題になった。毎年、お中元・お歳暮・年賀状時期は、超一流ブラック企業です。 来見郵便局超迷惑。くだらん会議が増えて。局ごと消えて欲しい 局長乙ゆぅとる奴ぁくやしいのう。
くだらん会議を無くすためにカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入して郵送する事を推進するんじゃ!!
ダウンロードするアドレスと郵送する宛先は「仙台市泉区 佐藤友治」でググると出て来るけぇの。 支社勤務を希望するにあたって、必要なスキルなどおしえてください。 こっぱいが横断歩道歩いてた老人を跳ね殺したのは、どこ? 松本人志のまじめ局員
もっともっと割引してあげたい
無料にしてあげたい
バカが付くほど真面目です 4月から1回帰って来て休憩をとることになったけど往復40分はかかるんだが…
冬とか終わる自信がない N課長のパワハラはなんとかならんかね
ミーティングが長すぎ
特定のやつにはニコニコして 新居浜の紳助部長は評判が悪く、出そうにも引き取り先が無いみたい。 新居浜のー、パック来た奴がずっとエンジン掛けっぱなしにしとったんじゃけど
そっちでちゃんと社員教育せえよ。アイドリングしてました!は苦情対象になるが、
アイドリングしてなかった!は苦情にもならんかろ?ちゃんとやっとけや。こんな暑くも寒くもない時期にアホか
お隣、よう小包来よって今までも赤車がよー来よったけど、アイドリングずっとしよるヤツは初めて見たわ。新人違うか? また転勤
渉外の転勤は営業の力あるなら関係ないというが、ありまくりだろ
なんで特定局長は転勤しないのか
金融機関でしかも2名3名の小規模で転勤なしなんかありえない
ユニバーサルサービスに関係ないだろ
犯罪は大抵特定局長だし だから、さっさと潰れろ!すごいよね!誰でもできる簡単な仕事中学生が勉学してる片手間でできる新聞配達みたいな仕事で高給。。。 支社勤務の給料ってどうなの?
郵便外務と比べたらどれくらいちがう? 支社は拘束時間長いし人間関係が難しいからやめた方がいいよ
給料も残業代が頼みの綱 ○○中央で解雇者が出たみたいだね
詳しいことはわからないけど解雇ってことは悪いことやったんだろうな この国はある意味では北朝鮮以上の国民を騙す国家だと思う
★★★★政治家・マスゴミ・が隠す日本の真実!★★★★
↓ ↓ ↓
https://www.youtube.com/watch?v=D6YjUs6fZ6c
https://www.youtube.com/watch?v=pX9COqRfCSU
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 部長は昔、優績者らしいが基本どころか特約百万つけても掛け捨てない時代になんの自慢になるのかね
ゴールドくらいなら威張っていいがな かもめの予約早く上げろ!6月1日は全員挙績!推進率50%目標だってw YM局長T パワハラ モラハラ 愛しき元社員様
降格したいなら いますぐ 降格願いだせ 3名局は、ゆうメイトいらない と言い張り すべておれがしきる すごい局長 17:35社員といっしょに蜘蛛の子散らすように退社
勤務時間を自ら守るりっぱな局長様 他局に出向き 配線工事 すてきだわ なんでもできる 営業できる
すてきな ST様 LOVEよ ☆ 日本人の婚姻数と出生数を増やしましょう。そのためには、☆
@ 公的年金と生活保護を段階的に廃止して、満18歳以上の日本人に、
ベーシックインカムの導入は必須です。月額約60000円位ならば、廃止すれば
財源的には可能です。ベーシックインカム、でぜひググってみてください。
A 人工子宮は、既に完成しています。独身でも自分の赤ちゃんが欲しい方々へ。
人工子宮、でぜひググってみてください。お願い致します。 香川頭部は基地外 マジで品 もう耐えられん 死にます
全員氏ね パワハラ当たり前 超勤もつかない クズ頭部はほんとにヤバイ保険の成績なければお客さんを騙してでもとってこいとゆう基地外頭部連絡会 頭部をみんなでつぶそう 成績が命 できないやつは潰される 愛媛の方が平均的に酷いけどな
特に中予の管理者クラス
ICレコーダー持ち込んでユーチューブに流したいくらい 参考までに聞きたいんだけどうちの班 5区体制なんだけど7人しか人がいないインですけど
やばい? 香川の大きい局やけど役職者全員クズやし、親戚少ない俺はボロクソ仕事できん扱いやし、郵便局一回潰れたほうがいい気がする。 かもめーるみたいな独占商品が売れない理由を考えよう
それは俺らではなく本社の仕事や がん保険未達局はかもめーるで反省文を作成の上、部会内全局に発送しなさい。 高松の扇町郵便局局長は毎日、毎日仕事さぼってポケモンGOをやってる。仕事しろ。そんな奴に給料なんか出すな。 日本郵便の契約社員3人が、正社員に支払われている各種手当が契約社員に支払われないのは労働契約法違反にあたるとして、
日本郵便に計738万円の支払いを求めていた訴訟で、東京地裁は9月14日、日本郵便に計約92万円の支払いを命じる判決を言い渡した。
労働契約法20条では、正社員と契約社員の待遇差について、「不合理と認められるものであってはならない」としており、
原告側は、正社員と同様の業務に携わっているにもかかわらず、年末年始勤務手当や早出勤務手当、
住居手当などの各種手当が支払われていないことや、病気休暇などの各種休暇がないことについて、違法であると主張していた。
判決では、年末年始勤務手当と住居手当の損害賠償を認め、夏季冬季休暇、病気休暇が契約社員に与えらえないことは、
不合理な取り扱いにあたり、不法行為が成立すると判断した。
賞与など否定された部分もあるが、弁護団は「これまでの消極的な司法判断の流れを変えて、今後の非正規労働者の格差を是正していくための扉を開いた」と評価している。 東京や愛知など3都県の郵便局に勤務する契約社員3人が、
同じ仕事内容の正社員と待遇格差があるのは不当だとして、
日本郵便(東京)に正社員との手当の差額計約1500万円の支払いなどを求めた訴訟で、
東京地裁(春名茂裁判長)は14日、住宅手当などの不支給は違法だとして、
計約92万円の支払いを命じる判決を言い渡した。
原告弁護団によると、同種訴訟で住宅手当の支給を命じたのは初めて。
日本郵便は約40万人の従業員のうち、正社員以外が約半数を占める。
弁護団は「他企業にも大きな影響を与える画期的な判決だ」としている。
労働契約法は、雇用期間に期限のある契約社員らと正社員の労働条件に不合理な格差を設けることを禁止。
原告側は、同社の就業規則で手当や休暇が正社員と契約社員で異なるのは、同法に違反すると主張していた。
判決は、正社員であれば、一定額が支給される「年末年始勤務手当」や「住宅手当」について、
契約社員に全く支払われないのは「不合理だ」と指摘。正社員の8〜6割の手当を支払うよう命じた。
また、契約社員には夏期・冬期休暇がないことや病気が理由の有給休暇が認められていないことについても、
「官公庁や企業で広く制度化されており、不合理だ」などとして違法と判断した。 四国は県を跨いだ巨大メガ郵便局は作らないのでしょうか?四国北部郵便局とか さっそく自爆だ、ちきしょう。年賀状なんかやめてしまえ。
さっそく自爆だ、ちきしょう。年賀状なんかやめてしまえ。 年賀は全戸ノック作戦で必ず売れます。
文句言う前に努力しろや! ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています