今月でここのアルバイトを辞めます。

昨年の9月に管理者から「あなたのかわりは誰でもいる」と言われて
「辞める」ことを意識し始めました。
でも、まだ辞めるのは早すぎると思いました。（まだ入ったばかりだったので）
そこで考えたのは

・雇用保険の加入日数を伸ばす。（前の職場の離職票と合算できる）
・12/9の寸志を貰う。
・年休を貰う。
・求人が増えていく時期を待つ。

その間に人がどんどん辞めていき（ベテランのバイトが）ついに人手不足に
なりました。募集をしても応募が有りません。

そして今月に現状を理解出来ていない管理職に「辞める」ことを伝えました。
管理職は「分かりました。」と言いましたが、翌日、「あなたのかわりは誰でもいる」と
言った管理職から「状況を見て理解できるけど辞めたら業務が回らなくなる。」と言いだし
毎日、これからどうやって業務を回していくかミーティングをしています。

私自身は次を決めて辞めるわけではないので不安ですが、
「何とかなるだろう」と思っています。年休に入ります。