神戸中央郵便局 Part4
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
>>864
なにも言ってなくて急に下げるのならまだしも
かぶってなかったらスキル下げるって言われてて
かぶってない人間全員のスキル下げるのになにか問題あるか? 下がらんから
何をわけわからんことを言ってるのかな・・・
副部長もちょっとオーバーに言っただけだろ 下がるとか書いてる人は大丈夫?必死になりすぎ。
小包のレーンに入ってみたらわかる。あんなに動きまくってヘルメットとか邪魔なだけ。 どこも忙しいね。
もうヘルメットのことで揉めるなよ。
ケガには気をつけてな。 >>872
もう諦めろよ
当の副部長本人も何も言わなくなったし >>875
早く出てきて見てみろかぶってないなのはお前ら深夜の奴等だけだ
お前らみたいに調子のって適当な事してる奴等のせいで
ちゃんとかぶってるのにミーティングで一々言われるほうはたまったもんじゃないんだよ!!
たかたがバイトの分際で会社に逆らって何様のつもりだ >>876
いちいち煽るなよ
ヘルメットのことで揉めても仕方ないわ
どの時間帯も100%かぶってるか?
輸送の社員は? >>877
> >>876をちゃんと読め
バイトの立場で調子のって適当な事してるのが問題で社員は関係ない 被らないのが何で正義みたいになってんだ
周りが被ってないから被らなくていいなんてことは何一つ無いんだよ >>879、>>880 が言ってる事がFA
いつまでヘルメットの話してんだ メットの話って手段と目的が違っているだけの話やろ?
それよりも特殊なダサオ関連の話の方が深刻やと思うけどやぁ。
口外せぬように蓋をしたつもりかもしれんがあった事実を無くすことは出来へん。
ある意味せいこうよりおおごとやな。これから末端のものは世間からそういう目でみられるだけ。 >>885
誰かわかるような書き方やったるなよ。
個人を攻撃するのはやめろ。
一番卑怯やわ。
何があったかは知らん。知りたくもないわ。
1階のことでも誰も個人攻撃はしてないやろ?わかるか?
ちゃんとした理由があってヘルメットのことで揉めてるはずやで。 堅苦しいな
輸送の社員は休憩室でタバコ吸うなよ
上まで臭いだろうが タバコくらい許してあげろよ
元々は喫煙可だったところだろ もうヘルメット論争やめようぜ
どうせ殆どかぶってないしなあ >>894
私はかぶってますよ
日勤や夜勤や深夜勤がどうとかうるさいよ
みんな同じです 時間帯関係なくかぶってない奴の
イニシャルだけでも晒したらいいのに >>896
イニシャルより特徴だけでいいかもね
副部長がスキル下げるとか言わなければヘルメットの話題なんて続かなかったのにな
バカみたいだ 一応通告しておかないと下げられないからね
ヘルメット被ってないのはスキル下げられたらいいんよ
そうでもしないと皆守らんよ ほぼ守ってないのばかりだから下げようがないな
無意味だな ばかりなら一気にコストダウンできるんじゃね?
浮いた分で人増やしてもらえるかもよ >>886
コストダウンで増員で話まとまったから冷静に判断出来るかな?
真意が違った方向で言われても何にも。。。
元々、この話知ったところでどうもこうも出来ないし、
逆に知ったところで関係のない人達を巻き込むことに
なるからねぇ。
ちゃんと言っておきますが、個人レベルの話はしていないので
安心して下さいな。 >>902
ワケわからないこと書かないではっきりと書きなよ 有野に移転する件はどうなっているんだね?
音沙汰無しだが
進んでいるのかね? 本当にスキルは下がると思うか?下がるわけがないだろう
みんなが下がってしまうから みんな下がったら経費削減ウマーで管理者の評価上がるやん 下がりたくなければヘルメット安全靴などキッチリすればいい
そうなると人件費削減には繋がらなくなるが
実施率が上がって管内トップとかだとそれはそれでウマーだしね 自分はヘルメット使うけどどっちでもいいんじゃね
スキルとか言ってるヤツがいるけど絶対に下がらないからな
そんなことどうでもいい
怪我したくないから使うだけ >>906
もう終わった話じゃないかな。
ポーアイって話も立ち消えみたいだし。 >>914
北区に作る奴だな
話潰れたと思うんだが 以前wiki見たときは62,65,66,67を統合するとあった記憶がある
計画が変更されたようだな
65,67の統合なら明石辺りが適地だろう フェリシモは人が少なすぎだろ
ちゃんと人員確保してあげろよ >>918
パワハラとかは詳しく風貌・内容を書いた方がいいよ〜 >>918
きちんと問題にした方がいいよ
本人は調子に乗ってパワハラだと思っていないからね >>923
着用義務ないみたいだから問題ない
だからスキルも下がらない >>236
>>783
>>873
【パチンコ】上納金を巡る脱税事件で特定危険指定暴力団・工藤会関係者「工藤会系組長が、大手パチンコ店運営会社側から5千万円を受け取ったと聞いた」と証言 福岡地裁
http://a★sahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1511313575/ むしろヘルメット被るのがなんでそこまでイヤなのか教えて欲しいわ
カツラでも被ってんの?この前確実にカツラ被ってるおっさんもメットしてたぞw >>926
上司に反抗する俺カコイイみたいな感じなんちゃう?
「誰も俺達を縛る事は出来ないぜぇ〜」みたいなwww >>926-927
自演して楽しいか?
局では常人のふりして人の体を笑う
かなり腐ってるなあ 「週刊金曜日」2017年12月15日号(第1165号)
【郵政】●民営化10年 労働破壊の爪跡 安心と信頼の郵便局はどこに|平舘英明 輸送の社員はギャーギャーうるさいんじゃ
老人は引退しろ >>931
神戸港、ヘリポートの近くだよねー。
china postとか保管してるんだよねー。
で、中国から国際郵便に見せて嫌がらせしてるんだよねー。
神戸郵便局の峯岸 彩香 >>932
他の社員にうるさく言われるのが嫌なら
言われないように仕事するかお前が引退しろ >>936
ギャーギャーわめいて何を言ってるのか理解できないのよ
夜勤を罵ってるのがなんとか理解できるが >>938
みなとって役に立たない派遣が多いってほんと? >>940
短期で来てる人間もひどいんかぁ
最悪やなぁ 短期も長期もここの郵便局は発達障害みたいなのばっかだな >>918
>938
は同一人物やろ
パワハラ内容等々の質問に答えてよ >>948
峯岸さやかのかわりの
玉澤 智美
090 4959 6323 >>947
相変わらず発狂しまくってる?
以前一緒の班にいた者やけど、ありゃ完全に病気やで ※12月25日から1月6日頃にかけて、郵便の配達員の連続勤務7日〜10日以上、毎日残業3時間以上で、年賀状・普通郵便・ゆうパックが厳しい現状である。
労働基準法に定めれている36協定ギリギリの労働環境時間で現場は苦しんでいる。
昼休みの食い込み労働も頻繁にある状況だ!
「慢性的な人手不足が続き、年賀状配達の準備も加わって、しばらく綱渡りが続く」と厳しどが見方が現場の声である。
★日本郵便の自爆営業は事実で、揉み消すのに必死な日本郵政の本社幹部職員★
Youtube検索・・・【元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。】
さいたまの郵便局では、自殺者もでた。 日本郵政の長門正貢社長大うそつき者!・・・・人手不足でゆうパック増加のため現場が苦しみの悲鳴をあげる!
■日本郵便の公式ホームページでアルバイト求人を検索してください。
日本全国の郵便局でアルバイト求人集まらなく人手不足であるのに、
記者会見では配達員の確保についても「読みに対し100%近い人を集められている」と語った。
アルバイトが集まらなく人手不足 <ゆうパック>料金据え置きで急増 配達現場から悲鳴!
アルバイトを採用しようにも条件のよい同業他社に流れがちだという。
人繰りの厳しい局は通常の郵便配達のスタッフを「ゆうパック」に振り向けるなど、その場しのぎの対応に追われている。
※12月25日から1月6日頃にかけて、郵便の配達員の連続勤務7日〜10日以上、毎日残業3時間以上で、年賀状・普通郵便・ゆうパックが厳しい現状である。
労働基準法に定めれている36協定ギリギリの労働環境時間で現場は苦しんでいる。
昼休みの食い込み労働も頻繁にある状況だ!
「慢性的な人手不足が続き、年賀状配達の準備も加わって、しばらく綱渡りが続く」と厳しどが見方が現場の声である。 ■<ゆうパック>料金据え置きで急増 配達現場から悲鳴!■毎日新聞12/21(木) 20:12配信 から
ツイッターには日本郵便関係者とみられる窮状の投稿が次々上がっている。
<やってもやっても終わらない>
<先のことを考えたら心が折れる>
<現場は大混乱>
日本郵便の労働組合の一つ「郵政産業労働者ユニオン」の日巻直映(ひまき・なおや)委員長によると、
地域や郵便局によりばらつきはあるが、年末の人手不足で「ゆうパック」の配達現場は苦しいという。
「年末の取扱量について、9月時点で前年比約8%増としていたが、翌10月に14%増と上方修正した。
これに合わせて人員確保に努めたが十分に確保できなかった」と内情を打ち明けた。
アルバイトを採用しようにも条件のよい同業他社に流れがちだという。人繰りの厳しい局は通常の郵便配達のスタッフを「ゆうパック」に振り向けるなど、
その場しのぎの対応に追われている。
「ゆうパック部は局内で時給が高く設定されている。業務応援に出された時給の低い部署のスタッフは、時給が変わらず不満をためている」と日巻さんは懸念する。
日本郵便を傘下に置く日本郵政の長門正貢社長は21日に記者会見し、東京と大阪で今月、計約1万3500個の荷物の配達が最大半日遅れたことを明らかにした。
それでも「致命的な遅れはない」と強調。配達員の確保についても「読みに対し100%近い人を集められている」と語った。
だが、日巻さんは「慢性的な人手不足が続き、年賀状配達の準備も加わって、しばらく綱渡りが続く」と厳しい見方を崩さない。
ちなみに「ゆうパック」では2010年夏、日本通運の旧ペリカン便を吸収統合する際の混乱で30万個を超す大規模遅延が起きた。
人手不足による昼休みの食い込み労働現場の声、聞こえるか?本社支社の方,
人手不足で現場は大変だ! 人が足りないのに荷物ばかり増えて、どうするんだ!
今でもゆうパックは大パニックだから、は年賀状時期は、どこの郵便局もパンクだ?
人はもう入ってこないだろう。だから引き受け量を抑制しろよ!
タウンメール・追跡ゆうメール・メルカリなんて馬鹿な事もやめろよ!
安全安心に業務できるように、適正な業務量にしろよ! 日本郵政の長門正貢社長大うそつき者!・・・・人手不足でゆうパック増加のため現場が苦しみの悲鳴をあげる!
■日本郵便の公式ホームページでアルバイト求人を検索してください。
日本全国の郵便局でアルバイト求人集まらなく人手不足であるのに、
記者会見では配達員の確保についても「読みに対し100%近い人を集められている」と語った。
アルバイトが集まらなく人手不足 <ゆうパック>料金据え置きで急増 配達現場から悲鳴!
アルバイトを採用しようにも条件のよい同業他社に流れがちだという。
人繰りの厳しい局は通常の郵便配達のスタッフを「ゆうパック」に振り向けるなど、その場しのぎの対応に追われている。
※12月25日から1月6日頃にかけて、郵便の配達員の連続勤務7日〜10日以上、毎日残業3時間以上で、年賀状・普通郵便・ゆうパックが厳しい現状である。
労働基準法に定めれている36協定ギリギリの労働環境時間で現場は苦しんでいる。
昼休みの食い込み労働も頻繁にある状況だ!
「慢性的な人手不足が続き、年賀状配達の準備も加わって、しばらく綱渡りが続く」と厳しどが見方が現場の声である。 ここのゆうパック部はどうなんだ?
普通郵便から応援に行くという話は無いから余裕なんかね? >>957
みなとドライに送ってるからだいぶ助かってる 鉄拳制裁を加えればいいだろう
何の為に拳があるのかね
ところで実際に深夜で課長に鉄拳制裁を加えたゆうメイトはどうなった? レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。