日本郵政グループ労働組合 7 [転載禁止]©2ch.net
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Oh!Japan Post Holdings(Code 6178)
日本郵政株は、数年後、
配当金90円超
株価3000円超
になります。……………
1株資産(物理的株価)は時価の3倍の3144円です。
Oh!you surprised me!
Net assets per share = 3144Yen!
What a fright you gave me!
Price book-value ratio = 0.37 Now.
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//⌒ー⌒\ヽ
f| ||
|| 国賊 || 民主党は黙れ
|| 国賊 ||
|| 福島 || 民主党は黙れ
|| 国賊 ||
||個人番号||
|| 賄賂 || 余り頑張れ
|| 大臣 || そーだ
|| 不況 || そーだ
|| 謝罪 || いいぞ!
V = = V
(| ノ・/ ・ヽ |)
| ノ└ ヽ | ../ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\
ヽ _て三> _ノ < 日本郵政の、配当利回りが3.94% PBR=0.37倍
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//⌒ー⌒\ヽ 書記 2018年3月15日9時27分31秒
f| ||
|| 不況 ||
|| 天災 || いいぞ
|| 大臣 || いいぞ
|| 円高 || 民主党は黙れ
|| 更迭 ||
V = = V
(| ノ・/ ・ヽ |)
| ノ└ ヽ | ../ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\
ヽ _て三> _ノ < JAPAN POST HOLDINGS(6178) Dividend yield = 3.94% Price book-value ratio = 0.37
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Oh!Japan Post Holdings(Code 6178)
日本郵政株は、数年後、
配当金90円超
株価3000円超
になります。……………
1株資産(物理的株価)は時価の3倍の3144円です。
Oh!you surprised me!
Net assets per share = 3144Yen!
What a fright you gave me!
Price book-value ratio = 0.37 Now.
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【祝:増配】日本郵政の18年3月期、純利益4500億円に上方修正 宅配好調
前回予想→今回修正
[18年3月期] (連結)
経常収益
12 兆4600億0000万円→12兆7000億0000万円
経常利益
7800 億0000万円→8900億0000万円
親会社株主に帰属する当期純利益
4000 億0000万円→4500億0000万円
1株当たり当期純利益
98円10銭→110円37銭
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日本郵政は、郵便代金を上げればいくらでも利益は確保できますからね。
電力やガスと同じで安定継続配当で倒産なし。
原発や地震にも影響されないから電力やガスよりいい。
郵便は内需だから円高の影響もない。安定継続配当だよ。
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待ってました、グッドニュース!!! 増配です。!!
日本郵政、18年3月期の連結純利益予想を4500億円に上方修正
15 時04分配信 モーニングスター
3月19日大引け後発表
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//⌒ー⌒\ヽ 余り 「今日は3月20日です。」
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|| 謝罪 || いいぞw
|| 大臣 ||
|| 特命 ||
|| 借金 || 民主党は黙れ!
|| 赤字 ||
|| 大凶 || 余り頑張れ
|| 原発 || 余り頑張れ。
|| 国難 || 余り頑張れ♪
|| 倒産 ||
|| 更迭 || 余り頑張れ。
|| 震災 ||
|| 国賊 ||
V = = V
(| ノ・/ ・ヽ |)
| ノ└ ヽ | ../ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\
ヽ _て三> _ノ < JAPAN POST HOLDINGS(6178) Dividend yield = 3.94% Price book-value ratio = 0.37
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日本郵政は、郵便代金を上げればいくらでも利益は確保できますからね。
電力やガスと同じで安定継続配当で倒産なし。
原発や地震にも影響されないから電力やガスよりいい。
郵便は内需だから円高の影響もない。安定継続配当だよ。
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日本郵政 グッドニュース!
【祝】増配 キタァアアアアアア
【祝】増配 キタァアアア v(^^)
【祝】増配 キタァアアアアアア (^^)
【祝】増配 キタァアアアアアア
【祝】増配 キタァアアア v(^^)
【祝】増配 キタァアアアア v(^^)
【祝】増配 キタァアアアアア v(^o~)
【祝】増配 キタァアアアアアア v(^o~)
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待ってました、グッドニュース!!! 増配です。!!
日本郵政、18年3月期の連結純利益予想を4500億円に上方修正
15 時04分配信 モーニングスター
3月19日大引け後発表
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待ってました、グッドニュース!!! 増配です。!!
日本郵政、18年3月期の連結純利益予想を4500億円に上方修正
15 時04分配信 モーニングスター
3月19日大引け後発表
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日本郵政 グッドニュース!
【祝】増配 キタァアアアアアア v(^^)
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一時、赤字に転落した日本郵政だが
郵便料金の値上げて簡単に黒字化する事が実証されました。
もう売る要素がまったくありません。
安定継続増配を繰り返すだけです。
1株あたりの資本が3411円だから公募価格は破格の安売りでしたよ。
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明日は大噴火だね。\(^o^)/
ソースは、Google 日本郵政 {ニュースで検索}
増配理由は、減益予想から大幅黒字に一転!と書いてあるよ。
@電力やガスと同じで郵便料金の値上げで利益は確保できる。
A配当金は財務省の貴重な財源、JPに悪い政策は行われない。
B原発、地震、円高の影響を受けない。
今正に、『ディフェンシング銘柄の王』 の誕生です。
安定継続配当を狙うなら、日本郵政(株)6178です。
◆日本郵政(株)6178【祝】増配 キタァアアアアー♪ v(^_^)v !
Japan Post Holdings(Code 6178) Increased dividend ●●【※】☆☆☆☆【■】◆◆【◆】■■※※[※]※※【■】【☆】[■][●]
/ ̄ ̄ ̄~)__ .
/____/ヽ ヽ マイナス金利 . .
/ / | .∧ ..↑ . . .
| | ヽ | ...│ . .
レ| ≦__( ( __≧ | | ..│___ . .
(Y[ノ・ ]=[ ・ヽ ]=Y) / 量 .
(  ̄/  ̄ ) | ./質 .
| ノ^ー^ ヽ | ______________ .
ヽ(( __|__ )) ノ /日本郵政の、配当利回りが3.94%
ヽ_____ノ .\PBR=0.37倍 .
/V><V \ .  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ .
| ヽ/ | < ちゅうちょなく
| | | | . . . ※※日本郵政(株)6178【祝】増配 キタァァァァ━(゜Д゜)━━ーー! v(^_^) !
日本郵政の配当金は財務省の貴重な収入源
だから日本郵政が有利になる政策がとられて
増益増配させる政策だよ。
あからさまにはできないが、
うまく間接的にやってくる。
Japan Post Holdings(Code 6178) Increased dividend ■日本郵政(株)6178【祝】増配 キタァァァァ━(゜Д゜)━━━−−ー v(^^) !!! ♪
一時、赤字に転落した日本郵政だが
郵便料金の値上げて簡単に黒字化する事が実証されました。
もう売る要素がまったくありません。
安定継続増配を繰り返すだけです。
1株あたりの資本が3411円だから公募価格は破格の安売りでしたよ。
Japan Post Holdings(Code 6178) Increased dividend 【■】日本郵政(株)6178【祝】増配 キタァァァァ━(゜Д゜)━━━−- (^^) !!!!
日本郵政は、郵便代金を上げればいくらでも利益は確保できますからね。
電力やガスと同じで安定継続配当で倒産なし。
原発や地震にも影響されないから電力やガスよりいい。
郵便は内需だから円高の影響もない。安定継続配当だよ。
Japan Post Holdings(Code 6178) Increased dividend [●]日本郵政(株)6178【祝】増配 キタァァァァ━━(゜Д゜)ー- (^^) ♪
【決算】日本郵政、今期経常を一転12%増益に上方修正、配当は50円を未定に変更
大幅増配だそうです。今、どの位大幅増配するか役員室で会議中!!
Japan Post Holdings(Code 6178) Increased dividend _( ̄ ̄ ̄\
//⌒ー⌒\ヽ 余り 「今日は3月28日です。」
f| ||
|| 特命 || そーだ、そーだ♪
|| 国賊 ||
|| 借金 ||
|| 更迭 || そーだ、そーだ
|| 大臣 || いいぞ(^^;
|| 倒産 ||
||個人番号|| 民主党は黙れ(^^;
|| 更迭 ||
|| 不況 ||
|| 解雇 || そーだ
|| 中国 ||
|| 天災 ||
V = = V
(| ノ・/ ・ヽ |)
| ノ└ ヽ | ../ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\
ヽ _て三> _ノ < JAPAN POST HOLDINGS(6178) Dividend yield = 3.94% Price book-value ratio = 0.37
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日本郵政の18年3月期、純利益4500億円に上方修正 宅配好調
【祝】大幅増配との事です。減益赤字予測が大幅増益黒字転換に!!
Japan Post Holdings(Code 6178) Increased dividend 【※】日本郵政(株)6178【祝】増配 キタァアア−-! (^^) ♪♪♪ !!! ♪
待ってました、グッドニュース!!! 増配です。!!
日本郵政、18年3月期の連結純利益予想を4500億円に上方修正
15 時04分配信 モーニングスター
3月19日大引け後発表
Japan Post Holdings(Code 6178) Increased dividend 【■】日本郵政(株)6178【祝】増配 キタァ- (^^) !!
日本郵政は、郵便代金を上げればいくらでも利益は確保できますからね。
電力やガスと同じで安定継続配当で倒産なし。
原発や地震にも影響されないから電力やガスよりいい。
郵便は内需だから円高の影響もない。安定継続配当だよ。
Japan Post Holdings(Code 6178) Increased dividend 【※】日本郵政(株)6178【祝】増配 キタァァァァ(゜Д゜)━━━-−!♪ (^_^)v !!
【決算】日本郵政、今期経常を一転12%増益に上方修正、配当は50円を未定に変更
大幅増配だそうです。今、どの位大幅増配するか役員室で会議中!!
Japan Post Holdings(Code 6178) Increased dividend 日本郵政
配当金 配当利回り
60円 4.48%
70円 5.23%
80円 5.98%
90円 6.73%
100円 7.47%
◆増配発表日には青天井S高だよ。それは来月!
父さんリスクなし系で4%超だからね。 セクハラ、パワハラ問題がマスコミで多々取り上げられるようになっていますが郵便法違反で日本テレビに取り上げられた東京の足立郵便局でもセクハラ問題が起きました。
足立郵便局の地下室で足立郵便局郵便部の職員がゆうメイトのおばさんとセックスをしました。兵庫県警でも同じことが起こりましたがその時は男性警部は減給の懲戒処分、女性巡査は本部長訓戒を受けました。
この兵庫県警の処分すら「甘いのではないか」と批判が出ました。ところが足立郵便局では処分どころか何の処分も受けずその職員は赤羽郵便局に異動しただけでした。ひどい話です。
なぜでしょうか?キーワードはまた創価学会です。足立郵便局で郵便法100条違反をしたのは足立創価学会幹部です。この人間のクズは公明党東京都議会議員(足立区選出)の後輩です。
創価学会本部の竹内一彦全国総合青年部長は足立創価学会(七万人)に隠蔽工作と集団ストーカーを命令しました。
(集団ストーカーとは何万もの巨大組織が弱い個人に対して集団で嫌がらせ、個人攻撃、陰口、悪口、暴力行為等を行うことです。創価学会は暴力行為も幹部の不正を隠蔽するためには正当化します)
しかしこの郵便法違反は日本全国の郵便局で行われていたので郵政省本省(人事部)が隠蔽工作に乗り出していました。つまり創価学会上層部と郵政省上層部が法律違反の隠蔽工作を協力してやっているのです。
上の郵便局の地下でセックスしていた郵便部職員は郵政省の悪事に協力していました。そしてこの職員に何の処分も課さないと決定したのは創価学会員の労務担当です。なおかつこの労務担当は郵便法違反を犯した足立創価学会幹部と同じく公明党東京都議会の後輩でした。
つまり創価学会が役人の不正に全面協力している訳です。郵政上層部は創価学会員を幹部に任命すれば全て悪事に協力してくれるのでわざと創価学会員を労務担当に任命したのであります。
財務省や内閣府では総理大臣の悪事に協力すれば出世しますがこの労務担当(創価学会)も出世しています。
公務員(擬き)の世界では上層部の悪事に協力すれば出世する訳です。北朝鮮で金正恩の悪事に協力すれば出世するのと同じです。その悪事に協力しているのが創価学会なのです。 労働組合に加入しよう
1、団結権 ⇒労働者が団結する権利
2、団体交渉権⇒労働者が交渉する権利
3、団体行動権⇒団体で行動する権利
会社の経営者と雇われている労働者とでは、対等ではなく、労働者個人では、対等に交渉することは容易ではありません。
そこで、憲法では、労働者が対等な立場で会社と交渉することができるように、労働者が労働組合を結成(団結権)し、交渉する権利(団体交渉権)を保障しています(憲法第28 条)
「勤務先には労働組合がない」という方も多くおられます。しかし近年企業の垣根を越えた組合が増えつつあり、職場に組合が無くても加入することが出来るようになりつつあります。
雇用形態の多様化で、パートタイマー、派遣労働者、契約社員といった非正規労働者が増えています。
こうした非正規労働者の労働条件の改善に対応するために、近年、コミュニティユニオン、地域合同労組、一般労組など、個人でも加入できる労働組合が増えています。
労働組合の役割はボーナスや給料に関する交渉だけではありません。残業や休日出勤を減らすなどの待遇改善の交渉も労働組合のたいせつな役割です。
https://www.myskc.net/kumiai.php
日々の労働でつらい思いをしている人やブラック職場で働いている人は、早急にお近くの労働組合に相談して下さい。
日本人は経営者や理事長の言いなりの従順な奴隷の人が多いですが、欧米のように『きちんと交渉すれば確実に労働環境や待遇は改善されます。』
個人加入できる労働組合一覧
http://www7a.biglobe.ne.jp/~orange21/liroukojin.htm 何も対策も取らない執行部。
やる気がない執行部。
必死になるのは、選挙活動だけ。
パワハラ容認、管理者擁護、経営側の顔色を見ながら団体交渉。
クズ以下のJP労組。 退職しても組合からのお礼未だにないよなぁ。冷たい組織やなぁ。 お前らみたいなくだらない組合員の面倒をみないといけない役員の苦労も理解しろよ
月に数千円の組合費くらいで文句言うな働け
俺らを讃えるために存在するのが組合員だろ 神奈川のこの間犯罪あった局では集配1部長が暴行して入院させて、会社は隠蔽させようとしてるのです 長い間、組合員でしたが退職しても組合からのお礼未だにないよなぁ。冷たい組織やなぁ。 いろいろと役に立つ副業情報ドットコム
念のためにのせておきます
いいことありますよおに『羽山のサユレイザ』とはとは
1I8 一般職の待遇を改善した?
笑わせるな!
そもそも 一般職の存在に合意した組合は
いったい どこの組合だ! さだみつといえば
新人事評価制度を組合が認めた年の選挙だった
職員は今の人事評価制度に大反対だったから票を入れなかったんだよ #奨学金徳政令 トレンド国内1位、世界6位。ありがとうございます。
【奨学金チャラ】555万人を奨学金徳政令で救います。返済に充てる予定のお金は、
必要な消費に廻していただきます。
財源についてはリンク先に→https://v.reiwa-shinsengumi.com/policy/
#参院選 #東京選挙区 は #野原ヨシマサ
#比例 は #山本太郎 太郎さんの予定。
7月19日(金)
12:00-13:00 愛知・名古屋栄松坂屋前
15:15-15:30 神奈川・横浜駅相鉄口 with あさか由香
17:00-20:00 東京・新橋駅SL広場「れいわ祭2」
※ 品川駅から場所変更になりました
--れいわ祭2 ゲスト情報--
スーピーカー:森達也・立川談四楼
アーティスト:イマジン盆踊り部・ふわだいすけと仲間たち??
7月20日(土)
12:00-13:00 山梨・甲府駅南口
16:00-17:30 東京・多摩センター駅南口
16:00-20:00 東京・新宿駅西口小田急デパート前「新宿センキョ」
各地のスレに拡散する時は名前欄を郵便番号にして、各地で力レーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「時給800円の郵便局員が聲の形を語るスレPart3」というスレに書いてある。 退職者組合からの勧誘もなかったので参議院選挙は、山本タローにいれましたよ。 かんぽ事件に関する世間一般へのお詫びはまだなのか?
こんな事件が発生するまでに食い止めるのが組合の仕事だろ。
選挙のことばっか考えて会社にはグダグダになってるように見える。
国営時代のあの志はどこに行ったんだよ!
中央本部も地方本部ももっと現場を大事にしてほしい。 小沢君からは何かコメントでもあった?
当然組合員の立場に立って意見を述べてくれるよね?
大いに期待してるからね
その為に選ばれたんだから >>497
辞めて組合費浮いても、生涯の我々には焼け石に水程度 お客様にご迷惑をかけた社員に給与補填すれば世間からの批判が出る事ぐらい気づかなければならない。そんなお金受け取れないし、返金します!返金方法も議論してくれ。寄付するよ。 >>495
いや、営業に手当を補完しろとか
トンチンカンな主張してるぞ >>501
手当てを補完するよりは基本給の2割カットを廃止した方がいいと思うよ 組合なんか辞めてしまえ
休憩も取れないんだぞ
吉本同様
このブラック企業をぶっ壊せ! 昨日から組合全国大会が始まったようだけど、会社の組合総会に会社の社長が挨拶するのって、他社でも当たり前なの?もしかしたら、この会社だけ?そうならだから御用組合って言われてもおかしくないよね。 そもそもjp労組は労使協調路線で行くって方針だから出来レースとか御用組合とか言われても屁とも思わないわ >>505
一般的に社交辞令の「おめでとうございます」挨拶はほとんどの労組の大会である
ないところは余程小さな労組かアレ的なところかな >>509
そうだそうだ
損失補填しろ
あとプラス慰謝料払えw そもそも簡保問題は自浄能力のなかった組合の責任だ!
組合費を取るだけ取って
なんにもしてこなかった結果なんだよ!
役員総辞職しろ!
給与返還しろ!
組合費返せ! 組合費を返せ
本当に組合の役員は何やってんだ
日本全国の社員から集めた組合費で飲み食いすんなよな
無駄づかいされた組合費の返還を求む 新人事給与制度で、
営業手当の原資とするため、
基本給が減らされた
まさにJP労組がやったこと
全国大会で新人事給与制度に賛成した支部も責任がある 専従役員年収1〜2千万。
やめられない美味しいお仕事。 誰か頭のいい一般職紹介してくれ
地域基幹職と一般職の給与も含めての処遇格差が理不尽で非合理な点で栽培やってくれ
地域基幹職の組合役員に言っても
何も動かない 新人事給与制度
これに糞の役にも立たない馬鹿役員どもが賛成した
お陰で無駄な仕事が増え
以前より時間数も増える割に
給与が下がった
組合よ〆!! こんな役立たずの組合早く解散した方しろー
全員解雇し、組合費の不正受給を認め返金せー うちの組合幹部?
自称、書記長みたいな連中ほど組合組合ホザいてるだけでロクに仕事しないんだけど
他の局もそんな感じ? 退職者組合からの勧誘って来ないけど人みてるんかな? 0800 〒□□□-□□□□ 2017/12/11 07:00:46
ジュニアが酒の席で見せびらかし藤沢局内に拡散w
紅一点の旦那が激怒してるw
風呂一緒に入ってる写真とか
繋がってる写真とか
アへ顔Wピース写真w
見せてくれと食いつく労組役員どももバカだが
自慢げな紅一点もおかしいだろw 幾ら組合員の為に活動して実績挙げても
誰一人感謝を口にしてくれる組合員がいない
これでは役員もやる気がなくなるよね
逆にしてごらん
色々な面で滅茶苦茶優位に立てるからね
物凄くプラスに働くよ 実績って会社にわざわざ渉外社員の基本給2割カット提案してかんぽの問題の主因作っておきながら組合費で飲み食いするのが実績でっか〜 住居手当無くされて扶養手当も減額になるのに感謝なんぞするわけねーだろ >529
エサ貰ってんだろ
タダ酒と言われたくないならやることやれや 安倍晋三総理、国政ご尽力ありがとうございます。
日本よろしくお願いいたします。
自民党さん、みなさんがんばってくださいね。
みなさまのご尽力感謝いたします。
令和日本みんなでがんばろう!
682〒□□□-□□□□2019/09/16(月) 08:15:38.17ID:rStr+zYv
がんの特定局の統廃合、簡易局化。無駄な仕事を増やす支社の廃止。天下り先、寄生虫のファミリー企業廃止。無駄飯食いの専門役廃止。この辺りを改革できれば、郵便局は変われます。
http://postoffice.cocolog-nifty.com/blog/2010/02/post-147a.html
https://lite.blogos.com/article/400344/ いっそこの組合の実態を西日本新聞は取材してほしいよ。かんぽ生命の問題を見て見ぬふりしたり、給料の割に高すぎる組合費やら、組合専従のガントチャートでも作ってみてみたいよ。酒、宴会、キャバクラって項目しかないんじゃないか? 組合よ
この組織全く何も変わってないぞ
それと、どう考えても不適切者に給与補填はおかしいぞ 別に組合なんてどうでもいい。今回の事で組合は役立たずとわかった
何かあったら、マスコミにリークした方が問題提起してくれるからいい 平成28年6月からかんぽ生命保険を監査しております。ご安心ください。
かんぽ生命保険社外取締役 兼 監査委員 鈴木雅子
↓
ベネフィット・ワン取締役副社長、ベネフィットワン・ヘルスケア社長 鈴木雅子(2019年5月 解任)
↓
パソナ取締役専務執行役員 鈴木雅子
http://www.bngpartners.jp/ex-jinji/2015/10/23/bn25/
「人事は会社の顔、まずは人が好きであること」
―職歴―
昭和47年4月 日本郵船株式会社入社
昭和58年7月 株式会社パソナ入社
平成11年4月 株式会社パソナ執行役員
平成12年6月 同社常務執行役員
平成16年8月 同社取締役常務執行役員
平成16年9月 同社取締役専務執行役員
平成19年9月 株式会社パソナグループ取締役専務執行役員
平成22年6月 株式会社ベネフィット・ワン取締役副社長(現任)
平成22年6月 株式会社パソナグループ取締役
平成24年3月 株式会社ベネフィットワンソリューションズ取締役(現任)
平成24年7月 株式会社ベネフィットワン・ヘルスケア監査役
平成27年8月 株式会社ベネフィットワン・ペイロール取締役(現任)
平成28年1月 株式会社ベネフィットワン・ヘルスケア代表取締役社長(現任)
平成28年6月 株式会社かんぽ生命保険取締役(現任)
令和元年7月 DFマネジメント社長(現任) ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています