まず定着率上げないと、せっかく仕事できて若い人入ってきても、
2、3年で辞めちゃうようだと、教える側もアホらしくなるんだよなあ
スキル評価なんて辞めて、有能な人を局長権限でバンバン社員登用できるようにでもすればいい