期間雇用社員より仕事ができない社員多すぎ [転載禁止]©2ch.net
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
期間雇用社員より仕事出来ない、しないくせに給料だけたっぷりもらう
そういう輩多すぎ 期間雇用社員より仕事の出来ない社員多過ぎ
>>62みたいなこと言ってるから言われるんじゃないの? >>65
はぁ?仕事しない、できない社員に文句言って何が悪い。社員にラクさせる為の期間雇用じゃないし この会社って正社員は必要ないし休んでも困らないけど現場重視の配達や営業をして金を動かしてくる期間やアソシエイトの社員は必要 最初から正社員で働いていれば、こんなところで書き込みしないで済んだのに、、、 >>38
でもそういう人がいい地位を築ける職場だよね。
自分は切手販売間違いまくるのに、バイトが
1回間違ったらギャーギャー言って、まるで
仕事でるかのように思わせる。
頭の良い人はそいつがおかしいとわかるけど、
そういう意味での頭の良い人が少なさ過ぎる。 課長より下が配達にもでないで偉そうに局内残ってする金にならん仕事なんて仕事じゃない >>69
楽というか正社員のための非常勤だよ
それは事実
こんなとこに来てそれもバイトなんだから早く正社員の求人見つけて就職しなさい。
みんな心配してるよ ひでえな。
俺に言わせればメイトの9割は微妙だよ。
たまーにその微妙な奴より使えないお荷物なオッさんだけを見てメイト>>社員みたいに書き散らす奴とかいるからびっくり。
そんなに能力に自信があるのなら早く自分に合った待遇にしてくれる会社に行きなさい。 >>76
1行目
こう言うことをシラーっと言ってのけるのが郵便局の正社員だね。 うちの社員も期間雇用もそのチラシ撒きすらまともにできてないじゃん。
書留等でお客さんと事務的な話をするだけでどもっちゃう奴も多いし。 良い上司は、部下とよく話す
良い上司は、上手に褒める
良い上司は、部下の感情を大事にする。 期間雇用が、社員より現場の仕事が、出来て当たり前なのに、普通の民間企業に勤務したことない輩には、それが理解できないんだな。
社員が期間雇用より仕事するなら、期間雇用は、全員いらないんだよ。 >>82
そんな上司、郵便局に居る?
少なくとも俺は見た事がねえよ。
見事に逆ならいるけどな、
誰も話をしないから命令口調、
貶す、怒る、わめき散らす。
下手すりゃパワハラしたり間接的に自殺に追い込んだり。
…以前居た副班長が思い出したぜ。 一般的サラリーマンって60〜70%は万年平社員らしいけど
なんで郵便は普通にやってたら誰でも主任になっちゃうの?
郵便局の主任って実は一般的には平社員? さっそく自爆だ、ちきしょう。年賀状なんかやめてしまえ。
さっそく自爆だ、ちきしょう。年賀状なんかやめてしまえ。 高卒は主任までしかなれないようにしてくれ
班長・福班長に馬鹿が多すぎる
楽がしたいから班長になるやつ多いわ 期間雇用社員より仕事出来ない、しないくせに
給料だけたっぷりもらう
そういう輩多すぎ http://www.ms-group.net/株式会社ミヤザワ 2ch 評判 花王川崎工場死亡事故 花王東京事業所労災隠し 綾瀬営業所村上 花王不買運動 花王偽装請負 体育会系 工作員 半身不随 応募者ゼロ
「花王 2ch」Google検索
→ 関連する検索キーワード
『花王 2ch 就職」
「花王 激務」
「株式会社ミヤザワ 花王評判」
「花王ロジスティクス 2ch」
「花王 評判 悪い」
「花王 最悪」
「花王 栃木工場 評判」
「株式会社ミヤザワ 評判」
「花王 小田原 工場」
「株式会社ミヤザワ 2ch」
「株式会社ミヤザワ 花王川崎事業所」Google検索
→ 関連する検索キーワード
「株式 会社 ミヤザワ 花王 評判」
「株式会社ミヤザワ花王東京事業所」
「株式会社ミヤザワ 茅ヶ崎」
「株式会社ミヤザワ 小田原」
「宮澤泰隆」
「株式会社ミヤザワ 年収」
「株式会社ミヤザワ 栃木」
「株式会社ミヤザワ 綾瀬」
「花王 川崎工場 死亡事故」
「株式会社ミヤザワ 東京」 社員より仕事ができるメイトでも、就職できる脳みそが無いゆうメイト(笑) 無駄な年功賃金制度を改革すれば、無用な社員を抱え込む必要性も薄れていく。
金銭解決で解雇と中途採用を自由化したあたらしい労働市場改革が、今国会の最大のテーマかもしれない。 バイトなんてもうすぐいなくなるよ
少なくともオレがバイトしてたとこは3月で43人辞めるし とりあえず主任は全員新一般に落とせ
やってること同じだろ 昔さ、新一般職ができる前に時給制正社員みたいのあったよね?あれって正社員なの?ボーナスも正社員並みに貰えたの? 新卒で入ればよかったのに何で入らなかったの?
そうしたら仕事できるできない関係ないよ >>101
月給制はあくまで非正規だったよ
退職金二千円だったみたい 確実にどんな人でも可能な在宅ワーク儲かる方法
興味がある人はどうぞ
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
DJ8CB 総務のくせに個人情報保護法すら理解してないバカが居る。そいつ期間雇用から4月に社員になる奴だけど、募集に電話してくれた人に面接前に
「結婚されてますか?お子さまの人数とお子さまの年齢は?
ご主人おいくつですか?ご主人のお仕事は?」
なんて聞いてたが今の時代、有り得ない。
個人情報保護法って意味をまるで理解してないバカがウチの総務に居る。
黒○、お前だよバカ 新井のクズのところにサポート入ったのに終わっても一言もないクズぷり いろいろと役に立つ副業情報ドットコム
念のためにのせておきます
いいことありますよおに『羽山のサユレイザ』とはとは
J3B 奴隷(非正規)がいなければ成り立たないようなビジネスモデルを止めるべきです。
経営者は、「非正規だから、賃金が安くて当然」といいますが、
労働者から見れば、身分が不安定な非正規に自らの人生を預けたくはありません。
だから、「非正規だからこそ、賃金が高くて当然」なのです。
昔は、アルバイトとか期間工とは、正社員がどうしても不足する一時的な仕事のために、
正社員をはるかに超える良待遇で一時的に行なう雇用でした。
「本来は赤字だから雇用したくない。
しかし、店の信用のために赤字でも一時的に仕事をしたい」
そういった目的でアルバイトや期間工は作られました。
アルバイトや期間工は、その成立当初から雇用の調整弁であり、
それを見越しての、極めて職務内容は簡単にも拘らず、報酬は高待遇でした。
で、そういった理不尽な良待遇が永続すると期待して寄生する乞食が
都市公園にブルーシートテントを作り始めました。
乞食たちは、不満があると犯罪を繰り返しました。
乞食たちの待遇に引っ張られるようにして、労働者の待遇もどんどん切り下がりました。
非正規を摘み食いして、労働者を人間として扱わない(従業員から泥棒をする経営者)習慣が、経団連の勝者になり、
もはや、会社のモラルと労働倫理は崩壊し、会社は、従業員が経営者から泥棒をする場に変容しました。
非正規が大量に居なければ成立しない産業とは、
その当初から奴隷を必要とする非人道的な産業なのです。 やもとしね
クソゲスレイプ常習犯いわせはるおさっさとくたばれ!クソゴミ虫
レイプ常習犯
茨城県
クソゲスレイプ常習犯いわせはるおチンポ腐ってさっさとしねやクソゴミ
クソ訛り
キモデブ
くそげすれいぷ常習犯いわせはるおさっさとくたばれ。くそごみ虫
日本一汚いクソ訛り滅びろ
全部クソゴミ生きる価値なし
クソゲスレイプ常習犯いわはるチンポ腐ってさっさとしねや
とみたしね 時給制って今でもあるでしょ
胸章は一応正社員と同じ赤ラインだったけど
昔のを付けてるだけかな その最たる物である八王子は松屋青梅河辺店や羽村店でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【西八の】八王子郵便局Part2【吉牛】」というスレに書いてある。 こんな時代こそ30代の期間雇用社員は、地域基幹職とかのイモねーちゃんなんか、
相手にせず、野村総研やファナックなどの「知的美女高学歴集団」(年齢28歳まで)
にハートのアタックを試み、「種を仕込む・仕込まれる」といった、哺乳類の本能
へ還るべきである。「非正規が、日本人を増やした。その種は、むかしユウメイトと
いわれたイケメン集団だった」と22世紀に語り継がれる歴史を刻むべき! 賢い奴なら
去れば良い。
他に拾ってくれる所が無いなら
局と一緒に沈んだら良いわ でも本音で言えば、
この局員よりは
こちらの期間の方が
居て欲しいってのはあるな。
辞めた方が局の為にも
期間の為にもなるけど。 >>126
確かになー、要らん社員降格させて必要な期間雇用を登用する て部長と飲んでて語ったことあったな 地域基幹職とかのイモねーちゃんを相手にしない期間雇用社員はカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進したらええんや!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【全ては】新大阪郵便局その40【世界のため】」というスレに書いてある。 というか、正社員の仕事をしている期間雇用の人がいる。 50代でヒラのやつはマジでヤバイ
特に50代後半のやつは性格も異常 KBJ局にも給料泥棒おばさん居るよ
それも期間雇用社員だけど六時間遊んでガッツリ給料貰ってるしであーぁ、羨ましい限り
仕事出来ないおばさんで役立たず
まるで幼稚園児みたい
休んでばかりでウロウロしやがって、毎日目障り
トラブルメーカーで問題児w KBJ局に1人居るよ
仕事出来ないN口を契約させて馬鹿みたい
N口だけじゃないけどハゲ坊主や上司一同も何を考えてるのか(-_-;)
雇ったハゲ坊主にも責任あるし、N口野放しとかマジで有り得ない
仕事出来ないN口を解雇すべき
ウロウロされちゃたまったもんじゃないよ
こっちは汗水垂らして仕事してんだよバーカ できない社員がいてもいい
それ以上にできる社員の数が多ければ
多ければね・・・ >>1
お前だって、どこでも通用しないから一生フリーターなんだろ? >>10
不景気の時は、輜重輸卒でも博士持ちとか平気で居るぞ?どんだけ社会経験ないんだ? >>101
それは月給制だろ。今でもあるよ。
雇用種別としては、バイトだ。 >>1
基本的な職務知識がないやつが多い。他の部署の仕事も理解してない。
他の部署の仕事も想定できる奴は、パッと見、ミスが多くても、全体の絵図が見えてるから、適切な指示さえしてやれれば部長以上に仕事が出来る。
集配だと、配ればいいんだろとしか考えてない奴。
郵便だと、切ればいいんだろとしか考えてない奴。
窓口だと、交付すればいいんだろとしか考えてない奴。 只々時間が過ぎていきます いつかは老犬、気ずけば世渡りべた
只々時間が過ぎていきます 俺もだけど 去ろう 有能ならとっくに正社員か職変えてる、事実本当に仕事できる非正規は役職付きになってる
そうでない連中は仕事できると思い込んでるだけで実際はそうでもない。 おれの厚生年金のためにしっかり働いてくれよ諸君!! どんだけ不況になろうともチラシ屋で家畜やる奴はいない 日本郵便は、無能な社員が多いのも事実
日本郵便は特殊会社だし、国会で特別法を作って、
無能な社員を解雇してしまえばいい チラシまきに無能も有能も関係ない
どんなバカでもできる チラシまきに無能も有能も関係ない
どんなバカでもできる.
よってカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「ゆうちょ LETTER for LINKS」でググると出て来る。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています