■■JP労働組合から、脱退しましょう。■■ [無断転載禁止]©2ch.net

[0001 〒□□□-□□□□ 2015/12/30(水) 22:15:34.94 ID:/Z6Y1b6T]

みんなで決断！

[0193 〒□□□-□□□□ 2018/10/03(水) 14:45:54.71 ID:HUmaHUKe]

いろいろと役に立つ副業情報ドットコム
念のためにのせておきます
いいことありますよおに『羽山のサユレイザ』とはとは

GO7

[0194 〒□□□-□□□□ 2018/10/26(金) 09:53:22.25 ID:IEOX7q/d]

労基のメスが入りましたよ！

[0195 〒□□□-□□□□ 2018/12/08(土) 16:16:25.38 ID:zD5IfepN]

【闘う】郵政産業労働者ユニオン

　雇い止め、労働条件の変更、
　　　いじめ、パワハラ、スキル相談など
郵政なんでも労働相談

　　ひとりで悩まず、まずは相談、
　　　　　解決方法を一緒に考えます！！

[0196 〒□□□-□□□□ 2018/12/09(日) 11:21:18.64 ID:K31bgs58]

JP御用組合は、会社側と癒着している。組合員の悲鳴を聞き流す。

【闘う】郵政産業労働者ユニオン

　雇い止め、労働条件の変更、
　　　いじめ、パワハラ、スキル相談など
郵政なんでも労働相談

　　ひとりで悩まず、まずは相談、
　　　　　解決方法を一緒に考えます！！

[0197 〒□□□-□□□□ 2018/12/09(日) 12:23:52.61 ID:K31bgs58]

JP御用組合は、会社側と癒着している。組合員の悲鳴を聞き流す。

【闘う】郵政産業労働者ユニオン

　雇い止め、労働条件の変更、
　　　いじめ、パワハラ、スキル相談など
郵政なんでも労働相談

　　ひとりで悩まず、まずは相談、
　　　　　解決方法を一緒に考えます！！

[0198 〒□□□-□□□□ 2018/12/09(日) 14:00:32.63 ID:K31bgs58]

■　【闘う】郵政産業労働者ユニオン
　雇い止め、労働条件の変更、
　　　いじめ、パワハラ、スキル相談など
郵政なんでも労働相談
　　ひとりで悩まず、まずは相談、
　　　　　解決方法を一緒に考えます！！

■JＰグループ労働組合・・・〖御用組合〗会社側の言いなり！
馴れ合い主義で、会社上層部と同じ天下り先！ 組合員の悲鳴を聞き流す。
JPは組合員の不平不満をガス抜きをして，組合員をごまかす。
ＪＰ新聞を見ても、労働問題や人員不足が少しだけしか書かれていない。ほとんどが、組合員増加の運動や選挙の話題ばかり！

■公益通報者保護法（内部告発保護法） 平成十六年六月十八日法律第百二十二号）
内部告発はマスコミ各社へ・・・・・ＴＢＳ・朝日新聞社・Youtube・ダイヤモンド社・宝島社などが効果あり。

日本郵便が労働基準法違反・自爆営業をさせた時は，
■２０１８年度年末年始繁忙期労働基準監督署調査依頼とマスコミ各社に内部告発しよう！
「慢性的な人手不足が続き、お歳暮ゆうパック配達・年賀状配達の準備も加わって、しばらく綱渡りが続く」
　DOSSとガントチャートのこれまでのチェック！ 個人営業ノルマの表を写真・画像で証拠残し忘れずに！
お歳暮ゆうパック・関東ふるさと会の個人営業数表が張り出されていませんか？
※全国の郵便局で昼休みの食い込み労働が頻繁にある状態だ。
昼休みに帰局してないバイク・軽四を画像で証拠残しをお勧め致します。電波時間付きが理想です。！

[0199 〒□□□-□□□□ 2018/12/09(日) 14:07:00.22 ID:K31bgs58]

■　【闘う】郵政産業労働者ユニオン
　雇い止め、労働条件の変更、
　　　いじめ、パワハラ、スキル相談など
郵政なんでも労働相談
　　ひとりで悩まず、まずは相談、
　　　　　解決方法を一緒に考えます！！

■JＰグループ労働組合・・・(御用組合）
馴れ合い主義で、会社上層部と同じ天下り先！ 組合員の悲鳴を聞き流す。
組合員のために裁判など決して起こさない。会社側の言いなり！
JPは組合員の不平不満をガス抜きをして，組合員をごまかす。
ＪＰ新聞を見ても、労働問題や人員不足が少しだけしか書かれていない。ほとんどが、組合員増加の運動や選挙の話題ばかり！

■公益通報者保護法（内部告発保護法） 平成十六年六月十八日法律第百二十二号）
内部告発はマスコミ各社へ・・・・・ＴＢＳ・朝日新聞社・Youtube・ダイヤモンド社・宝島社などが効果あり。

日本郵便が労働基準法違反・自爆営業をさせた時は，
■２０１８年度年末年始繁忙期労働基準監督署調査依頼とマスコミ各社に内部告発しよう！
「慢性的な人手不足が続き、お歳暮ゆうパック配達・年賀状配達の準備も加わって、しばらく綱渡りが続く」
　DOSSとガントチャートのこれまでのチェック！ 個人営業ノルマの表を写真・画像で証拠残し忘れずに！
お歳暮ゆうパック・関東ふるさと会の個人営業数表が張り出されていませんか？
※全国の郵便局で昼休みの食い込み労働が頻繁にある状態だ。
昼休みに帰局してないバイク・軽四を画像で証拠残しをお勧め致します。電波時間付きが理想です。！

[0200 〒□□□-□□□□ 2018/12/09(日) 14:07:22.70 ID:K31bgs58]

■　【闘う】郵政産業労働者ユニオン
　雇い止め、労働条件の変更、
　　　いじめ、パワハラ、スキル相談など
郵政なんでも労働相談
　　ひとりで悩まず、まずは相談、
　　　　　解決方法を一緒に考えます！！

■JＰグループ労働組合・・・(御用組合）
馴れ合い主義で、会社上層部と同じ天下り先！ 組合員の悲鳴を聞き流す。
組合員のために裁判など決して起こさない。会社側の言いなり！
JPは組合員の不平不満をガス抜きをして，組合員をごまかす。
ＪＰ新聞を見ても、労働問題や人員不足が少しだけしか書かれていない。ほとんどが、組合員増加の運動や選挙の話題ばかり！

■公益通報者保護法（内部告発保護法） 平成十六年六月十八日法律第百二十二号）
内部告発はマスコミ各社へ・・・・・ＴＢＳ・朝日新聞社・Youtube・ダイヤモンド社・宝島社などが効果あり。

日本郵便が労働基準法違反・自爆営業をさせた時は，
■２０１８年度年末年始繁忙期労働基準監督署調査依頼とマスコミ各社に内部告発しよう！
「慢性的な人手不足が続き、お歳暮ゆうパック配達・年賀状配達の準備も加わって、しばらく綱渡りが続く」
　DOSSとガントチャートのこれまでのチェック！ 個人営業ノルマの表を写真・画像で証拠残し忘れずに！
お歳暮ゆうパック・関東ふるさと会の個人営業数表が張り出されていませんか？
※全国の郵便局で昼休みの食い込み労働が頻繁にある状態だ。
昼休みに帰局してないバイク・軽四を画像で証拠残しをお勧め致します。電波時間付きが理想です。！

[0201 〒□□□-□□□□ 2018/12/09(日) 15:21:09.79 ID:K31bgs58]

■　【闘う】郵政産業労働者ユニオン
　雇い止め、労働条件の変更、
　　　いじめ、パワハラ、スキル相談など
郵政なんでも労働相談
　　ひとりで悩まず、まずは相談、
　　　　　解決方法を一緒に考えます！！

■JＰグループ労働組合・・・(御用組合）会社側の言いなり！
馴れ合い主義で、会社上層部と同じ天下り先！ 組合員の悲鳴を聞き流す。
JPは組合員の不平不満をガス抜きをして，組合員をごまかす。
ＪＰ新聞を見ても、労働問題や人員不足が少しだけしか書かれていない。ほとんどが、組合員増加の運動や選挙の話題ばかり！

●公益通報者保護法（内部告発保護法） 平成十六年六月十八日法律第百二十二号）
内部告発はマスコミ各社へ・・・・・ＴＢＳ・朝日新聞社・Youtube・ダイヤモンド社・宝島社などが効果あり。
日本郵便が労働基準法違反・自爆営業をさせた時は，
２０１８年度年末年始繁忙期労働基準監督署調査依頼とマスコミ各社に内部告発しよう！
「慢性的な人手不足が続き、お歳暮ゆうパック配達・年賀状配達の準備も加わって、しばらく綱渡りが続く」
　DOSSとガントチャートのこれまでのチェック！ 個人営業ノルマの表を写真・画像で証拠残し忘れずに！
お歳暮ゆうパック・関東ふるさと会の個人営業数表が張り出されていませんか？
※全国の郵便局で昼休みの食い込み労働が頻繁にある状態だ。
昼休みに帰局してないバイク・軽四を画像で証拠残しをお勧め致します。電波時間付きが理想です。！

[0202 〒□□□-□□□□ 2018/12/10(月) 08:16:44.63 ID:AyGy5BDQ]

■■ＪＰグループ労働組合(御用組合）■■

呑み食いレク、 　呑み食いレク、 会議は偽造 呑み食いレク！・・・馴れ合い主義で、会社上層部と同じ天下り先！
労働条件知らぬ顔　・ 労働問題知らぬ顔 ・人員不足未解決！・・・少しも労働条件が良くならない。

■組合員の不平不満をガス抜きをして，組合員をごまかす。労働組合でなく，共済組合だ！■
ＪＰ新聞を見ても、労働問題や人員不足が少しだけしか書かれていない。ほとんどが、組合員増加の運動や選挙の話題ばかり！

[0203 〒□□□-□□□□ 2018/12/11(火) 08:19:42.97 ID:/lZ9sXXg]

■■ＪＰグループ労働組合(御用組合）■■

呑み食いレク、 　呑み食いレク、 会議は偽造 呑み食いレク！・・・馴れ合い主義で、会社上層部と同じ天下り先！
労働条件知らぬ顔　・ 労働問題知らぬ顔 ・人員不足未解決！・・・少しも労働条件が良くならない。

■組合員の不平不満をガス抜きをして，組合員をごまかす。労働組合でなく，共済組合だ！■
ＪＰ新聞を見ても、労働問題や人員不足が少しだけしか書かれていない。ほとんどが、組合員増加の運動や選挙の話題ばかり！

[0204 〒□□□-□□□□ 2018/12/19(水) 11:02:42.49 ID:CGxk0i4X]

■ブラック企業日本郵便　　６５歳定年制確定？■
身体ボロボロまで、牛馬の如く働かせ、年金受け取り期間を短くする ?
年金受給前にあの世行き・・・・
JＰグループ労働組合・・・(御用組合）会社側の言いなり！
馴れ合い主義で、会社上層部と同じ天下り先！会社側と進める６５歳定年制確定？

■　内部告発しましょう！
◎公益通報者保護法（内部告発保護法） 平成十六年六月十八日法律第百二十二号）
内部告発はマスコミ各社へ・・・・・ＴＢＳ・朝日新聞社・Youtube・ダイヤモンド社・宝島社などが効果あり。

◎ブラック企業大賞2016　ダブル受賞後、未だに改善されない日本郵便の裏の顔（ブラック職場環境）が全国の郵便局にある。
日本郵便が労働基準法違反・自爆営業をさせた時は，
２０１８年度年末年始繁忙期労働基準監督署調査依頼とマスコミ各社に内部告発しよう！
「慢性的な人手不足が続き、お歳暮ゆうパック配達・年賀状配達の準備も加わって、しばらく綱渡りが続く」
　DOSSとガントチャートのこれまでのチェック！ 個人営業ノルマの表を写真・画像で証拠残し忘れずに！
お歳暮ゆうパック・関東ふるさと会の個人営業数表が張り出されていませんか？
※全国の郵便局で昼休みの食い込み労働が頻繁にある状態だ。
昼休みに帰局してないバイク・軽四を画像で証拠残しをお勧め致します。電波時間付きが理想です。！

■タウンメール・タウンプラス・チラシ配達作業もあるので余計にバカ臭いです。
タウンメール・タウンプラスが全戸配達なので、人員不足、追跡郵便・ゆうパック増の現状では大変無理があり、全国の郵便局配達員を苦しめている。
チラシ屋（郵便局のアルバイト・ゆうちょ銀行・かんぽ生命などのチラシ）も配達させられる求人には人は集まりません。
日本全国の郵便局でアルバイト求人集まらなく人手不足！

[0205 〒□□□-□□□□ 2018/12/20(木) 08:29:26.50 ID:1xyt222J]

■ブラック企業日本郵便　　６５歳定年制確定？■
身体ボロボロまで、牛馬の如く働かせ、年金受け取り期間を短くする ?
年金受給前にあの世行き・・・・
JＰグループ労働組合・・・(御用組合）会社側の言いなり！
馴れ合い主義で、会社上層部と同じ天下り先！会社側と進める６５歳定年制確定？

■　内部告発しましょう！
◎公益通報者保護法（内部告発保護法） 平成十六年六月十八日法律第百二十二号）
内部告発はマスコミ各社へ・・・・・ＴＢＳ・朝日新聞社・Youtube・ダイヤモンド社・宝島社などが効果あり。

◎ブラック企業大賞2016　ダブル受賞後、未だに改善されない日本郵便の裏の顔（ブラック職場環境）が全国の郵便局にある。
日本郵便が労働基準法違反・自爆営業をさせた時は，
２０１８年度年末年始繁忙期労働基準監督署調査依頼とマスコミ各社に内部告発しよう！
「慢性的な人手不足が続き、お歳暮ゆうパック配達・年賀状配達の準備も加わって、しばらく綱渡りが続く」
　DOSSとガントチャートのこれまでのチェック！ 個人営業ノルマの表を写真・画像で証拠残し忘れずに！
お歳暮ゆうパック・関東ふるさと会の個人営業数表が張り出されていませんか？
※全国の郵便局で昼休みの食い込み労働が頻繁にある状態だ。
昼休みに帰局してないバイク・軽四を画像で証拠残しをお勧め致します。電波時間付きが理想です。！

■タウンメール・タウンプラス・チラシ配達作業もあるので余計にバカ臭いです。
タウンメール・タウンプラスが全戸配達なので、人員不足、追跡郵便・ゆうパック増の現状では大変無理があり、全国の郵便局配達員を苦しめている。
チラシ屋（郵便局のアルバイト・ゆうちょ銀行・かんぽ生命などのチラシ）も配達させられる求人には人は集まりません。
日本全国の郵便局でアルバイト求人集まらなく人手不足！

[0206 〒□□□-□□□□ 2018/12/20(木) 19:39:53.22 ID:1xyt222J]

■ブラック企業日本郵便　　６５歳定年制確定？■
身体ボロボロまで、牛馬の如く働かせ、年金受け取り期間を短くする ?
年金受給前にあの世行き・・・・
JＰグループ労働組合・・・(御用組合）会社側の言いなり！
馴れ合い主義で、会社上層部と同じ天下り先！会社側と進める６５歳定年制確定？

■　内部告発しましょう！
◎公益通報者保護法（内部告発保護法） 平成十六年六月十八日法律第百二十二号）
内部告発はマスコミ各社へ・・・・・ＴＢＳ・朝日新聞社・Youtube・ダイヤモンド社・宝島社などが効果あり。

◎ブラック企業大賞2016　ダブル受賞後、未だに改善されない日本郵便の裏の顔（ブラック職場環境）が全国の郵便局にある。
日本郵便が労働基準法違反・自爆営業をさせた時は，
２０１８年度年末年始繁忙期労働基準監督署調査依頼とマスコミ各社に内部告発しよう！
「慢性的な人手不足が続き、お歳暮ゆうパック配達・年賀状配達の準備も加わって、しばらく綱渡りが続く」
　DOSSとガントチャートのこれまでのチェック！ 個人営業ノルマの表を写真・画像で証拠残し忘れずに！
お歳暮ゆうパック・関東ふるさと会の個人営業数表が張り出されていませんか？
※全国の郵便局で昼休みの食い込み労働が頻繁にある状態だ。
昼休みに帰局してないバイク・軽四を画像で証拠残しをお勧め致します。電波時間付きが理想です。！

■タウンメール・タウンプラス・チラシ配達作業もあるので余計にバカ臭いです。
タウンメール・タウンプラスが全戸配達なので、人員不足、追跡郵便・ゆうパック増の現状では大変無理があり、全国の郵便局配達員を苦しめている。
チラシ屋（郵便局のアルバイト・ゆうちょ銀行・かんぽ生命などのチラシ）も配達させられる求人には人は集まりません。
日本全国の郵便局でアルバイト求人集まらなく人手不足！

[0207 〒□□□-□□□□ 2018/12/21(金) 10:14:57.68 ID:574p052M]

■ブラック企業日本郵便　　６５歳定年制確定？■
身体ボロボロまで、牛馬の如く働かせ、年金受け取り期間を短くする ?
年金受給前にあの世行き・・・・
JＰグループ労働組合・・・(御用組合）会社側の言いなり！
馴れ合い主義で、会社上層部と同じ天下り先！会社側と進める６５歳定年制確定？

■　内部告発しましょう！
◎公益通報者保護法（内部告発保護法） 平成十六年六月十八日法律第百二十二号）
内部告発はマスコミ各社へ・・・・・ＴＢＳ・朝日新聞社・Youtube・ダイヤモンド社・宝島社などが効果あり。

◎ブラック企業大賞2016　ダブル受賞後、未だに改善されない日本郵便の裏の顔（ブラック職場環境）が全国の郵便局にある。
日本郵便が労働基準法違反・自爆営業をさせた時は，
２０１８年度年末年始繁忙期労働基準監督署調査依頼とマスコミ各社に内部告発しよう！
「慢性的な人手不足が続き、お歳暮ゆうパック配達・年賀状配達の準備も加わって、しばらく綱渡りが続く」
　DOSSとガントチャートのこれまでのチェック！ 個人営業ノルマの表を写真・画像で証拠残し忘れずに！
お歳暮ゆうパック・関東ふるさと会の個人営業数表が張り出されていませんか？
※全国の郵便局で昼休みの食い込み労働が頻繁にある状態だ。
昼休みに帰局してないバイク・軽四を画像で証拠残しをお勧め致します。電波時間付きが理想です。！

■タウンメール・タウンプラス・チラシ配達作業もあるので余計にバカ臭いです。
タウンメール・タウンプラスが全戸配達なので、人員不足、追跡郵便・ゆうパック増の現状では大変無理があり、全国の郵便局配達員を苦しめている。
チラシ屋（郵便局のアルバイト・ゆうちょ銀行・かんぽ生命などのチラシ）も配達させられる求人には人は集まりません。
日本全国の郵便局でアルバイト求人集まらなく人手不足！

[0208 〒□□□-□□□□ 2018/12/21(金) 20:47:28.88 ID:574p052M]

■■ＪＰグループ労働組合(御用組合）■■

呑み食いレク、 　呑み食いレク、 会議は偽造 呑み食いレク！・・・馴れ合い主義で、会社上層部と同じ天下り先！
労働条件知らぬ顔　・ 労働問題知らぬ顔 ・人員不足未解決！・・・少しも労働条件が良くならない。

■組合員の不平不満をガス抜きをして，組合員をごまかす。労働組合でなく，共済組合だ！■
ＪＰ新聞を見ても、労働問題や人員不足が少しだけしか書かれていない。ほとんどが、組合員増加の運動や選挙の話題ばかり

[0209 〒□□□-□□□□ 2018/12/23(日) 15:38:42.68 ID:1wRvlek2]

■御用組合JＰグループ労働組合 中央本部・各支部の年間予算額の使い道は、ほとんど下記の歌のとおりです。
◎JPグループ労働組合の歌をつくりました。

※みんなで歌おう！　テンポよく。
呑み食いレク、 　呑み食いレク、 会議は偽造　呑み食いレク！
呑み食いレク、 　呑み食いレク、 会議は偽造　呑み食いレク！
労働問題知らぬ顔 ・安全衛生知らぬ顔・人員不足未解決！

■JＰグループ労働組合(御用組合）
馴れ合い主義で、会社上層部と同じ天下り先！ 組合員の悲鳴を聞き流す。
JPは組合員の不平不満をガス抜きをして，組合員をごまかす。
ＪＰ新聞を見ても、労働問題や人員不足が少しだけしか書かれていない。ほとんどが、組合員増加の運動や選挙の話題ばかり！

■　【闘う】郵政産業労働者ユニオン
　雇い止め、労働条件の変更、
　　　いじめ、パワハラ、スキル相談など
郵政なんでも労働相談
　　ひとりで悩まず、まずは相談、
　　　　　解決方法を一緒に考えます！！
日本郵便が労働基準法違反・自爆営業をさせた時は，
２０１８年度年末年始繁忙期労働基準監督署調査依頼とマスコミ各社に内部告発しよう！
「慢性的な人手不足が続き、お歳暮ゆうパック配達・年賀状配達の準備も加わって、しばらく綱渡りが続く」
　DOSSとガントチャートのこれまでのチェック！ 個人営業ノルマの表を写真・画像で証拠残し忘れずに！
お歳暮ゆうパック・関東ふるさと会の個人営業数表が張り出されていませんか？
※全国の郵便局で昼休みの食い込み労働が頻繁にある状態だ。
昼休みに帰局してないバイク・軽四を画像で証拠残しをお勧め致します。電波時間付きが理想です。！

[0210 〒□□□-□□□□ 2018/12/27(木) 08:25:34.78 ID:fZBl2i4J]

■■ＪＰグループ労働組合(御用組合）■■会社上層部と同じ天下り先！


■ブラック企業日本郵政は、民営化したために会社上層部と組合上層部は天下りし放題で甘い汁を啜ってる。■
◎日本郵便株式会社の天下り先
日本郵便輸送株式会社・郵政福祉・ゆうゆうギフト・郵ネットサービス・財）ポスタルサービスセンター・日本オンライン整備（株など・・・数多くあります。
※日本郵政となると貯金・保険関係の天下り先もあるので膨大な数である。

■組合員の不平不満をガス抜きをして，組合員をごまかす。労働組合でなく，共済組合だ！■
ＪＰ新聞を見ても、労働問題や人員不足が少しだけしか書かれていない。ほとんどが、組合員増加の運動や選挙の話題ばかり！

■マスコミ各社ニュース（テレビ・ネット）などで取り上げられるブラック企業で目を引くのが宅配業企業だ。
佐川急便・日本郵便・ヤマト運輸など，労働基準法違反・安全衛生法違反連発のブラック企業がヤバイ！
★人員不足・無理な業務量が慢性的で，改善されない会社の風潮がある。
国がこの様なブラック企業を監視し，改善させる仕組みや部署を創るべきだ。

[0211 〒□□□-□□□□ 2019/03/03(日) 20:55:06.67 ID:VONaqyqC]

■ＪＰ御用組合様■
全国の郵便局の年休・計年取得率は？
※全国の郵便局で昼休みの食い込み労働が頻繁にある状態だ。
人手不足のために年休・計年の先延ばし！
本来自由年休は希望している日に与えなければならない。
強制に出勤に変えるには、年休次期変更権を行使しなければならない。
これを社員全体で記録に残して、労働基準監督署に訴えると会社に注意勧告される。

[0212 〒□□□-□□□□ 2019/03/03(日) 22:16:18.96 ID:VONaqyqC]

■JＰグループ労働組合(御用組合） ■

全国の郵便局の年休・計年取得率は？
※全国の郵便局で昼休みの食い込み労働が頻繁にある状態だ。
人手不足のために年休・計年の先延ばし！
本来自由年休は希望している日に与えなければならない。
強制に出勤に変えるには、年休次期変更権を行使しなければならない。
これを社員全体で記録に残して、労働基準監督署に訴えると会社に注意勧告される。

■JＰグループ労働組合(御用組合）
馴れ合い主義で、会社上層部と同じ天下り先！ 組合員の悲鳴を聞き流す。
JPは組合員の不平不満をガス抜きをして，組合員をごまかす。
ＪＰ新聞を見ても、労働問題や人員不足が少しだけしか書かれていない。ほとんどが、組合員増加の運動や選挙の話題ばかり！

[0213 〒□□□-□□□□ 2019/03/04(月) 20:08:29.74 ID:1Sp+ybVL]

■■ユニオン（労働組合）に加入しよう ！

1、団結権　　⇒労働者が団結する権利
2、団体交渉権⇒労働者が交渉する権利
3、団体行動権⇒団体で行動する権利

会社の経営者と雇われている労働者とでは、対等ではなく、労働者個人では、対等に交渉することは容易ではありません。
そこで、憲法では、労働者が対等な立場で会社と交渉することができるように、労働者が労働組合を結成(団結権)し、交渉する権利（団体交渉権）を保障しています（憲法第28 条）
「勤務先には労働組合がない」という方も多くおられます。しかし近年企業の垣根を越えた組合が増えつつあり、職場に組合が無くても加入することが出来るようになりつつあります。
雇用形態の多様化で、パートタイマー、派遣労働者、契約社員といった非正規労働者が増えています。
こうした非正規労働者の労働条件の改善に対応するために、近年、コミュニティユニオン、地域合同労組、一般労組など、個人でも加入できる労働組合が増えています。

労働組合の役割はボーナスや給料に関する交渉だけではありません。残業や休日出勤を減らすなどの待遇改善の交渉も労働組合のたいせつな役割です。
https://www.myskc.net/kumiai.php

日々の労働でつらい思いをしている人やブラック職場で働いている人は、早急にお近くの労働組合に相談して下さい。
日本人は経営者や理事長の言いなりの従順な奴隷の人が多いですが、欧米のように『きちんと交渉すれば確実に労働環境や待遇は改善されます、』

個人加入できる労働組合一覧
http://www7a.biglobe.ne.jp/~orange21/liroukojin.htm

[0214 〒□□□-□□□□ 2019/03/04(月) 21:17:08.60 ID:1Sp+ybVL]

■■ユニオン（労働組合）に加入しよう ！■■

1、団結権　　⇒労働者が団結する権利
2、団体交渉権⇒労働者が交渉する権利
3、団体行動権⇒団体で行動する権利

会社の経営者と雇われている労働者とでは、対等ではなく、労働者個人では、対等に交渉することは容易ではありません。
そこで、憲法では、労働者が対等な立場で会社と交渉することができるように、労働者が労働組合を結成(団結権)し、交渉する権利（団体交渉権）を保障しています（憲法第28 条）
「勤務先には労働組合がない」という方も多くおられます。しかし近年企業の垣根を越えた組合が増えつつあり、職場に組合が無くても加入することが出来るようになりつつあります。
雇用形態の多様化で、パートタイマー、派遣労働者、契約社員といった非正規労働者が増えています。
こうした非正規労働者の労働条件の改善に対応するために、近年、コミュニティユニオン、地域合同労組、一般労組など、個人でも加入できる労働組合が増えています。

労働組合の役割はボーナスや給料に関する交渉だけではありません。残業や休日出勤を減らすなどの待遇改善の交渉も労働組合のたいせつな役割です。
https://www.myskc.net/kumiai.php

日々の労働でつらい思いをしている人やブラック職場で働いている人は、早急にお近くの労働組合に相談して下さい。
日本人は経営者や理事長の言いなりの従順な奴隷の人が多いですが、欧米のように『きちんと交渉すれば確実に労働環境や待遇は改善されます、』

個人加入できる労働組合一覧
http://www7a.biglobe.ne.jp/~orange21/liroukojin.htm

[0215 〒□□□-□□□□ 2019/03/14(木) 22:51:17.11 ID:oescB/Bf]

■■ユニオン（労働組合）に加入しよう ！■■

1、団結権　　⇒労働者が団結する権利
2、団体交渉権⇒労働者が交渉する権利
3、団体行動権⇒団体で行動する権利

会社の経営者と雇われている労働者とでは、対等ではなく、労働者個人では、対等に交渉することは容易ではありません。
そこで、憲法では、労働者が対等な立場で会社と交渉することができるように、労働者が労働組合を結成(団結権)し、交渉する権利（団体交渉権）を保障しています（憲法第28 条）
「勤務先には労働組合がない」という方も多くおられます。しかし近年企業の垣根を越えた組合が増えつつあり、職場に組合が無くても加入することが出来るようになりつつあります。
雇用形態の多様化で、パートタイマー、派遣労働者、契約社員といった非正規労働者が増えています。
こうした非正規労働者の労働条件の改善に対応するために、近年、コミュニティユニオン、地域合同労組、一般労組など、個人でも加入できる労働組合が増えています。

労働組合の役割はボーナスや給料に関する交渉だけではありません。残業や休日出勤を減らすなどの待遇改善の交渉も労働組合のたいせつな役割です。
https://www.myskc.net/kumiai.php

日々の労働でつらい思いをしている人やブラック職場で働いている人は、早急にお近くの労働組合に相談して下さい。
日本人は経営者や理事長の言いなりの従順な奴隷の人が多いですが、欧米のように『きちんと交渉すれば確実に労働環境や待遇は改善されます、』

個人加入できる労働組合一覧
http://www7a.biglobe.ne.jp/~orange21/liroukojin.htm

[0216 〒□□□-□□□□ 2019/03/16(土) 12:18:09.87 ID:evXaP4Tu]

【脱退届の書き方】

--------------------------------------------

JP労働組合
中央執行委員長殿


　　　　　　　　　　　脱　退　届
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　年　　月　　日
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　JP労働組合
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　○○支部
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　○○分会
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　自分の名前　　印


私○○は、本日　年　月　日をもって、JP労働組合を脱退します。



　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上

---------------------------------------------------

これを、自身の地本か、中央本部にできるだけ簡易書留以上で郵送しよう

後から電話で確認が来ることがありますが、「やめます」とはっきり伝えましょう

[0217 〒□□□-□□□□ 2019/03/20(水) 08:40:40.21 ID:dahlaL0y]

■■ユニオン（労働組合）に加入しよう ！■■

1、団結権　　⇒労働者が団結する権利
2、団体交渉権⇒労働者が交渉する権利
3、団体行動権⇒団体で行動する権利

会社の経営者と雇われている労働者とでは、対等ではなく、労働者個人では、対等に交渉することは容易ではありません。
そこで、憲法では、労働者が対等な立場で会社と交渉することができるように、労働者が労働組合を結成(団結権)し、交渉する権利（団体交渉権）を保障しています（憲法第28 条）
「勤務先には労働組合がない」という方も多くおられます。しかし近年企業の垣根を越えた組合が増えつつあり、職場に組合が無くても加入することが出来るようになりつつあります。
雇用形態の多様化で、パートタイマー、派遣労働者、契約社員といった非正規労働者が増えています。
こうした非正規労働者の労働条件の改善に対応するために、近年、コミュニティユニオン、地域合同労組、一般労組など、個人でも加入できる労働組合が増えています。

労働組合の役割はボーナスや給料に関する交渉だけではありません。残業や休日出勤を減らすなどの待遇改善の交渉も労働組合のたいせつな役割です。
https://www.myskc.net/kumiai.php

日々の労働でつらい思いをしている人やブラック職場で働いている人は、早急にお近くの労働組合に相談して下さい。
日本人は経営者や理事長の言いなりの従順な奴隷の人が多いですが、欧米のように『きちんと交渉すれば確実に労働環境や待遇は改善されます、』

個人加入できる労働組合一覧
http://www7a.biglobe.ne.jp/~orange21/liroukojin.htm

[0218 〒□□□-□□□□ 2019/06/02(日) 17:47:14.93 ID:IoYr1uek]

暇な局を存続させるために少人数で
繁忙局をまわし、休憩も満足に取れない局がある

局長は貯保できないから郵便の手伝い

こんなに忙しいのにもっと営業成績あげれないの？と
人がたくさん配置されていて目標の低い役員局からの電話は
いつもの日常

いい加減、局減らして適正な人員、目標をつけろよ

[0219 〒□□□-□□□□ 2019/06/14(金) 17:59:35.55 ID:s826Wg2Y]

須藤元気に投票してやりたいけど
それが御用組合の票になるのは気に入らない

[0220 〒□□□-□□□□ 2019/07/02(火) 20:07:38.60 ID:OS//flic]

個人加盟ユニオン入った方がいいぜ

[0221 〒□□□-□□□□ 2019/07/07(日) 07:52:44.39 ID:mYXnqRMo]

そうしよう

[0222 〒□□□-□□□□ 2019/07/07(日) 07:57:05.23 ID:oCJXfZui]

222ゲット
ありがとうアドバイス　ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな

http://toro.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824

[0223 〒□□□-□□□□ 2019/08/01(木) 06:59:49.52 ID:5m8okmVM]

組合辞めてやったよ
スゲー気分が良い
ただ無所属だと何されるか分からんからユニオンに入った

[0224 郵政未来研究所脱退しようぜ 2019/08/04(日) 17:29:59.08 ID:M2biusci]

未来けんもやめよう

[0225 〒□□□-□□□□ 2019/08/04(日) 23:15:51.06 ID:bjY/m7ou]

特定局、特に都市部の郵便局を
簡易局にして局長と非常勤でやらせて
ユニバーサルサービスを維持。
そのかわり営業目標なし。
もちろん局舎料なども適正に是正。

余った人員は単マネ窓口、渉外と集配に配置替え。
人事は本社メインで支社はそのフォロー。
余分な部署も廃止。
人員増で無理なノルマもなくなり
お客様サービスは向上する。
また新規採用はしばらく抑制する。
これだけで会社は黒字になる。
客、社員、株主、会社すべてまるく収まる。

[0226 〒□□□-□□□□ 2019/08/05(月) 07:34:04.78 ID:fMSfM7PH]

労働組合てなんかしてくれてんの？今回のようなかんぽ騒動で。なんもしてないんだろ

[0227 〒□□□-□□□□ 2019/08/10(土) 22:13:22.22 ID:YrpibzdK]

熊本で残酷大会

[0228 〒□□□-□□□□ 2019/08/12(月) 15:50:18.91 ID:ExjGLm4B]

半分以上観光だろ

[0229 〒□□□-□□□□ 2019/08/12(月) 19:43:30.67 ID:a+rdUmfT]

■■総務相、日本郵政に「厳正対処」■■
2019/8/2 12:48 (2019/8/2 12:50 更新) 共同通信
　石田真敏総務相は2日の閣議後に記者会見し、大規模な不正販売が発覚したかんぽ生命保険と販売した日本郵便の親会社である日本郵政に対し「（3社の）調査結果を踏まえ厳正に対処する」と述べた。
麻生太郎金融担当相も会見で「厳正に対処しなければならない」と強調した。
　総務省は日本郵政を所管している。監督責任を問われた石田氏は「（総務省が不正販売について）どの時点でどのような報告を受けていたのかがつまびらかではないので、答えるのは難しい」とした。
「不利益を受けた契約者の特定や権利回復に全力で取り組んでほしい」とも語った。

■■【西日本新聞ニュース】　連載「ひずむ郵政 民営化12年の現場」・・・・・・ 日本郵政グループ全体の内部告発記事連載■■
http://www.nishinippon.co.jp › テーマ一覧
2019/07/30 - 連載「ひずむ郵政民営化12年の現場」｜不正営業に揺れる日本郵政グループ。
郵便局という巨大組織が抱える問題を探ります。

■■かもめーる画像、権利者に無断でダウンロード状態に■■
日本経済新聞2019/8/9 20:01
日本郵便は9日、くじ付き暑中見舞い用はがき「かもめーる」の関連ウェブサイトで、
かもめーるに使うアサガオなどの画像90点を権利者の許可を得ずにダウンロードできる状態にしていたと発表した。
4月25日から今月6日まで掲載していた。今後、画家ら56人の権利者と補償協議をする。

7/30(火) 9:02配信 西日本新聞　7/30(火) 9:02配信
■■「評価下げるぞ」郵便局の時短圧力、限界の配達員　相次ぐ休退職、自殺者も…■■

[0230 〒□□□-□□□□ 2019/08/12(月) 23:09:33.47 ID:S4i47oj5]

>>224
特定局と組合わワンセット
誰がそんな条件呑むんだよ？
あん？
たとえ倒産廃業解散があったとしても
それまでは組合の旨みと特定局利権は
最後まで残る

[0231 〒□□□-□□□□ 2019/08/13(火) 21:24:16.35 ID:pD1zdroA]

組合費分を西日本新聞に寄付する方が良い

[0232 〒□□□-□□□□ 2019/08/19(月) 12:11:54.78 ID:s8S2rV4v]

>>230
組合は今すぐ全員やめれば良い

[0233 〒□□□-□□□□ 2019/08/19(月) 15:59:31.49 ID:5koZfWUd]

退職代行使って、組合脱退ってできないものか？

[0234 〒□□□-□□□□ 2019/08/21(水) 20:00:00.65 ID:id3fo6LC]

>>233
退職代行なんて使わなくてもカレー屋の方法で辞めれば？そんな回りくどいこと考えてるうちは辞める気がまだまだ足りないんじゃないかな？

[0235 〒□□□-□□□□ 2019/09/01(日) 16:25:43.14 ID:dZD5ZtIl]

●かんぽ問題、「ＳＮＳ厳禁」に局員憤り　内部告発を牽制 ・・・・・・日本郵政グループのブラック企業を暴露内部告発しましょう。■■
ブラック企業大賞2016の特別賞・WEB賞ダブル受賞の日本郵便(株）未だ改善されず。

■■総務相、日本郵政に「厳正対処」■■
2019/8/2 12:48 (2019/8/2 12:50 更新) 共同通信
石田真敏総務相は2日の閣議後に記者会見し、大規模な不正販売が発覚したかんぽ生命保険と販売した日本郵便の親会社である日本郵政に対し
「（3社の）調査結果を踏まえ厳正に対処する」と述べた。
　
週刊東洋経済
情報量と分析力で定評のある総合経済誌。制作にかける2019年8月31日号
2019年8月26日 発売
■■日本郵便｢社員が横山邦男社長にぶつけた不満｣の全記録■■・・・・・週刊東洋経済
●返答はノルマ肯定､お付き合い容認､自爆放置

■■【西日本新聞ニュース】　連載「ひずむ郵政 民営化12年の現場」・・・・・・ 日本郵政グループ全体の内部告発記事連載■■
http://www.nishinippon.co.jp › テーマ一覧
2019/07/30 - 連載「ひずむ郵政民営化12年の現場」｜不正営業に揺れる日本郵政グループ。
郵便局という巨大組織が抱える問題を探ります。
7/30(火) 9:02配信 西日本新聞　7/30(火) 9:02配信
「評価下げるぞ」郵便局の時短圧力、限界の配達員　相次ぐ休退職、自殺者も…

★Youtube見てね。自爆営業は事実で、揉み消すのに必死な日本郵政の本社幹部職員
★Youtube検索・・・【 元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。】ブラック企業日本郵便の本質が見れます。

「慢性的な人手不足が続き、 ※全国の郵便局で昼休みの食い込み労働が頻繁にある状態だ。
昼休みに帰局してないバイク・軽四を画像で証拠残しをお勧め致します。電波時間付きが理想です。！
　DOSSとガントチャートのこれまでのチェック！

[0236 〒□□□-□□□□ 2019/09/02(月) 18:33:52.09 ID:2S/dzPkn]

■■JPグループ労働御用組合■■
労働問題・労働基準法は、見て見ないふり・・・御用組合です。みんなで脱退しましょう！
◎呑み・食い・レク・会議は偽造・・・ 呑み・食い・レク！ ◎呑み・食い・レク・会議は偽造・・・ 呑飲み食いレク
■組合役員が大バカ野郎
　　　弱者を切り捨てる、明日は我が身覚えていろ！ み・食い・レク！

●かんぽ問題、「ＳＮＳ厳禁」に局員憤り　内部告発を牽制 ・・・・・・日本郵政グループのブラック企業を暴露内部告発しましょう。■■
ブラック企業大賞2016の特別賞・WEB賞ダブル受賞の日本郵便(株）未だ改善されず。

週刊東洋経済
情報量と分析力で定評のある総合経済誌。制作にかける2019年8月31日号
2019年8月26日 発売
■■日本郵便｢社員が横山邦男社長にぶつけた不満｣の全記録■■・・・・・週刊東洋経済
●返答はノルマ肯定､お付き合い容認､自爆放置

■■【西日本新聞ニュース】　連載「ひずむ郵政 民営化12年の現場」・・・・・・ 日本郵政グループ全体の内部告発記事連載■■
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2019/07/30 - 連載「ひずむ郵政民営化12年の現場」｜不正営業に揺れる日本郵政グループ。
郵便局という巨大組織が抱える問題を探ります。
7/30(火) 9:02配信 西日本新聞　7/30(火) 9:02配信
「評価下げるぞ」郵便局の時短圧力、限界の配達員　相次ぐ休退職、自殺者も…

★Youtube見てね。自爆営業は事実で、揉み消すのに必死な日本郵政の本社幹部職員
★Youtube検索・・・【 元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。】ブラック企業日本郵便の本質が見れます。

「慢性的な人手不足が続き、 ※全国の郵便局で昼休みの食い込み労働が頻繁にある状態だ。
昼休みに帰局してないバイク・軽四を画像で証拠残しをお勧め致します。電波時間付きが理想です。！
　DOSSとガントチャートのこれまでのチェック！

[0237 全労済 ブラック企業 2020/01/23(木) 02:31:36.39 ID:FY2vVihZ]

全労済　セクハラだらけ
全労済　パワハラだらけ
全労済　モラハラだらけ
こくみん共済　セクハラだらけ
こくみん共済　パワハラだらけ
こくみん共済　モラハラだらけ
全労済　セクハラだらけ
全労済　パワハラだらけ
全労済　モラハラだらけ
こくみん共済　セクハラだらけ
こくみん共済　パワハラだらけ
こくみん共済　モラハラだらけ
全労済　セクハラだらけ
全労済　パワハラだらけ
全労済　モラハラだらけ
こくみん共済　セクハラだらけ
こくみん共済　パワハラだらけ
こくみん共済　モラハラだらけ
全労済　セクハラだらけ
全労済　パワハラだらけ
全労済　モラハラだらけ
こくみん共済　セクハラだらけ
こくみん共済　パワハラだらけ
こくみん共済　モラハラだらけ
全労済　セクハラだらけ
全労済　パワハラだらけ
全労済　モラハラだらけ
こくみん共済　セクハラだらけ
こくみん共済　パワハラだらけ
こくみん共済　モラハラだらけ

[0238 〒□□□-□□□□ 2020/01/25(土) 10:09:20.12 ID:KENIPjWl]

629〒□□□-□□□□2020/01/25(土) 08:50:06.97ID:JOiwAgbS

組合入ってる奴は俺と一緒に辞めない？
そもそも何で組合幹部になれば年収1000万〜なのかが気に入らない
普段は憲法9条改悪反対とか沖縄に基地はいらないとか
俺らの組合費が郵政と無関係の政治活動に使われる疑問

[0239 〒□□□-□□□□ 2020/01/25(土) 12:09:00.31 ID:XG/LYNiz]

2020春闘のボーナス、会社本部間の握りで年間2.5か月が基本路線てマジ？

[0240 〒□□□-□□□□ 2020/01/27(月) 00:47:55.21 ID:FA6nKwdr]

御用組合脱退したら、組合費2ヶ月天引きされて。
おまけに組合役員に言っても手続きやらないし…
ふざけんなだよ。
会社も詐欺集団なら、組合も詐欺集団。
早く新組合立ち上げないと、組合員が可哀想だよ。
何がＪＰ労組だ！
詐欺団体じゃないか？
何もかも腐ってる。

[0241 〒□□□-□□□□ 2020/01/27(月) 00:50:51.90 ID:FA6nKwdr]

組合役員やってたらえらくなれると思ってるバカども。
お前たちはシロアリだよ。

[0242 〒□□□-□□□□ 2020/01/29(水) 15:16:59.77 ID:HYgjlq8Z]

>>239
マジです。組合の幹部からこっそり聞いたよ。

[0243 〒106-8799 2020/01/29(水) 15:25:41.98 ID:m+4UsxTx]

セクハラ、パワハラ、モラハラだらけの全労済をdisる話法でcurryを食いながら脱退届用紙をDownload《右側部分をcutしないで》記入してＪＰ労組の本部（Ueno）へ郵送する事を推進しよう！！
DownloadするaddressとＪＰ労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というｽﾚに書いてある。

[0244 〒□□□-□□□□ 2020/01/29(水) 21:03:01.75 ID:/R+2p9LT]

チラシ屋では　家畜を募集しています

[0245 〒□□□-□□□□ 2020/02/01(土) 09:58:06.79 ID:TPnIUdAD]

脱退理由やらなにやらいろいろ書いて欲しいと用紙持ってきましたよ、役員が…
変な話。
そんなのどうだって良いだろうが…
会社も会社なら組合も同じ穴のムジナ

[0246 〒□□□-□□□□ 2020/02/02(日) 15:36:17.46 ID:JfxOEtoe]

■■ＪＰグループ労働組合(御用組合）■■

馴れ合い主義で、会社上層部と同じ天下り先！
労働条件知らぬ顔　・ 労働問題知らぬ顔 ・人員不足未解決！・・・少しも労働条件が良くならない。

■組合員の不平不満をガス抜きをして，組合員をごまかす。労働組合でなく，共済組合だ！
ＪＰ新聞を見ても、労働問題や人員不足が少しだけしか書かれていない。ほとんどが、組合員増加の運動や選挙の話題ばかり

■御用組合JＰグループ労働組合 中央本部・各支部の年間予算額の使い道は、ほとんど下記の歌のとおりです。
◎JPグループ労働組合の歌をつくりました。

※みんなで歌おう！　テンポよく。
呑み食いレク、 　呑み食いレク、 会議は偽造　呑み食いレク！
呑み食いレク、 　呑み食いレク、 会議は偽造　呑み食いレク！
労働問題知らぬ顔 ・安全衛生知らぬ顔・人員不足未解決！

[0247 〒□□□-□□□□ 2020/02/03(月) 18:05:59.17 ID:gPXxIrMv]

私も組合辞めます。

[0248 〒□□□-□□□□ 2020/02/03(月) 18:18:11.92 ID:V0Qzq18m]

■保険契約22万件を追加調査　6万人不利益の疑い、かんぽ不正■
1/31(金) 18:04配信 共同通信
　日本郵政グループは31日、かんぽ生命保険と日本郵便による保険不正販売で、
不利益を被った疑いのあることが新たに分かった約6万人の顧客の契約内容を追加調査すると発表した。
対象の契約は約22万件に上る。被害拡大は避けられない見通しとなった。　
既に調査している約18万3千件の契約のうち、1月29日時点で106件の法令違反と1306件の社内規則違反を確認したことも公表した。
合計1412件となり、昨年12月15日時点の670件から倍増した。　
かんぽ生命と日本郵便は3月末まで保険の新規販売業務の停止処分を受けている。

■ブラック日本郵政グループの内部告発がYoutubeやSMSや掲示板に多数の投稿されてます。■
★★Youtubeかんぽ生命不正販売がヤバい程　投稿されています。★★

●かんぽ問題、「ＳＮＳ厳禁」に局員憤り　内部告発を牽制 ・・・・・・日本郵政グループのブラック企業を暴露内部告発しましょう。■■
ブラック企業大賞2016の特別賞・WEB賞ダブル受賞の日本郵便(株）未だ改善されず。

■■【西日本新聞ニュース】■■・・・連載「ひずむ郵政 民営化12年の現場」日本郵政グループ全体の内部告発記事連載■■
2019/07/30 - 連載「ひずむ郵政民営化12年の現場」｜不正営業に揺れる日本郵政グループ。
郵便局という巨大組織が抱える問題を探ります。
7/30(火) 9:02配信 西日本新聞　7/30(火) 9:02配信
「評価下げるぞ」郵便局の時短圧力、限界の配達員　相次ぐ休退職、自殺者も…

■■日本郵政改革を成し遂げるために特定郵便局(窓口局）大幅削減と特定郵便局長を無くす政策を！
日本全国の不採算特定郵便局(窓口局）の大幅削減と特定郵便局長を無くす大改革をしなければ日本郵政は立ち直りません

★「慢性的な人手不足が続き、 ※全国の郵便局で昼休みの食い込み労働が頻繁にある状態だ。
昼休みに帰局してないバイク・軽四を画像で証拠残しをお勧め致します。電波時間付きが理想です！

●経費削減のため、全国の集配郵便局で二輪バイク整備士の免許のない局員に整備させます。
（チェーン調整・サイドスタンド交換・ヘッドライト交換・オイル交換など）

[0249 〒537-1199 2020/02/03(月) 18:21:03.51 ID:8raTOJud]

役員から理由とか色々書いて欲しいと言われても､そんなのはどうでも良いのでｶﾚｰを食いながら脱退届用紙をﾀﾞｳﾝﾛｰﾄﾞ《右側部分を切り離さんで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進したらええんや！！
ﾀﾞｳﾝﾛｰﾄﾞするアドレスとJP労組本部の住所は｢【秘密の】不滅のあなたへ12【穴】｣というスレに書いてある。

[0250 〒□□□-□□□□ 2020/02/08(土) 14:57:46.00 ID:hUltYypm]

２４万人も組合員を集めておきながら、「交渉権」がないだの、組織拡大が必要だのほざきまくる組合上部。
カネだけむさぼりやがって・・・。（国会議員を当選させることだけに必死）
少しは仕事をしろ。

[0251 〒□□□-□□□□ 2020/02/08(土) 15:00:24.00 ID:ezpC0Xg4]

執行委員から「組合やめたら、ユニオンショップになったときにお前を助けてやらないからな！」と脅され、部会の非常勤を全員組合に加入させろと脅されました。恐ろしいです

[0252 〒□□□-□□□□ 2020/02/08(土) 16:46:36.15 ID:x/EJSjs7]

>>251
二人いれば組合立ち上げられるから
問題なし　よし！

[0253 〒□□□-□□□□ 2020/02/08(土) 18:03:55.96 ID:caKuw8Mw]

>>251
ユニオンショップになったらなったで、その時に加入すればいいんじゃないの？

[0254 郵政未来研究所脱退しようぜ 2020/02/27(木) 22:50:13.05 ID:JHzgdoBo]

組合役員って臭そう

[0255 全労済はブラック企業 2020/04/09(木) 07:22:37.63 ID:JZHlHsEY]

全労済　ブラック企業
ブラック企業　全労済
こくみん共済　ブラック企業
コープ　ブラック企業
ブラック企業　こくみん共済
ブラック企業　コープ
COOP ブラック企業
ブラック企業　COOP
共済　ブラック企業
ブラック企業　共済
パワハラ　モラハラ
パワーハラスメント
モラルハラスメント
セクハラ
セクシャルハラスメント
社員育成無し　研修無し
社員使い捨て　人材育成無し
使い捨て　ゴミ扱い
ブラック企業　ブラック企業
薄給　人種差別　嫌がらせがある
迫害される　職場　人権侵害
女性軽視　セクハラ　パワハラ
労働組合　洗脳
給料格差　無能有害上司

[0256 〒□□□-□□□□ 2020/04/17(金) 22:53:13.64 ID:xKEmkkud]

この社会情勢の中で会議しようとしてる大馬鹿支部、他にある？

[0257 〒□□□-□□□□ 2020/05/11(月) 22:10:20.37 ID:b9n0TQw9]

保守
ありがとうアドバイス　ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな

http://toro.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824

[0258 〒□□□-□□□□ 2020/05/12(火) 19:43:29.67 ID:IejFjeNa]

私は、JP労組ですが、なかなか協力してくれないかな。
困ってます。

[0259 〒□□□-□□□□ 2020/05/22(金) 00:31:23.44 ID:yq4T7fwk]

2ヶ月以上前に脱退届だしてるのにまだ組合費引かれてるんだけど何？詐欺？

[0260 〒□□□-□□□□ 2020/05/22(金) 18:47:31.30 ID:EkWlpYZC]

>>259
まさしく詐欺です。

すぐに中央か地本に連絡してください。

[0261 全労済はブラック企業 2020/05/22(金) 21:26:31.07 ID:shLJCCq3]

全労済 パワハラ横行
全労済 モラハラ横行
全労済 パワハラ横行
全労済 モラハラ横行
全労済 パワハラ横行
全労済 モラハラ横行
全労済 パワハラ横行
全労済 モラハラ横行
全労済 パワハラ横行
全労済 モラハラ横行
全労済 パワハラ横行
全労済 モラハラ横行
全労済 パワハラ横行
全労済 モラハラ横行
全労済 パワハラ横行
全労済 モラハラ横行
全労済 パワハラ横行
全労済 モラハラ横行
全労済 パワハラ横行
全労済 モラハラ横行
全労済 パワハラ横行
全労済 モラハラ横行
全労済 パワハラ横行
全労済 モラハラ横行
全労済 パワハラ横行
全労済 モラハラ横行
全労済 パワハラ横行

[0262 〒□□□-□□□□ 2020/05/23(土) 00:08:21.26 ID:kHE7ZQ7C]

>>252
組合費月３００円生涯固定とかで
立ち上げればみんな移行するぞ
その代わりビンゴ大会のアレ？な
景品とかは無いで

[0263 〒□□□-□□□□ 2020/06/22(月) 23:37:48.44 ID:3rbx9pV4]

「慰安婦問題、靖国参拝は日本人として恥」「輸出規制を撤回すべき」
立憲民主　宇都宮けんじって日本人でしょうか？

[0264 〒□□□-□□□□ 2020/06/29(月) 15:55:21.04 ID:0O0TAptH]

264ゲット
ありがとうアドバイス　ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな

http://toro.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824

[0265 〒□□□-□□□□ 2020/07/08(水) 06:28:16.12 ID:1vna5od6]

組合から脱退し、日本第一党を応援しよう

[0266 〒□□□-□□□□ 2020/08/20(木) 19:47:25.29 ID:iHiSGeGD]

266ゲット
ありがとうアドバイス　ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな

http://toro.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824

[0267 〒□□□-□□□□ 2020/08/20(木) 21:22:21.74 ID:1auXn3Q4]

ユニオンショップは無理だろ。民営化前から言ってるぞ。

[0268 〒□□□-□□□□ 2020/08/24(月) 06:43:14.47 ID:UvdZ4XG5]

脱退の方法教えて下さい

[0269 〒□□□-□□□□ 2020/09/08(火) 15:07:25.41 ID:KJUHbQBM]

役員も大半はやってるんじゃなくやらされてるんだよクソだり

[0270 〒□□□-□□□□ 2020/09/08(火) 20:23:15.14 ID:MnfVrKC2]

■■元全郵政・ＪＰグループ労働組合(御用組合）■■

馴れ合い主義で、元全郵政は会社上層部と同じ穴のむじな！
労働条件知らぬ顔　・ 労働問題知らぬ顔 ・人員不足未解決！・・・少しも労働条件が良くならない。

■組合員の不平不満をガス抜きをして，組合員をごまかす。労働組合でなく，共済組合だ！
ＪＰ新聞を見ても、労働問題や人員不足が少しだけしか書かれていない。ほとんどが、組合員増加の運動や選挙の話題ばかり

■元全郵政御用組合・JＰグループ労働組合 中央本部・各支部の年間予算額の使い道は、ほとんど下記の歌のとおりです。
◎JPグループ労働組合の歌をつくりました。

※みんなで歌おう！　テンポよく。
呑み食いレク、 　呑み食いレク、 会議は偽造　呑み食いレク！
呑み食いレク、 　呑み食いレク、 会議は偽造　呑み食いレク！
労働問題知らぬ顔 ・安全衛生知らぬ顔・人員不足未解決！

[0271 〒□□□-□□□□ 2020/09/12(土) 00:35:20.22 ID:kY+SmG4L]

すいません、こんなくだらない御用組合辞める方法教えてください。組合費ばかりとられるわ、昼は休憩とれないわ、超勤削減のため、仕事あっても退勤登録するわ、毎日欠区だわ、本当ここまでぼったくるのはNHKより酷いかも

[0272 〒□□□-□□□□ 2020/09/12(土) 00:42:43.04 ID:B9EzIrJ1]

立憲民主党への政治献金をやめれば組合費は激減するんだろうが、
乗りかかった船だからやむを得ない。職場でのけ者にされる覚悟があ
るなら脱退すればいい。

[0273 〒□□□-□□□□ 2020/09/12(土) 08:12:44.12 ID:YwxZz66/]

【脱退届の書き方】

--------------------------------------------

JP労働組合
中央執行委員長殿


　　　　　　　　　　　脱　退　届
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　年　　月　　日
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　JP労働組合
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　○○支部
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　○○分会
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　自分の名前　　印


私○○は、本日　年　月　日をもって、JP労働組合を脱退します。



　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上

---------------------------------------------------

これを、自身の地本か、中央本部にできるだけ簡易書留以上で郵送しよう

後から電話で確認が来ることがありますが、「やめます」とはっきり伝えましょう

[0274 〒□□□-□□□□ 2020/09/12(土) 10:18:50.68 ID:LLeFnaEg]

特定局とJP労組はいらないね。
特に郵便局窓口社員でJP労組の役員を経て特定局の局長になるってどうなんだろう？
数年前まで支部役員やってた野郎が特定局(多くて4、5人規模)で局長になり必死で自民党の集票マシンになってる様は
喜劇だよね。

[0275 〒□□□-□□□□ 2020/09/12(土) 17:25:56.64 ID:1o62lfdG]

特定局とJP労組はいらないね。
特に郵便局窓口社員でJP労組の役員を経て特定局の局長になるってどうなんだろう？
数年前まで支部役員やってた野郎が特定局(多くて4、5人規模)で局長になり必死で自民党の集票マシンになってる様は
喜劇だよね。

■■元全郵政・ＪＰグループ労働組合(御用組合）■■
馴れ合い主義で、元全郵政は会社上層部と同じ穴のむじな！
労働条件知らぬ顔　・ 労働問題知らぬ顔 ・人員不足未解決！・・・少しも労働条件が良くならない。

■組合員の不平不満をガス抜きをして，組合員をごまかす。労働組合でなく，共済組合だ！
ＪＰ新聞を見ても、労働問題や人員不足が少しだけしか書かれていない。ほとんどが、組合員増加の運動や選挙の話題ばかり
■元全郵政御用組合・JＰグループ労働組合 中央本部・各支部の年間予算額の使い道は、ほとんど下記の歌のとおりです。
◎JPグループ労働組合の歌をつくりました。
※みんなで歌おう！　テンポよく。
呑み食いレク、 　呑み食いレク、 会議は偽造　呑み食いレク！
呑み食いレク、 　呑み食いレク、 会議は偽造　呑み食いレク！
労働問題知らぬ顔 ・安全衛生知らぬ顔・人員不足未解決！

[0276 〒□□□-□□□□ 2020/09/13(日) 10:42:38.80 ID:nvtVY0qT]

■■ブラック日本郵政は、第三者機関を常駐化し業務改善と管理者改革が必要だ！
ＪＰグループ労働組合(御用組合）など必要ない■■

■■元全郵政・ＪＰグループ労働組合(御用組合）■■
馴れ合い主義で、元全郵政は会社上層部と同じ穴のむじな！
かんぽ不適正販売・非正規社員との賃金格差・トール吸収失敗で4000億の損害・自爆営業・不払い労働など目をつぶってきた！
上記問題を組合新聞に取り上げず、裁判訴訟にも訴えた無かったJP御用組合！

■■かんぽ不適正販売、国民からの信用回復は幾ら頑張っても無理！ブラック日本郵政組織が信用できぬ！
●コンプラ相談室　や　JPU御用労働組合への内部告発は無意味　通報者個人を報告されてしまいます。
ブラック日本郵政グループの内部告発はマスコミ各社・ＳＮＳ・ユーチューブへ！

■郵政上層部は、かんぽ問題，トール吸収失敗で4000億の損害，郵便トヨタ方式の失敗をうやむやに誤魔化し責任を取らない。
そして、その付けが現場社員の労働環境・所得削減に出て末端社員が鳴かされてきた。これまでのブラック日本郵政グループの隠されていた姿である。

■特定局とJP労組はいらないね。
特に郵便局窓口社員でJP労組の役員を経て特定局の局長になるってどうなんだろう？
数年前まで支部役員やってた野郎が特定局(多くて4、5人規模)で局長になり必死で自民党の集票マシンになってる様は
喜劇だよね。
■組合員の不平不満をガス抜きをして，組合員をごまかす。労働組合でなく，共済組合だ！
ＪＰ新聞を見ても、労働問題や人員不足が少しだけしか書かれていない。ほとんどが、組合員増加の運動や選挙の話題ばかり！

[0277 〒□□□-□□□□ 2020/09/13(日) 12:54:27.89 ID:nvtVY0qT]

■■ブラック日本郵政には、第三者機関を常駐化し組織改善・業務改善と管理者改革が必要だ！
ＪＰ日本郵政グループ労働組合(御用組合）など必要ない■■

■■元全郵政・ＪＰ日本郵政グループ労働組合(御用組合）■■
馴れ合い主義で、元全郵政は会社上層部と同じ穴のむじな！
かんぽ不適正販売・非正規社員との賃金格差・トール吸収失敗で4000億の損害・自爆営業・不払い労働など目をつぶってきた！
上記問題を組合新聞に取り上げず、裁判訴訟にも訴えた無かったJP御用組合！

■■かんぽ不適正販売、国民からの信用回復は幾ら頑張っても無理！ブラック日本郵政組織が信用できぬ！
●コンプラ相談室　や　JP日本郵政グループ御用労働組合への内部告発は無意味　通報者個人を報告されてしまいます。
ブラック日本郵政グループの内部告発はマスコミ各社・ＳＮＳ・ユーチューブへ！

■日本郵政日本郵便上層部は、かんぽ問題，トール吸収失敗で4000億の損害，郵便トヨタ方式の失敗をうやむやに誤魔化し責任を取らない。
そして、その付けが現場社員の労働環境・所得削減に出て末端社員が鳴かされてきた。これまでのブラック日本郵政グループの隠されていた姿である。

■特定郵便局とＪＰ日本郵政グループ労働組合(御用組合）は要らない。
特に郵便局窓口社員でJP労組の役員を経て特定局の局長になるってどうなんだろう？
数年前まで支部役員やってた野郎が特定局(多くて4、5人規模)で局長になり必死で自民党の集票マシンになってる様は
喜劇だよね。
■組合員の不平不満をガス抜きをして，組合員をごまかす。労働組合でなく，共済組合だ！
ＪＰ新聞（御用新聞）を見ても、労働問題や人員不足がほとんど書かれていない。まして、管理者のパワハラ情報など皆無である。組合員増加の運動や選挙の話題ばかりだ！

[0278 〒□□□-□□□□ 2020/09/13(日) 15:25:15.94 ID:nvtVY0qT]

■■ブラック日本郵政には、第三者機関を常駐化し組織改善・業務改善と管理者改革が必要だ！
ＪＰ日本郵政グループ労働組合(御用組合）など必要ない■■

■■元全郵政・ＪＰ日本郵政グループ労働組合(御用組合）■■
馴れ合い主義で、元全郵政は会社上層部と同じ穴のむじな！
かんぽ不適正販売・非正規社員との賃金格差・トール吸収失敗で4000億の損害・自爆営業・不払い労働など目をつぶってきた！
上記問題を組合新聞に取り上げず、裁判訴訟にも訴えた無かったJP御用組合！

★慢性的な人手不足が続き、 ※全国の郵便局で昼休みの食い込み労働が頻繁にある状態だ。
昼休みに帰局してないバイク・軽四を画像で証拠残しをお勧め致します。電波時間付きが理想です！

■■かんぽ不適正販売、国民からの信用回復は幾ら頑張っても無理！ブラック日本郵政組織が信用できぬ！
●コンプラ相談室　や　JP日本郵政グループ御用労働組合への内部告発は無意味　通報者個人を報告されてしまいます。
ブラック日本郵政グループの内部告発はマスコミ各社・ＳＮＳ・ユーチューブへ！

■日本郵政日本郵便上層部は、かんぽ問題・トール吸収失敗で4000億の損害・郵便トヨタ方式の失敗をうやむやに誤魔化し責任を取らない。
そして、その付けが現場社員の労働環境・所得削減に出て末端社員が鳴かされてきた。これまでのブラック日本郵政グループの隠されていた姿である。

■特定郵便局とＪＰ日本郵政グループ労働組合(御用組合）は要らない。
特に郵便局窓口社員でJP労組の役員を経て特定局の局長になるってどうなんだろう？
数年前まで支部役員やってた野郎が特定局(多くて4、5人規模)で局長になり必死で自民党の集票マシンになってる様は
喜劇だよね。
■組合員の不平不満をガス抜きをして，組合員をごまかす。労働組合でなく，共済組合だ！
ＪＰ新聞（御用新聞）を見ても、労働問題や人員不足がほとんど書かれていない。まして、管理者のパワハラ情報など皆無である。組合員増加の運動や選挙の話題ばかりだ！

[0279 〒□□□-□□□□ 2020/09/14(月) 18:55:45.81 ID:mWh9bhVu]

【脱退届の書き方】

--------------------------------------------

JP労働組合
中央執行委員長殿


　　　　　　　　　　　脱　退　届
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　年　　月　　日
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　JP労働組合
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　○○支部
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　○○分会
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　自分の名前　　印


私○○は、本日　年　月　日をもって、JP労働組合を脱退します。



　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上

---------------------------------------------------

これを、自身の地本か、中央本部にできるだけ簡易書留以上で郵送しよう

後から電話で確認が来ることがありますが、「やめます」とはっきり伝えましょう

[0280 〒□□□-□□□□ 2020/09/17(木) 18:03:14.41 ID:MSdPsoaA]

■■ブラック日本郵政には、第三者機関を常駐化し組織改善・業務改善と管理者改革が必要だ！
ＪＰ日本郵政グループ労働組合(御用組合）など必要ない■■

■■元全郵政・ＪＰ日本郵政グループ労働組合(御用組合）■■
馴れ合い主義で、元全郵政は会社上層部と同じ穴のむじな！
かんぽ不適正販売・非正規社員との賃金格差・トール吸収失敗で4000億の損害・自爆営業・不払い労働など目をつぶってきた！
上記問題を組合新聞に取り上げず、裁判訴訟にも訴えた無かったJP御用組合！

★慢性的な人手不足が続き、 ※全国の郵便局で昼休みの食い込み労働が頻繁にある状態だ。
昼休みに帰局してないバイク・軽四を画像で証拠残しをお勧め致します。電波時間付きが理想です！

■■かんぽ不適正販売、国民からの信用回復は幾ら頑張っても無理！ブラック日本郵政組織が信用できぬ！
●コンプラ相談室　や　JP日本郵政グループ御用労働組合への内部告発は無意味　通報者個人を報告されてしまいます。
ブラック日本郵政グループの内部告発はマスコミ各社・ＳＮＳ・ユーチューブへ！

■日本郵政日本郵便上層部は、かんぽ問題・トール吸収失敗で4000億の損害・郵便トヨタ方式の失敗をうやむやに誤魔化し責任を取らない。
そして、その付けが現場社員の労働環境・所得削減に出て末端社員が鳴かされてきた。これまでのブラック日本郵政グループの隠されていた姿である。

■特定郵便局とＪＰ日本郵政グループ労働組合(御用組合）は要らない。
特に郵便局窓口社員でJP労組の役員を経て特定局の局長になるってどうなんだろう？
数年前まで支部役員やってた野郎が特定局(多くて4、5人規模)で局長になり必死で自民党の集票マシンになってる様は
喜劇だよね。
■組合員の不平不満をガス抜きをして，組合員をごまかす。労働組合でなく，共済組合だ！
ＪＰ新聞（御用新聞）を見ても、労働問題や人員不足がほとんど書かれていない。まして、管理者のパワハラ情報など皆無である。組合員増加の運動や選挙の話題ばかりだ！

[0281 〒□□□-□□□□ 2020/09/27(日) 20:18:56.06 ID:UHPkFZCv]

■■近年、報道されているブラック日本郵政グループ以下の記事から■■
※かんぽ不適正販売・投資信託不適正販売・切手着服事件・持続化給付金不正受給・自爆営業問題など国民からの信用回復が絶対である。

かんぽ生命・ゆうちょ銀行・日本郵便　3社すべてが、国民目線では、隠蔽体質で不祥事多きブラックな会社。
日本郵政グループ＝不祥事が定着し、国民的信用の失墜まで落ちた！

★これまで多くの現場管理者には、不正・悪行を『見て見ぬふりをする』という風潮があった。
日本郵政改善改革のために、第三者監察機関の日本郵政常駐設置が急がれる！
日本郵政グループ組織改善（本社支社）・業務改善と管理者（局長・部長）意識改革が必要だ！

●社内の内部告発通報窓口やコンプラ相談室やJP御用労働組合への内部告発は無意味で、通報者個人を報告されてしまいます。
ブラック日本郵政グループの内部告発はマスコミ各社・SNS・ユーチューブへ！

■【西日本新聞ニュース】　連載「ひずむ郵政 民営化12年の現場」・・・・・・ 日本郵政グループ全体の内部告発記事連載■■
2019/07/30 - 連載「ひずむ郵政民営化12年の現場」不正営業に揺れる日本郵政グループ。
郵便局という巨大組織が抱える問題を探ります。
7/30(火) 9:02配信 西日本新聞
「評価下げるぞ」郵便局の時短圧力、限界の配達員　相次ぐ休退職、自殺者も…

★Youtube検索・・・【 元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。】ブラック企業日本郵便の本質が見れます。
自爆営業は事実で、揉み消すのに必死な日本郵政の本社幹部職員

■■全国の特定郵便局を統廃合して、特定郵便局長は無くす改革が必要！
日本郵政グループの経営不振・人手不足は不採算特定郵便局を削減できれば解決します。
全国で約２０，０００の特定郵便局を削減できないのは全国局長会が反対しているからです。
なぜ赤字局を削減できないか？それは一局一局の局長が選挙の票を集めて票田になっているからです。
ハッキリいって相当赤字です。
1日に数人しか来ない赤字運営の特定郵便局が全国各地に数えられない程ある。
そこに局長・社員を2・3人配置したら赤字になるのも無理がない。
全国の特定郵便局のほとんどが赤字運営で局舎家賃・維持費・人件費等が日本郵政グループのあしかせになっている。

[0282 〒□□□-□□□□ 2020/10/17(土) 05:53:09.17 ID:WrWfZZBP]

ユースの役員を８年やってるものです
役員一年目何も知らないのにも関わらず上の人から何をやってるんだ！そんな事もわからないのか！など言われ自分の組合の担当の仕事のやり方を当時の議長、事務局長から教わりやってましたがやらなくて言われるならまだしもやっても言われ、誰も協力してくれる人はおらず自分で何とかしろとゆう雰囲気を出され誰にも相談できず、ストレス発散のサンドバッグ的になり自分の意見すらも言わせてくれない(言ったら否定された上に自分が正しいと思わせるように怒り)ふうになり３年目で会社を辞めるか自殺か迷った時期があります。
そしてレールが敷かれてるから最後までやらなきゃいけないと言われ去年議長にやらないと言った所残った連中を誰が見るんだ！何もしなくていいからと勝手に続行させられ未だに辞めさせてくれない組合を許せないです。そして職場のパワハラを組合役員がしててもその話はちょっととか組合員同士だからとかで何人も壊し、辞めさせたクズみたいな組合を決して許してはいけないです。
色々ともう限界なのでここにカキコして組合を辞めようと思います。
精神面で壊れてるので色々と文章はおかしいですが気にしないでくださいww

[0283 〒□□□-□□□□ 2020/10/17(土) 05:54:10.03 ID:WrWfZZBP]

ユースの役員を８年やってるものです 役員一年目何も知らないのにも関わらず上の人から何をやってるんだ！そんな事もわからないのか！など言われ自分の組合の担当の仕事のやり方を当時の議長、事務局長から教わりやってましたがやらなくて言われるのなら納得ですがやっても言われ、誰も協力してくれる人はおらず自分で何とかしろとゆう雰囲気を出され誰にも相談できず、ストレス発散のサンドバッグ的になり自分の意見すらも言わせてくれない(言ったら否定された上に自分が正しいと思わせるように怒り)ふうになり３年目で会社を辞めるか自殺か迷った時期があります。 そしてレールが敷かれてるから最後までやらなきゃいけないと言われ去年議長にやらないと言った所残った連中を誰が見るんだ！何もしなくていいからと勝手に続行させられ未だに辞めさせてくれない組合を許せないです。そして職場のパワハラを組合役員がしててもその話はちょっととか組合員同士だからとかで何人も壊し、辞めさせたクズみたいな組合を決して許してはいけないです。 色々ともう限界なのでここにカキコして組合を辞めようと思います。 精神面で壊れてるので色々と文章はおかしいですが気にしないでくださいww

[0284 〒□□□-□□□□ 2020/10/17(土) 17:39:14.68 ID:fHTqP8O3]

■■郵産労ユニオン　労働条件・賃金格差・職場環境改善に全力を尽く■■
■■郵便局 非正規契約社員 待遇に不合理な格差 違法の判断■■最高裁判所
2020年10月15日 18時57分

各地の郵便局で働く非正規の契約社員らが、正社員と同じ業務をしているのに待遇に格差があるのは不当だと訴えた裁判の判決で、
最高裁判所は契約社員側の訴えを認め、扶養手当などに不合理な格差があり、違法だとする判断を示しました。
郵便事業に携わる非正規社員は18万人あまりにのぼり、日本郵便は今後、待遇の見直しを迫られる可能性があります。

各地の郵便局で配達や集荷を行う契約社員らが、正社員と同じ業務をしているのに手当や休暇の待遇に格差があるのは不当だと日本郵便を訴えた裁判では、
東京高裁と大阪高裁、それに福岡高裁の3件の判決でいずれも不合理な格差があり違法だと判断されました。

しかし、手当や休暇の種類によって2審の判断が分かれていて、契約社員側と日本郵便の双方が上告していました。
15日の判決で、最高裁判所第1小法廷の山口厚裁判長は、日本郵便の手当や休暇のうち、

▼扶養手当▼年末年始の勤務手当▼お盆と年末年始の休暇▼病気休暇▼祝日の賃金について、

契約社員側の訴えを認め、不合理な格差があり違法だという判断を示しました。
このうち扶養手当については「日本郵便では、正社員の継続的な雇用を確保する目的があると考えられる。
その目的に照らすと、契約社員も継続的に勤務すると見込まれるのであれば、支給するのが妥当だ」と判断しました。

また、年末年始の勤務手当については「日本郵便では最も繁忙期で、多くの労働者が休日として過ごしている期間に業務に当たるという勤務の特殊性から、
業務の内容に関わらず、実際に勤務すれば支給されている。正社員と契約社員の手当に差があることは不合理だ」と判断しました。

その上で、賠償額について改めて審理させるため、東京と大阪の高裁に審理をやり直すよう命じました。
郵便事業に携わる非正規社員は18万人あまりにのぼり、日本郵便は今後、待遇の見直しを迫られる可能性があります。

[0285 〒□□□-□□□□ 2020/10/18(日) 13:03:59.93 ID:ShVhN0C3]

郵産労ユニオンが裁判を起こしてくれなかったら何も変わらなかったんだよ
お前ら！もう気づけよ！
郵産労に加入とまでは言わないが
JP労組はやめろ、最高裁で判決出てもまだJP労組が一般職以下を守ってくれると思ってるのか？
インチキ宗教にせっせとお布施する貧乏人みたいで悲しいわ

[0286 〒□□□-□□□□ 2020/10/18(日) 14:10:20.02 ID:VKplKE7U]

■郵産労ユニオン活躍・御用組合JPは裁判しない■
■■「完全勝利、大勝利や」日本郵便の契約社員ら判決に歓喜■■

[0287 〒□□□-□□□□ 2020/10/18(日) 18:24:29.01 ID:VKplKE7U]

■■郵産労ユニオン　労働条件・賃金格差・職場環境改善に全力を尽く■■
■■郵便局 非正規契約社員 待遇に不合理な格差 違法の判断■■最高裁判所 勝訴
2020年10月15日 18時57分

■■元全郵政・ＪＰグループ労働組合(御用組合）・・・組合員の為に裁判も起こさない御用組合
馴れ合い主義で、元全郵政は会社上層部と同じ穴のむじな！
労働条件知らぬ顔　・ 労働問題知らぬ顔 ・人員不足未解決！・・・少しも労働条件が良くならない。

組合専従で甘い汁を啜って、退職後天下り先で甘い汁を啜る。天下りでも退職金
★組合上層は高収入年間800〜1000万円と噂だ。中央執行委員長クラスになると1500〜2000万円とも言われている！

■組合員の不平不満をガス抜きをして，組合員をごまかす。労働組合でなく，共済組合だ！
ＪＰ新聞を見ても、労働問題や人員不足が少しだけしか書かれていない。ほとんどが、組合員増加の運動や選挙の話題ばかり
■元全郵政御用組合・JＰグループ労働組合 中央本部・各支部の年間予算額の使い道は、ほとんど下記の歌のとおりです。

特定局とJP労組はいらないね。
特に郵便局窓口社員でJP労組の役員を経て特定局の局長になるってどうなんだろう？
数年前まで支部役員やってた野郎が特定局(多くて4、5人規模)で局長になり必死で自民党の集票マシンになってる様は
喜劇だよね。

◎JPグループ労働組合の歌をつくりました。
※みんなで歌おう！　テンポよく。
呑み食いレク、 　呑み食いレク、 会議は偽造　呑み食いレク！
呑み食いレク、 　呑み食いレク、 会議は偽造　呑み食いレク！
労働問題知らぬ顔 ・安全衛生知らぬ顔・人員不足未解決！

[0288 〒□□□-□□□□ 2020/10/18(日) 19:19:47.87 ID:xJeGeZcR]

【脱退届の書き方】

--------------------------------------------

JP労働組合
中央執行委員長殿


　　　　　　　　　　　脱　退　届
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　年　　月　　日
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　JP労働組合
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　○○支部
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　○○分会
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　自分の名前　　印


私○○は、本日　年　月　日をもって、JP労働組合を脱退します。



　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上

---------------------------------------------------

これを、自身の地本か、中央本部にできるだけ簡易書留以上で郵送しよう

後から電話で確認が来ることがありますが、「やめます」とはっきり伝えましょう

[0289 〒□□□-□□□□ 2020/10/19(月) 18:04:15.71 ID:l8VXc96y]

■■郵産労ユニオン　労働条件・賃金格差・職場環境改善に全力を尽く■■
■■郵便局 非正規契約社員 待遇に不合理な格差 違法の判断■■最高裁判所 勝訴
2020年10月15日 18時57分

■■元全郵政・ＪＰグループ労働組合(御用組合）・・・組合員の為に裁判も起こさない御用組合
JP日本郵政郵政グループ労働組合（元全郵政）は会社上層部と同じ穴のむじな！・・・馴れ合い主義の御用組合
★【人手不足は嘘】土曜配達中止【人件費削減目的】・・・人手不足が無くならなく，労働条件も良くならない。

組合専従で甘い汁を啜って、退職後天下り先で甘い汁を啜る。天下りでも退職金
★組合上層は高収入年間800〜1000万円と噂だ。中央執行委員長クラスになると1500〜2000万円とも言われている！

■組合員の不平不満をガス抜きをして，組合員をごまかす。労働組合でなく，共済組合だ！
ＪＰ新聞を見ても、労働問題や人員不足が少しだけしか書かれていない。ほとんどが、組合員増加の運動や選挙の話題ばかり
■元全郵政御用組合・JＰグループ労働組合 中央本部・各支部の年間予算額の使い道は、ほとんど下記の歌のとおりです。

特定局とJP労組はいらないね。
特に郵便局窓口社員でJP労組の役員を経て特定局の局長になるってどうなんだろう？
数年前まで支部役員やってた野郎が特定局(多くて4、5人規模)で局長になり必死で自民党の集票マシンになってる様は
喜劇だよね。

◎JPグループ労働組合の歌をつくりました。
※みんなで歌おう！　テンポよく。
呑み食いレク、 　呑み食いレク、 会議は偽造　呑み食いレク！
呑み食いレク、 　呑み食いレク、 会議は偽造　呑み食いレク！
労働問題知らぬ顔 ・安全衛生知らぬ顔・人員不足未解決！

[0290 〒□□□-□□□□ 2020/10/19(月) 19:40:53.55 ID:l8VXc96y]

■■郵産労ユニオン　労働条件・賃金格差・職場環境改善に全力を尽く■■
■■郵便局 非正規契約社員 待遇に不合理な格差 違法の判断■■最高裁判所 勝訴
2020年10月15日 18時57分

■■元全郵政・ＪＰグループ労働組合(御用組合）・・・組合員の為に裁判も起こさない御用組合
JP日本郵政郵政グループ労働組合（元全郵政）は会社上層部と同じ穴のむじな！・・・馴れ合い主義の御用組合
★【人手不足は嘘】土曜配達中止【人件費削減目的】・・・人手不足が無くならなく，労働条件も良くならない。
みなさん騙されないようにしましょう
豪トール社買収失敗4000億円損失のツケで人件費削減が目的です。

組合専従で甘い汁を啜って、退職後天下り先で甘い汁を啜る。天下りでも退職金
★組合上層は高収入年間800〜1000万円と噂だ。中央執行委員長クラスになると1500〜2000万円とも言われている！

■組合員の不平不満をガス抜きをして，組合員をごまかす。労働組合でなく，共済組合だ！
ＪＰ新聞を見ても、労働問題や人員不足が少しだけしか書かれていない。ほとんどが、組合員増加の運動や選挙の話題ばかり
■元全郵政御用組合・JＰグループ労働組合 中央本部・各支部の年間予算額の使い道は、ほとんど下記の歌のとおりです。

特定局とJP労組はいらないね。
特に郵便局窓口社員でJP労組の役員を経て特定局の局長になるってどうなんだろう？
数年前まで支部役員やってた野郎が特定局(多くて4、5人規模)で局長になり必死で自民党の集票マシンになってる様は
喜劇だよね。

◎JPグループ労働組合の歌をつくりました。
※みんなで歌おう！　テンポよく。
呑み食いレク、 　呑み食いレク、 会議は偽造　呑み食いレク！
呑み食いレク、 　呑み食いレク、 会議は偽造　呑み食いレク！
労働問題知らぬ顔 ・安全衛生知らぬ顔・人員不足未解決！

[0291 〒□□□-□□□□ 2020/10/20(火) 06:21:29.27 ID:F5gkkVuz]

■■郵産労ユニオン　労働条件・賃金格差・職場環境改善に全力を尽く■■
■■郵便局 非正規契約社員 待遇に不合理な格差 違法の判断■■最高裁判所 勝訴
2020年10月15日 18時57分

■■御用組合のJP日本郵政グループ労働組合(元全郵政）・・・組合員の為に裁判も起こさない御用組合
JP日本郵政郵政グループ労働組合（元全郵政）は会社上層部と同じ穴のむじな！・・・組合費や経費で甘い汁を啜る。
★【人手不足は嘘】土曜配達中止【人件費削減目的】・・・人手不足が無くならなく，労働条件も良くならない。
みなさん騙されないようにしましょう
豪トール社買収失敗4000億円損失のツケで人件費削減が目的です。

★組合専従で甘い汁を啜って、退職後天下り先で甘い汁を啜る。天下りでも退職金
組合上層は高収入年間800〜1000万円と噂だ。中央執行委員長クラスになると1500〜2000万円とも言われている！

■組合員の不平不満をガス抜きをして，組合員をごまかす。労働組合でなく，共済組合だ！
ＪＰ新聞を見ても、労働問題や人員不足が少しだけしか書かれていない。ほとんどが、組合員増加の運動や選挙の話題ばかり
■元全郵政御用組合・JＰグループ労働組合 中央本部・各支部の年間予算額の使い道は、ほとんど下記の歌のとおりです。

特定局とJP労組はいらないね。
特に郵便局窓口社員でJP労組の役員を経て特定局の局長になるってどうなんだろう？
数年前まで支部役員やってた野郎が特定局(多くて4、5人規模)で局長になり必死で自民党の集票マシンになってる様は
喜劇だよね。

◎JPグループ労働組合の歌をつくりました。
※みんなで歌おう！　テンポよく。
呑み食いレク、 　呑み食いレク、 会議は偽造　呑み食いレク！
呑み食いレク、 　呑み食いレク、 会議は偽造　呑み食いレク！
労働問題知らぬ顔 ・安全衛生知らぬ顔・人員不足未解決！

[0292 〒□□□-□□□□ 2020/10/20(火) 18:06:54.17 ID:F5gkkVuz]

■■郵産労ユニオン　労働条件・賃金格差・職場環境改善に全力を尽く■■
■■郵便局 非正規契約社員 待遇に不合理な格差 違法の判断■■最高裁判所 勝訴
2020年10月15日 18時57分

■■御用組合のJP日本郵政グループ労働組合(元全郵政）・・・組合員の為に裁判も起こさない。見てみないふり。
御用組合JP日本郵政郵政グループ労働組合（元全郵政）は会社上層部と同じ穴のむじな！・・・組合費や経費で甘い汁を啜る。
★【人手不足は嘘】土曜配達中止【人件費削減目的】・・・人手不足が無くならなく，労働条件も良くならない。
みなさん騙されないようにしましょう。
豪トール社買収失敗4000億円損失のツケで人件費削減が目的です。

★組合専従で甘い汁を啜って、退職後天下り先で甘い汁を啜る。天下りでも退職金
組合上層は高収入年間800〜1000万円と噂だ。中央執行委員長クラスになると1500〜2000万円とも言われている！

■組合員の不平不満をガス抜きをして，組合員をごまかす。労働組合でなく，共済組合だ！
ＪＰ新聞を見ても、労働問題や人員不足が少しだけしか書かれていない。ほとんどが、組合員増加の運動や選挙の話題ばかり！

特定局とJP労組はいらないね。
特に郵便局窓口社員でJP労組の役員を経て特定局の局長になるってどうなんだろう？
数年前まで支部役員やってた野郎が特定局(多くて4、5人規模)で局長になり必死で自民党の集票マシンになってる様は
喜劇だよね。

■ JP日本郵政グループ労働組合　中央本部・各支部の年間予算額の使い道は、ほとんど下記の歌のとおりです。
◎JPグループ労働組合の歌をつくりました。※みんなで歌おう！　テンポよく。
呑み食いレク、 　呑み食いレク、 会議は偽造　呑み食いレク！
呑み食いレク、 　呑み食いレク、 会議は偽造　呑み食いレク！
労働問題知らぬ顔 ・安全衛生知らぬ顔・人員不足未解決！