退職勤続年数でお得度があるの？ Part2 [無断転載禁止]©2ch.net
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前スレ。
http://echo.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1186875093/l50
職を転々として行き着く先は原発。
勤続19年、24年の先輩は退職金を多くもらうためにカレーを食いながら下記のアドレスから脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
http://ll.ly/vuLiCp
ＪＰ労組本部の住所はダウンロードした文書の最後のページに書いてある。 >>14
それは、2016年9月末、勧奨退職希望者全員承認のことですか？
どこに出てました？ >>16
自分は、そういったことは部長や勤務を作る課長が考えてくれるとタカをくくってたらまったくいつも通りだった
部長に文句言ったら「希望は出したのか」だって・・・出したところで聞く気もないくせに
ハラ立ったんでその次の勤務は「９月１８～３０はすべて年休！」と書いて能無しの課長に提出してやった
すでに出ている勤務で休もうとすると今まで仲が良かった仲間に迷惑がかかるんで諦めたけどね
次の勤務がすべて年休が出るとして今回の休みと足すと１８日だから
自分が持ってる年休が４１日だから２３日無駄になったね、
周りは「ちゃんともらわないと！」とか言ってくれるけど、そのためにお前廃休するか？って聞いたら黙っちゃうんだろうなぁ スレ違い御免！
>>1
おい！カレーマン、吉報だ
今日は休みだったんで、バッテリー上がりをおこした愛車カプチーノの充電のため岐阜方面にドライブに行ったんだよ
で、大垣の道の駅に入ったら、な、なんと聲の形のアニメ映画の試写会のチラシがあったんだよ
９月３日に大垣の市民ホールみたいなところでやるそうで申し込みはすでに終わってたけどね
こんな事ならカレーを食いながら申し込みハガキ書きゃあ良かったな・・・
もっとも映画の出来はどうなんだろう、いくらほとんど声を出さない硝子ちゃんだって声優は付くだろうし
将也の声は誰がやるのかクレジットもなかったし
見たいような見たくないような、もっともその前に全国で流されるんだろうか・・・ >>17
9月末、勧奨退職の場合、7月上旬の募集が始まったらすぐに、部長に応募する
事を申し出て、その時点で、残りの、有給休暇の数を調べて、部長に有給休暇
を提出する事。9月30日の退職日を超えての時季変更権は使えないので、問題
なく有給休暇は完全取得できる。要員不足があれば、廃休対応するなり、他の
班、局から人員配置するなり、管理者が考える。気にせずに消化する事。有給
休暇の用紙を提出しない限り、無駄にすることになる。取らせなくても罰則は
ないので、損をする事になる。有給休暇の請求があれば、必ず、与えなければ
いけない。 >>有給休暇の用紙を提出しない限り、無駄にすることになる。取らせなくても罰則は
ないので、損をする事になる・・・>>
こういう場合はどうなるの?
９月３０日に解雇する旨、８月３０日に通告されるとして、その時点で４０日有給があったとする。
この場合、非番週休を考慮しなくても１０日消滅することになるよね？８月３０日時点で
当人は継続雇用されると思っている場合は請求が間に合わないよね？
この１０日分は会社が間に合う時点で通知してくれないの？それについて罰則もないの？ >>19
わざわざありがとう
退職希望は告知されて４日ぐらい後に部長に言ったんだけど、
結局その時に請求しなかった自分が悪いんだね
まあ正直ここのクソメンバーと顔合わせることが無くなるだけで大満足なんで
そのくらいは我慢してもいいかなって思ってる
今日、局長から正式に退職希望が受理されたと通知があった
その際に局長から年休が全部消化できなかったことに謝罪があったんで
「この先も年休がもらえる事は無いんですか」と聞いたが「無理」の１点張り
よっぽど「じゃあ労基に相談します」と言ってやりたかったけど
とにかくこの無能集団とは話がしたくなかったんで黙ってた
とにかくここに居る事が自分にとってとても苦痛なのでもうそれならそれでいい 病気理由の退職って、病休で分限解雇されるとなるの？
それとも、医者に病気上の理由で続けられないと診断書をだすの？ >>21
ちなみに何歳ですか？退職後はどーするの？ >>23
５５、この先どうするかは全くノープラン
幸いなことにカミさんのご両親と親戚が必要十分な金を残してくださったので
つつましく暮らす分には問題ない ギリギリまで結果を待ってたら年休を消化しきれないからって
早めにちょこちょこ取ってた人いたよ。
先を見て自分で行動するか、人任せにしてギリギリで行動するかの違いじゃない？ 勧奨退職の支社承認待ってたら、ほとんど年休消化できないよ。次の勤務指定も
出来てるだろうし。勧奨に応募したら、すぐに年休処理の予定を立てて、消化
に入ること。無能管理者の中には、勧奨退職の場合、無理に全部年休消化させ
なくてもいいと公言するばかもいるから、気にせず、年休用紙を提出する事。
勧奨退職が認められなければ、辞めずに仕事を続ける、みたいな、中途半端な
事を言えば、ごまかされるので、その場合でも、今回なら、9月30日で辞めます
宣言して、時季変更権が使えないようにする事。後輩の為にも、年休は完全に
消化しよう。 >>26
そうだよな。
局長ですら、それほど局の成績が良くないのに、辞める前年休取ってるバカもいるから、
主任程度なら堂々と、年休完全消化でＯＫ。 「郵政辞めたいと思ってる人あつまれ！！４」というスレから誘導されて来たら当スレでカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》 記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は>>12に書いてある。 50代になったら病休、復職の繰り返しで定年を迎えるよ。どうせこれから基本給上がらず出世する気ないから >>29
それが得なんだよ一番。勧奨より得。
定期昇給おさえられてるし俺は40代だがそのスタンス。
色々方法はある。 馬鹿にしてるよな40代からは定年まで基本給上がらず、むしろ下げられボーナスもさげられ >>31
おいしく生きていこう。
介護やらなんやらで。 >>29
アンタが何歳か知らないが、この先組織がいつまで続くかわからないよ
なんといっても退職金の未積立が２兆２千億もある企業だからなぁ
あと、グズグズと居続ける確信犯的な怠け者に対していつまでも甘い顔し続けてくれればいいがね 甘かろうがなんだろうが、許されている範囲でやればいいのです
古くからの貢献から考えれば当然
今度は組織から搾り取る時代が来たのです 当然だな。ルールの範囲内でやるだけ。
見切りはつけてるよとっくに。
ここに書いてないやつにもそんなやつがかなりいる。
残ったやつが激務で働くだけだよ。 退職を目前にしていろいろ提出書類があって混乱中・・・
ポストライフやらゆうイングって何だったっけ？
聞いた事が無いから入ってないと思っていたらカミさんが書類を整理中に
ポストライフの加入者証を見つけた、ヤバいなぁ申請し忘れそうなものがあちこちに隠れてる いい決断だね。給与制度とか益々悪化が予想されるから早く辞めたほうがいいよね。糞組合もあてにならないし、24000局を維持するこんな糞会社いつまでもつのか。残るのは特定局長だけさ >>36
ポストライフは昨日「継続確認書」なるものが勝手に届いてたよ。 >>37
給料制度がさらに悪化しても辞めれは収入はゼロ。
それなら悪化しようがなんだろうが辞めずにこれからも搾り取り続けたほうが得だ。 金のない奴はくやしいのぅ、起業できる能力のない奴はくやしいのぅ いや、くやしくはない
得ならどんな方法でもいいんです >>41
w
まさにそれ。
それにいつ気付くかだな 岐阜から全国へ、拡げよう。カレーの環！！
試写会の応募に当選しなかった人は有料で、まもなく9月17日に全国ロードショー。
前スレ991は「時給800円の郵便局員が聲の形を語るスレPart2」というスレに参加してカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は>>12に書いてある。 >>43
いや、自分もう９月末で辞めるから脱退届必要無いす
映画行こうかどうか迷ってるんだよ、見ても消化不良おこしそうでさぁ
７巻通して端折ってもいい場面なんてないと思うし、それを２時間程度にまとめられちゃうとどうなるんだろうって
でも今試写会レヴューを見るとおおむね高評価みたいだから言ってみようかな こちら名古屋です、たった今メーテレで「聲の形」の公開記念の特番やりました
一部映画の内容を放送したけど、やっぱり原作と違ってそう
母親に捨てられたノートをつかもうとして川に落ちたシーンが全く変えられてる
それから考えるとノートを手にするシーンから別モンになってるかもな 主任発令から５年後に職能調整額支給されるのは本当？ 一昨日から年休消化中、つっても計画の前倒しがほとんどだし
祝日、非番週休も含まれてるから自由年休は実質2日だけ
まあ、仕方ないが。 >>49
もったいない事をしましたね。自分は、計画の前倒しもいれたら、40日分、年休消化
してます。8月上旬からずっと休み。9月30日付けの勧奨退職です。最後1日出勤するのが
うっとしいですが。 >>50
お疲れさまでした、ホント最終日に出なきゃならんのがうっとおしいですね
退職に必要な書類をもらった時に労担が「郵送でもいいよ」って言ってたんで
自分も「退職辞令も郵送でいいです」って言ったら「それはダメ」っだって
まあ当日も年休（２日のうちの１日）なんでもらうものもらったらさっさと帰るつもりですが
必要な人へのあいさつは在職中に済ませたし、あとの有象無象はどうでもいいし 最終日には総務課長が必死に任意継続を勧めてくるだろうなｗ
年数長い人は国保のほうが間違いなく高くなるから、任意継続のほうがいいけど。
ま、社保ある場所に次が決まっているなら関係ないけど。 うちは総務部長はいないので労担が責任者になるんだろうが
公務員を絵にかいたようなボンクラっぽいから、間違ってもそんなことは言ってこないだろうな
言うなら局長だろうけど、もし言ってきたら「アンタがいなくなったら考えます」って言ってやるかも
共済は２年継続の予定で、もう半年分は振り込み済みです
ちなみに国保に入ると保険料は年額７４万、継続なら半年で２６万だった 健康保険の保険料って前年の収入が算出の元になるから、任意継続も１年で良いと思うんだけど、
２年任意継続できるってどういう意味？ >>54
やめる時期によって年度計算だから2年目も国民健康保険より安い場合があります。市役所の窓口で
2年目継続の用紙が届いてから計算して貰って比べてみてください >>54
２年までは継続できるって意味です
保険料を通帳からの引き落としにしたので２年目の継続時に注意が必要ですが
その時にどちらが得か確認しないとね >>55=>>56
なるほど、３月に辞めたら、１月～３月の給与分が辞めた年の次の年の
算定に入るという事ですね。
ありがとうございました。
うちの住んでる市では、年収が１００万切ると、健康保険料月６５００円程で良いみたいだし、
国民年金もぶっちゃけ全額免除申請しても良いと思っている。それでも半分は貰える権利がでてくるし。
問題は、想定退職時に金融資産が７０００万円ある事だな。マイナンバーの連携がどうなるか・・。
ドルに替えてタンス預金でもしておこうか、それともシンプルにメイプル金貨でも買っておこうかな。 >>57
マイナンバー前に、海外のブローカーに入金してETF買ってある。 >>57
国民保険の掛け金って資産金額によっても変動するものなのか？
区役所で聞いた時には、まだ在職中ってのもあってそこまでの話は聞かなかったけど
でも資産があるのに前年度無職（働く意思がないから）ってだけで掛け金が安くなるってのも
有難いといえば有難いけど、昨日ＴＶでやってた「ナマポの受給者の３割がメタボ」みたいで嫌だしなぁ >>59
資産に応じての税や社会保険負担は、案外、マイナンバーが出来ても難しいと思うんだよね。
理由として
①結局、実物資産に替えたり、タンス貯金したりされると捕捉が難しくなる。
（タンス預金・金やプラチナなどの現物資産、絵画や壺、希少価値のあるマニア向け資産・ビットコイン）
②あと、何処までを資産として捉えるかで結構、公平性の問題が大きい。
（下手すると、公的年金の多少ですら、資産の算定に含むべきだと言う意見も出てくるだろうし）
③少なくとも、今後は公的年金だけに頼れる時代では無くなってくるのは間違いない。
そんな将来に、自助努力で老後の生活を成り立たせる事にマイナスのインセンティブになりかねない。
④①にも関係するが、捕捉できない資産の置場なら、そこに一気に流れる可能性があり、そうすると、
銀行、保険会社、証券会社からの資金の流出が起こり、経済活動にダメージが起こる。 もっと簡単に、奥さん名義にしちゃえばそれでＯＫなんでしょ？ 本日無事辞令をもらってきました、
早速コピーして、必要書類とともにポストライフに郵送
これでいくらもらえるんだろう？
>>54
ホント、ポートフォリオのバランスって難しいよね
マイナンバーって自分から晒さない限り他の銀行には伝わらないのかな
とりあえず国債買った銀行と郵便局以外には知らせてないけど。
そのうち強制登録にになるんかね、でもそんな事したらマジでタンスに流れるわな
金はもう２６年積み立てやっててそれなりに含み益あるけど、最近は下がってばかりだね
だから今初めてもそんなに上がらないと思うよ、でもメイプルとかの金貨なら見てても楽しいけどね 今日、無事に泥船から脱出しました。35年もよく我慢したよ。
みんなも早く脱出したほうがいいよ。 >>62
ひとまずは当たり前だが、タンスが一番安全と断言
なにしろ、どの銀行もマイナンバーへの対応はまだ不確定
一律の対応が決まるまでは（ということは数年）銀行を利用しないのが一番安全 というか、その先も借金だらけの国の手先である銀行とは一切付き合わない生活が一番安全
あんた、経験永いんだからそんなのわかっているでしょw おめ！ >>63
あんたもおめ！w
35年って驚きですな
昭和55年56年57年といった時期入局は平成一桁で中堅だったため一番苦しかった人たち
お疲れさまです！ これ見分け方は簡単で本務者で紺の制服を着ていた人は超重鎮、緑色の制服を着ていた人も重鎮
という見分け方になる
昔は公務員でうんぬんという連中は本務者でも本来の本務者の意味がわかっていない連中
言わせておけばいいんです >>64
ありがとう、昨夜ＭＳＮのネットニュース見てたらまさしく銀行のマイナンバー取り扱いの記事があった
とりあえず報告をするようにお願いはするらしいが、従わなくても罰則はないんだと
タンス預金はしばらくやっていたけどカミさんに「泥棒が怖いからやめてくれ」って言われたんで今は貸金庫に入れている、
投資の本見てると「投資先を決めるのなら銀行員の言う事だけは聞くな」ってよく見るよな
あいつらは自分の手数料の事しか考えてないから 俺もあと五年で３５年だ。
もう少しだ。
辞めれる。 >>64
長期で置いておくならタンスもリスクだよ。
インフレリスクがあるからね。
自分は長期で見ると株式が一番安全な資産だと思っている。
もちろん、個別株やデイトレードなんかで動かす株式投資では無い事は断って置くけど。 ３５年勤めたら休職２年して復職して勧奨退職した人が居ました。 >>69
ＮＩＳＡってどうかな？
ただ、調べた限りではどこで講座を開くかによって手数料に差が出るらしいけど
自分としては地元の銀行で開きたいんだけど
あとこのご時世に株ってどこまで安心できるのかな？ >>67
銀行の貸し金庫は万が一にもあんたが死んだ時に解約がすごい大変
そこへいくとタンスの奥に収納の耐火金庫が一番
津波でもその場にとどまる重さがあり無傷
>>69
賢いですね 私もインフレリスクを当然考慮 それでも銀行とは付き合わないほうが得 銀行に支配されない一生を送ります >>71
NISAは登場して年月浅く、安定度がまるでない
また一度でも穴を開けると運用どころではなくなり、もう穴はふさがらないと評判だ
穴が開き転覆した人、多数
わずかなメリットは税金が非課税というところだけだね >>75-76
ありがとう、
貸金庫はカミさんも共有しているので自分が死んでも中身抜いてから解約すればＯＫだと思う
ＮＩＳＡで穴が開くってのは元本割れした時かな？とりあえずあれだけＣＭ流してるってことは
近づかない方がよいって事か
>>72
ゴメン、そうする NISAの続きは投資信託のスレでカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は>>12に書いてある。 >>78
仕事が早いねー、
もう映画は見た？それともカレーを食いながら見れるようにレンタルが出るのを待つ？
>>72
誘導されたスレに行ったけどレヴェル高杉！
ほとんどナニ言ってるかわからない・・・
これは勉強も大変そうだなぁ 要は自分がよく理解できない物には手を出さないということ
そもそも運用だとか投資だとかは小遣いでやる物
貴重な退職金を投入するのは馬鹿がやることだ
あんたは48時間前まで本務者だったんだから手堅くやるのはお手のもののはず
よだれたらして擦り寄ってくる銀行とは付き合わず 一生 ゼロ災でいこう、よし！ 郵便局員って「手堅い」かぁ？自分の周りにいた奴で意識のしっかりした人はいなかったよのほほんかクズばかりだった
手堅いっつっても何をもって手堅いとするか、手堅いと思っても何かの拍子にガタガタになったりするのが投資の世界だからなぁ
>>72
ゴメン！、ホントにゴメン、もうあっちに行きますから
前向きという意味ではメチャクチャ有益なスレ紹介してくれてありがとね サブリミナル効果でカレーを食いたくなる映画を観たら「時給800円の郵便局員が聲の形を語るスレPart2」に参加してカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は>>12に書いてある。 各部の退職金、だいたいの数字でいいからほしいもんだな
20年300万
25年500万
30年700万
35年1000万
ぐらいだろうけどさ >>84
自己都合でももうちょい高い。その5割増くらい そんなには高いわけないだろ。w
でも25年が確か500と聞いた記憶もあるんだよな。 35年で1000万は少ない。一昔前なら2000万。今なら1500万ってとこ みんな退職ポイント表もらってないのか？
勤続３７年５５歳のオレでも１千９百万あるのに >>86
20年の俺、課長代理で試算してもらったら自己都合で600万、仕事上の事故とかの満額で1000万だったぞ。 >>88
退職時にそれだけ貰えると信じているのがおめでたい。 >>90
下がるという根拠でもあるのか？
「それまで郵政が続くとおもってんの？」的な曖昧なものじゃなくて おかしいな。25年500万ちょい超えというのは、はっきり聞いたけどね。
でも中途だったら、そのくらいか。 これからの若い人達は退職金減らされるよ。ユニバーサル、特定局長の維持のため、早く転職した方がいいよ。 今日ポストライフから振込通知来ました
いくらもらえるんだろうとＷＫＴＫしながら開けると
「退職共済金＝３０００円」「出資金返還＝１００円」
合計３１００円でした・・・・
書類の返送を特定記録にしたから１８０円も使ったのに！ ポストライフって組合のだよね
3100円ってなんなんだ？
笑うほかない
3万だって笑うのに JPのあんな物を今も解約していない人がいたとは。バカだね、君は。
退職金が仮に700万円としたら700万3100円か。
かみさんに半分やるとしたら350万1550円しかない。 バカだね、君は。
車を買ったら終わりじゃないか。 他の会社より良いと思うけどな。電通なんて残業ばかりで遊ぶ時間無いみたいだしね。超一流の会社入っても遊ぶ時間が無きゃ何の為に生きてるんだかわからんしね。郵便局は休み多いし最高だよ >>100
ここで電通の名前出すこと自体、いかにも
「今日新聞に載ってたから」感丸出しじゃないか
確かに休みという点では恵まれてると思うけども昼過ぎの公園とかに行ってみ？
営業車の中でグースカ寝てる奴とかいっぱいいるぞ >>101
電通でさえって言ったほうがいいかな。一般の会社なんて安月給だしもっと酷いよ。公園で寝ているサラリーマンは営業成績上げられなくてあれはあれで精神的にキツいんじゃない？w 一般の会社が安月給だったり仕事がきつい（もらえる給料の割にはだろ？）のはそもそも景気によるもんだしなぁ
実際バブルのころは超一流の会社はすごい金額もらってたし、そのオコボレで俺たちの給料も上げざるを得なかったわけだし
でもバブルがはじけてそういう企業はいきなり収入が減ったから今大変なんだろうし
問題なのはそういう認識が全くできず、今でもまだバブルの残骸を引きずっている郵便局なんだよな・・・
いくら減ったといえどもボーナスはそこそこ出るし、年度末手当なんて普通の会社にあるか？
もらえる身としては有難いけどトップって経営者としての意識なさすぎじゃないかと思うんだが。 貰えるんだからいいじゃんw何が不満なの？郵便局なんて潰れないんだし甘い汁吸ってこうよw 昼過ぎに公園へ行ったら寝る前にカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は>>12に書いてある。 >>104
まあ、たぶんそうなんだろうけど
昔ＪＡＬが潰れるなんて想像できた？ 想像できようが想像できまいが、潰れるまでしぼり取ろう バイトなら怒るのわかるけど社員なら貰えるものは貰っとこうと思うのは当然。 >>90
昨日退職金の振込通知きた
税引き後、手取り２４９７万ちょっとでした
計算式で想像していたより２００万ほど多くもらえたみたいです
おめでたくて良かったわ。 >>110
おめでとうさん。ポイントいくつで、係数どれだけでした？ >>111
ありがとう、ポイントは192000弱で
乗率は資料をどこかにやってしまったので判らないが逆算すると１．２５ぐらいかな
勤続３７年で５５歳、郵便部課長代理、
最初の計算では２４００万切るぐらいだと思ってたから何が加算されたのかはわからない ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
