日本郵便株式会社 77番窓口【社員専用】 [無断転載禁止]©2ch.net
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※前スレ「76番窓口」。
http://echo.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1472395405/l50
社員スレです。お客様の書き込みはご遠慮下さい※※
度重なる糞キャンペーン、人員削減や事務の業務量増加による負担、
頻繁に起きる業務改正、物販・保険・貯金・郵便の広範囲な営業ノルマ。
現場の苦しみ・愚痴・疑問・質問 何でもありです。
情報交換にもご活用ください
注意！法令等に違反する書き込みは禁止です！
次スレは>>980のレス番を踏んだ人が立てるか、他の人に依頼して全労済をディスる話法でカレーを食いながら下記のアドレスから脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
http://ll.ly/lkdBkN
ＪＰ労組本部の住所はダウンロードした文書の最後のページに書いてある。 ゆうメイトが5年勤務したら自動的に
社員と同じ身分の無期雇用にするなんて
ゆうメイトは奴隷なのだから仕事出来ない
ポンコツなのに日本郵便は無能だな
クビにしたいゆうメイトは勤続5年前に
嫌がらせやパワハラを繰り返し自己退職を
迫るしかゆうメイトをクビに出来ないとか
あり得ない5年以上の奴隷ゆうメイトを
クビにするには社員と同じ金銭解決で解雇する
しか方法を取れなくなるとは日本郵便は
お粗末だな日本郵便はアルバイトの人件費を
今すぐ削減しろ郵政省時代とゆうメイトの
時給変わらないとか一般企業ならまずあり得ない
民営化したなら利益最優先でまず奴隷
ゆうメイトの時給を削減するだろう
奴隷ゆうメイトはスキルなど全く無いのに
最低賃金以上の給料を払う余裕がある
日本郵便は内部留保を相当溜め込んでいるな
余剰資金の使い道が見つからないから
社員の人件費には使わずに必要性ない
施設工事に金を使う無駄遣いする無能企業
労働組合に顔色を伺い奴隷ゆうメイトの
時給の削減に手を着けれない馬鹿企業
ゆうメイトは奴隷だから上から目線で
差別しないと生意気になり横領する
可能性が非常に高いから監視が必要だ。 こないだ配達バイクがまたがって歩道を移動してた。
調べたら違反行為みたい。
超びっくりしたー。
しかも平気そうな顔してた。
某西宮市内にて。 >>239
その表現だとエンジンをかけてはいないようだな。
単にまたがって移動してただけか やる気のない生意気なゆうメイトは
賃金カットやクビにするしか改善の余地はない
郵政民営化を改革した偉大な小泉純一郎氏が
仰るようにゆうメイトのバイトには
ある程度の痛みに耐えて貰わないと
明るい展望が開けることはありえない。
改革なくして成長なし利益最優先で
バイトの人件費削減に着手するべきだ
労働組合などに気を使う必要は無い
奴等はバイトだからと仮病で集団で故意に休み
会社に多大なるご迷惑をかけている
その分を社員が負担して疲弊している
奴隷バイトはすぐに休むな。休むなら辞めろ。
大人しく辞めてくれるなら別にいいけど
頭のネジが飛んでいる社会不適合ゆうメイトが
第三者の悪知恵の影響を受けて『不当解雇だ』
とか騒がれた場合、会社側は解雇が妥当だった
事を証明しなくてはいけない。どういう能力が
欠如していて業務に相応しくないと判断したのか、その能力欠如は解雇する程の重大な問題なのか、
改善させる為の指導や教育を具体的にどのように
行ったのか、本人だけの問題ではなく会社側に
落ち度はなかったのか、そういった部分について、「会社はこんな風に矯正させようと努めたが、
本人の問題で一向に改善できなかった為
解雇に至った」と客観的に判断できないと
解雇が認められなくなるからその無駄な作業を
社員の残業で対応しないといけなくなる
たかが奴隷バイトに貴重な社員の労働時間を
割かれるなど不快で腹が立つ。
会社に迷惑をかけずに自己退職して新たな
奴隷会社先で底辺としてお気楽なアルバイト
として就職してその奴隷会社でも社員に忠誠を
尽くして死ぬまで奴隷として真面目に働け。 日本郵便は仕事出来ないミスばかり
ズル休みするゆうメイトのバイト制度を
解体するべきだ。他の企業と同様に
外国人研修制度を導入するべき
郵便番号で区分するなど外国人でも
出来るむしろ外国人の方が優秀だ
研修制度は最低賃金以外で働かせる
事が可能だから本当の意味で奴隷として
扱える。安い賃金で働く外国人難民を
受け入れて日本人アルバイトと競争させて
危機感を煽らないとポンコツゆうメイトに
責任感を持たせないといつまで経っても
クズゆうメイトのままだからミスを繰り返し
会社に損害を与える迷惑ゆうメイトバイトに
高い人件費など払う必要は無い。 ID:g7fLjR+6=ID:reUF7idd
シンナー中毒者乙ww ゆうメイトは社員に気安くタメ口で話しかけるな
頭が高いぞ奴隷の身分で上司である社員に口答え
するなど生意気だアルバイトは社員にひれ伏せろ
控えろ身の丈にあった生活をしろ横領は絶対に
するなよ貧困層底辺奴隷ゆうメイトども仕事で
ミスしたら休憩時間も仕事して反省の態度をみせろ
他の企業が敬遠した能無しの奴隷の受け皿に
ゆうメイトとして雇ってやっているのだから
能無しの自覚があるならせめて年賀状を社員
並みに購入しろ自爆営業ブラック企業だとか言う奴はホワイト企業に今すぐ転職しろ出来ないからスキルが全く無いから郵便局のバイトしているのだろ
向上心のかけらもない人生諦めて目が死んでいる
奴等ばかり仕事でミスしても他人のせいにする
反省しない責任感を持たない底辺は一生
ぬるま湯に浸かって奴隷してろ下流老人
社員は上から目線で扱き使いってやるから
覚悟しろよ怠けるといつでもクビにしてやる。 エンジン止めててもまたがってたら歩行者には成らんよ
普通自動車の教習じゃ教えてくれないかもな 2016年度5大都市圏による最低賃金は
東京が932円なり神奈川が930円なり
愛知が845円なり大阪が883円であり
福岡が765円であるからして沖縄に至っては
714円である仕事出来ないミスばかりの
ポンコツ役立たずのゆうメイトにスキルなど
無いにも関わらず社員と同じ年功序列制度で
時給千円を支給するなど無駄遣いだ会社に
貢献するなら話は別だが足の引っ張り合い
ミスのなすりつけ合い底辺の醜い争いは
社員の上から目線で見ると滑稽である。
最低賃金時給以外払う必要はない。
バイトの代わりはいくらでもいるから問題なし
社員になり損ないのゆうメイトが1番タチが悪い
会社の雰囲気を悪くしている元凶だから
クビにして社員に絶対服従の新人奴隷バイトを
雇い反抗しない真面なゆうメイトを扱き使い体が
ボロボロになるまで使い捨て耐えて頂くしか
会社として生き残る道はない。バイトの底辺は
差別して社員の僕として活躍して貰いたい
社員のモチベーションアップの為に
寄与して会社の犬になって貰うことが
奴隷ゆうメイトには求められる。 拝啓、日本郵便様
ブラック企業大賞2016ノミネート
おめでとうございます
弁護士やジャーナリストなどで構成する
ブラック企業大賞実行委員会は１日、労働や
パワハラなどで問題があると指摘する
今年の「ブラック企業大賞２０１６」の
ノミネート企業（法人）１０社を発表した。
新入社員の過労自殺をめぐって強制捜査された
大手広告会社、電通などが入った。
今後、インターネットでの一般投票などを行い、
今月２３日に大賞の発表、授賞式が開かれる。
ほかにノミネートされたのは、
エイジス（棚卸し代行業者）
▽ドン・キホーテ（ディスカウントストア）
▽プリントパック（印刷サービス）
▽関西電力（電力事業）
▽佐川急便（運送事業）
▽サトレストランシステムズ（飲食店）
▽仁和寺（宗教法人）
▽ディスグランデ介護（デイサービス）
▽日本郵便（郵便事業）。
これらの企業（法人）については、
裁判所や労働基準監督署など公的機関が
是正勧告や労災認定など一定の判断を
すでに下している。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20161201-00010003-bfj-soci 郵便局社員はFacebookやTwitterなどの
SNSやネット掲示板に誹謗中傷する行為は
厳禁です。ブラック企業大賞認定されても
郵便局は倒産する事はないので問題なし
株主は国家なので万が一にも民事再生された
場合でもあなた方の税金から救済されるので
痛くも痒くも無い。ブラック企業認定された
居酒屋チェーン大手のワタミであっても企業名
店舗名を変更した途端、赤字から過去最高
利益を計上した前例があるからブラック認定
されてもさほど影響はない。
郵便局社員はブラック企業ノミネート投票
しないように日本企業は多かれ少なかれ
ブラック要素はあるのだよ要は受け取り次第
現在はブラック意識過剰な状態で甚だしい
由々しき事態だ。この世にホワイト企業など
存在しない会社は利益を出さなければ
生き残れない。生き残る為には社員にも
痛みを伴って頂き会社に貢献しなければ
心中覚悟で仕事に励んで貰いたい
特権階級の既得権益の為に
誠心誠意尽くす事が社員の責務だ
郵便局社員は働く環境を与えられ平均的な
企業以上の給料や福利厚生を享受しておきながら
SNSで誹謗中傷する行為は裏切り行為だ
社員のSNSは監視するのは防犯上の対策だ
社畜の私が言うのだから間違いない。
目には目を歯には歯を誹謗中傷には懲戒解雇
大企業を敵に回すとどうなるかわかるよね。 ID:FBjufiDv
鳥インフルで死ぬことを切に願う 保険とってもとっても、ウダウダ
いわれて、もう一人の女社員は、
部会が長いからか優遇されてて
なんもしねーの。もうきつい、
はよ辞めたいこんなとこ。はよ次
見つけて辞める、ビルメンは実際
二社受かってるから、給料が一旦
下がるけどいい、郵便局の自爆や
ストレス考えたらビルメンがマシ。
はやく動いたほうがいい、こんな
とこでズルズル歳とっても
しょうがない やりたくなければやらなければいいんだよ
このブラック会社の社員を大事にしない姿勢にムカついてっから
俺はやらん まじでくだらねーしな 適当に事務手続きやって声掛けはしない
まぁもうすぐ潰れるだろ >>261
やる気がないなら、辞めちまえ。
多分年上だろうけど、お前より偉いから、いうことは言うぞ。 つーかやる気あるやつなんていないだろ
仕事だからやってるだけで
オレなんてやる気カケラもないね
実績もゼロだしね 脱退届用紙がアップローダーから消えているので新しいアドレスを貼っておく。
当スレが埋まる時に次スレが間に合わない場合は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレを避難場所にしたらいいっちゃ？
お客様の食い付きが良い全労済をディスる話法でカレーを食いながら下記のアドレスから脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらいいっちゃ？
http://ll.ly/1rplql
ＪＰ労組本部の住所はダウンロードした文書の最後のページに書いてある。 2ちゃんねるに匿名で日本郵便の誹謗中傷する
塵、屑、卑怯な無能なポンコツ輩社員を
法的処置をとり裁判所に開示請求して
発信者を特定して未だに郵便局で働いている
誹謗中傷書き込み裏切り行為を犯した
社員、ゆうメイトの不届き輩は罰を
与えなければ付け上がり反省しない
懲罰を課して仕事のミスを一方的に
押し付けて始末書書かせて何処かのブラック
引越し業者企業のように仕事内容を
シュレッダー係に異動させて自己退職に
追い込むのが1番効果的である
誹謗中傷社員を他の社員は差別して嘲笑い
誹謗中傷投稿すれば見せしめにされると
警戒感、危機感を持たさなければならない。
辞めた社員、ゆうメイトが悪意を持って
投稿した事が特定されればその行為によって
郵便局が人手不足に陥ったからだと
責め立てて損害賠償請求で訴えればいい。
郵便局社員はくだらないアンケートには
答えるな特定して問責の対象とします
注意しろよ警告したよ模範となる行動を。 ウチの部長、支社にあんたの代わりはいくらでもいると、
言われたんだって。
いやぁ、管理部門もブラックに染まってるで。 >>269
俺だったら、「私の代わりに新人を一人前にするために、ありもしない経費
を使ってください」て言うかもね 管理者も、相当数、ブラック投票してんじゃないのかなぁ。
支社のパワハラ尋常じゃないし。 >>273
支社からのパワハラって、そんなにすごいの?
http://echo.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1480838241/97には、本社
支社は全特の傀儡だって書いてあるんだけど
それともそれって、アメとムチ? 退職した郵便局員は余計な口を挟むな
お前らにそんな権利はないストーカーと
変わらないぞ。その執念を別な事に活用しろ
誹謗中傷すれば痛い目に遭わされると
精神的に経済的に追い込まなければ
奴隷捻くれ社員は改善しない。
臨機応変な対応が求められる。
郵便局に勤務する不平不満、愚痴が多い社員は
将来横領する犯罪を犯しかねない
監視を強化して犯罪を未然に防ぐ
与えられた役割を全うすること
企業戦士は一日中24時間会社の
行く末を案じなければ一流にはなれない。
郵便局で働く孫世代の為にも局長世襲制度を
守らなければ先祖に顔向け出来ない
郵便局が無くなる将来は考えられない
郵便局の批判をネットに投稿した輩どもを
特定されたら職場でその輩に直接、誹謗中傷暴言
浴びせて退職に追い込んでやるから覚悟しろ。 管理者も投票するということを踏まえてブラック企業の得票数が少なくとも郵便局の数を上回るように全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は>>266に書いてある。 2ちゃんねるで郵便局をブラック企業だと
叩く社員の風上にも置けない輩どもに
マスコミが郵便局をブラック企業だと
叩かないカラクリを教えてやるよ
ブラック企業だとレッテルを貼られる前に
マスコミに報道される前にあらゆる手段を
講じて事前に阻止しなければならない
郵便局がブラック企業大賞受賞するなど
想定内の出来事だ。その為に今年から
各テレビ局の番組枠を買い取りCMを
過剰なまでに流して宣伝費ならぬ口止め料を
支払って恩を売っている。マスコミにとって
スポンサー様は神様であるから金さえ払えば
マスメディアなど意図するままに操れる
既にマスコミは郵便局の言いなりだから
ブラック企業だと報道される事は無い。
膨大な広告費支払い見返りに報道管制を
敷いてるから問題なし。世の中は所詮
お金が全てだから金の無い貧乏人が
ブラック企業だと叩こうが無駄な行為だ。
金持ちは貧乏人から搾取するのは
自然の摂理である。平等など糞食らえ
権力に楯突こうなど考えるな底辺ども
出る杭は打たれる。出過ぎた杭は全力で潰す
上位1%の富裕層の為に汗水流し働け奴隷社員。 81番窓口のお客様が時間の掛かる手続きの時は77番窓口が全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》 記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらいいっちゃ？
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は>>266に書いてある。 >>279
脅迫でID開示請求されるのは貴方のほうですね。
そうすると会社から処分食らうのは貴方ですね。 非正規社員＝ゆうメイトにボーナスは必要なし
甘やかすとつけあがる。
繁忙期に休むなお前のせいで負担が増えただろう
責任取れ仮病で休むな底辺ゆうメイト。
社員と非正規は格差があって当然だ
差別して何が悪い。ボーナスは仕事の実績で
支給されるべきだ。ミスばかりのバイトには
賞与など支払うべきではない。
人件費の無駄遣いだ。
http://news.yahoo.co.jp/pickup/6224278 会社にしがみつくしか能が無い奴ID:D/G0omK9が
ここでグチャグチャ言ってるのを見ると
本当に郵政民営化は正しかったんだなあ、と確信する。 また非常勤が倒れた
部会に人が少なすぎる
明日から年末まで1名局確定
横山氏ね ■ブラック企業大賞 受賞歴
●第５回ブラック企業大賞2016 日本郵便株式会社（受賞当確）
●第４回ブラック企業大賞2015 株式会社セブンイレブンジャパン
●第３回ブラック企業大賞2014 株式会社ヤマダ電機
●第２回ブラック企業大賞2013 ワタミフードサービス
●第１回ブラック企業大賞2012 東京電力株式会社
WEB投票はこちらから 12月22日（木）17:00終了
■第5回ブラック企業大賞公式投票サイト
http://www.smaster.jp/Sheet.aspx?SheetID=115553
■第5回ブラック企業大賞公式投票 現在の投票結果
http://www.smaster.jp/Result.aspx?SheetID=115553
■第5回ブラック企業大賞公式ブログ
http://www.blackcorpaward.blogspot.jp
●ノミネート企業発表：2016年12月1日（木）
※厚生労働省記者会見場にて発表後、ウェブサイトにも掲載します。
●ウェブ投票実施時期：12月1日（木）16:00～12月22日（木）17:00
●授賞式：
日時：12月23日（金・祝） 14:00～16:30
開場：韓国YMCA ９F 国際ホールにて
参加費：500円
★ブラック企業大賞 実行委員会★
〒101-0063 東京都千代田区神田淡路町1-7-11 東洋ビル3F
アジア太平洋資料センター（PARC) 気付
TEL.03-5209-3455 FAX.03-5209-3453
E-mail： office@parc-jp.org http://blackcorpaward.blogspot.jp/ 日本郵便は独占している郵便ハガキを
人件費高騰を理由に来年度には現行の52円から
62円に値上げして詳細な内訳を開示せずに
不当な値上げを行っている。人件費高騰するなら
Amazonのようなロボットを導入するなどして
ランニングコストを下げる企業努力をしなければ
ならない。一億総活躍社会の実現の為に
誰でも出来る作業はロボットに作業させるべき
ミス無く完璧な仕事を24時間こなしてくれる
ロボットを活用しないアナログ企業は将来
取り残され淘汰される時代が訪れる。
ロボットが導入できなければ既に導入している
企業に外部委託してコストを下げなければならない
非正規社員の仕事はロボットでも出来る
単純作業だから人件費など無駄。
企業は正社員を守る責任がある。
アルバイトと同一労働同一賃金導入すると
正社員の仕事のモチベーションが下がる。
アルバイトには最低賃金以上払う必要なし。
アルバイトに社員と同じ責任を負わせるなど酷だ。
始末書、反省文、上司との一対一の対話など
バイトにもやらせようなら誰も来なくなる。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20161222-00000103-jij-soci ID:D/G0omK9
コイツって一時期はやった
独便飯じゃね？ ID:h5psWZ/Rもね
たぶんID:D/G0omK9と同一人物 日本郵便は年賀ハガキを独占販売しているのに
他の企業との競争なしに一方的な値上げは
許されない。この様な独占企業が日本社会に
野放しされている状況は問題だ。
値上げする理由を詳細に開示する義務を生じる
郵政民営化は名ばかりで現在も国の管理下に
置かれる公的機関である。小泉改革で民営化
されたが正社員の福利厚生など公務員のまま
箱だけ民営化されても中身は一切変わらない
誰もが不可能だと言った郵政民営化実現の
小泉純一郎氏がおっしゃるように痛みなくして
改革なし。正社員の各種手当を廃止するべきだ。
郵便局は同一労働同一賃金を口実に
管理職、正社員を除く新一般職社員を全員
ゆうメイト非正規にする改革を行うべき時だ。 私製はがきだったり色々あるので
独占販売しているってのは間違いなんだよね 広告業界最大手の電通の新入社員一人が
自殺したくらいで社長が引責辞任させられる
そんな馬鹿な事はあってはならない。
新入社員は何者でもない未熟者で会社に
迷惑をかけても貢献しないお荷物でしかない。
新入社員の大半の者が3年以内に退職する
大企業は新入社員に期待をして多額の研修費用を
支払い育成している3年以内に辞めるのなら
研修費用を全額負担しろ
電通の高橋まつり死ね。
もうお前は死んでいるかw
お前の死のせいで俺の生活の
残業時間を減らされただろう
俺の人生設計は残業時間があって
成り立っているのに住宅ローン車ローン
老後設計全てパーになっただろうふざけるな。
基本給が安いから残業代で稼がないと
妻や子供を養っていけないだろう
高橋まつり1人の死で他の企業の残業時間
減らされるとか納得できない。
高橋まつり地獄に堕ちろ。
お前1人の死の影響力あり過ぎだろう
死ねば社会が変わるとかあってはならない。
学校で自殺は重罪だと教育しなければならない
自殺する奴は家族にも責任がある。
親なら子供が自殺する兆候が見られたら
全力で守るなり辞めさせるなり対応しろ。 ID:W0Dfr/K6
夜中に何をゴチャゴチャ書き込んでるんだかｗｗ！？ ID:W0Dfr/K6
高橋さんに対する名誉毀損および
侮辱で関係者に通報しますた 高卒管理者は仕事出来ない使えない無能
最低でも課長級以上の管理者は
大卒以上ではないと話にならない。
ゆうメイトや平社員から馬鹿にされるのは
奴らと同じ高卒の低学歴底辺だから
同じ穴の狢だと同等だと勘違いするから
ヒエラルキーが低いゆうメイトなど
人間扱いせずに奴隷だと思わないと
ゆうメイトは一生奴隷だと自覚しているから
管理者から差別されても文句言えない
ゆうメイトの将来などあって無いようなもの
ゆうメイトの表情には正社員と違い覇気が無い
目が死んでいるからまともに顔が見れない
ゆうメイトと馴れ合うと底辺が感染るから
貧乏神に取り憑かれるから仕事以外では
付き合うことはマイナスでしか無い。
低学歴ゆうメイトと飲みに行った事あるが
話の内容が小学生以下でつまらない。
息子との会話より酷い馬鹿丸出しだったな。
ゆうメイトはホームレスとなんら変わらない。 松本人志のまじめ局員
もっともっと割引してあげたい
無料にしてあげたい
バカが付くほど真面目です 社会は弱肉強食だ。弱い者は強い者に餌食に
される。学生の時に自殺する奴は社会に出たら
すぐに潰される。そういう運命だから仕方がない。
私も大学の体育会系サークルでは先輩から
歓迎会でアルコール原液一気飲みさせられ死に
そうになったが翌年には新入生に復讐して
危うく殺しそうに。以前働いた大手企業でも
新入社員を煽てて持ち上げ期待しているからと
毎日、長時間残業を頼んで終電間際で飲み会に
誘いベロベロに酔わせて計算通り翌日、会社に
寝坊したから出勤したら一日中指導と称して
先輩上司としてお説教して暴言を浴びせて徐々に
新入社員の睡眠時間を無くして体調を悪くさせ
将来有望な社員とやらを病気やうつ病にして
退職に自殺に、何人葬ったかわからないくらいだ。
出来る社員ほど長時間残業からうつ病にさせて
自殺に追い込む合法的な殺人は簡単だ。
若い芽は早めに摘み取った方がいい
出る杭は出る前に潰して足の引っ張り合いを
続けて馴れ合いで仕事する事は日本社会の象徴で
強みである。定年まで働きたいのなら
早期退職制度で振るい落とされない為に
新入社員や自分より優秀な社員を今の内に潰して
居場所を確保した方が賢明である。
定年までの出来レースは潰すか潰されるかの
生き残りゲーム。最後まで生き残ったら勝ち組だ。
自殺した奴や早期退職した奴は負け組。 ID:4e5nv9gDみたいなキチガイのためのクソスレですw １０ヶ月の復職早々組合の支部長から叱責された
これがお前らのやり方か！ 訴えたれ
知り合いに株主が居たら
総会の時に追及してもらえれば尚良しw また保険のキャンペーン・・・・・
いい加減疲れた・・・ >>309
どいうこと？コンプラ違反で挙げられた？ 郵便局が犯罪者雇用してんじゃねえか
即刻解雇しろや社員やゆうメイトバイトの名前
ググると出るわ出るわ犯罪逮捕履歴が
てめぇ刑務所上がりで許されてると思うなよ
お前は死ぬまで罪を償えマトモな生活出来る
訳が無いだろう。犯罪者は一生底辺がお似合い
ゆうメイトバイトだろうがお前みたいな
犯罪者クビにしてやるから覚悟しろよ
郵便局は雇用する時に名前をネットで
検索して犯罪者かどうか確認取って雇用しろよ
短期バイトだろうが犯罪者と同じ空気吸うのは
勘弁しろ。刑務所上がりを雇用するな。 日本郵便は禁煙者の社員の健康を守るという
名目で郵便局から喫煙所を完全撤去するべきだ。
郵便局内で喫煙禁止すると規制したら
ヘビースモーカーニコチン中毒社員は
休憩時間に煙草吸えなくてストレス過多で
鬱病になって休職から退職に追い込む口実が可能。
煙草辞めますか？郵便局辞めますか？と脅して
ルールで雁字搦めにして規則に従わない輩は
始末書や反省文を一日中何度も窓際で書かせて
退職や休職、鬱病に追い込む方法がある。
大都市圏の出来ない社員は田舎や日本の僻地に
人事異動させると大半の社員が数ヶ月以内に
自己都合退職してくれるから会社の思うがまま。 私は先日、久しぶりに労働基準監督署を
訪れました。上司からの執拗なパワハラ、
セクハラにマタハラまで受けたことを相談に
行きました。以前は労働基準監督官に
相談しても軽く往なされて高圧的な態度で
相手にされなかったが電通の新入社員
長時間労働パワハラ自殺以降から
打って変わって労働監督員も真剣に話を
親身になって寄り添い聞いてくれました。
貴方が日々、2chに郵便局がブラック企業だと
投稿して誰にも相談出来ずに上司からパワハラ
セクハラ、マタハラに耐えきれないならば一度
労働監督署に相談に行けばいいですよ。
第三者に話す、相談するだけでもストレス解消に
なりますよ。自殺する前に労基に相談しなさい。 労働組合が企業成長の足枷になっている。
日本郵政グループの社員は労働組合があるから
過保護され過ぎている
今すぐ労働組合を廃止解体するべきだ。
企業は働き方改革で労働組合みたいな
団体交渉など一切応じず
働いた分に対して給料を払う雇用制度を
導入するべきだ。厚生年金の半額補助など
仕事出来ない社員に払う必要はない。
過剰な福利厚生は完全廃止して
業務委託契約を全社員に導入して
人件費を大幅に削減して内部留保に回し
企業の経営体力を強化して利益最優先で
社員を奴隷として搾り取るべきだ。 日本郵政グループ社員は毎月の給料の1割を
営業販売で自腹を切るのは最低限のノルマ。
社員は会社から能力以上の給料を頂いているので
会社の成長の為に身を削るのは当然だ。
愛社精神があるのならば誠意（金）で示せ。
郵政民営化を改革した小泉純一郎氏が
おっしゃる様にある程度の痛みに耐えないと
明るい展望が開けることはありえない。
改革なくして（経済）成長なし。
日本郵政グループ社員は郵政民営化で
郵便局発展に寄与した小泉純一郎氏の批判は
許されない。もっと敬意を払うべきだ。
郵便局のトップには小泉純一郎氏を置くべきだ。 面白いなーw何がおもしろいかというと、
《正義面した郵政仮面のパワハラ退治、クレーマー退治で郵便局の内情を告発したつもりになってるところww》
「いじめ・パワハラで辞めた？いえ自己都合だよ」・「自殺者を笑う」②清水郵便局のネットいじめ
http://ameblo.jp/yuuseikamen2015
しかも《中学生もびっくりな程度の低い内容》のブログを2chのスレに書ける根性！中二病もびっくりだわ
ちなみにこいつのツイッター垢なww
https://twitter.com/yuuseikamenn
ネタが無いから情報提供求むってさｗｗ はっきりいって、組合入っていると金だけとられて無駄だね。
無特の局長削減する提案ぐらいしろよ！みんな営業、営業で疲弊してるよ。 学生時代にA君を複数でいじめて自殺に追い込んだ
A君の給食に下剤を混ぜて食べさせて少し経つと
お腹を壊してトイレに駆け込んだからバケツ一杯
の水をトイレ扉の上からブチまけて出てきた所を
数人の仲間で顔以外下半身をボコボコに殴ってや
った。来る日も来る日もトイレで集団暴行して
あげたらA君はトイレを我慢しだしてある日
教室で脱糞し漏らして悪臭が覆ったから罰として
素手でトイレ掃除の刑を実行したら、その翌日、
A君は学校に来なくなった。それから数ヶ月後、
学校の屋上から飛び降り自殺した。
学校アンケートでいじめ自殺調査されたが皆と
先生で口裏を合わせて事件を隠蔽する事が出来た。人を追い詰めると簡単に人の命を奪う事が出来る事、バレないと殺人でも揉み消す事が出来る事を
知った。いじめられる奴は人間的に劣っている
から自業自得だ。いじめられる奴が100%悪い。 研修会議で管理者からの暴言、パワハラ発言を
ICレコーダーで記録します。
記録されたデータは労働基準監督署に
持ち込み管理者の悪事を暴きます。
郵便局での自己都合退職者が異常に多いのは
管理者からのパワハラ発言が原因なのは明らかだ 企業のモンスター社員を辞めさせる方法
まず会社の就業規則を大幅に改訂しよう
就業時間中の喫煙の禁止
上司に文句を言うことの禁止
遅刻、早退の禁止
休憩時間の過剰取得を禁止
勤務時間は周囲との私語の禁止
出勤退勤時での寄り道禁止
有給休暇の繁忙期での取得禁止
就業時間内でのトイレは3回以内まで
最大5分以内それ以上は禁止
繁忙期の正当な理由なき欠勤は禁止
副業は如何なる場合でも本業の勤務に必ず
何らかの支障が出るからそれが理由で欠勤する
可能性があり周りに影響するので実家が自営業で
週末少しだけ手伝うなど以ての外なので如何なる
例外も全面禁止病気になれば自己管理が不十分
だから勤務禁止社員は用いる能力全てを捧げて
対価として身分以上の報酬給料を頂けているので
厳格なルールを就業規則に明記して社員同士で
監視して上司に報告を義務化することは当然。
それを一度でも1分単位でも守らないモンスター
社員は反省文、 始末書を何枚も作成させて改善を
促せよう。始末書を書いたモンスター社員は必ず
周りに〇〇上司に始末書を書かされたと
ブラック企業だと愚痴や悪口を言うので上司に
文句言ったからともう一度始末書を書かせよう。
上司との一対一の対話でもボロクソに営業成績や
仕事生活態度や部下からの評価を引き合いに
出してしつこく罵声叱責して自己都合退職に
追い込もう。 モンスター社員が自己都合退職したら上司には
高評価して人数分に対して報奨金を支給する
制度を設けよう。企業は仕事出来ない
無能社員には退職金を払う事は無駄で避けたい
のが本音。ルールで雁字搦めにして規制や禁止に
してモンスター社員を鬱病にさせて病気で
無理するなと休業させて繁忙期でも
休病した社員は会社に迷惑をかけたと戦力外
通告してお前の代わりはいくらでもいるから
辞めてくれと自己都合退職に追い込みましょう。
会社都合退職だと企業は厚労省から注視を浴びて
厳選採用したが育成放棄したネグレクト企業だと
悪評が広まるので企業にはマイナスしかなく
あくまで自分の能力不足だと洗脳させて
何度も「私は無能です」とノート一杯に書かせて
提出させて自主的に書いたと念書させて
会社都合退職を回避させよう。早期退職者制度で
退職金払う年齢前に罰を与えて鬱病にして
モンスター社員を自己都合退職に追い込む行為は
テレビゲームでラスボスを倒しクリアする
快感に似ている感じがあり爽快ですよ。 今年は3月はないよ
一時金4.0でおしまい
去年は3.8の3月に0.2だから結局は同じだよね 同じ高卒でも、大学行けなかった奴と大学中退じゃ全然違うよね
仮にも大学に通ってた大学中退の人は仕事もできる人多い
まぁ大学行けなかった高卒の奴は人間性がゴミなんだよね 以前勤務していた企業の部長は
管理者の立場を悪用して部下の
20代前半の独身一人暮らしの女性の
鞄から自宅マンションの鍵を許可なく
合鍵作成ネットサイトを利用して
http://www.mag2.com/p/news/225121
こっそり合鍵を作り女性部下が仕事中に
留守になった独身女性の1Kマンションに
不法侵入してデスクトップパソコンの
カメラに細工をして何処からでも
常時、部屋の中をリアルタイム監視
できるようにして毎晩、その部長は自宅の
パソコンから部下の独身一人暮らし女性の
私生活を覗き見している。
風呂から出る裸姿を毎日閲覧して
性的欲求を満たしている。それは現在も
続いている。パソコンを処分するか
自宅の鍵を替えるか引っ越さない限り
永遠に私生活を覗き見れて羨ましい限りだ
それに飽き足らず部長は独身女性の私生活を
録画編集して盗撮動画DVDをネットで販売して
荒稼ぎしている。元部下の私にも口止め用に
20代美女私生活盗撮DVDを定期的に貰います
勿論、罪悪感はありますがそれは共犯なので
必要悪だと見逃します。現在も部長は部下の
複数の独身女性の私生活を監視している。 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:7bff9ed63942b4cd01610d20b2c06e65) 美人人妻がマスクを捨てたのを拾い、チンコにあてて間接フェラしてる俺は
変態ですか？ 組合の支部長からパワハラまがいの恫喝を受けた場合は
どこに相談すればよろしいでしょうか？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
