>>77
そういうレッテル貼りをして対話と指導を避けるからバイトの能力が向上しないんだよ。
バイトが販売目標を達成しないのは、社員や管理者の指導力不足だよ。
徹底的に対話を重ねていけば、バイトの意識と意欲が変わって、営業能力が向上する。
カタログ商品を売れなかったバイトが毎月１個でも売り上げるようになる。
年賀の目標未達だったバイトが最終的に達成してくる。

対話を重ねて、バイトが「俺は期待されてるんだ」「営業努力とは何か」と感じるようになるんだよ。