アソシエイト社員ってどうなの？ [無断転載禁止]©2ch.net

**〒□□□-□□□□** · 2016/11/23(水) 00:25:40.76

デメリットは？

**〒□□□-□□□□** · 2016/12/15(木) 17:16:37.23

俺っち上場企業のアソシエイトなんだよ

**〒□□□-□□□□** · 2016/12/15(木) 19:06:30.04

この会社で向上心とか何を目指してるんだよ…。

**〒□□□-□□□□** · 2016/12/15(木) 19:31:24.58

テキトーな仕事していい給料もらえる専門役になれる道があるのなら向上心を持って目指すのも手だけどな

**〒□□□-□□□□** · 2016/12/15(木) 20:00:21.99

「アソシエイト」って呼称なんだけどアフラックの募集代理店は「アソシエイツ」っていうのね。
それが何を意味するかは

SIRIに聞いてみて

**〒□□□-□□□□** · 2016/12/15(木) 21:20:12.28

ID:+CM1MKuc＝ID:oNdxmkh6

自己紹介乙www

**〒□□□-□□□□** · 2016/12/15(木) 22:13:09.87

>>104
最終目標が天下りって・・・まさにこの会社の闇を象徴してるな。

**〒□□□-□□□□** · 2016/12/15(木) 23:41:34.29

スペシャリスト契約社員ってのがあるらしいよ。
見たことないけど。

**〒□□□-□□□□** · 2016/12/16(金) 00:22:52.81

スペシャリスト契約社員は弁護士、会計士、医師、アクチュアリー、
システムコンサルタント等の本社等での専門的業務だったかと。

**〒□□□-□□□□** · 2016/12/16(金) 00:27:58.19

雲の上の人だったか、、、

**〒□□□-□□□□** · 2016/12/16(金) 02:00:39.83

>>110
孫悟空？

**〒□□□-□□□□** · 2016/12/16(金) 10:23:48.54

非正規社員＝ゆうメイトにボーナスは必要なし
甘やかすとつけあがる。
繁忙期に休むなお前のせいで負担が増えただろう
責任取れ仮病で休むな底辺ゆうメイト。
社員と非正規は格差があって当然だ
差別して何が悪い。ボーナスは仕事の実績で
支給されるべきだ。ミスばかりのバイトには
賞与など支払うべきではない。
人件費の無駄遣いだ。
http://news.yahoo.co.jp/pickup/6224278

**〒□□□-□□□□** · 2016/12/16(金) 20:02:03.97

呼び方変えた奴隷バイト
騙されるなよ

**〒□□□-□□□□** · 2016/12/16(金) 21:00:54.24

>>112
お前がメイトに苛められてる事だけはよく分かったよ(笑)

**〒□□□-□□□□** · 2016/12/16(金) 21:28:36.52

ID:D/G0omK9

パシリ乙ww
一生こき使われとけクズwww

**〒□□□-□□□□** · 2016/12/18(日) 16:00:54.80

人件費の無駄遣いは本務だな

**〒□□□-□□□□** · 2016/12/18(日) 16:18:47.94

>>116
50過ぎの主任とかね…

**〒□□□-□□□□** · 2016/12/18(日) 16:30:02.00

専門役とか局長もあんなにたくさんいらないよ。

**〒□□□-□□□□** · 2016/12/18(日) 23:22:17.12

営業目標が正社員の８割で設定されてましたが、どうしましょう

**〒□□□-□□□□** · 2016/12/19(月) 01:55:52.56

アソシエイトなんだから頑張って

**〒□□□-□□□□** · 2016/12/19(月) 04:49:16.64

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
まともな業者で20％、悪質な業者では40～50％も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20％抜かれ、悪質なところで40～50％抜かれるということである。

派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。

派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ＩＴなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。

中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。

正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料（中抜き）は不動産紹介並みの５％という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
★★★★政治家・マスゴミ・が隠す日本の真実！★★★★
↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓
https://www.youtube.com/watch?v=D6YjUs6fZ6c

**〒□□□-□□□□** · 2016/12/19(月) 06:06:14.42

>>110
ドリフの雷様？

**〒□□□-□□□□** · 2016/12/19(月) 19:48:10.07

>>120
社員？バカなの？時給換算正社員の8割出してるならそういう事言うのわかるけど。

**〒□□□-□□□□** · 2016/12/19(月) 21:12:49.60

>>119
情報元はどこ？

**〒□□□-□□□□** · 2016/12/20(火) 05:05:53.59

示せる訳がない

やる気のない無能にとことん居座られて、腹立ててるヤツの妄想なんだからw

**〒□□□-□□□□** · 2016/12/20(火) 09:26:58.76

まだアソシエイト稼働してないのに目標設定とか妄想話もいい加減に

**〒□□□-□□□□** · 2016/12/20(火) 11:08:32.05

うちも８割だった

**〒□□□-□□□□** · 2016/12/20(火) 11:14:40.82

ID:63cMqgoD= ID:PRQ5ajs7

**〒□□□-□□□□** · 2016/12/20(火) 11:30:01.21

安易だなぁ、、、

**〒□□□-□□□□** · 2016/12/20(火) 13:12:17.81

早くソース出せよ笑

**〒□□□-□□□□** · 2016/12/20(火) 19:23:19.31

>>127
情報元は？

**〒□□□-□□□□** · 2016/12/20(火) 23:57:52.53

８割に怯えるアソシエイト

**〒□□□-□□□□** · 2016/12/22(木) 00:13:16.84

>>132
怯えてはないがソースあんなら出せよって話だよ。

**〒□□□-□□□□** · 2016/12/22(木) 05:21:31.26

本日が申し出期限ですよ。

**〒□□□-□□□□** · 2016/12/22(木) 05:44:25.80

1万歩譲って本当だとしても
局目標が跳ね上がるだけじゃねーか
達成できないんだし局評価悪くするだけだぞ
もうちょっと頭使おうよ

**〒□□□-□□□□** · 2016/12/22(木) 05:52:14.81

どうせ来年も居るつもりなら
同じ時期にまたアホになるかどうか？聞いてくるだろうから
１年様子見てから決めても良いんじゃね？
まぁ　おいらは先週提出したけど
今ちょっと後悔しちゃってる
１年待てば良かったかなwww

**〒□□□-□□□□** · 2016/12/22(木) 07:07:43.13

局目標ではありません。
局指標です。（ｷﾘｯ

**〒□□□-□□□□** · 2016/12/22(木) 07:36:14.85

うちは局ぜんたいのは局目標
個人は指標って言ってるな
うちは局目標達成済みだけど0の奴もゴロゴロいるし
0でもA有に上がるからなーんもビビらない

**〒□□□-□□□□** · 2016/12/23(金) 03:53:51.38

日本郵便は独占している郵便ハガキを
人件費高騰を理由に来年度には現行の52円から
62円に値上げして詳細な内訳を開示せずに
不当な値上げを行っている。人件費高騰するなら
Amazonのようなロボットを導入するなどして
ランニングコストを下げる企業努力をしなければ
ならない。一億総活躍社会の実現の為に
誰でも出来る作業はロボットに作業させるべき
ミス無く完璧な仕事を24時間こなしてくれる
ロボットを活用しないアナログ企業は将来
取り残され淘汰される時代が訪れる。
ロボットが導入できなければ既に導入している
企業に外部委託してコストを下げなければならない
非正規社員の仕事はロボットでも出来る
単純作業だから人件費など無駄。
企業は正社員を守る責任がある。
アルバイトと同一労働同一賃金導入すると
正社員の仕事のモチベーションが下がる。
アルバイトには最低賃金以上払う必要なし。
アルバイトに社員と同じ責任を負わせるなど酷だ。
始末書、反省文、上司との一対一の対話など
バイトにもやらせようなら誰も来なくなる。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20161222-00000103-jij-soci

**〒□□□-□□□□** · 2016/12/23(金) 13:48:12.48

ID:h5psWZ/R

生ゴミ乙ww

**〒□□□-□□□□** · 2016/12/24(土) 06:21:28.01

日本郵便は年賀ハガキを独占販売しているのに
他の企業との競争なしに一方的な値上げは
許されない。この様な独占企業が日本社会に
野放しされている状況は問題だ。
値上げする理由を詳細に開示する義務を生じる
郵政民営化は名ばかりで現在も国の管理下に
置かれる公的機関である。小泉改革で民営化
されたが正社員の福利厚生など公務員のまま
箱だけ民営化されても中身は一切変わらない
誰もが不可能だと言った郵政民営化実現の
小泉純一郎氏がおっしゃるように痛みなくして
改革なし。正社員の各種手当を廃止するべきだ。
郵便局は同一労働同一賃金を口実に
管理職、正社員を除く新一般職社員を全員
ゆうメイト非正規にする改革を行うべき時だ。

**〒□□□-□□□□** · 2016/12/31(土) 03:21:24.28

高卒管理者は仕事出来ない使えない無能
最低でも課長級以上の管理者は
大卒以上ではないと話にならない。
ゆうメイトや平社員から馬鹿にされるのは
奴らと同じ高卒の低学歴底辺だから
同じ穴の狢だと同等だと勘違いするから
ヒエラルキーが低いゆうメイトなど
人間扱いせずに奴隷だと思わないと
ゆうメイトは一生奴隷だと自覚しているから
管理者から差別されても文句言えない
ゆうメイトの将来などあって無いようなもの
ゆうメイトの表情には正社員と違い覇気が無い
目が死んでいるからまともに顔が見れない
ゆうメイトと馴れ合うと底辺が感染るから
貧乏神に取り憑かれるから仕事以外では
付き合うことはマイナスでしか無い。
低学歴ゆうメイトと飲みに行った事あるが
話の内容が小学生以下でつまらない。
息子との会話より酷い馬鹿丸出しだったな。
ゆうメイトはホームレスとなんら変わらない。

**〒□□□-□□□□** · 2016/12/31(土) 15:04:42.10

ID:yayerNWZ
法的措置手続き済み

**〒□□□-□□□□** · 2016/12/31(土) 16:23:05.78

https://www.xcream.net/item/129041

**〒□□□-□□□□** · 2017/01/02(月) 13:54:12.13

松本人志のまじめ局員
もっともっと割引してあげたい
無料にしてあげたい
バカが付くほど真面目です

**〒□□□-□□□□** · 2017/01/08(日) 09:33:43.32

社会は弱肉強食だ。弱い者は強い者に餌食に
される。学生の時に自殺する奴は社会に出たら
すぐに潰される。そういう運命だから仕方がない。
私も大学の体育会系サークルでは先輩から
歓迎会でアルコール原液一気飲みさせられ死に
そうになったが翌年には新入生に復讐して
危うく殺しそうに。以前働いた大手企業でも
新入社員を煽てて持ち上げ期待しているからと
毎日、長時間残業を頼んで終電間際で飲み会に
誘いベロベロに酔わせて計算通り翌日、会社に
寝坊したから出勤したら一日中指導と称して
先輩上司としてお説教して暴言を浴びせて徐々に
新入社員の睡眠時間を無くして体調を悪くさせ
将来有望な社員とやらを病気やうつ病にして
退職に自殺に、何人葬ったかわからないくらいだ。
出来る社員ほど長時間残業からうつ病にさせて
自殺に追い込む合法的な殺人は簡単だ。
若い芽は早めに摘み取った方がいい
出る杭は出る前に潰して足の引っ張り合いを
続けて馴れ合いで仕事する事は日本社会の象徴で
強みである。定年まで働きたいのなら
早期退職制度で振るい落とされない為に
新入社員や自分より優秀な社員を今の内に潰して
居場所を確保した方が賢明である。
定年までの出来レースは潰すか潰されるかの
生き残りゲーム。最後まで生き残ったら勝ち組だ。
自殺した奴や早期退職した奴は負け組。

**〒□□□-□□□□** · 2017/01/08(日) 14:57:43.98

↑ノロウイルスに罹れww

**〒□□□-□□□□** · 2017/01/08(日) 15:04:27.25

アソシエイト社員になったら新一般職になりやすくなるのかな？

**〒□□□-□□□□** · 2017/01/08(日) 16:01:48.18

多分それは関係ないと思われ。
ならなかったらなりにくくなる、というのはあるかもしれないが。

**〒□□□-□□□□** · 2017/01/11(水) 22:11:14.83

担務変わらんって話だったけど年明けからアソシエイト組は窓の練習させられてるよ。

**〒□□□-□□□□** · 2017/01/12(木) 10:12:22.11

春闘で何かしらの待遇改善はあるのからしら？

**〒□□□-□□□□** · 2017/01/12(木) 16:06:08.37

これだけは今から言っとくが社員と名が付くからって社員並みの事求めないでくれよ。
これ以上は

**〒□□□-□□□□** · 2017/01/12(木) 16:37:21.87

アソシエイトを希望したけど、なれない場合ってあるのかな？
カタログや年賀状ノルマ達成していないとか。

**〒□□□-□□□□** · 2017/01/12(木) 21:14:53.71

>>150
うちはそんなのないな
局によるんじゃない？

**〒□□□-□□□□** · 2017/01/12(木) 21:49:59.37

>>153
ノルマは関係ないと説明されました

**〒□□□-□□□□** · 2017/01/12(木) 23:48:12.43

>>153
多くの局を渡り鳥のように転々としている人がいるが、
各局に在籍期間を照会して雇用期間・空白期間の条件を満たさない場合は
今回はなれないこともあり得る。

**〒□□□-□□□□** · 2017/01/13(金) 18:58:20.12

だから、こういうやつって馬鹿なの？>>153

**〒□□□-□□□□** · 2017/01/20(金) 09:02:49.18

郵便局が犯罪者雇用してんじゃねえか
即刻解雇しろや社員やゆうメイトバイトの名前
ググると出るわ出るわ犯罪逮捕履歴が
てめぇ刑務所上がりで許されてると思うなよ
お前は死ぬまで罪を償えマトモな生活出来る
訳が無いだろう。犯罪者は一生底辺がお似合い
ゆうメイトバイトだろうがお前みたいな
犯罪者クビにしてやるから覚悟しろよ
郵便局は雇用する時に名前をネットで
検索して犯罪者かどうか確認取って雇用しろよ
短期バイトだろうが犯罪者と同じ空気吸うのは
勘弁しろ。刑務所上がりを雇用するな。

**〒□□□-□□□□** · 2017/01/21(土) 19:20:52.22

ふ～ん･･･で?w

**〒□□□-□□□□** · 2017/01/21(土) 22:55:31.41

>>158
その刑務所上がりよりも仕事できないくせに何言ってるの

**〒□□□-□□□□** · 2017/01/21(土) 22:57:44.46

アソシエイトは継続年数5年以上なら受けれる。
が、スキルが低かったり、営業ノルマ低いと蹴るかもね。
会社は、そういう期間雇用を半年で雇い止めしたいだろうし。
いずれにせよ、アソシエイト募集もいつかは打ち切る。

**お前のせいで中卒なんだろうが** · 2017/01/21(土) 23:08:59.50

カレー

**〒□□□-□□□□** · 2017/01/21(土) 23:10:48.33

今回のは法施行前の前倒しだからな。

**〒□□□-□□□□** · 2017/01/21(土) 23:21:56.30

>>161
君頭悪いって言われない？

**〒□□□-□□□□** · 2017/01/21(土) 23:38:00.33

>>161
受けるとかじゃなく申請して
雇用契約を変更するんだよ
試験なんかないし

**〒□□□-□□□□** · 2017/01/22(日) 00:47:36.57

>>156
ブルーバード乙

**〒□□□-□□□□** · 2017/01/22(日) 03:22:40.86

https://www.youtube.com/watch?v=2N9rzItEhuk&;t=103

**〒□□□-□□□□** · 2017/01/22(日) 07:35:36.90

日本郵便は禁煙者の社員の健康を守るという
名目で郵便局から喫煙所を完全撤去するべきだ。
郵便局内で喫煙禁止すると規制したら
ヘビースモーカーニコチン中毒社員は
休憩時間に煙草吸えなくてストレス過多で
鬱病になって休職から退職に追い込む口実が可能。
煙草辞めますか？郵便局辞めますか？と脅して
ルールで雁字搦めにして規則に従わない輩は
始末書や反省文を一日中何度も窓際で書かせて
退職や休職、鬱病に追い込む方法がある。
大都市圏の出来ない社員は田舎や日本の僻地に
人事異動させると大半の社員が数ヶ月以内に
自己都合退職してくれるから会社の思うがまま。

**〒□□□-□□□□** · 2017/01/22(日) 14:18:09.98

>>164
君には負けるよ～www

**〒□□□-□□□□** · 2017/01/22(日) 16:51:33.29

５年以上期間雇用社員やってるのに
アソシエイト社員に申込みしない奴
は、契約期間満了で辞めることもあ
るんだよね。

**〒□□□-□□□□** · 2017/01/22(日) 17:29:20.53

労働契約の場合は、一般の契約と違って会社が基本的に違約金を
労働者から取れないから、いつでも辞められるよ。

**〒□□□-□□□□** · 2017/01/22(日) 17:30:15.23

アソシエイトを希望しない非常勤がうちの局にも数人いるみたいだけど、何かメリットあるの？辞める予定もなさそうなんだよな

**〒□□□-□□□□** · 2017/01/22(日) 18:26:27.83

できたばっかりだからどんな予想外のデメリットが有るかわからないって怖さがある

**〒□□□-□□□□** · 2017/01/22(日) 19:40:57.45

>>173
まあな・・・
一応申し込んだけど

**〒□□□-□□□□** · 2017/01/22(日) 21:40:01.93

とか言う理由で第１期亀井試験を受けなかったオレ。これで人生詰んだわ、ってやかましいわwwwwww

**〒□□□-□□□□** · 2017/01/22(日) 21:50:21.40

>>161
これは国が決めた方針だよ。アソシエイツ募集打ち切るとか法律を変えたりしない限りはあり得えない

**〒□□□-□□□□** · 2017/01/22(日) 22:22:21.78

■安全衛生法違反だらけの日本郵便■・・・無理な配達業務で死亡事故続出！

●降雪（凍結）時期の到来です！・・・・・集配バイクのタイヤはいかがですか？
軽四輪車・集配バイクでスタッドレスタイヤも付けず，雪道でもアイスバーンでも配達させる。
5ｃｍ～10ｃｍ位の降雪ではノーマルタイヤで業務に就かせています。スタッドレスタイヤを日本全国の郵便局に配備する予算が大変なためだ。
この位の積雪では、タイヤチェーンを巻いてもすぐに切れてしまいます。後日は、アイスバーンで路面がツルツルで光って、まさに、死亡事故を起こさないのが神業としか思えません。

●経費削減のため、全国の集配郵便局で二輪バイク整備士の免許のない素人の局員に整備させる。
（ブレーキ調整・チェーン調整・サイドスタンド交換・ヘッドライト交換・オイル交換など）

●冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明（郵便物を照らす）も配備せず配達させています。
夜間雨の時、二輪バイクでは、ヘルメットバイザーに水滴が付き光がちらつきとてもきけんです。路面などまして、反射して見えません。
安全第一を考慮しないで配達作業など命知らずなことを日本郵便はさせます。
※安全第一を考えると雨の時は、日没に配達作業を済ませ翌日に回せば良い思われる。

■マスコミ各社ニュース（テレビ・ネット）などで取り上げられるブラック企業で目を引くのが宅配業企業だ。
佐川急便・日本郵便・ヤマト運輸など，労働基準法違反・安全衛生法違反連発のブラック企業がヤバイ！
★人員不足・無理な業務量が慢性的で，改善されない会社の風潮がある。
国がこの様なブラック企業を監視し，改善させる仕組みや部署を創るべきだ。

日本郵便は、労働基準法　第三十四条使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。違反を日常的にしています。
昼休みの食い込み労働も頻繁にあり、、毎年、お中元・お歳暮・年賀状時期は、超一流ブラック企業です。

**〒□□□-□□□□** · 2017/01/22(日) 23:14:06.81

ID:PWJp0OR+=ID:3A/5Gzwx

バレバレwキチガイ乙ww

**〒□□□-□□□□** · 2017/01/23(月) 02:58:33.86

そもそも同じところに５年も居たくない。

**〒□□□-□□□□** · 2017/01/23(月) 07:18:33.53

私は先日、久しぶりに労働基準監督署を
訪れました。上司からの執拗なパワハラ、
セクハラにマタハラまで受けたことを相談に
行きました。以前は労働基準監督官に
相談しても軽く往なされて高圧的な態度で
相手にされなかったが電通の新入社員
長時間労働パワハラ自殺以降から
打って変わって労働監督員も真剣に話を
親身になって寄り添い聞いてくれました。
貴方が日々、2chに郵便局がブラック企業だと
投稿して誰にも相談出来ずに上司からパワハラ
セクハラ、マタハラに耐えきれないならば一度
労働監督署に相談に行けばいいですよ。
第三者に話す、相談するだけでもストレス解消に
なりますよ。自殺する前に労基に相談しなさい。

**〒□□□-□□□□** · 2017/01/24(火) 15:33:19.66

日本郵便は、労働基準法　第三十四条使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。違反を日常的にしています。

昼飯15分くらいで食べてすぐ事務室戻って郵便物触ってる
実質9時間労働だよな。で給料は8時間分。年間通算すると…大損だ

**〒□□□-□□□□** · 2017/01/25(水) 06:56:41.72

>>146
なら負け組で結構です。

**〒□□□-□□□□** · 2017/01/26(木) 00:56:42.32

希望者が少なかったのか再度募集してる

**〒□□□-□□□□** · 2017/01/27(金) 00:35:43.20

タッキー正社員登用試験合格おめでとう

**〒□□□-□□□□** · 2017/01/27(金) 05:50:54.87

日本郵政グループは現在20万人の従業員を
抱えるマンモス企業であり日本郵便、ゆうちょ銀行
かんぽ生命を傘下に収める株式会社である。
現在、ゆうちょ銀行やかんぽ生命は黒字で
推移しており日本郵便は赤字続きでグループの
足を引っ張っているお荷物であり唯一の
懸念材料である。株式を所有する投資家としては
下落傾向にある日本郵便の経営状態に大変苦慮
している。株式の大半を国が買い占めて
倒産しない事をいい事にぬるま湯に浸かっていて
危機感が感じられない。業界最大手のヤマト運輸を
トップから引きずり降ろす勢いが感じられず
現状に甘んじている。ヤマト運輸の最大顧客で
ある通販最大手アマゾンからの撤退を
グループ全体の20万人が繁忙期にヤマト運輸から
送られている荷物はコンビニ受け取りはせずに
自宅や職場に必ず最低でも一回以上日付日時指定の再配達を利用すればドライバーの過剰負担に
なりパンクして配達不能に陥らせアマゾンからの
撤退させる事が理論上可能である。
日本は競争社会であるからしてライバルを
蹴落とし我が企業の利益、従業員の生活を守る
使命がある。愛社精神があるのならば
最低限度行うべきだ。ただし日本郵政グループ
社員としてではなく一個人、客として実行せよ。
営業妨害で訴えられると敗訴する可能性が高いので
できれば社員本人ではなく親族に依頼しましょう。
ライバル企業を出し抜いてアマゾンでの受注を
独占して宅配業最大手になるのは夢物語ではない。

**〒□□□-□□□□** · 2017/01/28(土) 21:04:02.39

労働組合が企業成長の足枷になっている。
日本郵政グループの社員は労働組合があるから
過保護され過ぎている
今すぐ労働組合を廃止解体するべきだ。
企業は働き方改革で労働組合みたいな
団体交渉など一切応じず
働いた分に対して給料を払う雇用制度を
導入するべきだ。厚生年金の半額補助など
仕事出来ない社員に払う必要はない。
過剰な福利厚生は完全廃止して
業務委託契約を全社員に導入して
人件費を大幅に削減して内部留保に回し
企業の経営体力を強化して利益最優先で
社員を奴隷として搾り取るべきだ。

**〒□□□-□□□□** · 2017/02/02(木) 05:48:57.46

五年って長いな
社会の流れからして
三年、いや二年でもいいくらい

**〒□□□-□□□□** · 2017/02/02(木) 10:52:24.03

八年もいる俺って・・・

**〒□□□-□□□□** · 2017/02/02(木) 12:12:13.53

二桁いる人間なんてごろごろいるだろ

**〒□□□-□□□□** · 2017/02/04(土) 18:46:48.04

俺は10年

**〒□□□-□□□□** · 2017/02/06(月) 07:14:47.31

学生時代にA君を複数でいじめて自殺に追い込んだ
A君の給食に下剤を混ぜて食べさせて少し経つと
お腹を壊してトイレに駆け込んだからバケツ一杯
の水をトイレ扉の上からブチまけて出てきた所を
数人の仲間で顔以外下半身をボコボコに殴ってや
った。来る日も来る日もトイレで集団暴行して
あげたらA君はトイレを我慢しだしてある日
教室で脱糞し漏らして悪臭が覆ったから罰として
素手でトイレ掃除の刑を実行したら、その翌日、
A君は学校に来なくなった。それから数ヶ月後、
学校の屋上から飛び降り自殺した。
学校アンケートでいじめ自殺調査されたが皆と
先生で口裏を合わせて事件を隠蔽する事が出来た。人を追い詰めると簡単に人の命を奪う事が出来る事、バレないと殺人でも揉み消す事が出来る事を
知った。いじめられる奴は人間的に劣っている
から自業自得だ。いじめられる奴が100%悪い。

**〒□□□-□□□□** · 2017/02/06(月) 19:36:24.86

↑住所不定の無職の犯罪予備軍もとい
犯罪自慢の犯罪者乙ｗｗｗ

**〒□□□-□□□□** · 2017/02/10(金) 07:33:51.09

研修会議で管理者からの暴言、パワハラ発言を
ICレコーダーで記録します。
記録されたデータは労働基準監督署に
持ち込み管理者の悪事を暴きます。
郵便局での自己都合退職者が異常に多いのは
管理者からのパワハラ発言が原因なのは明らかだ

**〒□□□-□□□□** · 2017/02/10(金) 19:14:06.94

結局、勤続5年以上のほとんどの奴が応募したみたいだな
応募しない理由が無いしな

**〒□□□-□□□□** · 2017/02/10(金) 19:16:33.25

アソシエイツにいなると辞めづらくなるだろうな。
国が決めた政策とはいえ、ベテランゆうメイトの囲い込みに思える。

**〒□□□-□□□□** · 2017/02/10(金) 20:28:21.87

囲い込みと言うけど、ベテランゆうメイトが郵便局と同等以上の待遇で働けるような他の職場あるのか？
アソシエイトは一応半年契約を気にしなくて済むから雇用は安泰だろ。

**〒□□□-□□□□** · 2017/02/10(金) 22:00:46.88

アソシエイト社員＝「あとしといて社員」

http://densobin.ubin-net.jp/pkun/16/pkun1612.htm

**未亡人VS高校球児** · 2017/02/11(土) 02:38:57.73

カレー

**〒□□□-□□□□** · 2017/02/11(土) 09:09:28.22

アソシエイトになっても辞めるのは自由だよｗ

**〒□□□-□□□□** · 2017/02/11(土) 10:03:05.75

正社員だって辞めるの自由だし

**〒□□□-□□□□** · 2017/02/11(土) 11:34:20.91

他の局に移りたくても「せっかくアソシエイトになったのだから・・」って
退職するのを踏みとどまるだろ。