アソシエイト社員ってどうなの？ [無断転載禁止]©2ch.net

**〒□□□-□□□□** · 2016/11/23(水) 00:25:40.76

デメリットは？

**〒□□□-□□□□** · 2016/12/31(土) 03:21:24.28

高卒管理者は仕事出来ない使えない無能
最低でも課長級以上の管理者は
大卒以上ではないと話にならない。
ゆうメイトや平社員から馬鹿にされるのは
奴らと同じ高卒の低学歴底辺だから
同じ穴の狢だと同等だと勘違いするから
ヒエラルキーが低いゆうメイトなど
人間扱いせずに奴隷だと思わないと
ゆうメイトは一生奴隷だと自覚しているから
管理者から差別されても文句言えない
ゆうメイトの将来などあって無いようなもの
ゆうメイトの表情には正社員と違い覇気が無い
目が死んでいるからまともに顔が見れない
ゆうメイトと馴れ合うと底辺が感染るから
貧乏神に取り憑かれるから仕事以外では
付き合うことはマイナスでしか無い。
低学歴ゆうメイトと飲みに行った事あるが
話の内容が小学生以下でつまらない。
息子との会話より酷い馬鹿丸出しだったな。
ゆうメイトはホームレスとなんら変わらない。

**〒□□□-□□□□** · 2016/12/31(土) 15:04:42.10

ID:yayerNWZ
法的措置手続き済み

**〒□□□-□□□□** · 2016/12/31(土) 16:23:05.78

https://www.xcream.net/item/129041

**〒□□□-□□□□** · 2017/01/02(月) 13:54:12.13

松本人志のまじめ局員
もっともっと割引してあげたい
無料にしてあげたい
バカが付くほど真面目です

**〒□□□-□□□□** · 2017/01/08(日) 09:33:43.32

社会は弱肉強食だ。弱い者は強い者に餌食に
される。学生の時に自殺する奴は社会に出たら
すぐに潰される。そういう運命だから仕方がない。
私も大学の体育会系サークルでは先輩から
歓迎会でアルコール原液一気飲みさせられ死に
そうになったが翌年には新入生に復讐して
危うく殺しそうに。以前働いた大手企業でも
新入社員を煽てて持ち上げ期待しているからと
毎日、長時間残業を頼んで終電間際で飲み会に
誘いベロベロに酔わせて計算通り翌日、会社に
寝坊したから出勤したら一日中指導と称して
先輩上司としてお説教して暴言を浴びせて徐々に
新入社員の睡眠時間を無くして体調を悪くさせ
将来有望な社員とやらを病気やうつ病にして
退職に自殺に、何人葬ったかわからないくらいだ。
出来る社員ほど長時間残業からうつ病にさせて
自殺に追い込む合法的な殺人は簡単だ。
若い芽は早めに摘み取った方がいい
出る杭は出る前に潰して足の引っ張り合いを
続けて馴れ合いで仕事する事は日本社会の象徴で
強みである。定年まで働きたいのなら
早期退職制度で振るい落とされない為に
新入社員や自分より優秀な社員を今の内に潰して
居場所を確保した方が賢明である。
定年までの出来レースは潰すか潰されるかの
生き残りゲーム。最後まで生き残ったら勝ち組だ。
自殺した奴や早期退職した奴は負け組。

**〒□□□-□□□□** · 2017/01/08(日) 14:57:43.98

↑ノロウイルスに罹れww

**〒□□□-□□□□** · 2017/01/08(日) 15:04:27.25

アソシエイト社員になったら新一般職になりやすくなるのかな？

**〒□□□-□□□□** · 2017/01/08(日) 16:01:48.18

多分それは関係ないと思われ。
ならなかったらなりにくくなる、というのはあるかもしれないが。

**〒□□□-□□□□** · 2017/01/11(水) 22:11:14.83

担務変わらんって話だったけど年明けからアソシエイト組は窓の練習させられてるよ。

**〒□□□-□□□□** · 2017/01/12(木) 10:12:22.11

春闘で何かしらの待遇改善はあるのからしら？

**〒□□□-□□□□** · 2017/01/12(木) 16:06:08.37

これだけは今から言っとくが社員と名が付くからって社員並みの事求めないでくれよ。
これ以上は

**〒□□□-□□□□** · 2017/01/12(木) 16:37:21.87

アソシエイトを希望したけど、なれない場合ってあるのかな？
カタログや年賀状ノルマ達成していないとか。

**〒□□□-□□□□** · 2017/01/12(木) 21:14:53.71

>>150
うちはそんなのないな
局によるんじゃない？

**〒□□□-□□□□** · 2017/01/12(木) 21:49:59.37

>>153
ノルマは関係ないと説明されました

**〒□□□-□□□□** · 2017/01/12(木) 23:48:12.43

>>153
多くの局を渡り鳥のように転々としている人がいるが、
各局に在籍期間を照会して雇用期間・空白期間の条件を満たさない場合は
今回はなれないこともあり得る。

**〒□□□-□□□□** · 2017/01/13(金) 18:58:20.12

だから、こういうやつって馬鹿なの？>>153

**〒□□□-□□□□** · 2017/01/20(金) 09:02:49.18

郵便局が犯罪者雇用してんじゃねえか
即刻解雇しろや社員やゆうメイトバイトの名前
ググると出るわ出るわ犯罪逮捕履歴が
てめぇ刑務所上がりで許されてると思うなよ
お前は死ぬまで罪を償えマトモな生活出来る
訳が無いだろう。犯罪者は一生底辺がお似合い
ゆうメイトバイトだろうがお前みたいな
犯罪者クビにしてやるから覚悟しろよ
郵便局は雇用する時に名前をネットで
検索して犯罪者かどうか確認取って雇用しろよ
短期バイトだろうが犯罪者と同じ空気吸うのは
勘弁しろ。刑務所上がりを雇用するな。

**〒□□□-□□□□** · 2017/01/21(土) 19:20:52.22

ふ～ん･･･で?w

**〒□□□-□□□□** · 2017/01/21(土) 22:55:31.41

>>158
その刑務所上がりよりも仕事できないくせに何言ってるの

**〒□□□-□□□□** · 2017/01/21(土) 22:57:44.46

アソシエイトは継続年数5年以上なら受けれる。
が、スキルが低かったり、営業ノルマ低いと蹴るかもね。
会社は、そういう期間雇用を半年で雇い止めしたいだろうし。
いずれにせよ、アソシエイト募集もいつかは打ち切る。

**お前のせいで中卒なんだろうが** · 2017/01/21(土) 23:08:59.50

カレー

**〒□□□-□□□□** · 2017/01/21(土) 23:10:48.33

今回のは法施行前の前倒しだからな。

**〒□□□-□□□□** · 2017/01/21(土) 23:21:56.30

>>161
君頭悪いって言われない？

**〒□□□-□□□□** · 2017/01/21(土) 23:38:00.33

>>161
受けるとかじゃなく申請して
雇用契約を変更するんだよ
試験なんかないし

**〒□□□-□□□□** · 2017/01/22(日) 00:47:36.57

>>156
ブルーバード乙

**〒□□□-□□□□** · 2017/01/22(日) 03:22:40.86

https://www.youtube.com/watch?v=2N9rzItEhuk&;t=103

**〒□□□-□□□□** · 2017/01/22(日) 07:35:36.90

日本郵便は禁煙者の社員の健康を守るという
名目で郵便局から喫煙所を完全撤去するべきだ。
郵便局内で喫煙禁止すると規制したら
ヘビースモーカーニコチン中毒社員は
休憩時間に煙草吸えなくてストレス過多で
鬱病になって休職から退職に追い込む口実が可能。
煙草辞めますか？郵便局辞めますか？と脅して
ルールで雁字搦めにして規則に従わない輩は
始末書や反省文を一日中何度も窓際で書かせて
退職や休職、鬱病に追い込む方法がある。
大都市圏の出来ない社員は田舎や日本の僻地に
人事異動させると大半の社員が数ヶ月以内に
自己都合退職してくれるから会社の思うがまま。

**〒□□□-□□□□** · 2017/01/22(日) 14:18:09.98

>>164
君には負けるよ～www

**〒□□□-□□□□** · 2017/01/22(日) 16:51:33.29

５年以上期間雇用社員やってるのに
アソシエイト社員に申込みしない奴
は、契約期間満了で辞めることもあ
るんだよね。

**〒□□□-□□□□** · 2017/01/22(日) 17:29:20.53

労働契約の場合は、一般の契約と違って会社が基本的に違約金を
労働者から取れないから、いつでも辞められるよ。

**〒□□□-□□□□** · 2017/01/22(日) 17:30:15.23

アソシエイトを希望しない非常勤がうちの局にも数人いるみたいだけど、何かメリットあるの？辞める予定もなさそうなんだよな

**〒□□□-□□□□** · 2017/01/22(日) 18:26:27.83

できたばっかりだからどんな予想外のデメリットが有るかわからないって怖さがある

**〒□□□-□□□□** · 2017/01/22(日) 19:40:57.45

>>173
まあな・・・
一応申し込んだけど

**〒□□□-□□□□** · 2017/01/22(日) 21:40:01.93

とか言う理由で第１期亀井試験を受けなかったオレ。これで人生詰んだわ、ってやかましいわwwwwww

**〒□□□-□□□□** · 2017/01/22(日) 21:50:21.40

>>161
これは国が決めた方針だよ。アソシエイツ募集打ち切るとか法律を変えたりしない限りはあり得えない

**〒□□□-□□□□** · 2017/01/22(日) 22:22:21.78

■安全衛生法違反だらけの日本郵便■・・・無理な配達業務で死亡事故続出！

●降雪（凍結）時期の到来です！・・・・・集配バイクのタイヤはいかがですか？
軽四輪車・集配バイクでスタッドレスタイヤも付けず，雪道でもアイスバーンでも配達させる。
5ｃｍ～10ｃｍ位の降雪ではノーマルタイヤで業務に就かせています。スタッドレスタイヤを日本全国の郵便局に配備する予算が大変なためだ。
この位の積雪では、タイヤチェーンを巻いてもすぐに切れてしまいます。後日は、アイスバーンで路面がツルツルで光って、まさに、死亡事故を起こさないのが神業としか思えません。

●経費削減のため、全国の集配郵便局で二輪バイク整備士の免許のない素人の局員に整備させる。
（ブレーキ調整・チェーン調整・サイドスタンド交換・ヘッドライト交換・オイル交換など）

●冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明（郵便物を照らす）も配備せず配達させています。
夜間雨の時、二輪バイクでは、ヘルメットバイザーに水滴が付き光がちらつきとてもきけんです。路面などまして、反射して見えません。
安全第一を考慮しないで配達作業など命知らずなことを日本郵便はさせます。
※安全第一を考えると雨の時は、日没に配達作業を済ませ翌日に回せば良い思われる。

■マスコミ各社ニュース（テレビ・ネット）などで取り上げられるブラック企業で目を引くのが宅配業企業だ。
佐川急便・日本郵便・ヤマト運輸など，労働基準法違反・安全衛生法違反連発のブラック企業がヤバイ！
★人員不足・無理な業務量が慢性的で，改善されない会社の風潮がある。
国がこの様なブラック企業を監視し，改善させる仕組みや部署を創るべきだ。

日本郵便は、労働基準法　第三十四条使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。違反を日常的にしています。
昼休みの食い込み労働も頻繁にあり、、毎年、お中元・お歳暮・年賀状時期は、超一流ブラック企業です。

**〒□□□-□□□□** · 2017/01/22(日) 23:14:06.81

ID:PWJp0OR+=ID:3A/5Gzwx

バレバレwキチガイ乙ww

**〒□□□-□□□□** · 2017/01/23(月) 02:58:33.86

そもそも同じところに５年も居たくない。

**〒□□□-□□□□** · 2017/01/23(月) 07:18:33.53

私は先日、久しぶりに労働基準監督署を
訪れました。上司からの執拗なパワハラ、
セクハラにマタハラまで受けたことを相談に
行きました。以前は労働基準監督官に
相談しても軽く往なされて高圧的な態度で
相手にされなかったが電通の新入社員
長時間労働パワハラ自殺以降から
打って変わって労働監督員も真剣に話を
親身になって寄り添い聞いてくれました。
貴方が日々、2chに郵便局がブラック企業だと
投稿して誰にも相談出来ずに上司からパワハラ
セクハラ、マタハラに耐えきれないならば一度
労働監督署に相談に行けばいいですよ。
第三者に話す、相談するだけでもストレス解消に
なりますよ。自殺する前に労基に相談しなさい。

**〒□□□-□□□□** · 2017/01/24(火) 15:33:19.66

日本郵便は、労働基準法　第三十四条使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、　　　　　　　　　　
八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。違反を日常的にしています。

昼飯15分くらいで食べてすぐ事務室戻って郵便物触ってる
実質9時間労働だよな。で給料は8時間分。年間通算すると…大損だ

**〒□□□-□□□□** · 2017/01/25(水) 06:56:41.72

>>146
なら負け組で結構です。

**〒□□□-□□□□** · 2017/01/26(木) 00:56:42.32

希望者が少なかったのか再度募集してる

**〒□□□-□□□□** · 2017/01/27(金) 00:35:43.20

タッキー正社員登用試験合格おめでとう

**〒□□□-□□□□** · 2017/01/27(金) 05:50:54.87

日本郵政グループは現在20万人の従業員を
抱えるマンモス企業であり日本郵便、ゆうちょ銀行
かんぽ生命を傘下に収める株式会社である。
現在、ゆうちょ銀行やかんぽ生命は黒字で
推移しており日本郵便は赤字続きでグループの
足を引っ張っているお荷物であり唯一の
懸念材料である。株式を所有する投資家としては
下落傾向にある日本郵便の経営状態に大変苦慮
している。株式の大半を国が買い占めて
倒産しない事をいい事にぬるま湯に浸かっていて
危機感が感じられない。業界最大手のヤマト運輸を
トップから引きずり降ろす勢いが感じられず
現状に甘んじている。ヤマト運輸の最大顧客で
ある通販最大手アマゾンからの撤退を
グループ全体の20万人が繁忙期にヤマト運輸から
送られている荷物はコンビニ受け取りはせずに
自宅や職場に必ず最低でも一回以上日付日時指定の再配達を利用すればドライバーの過剰負担に
なりパンクして配達不能に陥らせアマゾンからの
撤退させる事が理論上可能である。
日本は競争社会であるからしてライバルを
蹴落とし我が企業の利益、従業員の生活を守る
使命がある。愛社精神があるのならば
最低限度行うべきだ。ただし日本郵政グループ
社員としてではなく一個人、客として実行せよ。
営業妨害で訴えられると敗訴する可能性が高いので
できれば社員本人ではなく親族に依頼しましょう。
ライバル企業を出し抜いてアマゾンでの受注を
独占して宅配業最大手になるのは夢物語ではない。

**〒□□□-□□□□** · 2017/01/28(土) 21:04:02.39

労働組合が企業成長の足枷になっている。
日本郵政グループの社員は労働組合があるから
過保護され過ぎている
今すぐ労働組合を廃止解体するべきだ。
企業は働き方改革で労働組合みたいな
団体交渉など一切応じず
働いた分に対して給料を払う雇用制度を
導入するべきだ。厚生年金の半額補助など
仕事出来ない社員に払う必要はない。
過剰な福利厚生は完全廃止して
業務委託契約を全社員に導入して
人件費を大幅に削減して内部留保に回し
企業の経営体力を強化して利益最優先で
社員を奴隷として搾り取るべきだ。

**〒□□□-□□□□** · 2017/02/02(木) 05:48:57.46

五年って長いな
社会の流れからして
三年、いや二年でもいいくらい

**〒□□□-□□□□** · 2017/02/02(木) 10:52:24.03

八年もいる俺って・・・

**〒□□□-□□□□** · 2017/02/02(木) 12:12:13.53

二桁いる人間なんてごろごろいるだろ

**〒□□□-□□□□** · 2017/02/04(土) 18:46:48.04

俺は10年

**〒□□□-□□□□** · 2017/02/06(月) 07:14:47.31

学生時代にA君を複数でいじめて自殺に追い込んだ
A君の給食に下剤を混ぜて食べさせて少し経つと
お腹を壊してトイレに駆け込んだからバケツ一杯
の水をトイレ扉の上からブチまけて出てきた所を
数人の仲間で顔以外下半身をボコボコに殴ってや
った。来る日も来る日もトイレで集団暴行して
あげたらA君はトイレを我慢しだしてある日
教室で脱糞し漏らして悪臭が覆ったから罰として
素手でトイレ掃除の刑を実行したら、その翌日、
A君は学校に来なくなった。それから数ヶ月後、
学校の屋上から飛び降り自殺した。
学校アンケートでいじめ自殺調査されたが皆と
先生で口裏を合わせて事件を隠蔽する事が出来た。人を追い詰めると簡単に人の命を奪う事が出来る事、バレないと殺人でも揉み消す事が出来る事を
知った。いじめられる奴は人間的に劣っている
から自業自得だ。いじめられる奴が100%悪い。

**〒□□□-□□□□** · 2017/02/06(月) 19:36:24.86

↑住所不定の無職の犯罪予備軍もとい
犯罪自慢の犯罪者乙ｗｗｗ

**〒□□□-□□□□** · 2017/02/10(金) 07:33:51.09

研修会議で管理者からの暴言、パワハラ発言を
ICレコーダーで記録します。
記録されたデータは労働基準監督署に
持ち込み管理者の悪事を暴きます。
郵便局での自己都合退職者が異常に多いのは
管理者からのパワハラ発言が原因なのは明らかだ

**〒□□□-□□□□** · 2017/02/10(金) 19:14:06.94

結局、勤続5年以上のほとんどの奴が応募したみたいだな
応募しない理由が無いしな

**〒□□□-□□□□** · 2017/02/10(金) 19:16:33.25

アソシエイツにいなると辞めづらくなるだろうな。
国が決めた政策とはいえ、ベテランゆうメイトの囲い込みに思える。

**〒□□□-□□□□** · 2017/02/10(金) 20:28:21.87

囲い込みと言うけど、ベテランゆうメイトが郵便局と同等以上の待遇で働けるような他の職場あるのか？
アソシエイトは一応半年契約を気にしなくて済むから雇用は安泰だろ。

**〒□□□-□□□□** · 2017/02/10(金) 22:00:46.88

アソシエイト社員＝「あとしといて社員」

http://densobin.ubin-net.jp/pkun/16/pkun1612.htm

**未亡人VS高校球児** · 2017/02/11(土) 02:38:57.73

カレー

**〒□□□-□□□□** · 2017/02/11(土) 09:09:28.22

アソシエイトになっても辞めるのは自由だよｗ

**〒□□□-□□□□** · 2017/02/11(土) 10:03:05.75

正社員だって辞めるの自由だし

**〒□□□-□□□□** · 2017/02/11(土) 11:34:20.91

他の局に移りたくても「せっかくアソシエイトになったのだから・・」って
退職するのを踏みとどまるだろ。

**〒□□□-□□□□** · 2017/02/12(日) 07:40:47.13

企業のモンスター社員を辞めさせる方法
まず会社の就業規則を大幅に改訂しよう
就業時間中の喫煙の禁止
上司に文句を言うことの禁止
遅刻、早退の禁止
休憩時間の過剰取得を禁止
勤務時間は周囲との私語の禁止
出勤退勤時での寄り道禁止
有給休暇の繁忙期での取得禁止
就業時間内でのトイレは3回以内まで
最大5分以内それ以上は禁止
繁忙期の正当な理由なき欠勤は禁止
副業は如何なる場合でも本業の勤務に必ず
何らかの支障が出るからそれが理由で欠勤する
可能性があり周りに影響するので実家が自営業で
週末少しだけ手伝うなど以ての外なので如何なる
例外も全面禁止病気になれば自己管理が不十分
だから勤務禁止社員は用いる能力全てを捧げて
対価として身分以上の報酬給料を頂けているので
厳格なルールを就業規則に明記して社員同士で
監視して上司に報告を義務化することは当然。
それを一度でも1分単位でも守らないモンスター
社員は反省文、始末書を何枚も作成させて改善を
促せよう。始末書を書いたモンスター社員は必ず
周りに〇〇上司に始末書を書かされたと
ブラック企業だと愚痴や悪口を言うので上司に
文句言ったからともう一度始末書を書かせよう。
上司との一対一の対話でもボロクソに営業成績や
仕事生活態度や部下からの評価を引き合いに
出してしつこく罵声叱責して自己都合退職に
追い込もう。

**〒□□□-□□□□** · 2017/02/12(日) 16:20:33.56

モンスター社員が自己都合退職したら上司には
高評価して人数分に対して報奨金を支給する
制度を設けよう。企業は仕事出来ない
無能社員には退職金を払う事は無駄で避けたい
のが本音。ルールで雁字搦めにして規制や禁止に
してモンスター社員を鬱病にさせて病気で
無理するなと休業させて繁忙期でも
休病した社員は会社に迷惑をかけたと戦力外
通告してお前の代わりはいくらでもいるから
辞めてくれと自己都合退職に追い込みましょう。
会社都合退職だと企業は厚労省から注視を浴びて
厳選採用したが育成放棄したネグレクト企業だと
悪評が広まるので企業にはマイナスしかなく
あくまで自分の能力不足だと洗脳させて
何度も「私は無能です」とノート一杯に書かせて
提出させて自主的に書いたと念書させて
会社都合退職を回避させよう。早期退職者制度で
退職金払う年齢前に罰を与えて鬱病にして
モンスター社員を自己都合退職に追い込む行為は
テレビゲームでラスボスを倒しクリアする
快感に似ている感じがあり爽快ですよ。

**〒□□□-□□□□** · 2017/02/13(月) 15:13:52.81

ゲリベン乙ww

**〒□□□-□□□□** · 2017/02/13(月) 19:20:12.20

無期雇用になるのが腹立たしくて仕方ないんだろうなｗ

**〒□□□-□□□□** · 2017/02/14(火) 03:06:56.07

自分は自分、他人は他人、
他人の生き方を卑下して自分を慰める
そうしないと自分が可哀想なんでしょう
他人を卑下する事が生きがい
そんな人間が集まるのが2chですから

**〒□□□-□□□□** · 2017/02/14(火) 10:43:23.63

>>201
他の局に移る場合でも、すぐなら時給やスキルなどは原則引き継がれる。
たしか３カ月か半年だったような？

**〒□□□-□□□□** · 2017/02/14(火) 19:01:04.61

半年だよ

**〒□□□-□□□□** · 2017/02/15(水) 00:18:00.75

退職金なしかよ

**〒□□□-□□□□** · 2017/02/15(水) 04:09:34.67

>>207
優遇してくれて上がり易いだろうけど
自己都合は、引き継ぎないよ
よその局で前局のスキル通り出来るとは、限らない

**〒□□□-□□□□** · 2017/02/15(水) 04:10:06.03

>>210
スキル通り仕事が出来るとは、限らない

**〒□□□-□□□□** · 2017/02/15(水) 12:19:39.99

そりゃ前局と同じ仕事な訳ねーんだしなw

うちからメガ局に異動した奴が悉くクズレッテル貼られてるみたいだしな

**〒□□□-□□□□** · 2017/02/17(金) 08:27:14.64

以前勤務していた企業の部長は
管理者の立場を悪用して部下の
20代前半の独身一人暮らしの女性の
鞄から自宅マンションの鍵を許可なく
合鍵作成ネットサイトを利用して
http://www.mag2.com/p/news/225121
こっそり合鍵を作り女性部下が仕事中に
留守になった独身女性の1Kマンションに
不法侵入してデスクトップパソコンの
カメラに細工をして何処からでも
常時、部屋の中をリアルタイム監視
できるようにして毎晩、その部長は自宅の
パソコンから部下の独身一人暮らし女性の
私生活を覗き見している。
風呂から出る裸姿を毎日閲覧して
性的欲求を満たしている。それは現在も
続いている。パソコンを処分するか
自宅の鍵を替えるか引っ越さない限り
永遠に私生活を覗き見れて羨ましい限りだ
それに飽き足らず部長は独身女性の私生活を
録画編集して盗撮動画DVDをネットで販売して
荒稼ぎしている。元部下の私にも口止め用に
20代美女私生活盗撮DVDを定期的に貰います
勿論、罪悪感はありますがそれは共犯なので
必要悪だと見逃します。現在も部長は部下の
複数の独身女性の私生活を監視している。 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:7bff9ed63942b4cd01610d20b2c06e65)

**〒951-8065** · 2017/02/23(木) 11:09:00.43

正社員もアソシエイツも辞めたら職を転々として行き着く先は原発。難波奨二は原発再稼働を推進。
慣れた職場でスキルを発揮して正当な時給を要求するためにカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進するろー！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「【フェリー】鉄板で船旅を語るスレ7隻目【貨客船】」というスレに書いてある。

**〒□□□-□□□□** · 2017/03/07(火) 18:14:51.22

スキルがA有のままアソシエイトになった場合、ずっとA有のままですか？

なにかミスして、A有→A無にスキルダウンすると給与の1/10を超えると思うんですが

**〒□□□-□□□□** · 2017/03/08(水) 16:54:27.76

>>203
>>202
そんなこと

**〒□□□-□□□□** · 2017/03/08(水) 18:19:48.70

スキルダウンは今まで通りあり得る

**〒□□□-□□□□** · 2017/03/08(水) 21:04:04.14

うちは最高23年ってのが申し込んでた
全部で90人ぐらいかな

**〒□□□-□□□□** · 2017/03/08(水) 22:04:47.31

>>215
A有りからスキルダウンする事は、できない

**〒□□□-□□□□** · 2017/03/09(木) 12:05:38.71

何でさ？
うちだと、度重なる誤送や寝坊、長休憩明けで出てこなかった奴とか下がったぞ。

**〒□□□-□□□□** · 2017/03/09(木) 12:28:25.81

>>220
A有りからAに落とされると200円くらい下がるだろ年収にして約40万円落ちるので
落ちすぎだから裁判したら勝てるで
>>220

**〒□□□-□□□□** · 2017/03/09(木) 13:12:13.30

だから？
明らかなペナルティなんだから当然だろ。

バイトは年収保障された契約じゃねーしな。

**〒□□□-□□□□** · 2017/03/09(木) 13:17:57.84

>>222
何でさと聞かれるから答えたまで
判例ももうある

**〒□□□-□□□□** · 2017/03/09(木) 14:07:31.44

スキルって知ってて言ってるんだったら別にいいけど

**〒□□□-□□□□** · 2017/03/09(木) 18:01:03.19

だめだろ。

**〒□□□-□□□□** · 2017/03/09(木) 22:29:38.71

巨人の杉内どんだけ下がったと思ってるんだよ

**〒□□□-□□□□** · 2017/03/10(金) 06:15:40.88

プロ野球選手は全員が個人事業主なので労働基準法の定義する労働者にはあたりません

**〒737-0001** · 2017/03/10(金) 07:42:45.81

プロ野球選手を目指しとった奴ぁくやしいのう。今シーズンも開幕じゃのう。
金曜日じゃけぇ、カキフライカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進するんじゃ！！
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【戦いの】戦う、ゆうメイト12【これかりだ】」でググると出て来るけぇの。

**215** · 2017/03/10(金) 08:01:38.09

>>220
アソシエイトは無期限時給制社員だから、
期間雇用のように半年毎の解雇＆再雇用がなくなりますよね？

再雇用時に次の雇用期間中の時給が定められることがなくなるため
現行の評価制度をそのままアソシエイトに適用すると
A有に限っては200円下がるため、減給額は給与の1/10を確実に超え、
違法になるのではないか？ということです。

**215** · 2017/03/10(金) 08:08:04.67

裏を返すと、A無以下のままアソシエイトになった場合、
会社としては給与を増額する理由がなくなるのでは？とも思います。

**〒□□□-□□□□** · 2017/03/10(金) 08:32:48.99

>>221
そんなに差があるん？
外務なのかな

**〒□□□-□□□□** · 2017/03/10(金) 12:12:30.06

雇用期間と給与体系は一致しないと思うんだけどな。
この会社だと。

>>229-230の理屈はただの屁理屈だよ

**〒□□□-□□□□** · 2017/03/11(土) 09:49:00.47

>>229
違法でもそのままでは泣き寝入り。
勝つ見込みがあるとき裁判を起こさないと
日本郵便は違法でも何とも思わない。

**〒951-8065** · 2017/03/13(月) 04:25:57.67

「【讃岐っ子】新潟中郵便局【カレーうどん】」というスレでアソシエイトの話題になっている。
ひとりはみんなのために。みんなはひとりのために。新潟中から全国へ、拡げよう。カレーの環！！
全国から「【讃岐っ子】新潟中郵便局【カレーうどん】」というスレに参加してカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進するろー！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「【讃岐っ子】新潟中郵便局【カレーうどん】」というスレに書いてある。

**〒□□□-□□□□** · 2017/03/15(水) 16:39:45.71

夏期休暇２日、冬季休暇３日付与されますよ。

**〒□□□-□□□□** · 2017/03/16(木) 13:17:53.30

年休が半日単位で取得できる　とあるけどさ
ただのメイトでも時間単位で指定できるから同じ事じゃない？

**〒□□□-□□□□** · 2017/03/16(木) 14:01:28.24

制度上社員と同様のものにしたよ、という話なんだと

例えば深夜とかだと半休にしても帰れないし来れないしな

**〒□□□-□□□□** · 2017/03/16(木) 21:22:17.43

>>235
アソシエイトに夏期冬期はないよ

**〒□□□-□□□□** · 2017/03/16(木) 21:36:37.94

全員じゃないけど夏期冬期休暇　有りの人もいる

**〒□□□-□□□□** · 2017/03/16(木) 22:24:44.78

>>239
そなの？(´･ω･`)

**〒□□□-□□□□** · 2017/03/16(木) 23:01:43.28

>>222
それが法律上は駄目なんだよ
ちゃんとした局はＡありからランクダウンは無い
－１００円とかにする
それをしない局はただ単に担当者及び上司が無知なだけで
労其に訴えられると監査が入るレベルで上が処分だよ

なのでＡアリからランクだうんされた人間はすぐ労其にＧＯ！！

**〒□□□-□□□□** · 2017/03/17(金) 13:23:09.16

おまえ馬鹿って言われてるだろ？
法律云々じゃなくって契約なんだから。