パワハラ相談 [無断転載禁止]©2ch.net

**〒□□□-□□□□** · 2017/03/02(木) 16:34:25.40

パワハラ相談窓口ってどうよ？
一応フリーダイヤルをメモってきたけど、外部委託会社がやってて、
でも社員番号の一部を伝えなければいけないらしい。

**〒□□□-□□□□** · 2017/03/02(木) 19:55:49.60

就職
http://rio2016.2ch.net/recruit/

【2018】日本郵政グループ地域基幹職 [無断転載禁止]©2ch.net
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1488449889/

郵便局職員でもない三徳工場勤務神戸市南本町三丁目在住高瀬哲也がこの郵政板のみならずあちこちの板を占拠している。

**〒□□□-□□□□** · 2017/03/02(木) 20:02:45.04

流れの速すぎるスレッドでは流されて溺れているのが滑稽な特徴であるが、だいたいは占拠しあたかもスレに準拠したような書き込みをひたすら繰り返す。
様々な人がいないのはつまらない、～でないなど要望と勘違いし、そのような意見に合わせたつもりになり書き込みをやめない。
その自分に酔い始め暴走止まらず、自分から首を突っ込んできたにもかかわらずあくまで自分が中心といわんばかりの暴君ぶりで、独りになると心細くなるが、叩く要素が見つかると目の色が変わり書き込みペースをあげる。
または様子を見て書き込みをしない。

**あぼーん** · NG

あぼーん

**〒989-1299** · 2017/03/04(土) 23:56:05.01

パワハラ相談窓口に相談しても解決することは有り得ない。
何も言わずにカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらいいっちゃ？
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は仙台中央のスレに書いてある。

**〒□□□-□□□□** · 2017/03/05(日) 08:52:28.51

社員番号の一部から特定して局に探りを入れる→局しらばっくれるで終わりそうな気はする
類似系で、セクハラ相談窓口なんか局内の人間しかも男が担当だから揉み消されそうな気しかしないし

**〒982-0805** · 2017/03/05(日) 12:21:15.58

社員番号がどうであれ、しらばっくれたり揉み消したりすることしか有り得ない。
類似系についてもカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらいいっちゃ？
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は仙台中央のスレに書いてある。

**〒□□□-□□□□** · 2017/03/06(月) 22:57:45.21

当時の勤務実態を書いて説明する照屋さん。上司に「こま」と言われたこともあったと振り返る(沖縄タイムス)

会社は「残業するな」「事故を起こすな」と言うけれど…　元郵便配達員63歳

【連載「働く」を考える】
　「果たしてこれは人間的な労働だろうか」。2年前に郵便局を退職した照屋一夫さん（63）は、大学ノートに目を落とし、ため息をついた。
　当時の働き方の問題点が細かく書き留められている。今も、「若い人がつぶされていないか」と気をもむ。(沖縄タイムス)

**〒□□□-□□□□** · 2017/03/06(月) 22:58:47.98

郵便局に38年勤めたが、2007年の郵政民営化以降、働き方に違和感を覚えた。

　業務が増え、激務で離職者が相次ぎ、残った社員の業務が増える-の悪循環。郵便物の配達と集荷に販売ノルマが加わり、心身共に疲れ切った。

　始業は午前8時。朝礼が終わると、駐車場でバイクの走行訓練が始まる。「ただでさえ時間がないのに」と焦りながら、荷台に砂袋を積み、直線やS字カーブをゆっくり走らせる。
　うまくできず、配達の出発時間が遅れる人もいた。「とにかく無駄が多かった」

　終業の午後5時15分まで、配達と集荷を同時にこなす。配達と一口に言っても、はがきや速達、転送など種類は多岐にわたり、時間がかかる。少しでも時間を確保するために、
　食事はコンビニエンスストアのおにぎりで済ませ、10分足らずで仕事に戻る。それでも間に合わず、翌日に持ち越すことはざら。残業は「自己責任」で、3時間でも1時間分しか出なかった。

**〒□□□-□□□□** · 2017/03/06(月) 22:59:35.13

販売ノルマも大きくのしかかった。ギフトパック1箱3千円を月3件、年賀状やゆうパックの販売も合わせると、年間20万円のノルマが課された。
　ペナルティーはなかったが、「無言の圧力があって会社にいられない」。自腹を切ってノルマを達成する「自爆営業」は当たり前で、照屋さんも
　10万円出したことがある。「年間20万円は正社員の1カ月の手取りに相当する。自爆営業したら1月分が丸々なくなる計算だ」

　焦りから業務中の事故も相次いだ。照屋さんはバイクの転倒で骨折し、労災を申請した。しかし、申請すると「給料が下がる」「くびになる」と
　思い込んで諦めたり、週休2日と年休20日をつなぎ合わせて療養したりする人もいた。「会社は『残業するな』『事故を起こすな』と言うが、
　物理的に無理がある。忙しくて焦るから事故になると訴えたが、駄目だった」

　激務に耐えかね、再就職先も狭まる50代前半で辞める人を見るたび、「無念だった」という。退職後の今も、照屋さんのもとには後輩が相談に訪れるという。
　「体がもたない」「家族がいるから辞められない」。体も心も疲弊した後輩を見ていると、過労自殺した電通社員のことを思い出す。

　「健康と引き換えの労働とは何なのか」と照屋さん。「社員をぎゅうぎゅうに締め付けるのではなく、働き方を変えなければ問題は解決しない。
　働く場がこのような状況で本当にいいのだろうか」（文中仮名）

（学芸部・榮門琴音）=月～水曜日掲載

**〒□□□-□□□□** · 2017/03/30(木) 00:30:12.27

労働法などに詳しい方、教えて下さい
パワハラではないのですが、
うちの部署は激務で、違う課の課長が課員の貸し借りをします。
朝礼でも、違う課の課長が出て、
自分の課長、違う課の課長、両方から指示を受ける場合もあります。
派遣社員は指揮命令者がいますが、二人いても大丈夫でしょうか？
正規社員は指揮命令者（直属の上司）が二人いても大丈夫でしょうか？
下々の者として、権力がない者としては、二人の権力者（上司）から指示を受ける事に違和感を感じます。

**〒□□□-□□□□** · 2017/03/30(木) 11:07:10.39

>>9
この人は食い逃げ世代じゃん。公務員時代に楽し過ぎただけ。今の若いゆうメイトに失礼だよ。

**〒□□□-□□□□** · 2017/04/02(日) 16:02:47.64

>>9
定年までよく頑張ったじゃん

**〒□□□-□□□□** · 2017/04/20(木) 07:22:15.78

結局ダメだね。

**〒□□□-□□□□** · 2017/04/23(日) 17:25:10.30

結局上のやつらは、見てみぬフリ。
役立たず。

**〒□□□-□□□□** · 2017/04/25(火) 13:23:02.95

●ブラックモラハラ社畜撲滅委員会
https://twitter.com/antimorahara

**〒□□□-□□□□** · 2017/05/12(金) 20:06:35.25

北部局