定年退職と新規採用抑制も併せて、整理解雇数が焦点だな
地獄の保険ノルマ行きを拒否する社員が続出した場合は
整理解雇数も増える
退職割増も付けた上で年齢や勤続年数の枠を問わないようにすれば
勧奨退職だけでも、自ら手を挙げる社員も少なからず集まるだろうて



ゆうちょ銀・かんぽ生命、３年で１７００人削減
http://www.yomiuri.co.jp/economy/20180425-OYT1T50106.html