【2018年卒】日本郵便株式会社新卒スレ 1 [無断転載禁止]©2ch.net

**〒□□□-□□□□** · 2017/07/14(金) 19:52:32.22

情報交換しましょう

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/28(火) 10:10:37.08

自分は別にGWとかに休みたいとは思ってない

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/28(火) 10:17:57.51

そうだね、研修で標準化（）とか教わると思うけど配属先によってやり方が何もかも違う
もっと言うと所属する班によっても違う

日曜、祝日は必ず休みになるよ
ただし、四輪で配達をやるようになったり何か特別な郵便が入ったりすると休みがズレたりする
基本的には週に2日、祝日以外に休みがあるんだけど
その休みをどこに入れるかは班長次第、希望が通るかどうかも班長次第

祝日にその2回の休みを繋げて連休にしたりすることもできる

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/28(火) 10:21:47.30

あと社員には計画年休があるから休みが多い
これは説明めんどいから自分で調べて

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/28(火) 12:03:16.45

>>180
みんな年間のうち4～6連休は何回か取ってるぞ
欠区出てるところは知らん

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/28(火) 13:29:04.95

新人は割と連休取らせてもらえるよ

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/28(火) 18:46:39.23

>>182
軽自動車のゆうパック配達って正社員もやってるんだな
全部非正規か委託だと思ってたし初めて知った
１年目から車運転させられるん

>>184
思ったより休み多い感じ

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/28(火) 19:17:44.82

>>176
3年目だけど5連休くらいならしょっちゅうとってる
3年目からは147日休みだから休みはかなり多く感じる
理論上繁忙期のぞいて週休2とりながら6連休が月1回取れる計算だけどね

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/28(火) 19:24:31.10

>>186
軽四は正規もやるよ
あと軽四でのゆうパック配達はバイクよりも広い範囲を担当するから
バイクで数年配達してから担当すると思うよ

バイクは狭く深く
軽四は広く浅くって感じ

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/28(火) 21:17:34.99

>>187
場所によって差はあるんだろうけど凄い
休みが多いことも就活市場で売りにしたらもっと郵便の人気出そうだけど…

>>188
ありがとうございます

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/28(火) 22:12:51.84

窓口はそこそこ人気あるだろうけど
大卒で郵便配達って聞こえが悪いからね
いくら待遇が良くても人気は絶対にでないと思うよ
高卒は知らん

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/28(火) 22:35:10.86

今じゃ、郵便配達は３Ｋ仕事
危険（交通事故）
きつい（毎日残業）
汚い（人間関係）

３Ｔとも言われる
低賃金
低学歴
低モラル

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/29(水) 00:14:28.17

>>187
でも考えたら100パー休めるってほぼ0パーだろ
元日も休日だけど代休くれるの？

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/29(水) 07:42:52.10

>>192
元旦は買い上げだね
基本は休日出勤したら代休だよ
年休は100パー休めるよ
人手たりないところは年休はとらせて非番買い上げとかやってるところもある

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/29(水) 07:48:39.34

>>193
年休じゃなくて計画年休だった

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/29(水) 17:55:44.02

>>193
最初から読み直したら
>>14
>>34
>>39
みたいに休めないとこもけっこうあるんだな…
人手不足で休みを買い上げられたらまさか休み週1とかになるのか？

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/29(水) 18:45:32.97

>>195
実際局によると思うけど廃休は2ヶ月に2回まで非番買い上げも2ヶ月に2回のルールがあるし36協定で2ヶ月81時間まで年間で360時間までの残業って決まってるからね
廃休は36の残業時間にカウントされないけど非番買い上げは36の残業時間にカウントされるからトータルでみたらそこまでひどい状況にならないと思うけど
2年目までは計年がすくないからキツイかもね

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/29(水) 20:37:29.83

>>196
廃休は36協定に（360時間上限の奴だよね）カウントされない
非番買い上げはカウントされるってこの二つはその扱いが違うだけで
代休とかではなく休みが買われて消えるというのは同じ？

あと廃休・買い上げが2か月で合計4回ということは
最大24日買い上げられれて有給がフルで付くようになってからでもトータルの年間休日数が
120日ぐらいになってしまうことがあるということなのね
こういう曲も割と多いもんなの？

あとブラック企業とよく言われるけどサ―ビス残業とか
上限越えの違法出勤とかはさすがにやってないよね…
一番聞きたかったけどぶっちゃけブラック？

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/29(水) 20:49:37.48

あとノルマって年賀状1万枚とかのほかにどれぐらいあるの？
切手とかそういうのにすらノルマあるんだろうか

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/29(水) 21:09:19.15

暑中見舞ハガキ 1,000枚
年賀ハガキ 10,000枚
切手 90,000円
カタログ 400,000円
レターパック 150,000円
特約年1件以上

別に達成できなくても罰則はないけど
毎朝、管理者に精神的苦痛を与えられて配達に集中できなくなり事故死する確率が高くなるだけだから安心しな
出発前の大事な時間を大幅に削られて対話という恫喝されるだけだから

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/29(水) 21:13:06.93

そんなもん無視無視

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/29(水) 22:41:45.65

>>197
買い上げならもちろん休みはその分減るけどそんなやつはまずいないしそんなに非番買い上げしたら36協定の範囲超えちゃうよね
後、夏はどこの局も時間給で帰れるくらい少ないよ
俺が働いてる局ではやってない
俺が働いてる局でもブラックな方って言われてるけど買い上げは年に3回くらいで祝日出勤はお金にするか代休にするか選べる

ブラックかどうかは人によって感じ方が違うけど日本企業全体でみたらホワイトだと思う
後はどこの会社でもそうだけど配属先によるよ
ただこの会社はやばいとこに配属されるリスクは低いと思う

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/29(水) 22:48:32.53

>>197
違法出勤はない
2chじゃボロクソだけど、法令遵守はされてるよ。破ったら本人と管理者は懲戒くらうから出来ない

こういう局多いの？って質問は誰も答えられない
配属先なんて全国に10000班あるのに普通なんてのは誰もわからない

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/29(水) 23:23:19.43

ありがとうございます
休みもとりあえず保証されているようだしノルマはのらりくらりかわしながらがんばろう…
あと管理者の人って現場から出世した人だよね
その人たちも現場で売れないということは分かり切ってるはずなのに圧力かけてくるってことは
上からも相当詰められてるということ？
管理者の人たちもめっちゃ営業がうまいか自分で買ってノルマクリアしてるの？

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/29(水) 23:38:23.53

>>203
ノルマはのらりくらりはかわすのは厳しいと思ってないと病気になるよ。
社員だからそれなりに求められる。

管理者も上から詰められるてるよ。
管理者も自爆するものは居るが、給与も一般社員とは違うからね。うちらみたいに手取り15万の身でノルマはきついよ。

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/29(水) 23:38:47.14

いちいちうるせーな！しょーもねーこと聞くんじゃねー。そんなに不安ならうちじゃなくてよそ行けやヴォケ！
うん、現場はこんな感じかな

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/30(木) 05:17:49.16

>>203
本社は推進悪いと支社に圧力をかける
支社は推進悪い局の管理職を呼び出して圧力をかける
管理職は役職者を呼び出して圧力をかける
役職者は一般社員に圧力をかける

社風です
数字が自爆前提。一般社員ならまだのらりくらりかわせますが役が上がるにつれて部下にのらりくらりかわされた分を被る必要があるので自爆なしとか無理です

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/30(木) 06:51:22.58

支社の専門役かなんかが来局して面談した時自爆前提の話されてずいぶんネチネチ言われたな

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/30(木) 10:20:51.67

http://news.livedoor.com/article/detail/13960490/

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/30(木) 23:29:32.35

人手不足ヤバいってガチ？？？
あと配達中に事故起こしたらクビになるんか？
それやったらバイクだけのほうがええよな

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/30(木) 23:54:49.97

同期にバイク廃車にした奴いるけど全くお咎め無しだからへーきへーき
責任取らされるのは非正規だけ

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/30(木) 23:56:07.39

配達中に車で死亡事故起こしたらどうなるんやろ
まあ自分が原付で配達中に車に轢かれる可能性のほうが高いやろうけど

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/01(金) 22:33:24.17

自分が死んだら二階級特進で課長代理になれるぞ
たぶん

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/02(土) 06:48:42.29

もう公務員じゃないんやで

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/02(土) 07:22:31.42

住宅手当てや社宅などについて質問です
手当てを貰う・社宅に入る、にあたって満たさなければならない条件を教えてください

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/02(土) 18:14:55.47

事故が多いとかいう書き込みをよく目にしますが
そんなに頻繁に配達員が重いけがを負ったり死んだりしてるんですか
工場勤務や土方と危険性は対して変わらないような気がしますが…
あと郵便局員の年間の交通事故死者数と自殺者数ってどっちが多いとか分かりますか

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/02(土) 18:15:20.41

あげたほうがいいか

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/03(日) 19:13:59.95

>>215
朝礼やミーティングでちょいちょい死亡事例の話がある程度
今年は何人死んだっけな……一件だけはっきり覚えてるから一人は確実に死んでる

あと休みがきっちりとれると考えてる人は辞退しとけ
俺もその考えで入った17卒だけど廃休は上限がっつりあったし12月は廃非までいく
それに加えてポスト書留後納のフル装備な上にゆうパックの応援(応援手当て等皆無で何かあっても自己責任の強制ボランティア)やらされてメンタル病みそうだわほんと……これに各種ノルマがついてくる素敵な職場です＼(^o^)／

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/03(日) 20:01:04.63

閑散期はアホみたいに休み取れるぞ
俺は平均夏場週三日休みだったし5連休も二回もらってる

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/03(日) 21:04:00.62

>>217
上限ガッツリって結局何日休みが消えて今年度トータル何日ぐらい休めそうですか

>>201を見るとそこまで買い上げは無いと書かれていますがやっぱり場所によって全然違うんですね

また勤務開始後連休は最大何日でしょうか
今みたいな一番の繁忙期じゃないかぎり基本的に週2は休めるんですよね
あとゆうパックの応援って車ですか
だとしたら荷物も重いだろうし相当重労働ですね

>>218
それだけ見ると結構期待してしまいますが
来年の今頃は現実を見ているんでしょうね

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/03(日) 21:14:06.46

>>218に聞き忘れてましたが
2017卒の方ではなく有給消化込みの数字ですよね
計画年休制度で閑散期に比較的長い連休を作ることは可能のようですが、
どれぐらい前にシフトが決定するんでしょうか

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/03(日) 21:46:11.68

全て入社して配属されないと答えのわからない質問ですよ

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/04(月) 08:18:11.13

でも現場で聞くと昭和脳に嫌なら辞めろっなて言われるじゃん

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/04(月) 10:31:15.12

>>222
少なくても俺の周りでそんなやつはいない

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/04(月) 12:19:11.03

むしろ昭和脳の方が優しい、古き良き郵便屋さん気質
万年ゆうメイトの人が本職敵視してくる

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/04(月) 13:49:31.47

ゆうメイトに恨まれるのはまぁ分かる。俺も一回メイトのおっさんにめちゃめちゃ切れられて社員の先輩にフォローされた時待遇の違いとか聞いてなんとなく気の毒になった

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/04(月) 16:27:50.62

>>217
それけっこう稼げたんじゃね？

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/04(月) 20:44:51.24

>>219
今のところ説明会とかで言われる年間休日から有給全部と廃休6日分引いた日数
3年経って計年取れるようになるまでつれぇわ

>>226
手取り20万越えてるけど基準となる基本給がくっそ安いせいで思ったほど貰えない

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/04(月) 21:58:45.29

>>227
現時点で6日となると年休120日は下回って今年度の休みは115～120日ぐらいになりそうですね
お疲れ様です
局ごとの状況が違い過ぎて平均が出せないということは分かっていますが周りと比べて特別忙しい局なんでしょうか

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/04(月) 23:37:54.30

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/05(火) 07:20:44.55

>>227
どこもそんなもんだろう
昇給きちんと付くらしいし郵便なら仕事も単純そうだし事故に気を付ければ無能でも歳喰えば年齢相応に貰えるんじゃね
そういえば日本郵便の給与内訳みたこと無いわ　色々手当て付いてあれなら基本給結構低い？

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/05(火) 07:45:09.79

>>230
俺のでよければ
基本給16.6万
調整2万
住宅手当2.7万
業績手当4.3万
超勤手当2万 15時間

こんなもんかな
ボーナスは年間で74.4万
超勤多い月もあったりするから年収だと420くらい行くと思う
ちな2年目

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/05(火) 08:13:32.27

調整と業績手当ってなんだっけ？

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/05(火) 12:24:47.40

窓口の保険死ぬほど売れないから覚悟しとけよ。売れなきゃ20代で400万すらいかないからな
あときちがいってこんな普通にいるもんなんだと実感できるぞ

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/05(火) 20:55:44.21

>>232
調整手当は地域によって出る手当
東京23区だと基本給の12パーもらえる
ボーナス、超勤の計算にも加算されるから結構でかい
業績手当は昔の外務手当みたいなもの

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/05(火) 21:21:51.21

今年主任になったけど限界を感じて辞めた。いいところから悪いところまで質問あれば答えるよ。

ちなみに都内の事情しか分からん。

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/05(火) 22:18:50.20

>>235
主任ってそもそも3年目に昇格だっけそれとも3年勤めて4年目だっけ

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/05(火) 22:35:04.25

大卒5年目で主任になっても優秀で特別昇給してなければ基本給18万円代だぞ。
毎年3千円ちょいしか昇給しないし、主任になっても一万ぐらいしか基本給は上がらない。

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/05(火) 23:16:24.37

率直になんで辞めたの？地域期間職外務かな？ホワイトじゃん

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/05(火) 23:35:08.08

>>236
最短で満3年勤務で4年目に試験、合格すれば5年目から主任になれるよ。
ちなみに辞めたときの基本給は19万円ちょっと、昇格で基本給2万円近くあがったので。

>>238
勤務地によると思うんだけど、俺のところは労働環境都内でトップクラスに悪かった。集配だけでトータル欠員20人近いとかもうね…
アパートマンション増えているのに増員なしで減区、残業は閑散期でも25時間で買い上げ含めると酷いときは60時間近いとかザラ。計年いれた分だけ廃休マル超。
辞めたとき同時期に5人辞めたので相当だったと思うな。

都内でも下町で治安悪い区は地獄だと思った方がいいよ。

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/05(火) 23:41:07.43

>>238
235ではないが、全くスキルがつかないまま30越えるってぞっとしないか？
年々儲かる年賀は減り、儲からない荷物や特約ゆうメールばかり増える将来性のなさ。
給料も額面で10年いて5万増えるかどうかだぞ？手取りにしたらもっと少ない。
この空前の売り手市場に行動に出る人がいてもおかしくない。

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/05(火) 23:48:30.52

>>239
5年目！？思ってたよりずっと遅いわ
5年勤めても初任給20万行かないんだな絶望だわ
配達場所が増えてるのに人減らす意味が分からないけど郵便ってそれが普通なのか？

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/05(火) 23:58:03.97

>>241
今はコストコントロール(要は経費削減) がうるせえぞ。
転勤で２局経験してるが、結構サービス残業あるぞ。
全部超勤つけてると上司からの圧力、嫌みが強いからある程度はサービスしてるのが現状。

**〒321-0131** · 2017/12/05(火) 23:59:29.11

基本給の事を初任給と言い、5年勤めても初任給とか訳の分からないことになったらカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「【おお】ｿｰﾄﾞｱｰﾄ･ｵﾝﾗｲﾝｵｰﾃﾞｨﾅﾙ･ｽｹｰﾙ【群馬】」というスレに書いてある。

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/06(水) 00:03:06.99

都内で配達キツいなんて当たり前だし自業自得としか

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/06(水) 00:04:20.76

>>242
サービズ残業あるのかよ…
労組なんも言わないのか
人員不足で買い上げまくって36協定上限超えた場合は残りの日数サービス残業でなんとかするのか？
配達休むわけいかないよな

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/06(水) 00:24:58.42

さて、盛り上がってまいりました。いいぞもっとやれ。ユニバーサルサービスなんて潰れちまえと思って毎日やってるわ
しかし20人欠はひどいな。管理者何やってんだ

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/06(水) 00:32:14.97

そういえば廃休も買い上げも8時間労働以上なんだよな

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/06(水) 01:02:01.79

>>241
仕方ないことなんだけどまず期間雇用社員が入ってこない。
仮に入ってきても人がいなさすぎてまともに教育できないし、短期間で覚えることややることが多く責任と給料が見合わずすぐ辞めちゃうんだよね。
労働環境いいところだとそうでもないんだろうけど、局長と部長がカスな所はほんと離職率半端ない。

>>245
サビ残って形にもよるけどまず入ってから慣れるまでまともに休憩が取れないと思った方がいいかな。
というか普通に休憩取ってたら閑散期以外は基本定時に終わらない量だったりするし。これも考えようによっちゃサビ残かなぁ？
あとは夜勤者いないと日勤から4時間超勤で対応するんだけどまぁ時間通りに終われる再配達の量じゃないので当然4時間過ぎたらサビ残。
あとはデータ上数が少ない(ということになっている)日に残業つけようとすると圧力かけられるのでつけられなかったりね。

ちなみに組合は場所によっては強いけど俺のところは機能してなくてカスだった。組合室と言う名の大御所(笑)の喫煙所になってたよ。

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/06(水) 01:11:25.44

あーあと36協定越えそうな場合なんだけど、基本越えそうなヤツは定時に帰してもらえるよ。
そんで残業時間に余裕がある社員が残った配達とか片付けさせられる。
俺は前年度使えない社員の後処理のせいで2月と3月で超勤ギリギリまで+事実上の買い上げ5回でブチギレだったなw

全員がそうなったら特別条項だすけどまぁそこまで行くことは3欠4欠レベルの班かな。

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/06(水) 01:11:43.17

>>248
ほんと郵便って当たりはずれが激しすぎるな
まあ10万単位で人が働いてるんだからそういうところもあるんだろうけど
一応大手企業だし休めると思って新卒カード切って内定受諾してるのにこれだとほんと悲惨やわ
都内なら景気良いからまともな転職先もあるだろうけど田舎だからあと40年郵便配達する気でいたのに…

組合の強弱って地区によって違うのかそれともやる気のある役員がいるかで違うのかどっち
それにしてもヒラの配達員が局長なんかとかかわる機会ってあるんだな

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/06(水) 01:13:12.91

>>249
まだいそうだから安価つけるけど買い上げ５回って年間なんか

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/06(水) 01:40:46.89

>>251
まぁ結局君自信言っている通り局の善し悪しは当たり外れなんだよ。
日本郵便はなんだかんだ残業代は出るし、シフト制だから休みに融通は効くし、集配なら若い内はそこらの企業よりも給料高いくらいだよ。田舎なら周りの中小なんかよりもいいと思うな。
慣れれば仕事も融通利かせられるし勤務時間も短いからプライベートは確保しやすいかと。なんだかんだ出物や応援でもない限り俺も基本的には19時には家に帰ってきてたし。
なんだかんだ5年続いたのは班の人間関係が悪くなかったからかなぁ…
転職して良いところと悪いところがはっきりわかった。

クソ局長は仕事分からないくせにやたらと引っ掻き回したり邪魔してくるよ…
あと年間の買い上げは俺の班だと大体2ヶ月に1～2回ほどの廃休に加えて祝日がほぼほぼ非番重ねられて買い上げになるので実質20日分くらい買い上げだったよ(憤怒)

**尻谷賢司** · 2017/12/06(水) 03:40:51.20

最近うるさいセクハラ

セクハラと言われるとやっかいなので、言われない方法

1.証拠は絶対に残さない（ラインやメールはしない方がいいです

2.自分には彼女もしくは家族がいることを先に報告しておく(先に言っておくことでセクハラしない人間と思わせることができる。
組合の仕事が忙しくて…最近家帰ってなくて…嫁さんなんてババアだから…娘は中学生…結局相手を自分のペースに巻き込んで従わせることが目的。自分には不倫する時間はたっぷりあるが、自分の家庭には踏み込んでくるなと釘をさすという一挙両得な上級技のひとつ。

3.権力を分からせておく
（万が一何かあっても女性は何も言わないです。むしろ喜んで誘いに乗ってくるでしょう。
権力関係を有効に分からせるために、相手は一番弱い非正規雇用が最適です。正社員の女社員も非正規を見下してるから助けないですし。その教育担当になれば、何でもできますよ。
それに権力は下っぱの男社員も好きなように動かせて、何も文句も言わせないというこれまた一挙両得な上級技。

とりあえずここまで。

不倫大好き、尻谷賢司と申します。
furinloveshiriya

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/06(水) 07:22:20.44

欠区20人って隣の局かな
うちは自爆強要されないし残業代満額出るしホワイトそのものだぞ

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/06(水) 11:36:51.45

俺来年入社の新入社員で、睡眠障害患っているんだが、バイク乗せてもらえるのかな？出来れば乗りたくない
部長か課長に聞いてみて

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/06(水) 12:14:44.56

>>231
基本給低いけどなんだかんだ貰えてるな
住宅手当って実家住みは貰えない感じ？
手当出したくないから時間掛けて実家から来いとかある？

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/06(水) 12:50:21.07

住宅手当の利用は事務的なもん
実家住みは家賃かかってないんだから当然ない

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/06(水) 13:11:25.56

>>252
実質20日分ぐらい買い上げってほぼ上限いっぱいか
これでも休みに融通は聞くってことは連休なんかも（要相談ではあるだろうけど）一応は取れるのね
まあプラスに考えたらトータルの年休120日強ぐらいでも世間的にそう悪くはないよな
そう考えよう…

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/06(水) 15:46:35.82

買い上げとか多くても三日ぐらいしかない。二十日買い上げってどこの局なんだ？
自爆もいまだに経験したことないしやっぱり局によって全然違うな。

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/06(水) 20:35:21.77

年賀自爆8000枚。金券ショップ流してもマイナス48k
コミュ障で営業は大の苦手。毎月自爆してる。実家にも買ってもらってるが足りない
この何ヶ月か2連休が取れてない。体が休まらない
一番下っ端だがこんなかんじかな。新卒カードもっと大事に使うんだったorz
転職された主任さん転職先はいいですか？

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/06(水) 21:34:49.95

>>260
お疲れ様。とりあえずまだ若いからやり直しはいくらでも効くよ。
でも周りの人が良くて頑張れるなら続けるのもありだと思う。
とりあえず来年を見据えるなら計年も10日使えるし、3区か4区やって混合や普段から班長副班長の応援とか班の中核的存在になれば休みも通しやすいし発言力も出てくるからそれまで辛抱だ！
1年目は辛いけど年賀越えれば1人前だからがんばれ！

実は今3社目だけど2社目が酷すぎて日本郵便のホワイトな部分に気付いた口です…
今のところは子会社で本社勤務だから多少忙しいけど事故の危険とか気にしなくて良くなったから気は楽かな？
給料は年収ベースで100万円近く上がったよ。

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/06(水) 21:46:00.83

>>260
自爆で詰められないならストレスフリーで良いやん　ほんま羨ましい　

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/06(水) 21:58:37.84

大丈夫
20代なら日本郵便より少しホワイトなところに行けるよ
色々な企業を探して研究してみてね

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/06(水) 22:31:17.53

意識低い人間は営業全くしないで全部自分で買って金券ショップに流してもいいんだろうか
こいつ自分で買っただろみたいな雰囲気にはならなくてむしろ買うのが当たり前かもしれないけど

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/06(水) 22:33:26.14

■２０１７年度年末年始繁忙期労働基準監督署調査依頼しよう！■DOSSとガントチャートのこれまでのチェック！

※昼休みに帰局してないバイク・軽四を画像で証拠残しをお勧め致します。電波時間付きが理想です。！

●年末年始、人手不足で指定時間に休憩・休息が取れない、４５分は時間をずらして取れるが、30分は毎日取れない状態である。

人手不足による昼休みの食い込み労働現場の声、聞こえるか？本社支社の方，
人手不足で現場は大変だ！　人が足りないのに荷物ばかり増えて、どうするんだ！
今でもゆうパックは大パニックだから、12月はどこの郵便局もパンクだ？　
交通事故も、対面誤配も、紛失も、時間帯不遵守も当たり前のように出ると思いますよ？
人はもう入ってこないだろう。だから引き受け量を抑制しろよ！
特約とかタウンプラスなんて馬鹿な事もやめろよ！
何が安全最優先か？本当にそうお考えなら、安全安心に業務できるように、適正な業務量にしろよ！
いい加減にしろよ！休憩休息時間の食い込み労働が頻繁にあり、毎年、お中元・お歳暮・年賀状時期は、超一流ブラック企業です。

■安全衛生法違反だらけの日本郵便・・・・・無理な配達業務で死亡事故続出！
●雪・凍結時期　集配バイクでスタッドレスタイヤも付けず，雪道・アイスバーンでも配達させる。
まさに、死亡事故を起こさないのが神業としかおもえないことを会社はさせます。日没後でも，この状況で配達させます。
●経費削減のため、全国の集配郵便局で二輪バイク整備士の免許のない局員に整備させる。
（ブレーキ調整・チェーン調整・サイドスタンド交換・ヘッドライト交換・オイル交換など）
●冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明（郵便物を照らす）も配備せず配達させています。
夜間雨の時、二輪バイクでは、ヘルメットバイザーに水滴が付き光がちらつきとてもきけんです。路面などまして、反射して見えません。
安全第一を考慮しないで配達作業など命知らずなことを日本郵便はさせます。
※安全第一を考えると雨の時は、日没に配達作業を済ませ翌日に回せば良い思われる。

★自爆営業は事実で、揉み消すのに必死な日本郵政の本社幹部職員★
Youtube検索・・・【元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。】

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/06(水) 23:55:46.93

>>260
むしろ自爆しとけば営業しなくてよくて、配達がメインの仕事とかコミュ障には最高の仕事じゃないの？
まともな企業ならコミュ力ないとやっていけないし逆にコミュ障でどこに転職しようとしてるのか知りたいわ

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/07(木) 09:42:13.44

配属先のエリアってどこが一番基本給高いの？
東京23区？神奈川とか千葉、埼玉とかいくらくらいかわかる人いない？

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/07(木) 12:58:47.22

23区12％
横浜10％
埼玉やら千葉レベルは0～3％

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/08(金) 22:30:45.72

支社本社勤務とかどんな感じなんだろ

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/09(土) 17:55:04.28

ほかのスレとかTwitter見てたら荷物の集中が凄くて休みが消えることもあるみたいだけど
これって競合他社の値上げによる一時的なもの？それとも来年以降も続くのか？

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/09(土) 19:55:50.54

やばい荷物が多いからって休日出勤させられる
明日出てきて手伝えって俺の日曜日おわた

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/09(土) 20:42:43.98

>>270
多分一時的なものだと思う
じゃないと36ヤバくなる

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/09(土) 23:10:22.40

>>272
安心した
逆に言うとこのペースで行ったら郵便ヤバいんだな

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/10(日) 10:12:54.91

地域基幹ってガチの地元の局に配属されることってあるんだろうか
地元希望だけどさすがにそれは嫌だわ
それとゆうパックが凄いらしいけど社員の休みと福利厚生は良いって言うのはもう過去の話になったのか？

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/10(日) 10:13:45.73

あと田舎と都会ってどっちが楽なんだろう
田舎って糞みたいな山奥の集落もバイク配達？

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/10(日) 12:06:19.55

あと３ヶ月でわかることだから気にすんな
頑張れ

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/10(日) 15:08:53.44

今年採用のやつ羨ましいわ　俺も1・2ヶ月早く転職考えてたらなぁ

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/10(日) 16:02:47.31

>>274
極端な人手不足なので福利厚生も年々悪化してる。
都市部は配達箇所数と物量が多い、田舎は走行距離が半端ない。どっちが楽かは人それぞれじゃない？

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/10(日) 18:22:04.22

oh…
悲惨だわ休み多そうだから就職してから旅行行こうとか思ってたけど
今のうちに行ってた方が良さげだな

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/10(日) 18:25:28.87

>>274
他の企業と比べても休みは間違いなく配達員の中でトップだと思う。終わらない仕事量でも残業もするなって言われる。福利厚生は国家公務員準拠だから並より上かな？
ただ近年採用されてる大卒はほぼ間違いなく管理職やらされるだろうから、休み少なったり残業地獄になることもありえる。
配達量は局によるけどメイト全然集まらないから都市部は地獄。田舎はわからんけど営業相手少ないからどっちでもきついだろうな。