【2018年卒】日本郵便株式会社新卒スレ 1 [無断転載禁止]©2ch.net

**〒□□□-□□□□** · 2017/07/14(金) 19:52:32.22

情報交換しましょう

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/05(火) 23:41:07.43

>>238
235ではないが、全くスキルがつかないまま30越えるってぞっとしないか？
年々儲かる年賀は減り、儲からない荷物や特約ゆうメールばかり増える将来性のなさ。
給料も額面で10年いて5万増えるかどうかだぞ？手取りにしたらもっと少ない。
この空前の売り手市場に行動に出る人がいてもおかしくない。

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/05(火) 23:48:30.52

>>239
5年目！？思ってたよりずっと遅いわ
5年勤めても初任給20万行かないんだな絶望だわ
配達場所が増えてるのに人減らす意味が分からないけど郵便ってそれが普通なのか？

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/05(火) 23:58:03.97

>>241
今はコストコントロール(要は経費削減) がうるせえぞ。
転勤で２局経験してるが、結構サービス残業あるぞ。
全部超勤つけてると上司からの圧力、嫌みが強いからある程度はサービスしてるのが現状。

**〒321-0131** · 2017/12/05(火) 23:59:29.11

基本給の事を初任給と言い、5年勤めても初任給とか訳の分からないことになったらカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「【おお】ｿｰﾄﾞｱｰﾄ･ｵﾝﾗｲﾝｵｰﾃﾞｨﾅﾙ･ｽｹｰﾙ【群馬】」というスレに書いてある。

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/06(水) 00:03:06.99

都内で配達キツいなんて当たり前だし自業自得としか

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/06(水) 00:04:20.76

>>242
サービズ残業あるのかよ…
労組なんも言わないのか
人員不足で買い上げまくって36協定上限超えた場合は残りの日数サービス残業でなんとかするのか？
配達休むわけいかないよな

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/06(水) 00:24:58.42

さて、盛り上がってまいりました。いいぞもっとやれ。ユニバーサルサービスなんて潰れちまえと思って毎日やってるわ
しかし20人欠はひどいな。管理者何やってんだ

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/06(水) 00:32:14.97

そういえば廃休も買い上げも8時間労働以上なんだよな

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/06(水) 01:02:01.79

>>241
仕方ないことなんだけどまず期間雇用社員が入ってこない。
仮に入ってきても人がいなさすぎてまともに教育できないし、短期間で覚えることややることが多く責任と給料が見合わずすぐ辞めちゃうんだよね。
労働環境いいところだとそうでもないんだろうけど、局長と部長がカスな所はほんと離職率半端ない。

>>245
サビ残って形にもよるけどまず入ってから慣れるまでまともに休憩が取れないと思った方がいいかな。
というか普通に休憩取ってたら閑散期以外は基本定時に終わらない量だったりするし。これも考えようによっちゃサビ残かなぁ？
あとは夜勤者いないと日勤から4時間超勤で対応するんだけどまぁ時間通りに終われる再配達の量じゃないので当然4時間過ぎたらサビ残。
あとはデータ上数が少ない(ということになっている)日に残業つけようとすると圧力かけられるのでつけられなかったりね。

ちなみに組合は場所によっては強いけど俺のところは機能してなくてカスだった。組合室と言う名の大御所(笑)の喫煙所になってたよ。

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/06(水) 01:11:25.44

あーあと36協定越えそうな場合なんだけど、基本越えそうなヤツは定時に帰してもらえるよ。
そんで残業時間に余裕がある社員が残った配達とか片付けさせられる。
俺は前年度使えない社員の後処理のせいで2月と3月で超勤ギリギリまで+事実上の買い上げ5回でブチギレだったなw

全員がそうなったら特別条項だすけどまぁそこまで行くことは3欠4欠レベルの班かな。

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/06(水) 01:11:43.17

>>248
ほんと郵便って当たりはずれが激しすぎるな
まあ10万単位で人が働いてるんだからそういうところもあるんだろうけど
一応大手企業だし休めると思って新卒カード切って内定受諾してるのにこれだとほんと悲惨やわ
都内なら景気良いからまともな転職先もあるだろうけど田舎だからあと40年郵便配達する気でいたのに…

組合の強弱って地区によって違うのかそれともやる気のある役員がいるかで違うのかどっち
それにしてもヒラの配達員が局長なんかとかかわる機会ってあるんだな

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/06(水) 01:13:12.91

>>249
まだいそうだから安価つけるけど買い上げ５回って年間なんか

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/06(水) 01:40:46.89

>>251
まぁ結局君自信言っている通り局の善し悪しは当たり外れなんだよ。
日本郵便はなんだかんだ残業代は出るし、シフト制だから休みに融通は効くし、集配なら若い内はそこらの企業よりも給料高いくらいだよ。田舎なら周りの中小なんかよりもいいと思うな。
慣れれば仕事も融通利かせられるし勤務時間も短いからプライベートは確保しやすいかと。なんだかんだ出物や応援でもない限り俺も基本的には19時には家に帰ってきてたし。
なんだかんだ5年続いたのは班の人間関係が悪くなかったからかなぁ…
転職して良いところと悪いところがはっきりわかった。

クソ局長は仕事分からないくせにやたらと引っ掻き回したり邪魔してくるよ…
あと年間の買い上げは俺の班だと大体2ヶ月に1～2回ほどの廃休に加えて祝日がほぼほぼ非番重ねられて買い上げになるので実質20日分くらい買い上げだったよ(憤怒)

**尻谷賢司** · 2017/12/06(水) 03:40:51.20

最近うるさいセクハラ

セクハラと言われるとやっかいなので、言われない方法

1.証拠は絶対に残さない（ラインやメールはしない方がいいです

2.自分には彼女もしくは家族がいることを先に報告しておく(先に言っておくことでセクハラしない人間と思わせることができる。
組合の仕事が忙しくて…最近家帰ってなくて…嫁さんなんてババアだから…娘は中学生…結局相手を自分のペースに巻き込んで従わせることが目的。自分には不倫する時間はたっぷりあるが、自分の家庭には踏み込んでくるなと釘をさすという一挙両得な上級技のひとつ。

3.権力を分からせておく
（万が一何かあっても女性は何も言わないです。むしろ喜んで誘いに乗ってくるでしょう。
権力関係を有効に分からせるために、相手は一番弱い非正規雇用が最適です。正社員の女社員も非正規を見下してるから助けないですし。その教育担当になれば、何でもできますよ。
それに権力は下っぱの男社員も好きなように動かせて、何も文句も言わせないというこれまた一挙両得な上級技。

とりあえずここまで。

不倫大好き、尻谷賢司と申します。
furinloveshiriya

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/06(水) 07:22:20.44

欠区20人って隣の局かな
うちは自爆強要されないし残業代満額出るしホワイトそのものだぞ

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/06(水) 11:36:51.45

俺来年入社の新入社員で、睡眠障害患っているんだが、バイク乗せてもらえるのかな？出来れば乗りたくない
部長か課長に聞いてみて

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/06(水) 12:14:44.56

>>231
基本給低いけどなんだかんだ貰えてるな
住宅手当って実家住みは貰えない感じ？
手当出したくないから時間掛けて実家から来いとかある？

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/06(水) 12:50:21.07

住宅手当の利用は事務的なもん
実家住みは家賃かかってないんだから当然ない

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/06(水) 13:11:25.56

>>252
実質20日分ぐらい買い上げってほぼ上限いっぱいか
これでも休みに融通は聞くってことは連休なんかも（要相談ではあるだろうけど）一応は取れるのね
まあプラスに考えたらトータルの年休120日強ぐらいでも世間的にそう悪くはないよな
そう考えよう…

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/06(水) 15:46:35.82

買い上げとか多くても三日ぐらいしかない。二十日買い上げってどこの局なんだ？
自爆もいまだに経験したことないしやっぱり局によって全然違うな。

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/06(水) 20:35:21.77

年賀自爆8000枚。金券ショップ流してもマイナス48k
コミュ障で営業は大の苦手。毎月自爆してる。実家にも買ってもらってるが足りない
この何ヶ月か2連休が取れてない。体が休まらない
一番下っ端だがこんなかんじかな。新卒カードもっと大事に使うんだったorz
転職された主任さん転職先はいいですか？

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/06(水) 21:34:49.95

>>260
お疲れ様。とりあえずまだ若いからやり直しはいくらでも効くよ。
でも周りの人が良くて頑張れるなら続けるのもありだと思う。
とりあえず来年を見据えるなら計年も10日使えるし、3区か4区やって混合や普段から班長副班長の応援とか班の中核的存在になれば休みも通しやすいし発言力も出てくるからそれまで辛抱だ！
1年目は辛いけど年賀越えれば1人前だからがんばれ！

実は今3社目だけど2社目が酷すぎて日本郵便のホワイトな部分に気付いた口です…
今のところは子会社で本社勤務だから多少忙しいけど事故の危険とか気にしなくて良くなったから気は楽かな？
給料は年収ベースで100万円近く上がったよ。

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/06(水) 21:46:00.83

>>260
自爆で詰められないならストレスフリーで良いやん　ほんま羨ましい　

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/06(水) 21:58:37.84

大丈夫
20代なら日本郵便より少しホワイトなところに行けるよ
色々な企業を探して研究してみてね

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/06(水) 22:31:17.53

意識低い人間は営業全くしないで全部自分で買って金券ショップに流してもいいんだろうか
こいつ自分で買っただろみたいな雰囲気にはならなくてむしろ買うのが当たり前かもしれないけど

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/06(水) 22:33:26.14

■２０１７年度年末年始繁忙期労働基準監督署調査依頼しよう！■DOSSとガントチャートのこれまでのチェック！

※昼休みに帰局してないバイク・軽四を画像で証拠残しをお勧め致します。電波時間付きが理想です。！

●年末年始、人手不足で指定時間に休憩・休息が取れない、４５分は時間をずらして取れるが、30分は毎日取れない状態である。

人手不足による昼休みの食い込み労働現場の声、聞こえるか？本社支社の方，
人手不足で現場は大変だ！　人が足りないのに荷物ばかり増えて、どうするんだ！
今でもゆうパックは大パニックだから、12月はどこの郵便局もパンクだ？　
交通事故も、対面誤配も、紛失も、時間帯不遵守も当たり前のように出ると思いますよ？
人はもう入ってこないだろう。だから引き受け量を抑制しろよ！
特約とかタウンプラスなんて馬鹿な事もやめろよ！
何が安全最優先か？本当にそうお考えなら、安全安心に業務できるように、適正な業務量にしろよ！
いい加減にしろよ！休憩休息時間の食い込み労働が頻繁にあり、毎年、お中元・お歳暮・年賀状時期は、超一流ブラック企業です。

■安全衛生法違反だらけの日本郵便・・・・・無理な配達業務で死亡事故続出！
●雪・凍結時期　集配バイクでスタッドレスタイヤも付けず，雪道・アイスバーンでも配達させる。
まさに、死亡事故を起こさないのが神業としかおもえないことを会社はさせます。日没後でも，この状況で配達させます。
●経費削減のため、全国の集配郵便局で二輪バイク整備士の免許のない局員に整備させる。
（ブレーキ調整・チェーン調整・サイドスタンド交換・ヘッドライト交換・オイル交換など）
●冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明（郵便物を照らす）も配備せず配達させています。
夜間雨の時、二輪バイクでは、ヘルメットバイザーに水滴が付き光がちらつきとてもきけんです。路面などまして、反射して見えません。
安全第一を考慮しないで配達作業など命知らずなことを日本郵便はさせます。
※安全第一を考えると雨の時は、日没に配達作業を済ませ翌日に回せば良い思われる。

★自爆営業は事実で、揉み消すのに必死な日本郵政の本社幹部職員★
Youtube検索・・・【元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。】

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/06(水) 23:55:46.93

>>260
むしろ自爆しとけば営業しなくてよくて、配達がメインの仕事とかコミュ障には最高の仕事じゃないの？
まともな企業ならコミュ力ないとやっていけないし逆にコミュ障でどこに転職しようとしてるのか知りたいわ

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/07(木) 09:42:13.44

配属先のエリアってどこが一番基本給高いの？
東京23区？神奈川とか千葉、埼玉とかいくらくらいかわかる人いない？

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/07(木) 12:58:47.22

23区12％
横浜10％
埼玉やら千葉レベルは0～3％

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/08(金) 22:30:45.72

支社本社勤務とかどんな感じなんだろ

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/09(土) 17:55:04.28

ほかのスレとかTwitter見てたら荷物の集中が凄くて休みが消えることもあるみたいだけど
これって競合他社の値上げによる一時的なもの？それとも来年以降も続くのか？

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/09(土) 19:55:50.54

やばい荷物が多いからって休日出勤させられる
明日出てきて手伝えって俺の日曜日おわた

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/09(土) 20:42:43.98

>>270
多分一時的なものだと思う
じゃないと36ヤバくなる

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/09(土) 23:10:22.40

>>272
安心した
逆に言うとこのペースで行ったら郵便ヤバいんだな

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/10(日) 10:12:54.91

地域基幹ってガチの地元の局に配属されることってあるんだろうか
地元希望だけどさすがにそれは嫌だわ
それとゆうパックが凄いらしいけど社員の休みと福利厚生は良いって言うのはもう過去の話になったのか？

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/10(日) 10:13:45.73

あと田舎と都会ってどっちが楽なんだろう
田舎って糞みたいな山奥の集落もバイク配達？

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/10(日) 12:06:19.55

あと３ヶ月でわかることだから気にすんな
頑張れ

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/10(日) 15:08:53.44

今年採用のやつ羨ましいわ　俺も1・2ヶ月早く転職考えてたらなぁ

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/10(日) 16:02:47.31

>>274
極端な人手不足なので福利厚生も年々悪化してる。
都市部は配達箇所数と物量が多い、田舎は走行距離が半端ない。どっちが楽かは人それぞれじゃない？

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/10(日) 18:22:04.22

oh…
悲惨だわ休み多そうだから就職してから旅行行こうとか思ってたけど
今のうちに行ってた方が良さげだな

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/10(日) 18:25:28.87

>>274
他の企業と比べても休みは間違いなく配達員の中でトップだと思う。終わらない仕事量でも残業もするなって言われる。福利厚生は国家公務員準拠だから並より上かな？
ただ近年採用されてる大卒はほぼ間違いなく管理職やらされるだろうから、休み少なったり残業地獄になることもありえる。
配達量は局によるけどメイト全然集まらないから都市部は地獄。田舎はわからんけど営業相手少ないからどっちでもきついだろうな。

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/10(日) 19:11:43.51

管理職になれば一日12時間以上は確実で、残業も出ない。
でも手取り30は貰えるから確実にA有りより高給取り。
管理職にならなければ50になっても手取り25とかざら。新一般職なら一生手取り20以下。

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/10(日) 19:23:53.85

アルバイト？
手取り30なんて30代の課代なら超えてる奴普通に沢山いるだろ・・・

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/10(日) 23:23:30.54

>>282
地域手当がついて、なおかつ欠員がいて残業が多いとこならな。
手取り30越えるためには今のご時世だと額面で42、3は必要。
30代の課長代理の基本給は23から28ぐらい。
業績手当、営業手当も5万強。
よほど超勤するか、地域手当、扶養マックスじゃない限り無理。
夢を壊して悪いが。

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/11(月) 03:21:00.47

夢壊すも何も俺が貰ってるからなあ
業績手当五万とかこっちじゃ主任の額じゃん
環境差で全然違うのに手取り25以下ざらとか決めつけられてもな
30以上もざらになるんですが？

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/11(月) 03:50:58.56

まだ入社もしていない新卒スレなのになぜか社員が給料の額で争ってて草

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/11(月) 04:38:39.57

日本郵政で郵便局本局の“主任”の佐藤さん（40歳）。役職こそあれど、名ばかりだと不満を漏らすのっぴきならない事情があるようだ。

「一応、主任って肩書きは付いていますが、ほかの企業のそれとは違って名前だけ。社員は一定期間働けばほぼ自動的に昇進でき、私も20代後半で主任になりました。ただし、実質的には平社員と変わらず、局内では1コ上の総務主任から役付きという認識なんです」

https://nikkan-spa.jp/899608 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:847cfeaf6f31691a42c25abc56bd4433)

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/11(月) 19:42:29.58

北海道の地域基幹郵便コースって配属先はどんな感じなんでしょう？新規採用者はある程度の規模の局に配属になるのでしょうか？

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/11(月) 19:43:43.41

札幌近郊に配属になるのは難しいのでしょうか…？連投すいません。

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/11(月) 19:54:29.28

この先ゆうパック遅延騒動はおきそうな感じ？
その場合ボーナスカットとかあるんだろうか

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/11(月) 20:44:33.60

ゆうパックのせいで通常郵便も遅れている

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/11(月) 20:51:14.81

>>290
それ総務省から怒られるんじゃないの
大問題じゃん

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/11(月) 21:01:25.61

現場の者だが、４時で配達打ち切ってゆうパック手伝えって言われてるんで
普通郵便は残しまくりだぞ！毎日何万も郵便来るから雪だるま式に溜まるし
どれがいつきていつまでに配るのか把握できんぞ

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/11(月) 21:05:30.05

>>278
走行距離多くても混雑する道路なければいいよ
こっちの方は渋滞で時間食って迷惑被るし、配達の箇所多くて捗らないし…迷惑極まりないところに配属されてるから

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/11(月) 21:05:47.64

今年のボーナスはともかく来年以降はトップの無能が焦げ付いた海外物流に手を出して大赤字だったし間違いなく減るだろうよ。

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/11(月) 21:06:33.47

そもそも人手不足で欠区って言って担当者が不在の区があるからね
1日分まる残しっすよ

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/11(月) 21:21:51.39

悲惨極まりっすね…
ゆうパックで本業の郵便圧迫とか会社大丈夫なんだろうか
ずっと続くようだと大問題になるだろ
キャパ超えてるのになんで総量抑制しないの？アホなの？

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/11(月) 21:30:29.93

本当に迷惑にしかならない

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/11(月) 21:31:11.20

■２０１７年度年末年始繁忙期労働基準監督署調査依頼しよう！■DOSSとガントチャートのこれまでのチェック！
※昼休みに帰局してないバイク・軽四を画像で証拠残しをお勧め致します。電波時間付きが理想です。！

●年末年始、人手不足で指定時間に休憩・休息が取れない、４５分は時間をずらして取れるが、30分は毎日取れない状態である。

★全国の郵便局でアルバイトが集まらない・・・・労働条件悪すぎブラック企業日本郵便　
人手不足による昼休みの食い込み労働現場の声、聞こえるか？本社支社の方，
人手不足で現場は大変だ！　人が足りないのに荷物ばかり増えて、どうするんだ！
今でもゆうパックは大パニックだから、12月はどこの郵便局もパンクだ？　
交通事故も、対面誤配も、紛失も、時間帯不遵守も当たり前のように出ると思いますよ？
人はもう入ってこないだろう。だから引き受け量を抑制しろよ！
特約とかタウンプラスなんて馬鹿な事もやめろよ！
何が安全最優先か？本当にそうお考えなら、安全安心に業務できるように、適正な業務量にしろよ！
いい加減にしろよ！休憩休息時間の食い込み労働が頻繁にあり、毎年、お中元・お歳暮・年賀状時期は、超一流ブラック企業です。

■安全衛生法違反だらけの日本郵便・・・・・無理な配達業務で死亡事故続出！
●雪・凍結時期　集配バイクでスタッドレスタイヤも付けず，雪道・アイスバーンでも配達させる。
まさに、死亡事故を起こさないのが神業としかおもえないことを会社はさせます。日没後でも，この状況で配達させます。
●経費削減のため、全国の集配郵便局で二輪バイク整備士の免許のない局員に整備させる。
（ブレーキ調整・チェーン調整・サイドスタンド交換・ヘッドライト交換・オイル交換など）
●冬季（日没後）８時頃まで、バイク配達に必要な照明（郵便物を照らす）も配備せず配達させています。
夜間雨の時、二輪バイクでは、ヘルメットバイザーに水滴が付き光がちらつきとてもきけんです。路面などまして、反射して見えません。
安全第一を考慮しないで配達作業など命知らずなことを日本郵便はさせます。
※安全第一を考えると雨の時は、日没に配達作業を済ませ翌日に回せば良い思われる。

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/11(月) 22:55:40.92

就留するか本当迷うなあ。明日の懇親会で色々話聞いてみないとあかんな

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/12(火) 02:35:48.31

残業込みで12時間労働とかマジなの？
今の時期朝から夜まで配達とか死んでしまうやん

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/12(火) 04:22:59.50

いわゆる日勤夜勤、朝８時から夜９時の勤務ね。

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/12(火) 07:05:33.93

この時期連日それとかＴｗｉｔｔｅｒかどっかで見たけどガチですか？

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/12(火) 07:14:16.28

自分の所は辛いアピール大好きなだけだから話半分に聞いとけ

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/12(火) 07:26:43.33

ガチだよ。懇親会で聞いてみな

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/12(火) 07:43:13.46

いや今年に関してはゆうパックがやばいせいで10.11.12月全て忙しい
3ヶ月の残業160時間くらいいくぞ

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/12(火) 07:49:15.08

それからノー残業デーてある局はあまりそれに期待しない方がいい
定形外とか多くて全然それどころじゃないし
迷惑にしかならないから

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/12(火) 12:47:50.03

>>305
それ以外に休日出勤も入るんやろ
もう辞退したいわもっと早く実態を知っとくべきやった

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/12(火) 13:22:50.56

何が怖いかって自分の下にいる非正規社員の人達から使えない正社員ってレッテルを貼られるのが一番こたえる

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/12(火) 13:26:08.64

むしろそんな局に配属されたら残業代稼げるからラッキーと思わないと。基幹職でも若い時なら給料悲惨なほど少ないからな。
俺のいる局は残業しようとすると怒られるから全然稼げない。働き出したらわかるけど休み多いし給料低いからもっと残業したいと思うようになるぞ。

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/12(火) 13:33:20.50

ここ最近はゆうパック応援でずっと8時出勤20時退社だな
調整手当ゼロ地域だから残業代で稼がないと金貯まらん

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/12(火) 16:55:32.14

窓口もこの時期忙しい？

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/12(火) 16:57:19.17

マイナンバーの時ですら毎日12時間勤務10連勤1休みたいなクソシフトで増員なしだったんだからこのくらい問題ないとか思ってるぞア本社も支社も。

マジで就活浪人した方がいいぞ。

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/12(火) 18:43:26.62

社畜化してしまったやつがおるな
給料低いし休み多いし残業したほうがましとか言って休日出勤残業って
それちょっと考えたら最悪の職場やぞ
唯一の良いところすら消えてるやん
浪人したいけどもう今更覚悟無いわ

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/12(火) 20:26:36.92

>>313
今なら超売り手市場だしこんな落ち目も落ち目の所で時間無駄にするくらいなら就活浪人した方がいいぞマジで。

入社しても大卒初任給15万円だぞ？
主任にならないと5年目で17万円という底辺でもいいのか？？
給料低い、残業多い、仕事キツい、人間関係も悪い、休みもないとかなんもいいことないぞ？

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/12(火) 21:56:00.97

>>314
この先さらにブラックで人が逃げ出したら年中こんな風になるのかもしれんよな
それ考えたら他の契約社員とか派遣のほうがましかもしれんな
まあ入社してダメやったら考え直すわ離職率どのぐらいやろな

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/12(火) 22:02:11.54

これだけ労働が過酷やけどこの先賃金上がることってあるんか？
よそと比べても郵便って低いやろ

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/12(火) 22:36:57.38

>>316
いや給料は配達の基幹職主任なら世間一般の平均年収と同じぐらいかな。ただ自爆するやつは平均以下になる。
特に主任になる前の低年収で自爆がきついから金欲しくて残業したくなると思うぞ。
辞めるやつも給料低い主任になる前が多くてそれ以降は減る。
実際平均勤続は男20年女15年とかだったはずだから平均よりかは離職率低いはず。賃金上がることはまあないだろうな。
ただ基幹職主任を減らして一般職を増やしてるから管理職にはかなりなりやすいし、そういう意味では給料上がる。
そもそも局によって環境が全然違うからネットじゃなくて配属先の人に聞かないとわからんぞ。
俺のいる局は残業させてもらえないし、休日出勤も年1、2回で余暇の時間はかなり多い。だから残業したいといつも思ってる

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/12(火) 23:51:39.14

>>317
その文を鵜呑みにしたらホワイトやな
でも休日出勤1回2回って相当恵まれてる方やろ

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/13(水) 00:05:15.79

>>305
それ36アウトやん

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/13(水) 00:36:52.49

また社員装ったメイトが暴れてるのか。残業3か月で160時間とかあるわけない。
そもそも残業はメイト優先で社員は帰される事が多い。
休日出勤は普通3日ぐらい。10年働いてるけど多くてもマイナンバーの時の10日。
そもそもこんなことで不安になるならどうせやめるし他のとこいったほうがいいな。
他の契約社員とか派遣のほうがマシと思うなら今からでもいくらでも入る先あるだろうし郵便局の職歴なんかない方がいい

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/13(水) 00:40:38.18

よく考えたら新卒のふりしたメイトっぽいな。答えて損した

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/13(水) 00:55:41.96

本当悩むなあ。休み目当てではあるけどさ。ここ見てたから今日の懇談会疑心暗鬼だったわ

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/13(水) 01:36:37.28

>>322
何がほんとで嘘かさっぱり分からんよな
このスレだけでも休めるとか休めないとか買い上げあるとかないとか36に触れるとか
言ってることバラバラやん
Ｔｗｉｔｔｅｒとか見てきたらさらに混乱するで

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/13(水) 06:53:06.14

そら局によってバラバラだし

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/13(水) 06:58:56.32

36違反は重罪だからない
それ以外は

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/13(水) 12:50:51.67

特別条項2回使って4ヶ月216時間以内に抑えれば大丈夫

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/13(水) 16:30:45.46

>>323
マジで局次第。

まぁ強いて言うなら都内だと治安が悪い区、括りで言うと23区で不人気な所に配属されたら終わりだと思った方がいいぞ。事故多いし、仕事量も多い、収益悪いから最悪。
他から移ってきた社員がここは島流しとか行ってたし。

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/13(水) 18:17:19.27

>>327
A立とかその辺のことか

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/13(水) 18:26:38.42

市営住宅が山ほどある区にあたると毎月何十件も特別送達来るからな
軟禁されないよう注意しとけよ

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/13(水) 22:59:56.15

>>328
そこは都内約95局でワースト10に入るよ間違いなく。

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/14(木) 07:50:09.44

郵便は給料安いし自爆あるしキツイしいいことない
こんなんやるなら介護やったほうがマシ

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/14(木) 08:38:25.95

介護なんかより、まだ自動車メーカーライン工のがマシだぞ。資格取って現場たたき上げの社員になる方がいい暮らしができるさ。

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/14(木) 18:09:44.69

郵便より酷い仕事ばかり勧めるなんて性格悪いな

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/15(金) 15:07:28.48

すまん辞退するわ

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/15(金) 17:22:23.08

代わりは幾らでもいるらしいからな

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/15(金) 18:04:31.06

実際短期的にはゆうメイトで埋まるだろうし影響少なそう

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/15(金) 20:06:49.48

ほとんどの仕事がかわりはいくらでもいるよ

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/15(金) 20:13:15.59

人手不足なのに社員を大切に扱わないからなぁ…
退職者が軒並みクレーマーになっているのがほんとね…

**〒□□□-□□□□** · 2017/12/15(金) 21:22:37.39

>>338
これな
俺が担当してる区でも局員時代に周りにはめられて退職に追いやられた人がいてクレーマー化してるわ