【2018年卒】日本郵便株式会社新卒スレ 1 [無断転載禁止]©2ch.net
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>>528
冬ボーナスは2.2か月か
残業はどれぐらい? 手取りじゃないよ
手取りだったら今月21万、ボーナスは29.6万だね
残業は31時間 Twitterでこの世の地獄みたいに言われていた割には残業少ないんだな
31時間で26.5万って住居手当満額? >>524
地方なら配達はほぼ確実に平均年収より上だぞ。マーチで配達のやつもそこそこいるしそんなに学歴は気にしなくて大丈夫
それに地方国立なら支社いくときも有利だぞ そう 住宅手当は満額2.7万付いてるね
はっきり言って地獄かどうかは配属局に寄るとしか言いようがない
自分は逆に他局から天国と言われるくらいのとこに配属された
ちなみに意外と思われるけど都会の局だと残業なんてほぼ無いらしい
1番ヤバいのは地方のくせに大きい郵便局
そういう所は定時で帰れる日なんて1年に数回程度と思ったほうがいい >>534
残業以外にも労働力不足な局だと休み自体も潰れるんだろ
これから先どうなるんだろう 都会の方が地獄だよ
タワマン立ちまくる開発エリアはね 部長で850万って低すぎるだろ
地元のクソ企業でも1000万は行くぞ >>538
死亡ないし重篤な障害残ったらOUTだな あれ? 俺いつの間に書き込んだっけ?
俺も毎日追突事故起こせば配達から離れられるかなと思っている だとしたら四輪運転するなんてリスクしかないな
二輪だけ運転することってできるかな ペーパードライバーだと言い張れば乗せられなくてすむかもしれない >>542
車に乗る際も当然事前研修あるんだろうからペーパーの言い訳通用するのかね
よっぽどやばい運転するとかじゃない限り拒否るの無理じゃん >>537
部長は時給換算するとA有り期間雇用と変わらない。
課長はA有りよりはいいが。 >>524
同じ班に国立大学出てバイトやってる奴がいる。 >>541
四輪は期間雇用しか運転しないよ
期間雇用でも四輪と二輪に別れている
>>543 >>547
あるけどたったの2時間だけだぞ
あとはひたすらコンプライアンスコンプライアンス営業の練習 去年の新人は大凶作だったから
今年はまともな人に入社して欲しい
優秀じゃなくてもいいからまともな人 >>549
この売り手市場に郵便配達なんかやるヤツ地雷しか居ないだろ 去年よりかはマシじゃないの?基幹職の採用予定数去年より郵便は300人、窓口は150人削減されてたしな。
来年予定数みるとまた両方1000人に戻ってるけど >>548
運転しないのに一応運転研修はあるんだな >>549
自爆させたりまず会社がまともじゃねーじゃん
いい会社ならいい人材が来ていい人材が残るだろ >>551
イライラが収まらないタイプのうつ病持ちのワイも入るやで〜
部長に自爆強要されたらぶちギレて暴れまくるやで〜
郵便局なんか陰キャばかりだからビビってすぐに大人しくなるやろw >>554
アドバイスしといてやろう。
反発していい気になってるんだろうけど
結局お前が損するだけやぞ。
悪いこと言わんからある程度従って
丁寧な言葉で返すようにすることだ。 こっちにも貼っておこう
https://re-katsu.jp/career/company/cmp_recruit.aspx?p1=16056
>例えば……
「数えてみたら、昨年は145日も休んでいた!」
「福利厚生が充実しすぎで、把握しきれない!」
「有給を取得するのは社員の義務!」
なんて話も全て本当で日本郵便ではごく当たり前のこと。
>郵便局内では7人〜10人くらいでチームを組み協力して作業を行います。
「郵便物の量が多くて大変」という時はチーム内の仲間が駆けつけます
>※1日3時間を超える残業はありません。
>郵便局は土日も配達を行っているので「休みが取りづらいのでは?」と、思われがちですが実は驚くほど休日休暇が充実しています。4週8休の基本の休みに加え、夏季・冬季などの特別休暇もしっかり設定。
そして有給休暇は完全消化が基本で、消化しきれなかった場合も計画年休として翌年に持ち越しして必ず取得するため、数えてみると年間145日くらい休みを取っていることに!
また、育児休業や介護休業の取得率も高く育休取得率は90%!これは取得を希望しない人も含む割合で、男女共に希望すれば100%取得できます。その他、子どもの健診や予防接種のために活用できる子の看護休暇など、
ワークライフバランスを実現できる制度が整っています。
らしいぞ
嘘をついてなかったら超ホワイト企業
嘘をついてなかったら… >>557
まず勤務時間が嘘っぱちだからな
8時00分〜16時45分が基本だし
あと日勤夜勤って言って8時00分〜21時30分の勤務がある >>550
>>553
ごもっとも。おっしゃる通りです。 絶対こんな会社だけはやめといたほうがいいですよ
バイクから離れてる間にぶつけられても説教はされるし、実際は休みなんて多くなくて廃休ばっか こっちの直属の部長は廃休許さないから有能
前の部長は無能 休みだけはマジで多いよ。廃休俺のところは全然ないし。ただ休み多くても金ないから全然遊びにいけない。
残業は繁忙期の12月なら普通に3時間超える。金の為にわざと残業する奴もいる。
閑散期は定時帰りできる。ただこれも局による。
一番クソなノルマについてだけどアホみたいな量のノルマがあるのに達成してもほとんど報酬がない。
買ってくれる人がいる人や営業すごく上手い人ならともかく一般局員はカタログめしを食いながら出来るだけ高く買い取りしてくれる金券ショップが必須。特に若い時の自爆がきつくてこれを理由に止める奴が多い。
それと想像以上に配達がキツくて止める奴も多い。ただ慣れれば続けられるから忍耐力がいる。
まあ保険の営業が無くて自爆でなんとかなるからこれでも他の職種より営業面では恵まれてる。
新卒の渉外社員は一年で8.9割いなくなるし、窓口で退職する人も給料の低さかこの保険が売れないことを苦にして止める奴が多いからそれがないだけまだマシ。
福利厚生は基本的なものはほぼ全部揃ってるけど充実というほどでもない。普通レベル。ただ退職金は多め。 歴史ある大手だけあっていたるところに弱みに付け込むというか
悪知恵が張り巡らされてる
とりあえず夢もやりがいも信念もなく、ただ普通の生活が送れればいいという人にはオススメの会社
特に先を考えず、その場その場で楽感的なタイプ 俺は廃休年1回、祝日5日出ただけだから140日かな
田舎局最高 >>565
元が多いとはいえ6日も消えるんか
消えるのが全逓やな
消える人は10日単位で消えるんやろなあ ここの話見てると毎回限界まで廃休かけてるうちの班おかしい気がしてきた… ヤマト、佐川の値上げで荷物増えたから廃休増えてるだけで来年からはもっと休めるようになるぞ ユニフォームサイズ特に計らず全部Mにしちゃった❤️ 郵便内務で採用された
先輩方、おしえてください。
自分は病気の関係で
車やバイクなどには乗らないほうがいいと
医者から言われています。
採用担当にも伝えています。
ここで質問なんですが
4月からの研修では、
運転できなくても(免許なし)
乗車練習をさせられるのでしょうか? >>574
それでよく採用されたな
俺はうつ病だが隠している
入社してから診断書を出すつもり >>575
え、そのほうがやばくないですか?
勤務する郵便局も決まってて
担当も決まってるなかで
それ出されたら
さすがにやばいとおもうんですけど。。 大丈夫大丈夫、正社員なんだからぶら下がれるだけぶら下がっとけ
何も悪いことはしてないんだから、いきなり休職すらありっしょ
それくらいのメンタルやないとこの先オワコンのこの会社じゃやってやれんよ 40代中頃
基本給25
業績営業手当5
残業25H40
ボーナス100
500手取り360 >>578
間違えた
残業25H/月 4
510 手取り370 >>579
外務なら他にもいろいろ手当あるからもっともらえるはずだし内務か? >>580
外務だよ
自宅あり
子なし
なんで扶養なし
住宅手当なし
地域手当なしの田舎 >>576
え? あなたは地域区分局での勤務が決まっているの?
>>577
そうだよな!w 俺は内定ブルーでうつ病になったんだし、この会社ネットの評判悪いし、そんな会社に気を遣う必要はないよなw >>578
リアル過ぎる。
地域基幹職主任。
なお課長代理班長なら基本給+2、営業業績手当で+1万ぐらい。
一般職なら40半ばで基本給19で営業業績手当で4万で40越えても都市部以外は手取り20に届かない模様。 >>585
課長代理は+3じゃないの?
班長は手当0.4だった気がする 俸給表見ると今の22歳入社新卒基幹が45歳になるときには査定昇給一切なくても基本給28行くよ
普通なら査定昇給Bくらい取れるから30越えてる
>>578は中途だろ >>587
新卒ではないよ。
でも、査定昇給Bも取りづらくなっている。
カタログ カモメ 年賀 特約とっても
C だった。 未来のない40半ばの万年主任にB評価なんてあげるわけないだろ >>590
なら営業成績気にしなくて良いな。
俺は新卒採用じゃないが
新卒採用の奴は可愛そうだとも思う。
ここしか知らないって
辛いだろ 男で窓口採用なんだけど、郵便局行くと男性職員あんまいないし、女ばかりの職場辛そうだし嫌やわ バイトとか昇給や退職金すらない孤独死確定の哀れな消耗品なんだが、そいつらと比べたらマシって思わんとやってやれんよ
正社員に対しても嫌なら辞めろ精神でこの先どんどん待遇を悪化させるだろうし >>592
保険さえ売れるなら大丈夫。うれなきゃ普通に土日出勤を要請されるし、給料激安だし、上司に疎まれるしで地獄だけどね それどころか目標達成できなかったら毎日詰められる上恫喝研修も行かされるぞ >>596
普通にある
最大で2ヶ月間に4日休日出勤で休みが消える
前日とか直前に言われると絶望しかない でもその分平日休みになるんだろ
まさか嫌がらせ的な代休なしの休日出勤扱い? 30歳主任窓口だが年収500万だわ。
ボテ、残業手当除くと400万くらい
調整手当、扶養手当除くと350万くらいか まあ雨の日も配達しなければいけないよりかは窓口の方が良いかな 配達よりはましだろ?事故にいつあうかわからないし、混んでると迷惑にしかならないし
不着とかで対応もあるし いつ事故に遭うかわからない配達は生きているうちに力レーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進するろー!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【フェリー】鉄板で船旅を語るスレ7隻目【貨客船】」というスレに書いてある。 売れる渉外>>売れる窓口>>>>配達>>売れない渉外>窓口
くらいの差はある
営業さえできれば手当は青天井。リアルな話すると保険が毎月20万売れない人は、配達やった方が給料は良い
稼ぎたい人は営業に意欲的だから窓口も外回ってる >>599
代わりの休みはない
休日出勤分給料がでるだけ
上司によっては最悪6連勤×2とかある シフト制だから連休がなさそうなのが辛い
ちな配達
窓は土日祝休みでええなと思ってたが無能はどこもぞんざいに扱われるのね >>608
3連休とか4連休とかあるぞ
土曜か月曜が祝日になれば連休もあるし >>605
保険月20万売れる人は上位どのくらいですか? >>610
渉外で月20万とか今では最低レベルだよ 郵便が配達に追われるのと一緒で窓口はノルマに追われるからな。
窓口は保険の顧客獲得やゆうちょ銀行業務のノルマがあって出来なければ業務時間外に研修にいかされる。
銀行や保険業務のノルマ以外にも郵便事業のノルマもある。これで給料も激安だからやる気がどんどん失せていく
年賀状やお歳暮等様々な商品を売る必要があって、終始ノルマに追われ続けるから営業できない無能は配達のほうがいいよ。
というか本当に営業できるやつは渉外のほうが稼げるけどまあ営業できるかもわからない新卒でいくやつはアホだと思う。
保険はかんぽ生命保険の契約が第一優先だからな。かんぽの募集ができないと研修に頻繁に行かされたり、管理者からの指導を受ける
それに個人で目標を達成しても、所属局や近隣局が達成してないと、達成するためにまた個人にノルマが割り振られるから本当に配属局で運命が決まる
保険の自爆してるやつもたまにいるけど固定で毎月引かれるとめちゃくちゃきついから入ってくれる人入社前にさがしておけよ 自爆は他人名義で料金自分が代わりに支払ったりすることでできるから一応覚えておけよ >>613
新人しかあかんの?
有給取ってアメリカ行きたいんやけど無理だろうか >>616
可哀想だが絶対無理。
うちは班長やベテランで4連休、他の人は基本3連休しか取れないから、アメリカはやめて韓国にしたらどうかな?
交替休なんだから休みが多いのと連休が多いのは話が別。長期連休はないよ 欠員になってなかったらとろうとも思えば2週間でも休めるよ
後がしんどくなるだけで 夏季休暇@×3 休み×2 有給×2で普通に1週間休み位やったらいけそうな気がしてたんやけど
あかんのか
>>618
これって人間関係もしんどくなるってことなんかな オレハ班員に希望とるわ。
連休ほしいのか?飛び石か?
連休とれば、当然連勤は覚悟すべき。
あとは金が欲しいか?休みが欲しいか?
金なら祝日や年末年始にいれる。 >>617
盆とか考慮しなくていいからそれ以外の平日とかでも
阿寒班があるんやな
これは人が足らんのか こっちの班長今月15日ぐらい休みある、ワイは廃休ばっかで5連勤1日休みからの6連勤中。
まあこんな会社だけはやめといたほうがいい >>619
配達員に人間関係なんか無いぞ
ただ体力的に厳しいから休みはバラバラのほうがいい いろいろ忙しくて原付2種免3月になってから取るつもりなんだけど間に合わなかったらクビ? >>624
大丈夫だぞ
原付免許でも乗れるし
高卒の同期で間に合わなかったヤツ何人か居た そうなのか
入社後入校は流石にやばいよな
ソシャゲに使って金が無いんだわ補助してくれればいいのに そもそも新人のうちは50ccしか貸してもらえないから原付で十分
チャリンコで配達に行かせる局もあるくらいだ >>614
郵便もある程度機敏に動ける運動神経ないと潰されるぞ。
特に新卒は人手が集まらないハズレ局に配属される確率高いわけだし。
忙しい局でどんくさい奴は淘汰されるぞ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています