こっちにも貼っておこう

https://re-katsu.jp/career/company/cmp_recruit.aspx?p1=16056
＞例えば……
「数えてみたら、昨年は145日も休んでいた！」
「福利厚生が充実しすぎで、把握しきれない！」
「有給を取得するのは社員の義務！」
なんて話も全て本当で日本郵便ではごく当たり前のこと。

>郵便局内では7人〜10人くらいでチームを組み協力して作業を行います。
「郵便物の量が多くて大変」という時はチーム内の仲間が駆けつけます

>※1日3時間を超える残業はありません。

>郵便局は土日も配達を行っているので「休みが取りづらいのでは？」と、思われがちですが実は驚くほど休日休暇が充実しています。4週8休の基本の休みに加え、夏季・冬季などの特別休暇もしっかり設定。
そして有給休暇は完全消化が基本で、消化しきれなかった場合も計画年休として翌年に持ち越しして必ず取得するため、数えてみると年間145日くらい休みを取っていることに！
また、育児休業や介護休業の取得率も高く育休取得率は90％！これは取得を希望しない人も含む割合で、男女共に希望すれば100％取得できます。その他、子どもの健診や予防接種のために活用できる子の看護休暇など、
ワークライフバランスを実現できる制度が整っています。

らしいぞ
嘘をついてなかったら超ホワイト企業
嘘をついてなかったら…