日本郵便株式会社95番窓口[社員専用] [無断転載禁止]©2ch.net
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※前スレ「94番窓口」。
http://mevius.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1504524085/l50
社員スレです。お客様の書き込みはご遠慮下さい※※
度重なる糞キャンペーン、人員削減や事務の業務量増加による負担、
頻繁に起きる業務改正、物販・保険・貯金・郵便の広範囲な営業ノルマ。
現場の苦しみ・愚痴・疑問・質問 何でもありです。
情報交換にもご活用ください
注意！法令等に違反する書き込みは禁止です！
次スレは>>980のレス番を踏んだ人が立てるか、他の人に依頼して全労済をディスる話法でカレーを食いながら下記のアドレスから脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
http://ll.ly/1rplql
ＪＰ労組本部の住所はダウンロードした文書の最後のページに書いてある。 社員は今度の選挙は希望の党なの？
結局局長会には勝てないよね？ このグローバル時代に古臭い局長会なんかいらねーんだよ。ぶっつぶせ！！ >>94
理不尽なノルマは
ゆうちょやかんぽのせいじゃ無いよ。
特定郵便局局舎と局長に
無駄遣いしまくってるから
ノルマが異常になるだけ。 特定局長会なかったら、郵便局なんて国営のままだ。
各市町村に１局しか要らない。
職員も今の５分の一も要らない。
自分らの為だよノルマあるのは。 ガイドライン必達！
なんだガイドラインて
アホか。
既に達成してる、ボロな局もあるのに。 あーほんと仕事いきたくない。なんなんだよこの
ブラック会社。 うちも恫喝酷い、今度受かりそうな設備管理の会社に行くわ、もう無理だ
特定局は地獄。局長はなんもできんし、営業もできんし、ただ怒鳴り散らすだけ。今年度は保険達成無理だ
もう心も身体もボロボロです 連絡会で六割の局がmp行ってないのに
それでもヤル気で何とかなると思ってる局長て頭おかしい。竹槍でb29落とせってか、無限の精神力で達成しろとか。しかも自分は絶対何にもしないからな。なにあの守られぶりは 局長が優績経験者で能力高いにプラスして恫喝ある局はもっと辛いよ・・・ >>110
なら抹殺しろよ
そんな度胸もないクセに 保険さぁ、こんなの売れると思ってんのかな？優績会議でもみんな口揃えて、かなり厳しい、推進下がるって言ってるし、そもそもなんで目標額下げないんだよ それは馬鹿どもの人件費のためだろ。
赤道ってなんだよ。インドネシアか？
アホらしい。 >>114-115
そんなこと言っている暇があったら、ターゲットを抹殺しろよ 200万で特約切り替えたら5000円上がるなら、全労済とか掛け捨てに入ったほうなマシ。 3倍馬鹿もう特定してるよ、仕事中にやってるのまで分かってるし、通報済み
馬鹿な本人はヤバイと思ったのか3倍潜めて書き込んでるけど、その内コンプラ室と地区統括からアクションがある >>121
そうなんだ
じゃ、安心したよ
続報あったら、よろしく ここは局長や部会長も見てるらしいぞ
それで休憩室でオナニーしてるのバレたし 日本郵便株式会社に正式にクレームを入れました
郵便局の配達員に配達時に家族構成を訪ねられました
防犯の観点から断りました。こういう事はよくある事なのか本社の窓口にクレームを入れました。日本郵便の配達員に家族構成を聞かれる場合は頻繁にあるのでしょうか？個人情報を収集して日本郵便は何を企んでいるのか気味が悪い。郵便局の配達員は配達以外で
個人情報を収集する業務はするなよ。警告したからな
次に家族構成を尋ねると警察に相談します >>124
そうだね。
君の家に子供が産まれて
役場等から子供宛ての郵便物があっても
「宛て所に訪ねあたりません」で
即返送だね。 >>124は
＞郵便局の配達員は配達以外で
＞個人情報を収集する業務はするなよ。
と自ら言ってるわけなんだが、拒否する理由がわからん >>111
まだ出来ない局長相手の方がごまかしようがあるよな ここの情報信じて「特約切替は半年以内の契約は減算されますよ！」って言いふらしたら恥かいたわ頃すぞ >>129
そのレスを見た翌日のＳＣに尋ねたら「まだ何も決まってませんよ」との回答だったので嘘だと分かったｗ >>130
あいつすげーナチュラルに嘘ついたよなクソがw 竹やりでＢ29はおとせる。できるまでかえるな。１００パーセントやらんかい。
では、おまえがやってみい。わたしは、言うがけが仕事です。
そんな奴多いここは、はよつぶれんか 組合もダメだな。郵便屋の年賀の個人指標の撤廃だってさ。局会社の個人目標は無くならないんだろ。どこまで甘えてんだ郵便屋は >>129
なんで２ちゃんの情報鵜呑みにするんだよ
何回も書き込んでる時点で怪しまないと 配達夫の目標なくなんのかよ
そんなことしたら誰も売らんやろ >>135
いちいち反証するのめんどいやん
多分ボーナスや一時金の時に嘘言うやつと同じやつやろなあ >>134
局やけど年賀で個人目標なんてないぞ？
まあそれでも全体的に詰められるけどな 糞安い給料で明日も懲罰出勤ですわ
ほんとにストレスがたまるわ、ブラックすぎ。
未来なんてみえねーよ 臨時出張所経費が売上の10パー以内じゃないと開かなくていいって書いてあったから局長一人で頑張れや リーダーシップとは何か？ 辞書を引けば、「指導者としての能力・資質」（『大辞林』三省堂）と記されています。しかし、指導者として「誰か」を指導するためには、その前提として絶対に押さえておくべきことがあります。
それは、目の前にある困難を誰かのせいにしたり、環境のせいにしたりしないということ。
現状に問題があるならば、まず真っ先に自らの対応に問題がなかったかを真摯に省みる。そして、解決策に知恵を絞り、率先して行動をする。
これができない人が、「誰か」を指導しようとすると、とんでもない間違いを犯してしまうので十分に注意する必要があります。
当然のことです。 想像してください。業績の悪化している会社で「お前が悪い」と部下を責め続ける社長がいたらどう思うでしょうか？
誰もが唾棄すべき存在だと思うはずです。もちろん、部下にも生活がありますから、露骨な反発は避けて、社長の叱責に耐えるでしょう。
そして、社長の指示に従って何らかの行動を起こすでしょう。
しかし、こんなものはリーダーシップでも何でもない。
その部下の行動は、ただただ叱責を避けるためのものにすぎず、そこには自発的な意思のかけらもありません。
そのような形だけの行動がよい結果に結びつくことなどありえないのです。
社長本人は、部下を動かしてリーダーシップを発揮していると勘違いするかもしれませんが、
実際には、それぞれの意思と知恵を持った個々人の集合体である組織を”烏合の衆”化し、機能不全に陥らせているにすぎないのです。 年賀は一度自然体で、社員から営業かけないのを、やってみてよ本社
物販も手数料少ないのに、自爆でしか成り立たないのは廃止 最近皆が米国株米国株と言ってるから天井は近いんだろうな
米国株なんて一部のマニアしかやってなかったのに、今じゃ猫も杓子も米国株投資 中国も、EV車に移行する。
日本は、水素自動車にこだわる
自動運転車も 危ないから許可は出ない
オワコン国 しかし、変な意味ではなくて、２０年も３０年もこの仕事をする人は大変だなあ。今年度になってから状況は悪くなってるし。 日本人「外国人実習生よ、脱走したら家族に
給料の5倍の罰金を払わせることにしたぞ！
おまえらは奴隷として連れて来られたンゴwwww」
技能実習生が逃亡の際、ミャンマーの家族にも
罰金を課す条項を盛り込むよう要求へ
日本へ技能実習生を派遣している海外労働者派遣
会社70社が設立した委員会は、労働・入国管理・
人口統計省に対し、実習生が逃亡した際に罰金を
課す条項を契約書に盛り込めるよう要求すること
がわかった。日本へ派遣された実習生が職場から
失踪している問題を解決するための措置。
チョー・ミン・ライン委員は「実習生が逃亡した
場合、ミャンマーにいる家族が実習生の給料の
5倍を罰金として払うことを約束させる」と
コメントした。労働・入国管理・人口統計省の
発表によると、2016年に日本へ派遣された技能
実習生は4,000人で、そのうち9％が逃亡している。
http://myanmarjapon.com/newsdigest/2017/09/21-001630.php 保険の入院保障がアップし、より取れやすくなるだろうと言われた １０月２日のつながる安心活動のキャンペーンで
手続きしてくれた人がキャンペーンに応募できるやつ
あれのチラシの裏に書く番号って何の番号書くの？
知ってる人いる？ >>151
局番号−１（窓口局の場合）−保険証書の下3桁だと聞いた >>145
自爆以外の販売枚数は変わらないだろうな。
別に営業をかけなくても客はどこかで買うだろうから。 ほんと１日で全部覚えられるような仕事しかしていない集配の方が
給料高いのが納得できない。なんとかして奴らの手当て、ボーナスを
こっちにもらえないかな？何一つ苦労ない連中を見てると腹がたつな！ 配達のまわし者じゃないけど、色々大変らしいよ
今の時期は米が多いし、コンプラとか知らないからパワハラも多いらしいし >>156
配達なんか楽だろ保険やらなくていいだけで。ハイトだけで回せるんだから（笑）組合も配達だけ優遇（笑） >>152
ありがとう！
文書とか回ってきた？ 俺は見た記憶がない >>157
保険やらなくていいのは、配達だけじゃなくて貯金担当・郵便担当・総務担当も同じ。羨ましいだろw >>158
文書は見た覚えがない
エリア社員さんが他局でそう聞いたのを教えてもらった 旧事業系は貯金や保険の営業はない。元々別会社だし。
ただ集配は旧事業の中では不人気だよ。パワハラも多いし。
俺は郵政省時代から集配→窓口→渉外→郵便内務と渡り歩いてきたけど、
郵便部内務が一番肉体的、精神的にマシかなと思う。 >>161
郵便内務は確かに一番気楽だな
ずっと特殊室に閉じこもっていたい。 >>158
一番最初の文書に載ってた。
ところで
年金保険は実績になるの？ まともな組合作るより外部の組合に加入するのが良い
会社側は組合毎の社員と労使関係結ばなきゃならないから、外部組合加入者の情報は漏れなく
トップダウン方式で地区スタッフ→統括→部会長→自局局長が共有
これ役立たずで舐められてるJP労組や口だけ達者なユニオン加入より遥かに効果が高い、こちらが何もしなくても牽制出来る。が問題はこの会社にハラスメントや残業代不払いが社会問題になっていることが理解できない馬鹿管理者が山ほどいるって事 JP労組はユニオンショップ化を目論んでいるから、下手したら全員が強制加入になるな。 >>169
全員が強制加入させられるのは、クローズドショップ制 >>163
長寿支援保険の実績は他の保険実績と別管理
目標は与えないが目安は示されるって JP労組の全員強制加入を阻止するために労働者は団結して全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらいいっちゃ？
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は>>1に書いてある。 本当に郵便局守りたいなら物販辞めさせろよ
あと部会や連絡会が本社表彰で毎回トップ3目指してるからケツ叩かれるんだけどそれ社員にメリットあんの？
給料なんて大して上がらないんだが
名誉やおまえら局長の評価の為だけ？ サビ残酷いんで内部通報してもむだ？
労基署のが効果ある？
内部も外部ももみ消される可能性あるんであれば
労基署しかないですかね。特定局は北朝鮮ですよ >>158
回ってくる文書に頼るんじゃなくて
自分からポータルサイトのキャンペーンのページを見るようにしなよ
どのキャンペーンでもマニュアルが載ってるから。
社員が勝手にポータル触れない局なら気の毒だけど >>171
ありがとうございます
でも、なんか中途半端やね
目安も新商品の危機的状況項目に
追加されそうだ >>146
＞最近皆が米国株米国株と言ってるから天井は近いんだろうな
アメリカ株でも指数は、短期ではボラティリティはあるけど、長期で見れば１０年〜２０年の
スパンで必ずハイレコードを更新して来たんだよ（１９２０年代前後の世界大恐慌の時はもう少し長かったが）。
平均６％の複利効果で上昇を続けている。
大事なのはそれがどうしてかを理解しておくことが重要。
日本株も少しづつではあるが、変わってきている。ただ、まだ道半ばだｗ。
必ず米国株は調整が来るが、それでも長期ではアメリカ株式市場に分散したインデックスファンドなら、
資産形成に最適だ。
ヨーロッパや新興国も少し持ち直しの動きが見られるし、日本株指数・ＭＳＣＩコクサイ・ＭＳＣＩエマージング
１：７：２位のポートフォリオで運用しておけばよいし、債券を入れたければそこに一定割合入れても構わない。
（ＭＳＣＩの意味は＝モルガンスタンレー・キャピタルインターナショナルと言う運用会社が作った指数だ。覚えておくように）
投資はギャンブルだーと思っていると、将来大きな格差が生じるぞ。 >>176
おれはやるつもりないかな
そもそも利益の薄い商品だから無理して販売するもんでもないと思う >>174
単マネはしっかりしてるから是非とも通報して、実際労基が動いて変化がでたか後からでも教えてください >>157
局名と名前を書きなさい。
希望通り、配達夫に栄転させてあげよう。おめでとう。
>>173
本当に２４０００局の郵便局を守るために、物販を３倍やれ！
お前は２４０００局を維持するために自分のメリットのことは考えなくていい。
給料上がる上がらないじゃなく、お前らを、飼い続けるために３倍は絶対必要なんだ。 組合の新聞見るとガッカリだよな。郵便屋の問題しか載ってないし、なんだよ年賀の個人指標の撤廃って、俺たちは指標じゃなくて個人目標があるのに、ユニオンの方がいいかな。 3倍バカはこんなところにいないで選挙活動3倍頑張らないといかんだろ 日経ヴェリタスに日本郵政の株式公募の記事が出ていたけど、あれ読んだらまじめに仕事していくのがバカらしくなったわ。 >>183
終わるまで、あまり来られないけれど、
時々お前らを、叱責に来るから、安心しなさい。 ざっくり説明すると、トール社買収の件やどこかの不動産会社買収の件に関して、説明が不十分で信用ができない。配当３％でも魅力ナシ。
証券会社の説明会に東京で参加者５０人ほど。仙台に至ってはたったの８人。社長が説明するDVDを流すだけで、本社支社から会社説明する者が居なくて、本気で株式を買って欲しいという意気込みが見られない。 もう一つ
公募のテレビCMをしなくても購入者が殺到する会社になって欲しい。とのことだけど、物販３倍やっても、定額たくさん集めても、かんぽ１００％必達と言ってもこの会社じゃ成長は絶対に出きるわけないわと思ったよ。
とりあえずムダな特定郵便局長や特定郵便局を１／３に減らせ。 >>181
>>185
こんな会社、いっそのこと潰してしまえ！ 大丈夫だって、心配しなくてもJALと同じ運命になるってw
もうね、逃げ切ったもん勝ち 日本の税収による歳入58兆円、寝たきり老人にかかる歳出年間27兆円←これｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ:(*ﾟ∀ﾟ)ゞカガクニュース隊
http://www.scienceplus2ch.com/archives/5440619.htmlhttp://www.scienceplus2ch.com/archives/5440619.html >>181
焼津のこと聴いても答えられない雑魚のくせに >>185
はい局長エアプ
衆院選はそこまで忙しくないから >>182
事業とか病休産休のやつにヘイト向けてる奴って馬鹿だろ
憎むべきはそこじゃない
本社や局長会やろ
事業の奴らはきちんと組合活動やってるし、管理者にも言う事言ってるし、窓口連中にも意見あったら言ってくださいと呼びかけてるやん
それを特定局長が怖いからかだんまりで組合活動丸投げしてる窓が悪いだろ >>193
そうやって弱いやつが悪いという
理論にもっていくんだよな >>173
決算書見たことない？
物販の売り上げは、提携金融全部の10倍ありますが。 >>197
売り上げで判断するのは辞めろやｗ。
アホ丸出しだぞ。 >>191
焼津www
静岡中ブロックのお荷物wwwwww
お前んとこが業務品質担当って、何のギャグですかwwwwww >>199
焼津で何があったかも知らないのかよwww
雑魚すぎて呼ばれてないなら無理するな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
