金融渉外部残酷物語3

**〒□□□-□□□□** · 2017/10/14(土) 13:57:57.12

作ってみました

※前スレ
http://mevius.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1495489023/

**〒□□□-□□□□** · 2017/10/14(土) 16:06:20.47

いやー終身クソ高いわー。
特に60歳以上。
ぼったくりも大概にしないと。

**〒□□□-□□□□** · 2017/10/14(土) 16:58:20.24

運用先変えないとやってけねーだろこれ。

**〒□□□-□□□□** · 2017/10/14(土) 21:42:27.57

飛び込み新規開拓

**〒□□□-□□□□** · 2017/10/14(土) 23:30:47.30

「渉外社員は解約、減額、料済を受理できません」「内務社員、窓口局が、渉外社員の依頼を
受けて解約、減額、料済請求処理を行うことは禁止です」　

となった時に、新規とれる自信、ありますか

**〒□□□-□□□□** · 2017/10/15(日) 08:21:38.51

>>5
早くそうするべき
モラルの無い優積者が多すぎ

**〒□□□-□□□□** · 2017/10/15(日) 09:00:08.22

>>5
昔はそうだったじゃん
目標も一人あたり200位だったけど
乗り換えじゃないのりかえ、2年満期、減額前提
こういうやつらが目標引き上げてインチキしないとむりな目標になってる

頭良くて、モラルあるやつはもうかんぽなんてそこそこでアフラックメインにしてる

**〒□□□-□□□□** · 2017/10/15(日) 16:16:48.20

>>5
ムリムリ！そうなったら、本当の終わりやな笑
今でこそ、減額・料済・２年解約当たり前だからね笑
これ出来る限り、数字は上がり続けるけど、人間の心は失ってゆく笑

**〒□□□-□□□□** · 2017/10/16(月) 20:59:24.80

真っ当にやろうや
歩けばまだまだ上がるよ
月30万を正攻法でやる
精神衛生上もいいし、これからそんな社員に光が当たり始めるから

**〒□□□-□□□□** · 2017/10/16(月) 21:48:57.15

本当にそういう社員に光なんか当たるか？
これまでどおり、狡猾な奴らこそいい思いするとしか考えられんのだが。
成績が月の保険料でやってるうちは。

**〒□□□-□□□□** · 2017/10/16(月) 22:29:07.18

そんな綺麗事、通用しない世界になりつつある
数字上げる為には、２年満期、減額、料済多用でいくしかない

**〒□□□-□□□□** · 2017/10/16(月) 23:03:40.37

会社もそんなバカじゃない
別会社になったかんぽがもう許さない

**〒□□□-□□□□** · 2017/10/16(月) 23:34:02.42

未加入者から開拓してきた真水の新規2万円と、１０万円を解約して作った5万円とで、
後者の方がほめられるんでは、この会社はもうだめかもわからんね
会社への貢献度合いを考えたらどう考えてもおかしいだろう
継続率を加味して、ほんとの会社への貢献度合いを評価して
実績と手当をつけてあげないと。
どうして、そういう当たり前のことができない？

**〒□□□-□□□□** · 2017/10/17(火) 00:04:40.25

盛り上がってまいりました

**〒□□□-□□□□** · 2017/10/17(火) 00:18:06.96

そのうち70歳以上同席必須になったりして

**〒□□□-□□□□** · 2017/10/17(火) 00:41:02.19

綺麗事ばっかり
１０万解約させて７万入れるとか、最高ですね

**〒□□□-□□□□** · 2017/10/17(火) 01:33:51.88

>>13
確かに継続率に関する実績評価は必要だよね。
あと乗換にならない解約でも同一契約者の契約を解約しての新規はカウント無しでいいよ。

**〒□□□-□□□□** · 2017/10/17(火) 08:46:26.53

どんな方法でやるかは自由だ
その方法がこの会社に合わないなら
ほかの保険会社の門を叩こう
保険販売が好きなんじゃなくて
この会社に居座りたいだけなら
静かにしとけ！

**〒□□□-□□□□** · 2017/10/17(火) 10:05:09.12

解約の鬼

**〒□□□-□□□□** · 2017/10/17(火) 20:13:57.10

今かんぽ生命作るより
変額年金、ガン保険、定額を作った方が手当も良さそうです

**〒□□□-□□□□** · 2017/10/17(火) 20:59:04.50

うちの管理者前日までに4件プラスαのアポとれとか言ってるけどあほなの？
まともに話してたら定時じゃあがれん

**〒□□□-□□□□** · 2017/10/17(火) 21:21:42.96

4件なんか出来る
どうせまともに保険の話なんかしてないでしょう？
だからアポ取れって言われるのです
出来る人3件で十分ですよ

**〒□□□-□□□□** · 2017/10/17(火) 21:54:30.51

3件のアポでもいい
空いた時間をどうするかだよ
一丁角、ダメ元で飛び込みするような
行動を取れる社員が、本当に必要な社員

**〒□□□-□□□□** · 2017/10/18(水) 06:54:19.24

詐欺集団の皆さんへ
今日も高齢者を騙すのですか？
そろそろ目を覚ましましょうよ
正々堂々と営業していきましょうよ

**〒□□□-□□□□** · 2017/10/18(水) 07:50:33.08

>>24
そしたら取れなくなって怒られるよ。パワハラされる責任取ってくれる？

**〒□□□-□□□□** · 2017/10/18(水) 09:03:46.91

>>21
んなこといってると東京みたいにアポも取れなくなって飛び込みやるようになるぞ
まともなアポ2件いれてダミー2件直訪しろ

**〒□□□-□□□□** · 2017/10/18(水) 10:01:25.17

>>26
この時代に飛び込みとかw
飛び込み営業からなんか買いたくないわ。
そんな施策じゃ売れるわけねえw

**〒□□□-□□□□** · 2017/10/18(水) 13:40:23.90

いつまでも飯食ってねーで、早く高齢者騙してこいよ。あ？

**〒□□□-□□□□** · 2017/10/18(水) 19:01:01.15

２年、５年満期ありだろ。しっかり説明していれば、制度があるんだから。
やれる度胸があるかどうかだろ。保障売りが無理なんだから仕方ないよ。

**〒□□□-□□□□** · 2017/10/18(水) 19:38:20.96

渉外の新人なんだけど、疑問に率直に答えてほしい
勤続年数とか書いてくれるとありがたいんだけど。

郵便局って将来大丈夫なの？
上司とかはデータみて保険とか作ってきてるけど、結局郵便局利用者数は変わってないわけじゃん
分母が変わらずむしろ減ってきてて、そのうち振込先口座とかの口実すらなくなって……
満期とかで同じ人数年おきに訪問とかしかないの？

10年20年先が全く想像できないんだ

**〒□□□-□□□□** · 2017/10/18(水) 19:41:10.81

>>30
ごちゃごちゃ言ってないでさっさと保険取ってこい。明日見込みあるんだろうな？
会社のやり方に不満があるならさっさと辞めてもらいたい。士気が下がる。

**〒□□□-□□□□** · 2017/10/18(水) 19:59:05.32

>>31
辞める気はないし見込みもあるし不満と言うよりただの疑問
そう捉えられるような書き方したのは謝るよ

あなたの局に新人さんがいたらやる気が～とか根性論じゃなくてちゃんと向き合ってあげてね

**〒□□□-□□□□** · 2017/10/18(水) 20:15:54.05

月30万保険取ったら郵便の給料超えるの？

**〒□□□-□□□□** · 2017/10/18(水) 20:41:52.97

>>31
お前みたいな無能が若手の士気を下げんだよ。
マネージメント能力無さすぎてかわいそうになってくるわ。

**〒□□□-□□□□** · 2017/10/18(水) 21:09:12.00

>>31
お前ダメだな

**〒□□□-□□□□** · 2017/10/18(水) 21:36:05.23

>>31

みんなに怒られすぎワロタ

**〒□□□-□□□□** · 2017/10/18(水) 21:48:01.87

なんでこんな叩かれてんだ？

**〒□□□-□□□□** · 2017/10/18(水) 22:21:03.40

>>31
思考停止野郎

**〒□□□-□□□□** · 2017/10/18(水) 22:26:44.58

>>31
消えろ

**〒□□□-□□□□** · 2017/10/18(水) 23:16:16.23

>>31
やめちまえ

**〒□□□-□□□□** · 2017/10/18(水) 23:21:25.63

>>30
６年目の者です
将来さすがにヤバいと思う。俺が入社したてのころは、もっと資料が豊富にあったけど、どんどん満期やら解約で無くなって来てるよ。
けど、やるしかない。料済と減額を早く覚えなさい。契約変更制度多用でかんぽはクリア出来るよ！

**〒□□□-□□□□** · 2017/10/18(水) 23:52:54.66

>>41
ありがとうございます。
やはり減ってきているんですね。
ただ覚えることを覚えたら数字もきちんと出来るとのことですので頑張っていきたいと思います。

**〒□□□-□□□□** · 2017/10/18(水) 23:57:50.70

>>31
年数は言えないけど、中途若手。
周り見てるとほぼ終身販売。
今は良いけど、10年後20年後は全くの純新規か乗換・両済でないと出せなくなりそう。
それを考えた上で、今は低解約型は売る気にならない。

**〒□□□-□□□□** · 2017/10/19(木) 05:56:50.60

この会社10年20年先なんか考えてないよ

**〒□□□-□□□□** · 2017/10/19(木) 19:21:45.35

郵便局の看板を背負ってると言っても白地飛び込みで成約できるほど甘くないからな
何軒も回れば保険に入ってくれる人はいるだろうけど効率悪すぎるわ
数字を求められる以上は資料募集に頼らざるを得ないんだよな

**〒□□□-□□□□** · 2017/10/19(木) 21:44:20.61

中途で作らんやつマジやめてほしい!

41 · 2017/10/20(金) 00:41:18.46

残念ながら、高齢者を騙しまくって成約頂くしか現在は道はないぞ。
偉そうなベテラン上位役職者よりも、頑張ってる若年層社員がもっと報われるべきやと思う。

>>30よ、答えれる範囲で答えるから、見てるなら何でも聞いてくれ

**〒□□□-□□□□** · 2017/10/20(金) 06:10:55.00

↑ 終身高過ぎて売れる気がしない。
ヒントで良いから教えて

**〒□□□-□□□□** · 2017/10/20(金) 07:20:15.20

>>48
俺も売れなくなった

**〒□□□-□□□□** · 2017/10/20(金) 07:29:38.69

ホントに保険料が高くなりましたね。
死亡保険金の2倍以上払うくらいなら、貯金で治療費を払った方が良い。
掛け越し分をペイできるほど入院するケースは稀でしょうね。

**〒□□□-□□□□** · 2017/10/20(金) 08:01:49.55

>>50
会社が儲けるように出来た保険だから仕方ない。客も離れていってるから全国未達成必至なわけよ。

**〒□□□-□□□□** · 2017/10/20(金) 08:06:20.17

>>51
ほんとにそう思う
高すぎる

**〒□□□-□□□□** · 2017/10/20(金) 08:19:05.94

>>52
そうだからまともにやって取れないのは誰の責任でもない。出勤時間帯を変えたからって解決しない。基本動作徹底しても解決しない。
悪いのは商品！それだけ。

**〒□□□-□□□□** · 2017/10/20(金) 13:17:45.30

言いたい事はそれだけか！

今日もゼロ挙績でイこう、ヨシッ！

41 · 2017/10/20(金) 15:36:26.61

>>48
死亡時の還付金の話をしっかりしてください。
特約にも配当付いて還ってくる話をすべき。
もしくは、終身を養老みたいに売るべき。これは使えますよ

**〒□□□-□□□□** · 2017/10/20(金) 17:27:49.32

特約には配当つかないって、ホームページに載ってたけど、、、。

**〒□□□-□□□□** · 2017/10/20(金) 17:28:56.86

完済できた管理人が借金返済のお手伝いと情報発信を行っています。
働いていて一定の収入のある方なら借金返済できる方法があります。
https://chibatakeru.com/

**〒□□□-□□□□** · 2017/10/20(金) 20:38:21.37

業務用携帯ってauなのソフトバンクなの？

**〒□□□-□□□□** · 2017/10/20(金) 21:20:19.61

auでしょ！還付金平均年齢で亡くなったら30パーセントぐらいじゃなかった？私的には前の終身で80歳で解約したら総額の75パーセントの方が売りやすかったな

**〒□□□-□□□□** · 2017/10/20(金) 21:53:46.13

かんぽは減収増益
これが事実だよ

**〒□□□-□□□□** · 2017/10/20(金) 22:11:59.92

課代の昇任試験受ける方いますか？
あと周りで昇任試験受かった人で一番実績低かった人でいくらくらいだったか教えてほしいです？

**〒□□□-□□□□** · 2017/10/20(金) 22:15:19.72

>>61
実積なんてまやかしでしょ？
今回受けてる人未だに全同行してるから。

**〒□□□-□□□□** · 2017/10/20(金) 22:19:09.65

早めに渉外は脱出したほうが良い

**〒□□□-□□□□** · 2017/10/20(金) 22:23:21.73

皆さんとこは50%通過してますか？うちはまだまだ囧

**〒□□□-□□□□** · 2017/10/20(金) 22:42:19.43

渉外から脱出したい

**〒□□□-□□□□** · 2017/10/20(金) 23:00:50.15

社員は悪くない。商品を作った奴が悪い。終身料済しか大きく売らないよ。

**〒□□□-□□□□** · 2017/10/21(土) 09:27:18.30

外貨運用出来ない商品性が悪い。
他社はそれが普通なわけで、勝てるわけがない。

**〒□□□-□□□□** · 2017/10/21(土) 10:38:30.40

書込み見てみたら
こんな社員に給料払っている会社は潰れますよ
こんな社員をクビにしなければ！

**〒□□□-□□□□** · 2017/10/21(土) 13:04:40.47

今後は稼げない時代が来るぞい

**〒□□□-□□□□** · 2017/10/21(土) 16:27:00.87

残業ばかりの保険専担
残業無しの貯金専担
給料は変額年金作った貯金専担社員が多かったです
保険専担やる気なくすよね⤵

**〒□□□-□□□□** · 2017/10/21(土) 17:08:07.39

>>70
あなたは全然ボテ稼げてないんだな。
単にあなたの力不足やん。

**〒□□□-□□□□** · 2017/10/21(土) 18:57:57.18

今日、明日と休んで月曜日からまた頑張ります。今月の給料いくらだろ(^^)
僕は手取りで30万切るとちょっとヘコみますが、たまに結構作ったつもりなのに翌月分になってたり、責任開始指定特則だったりで20万ちょいとかになります。

**〒□□□-□□□□** · 2017/10/21(土) 19:03:08.87

保険専担なんて今フレックスばかりだから残業て概念が無いぞ。

エリマネ渉外ですら担務変えて遅く出て残業抑制されとるしな。

なんにせよこの会社は配達夫が一番の勝ち組

**〒□□□-□□□□** · 2017/10/21(土) 19:37:39.11

>>73
そう思うならなんでゆうめいとにならないの？

**〒□□□-□□□□** · 2017/10/21(土) 20:12:12.37

>>73
こっちはフレックスねーぞ

**〒□□□-□□□□** · 2017/10/21(土) 21:30:49.94

フレックスとか
いつの話しとりますねん！

**〒□□□-□□□□** · 2017/10/22(日) 20:36:56.66

貯金専担て今あるの？行きたいなあ、かんぽ無しなら精神的に楽だろうな？

**〒□□□-□□□□** · 2017/10/22(日) 22:49:42.43

>>77
投信地獄

41 · 2017/10/22(日) 22:55:34.64

日勤だけど、超勤しまくりやわ笑
まぁ、そのぶん何も言われんように数字残してるけどな
解約でも料済でも数字さえあげてりゃ何も言われ無い会社やね、ここは

**〒□□□-□□□□** · 2017/10/23(月) 02:24:01.77

>>78
会社としてはかんぽ作るよりも
投信作った方が手数料がいい
しかも投信は乗換なんか当たり前
みんなでかんぽ諦め投信と変額年金を販売しよう
我が社は手数料の会社です、決してかんぽ生命の子会社ではありませんから

**〒□□□-□□□□** · 2017/10/23(月) 05:48:00.94

>>80
確かに。利益の出る商品を優先的に売るのが普通のやり方ですよね。
そうすればかんぽ生命もあぐらをかいてないで頑張ろうとするだろうし。

**〒□□□-□□□□** · 2017/10/23(月) 06:16:46.29

投信や変額の方が夢がある
もちろんお客さんの自己責任だけど
平均寿命まで長生きしたら損するかんぽ生命より販売しやすいかも
さぁ今日からみんなで投信、変額を販売して手当を稼ごう‼

**〒□□□-□□□□** · 2017/10/23(月) 06:28:04.42

長寿支援保険？もヒドいですよね。騙す以外に売る方法が思いつきません。
どれくらい売れてるのでしょうか。僕のエリアでは売れた噂は聞いてません。

**〒□□□-□□□□** · 2017/10/23(月) 16:12:19.70

>>83
BBでうって相続時にAの財産に戻す

**〒□□□-□□□□** · 2017/10/23(月) 19:41:31.20

>>84
来年1月以降に契約者変更したら支払調書に
載るからばれますやん

**〒□□□-□□□□** · 2017/10/23(月) 20:11:08.85

>>77保険成績下位の人が貯金渉外によく行かされるよ

**〒□□□-□□□□** · 2017/10/23(月) 20:51:31.29

>>85
なにいってんの？お前渉外じゃないだろ？

**〒□□□-□□□□** · 2017/10/23(月) 22:03:02.49

>>87
本当だよ、１０改正冊子読まんかった？
死亡時の評価も筒抜けよ！

**〒□□□-□□□□** · 2017/10/23(月) 22:13:40.49

貯金専担なんてないだろ。ゆうちょ出向ってこと？最近そんな人事あったか？
保険やってこない人に貯金投信の目標丸投げして事実上の貯金専担に仕立て上げてるのなら何度も見てきたけど

**〒□□□-□□□□** · 2017/10/23(月) 23:02:41.38

失礼かもしれないけど、
保険が出来る人は投信や貯金もやれば出来る。
貯金が出来ない人は保険も出来ない。
違いますか？

**〒□□□-□□□□** · 2017/10/23(月) 23:21:54.00

>>90
はい。違います。
失礼かも知れないけど、0、100の論理を翳すのは単純に自我の押し付け以外にありません。

**〒□□□-□□□□** · 2017/10/23(月) 23:40:49.76

>>89
窓口営業部渉外のこと。

**〒□□□-□□□□** · 2017/10/23(月) 23:59:51.56

>>87
これまでに契約者変更前提に募集してたのもみんな同じだと思うよ。
契約者変更した記録が支払調書に載るはず。
制度改正の講習、聞いてなかった？

**〒□□□-□□□□** · 2017/10/24(火) 00:17:07.09

>>92
そうです
窓口営業部渉外社員です

**〒□□□-□□□□** · 2017/10/24(火) 01:32:31.06

金融渉外部から窓口営業部の渉外社員への異動は今やレアケースだからな
保険の成績が悪い人にとってこれ以上の栄転はないと思う

**〒□□□-□□□□** · 2017/10/24(火) 05:36:51.93

>>91
0か1で言ってるつもりはなかったのですが、貯金はお願い募集、投信は数字を見せて募集が出来るのでニーズ喚起がいらないですよね。
保険はこの部分が難しいと思ってます。

**〒□□□-□□□□** · 2017/10/24(火) 06:39:46.86

保険を、やりませんと診断書出せば貯金専担で定額貯金と投信でかんぽより荒稼ぎ出来るよ。

**〒□□□-□□□□** · 2017/10/24(火) 07:15:01.93

隣の芝は青く見えるってやつですな。
保険でダメなやつはどこ行ってもダメだろ。笑

**〒□□□-□□□□** · 2017/10/24(火) 07:31:19.88

解約募集と同じなのに投信乗り換えで数字あげてる馬鹿がいるからな
そのせいで投信乗り換えも厳しくなってきたし、結局は解約募集する馬鹿社員をクビにしないかぎり、ただのいたちごっこ

**〒□□□-□□□□** · 2017/10/24(火) 07:52:52.27

渉外行きたい