金融渉外部残酷物語3

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/21(日) 16:54:40.02

んで撤回が来るまでは上司もいい勉強になっただろう？とかほざくしその優責本人も俺は他のインチキ優責とは違うだろ？みたいな感じの事言ってたのが本当に滑稽

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/21(日) 17:48:36.44

未だにAB契約で養老保険組む意味が分からない

将来の満期を作る為にBの名前を借りるって意味って…

トンデモ理論すぎて同業他社にも理解できない

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/21(日) 18:13:54.95

貯金だと相続で大変だけど証書に名前入れとけば子供に引き継ぎやすくなります、貯金には名前つけられないけど証書には名前つけられるので簡単です、死亡時は解約返戻金の評価になるので貯金よりはいいですよ…
本当手八丁口八丁ですな

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/21(日) 18:22:43.35

AB契約に意味がないわけじゃないけど
AB契約する大半のお客さんにとっては説明されるようなメリットとは無縁ってだけ

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/21(日) 18:28:59.79

>>853
この話法真に受けて使って孫の名前使って契約したら相続時により面倒臭くなった

契約者の祖父が死んで契約者変更で孫にも同意のサインもらわないといけないしより複雑になる

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/21(日) 18:35:38.10

この会社保険を新規で取ることしか考えてない

アフターフォローの「つながる安心活動」も保険を取ることの口実だし、アフターフォローの研修とかも受けたことないぞ

入院請求時や死亡請求の際にお客様にかける言葉の研修とかしたほうがいいんじゃないか？
保険を取る研修はさんざ受けたけど顧客満足向上の為の研修なんて受けたことないぞ

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/21(日) 18:52:44.73

むしろ乗換ありきでもお客さんがより良く使えるように考えていくことが大事じゃないか

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/21(日) 18:58:37.67

>>855
祖父を被保険者に、孫は死亡保険金受取人にすればちっともめんどくさくなかったのに

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/21(日) 19:04:17.71

>>858
AAが病気で入れない時の「被保険者探し」で作ったAB契約ですから

AAで死亡保険金受取人を孫にするのは保険にするメリットはあるけど、契約欲しいが為のAB契約Bが孫は意味不明

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/21(日) 19:08:51.18

まだそれで意味不明とか言ってるうちは青いな。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/21(日) 19:42:54.12

>>859
大事な孫が入院した時に先立つ物があれば、ジジイも安心するし孫や息子娘にも感謝されるやろ
みたいなかるーい考えのお付き合いやで、AB契約なんて

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/21(日) 19:44:52.03

得意ワザの想いを残すっていう精神論

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/21(日) 20:22:21.09

保険料は２年分しか払い込んでないんだよな

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/21(日) 20:36:51.82

今年からAB契約は、Aが死亡して契約者変更又は解約した場合に、問答無用で税務署に通知される爆弾です。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/21(日) 21:05:22.82

契約維持の保全活動は二の次で常に新規、新規だものな。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/21(日) 22:18:20.16

使い物にならんのは辞めていった
でも貯金に逃げたのは辞めてない
貯金に逃げたほうのがもっとできない奴らなのに

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/21(日) 22:35:25.55

>>860
青いんじゃなくて「良心的」なんだよ
お前は腐ってる

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/21(日) 22:39:25.56

>>864
今年からのAB契約じゃなくて過去のもすべて通知対象だからね

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/21(日) 23:32:02.36

>>868
他社は顧客に注意喚起の書面を送ってるところもある。かんぽは現場任せ
日本一ヤバい契約数を抱えてるはずなのにねぇ

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/21(日) 23:47:21.86

>>858
なお、さっさと死なないと大幅な掛け捨てが出る模様

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/22(月) 07:00:23.68

>>870
変額年金がいいぞ。
健康状態は関係ないし、解約しない限り損しない。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/22(月) 08:04:00.17

今週も、計算が出来ないチョロいお客見つけに！全員営業ヨシヨシ！！

**名無し** · 2018/01/22(月) 08:04:00.40

この会社は、もうヤバイ
督促終わったあとは、やることはない

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/22(月) 08:34:42.81

>>873
大丈夫。会社からまた指令がくるからw

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/22(月) 08:54:11.15

工場のルート営業か渉外部か

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/22(月) 10:16:57.57

転職は早いに越した事はない！

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/22(月) 11:37:47.25

これから楽しみやわー
ダイヤモンドの人たちがどうなって
いくんか見ものやねーﾆﾔﾆﾔ

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/22(月) 12:02:10.02

関東も雪降ってきたけど、雪国ってどうやって営業してるの？

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/22(月) 12:43:07.98

基本は軽四で営業
移動にやたら時間がかかるからアポは午前1午後2件くらいだな。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/22(月) 12:49:12.92

先日、ニュースで雪道滑ってたの映ってた
見覚えのあるグレーコート

良かった九州で！

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/22(月) 18:24:14.46

>>878
一件全力投球。あとは昼寝

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/22(月) 20:01:11.39

30代、40代の中途で採用された奴らが一番バカだろ。退職金も少ないし、哀れだ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/22(月) 20:29:42.61

それに対処するには手当てで稼ぐだけ。
それだけの気概がない者は去ったほうがいい。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/22(月) 20:33:20.44

>>883
気概は結構だけど、募集手当なんて水モノの不安定な手当が前提なのが哀れすぎる。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/22(月) 20:45:10.95

うちの中途採用のオッさん、ボテも稼げないから意味のない超勤でダラダラ稼いでるよ。何で中途でこんなとこ入ったかね。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/22(月) 20:56:33.77

>>881
俺はネカフェだわ

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/22(月) 21:02:40.64

教えてください
料済や減額は三年の契約維持率に関係ありますか？解約するよりはマシだろうと思ってるんですが

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/22(月) 21:42:58.60

保有契約数が減らないから

解約とかだとある一定の料額越えると
重点対策局に指定される

解約と料済減額とでは指標が別なのよ
どちらにしてもボテは返納になるけどね
二年以内なら

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/22(月) 22:50:22.27

ありがとうございます
契約維持率が90パーセントに戻したかったので解約よりはいいと思ってやりました

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/23(火) 01:03:58.20

>>885うちにも見込みもないのに超勤する奴いるわ
そいつ今年度の実績20万で毎日詰められてるけどその後更衣室で「嫁も働いてて俺より稼ぎいいからノーダメだわｗｗｗ」ってへらへらしとるわ

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/23(火) 01:26:04.69

超勤するなって言われてるから、
16時以降のアポ入れてないよ。

夕方来てくれって言われても全部
断ってる。

9時半とか10時半出勤は150％成約
の家がないとさせてくれないよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/23(火) 07:00:39.35

>>891
勤務時間動かせば良いのでは？
うちの渉外のトップはそうしてる

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/23(火) 07:41:15.50

うちのブロックは違うなー
超勤しまくれいうてるわ

誰もしたがらんけどね

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/23(火) 08:54:16.21

>>889
「やりました」って、自分が契約者なの？

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/23(火) 09:14:45.69

うちのブロックは残業するな推進派150％確保だ、ノルマ終わらない奴は自分の責任果たせ。休みの日をどう使うかは自分次第だ、出たって証拠は残すな

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/23(火) 10:30:29.90

894
まさか
親ですよ
自爆契約

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/23(火) 12:03:52.87

かんぽどうこうよりも提携金融の手当が少なすぎる
継続手当もなにもかも

どれだけ郵便局が抜いてるかわからん。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/23(火) 12:26:29.46

自動車保険の継続なんか百円程度だもんな

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/23(火) 12:39:54.84

法人生保のほうがヒドい
同じ保険金でかんぽの10分の1くらいしかもらえん

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/23(火) 13:23:30.70

継続手当をちゃんと出してほしいね。

保全とか提携会社に丸投げしてても、お客さんのフォローだってなんだってやってるのは我々

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/23(火) 13:28:23.08

ガン保険の手当も他社代理店からみたらウンコレベル

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/23(火) 15:33:32.75

アフラックは半年分って聞いたね
代理店手数料

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/23(火) 19:18:23.63

郵便局は年払い保険料相当額が一年目の手数料と聞いたよ
翌年からは継続手数料で年払いの10%くらいだって

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/23(火) 19:24:43.65

>>903
代理店としての局会社の収入はコレだって自分も聞いた

そこから局会社には「扶養家族」がいるから実際に営業マンの手元に来るのは年払保険料の12分の1

継続手当は「扶養家族」の食費として消えます

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/23(火) 19:37:36.10

その通りなんだよね

年間の募集手当てが二百万の人は、継続手数料まで考えれば会社は三千万から四千万の手数料が入ってるはず

それでも、能無しあつかいですよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/23(火) 19:42:13.16

貢献している人にちゃんとお金を払ってください

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/23(火) 20:28:21.06

搾取しといてパワハラだもんな。たまったもんじゃないな。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/23(火) 20:52:02.63

つまり、扶養家族がいて保険を全く取らない社員が一番おトクってことでOK？？？

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/23(火) 21:08:07.53

>>908
扶養家族の意味が分かってない真性の馬鹿発見

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/23(火) 21:13:15.34

これが、当たり前だと思わないとアホらしいよ。手数料は非生産性部門の人件費で搾取され、渉外は奴隷レベル。ウンコより低い蛆虫レベルだよ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/23(火) 21:20:23.35

渉外社員の未来は暗いですね。意味のない、土日祝出勤。
ある意味、買い上げが基本給化している現実。
高齢者募集に依存、かつ、半分騙しみたいな営業など。
保険の未来は暗いですね。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/23(火) 21:21:26.30

かんぽファン潰しの法人生保、かんぽよりいいもんなーかんぽに戻ってこないよなー
これほんと売りたくない。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/23(火) 21:26:12.40

金融渉外の平均は、
どのくらいが、普通なんですかね？
年間200万くらいが、目安なの？
トクソクのお知らせ活動が終われば
もう、新規入ってもらう自信ありません。
他の社員は、乗り換えばかりか、乗り換えにならない乗り換えまがいの保険ばかり。
解約ばかり、増えてます。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/23(火) 21:30:54.06

カンポの終身の特約、将来の金利情勢によっては奇跡的に限度額いっぱいの
満額入院保険金受けっとってもあまり得ではないように思うんだが

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/23(火) 21:41:18.71

だって今65くらいの人に
定額終身売ったら200万の死亡保障
と最大200万上限の特約つけて
400万以上の支払いでしょ笑
75までに死ねば得だが死なんでしょ笑

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/23(火) 21:47:42.35

基本部分も確かに高いけど、特に高いのは特約だと思う。６５歳で２００万無解約返戻金
だと特約部分だけで９５歳までで１５０万払うことになるが、最高でもらったとしても
２００万だよね。これ金利がちょっと上がったら運用益すごいことになるのに無配当と
いう罠

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/24(水) 01:26:36.40

891〒□□□-□□□□2018/01/23(火) 01:26:04.69ID:GVotgdAb>>892
超勤するなって言われてるから、
16時以降のアポ入れてないよ。

夕方来てくれって言われても全部
断ってる。

9時半とか10時半出勤は150％成約
の家がないとさせてくれないよ

892〒□□□-□□□□2018/01/23(火) 07:00:39.35ID:iQp4iqZP
>>891
勤務時間動かせば良いのでは？
うちの渉外のトップはそうしてる

無能である証明

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/24(水) 03:13:28.98

営業手当Ａが45万円あった

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/24(水) 04:45:52.83

自慢したいんだな。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/24(水) 06:42:52.20

クソみたいなバッチとか勲章みたいのいらんから提携金融の手当ちゃんと払ってください

あまりにもひどすぎる待遇

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/24(水) 07:11:45.29

ここに入って5年だけど益々悪くなるね。転職しようかな。心が壊される。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/24(水) 07:13:38.76

かんぽ勧めないでがん保険勧めれば相当売れるよな
かんぽバッジよりはるかにもらいやすいから名誉欲が強い社員だと提携ばっかりに特化しそう

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/24(水) 08:28:40.42

金融渉外部あるある

保険実績がそんなに無い社員ほど「自分の方が優績者達よりお客様の為になっているし、会社に貢献している」と思い込んでる

笑えないのが実際に思い込みではなく現実なところ

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/24(水) 08:35:37.55

コンビニの混んでる窓口で公共料金支払いやホットスナック、おでんを注文出来る人営業出来る説を推したい

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/24(水) 08:39:08.76

923
あるね
コンプラも守ってる、品質もいいと思ってるね

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/24(水) 08:54:45.54

でもここって唯一詐欺して金稼いでも
犯罪にならない場所なんだよなー笑

どんなコンプライアンス違反しても
首になるかもしれんが逮捕はされないからね

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/24(水) 09:27:21.60

相当厚かましくて利己的じゃないと孫に特養1000万特約無し、もしくは3000円なんて売れませんて

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/24(水) 10:22:03.93

今は3,000とはいっても実質18,000円じゃん。
十分意味はあるんじゃないか？

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/24(水) 10:45:36.80

>>928
入院保障が欲しいのなら保険金額1000万ではなく200万で良いのに1000万とかにする

普通養老200に特約200つけるんじゃなくて特養5倍1000万に特養200だけつけたり優績はする

同じ満期200万だがね

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/24(水) 11:02:36.49

商品が悪いから実積上げるのに騙す方法しか浮かばないよな。５年勤めて性格が変わったよ。ただ辞めたい。

**〒539-8799** · 2018/01/24(水) 11:09:33.65

ローソンとかミニストップとかコンビニの混んでるレジでゆうパックを出せる人は全労済をディスる話法でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらええんや！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」というスレに書いてある。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/24(水) 11:18:09.00

詐欺師になるしかないんだよ
あきらめな

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/24(水) 11:42:02.29

休みの日も全然気持ちが休まらない
20代だし早く脱出しよう

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/24(水) 12:37:31.09

環境が変わりすぎてついていけない…

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/24(水) 12:45:09.93

>>934
どういうこと？

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/24(水) 14:05:16.74

>>923
入社したての頃はよく上司とかに優責者の方が真剣にお客様と向き合っている、真剣にお客様の事を考えてるんだよ、って言われてたなー

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/24(水) 14:39:36.26

100%、20代は脱出した方がいいよ。後悔しない為に。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/24(水) 20:16:21.65

綺麗事なんて言ってられないんだよなー。
食わなきゃなんないし。
騙しって言われようが、乗換えだろうが。
普通にやって売れない商品なんだからしようがない。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/24(水) 20:39:45.72

かんぽの営業でいまだに分からないのが先々おりてくる満期の「受け皿」とか「器」として新しい養老保険を作りませんか？という謎話法

降りて来る満期をひとまとめにするメリットも理由も何度聞いてもわからねぇ

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/24(水) 20:57:25.38

そんなもんねえよ
今に金融庁から業務停止命令くらうわ
保険部門だけ新規販売停止１ヶ月とか

ちかい未来必ずくるわ

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/24(水) 20:57:42.02

単純に糞ユウセキが、プライドもなく実積欲しさに枠を作るだけだろ。あんなの同僚の事気にしなければ誰でも出来るよ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/24(水) 21:33:28.71

「枠」という制度はありません
非常に悪質な話法ですw

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/24(水) 22:31:15.61

かんぽ独特の話法だよな。枠、枠って何だよ、糞ユウセキ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/24(水) 22:48:09.77

かんぽの限度額が2000万円になりましたので〇〇様はまだ1000万円のかんぽのお預かり枠がございます

貯金は金利が低いですからかんぽへお預け替えした方がいいですよ

って特約無しで1070万円預かるんじゃ減ってんじゃん！

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/24(水) 23:05:19.27

まあ、仕事だから、がんばろw

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/24(水) 23:40:19.45

28歳ですが、転職の書類選考8社連続でお祈りで心が折れたので自殺します

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/25(木) 00:13:39.39

>>879
軽四で移動とかうらやましすぎるんやが
夢のサボリ空間やんけ

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/25(木) 02:54:34.87

地獄絵図の始まり。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/25(木) 05:36:53.26

>>930
よう、同期
3月に辞めて実家近くの役場勤めになるよ、ぼくはもう耐えられなかった

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/25(木) 05:54:54.36

おめでとう！地獄から天国行きですね。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/25(木) 07:11:03.14

>>936
確かに保険を取ることに関しては真剣に考えてるよな

あくまでも「取ること」だけだけど
やってることはすごいと思っても尊敬はできない
独立系ＦＰの前で話したらフルボッコ食らうような話法論法だよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/25(木) 07:46:32.77

関東の一部のブロックでは相変わらず低実績者の懲罰研修がある。
研修とかいって営業妨害すんな！

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/25(木) 08:19:18.49

もうすぐこの場を去るものが何をって思われそうだけどこの組織の行き着く先が楽しみでもある

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/25(木) 08:35:02.48

>>952
そんなんうちのとこだってあるぞ。
全く意味のないやめさせるように持っていく研修。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/25(木) 09:33:47.45

南関東も同じ。言い訳作りの研修だから、パワハラ、営業妨害で通報します。改善は無理だと思うけど。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/25(木) 10:05:52.26

>>954
昔から好きだよね。郵便局って。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/25(木) 11:12:30.47

でも月10万以下のやつには同情できん

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/25(木) 11:51:18.10

特則の実績付くのは今年度いっぱいだけなんですかねー？

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/25(木) 11:53:03.51

>>958
らしいよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/25(木) 12:57:52.52

東海もある
呼び出してロープレとか

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/25(木) 13:01:40.62

郵政省の公務員時代からと同じだよ。営業はいじめるもので、数字が上がらない言い訳作りで研修させてます。でも悪いのは渉外ですだから。スキルアップ研修でも無いよ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/25(木) 16:14:31.53

てかいまの問題って担当者制にして
フルコミの基本給0にすればなくなるけどね

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/25(木) 16:16:05.50

特則だけではなく、乗り換えにもメスを入れるらしいです。
インチキ営業マンは終わりだなぁ
ただ、営業マンがかなりいなくなるので
かんぽも終わりだなぁと思うよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/25(木) 16:38:09.89

>>962
その通り
そのためには金融渉外機能の子会社化

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/25(木) 17:13:43.38

まあ今でも渉外だけ別部門みたいなもんだけどね
ちょっと前までまだマシだったんだけれどな

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/25(木) 17:43:16.20

>>963
会社的に特則は赤字なの？
乗り換えよりも被保険者を変える転がしをなんとかして欲しい

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/25(木) 18:23:17.72

乗り換え率や失効率で優績基準設定しても意味無いわ、大半の渉外がその優績基準より下の状態で苦しんでいるのに

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/25(木) 18:23:47.25

懲罰研修って事前に台本渡されて、ホワイトボードの書き方や台詞を一字一句丸暗記して臨む無意味なロープレやらされるやつ？

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/25(木) 19:36:51.33

既契約先に行くのが基本になっとるから、お得意様は限度額パンパンなんで、乗換するしかないんちゃいます？

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/25(木) 20:08:36.12

トクソクが赤字なわけかない
かんぽ生命の収益のほとんどが
特約かららしいからね

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/25(木) 20:57:12.08

>>954
パワハラの証拠集めできていいじゃん

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/25(木) 21:39:50.80

相続詐欺社員は別として、商品が国民のニーズに全く合っていないのが原因でしょ。保険なら、なるべく安くて内容の良いものを国民は求めてるのに。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/25(木) 21:47:22.48

局目標は達成したのに、やりきり宣言額が出来てないと詰められています

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/25(木) 22:08:30.28

あいつだけは許せない。調子に乗りすぎだ。ー金融本部長、覚悟しとけ必ず左遷させる。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/25(木) 22:12:09.93

>>974
最近あちこちの金融本部長の噂があまり良くないね。
あいつらは営業妨害しかしないね。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/25(木) 23:20:37.30

営業妨害？
詐欺行為を止められたんなら、お前が犯罪者にならない前で止めてくれた恩人だけど
そのへんは大丈夫なんか？

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/25(木) 23:26:11.60

金融本部長の営業妨害はそいうのじゃないのでは？

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/25(木) 23:35:10.25

来年度は、金融本部長制度なくなるの？

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/25(木) 23:48:38.03

>>977
そう思う。小さい料額だけど未加入世帯だけで15件成約をとってきた人間を20万いかなかったからと懲罰対象に入れてた
足枷をつけて邪魔するのに言ってる事とやってる事がまるで違う

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/26(金) 00:19:29.08

その本部長どうしようもない愚図で屑だな
死なねばならない

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/26(金) 02:58:52.49

979〉》
今のかんぽに何より大切なことじゃね？
未加入の評価をあげるべき、若い世代だとＰが低すぎるのが問題

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/26(金) 04:22:06.67

そもそも、若い世代は保険なんて興味ないんだから裾野を広げるには未加入も含め安くて内容の良い商品を提供すべきなのに金融渉外本部は年寄りに詐欺行為をして実積を上げる奴らを称賛する自体終わり。週刊誌に叩かれてんのにな、それこそ危機的状況だよ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/26(金) 08:08:03.83

特則実績ならないなら新年度のスタートダッシュができません（笑）全部今のうちに出し切らないとダメですねー

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/26(金) 08:28:14.38

特則やる人とやらない人の差があるね

保険で2万取るよりも特則で2万取る方がはるかに簡単なのに

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/26(金) 08:57:05.19

>>984
ガクッと下がった返戻率を説明しなくていいから楽ですよね

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/26(金) 09:13:18.50

>>929
コレって誰の為の話法かっていうとお客様のための話法ではなく有責の募集手当上げる為の話法だよな

保険金200万より保険金1000万円の募手の方が5倍もあるし

有責はそれでも「保障が1000万あった方がいいでしょ」とかのたまうがそもそもそんなニーズ引き出してなかったじゃん

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/26(金) 15:20:28.81

乗り換えにも善と悪がある

純粋に保障を確保するためのもの、必要性に応じた形での乗り換えなら問題ない

実績を上げんがための営業マンの欲ありきの乗り換えが悪

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/26(金) 16:37:43.52

次スレ
http://itest.5ch.net/mevius/test/read.cgi/nenga/1516939392

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/26(金) 18:53:31.21

新規はとらなきゃいけないけど数字を大きくとるには騙しみたいな話しなきゃならないし、若い人の所に行ってなんとか一万くらいの新規とっても目標行かなきゃ詰められるし本当精神が病みますね

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/26(金) 20:20:17.66

氷点下の道の凍結してるなか2時間超勤
異常だ

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/26(金) 20:42:38.26

逃げるが勝ち。早死にするよ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/26(金) 22:09:20.56

台風とか大雪の日は在宅率が高いからチャンスとか言っちゃう本部長は営業経験ゼロ

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/26(金) 22:28:59.59

>>992
今時、営業経験ない本部長なんていないだろ。だいたい最高優績あがりだ、

**〒737-0001** · 2018/01/26(金) 22:33:41.19

営業経験ゼロゆぅとる奴ぁくやしいのう。分かっとって故意に邪魔しとんのが分からんか。
金曜日じゃけぇ、全労済をディスる話法でカキフライカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進するんじゃ！！
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【成績】かんぽカウンターセールス自主研5【UP↑】」ゆぅスレに書いてあるけぇの。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/26(金) 23:07:04.05

コピペってのは分かってるんだが、本当にこいつ↑ウザい。
真剣に話しとるのに。なんとかならんか。
死なんかなぁ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/26(金) 23:09:19.43

この会社は現実から目をそらすのが本当にうまいよな

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/26(金) 23:10:46.04

大半のやつは何も見えてないぞ。NGにぶちこんどけよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/27(土) 01:43:34.36

>>993
俺んとこのブロックの本部長は営業経験ゼロだぞ
郵便内務出身で何局か局長やった後金融本部長になった

だから「俺は営業やったことないから、各局の部長に任せるわ」って言ってあんま口出ししない

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/27(土) 01:44:22.14

>>999なら全員最高優績者

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/27(土) 05:22:48.48

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