日本郵便株式会社96番窓口[社員専用]
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
※前スレ「95番窓口」。
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1506468690/l50
社員スレです。お客様の書き込みはご遠慮下さい※※
度重なる糞キャンペーン、人員削減や事務の業務量増加による負担、
頻繁に起きる業務改正、物販・保険・貯金・郵便の広範囲な営業ノルマ。
現場の苦しみ・愚痴・疑問・質問 何でもありです。
情報交換にもご活用ください
注意！法令等に違反する書き込みは禁止です！
次スレは>>980のレス番を踏んだ人が立てるか、他の人に依頼して全労済をディスる話法でカレーを食いながら下記のアドレスから脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
http://ll.ly/1rplql
ＪＰ労組本部の住所はダウンロードした文書の最後のページに書いてある。 若手との同席によりどう言った利点が出来るのかちゃんと伝えられれば同席自体はそこまで難しい事じゃ無い
むしろ、その若手に同席して貰うための時間に対し超勤やら買い上げに対し五月蝿く愚痴る糞管理者のお守りの方が難しい 人件費削減ならまず必要のない過疎地域の特定局長や元局長などの専門役の奴らを真っ先に切るべき それは無理です。自民党、経団連が組んでいる以上永久に郵便局は過疎地も残ります。 超勤がうるさいのはどこも一緒だね
外回りするのも時間内にしろとか、無理なこと言うし
じゃあ事務処理局長できるのか？と
うちの世襲は無理なこと平気で言う 未だに相談会やれば実績でると考えてるバカどもを
なんとかしてくれ >>1
何でドライバーって朝早く来て暇持て余してんの？その時間って費用発生してるの？
してたらかなり無駄だと思うけど。
ちなみに世間ではドライバー不足って事になってるけど、雇用調査リサーチでは
郵便局の場合は求職希望は多いという事です。 年賀の個人指標が副部会長から届きました。無視でいい？ 保険悪いけど、郵便収入、貯金が良く、人件費も減らしてるから局としては黒字のに、保険は良いけど局としては赤字の福部会長局に怒られるのはおかしいと思うのです 志願制なくなったけど、強制的に昇任させるって事は、強制的に降格させたり、新一般職に変更させられる事もあるの？ >>198
年賀の個人指標はNGですよ
何支社管内？何県？ どこの連絡会？ 何部会？ >>201
近畿とだけ言っておこう
支社や本社には厳重に注意していただきたい 今日は保険の副統括きて怒られた
特約切り替えて、特約倍に高くなっても、お客様さんは入りたいなら
いくらでも出すから、それは良いわけにならん、だとさ。
よその保険会社だってあんだろ
そういう事考えないんだな
統括て（笑）だれかこんな
高いのは居るんだよ 金を稼ぎたい奴だけ保険の営業頑張ればいいんだよ
俺は独身だし基本給だけでやっていけるから営業やらんよ
社員を大事にしないこの糞会社に心底みかついてるからよ
危機的状況ならとっとと潰れちまえよ おまいら、寒くなってきたから死人が増えるぞ。
相続を引き受けるときは、必ず相続人間で紛義があるかないか必ず確認するといいですよ。紛義があると確認したら、受付はできるけど払い戻しが出来ないことがあるから説明するといいです。
ひととおり手続きし終わって、いきなり払い戻しの時に「紛義が起きた。アンタ責任とれ。pgr」と不二子られたら、受付の最初の段階から遺産分割調停をやっておらず、隠していたことになる。そんなバカは毅然として対応していいと思う。
少額相続でも、被相続人の死因の原因(ジサツ)を話して「便宜図れや、ゴルァ！！」されたら断っていい。
数年前にあまりにも酷くて「便宜を図って、その手続きをして私が他の相続人から訴えられたら、どうされるんですか？もしクビになったら死ぬまで養っていただけるんですか？」っと聞いたら「大丈夫だ、安心しろ！！」と言われたわ。
「今日会った仲ですので、信用できません。」っと伝えたら逆ギレされたわ。 >>202
自分で動きなさいね
本社 支社 部会長 総務担当副部会長 労組
いろいろな所に言えばなんとかなるよ
少し大げさにね 俺2名局のクソ田舎で毎年ノルマ1万枚って言われてるけど… 一度一切営業しないで年賀売ればいいよ
それで売れた数が需要のある枚数
翌年はそれに一割増しくらいで発行すれば良い
保険なんかと違って、いまさらニーズ換気するようなもんじゃないだろ年賀なんて 保険もダメ、年賀もダメ、金利もダメ
どーすんだよw バカな局長や、見栄張りな局長は
どんどん潰せ！！
ど田舎の特定局なんかいらん。
簡易局にさっさとすればええ。
特定局は家族経営にしときゃえーんや。
えらそげに肩書きつけやがって。 特約の切り替えってどれくらい料額あがるの？
変更後の特約料分？ >>217
局長の肩書きは簡単には捨てられない
民営化で得したのは局長以外いないのでは？
天下り先は局長の渡り歩きして退職金を割り増しして
何処が悪い！既得権益は命を懸けても守り抜く所存 >>219
変更後の特約保険料の1/4に商品別の換算率かける >>214
無視無視
クソ田舎の2名局の一社員が一万枚販売したら
他がその分減る 需要は決まっている >>182
うちの局長はそれに加えて
勤務時間管理、出張旅費計算もしない。 >>205
副統括は当然
家族全員
限度額一杯まで
かんぽ生命利用されてるんですよね？
と聞いてみ？ 障害ブロック長がマジキチなんすけど
どうやって攻撃すると
じわじわきますか >>227
油性マジックを握って更衣室ロッカーの前に立ちます >>229
接着剤で狙うなら
おい！俺のデスクの引き出しが開かねえ！
おい！俺のノーパソのフタが開かねえ！
おい！俺のマウスがデスクに引っ付いてる！
このくらい多重攻撃しないと効果が薄い 美しい国だ
焦点：日銀社債オペ、神鋼債買入の見方広がる 投資家救済の声も
［東京 １９日 ロイター］ - 日銀が１９日に実施した社債買い入れオペで、データ改ざん問題に揺れる神戸製鋼所＜5406.T＞の既発債が買い入れられたとの見方が市場で広がっている。
不正発覚後に同社の社債価格が下落。評価損を抱える投資家にとって、日銀オペは格好の「売り場」となり、今回の社債オペが事実上の救済策になったとの声も聞かれる。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171019-00000084-reut-bus_all >>704
一体どこの社会主義国家かな？
オリンパス・東芝・神戸製鋼（他にもあるけど）
こういうゾンビ企業を自然淘汰する市場の機能が歪められている国に
貴重な資金を投資したくはないな…
まあ、エンロンとかワールドコムとか米国も清廉潔白じゃないけど
きっちり責任とらせてる分ましだよな 志願制から推薦に変わるけど、これって職員側に拒否権はないの？ 特約切り替えは契被同席だっけ？
俺個人は遠方ＡＢが多いから直ぐは無理だ 特約切り替えは断られまくりだけどな
やっすい養老とかしてもしょうがないし 電話さえ繋がれば100%してもらってるぞ
説明が悪いんじゃねーの 日産の資格のない人が車の完成検査してた事件だけど、うちの場合検査しないといけない局長が検査の知識もないし、検査もしないからな。もっと酷い。しかも局内に入る資格のない局長の奥さんや子供や孫が勝手に出入りしてる。 悪いのは社員はせいじゃないよ。糞商品と郵政省の残党が上にあるための賞罰的な経営手法だろ。勝手に訳のわからない目標を設定して。 辞めたいよ
二名局なんておかしいって
局長なんにもしないで怒鳴り散らすだけ
単マネいきてえよ 内部通報は一発だよ。害虫は駆除しないと会社の健全化にならない。小さな事でも、どんどん通報しよう。通報者は守られる。 自作自演の通報する奴にかなり厳しい報復があったよ
程々にしろよ 美しい国だ
焦点：日銀社債オペ、神鋼債買入の見方広がる 投資家救済の声も
［東京 １９日 ロイター］ - 日銀が１９日に実施した社債買い入れオペで、データ改ざん問題に揺れる神戸製鋼所＜5406.T＞の既発債が買い入れられたとの見方が市場で広がっている。
不正発覚後に同社の社債価格が下落。評価損を抱える投資家にとって、日銀オペは格好の「売り場」となり、今回の社債オペが事実上の救済策になったとの声も聞かれる。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171019-00000084-reut-bus_all
身内に優しい国
アメリカやったら、禁固刑物 >>235
地域基幹職は管理者・役職者候補って、条件で給与貰ってるから、拒否は一般職との差額返納すれば許されると思う。 他局契約の保険を持ってきたら、改めてお客さまに契約内容についてご確認させていただいてます
そうしますと、何故かその場で解約されるお客さまも多いですし、コールセンターの番号をお聴きされる方もいらっしゃいます
近隣局で最近見なくなった社員さんがいらっしゃいますが何か関係あるのでしょうか・・・ >>238
来局誘致で養老持ってきてもらって、終身を勧める >>252
窓口社員が渉外を貶めようと再々通報してた
虚偽の報告とボロがばれ、やり返され現在休職中 完済できた管理人が借金返済のお手伝いと情報発信を行っています。
働いていて一定の収入のある方なら借金返済できる方法があります。
https://chibatakeru.com/ 今日の朝のミーティングで、局長に保険の成績どうするつもりだ！と言われたので
「見込みはありません。許されないなら来月退職します！」
ってキレたら、局長が「なんでそういう事になるかなあ〜、頑張っているのは分かるよ。
でも、みんなも大変なんだからやるだけはやらないといけないだろ〜」と急に
トーンダウンｗ。
「おうそうか！辞めちまえ、辞めちまえ！」とでも言われれば、売り言葉に買い言葉で
完全に退職を決めたのに・・・・。
はあ〜、ダルイ会社だわ。 悪いことしない限り
月2件でも運んでくれた方がマシ
求人が多い時代
新人を取るのに、どれだけ苦労することか
辞めさせたら、どれだけ嫌みを言われることか
今度は辞めさせないでね、と、採用に釘を刺され
人が補充されても、いつまでも、チクチク
ちゃんと面倒を見ていますか？と、チクチク
上司の資質が問題になる
もうね、お菓子でも、ジュースでも、
働き蜂がヤル気になるよう、
並べるしかないでしょ！
ちょっとで良いから、プレッシャーに反応して
お願いっ >>259
悪いけど、もうプレッシャーで人を動かす時代ではなくなるよ。
本質的には、その事業がどれだけ儲かる事業なのかに掛かって来る。
投資をしている手前その変化は、確実に感じている。
「お菓子でも、ジュースでも、 働き蜂がヤル気になるよう」
お菓子や、ジュースでモチベーション保とうと思うこと自体が前近代的ｗ。
そんなのアルバイトの収入でも、自分で何とかできるもんだｗ。 自分の考えとしては、日々粛々と窓口をこなし、恫喝されない程度に営業し、役職にはなれたらいいな、くらいの感じでプライベートを楽しく過ごせればいいなと思ってます。
しかし中には色んな自主研に出て顔を売り、飲み会の送迎や、ちんこ出して場を盛り上げ、偉い人に擦り寄り
自分をアピールする人もいます。
そういう人はすぐ役職になったり、役員局に異動したりして、自分らみたいな地味な人らを嘲笑っているようです。
どちらが幸せなんでしょうか もう保険無理だ
保険という業界自体が完全に斜陽だ
郵便局での経験なんて転職市場で無価値だろうし人生おわた >>244
次席の社員。
仕事中皆が忙しく走り回ってても
局長席に座って
ボーッとしてる。 適度なプレッシャーならいいけど毎日プレッシャー与えられるとしらける。冷静に保険が取れなくても首にならないし、くだらない施策や恫喝より、もう少し人をやる気にさせるスキルを会社に望みたいな。でも無理かw 皆が
この会社を少しでも良くしようと
一生懸命働いて
経常利益を上げても
ニシムロの作った
4000億円の負債はビクともしません。
なんせトール社の負債は
4000億で終わりじゃありませんからw 日産が無資格者による検査で問題になっていますが、障害部で無資格者がアレを売るのは違法だと思う。 >>261
擦り寄って保険出来てるならかっこいいけど保険できてないならダサいな
所詮は保険ですべてが決まる会社 今日も保険のことばかり、月曜もまた言われるんだろうな、、、こんな感じだったのか....こうなるってわかってたら入ってなかった アフラック保険を全国民に義務化しようよ
来月にアメリカトランプ大統領が来日するから
お土産にアメリカ保険を売りまくろう 飲みの席でタイマンして部長を酔い潰してしまった。タクシーに放り込んだけど、酔い潰れた人がいたら付き添って自宅まで見届けることがコンプライアンスとか言ってたのを、
今ごろ思い出したので、とりあえず何度も電話しているけど出ない。自分も酔っていて帰りを覚えていない事にしようと思ったが、さっき留守電になって、部長に怒られた通り、
電話に出ないとか着信に気付かないなんて営業である自覚が足らない未熟者である！せめて着信に気付いたら、直ぐに折り返し電話して丁重に謝罪するのが当然なのである！て、
1分くらい熱弁してしまったみたいで、録音されちゃった感じ。ちょっとヤバイ感じ。酔った勢いでしたとか、言い訳を考え中。とりあえず起きてから考え直すかな。おやすみ。 瓶ビール3本、焼酎水割り2杯、日本酒5合、おひらき。次、生中ジョッキ5杯、いいちこロック3杯、おひらき。次、ハイボール2杯、サワー1杯、日本酒3合。この程度で潰れんなよ。
こっちは、ピッチャー2杯あけて、ボトルワイン5本あけて、日本酒1升あけて。次、中ジョッキ6杯あけて、残ったいいちこ空けて。次、ハイボール5杯あけて、日本酒5合あけて。
まだ飲み足らない。お前を潰すまで付き合ってやるとか、やっぱり、くちだけ達者な上司。ダメだわ。根性もないし。ダメだわ。そんなんで、よく人様の成績に文句いえるな。
せめてタクシーに迷惑かけんなよ。自分の家なのに運転免許証を出さないと住所を伝えられない、へたれだな。提案書を見て説明すると、内容くらい覚えとけ！よく怒っていたよな。 高い人件費、施設費用（局舎）使って、保険を勧誘
する方法では保険料が高騰するだけでお客様にとって
メリットが少ないと思う。
年寄りに保険勧める時代は終わったね。
ネット時代の宿命だね。
上は早く社員辞めさせて特定局長は残したいんだろうね。 ホントだね。年寄り騙して保険を入れるのは郵便局だけだろ。金融庁届けで事案だの不適正募集、処分て脅かしておいて売れ売れだものな。面白半分に、また金融庁届けで事案が発覚しましたとか馬鹿じゃねえの。 高齢者募集の問題なんて、ほぼ８割方はこの会社のノルマの在り方にあると言っても
過言ではないからな。 監察の奴らも奴らでくだらんけどな
優績に目をつけて、今日こそアイツの尻尾を掴むぞ！とか言って必死にあら捜ししてるらしい だね
監察の連中は現場では使い物にならないような人たちばかりだし
郵便局の保険にも入ってないし
たとえ入ってはいけないと言っても、かんぽ生命でやれば入れるのに入ってない 市ね！！いい加減にしろよ保険保険保険保険保険うるせー！！
まじで貯金だけやりてーんだよくそが！！！
保険郵便なんかどうでもいいわ！！！
しね！！！！！！！！！！！ 不適正募集も推進が遅れてるから何とかしろとか言ってくる支社の連中も同罪にすればいいのに。誰も営業実績欲しさに不適正募集なんてしてないよ。 >>83みたいな状況なのに保険の成績を何とかしろって、
どーにもならんこともわからんほど、支社の連中はバカなのか？ 保険どうするつもりだ！？ とか言うヤツ
営業できない営業しない
なんもプランもない
マネジメントできない
制度改正もまともにわかっていない
もしくわ 間違えて理解している
局長に多いと思いませんか？ 身が持たんよ
局長ばかり楽をして
もういやだ
早くやめないと
死にそう 特約切替(特則)の注意点
・充当金領収証を打つ時に間違った数字入れても通っちゃうので打ち間違い注意
・領収年月は特約還付金照会にも新特約照会にも印字されないので、自分の頭で計算しなくちゃいけない
・申込書裏面の局所コードを書くのは上だけでおk
・販売コードは複数人で販売しない限り何も書かなくていい(一人で販売したから01とか書かなくて良い)
・表面の最終所属年月を書き忘れしない
・解約還付金がある場合、通常は2週間だが今はセンターも繁忙で最低1ヶ月かかるので案内時に注意
まあ復活とかと同じ要領だけど質問あったら受け付けるよ 来年度以降は保険一辺倒の方針から、投資信託重視へ変わるよ。
今年度は紹介だけだが、取扱局になる。
限度額や構成員規定も無いからなw マジで商品増えてきて事業連中が羨ましい。誰が好き好んでいらないカタログ自爆したり、投信自爆しなきゃならないんだよ。
せめて年賀かもめカタログは配達だけしてる奴らにノルマ全部持たせろよな やっぱり間違った数字入力してもシステムチェックできないんだ
復活もそうだと思うけど、ひどいシステムだなあ >>285
ありがとうございます
1日にやると旧分の特約保険料帰ってくるから1日にやったほうがよいんですよね？ 社員申告書に今の局状が悲惨すぎるのと局長にマネジメント能力が無く、
不細工なのに見た目ばかりを気にしてテカテカ頭にピッタピタのスーツ着込んで、
くっさい香水プンプン漂わせて、自分の気分で八つ当たりしたり、すり寄ってきたり、
俺に気があるとか勘違いしくる、いかに気持ち悪いかを書いて提出したいけど無理だよね
やっぱり世襲局長はグズだ
この局で働いていると、まともだった社員がダメになっていくのが良くわかる
早く異動したい、気持ち悪い ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
