マジでヤバい状況かもしれん。
普段から使えない社員をバカにしてて、舐めた態度取ってたんだよね、所々タメ口使ったりさ。
職場で力のある社員とはちゃんと仲良くしてその点は押さえてたし、仕事遅くてバカにされてるような社員だったからさ。
でも、その社員がゆうメイトの○○からこういう事されてるって周囲に不満漏らして、
それが巡り巡って管理者の耳に入ったらしい。
勤務態度や評価に影響するかな？
周りは俺の味方するとばかり思ってたんだよね、今俺に抜けられたら困ると思うし。
それが「あいつそんな奴なんだ」的な感じに思ってる人も出てきそうでさ。
「使えない社員に対して指導できるぐらい俺は有能な奴」とむしろプラスの評価になるかなぐらいに思ってた。
これ、今からでも取り返しつくかな？
その社員に今からでもフォローした方が良い？
管理者の耳に入ったからってそれが試験に影響するかな？