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【俺たち】万年主任は最高なんだぜ【自由】
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2017/10/16(月) 22:13:18.56ID:Vs/tpZeH
転勤しない！昇進しない！定年まで主任で気楽にやるって人、話し合いましょう！
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2018/05/10(木) 17:12:15.70ID:E8T+wFtH
>>334
新一般職に決まっているだろ
0339335
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2018/05/10(木) 21:16:43.77ID:03CWI87f
>>336=>>337
あのな、俺はそんなに嫌な奴じゃないよ。
配達じゃなくって窓口だけど、現場で仕事し続けるのは大変なのさ。
年下でも、上司なら敬語で話すし、老兵は去るのみで５５歳での勧奨退職を考えている。
お前らがどんな人生設計を考えているにしろ、５０代で役職や管理職でそれなりの給料をもらい
現場の部下の批判が出来るなら、よっぽどのゴクツブシか、それなりのマネジメントが出来るほんの一部の人間のみだわｗ
この会社のダメな所は弱い所に強く出て、強い立場の人間には何の問題意識も持たない所だ。
まあ、後１０年を超えて２０年も経てば、良く分かるよこの組織の行く末は。
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2018/05/10(木) 22:11:54.09ID:YGpYdm5Q
>>339
あ〜、いるよな？ネットで裏取りできないからって、
ここぞとばかりスペック高めの自分語り始めて、
マウンティングしだすやつwww

ええんやで？わざわざ裏取りしてまで、君を凹まそうなんて
暇な真似は、多分誰もしないから（笑）
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2018/05/17(木) 07:00:17.95ID:0MwfbYiS
割増退職金をくれてやってまでも
居なくなっていただきたい輩ばかり。

お互いのため、気持ちよく送り出してやろうやwww
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2018/05/20(日) 23:06:04.37ID:u/B8CVfs
主任の悪口三昧
有泉 くそみ
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2018/05/27(日) 15:07:43.60ID:yGceDptC
内脂肪付きすぎババア有泉
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2018/06/13(水) 02:00:35.36ID:Oj/hTcKs
ボーナスははっきり言って安い

でももらえるんだからいいか
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2018/06/15(金) 00:35:37.38ID:2OEm0r0Y
10年20年どころじゃない
40年先では？
なにしろ今の万年主任一年生の最年少記録が25歳か26歳のはず
これが定年までいたとして35年
60定年が65になる可能性があり下手すると45年
嫌な話である
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2018/06/15(金) 05:20:52.47ID:8MmXmMYS
いつの時代にも万年主任は存在する。
今も万年主任予備軍の若者はたくさんいるから、何年経っても万年主任が消える事はない。
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2018/06/15(金) 06:23:05.62ID:LBLrd7Yq
だから、志願制を廃止して
否応なく昇進させる仕組みができた。
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2018/06/15(金) 06:53:06.95ID:7EJ3GPD8
>>355
否応なく昇進させたとして、万年課長代理が出来るだけ。
オーナーで無い特定郵便局長は、ある程度は高い給料と同時に社畜化の意思が無いと、
そう簡単には務まらないよ。
選挙活動や色んな発行紙の購入、今の少人数局で進展しているプレイングマネージャー化、
ユニバを維持するための、今の商品力の保険重視や、見守りサービスなどの思いつき商品などがある限り、
そんなに魅力のある昇進になる事は、これからもほぼ無い。
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2018/06/15(金) 07:07:25.11ID:LBLrd7Yq
>>356
今どき、特定局長とか言っちゃうあたり、現役社員じゃないか、
聞きかじりばかりの期間雇用社員か。

課長代理も務まらないなら、部会連絡会越えのたらい回し一直線だな。
一生、冷や飯食いだよ。
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2018/06/15(金) 07:54:24.18ID:zOK/KEHD
>>354
万年主任っつうか、郵政外務試験で公務員として入った奴じゃない？
一応身分保障のからみがあるから
そいつらが一掃されれば、正社員の待遇がどんどん悪くなってバイトに近づく
一般職とかそういうことでしょ
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2018/06/15(金) 22:44:36.95ID:2OEm0r0Y
万年主任がいなくなるのは文字通り10000年後とも言われている
俺もその時は10032歳になっているわけか
10000年後も郵便局はあると思うが、俺は配達できる自信がないな
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2018/06/17(日) 15:05:44.63ID:4kcTgOVh
ここ最近、主任になった奴は確かに使えない。全員ではないが、使えない奴が多い。
実際に主任の力がない奴を期間が来たからと主任にしてはならない。
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2018/06/21(木) 07:19:31.04ID:woI58wp7
対話で課長代理なるようにいわれたがことわったよ。五十すぎのじじいに何あほなこといってんねん、と思ったよ。上にあがるくらいならいつでも止める用意はできてるし。
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2018/06/21(木) 07:45:28.74ID:NdAVti5d
俺は若い頃に上がったけばと今になって後悔してるわ。
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2018/06/21(木) 14:21:10.21ID:mtDFxHPt
若い頃に上がってるのと上がってないのとでは生涯収入がかなり変わってくるよね。
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2018/06/21(木) 18:15:48.37ID:t8u1fxwy
上がるのは、若いうちしか出来ない。
下がるのは、年老いてからでも出来る。
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2018/06/21(木) 22:47:22.09ID:Oj+BHDtK
>>363
しかし言っているほど給料に差がないのも事実
仮に役職が上がって現役時代に役職手当をもらったとしても定年直後から数年間の間に死ぬ人も多い
70前に死ぬんじゃ面白くもなんともない
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2018/06/21(木) 23:16:56.86ID:poVE7ivJ
給料が高くなるのは良いけど、ある程度年取って来ると俺みたいな独身者には金より時間だ。
人生１００年時代だから、６０代でも７０代でも健康なうちは無理のない範囲で働きたい。

今の郵便局の金融関係の商品性だと、１０年後から２０年後大きな壁にぶち当たると思うな。
配達は配達で体力的な限界が５０代くらいで来るだろうし、世の中の流れで定年延長みたいな
話も出るかもしれないが、６０代で責任のある仕事・ノルマのある仕事ってのも嫌だな。
俺が望むのは、株の配当や株主優待、ファンド資本成長で年間１6０万円弱は出せるので、
後は無理のないアルバイトで、１５０万円収入を得ながら生きていくのが理想だ。
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2018/06/22(金) 11:15:28.79ID:wI4CEWOW
今の待遇が、これから先も延々と続く保証があるなら、
それでもいいかもな、
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2018/06/24(日) 19:07:33.98ID:GTtmYHoW
続くでしょ
組織自体がそういうところだし変わりようがない
仮に変えたところで元に戻る力がある組織
考えてみればすごい組織だよ
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2018/06/24(日) 19:50:36.84ID:Bqaad/CT
変わる事ができるとしたら民営化の流れが決まってから今までの十数年だったんだけどね
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2018/06/24(日) 21:27:36.51ID:XrJeO7rt
配達しか出来ない奴は、年収350万以下でいいでしょ？
もう、無理してこんな会社にしがみつく理由も義理もないし。
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2018/06/26(火) 07:19:38.12ID:EWwp8vTB
管理者との対話で上位役職者研修とやらに順番に必ず行かされると言われたけど、４５以上の年寄りにいかせても無駄なのに。
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2018/06/26(火) 12:46:37.43ID:1stShRkt
>>372
地域基幹職は、かならず上位職を目指す立場。
拒否する術はない。
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2018/06/26(火) 19:45:20.24ID:bumLVLOy
実力ないなら、相応のコースを勧められる。
断れば、隣の局に飛ばされて、通区を一からやりなおし。
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2018/06/27(水) 07:16:24.10ID:nYC7Ai4Z
主任でいられるなら、転勤でええやろ。あまりひどいようなら50以上ならいつでもやめれるし。
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2018/06/27(水) 07:28:02.82ID:rMUWnASF
現場の意見すら全く聞かない糞会社でマトモに仕事なんかやってられるかよ
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2018/06/27(水) 07:43:13.94ID:DUZCaWdb
５０近辺での平行異動、課代昇進は辞めろってことだからな
何人も辞めてったよ
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2018/06/27(水) 21:10:42.39ID:CMUI3AGB
新一般職への降格コースを創設して
使えない主任クラスをそっちへ移行させるべきかと。
仕事できないやつを無駄に昇格させるから現場が回らなくなる。

人材に乏しい職場なのは分かるが
頭数揃えるために無能者を降格させるくらいなら
管理職不在で回すべき。
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2018/06/27(水) 21:12:01.21ID:CMUI3AGB
↑
頭数揃えるために無能者を昇格
に訂正
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2018/06/28(木) 02:05:32.79ID:Fs4kyyAz
制度的にそいつは無理
コース変は途が閉ざされている
裏道がないのだった
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2018/06/28(木) 05:12:06.05ID:uevY4TyU
コース転換は、人事規程にイヤというほど明記されてるわ。
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2018/06/28(木) 07:16:43.70ID:ELQpc/x1
>>381
＞新一般職への降格コースを創設して

５０歳位になったら勧奨退職制度と併用して、一旦勧奨退職金を貰って、後は新一般職
なら少ないけど希望する人は多そうだし、保険だけのノルマを外すと明記すればかなりの
人間がそのコースを選びそうだね。
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2018/06/29(金) 02:03:53.93ID:XGgVMZ30
55歳こえたら昇格しないでいいんだろ。
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2018/06/29(金) 02:20:37.28ID:iOdPNfGr
実際は30代後半からではないか
30代半ばからそのまま定年一直線というのもざら
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2018/07/01(日) 10:19:30.50ID:IX1WtgVQ
労使交渉で新一般の雇用契約の内容をあっさり変えてんだから
主任含む基幹職の待遇を定年まで守らなきゃならない
道理は通用しないはずなんだが。
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2018/07/01(日) 21:03:07.78ID:UfyIRf8u
>>336
これバイトにもいるな。
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2018/07/02(月) 21:37:39.16ID:gt6vqyzM
>>388
＞主任含む基幹職の待遇を定年まで守らなきゃならない

守る必要は無いけど、そんな考えが郵便局離れを引き起こしているとも言える。
公務員時代はまだ、主任の給料も高かったし、チラホラ郵便局の窓口にもＯＢの姿が
見えた。何だかんだと言っても、半分くらいは同じ釜の飯を食った仲間と言う認識はあったと思うな。
営業の会社だの、民間の厳しさだのを民営化後続けて来た結末がクロ現だったり、マスコミに報道される年賀の自爆だったりの
お粗末さだ。
定年まで守らなきゃいけない主任が遅刻常習犯や余力を残してのサボタージュを頻繁にする社員ならいざ知らず、
あまり、現場で働く人間の状況を軽く見ていると、そのうち浸水して転覆するのは時間の問題。
もう郵便局なんて利用しないよって言うＯＢも結構増えているからね。
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2018/07/02(月) 21:56:02.64ID:Y10J4U0c
会社は守ってくれないと主張する奴は多い。
が、自衛策を練る社員は少ない。
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2018/07/02(月) 22:31:11.11ID:qdmfo+lT
>>391
やる気ないなら辞めれば？
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2018/07/03(火) 06:01:22.97ID:Qr6y31vA
見ず知らずの他人の郵便局離れを、わざわざ心配してやるほどヒマなら
別に不満も無かろう。
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2018/07/03(火) 21:11:59.72ID:/Pr4M1O0
>>392
自衛策とってる俺は高みの見物でここみてるよ
この給料でも将来全く問題ないんだなこれが
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2018/07/04(水) 13:31:08.39ID:xJE/hw8h
一度でいいから見てみたい
主任が営業してるとこ

歌丸です
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2018/07/04(水) 20:35:52.83ID:cKi+RlEW
おもんないわ！
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2018/07/07(土) 07:03:56.13ID:7Yht97ri
仕事できなすぎて追い出すために無理に役職つけられて課長になる方が勝ち組だろ。
今の人事制度になってから給料や退職金に違いが出て来たし。
前所属していた局に隙を見て休憩室に逃げ出して寝てる課長がいたわ。
窓口は通常払込と公金くらいしかできない。
他のことはできないし説明もできない。
結構な年齢だから局長と間違えられやすく、「あんた局長なのに何もできない」ってよくお客さんに怒られてる。
基本は窓口から逃げてるけど、思い出したかのように突然入られると周りもヒヤヒヤする。
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2018/07/08(日) 21:05:14.97ID:4hr+HCTB
また今年も、四月に飛ばされた万年主任が三カ月保たず辞めたwww
上に色々報告して、役立たずの万年潰すの楽しすぎwww
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2018/07/08(日) 21:53:54.10ID:UrFMFiuP
40代万年は本当にクズばっか。定期的にとばさないとお山の大将になる
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2018/07/08(日) 22:01:26.46ID:lkWDXdG2
お山の裾野になっている場合も多い。10〜15年そのまま。それで定年。
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2018/07/10(火) 20:18:55.40ID:WzSKFcYe
ずっと同じ環境で仕事できるなんてむしろご褒美ですよ
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2018/07/10(火) 21:58:51.08ID:wp7j5quR
>>393
貶して楽しい？
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2018/07/10(火) 23:22:35.60ID:Qyj08leb
万年は辞めたポンコツの郵便局離れを心配する前に自分の将来心配しろよw
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2018/07/10(火) 23:57:13.96ID:X3ZEZJxU
将来はむしろ安泰なんじゃないかな
実際、そういう職場
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2018/07/11(水) 15:21:41.04ID:IsgJjY4h
異動もせず家を買ってる人もいるからなぁ
転居を伴う異動があるんじゃないのか？
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2018/07/11(水) 21:35:55.88ID:jDjQ6zLk
俺も最初は家を買おうと８年で１４００まで貯めたけど、ここ最近はやっぱり住居手当を頂きながらこのまま賃貸でもいいかなと思ってる
運用額が減ると投資のメリットを活かせないので。。
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2018/07/12(木) 04:06:53.23ID:EJhwDV7q
お仕事ごっこ
経営ごっこ
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2018/07/12(木) 04:20:58.61ID:h1X901hQ
金利安いんだから全額ローンでいいだろ
おれはそうした
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2018/07/15(日) 22:20:18.79ID:iO0QY0pd
異動するくらいなら辞めるからな。
と部長に吠えてた万年主任がいたけど、辞めて欲しいから異動させるのガチでわからないみたい。驚いたわ。
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2018/07/28(土) 07:18:51.99ID:6OVD/NdJ
ここ数年基本給上がってなかったけど今回２０００円ほど上がってた。でも５０才になるのに基本給三十万円ないんやから悲しいな。
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2018/07/28(土) 19:07:28.51ID:r8JFxan9
万年主任だけど事前の予想に反して課長代理強制では無い？
無能だから声かからなかっただけかな？
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2018/07/28(土) 20:27:31.85ID:vMIJ+NIG
>>415
確かに強制昇格はあるみたいよ。でもその対象ってAやB評価取ってる出来る奴だけ。
昇格推薦する方も変なクズを昇格させたらダメだから、仕事ができる奴しか昇格させない。
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2018/07/28(土) 21:00:12.36ID:r8JFxan9
>>416
そうなんだね、ありがとう
嫌がらせで昇格させて辞めさすって噂があったから気になってたわ
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2018/07/28(土) 21:51:13.64ID:geqLzAyo
>>417
それで辞めてくれるなら有難いが、無能な人間ほど開き直って居座ったりするからたちが悪い
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2018/07/29(日) 07:25:17.81ID:VSudeO8M
>>417
無能な奴は異動させて辞めさす（辞めさそうとする）
辞めないまま更に無能となる（通区率ゼロになる等）パターンもありがち
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2018/07/29(日) 08:06:01.47ID:owtyUFUj
去年、書留の一時紛失をやらかした社員が２名いた。

一人は若手。厳重注意で事実上お咎めなし。
一人は万年主任。訓告だか戒告だかくらって四月に飛ばされた。
転勤先ではバイトにヘコヘコ頭下げて補助してもらう毎日で、
精神的に参って先は長く無いとの噂。

万年主任は、こういう時に庇って貰えないんだよな。
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2018/08/05(日) 09:48:41.12ID:BvQWmny4
>>414
勤続年数何年？中途採用かな？
おれは18からやって40で30万位になったぞ。調整手当て込みで33万上だ
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2018/08/25(土) 07:19:04.52ID:MNoTGN/o
定年まで万年主任でいこう。むりやり課長代理されたらやめるか、病休 のちやめるかな。サイコーだぜ。
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2018/08/25(土) 08:32:37.21ID:SnXkDym+
そんな万年主任を飛ばして潰すのがサイコー。

おまえら、コスパ悪すぎだからなwww
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2018/08/26(日) 01:53:27.41ID:CtJQxiGj
>>423
まわり見るとそれが大多数ではないか。こちらから手を挙げることはないのはもちろんだが、仮に挙げたところで声はかからない。
0426〒□□□-□□□□
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2018/08/26(日) 07:14:53.51ID:8OasN3km
こんな会社で上を目指して手を挙げる奴の気がしれない
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2018/08/26(日) 07:54:54.74ID:BAY5iX6D
そもそも、上に行きたくとも行けない輩が吐く台詞ではないな。
0428〒□□□-□□□□
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2018/08/26(日) 09:57:04.63ID:3qtjKRQJ
新しいバイトもこないし、二人欠員で廃休超勤でヤバいのに、痛苦率のいい主任とばしたら業務まわりません。ぜひ定年まで勤務お願いします。
0429〒□□□-□□□□
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2018/08/26(日) 10:35:34.82ID:BAY5iX6D
おまえらから、通区率とったらただのカスやないかwww

逆に、全通区&早番夜勤&土日祝勤務&集荷できない万年なんざ、
ガチでゴミwww
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2018/08/26(日) 10:41:53.01ID:60K05bUn
>>427
上に行きたくとも行けない輩が手を挙げてたのが志願制
で、実際上がって行った
0431〒□□□-□□□□
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2018/09/01(土) 19:26:06.44ID:kO0U5K63
名古屋市港区にある名古屋稲永郵便局の
局長が、自局の局長代理をパワハラで
自殺に追い込んだ事件が今月8月におこりました。

会社ぐるみ東海支社として隠蔽するようです。
ご利用されているお客様は4月に異動して
きた局長代理の田中さんはどこに行ったの？
と窓口で聞いてみてください。

もしくはたまにいる声と体のでかい局長に
直接聞いてみてください。

パワハラ案件
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1534331851/
0432〒□□□-□□□□
垢版 |
2018/09/05(水) 12:46:31.44ID:scQ7h7Ek
>>121
内務って肥満体が多いしサボってばかりじゃん
誤送や誤区分もへっちゃらで無責任の集まりだし実働4時間くらいだろ
0433〒□□□-□□□□
垢版 |
2018/09/10(月) 01:43:04.56ID:mwhH71f/
>>429
全通区するにはざっと10年かかります
下手すると12年か13年
難しい区があれば15年
万年が45とするともろに定年にかかってきます
なのでどの班も万年は固定にします
その区を考えなくていいから班も結局楽なのです
0436〒□□□-□□□□
垢版 |
2018/09/12(水) 23:50:05.90ID:E7YgZbUb
「局長会の倒し方、知ってますよ」

簡単です。
営業時間中の選挙活動を監視。
証拠確保しておく。

次の選挙で推す候補者の票を友人、
親戚に絶対入れないように頼む。
局長より社員、バイトの方が圧倒的に
多いのだから間違いなく下がる。
後は証拠をマスコミに流す。

これで会社として局長会の影響力が
なくなる。
あとはわかりますね。
0437〒□□□-□□□□
垢版 |
2018/09/13(木) 23:33:40.68ID:Ok7mt0Pb
カスだろうがなんだろうが実際にそうなっています
それで本当に定年
いやな話だが、実際にそうなっています
それで再雇用でも同じ区
また５年同じわけです
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