【俺たち】万年主任は最高なんだぜ【自由】
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転勤しない!昇進しない!定年まで主任で気楽にやるって人、話し合いましょう! 配達しか出来ない奴は、年収350万以下でいいでしょ?
もう、無理してこんな会社にしがみつく理由も義理もないし。 管理者との対話で上位役職者研修とやらに順番に必ず行かされると言われたけど、45以上の年寄りにいかせても無駄なのに。 >>372
嫌なら辞めろってことだから
万年主任を駆逐したいんだろ >>372
地域基幹職は、かならず上位職を目指す立場。
拒否する術はない。 実力ないなら、相応のコースを勧められる。
断れば、隣の局に飛ばされて、通区を一からやりなおし。 主任でいられるなら、転勤でええやろ。あまりひどいようなら50以上ならいつでもやめれるし。 現場の意見すら全く聞かない糞会社でマトモに仕事なんかやってられるかよ 50近辺での平行異動、課代昇進は辞めろってことだからな
何人も辞めてったよ 新一般職への降格コースを創設して
使えない主任クラスをそっちへ移行させるべきかと。
仕事できないやつを無駄に昇格させるから現場が回らなくなる。
人材に乏しい職場なのは分かるが
頭数揃えるために無能者を降格させるくらいなら
管理職不在で回すべき。 制度的にそいつは無理
コース変は途が閉ざされている
裏道がないのだった コース転換は、人事規程にイヤというほど明記されてるわ。 >>381
>新一般職への降格コースを創設して
50歳位になったら勧奨退職制度と併用して、一旦勧奨退職金を貰って、後は新一般職
なら少ないけど希望する人は多そうだし、保険だけのノルマを外すと明記すればかなりの
人間がそのコースを選びそうだね。 実際は30代後半からではないか
30代半ばからそのまま定年一直線というのもざら 労使交渉で新一般の雇用契約の内容をあっさり変えてんだから
主任含む基幹職の待遇を定年まで守らなきゃならない
道理は通用しないはずなんだが。 >>388
>主任含む基幹職の待遇を定年まで守らなきゃならない
守る必要は無いけど、そんな考えが郵便局離れを引き起こしているとも言える。
公務員時代はまだ、主任の給料も高かったし、チラホラ郵便局の窓口にもOBの姿が
見えた。何だかんだと言っても、半分くらいは同じ釜の飯を食った仲間と言う認識はあったと思うな。
営業の会社だの、民間の厳しさだのを民営化後続けて来た結末がクロ現だったり、マスコミに報道される年賀の自爆だったりの
お粗末さだ。
定年まで守らなきゃいけない主任が遅刻常習犯や余力を残してのサボタージュを頻繁にする社員ならいざ知らず、
あまり、現場で働く人間の状況を軽く見ていると、そのうち浸水して転覆するのは時間の問題。
もう郵便局なんて利用しないよって言うOBも結構増えているからね。 会社は守ってくれないと主張する奴は多い。
が、自衛策を練る社員は少ない。 見ず知らずの他人の郵便局離れを、わざわざ心配してやるほどヒマなら
別に不満も無かろう。 >>392
自衛策とってる俺は高みの見物でここみてるよ
この給料でも将来全く問題ないんだなこれが 一度でいいから見てみたい
主任が営業してるとこ
歌丸です 仕事できなすぎて追い出すために無理に役職つけられて課長になる方が勝ち組だろ。
今の人事制度になってから給料や退職金に違いが出て来たし。
前所属していた局に隙を見て休憩室に逃げ出して寝てる課長がいたわ。
窓口は通常払込と公金くらいしかできない。
他のことはできないし説明もできない。
結構な年齢だから局長と間違えられやすく、「あんた局長なのに何もできない」ってよくお客さんに怒られてる。
基本は窓口から逃げてるけど、思い出したかのように突然入られると周りもヒヤヒヤする。 また今年も、四月に飛ばされた万年主任が三カ月保たず辞めたwww
上に色々報告して、役立たずの万年潰すの楽しすぎwww 40代万年は本当にクズばっか。定期的にとばさないとお山の大将になる お山の裾野になっている場合も多い。10〜15年そのまま。それで定年。 ずっと同じ環境で仕事できるなんてむしろご褒美ですよ 万年は辞めたポンコツの郵便局離れを心配する前に自分の将来心配しろよw 将来はむしろ安泰なんじゃないかな
実際、そういう職場 異動もせず家を買ってる人もいるからなぁ
転居を伴う異動があるんじゃないのか? 俺も最初は家を買おうと8年で1400まで貯めたけど、ここ最近はやっぱり住居手当を頂きながらこのまま賃貸でもいいかなと思ってる
運用額が減ると投資のメリットを活かせないので。。 金利安いんだから全額ローンでいいだろ
おれはそうした 異動するくらいなら辞めるからな。
と部長に吠えてた万年主任がいたけど、辞めて欲しいから異動させるのガチでわからないみたい。驚いたわ。 ここ数年基本給上がってなかったけど今回2000円ほど上がってた。でも50才になるのに基本給三十万円ないんやから悲しいな。 万年主任だけど事前の予想に反して課長代理強制では無い?
無能だから声かからなかっただけかな? >>415
確かに強制昇格はあるみたいよ。でもその対象ってAやB評価取ってる出来る奴だけ。
昇格推薦する方も変なクズを昇格させたらダメだから、仕事ができる奴しか昇格させない。 >>416
そうなんだね、ありがとう
嫌がらせで昇格させて辞めさすって噂があったから気になってたわ >>417
それで辞めてくれるなら有難いが、無能な人間ほど開き直って居座ったりするからたちが悪い >>417
無能な奴は異動させて辞めさす(辞めさそうとする)
辞めないまま更に無能となる(通区率ゼロになる等)パターンもありがち 去年、書留の一時紛失をやらかした社員が2名いた。
一人は若手。厳重注意で事実上お咎めなし。
一人は万年主任。訓告だか戒告だかくらって四月に飛ばされた。
転勤先ではバイトにヘコヘコ頭下げて補助してもらう毎日で、
精神的に参って先は長く無いとの噂。
万年主任は、こういう時に庇って貰えないんだよな。 >>414
勤続年数何年?中途採用かな?
おれは18からやって40で30万位になったぞ。調整手当て込みで33万上だ 定年まで万年主任でいこう。むりやり課長代理されたらやめるか、病休 のちやめるかな。サイコーだぜ。 そんな万年主任を飛ばして潰すのがサイコー。
おまえら、コスパ悪すぎだからなwww >>423
まわり見るとそれが大多数ではないか。こちらから手を挙げることはないのはもちろんだが、仮に挙げたところで声はかからない。 こんな会社で上を目指して手を挙げる奴の気がしれない そもそも、上に行きたくとも行けない輩が吐く台詞ではないな。 新しいバイトもこないし、二人欠員で廃休超勤でヤバいのに、痛苦率のいい主任とばしたら業務まわりません。ぜひ定年まで勤務お願いします。 おまえらから、通区率とったらただのカスやないかwww
逆に、全通区&早番夜勤&土日祝勤務&集荷できない万年なんざ、
ガチでゴミwww >>427
上に行きたくとも行けない輩が手を挙げてたのが志願制
で、実際上がって行った 名古屋市港区にある名古屋稲永郵便局の
局長が、自局の局長代理をパワハラで
自殺に追い込んだ事件が今月8月におこりました。
会社ぐるみ東海支社として隠蔽するようです。
ご利用されているお客様は4月に異動して
きた局長代理の田中さんはどこに行ったの?
と窓口で聞いてみてください。
もしくはたまにいる声と体のでかい局長に
直接聞いてみてください。
パワハラ案件
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1534331851/ >>121
内務って肥満体が多いしサボってばかりじゃん
誤送や誤区分もへっちゃらで無責任の集まりだし実働4時間くらいだろ >>429
全通区するにはざっと10年かかります
下手すると12年か13年
難しい区があれば15年
万年が45とするともろに定年にかかってきます
なのでどの班も万年は固定にします
その区を考えなくていいから班も結局楽なのです 「局長会の倒し方、知ってますよ」
簡単です。
営業時間中の選挙活動を監視。
証拠確保しておく。
次の選挙で推す候補者の票を友人、
親戚に絶対入れないように頼む。
局長より社員、バイトの方が圧倒的に
多いのだから間違いなく下がる。
後は証拠をマスコミに流す。
これで会社として局長会の影響力が
なくなる。
あとはわかりますね。 カスだろうがなんだろうが実際にそうなっています
それで本当に定年
いやな話だが、実際にそうなっています
それで再雇用でも同じ区
また5年同じわけです そんな万年主任を飛ばして潰した時の愉悦は
比類なきものwww つぶすもなにもそれ以前に受け入れ先がない。どこも同じと思うがそんなの来たら嫌だもんな。 それを逆手にとってあえて頑張らないようにしてる
転勤したくないから 頭のいいやつはそれだな
飛ばされないし、つぶされない
だけどそれでいいさ うちの管内、幹事局長の意向とやらで、勤続が長い万年主任から異動させまくってる…
今年の春、異動した万年主任の三割くらいは病休したり辞めたりしてる。
で、辞めた万年主任を元いた局で期間雇用社員として採用している。
もちろん、他に再就職出来なかったり、後輩から泣きつかれたりで
何やかやで半分くらい出戻ってる。 万年主任はホントくず。使えるのはあげてその他は一般職に落とせばいいのに つかえない課長、パワハラ部長、デブの局長を首にするか、給料減額しろ。万年主任、班長と班員は人のいないなか本当によくがんばってる。頭が下がります。 バイトでもなんちゃって正社員ならすぐなれるぜ。がんばれ。万年主任たちが退職後本当の地獄がくるから。 来年は万年主任の大移動祭りやればいいのに♪
内務なんて万年の価値ないじゃん 内務に社員って責任者くらいしかいなくないか?
うちの局は元旦の年賀の持ち出し物数が全局トップ5くらいデカイ局だが、総務は除いて郵便部で10人いるかいないかくらい。 >>451
うちは課長以上を除いても社員20人弱いるがな。万年主任や課長代理ウヨウヨ。メンタル長期欠勤や8割社員、欠勤常習者もいるし それはそれはいい職場だね。将来の我々のために線路を引いてくれる人は今の時代、なかなかいないものだぞ。 線路を敷く
まさにそのとおり
それに乗ればいいのです
道は元々は森林の獣が通る獣道だったわけで
その獣道を人が通るようになり大八車が通るようになり
人が往来し砂利が敷かれ
アスファルトが敷かれ
線路も敷かれるようになったのです
それでいいのです アヒャヒャwww
万年が一人、内示受けて泣き喚いていやがるwww
いい歳したオッさんが、マジで泣いているんだぜ?
転勤嫌だってwww隣の局だし、そもそも
通勤そっちの方が近くて楽だろwww 20年位同じ班で誰からも説教されることもなく好き勝手やっていたんだぞ?いきなり異動なんて言われたら泣きたくもなる。 去年転勤した、万年のオッさんが異動の挨拶で
「全区通区できる私が居なくなって、班運営が大変でしょう!!
何かあったら、局長部長の責任です!!」とか逆ギレして笑った。
つか、見ていて情けなかった。いい歳したオッさんの台詞か?
聞いていた班員全員ぽか〜ん。
ちなみに、アンタを飛ばすよう直訴したのは、アンタ以外の班員全員ですから。
日曜祝日出勤しない、夜勤やらない、休配日翌日には必ず計年、
自分の誤配対応もできない、無理にやらすと客を逆上させる。
全区通区者であることを差し引いても、居なくなってくれたほうがいいとの、
総意ですわ。 万年でもまともな人はいる。二十代三十代若手の正社員でもダメな人はたくさんいる。 マトモな神経?
バイトと変わらない仕事しかしないくせに、
人並みの給料掠め取る事を疑問に感じない時点で
マトモじゃないから(笑) 本社支社の主任じゃね?
向こうは万年ではいられないし、最終的には管理者になるし。 ある意味そうかもな。
頭も気も使わず、一丁前に給料掠め取る連中みると、
部長局長が可哀想で仕方がない。 主任だったときは万年主任でもいいと思ってたけど今考えると恥ずかしいと思う ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています