【俺たち】万年主任は最高なんだぜ【自由】

**〒□□□-□□□□** · 2017/10/16(月) 22:13:18.56

転勤しない！昇進しない！定年まで主任で気楽にやるって人、話し合いましょう！

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/23(日) 20:15:02.90

そもそも郵便局に入る人間なんてほとんどが学生時代クラスの落ちこぼれだった人なんだから

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/23(日) 20:20:32.08

主任が役職者であることを知っている主任は、果たしてどれだけいるのやら。

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/23(日) 20:29:51.72

主任て、役職者なんだ。知らなかったよ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/23(日) 21:23:29.88

3年後主任研修で言われたろ

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/24(月) 08:37:33.98

窓口局の主任がどの局も、一番保険の数字やれよ。かんぽ年間数字20万円も行かない。がん保険0。営業会社だろうが。営業できねぇ奴はいらねぇ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/24(月) 09:11:51.36

おい、万年主任
もっと働けや。給料泥棒が！
楽な仕事しかしないで一丁前な給料もらってるんだから、カタログも年賀もきっちり達成しろや！

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/24(月) 09:47:15.29

>>475
窓口の高齢主任の問題はコロコロ変わる人事制度と、昇進の基準がそもそも無かったことが起因している問題でもあるだろう。
営業の会社なら、営業ができる人間が昇進していく仕組みを徹底するべきだし、昇進した後も、その営業能力を常時使える配置に
すればよいだけ。
少人数局なら、局長・役職者ですら窓口に出る事もあるだろうし、副部会長、副統括なんかの役割を持ちながら、
局周で４０万～５０万円の保険実績を挙げている局長も居る。
ところがこの会社は、営業の会社・経営の危機的状況とか言いながら、基本的な考え方は若手や給与ベースの低い社員の実績に依存しており、
その上でユニバのせいで、エリアなんかでは結構管理職割合、役職者割合は高い。
本来は、営業の会社で、優秀だから昇進しました、やる気があるから昇進しましたなら、本来、成績が低迷している局で、「何とかできる」のは、
建前や一般的な見解を抜きにすれば役職者や管理者なはず（その裏づけとしてそれ相応の給料もあるし、給与の昇級、退職金の額も今はそれなりに違う）。
主任は営業しなくても良いなんて事は思わないが、普通に２０歳前後の新卒をペーパーテストや面接だけで取っていれば、当たり前のように、営業向きでない奴も
入って来る。それなりに教育・指導をするのは大事だが、コレだけデカいグループ会社ならある程度２０代くらいで見極めをつけて、郵便事業や配達、業務を効率化する部署
なんかに移る、キャリアの複線化も考えていいと思うんだけどね。

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/24(月) 10:29:36.79

>>464
何の苦労も努力もしてないバイトと一緒にすんなよ。悔しかったら社員になれ。嫌なら辞めろ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/24(月) 11:26:31.60

だったら、バイト以上の仕事っぷりを見せて貰いたいものだ。

おっと、通区数がどうこうは言うなよ。
何年も同じ場所で同じ仕事していて、出来ない方が異常なんだから。

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/24(月) 11:37:36.58

正式に班長区は作るべきだと思う

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/25(火) 07:16:56.59

みんな万年主任を羨ましがってるな。万年主任いなくなる十年後この会社きっとつぶれてるよ。良かったな。

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/25(火) 07:35:02.77

妄想するのもいいけど、社員申告書の書き方で
無い知恵搾れよ？万年ども。
地域基幹職は、昇職希望することが大前提だからな。
希望しない、と書かせて貰えると思うなよ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/25(火) 10:26:39.22

昇職より総務とか支社行きたいというのは許されるのかな

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/25(火) 12:41:47.99

三十路くらいまでなら。まあ通じるんじゃないか。
四十路なら、寝ぼけんな書き直せで終わる。

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/25(火) 13:12:28.56

くそ管理者ども四十後半から定年近くの主任さまを全員うえにあげてみやがれ。班運営めちゃくちゃになって、くそ部長と局長で責任とれや。

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/25(火) 15:27:22.46

主任最高
一生配達でいいです

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/25(火) 15:31:32.08

くずを上になんてあげるわけないだろ。自ら一般職にコース変更するようにしむけるんだよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/25(火) 16:36:28.27

>>484
五十路の俺は…

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/25(火) 20:17:39.62

公務員時代に採用の万年主任は簡単には一般職に降格させることはできません。残念でしたね。

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/25(火) 20:28:31.58

最近、万年主任移動させて退社圧力かけるのが始まったけど
課長代理に上がった人の代わりに、ヤバイやつよこすのやめて欲しいわ
カラ残平気にしやがって班内でトラブルになるし、使えなさ過ぎて笑えないわ

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/25(火) 20:59:10.23

>>490
万年主任の異動？誰一人動いてないけどな。

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/25(火) 21:22:08.87

>>480
もう班長区なんて人が居なくてできないだろ
班長が一番残業してるわ

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/26(水) 07:13:45.65

万年主任の方教えてください。今回から社員申告書が少し様式変わってますが、万年主任でいい場合どうかきましょう。５０才なのであと少しで定年なので。

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/26(水) 07:28:20.34

白紙で提出

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/26(水) 07:35:26.28

まだ何か未練あるのか？

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/26(水) 07:47:53.92

50まで主任なんでしょ
課長代理目指すって書いてもなれないから書けばええやん

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/26(水) 09:28:42.87

俺は社長を目指すって書いたぜ

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/26(水) 13:15:41.25

俺は課長代理とんでいきなり専門役や。

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/26(水) 21:02:44.37

隣の班は、新一般が班を切り盛りしてるよ。
いろいろ聞こえる話を繋げると「俺たちがやらないで誰がやるんだ」ということらしい。
彼らの特徴は、班内局内に仮想的（万年主任のこと）を作ろうとすることだな。
あと、仕事の要領の悪いアソシエイトとかも敵のようだ。

新一般は頑張ってると思う。
でも「こいつはダメな奴だ」という存在を作って、何とかやっている状況もある。
自分よりダメなやつを設定して安心しないとやっていくのが難しいのか。
そこまでして何で頑張るんだろう？

スケープゴートを作らないとやっていけないのかお前らはと思うこともある。
だから、班が仮に業務が回っているとしても、楽しそうにしてるのは一部で、雰囲気はギスギスしてるよ。
これって、上の思うつぼなんだよな。

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/26(水) 21:05:23.62

500ゲット
ありがとうアドバイス　ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな

http://toro.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/26(水) 22:23:13.08

頑張ったら負け

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/27(木) 06:51:33.74

>>499
そろそろ働こうや？

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/27(木) 06:57:00.44

昇格できないのも問題やな。適応障害でメンタルやられた薄毛の40手前のオサーンが飛ばされてきた。

居場所がないからってこっち寄越すな。ゴミはいらんがな。

病気言い訳に電話にもでえへん。クソお荷物。

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/27(木) 07:00:17.83

ずーっと主任はぶっちゃけ恥やで。窓際と変わらんし。バイトと比べて優越感ひたるようになったら終わりやな。

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/27(木) 08:05:16.81

>>504
必死に連投も恥やで

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/27(木) 10:49:16.39

このポジションでこの待遇はおいしすぎる

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/27(木) 11:33:31.37

はよあいつ死んでほしい
休みやがって

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/27(木) 18:04:26.26

やはり一度経験すると主任は辞められないわ。
他の連中の雑音なんて無視してりゃイイし、このまま手を抜きながら定年までドップリ浸からせてもらいます。

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/27(木) 19:03:27.39

>>504
だが、はっきり言って窓際って楽しそうだよな
どこの会社にもいる
配達先にもいて一番話がしやすくて話がわかる人は窓際

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/27(木) 19:20:27.59

そうそう
ストレスフリーがいちばん

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/29(土) 14:12:04.07

>>499
ゴミは郵政の財産なんだから誇りをもって働いてもらいたいね、ずっと準社員で。

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/29(土) 14:45:53.18

33年勤めて思う事。万年主任で良かった。ゴマスリも気にしない、評価なんてどうでもいい。子供の行事にはほぼ参加した。年金も最低200万は保障されている。人生は有限。肩書きなんて全く興味が無い。心身共に健康と時間が大切。

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/29(土) 14:50:10.13

課長代理にすらなれなかった輩が、主任サイコーと自画自賛する滑稽さ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/29(土) 14:53:29.03

>>503
携帯すら持たないで連絡つかない奴もおるで！

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/29(土) 15:54:36.18

５０すぎてパワハラ言ってる万年主任はくたばったはほうがいいね

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/29(土) 16:08:05.84

>>513
自画自賛ってそういう使い方しないよね。

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/29(土) 16:17:33.12

>>493
親の介護があるから昇進したくないと書く

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/29(土) 17:01:42.05

>>517
課長→管理職なら通用する可能性あっても、それ以下では通用しない。
休みも勤務時間も同じだ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/29(土) 21:00:10.32

>>513
課長代理って楽しいの？

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/29(土) 21:19:35.22

今日も残でVIP退勤。さすが主任!

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/29(土) 22:36:49.59

アホか？そんなに役職がキツくて主任になりたいか？お前の最後の肩書きは何を求めている？
局長か？支社長か？万年代理かw

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/29(土) 22:52:37.56

もう他に収入源つくっちゃったからな
主任サイコー

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/29(土) 23:12:17.18

>>522
同志！俺もだよ。家族持ちだけど貯金4000万、勧奨退職したら2000万強。年金200万強確定。万年主任最高だわ。役職なんて全く興味無し！なりたい奴はお好きにどうぞ。俺は人生楽しむので。

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/30(日) 15:27:34.01

>>436
東海管内は、万年主任をつぶしに入った。今の東海支社長がな。西尾張地区連絡会の特定の局長上がりだからな。強烈なパワハラ野郎。連鎖により各連絡会の統括、副統括がパワハラ局長に。パワハラ自殺はもっと増えるだろう。参議院選挙に出る支社長の暴挙を止めようぜ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/30(日) 15:40:43.66

そんなの有るわけねえだろ！簡単には辞めさせられないよ。お前が潰されんじゃないかw

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/30(日) 16:07:55.36

現倒壊支社長は、元々、全国窓口局長のナンバー２。
つまり、実質的にはこの会社のナンバー２。

あの人のもとで、白にならない黒は存在しない。

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/30(日) 17:24:00.69

社歴長くて昇格しない連中は、処分の対象になるだけだからな
人件費だけ上がって無駄な存在だ、でこういう連中を処分することで
新陳代謝が進む、正社員登用で入れ替えが可能だ。
世界じゃ、普通にやっていることだ

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/30(日) 17:44:04.51

万年主任は営業に関係ないところに異動できたらいいんだけど
流れ作業とかなら一生懸命仕事するよ
給料下がってもおkだよね

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/30(日) 18:21:11.27

>>527
じゃあ外国へ行ってらっしゃい

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/30(日) 18:53:51.16

>>527
あほだな。
そんな文化を作っちゃうから、今後郵政はダメになって行くんだよ。
普通の民間は、５０歳５５歳で役職定年が発動されることの方が多いし、
課長（管理職）になれない社員も７割は居ると言うのが、一般的だ。
もう一つ言えば、最近の新入社員の２割くらいしか、どうしても管理職になりたい人はいないそうだ。
これだけ管理職（局長）の割合が多い組織で、無理やり昇進せざる負えないようにしてどうすんだ？

＞新陳代謝が進む、正社員登用で入れ替えが可能だ。

あのね。これからの時代は、かなり生産年齢人口の減少が進むんだよ。そういう感覚でマネジメントの仕事が出来るのは、
都市部のそれなりに待遇の良いビジネスモデルの良い会社のみ。
主任なんて言うポストは、この郵政グループの中でも平均年収は、中の下が一般的な層だと思うが、
この給与レベルが、負担に思っている会社は、ハッキリ言って儲かってないんだよｗ。
そういう会社は、キチンと株主に説明して、自社株買いをしながら縮小戦略に転じる方が、会社・株主・従業員にプラスになる。
それを無理に成長だ！発展だ！と精神論・根性論でやり続けると、ダイバーシティの対応も遅れるし、目には見えないがジワジワと、
世間一般の評価も悪化していく。
今は新入社員も、その会社のポストの構造をきちんと見ているよ。
ヒラの社員が４０代５０代で、元気よく、適材適所で働いてない会社は、無駄に高給のポストに昇進させているか、
辞めて行っているかのどちらかだと簡単に推測できる。恐らく後者が多いんだろうが、それはすなわち、
若い社員の将来の自分の姿だと言えるからな。
入れ替えが可能だ！なんて言っているつもりが、郵政で働く人や入社しようとしている人が、働く場所を入れ替える
動きが加速するよｗ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/30(日) 19:08:35.81

うぜぇ底辺。
素直に使い捨てられろや。

**530** · 2018/09/30(日) 21:17:36.65

>>531
底辺？俺は結構資産家だがｗ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/30(日) 21:55:17.69

>>527
お前アホか？随分、社歴にこだわってるな？退職金の計算でもしてがっかりしたか？

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/30(日) 22:39:02.07

531ってガキか？

**〒905-2171** · 2018/09/30(日) 22:44:49.51

底辺のガキは素直にカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進しよう！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は「時給800円の郵便局員が聲の形を語るスレPart3」というスレに書いてある。

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/30(日) 23:41:35.33

この会社を自己実現を満たす為の場所じゃなく、単なる生活保障の為の場所としか考えてないから底辺と思われようがどうでもいいよ
定期昇給で600万はいくからそれで十分
本業に割く労力、ストレスは必要最小限、余った時間をいかに効率よく使って収入を上乗せしていくか
今のペースでいけば40代で一本
合理的な生き方だと思ってる

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/01(月) 05:50:26.91

>>536
俺も同じ。所詮仕事なんて金を貰いに行く所。こんな民間には成りきれない会社ごっこをする組織で自己実現なんてバカらしい。俺も年収600万で満足！

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/01(月) 06:49:31.17

今年の申告書、うまく書けるといいなwww

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/01(月) 18:37:18.99

>>512
いいねボタンがあったら押したいコメントです。

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/01(月) 18:57:42.26

>>512
いいね！
万年主任と言われても何とも思わない。上から目線で出世目指してる若い諸君が大変だな～って思う。肩書きに価値を感じる人はそれでいいんじゃない。頑張れば局長になれるよ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/01(月) 22:02:20.32

役割成果給MAXまでいけば、なんだかんだ700万いくなこれ

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/01(月) 23:09:12.03

どうやったら万年主任になんてなれるんだ？
俺、高卒で郵便局入社して、14年で勝手に課長にならされたんだけど。
昇進したくないのに、志願制受けろと無理矢理受けさせられ、ビジョンレポートなんて嫌々２行位しか書かなかったのに、課長代理→課長だわ。
万年主任うらやましいよ。俺も入社した時は定年まで主任でいようと描いてたのに。

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/01(月) 23:11:58.46

>>540
万年主任を動かす方向になってきてるしその考えでいつまで会社が雇ってくれるのか？組合が守ってくれる時代は終わったし、異動命令に怯えながら仕事するのも大変だと思うが。

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/01(月) 23:26:13.86

なんで異動に怯えなきゃいけないんだよw
ゴミの掃溜めのような職場なんだから、むしろさっさと異動させてほしいわw

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/01(月) 23:34:47.42

ゴミが、部屋の中のゴミ箱より、廊下のゴミ箱に捨てられたいと足掻くのに似ているな。

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/01(月) 23:51:22.13

>>545
どうでもいいけどなんか日本語おかしくない？
「足掻くのに似ている」じゃなくて「足掻いている」でいいよそこは
外国人？

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/02(火) 00:19:15.44

このポジションで700万ももらえるなんておいしすぎる

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/02(火) 00:29:13.94

申告書に嘘を書くわけにはいかんけど昇進したくねぇ
なんて書こうか
親の介護に家族の反対と言い訳は色々思いつくが
つまるところやる気がないだもんな

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/02(火) 00:39:20.93

>>542
志願制の時は、部下を昇進させたら、局長や部長が評価上がるから。どんどん上げまくってる。

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/02(火) 06:03:09.97

今は、いかにコスパ悪い万年主任を排除するかが管理者の腕の見せ所。
もちろん、業務運行は確保しながら。

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/02(火) 07:01:09.15

>>550
もう５０歳を超えたので排除されても別に構わん。
勧奨退職なら、退職金込みで９０００万円の投資金融資産があるし、後はアルバイトで十分。
辞めた後は、頒布会も投信もすべて即日解約して、本来の自分がやりたい投資に注力できる。
失業保険は、辞めた後のバカ高い健康保険料に消えるが、後は安い健康保険料と国民年金の免除申請だな。
暫くは働かずにＬＣＣで安い航空券探して、冬は南国へ、夏は北海道でも短期ステイしようと思っている。
それはそれで楽しみだｗ。早く排除してくれ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/02(火) 07:05:46.56

>>551
またお前かよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/02(火) 07:10:52.29

脳内くらいは、成功者として夢をみせておいてやれよwww

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/02(火) 07:12:16.29

生え抜き20年の主任が初転勤決まって病み過ぎててワロタ

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/02(火) 07:26:11.39

コストパフォーマンスを最大化するためには仕事量を最小限に抑えること
これで700万はおいしすぎる。。

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/02(火) 07:34:48.36

昨日、人生初の転勤とかいう四十過ぎの冴えない主任がきた。
見るからに仕事できなさそう。てゆうか、出来ないから飛ばされたって話だし。
初日から、バイトどもがしごく気満々だから、程々にしとけよって釘刺した。
奴らからすれば、一人正社員を潰せばその枠が空くから、そこに潜り込むって魂胆だと聞いた。
この主任も、半年保たないな…。

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/02(火) 08:27:13.84

句読点変なのに偉そう

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/02(火) 09:28:47.15

>>548
自分は性格上課長代理や課長といった上位役職には適さないので現職で最大限の貢献をしたいみたいな書き方はダメなのかな

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/02(火) 10:40:29.10

正社員潰してもバイトが替わりに正社員になれるわけじゃないのにね。

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/02(火) 14:25:06.12

>>551
俺も同じく50代。金貯まったから、いつでも廃除してくれだ。会社都合だと退職金もいいし。
会社は簡単にはクビは切れないよ。万年主任に羨む若者君、労働協約は勉強しておいたほうがいいぞ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/02(火) 16:27:34.64

ボクはチラシ撒きに誇りをもっている
貴族様の豊かな生活のために今日も明日もチラシを撒いてきます！

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/02(火) 19:09:17.41

ホントまじめに働くのがバカらしくなってくるわ

**551** · 2018/10/02(火) 20:24:22.86

>>553
脳内と言われると正直嬉しい。
一般的な郵政社員から見たら９０００万円と言う金は、夢の又夢なんだな。
万年主任と言うポジションで、親から一切の資産を相続・贈与無しで、資産形成した自分を褒めてやりたい。
日本人が何故、投資教育をしないのか、こんなスレからも気づくことが多いな。
郵政の企業風土は、「辛くても、苦しくても、働く場所があってありがとう！」
「会社が昇進しろと言ったら、右向け右でソレに倣うであります！」
なんて社員が居ないと困るんだろう。自由な人生を選択する人間が増えると、社会全体としても古い体質の
企業は、労働者をコントロール出来なくなる。

>>560
お金は大切だな。いつ辞めても良いと思っているなら、結構強気に出られる。
最近は、正当な指導でも、常時怒られていると言う状態が続くとそれもパワハラに認定されるケースも出て来ている。
思い切って病休を取るのも策の一つだな。それが実績になり、退職後でも会社都合に転換できる可能性もある。
１０年前に郵政を４０過ぎで退職した知り合いがいるが、在職中に心療内科に通いながら精神障碍者の手帳を入手し、郵政の共済組合から、
障害年金を貰っているよ。
１０年前に辞めた、フリーターの元郵政社員の障害年金を、いまの現役社員が共済組合費としてカンパしてるとも言えるな。
特に、役職や管理職で高い長期組合費を払っている人、ご苦労様だな。
郵政は精神疾患も多いので、全国的には数多とこういう人はいる。

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/02(火) 20:26:43.74

50代同志！勤続20年で病気休暇６ヶ月、休職３年、退職保留期間１年半で合計５年休めるって知ってた？しかも、給与、ボーナスも出る！

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/02(火) 20:26:53.58

よしんばかよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/02(火) 20:54:24.56

よしんば懲りないな。
ゲームやって、二次元ねーちゃんでシコって寝とけ。

出世する夢でも見てな。

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/02(火) 21:28:15.50

高みの見物過ぎる
amazonありがとう

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/02(火) 23:36:27.07

>>556

そしてそのバイトが仮に社員になったとして異動させられて異動先で同じようになるってのが延々と続いていくのかね？

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/03(水) 01:21:43.08

万年主任サイコー

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/03(水) 02:15:58.53

>>564
休職って給料出るのか？