旧郵便事業会社について語り合いましょう 53号便
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36ヤバそうな人増えてるのに課長・局長の無駄話(爺だから長い)、何の成果もないマイスター(笑)ミーティング、一向に減らない巻き取り アマゾン楽天ブックスショップリスト等不在率の高いゴミを他社から平気で受け入れるバカ本社
荷物は続々と増え続けるのに人員機材は補充されず現場はパンクしてるのに管理職は見て見ぬ振り
今年のお歳暮は受け入れ中止しろもうこれ以上荷物受け入れる余裕はないぞ 「荷物増えても、人を増やさない」のが日本郵便のやり方
コストカットで経常利益を確保、網かけフタ閉めヨシ! >>476
ホントコレ
これがあるから配達局は速達に準じてやってるのに、上は通常の搬送ラインでいいとか言ってるからな あとな、再配達。パソコンやスマホからでも上限決めろや。20時以降に大小さまざま20個もやれるかアホ。
夜勤でも毎回超勤地獄 12月1日に7年前の再演発生は確実
早いうちに引き受け制限かけたほうがいい ヤフーニュース「6200億円の買収決定、取締役会の議論ゼロ 日本郵政」
これ読むとJPエクスプレスの悪夢再演はありうるよ。上層部はまじでクソだって証明されてるよ 30キロのコメとか明らかに同じサイズの荷物より負担かかってるのに
料金いっしょなんだよな・・
コメと野菜送ってくるのばっかでつぶされるわ >>487
逮捕まではされないだろ普通
退職させられるのは確実だが 出退勤システム、当日に超勤入力して画面上に超勤時間が表示されるけど
数日たって前日や前々日のを確認すると超勤時間が消えてることがたまにあったんだけどあれって本当にデータ上の超勤記録がきえてたのか!? 一体いつになったら慣れるんだか
数日経ったらリセットされる鳥頭仕様かよ
>>440
人として終わってるくせに一丁前に羞恥心はお持ちのようで
お縄になりたくないからそんな勇気もないじゃろ ちゃんと獲物に当たって返ってこないboomerangな >>493
そのフレーズ、良い良い。
これから、至るところで使っていこう。
「経営が不慣れ」 >>485
1日は大したことない。問題は二日だ。
二日に1日のが来たりするよ ディズニーがあったのにスヌーピーでまたやらかしてるしな
今度もペリカンのときと同じになるだろうね すでに例年のお歳暮並みに荷物が届いているという絶望的状況 かなりのデパート百貨店が流れてくるんだろうなぁ。。 >>500
マスコミの報道だとヤマトや佐川は逼迫してて郵便は暇で余裕があるという論評ばかりだからな
現場の事を何一つ知らない郵便上層部も今がチャンスとばかりにゴミ拾いに躍起になってるらしいし、
世間やマスコミに現場の現状を知ってもらわないと状況は益々悪化するぞ 以前は過疎の集配センターは暇だったけど今は悲惨な状況になってしまったわ とりあえず時代錯誤の特約とか年賀営業を廃止しよう
○超で年賀営業するくらいならコツの応援すべきだろ もう既に繁忙期は始まっているw
つーか11月なのに繁忙期並の仕事量に追われてうちの局はかなりピリピリしてるわマジで
12月1日は確実にキャパシティオーバーフローでアウトだろうなw 都下の普通局から限界集落のセンターに至るまで去年に比べ減区減員で根本的に頭数足りんから崩壊必至
ついでに年賀の指標は増えた 局長の年賀無駄話、巻き取り増加、速達1号対応などで36協定オーバーになりそうな人がちらほら。部長局長は「班内でやりくりして」云々。それや人員確保は管理者の仕事だろうが。 将来消える職業の15位くらいに郵便局長があって笑ったわw ふざけるなよ大阪便!
指定日遅延の小包を一日に何個送ってくる気だ?
6日引き受けのクリックポストも、今日の朝に入ってくるし。
配達先で謝るこっちの身になれ。
つか、おまえらが遅延を客に謝れや。 局長も局長室に引きこもってヒマしてないでカブ乗り回すなり赤車乗り回すなりして年賀声かけ営業&配達すれば局員全員から感謝されるのにね
引きこもってるよりよっぽど良い運動になるのにw うちの局は36協定で2ヶ月81時間までの超勤したできない
荷物増えすぎですでに10、11月で超勤70
かたや二ヶ月で20時間のやつもいる
同じ班の社員でもこれだからすげームカつく 1号が多いのは仕方ないけど2号が多すぎる!配れずに夜間にみんなで配るのが基本になってきた。 >>520
メガ局出来てからその傾向多いよな、朝ぜーんぜん無くて2号でドカッときて最終便でもそのままの勢いでくるから結局超勤になる。便ごとに減ってた前に戻せ どんなに実現不可能な無理難題でも「現場でなんとかしろ!」って上から無神経に言うだけで済むんだから気楽なお仕事だよな >>487
逮捕?
単なる亡失や書留ポストインへの誤魔化し自署なら逮捕はされないはずだが。
社内の処分だけ。(盗ってないから)
普通、逮捕されるのは詐取の時だよな? 小包優先ならそれでもいいんだけどさ
結局通配も営業もなんとかしろでおかしくなる
優先順位決めて何かしら諦めて責任とれよ管理者 不正自署は法律違反だというのが普及してないから、そこら辺で自署するんだろうなw 今回もまた「現場の不慣れ」で責任転嫁して逃げんのかな 4000億の失態をゆうパック現場パンクさせて上から叱責して誤魔化すつもりなのかな ボーナスカットするなら経営方針決めてる本社のおエライさん方から順にカットしていくのがスジだろ >>527
本当に書留亡失や書留誤投函の場合は、法律違反じゃなくて内国郵便約款違反じゃないの?
「書留は配達したら受取人の証跡をもらってくる」という差出人との契約に違反する行為。
で、それを不正自著で誤魔化そうとしたから社内処分。
一方、不正自著による詐取は刑法違反。
社内処分+刑事処分。 そういや2年前石川で50軒も不正自署しやがった男も
今頃ネットってかここで御上に責任転嫁してんのかなぁ
つうかよりにもよって報道各社が注視してる中で
敢えて行う辺りが既に論外だが 日本という法治国家内での犯罪なんで告発で逝けると思いますよ。 28 名前: 名刺は切らしておりまして 投稿日: 2017/11/02(木)
マジで聞きたいんですが
何万枚も買取したショップってどこに流してるんですの?
私自身古物買取している物ですが年賀状には手を出したことなく見過ごしてんですが、自爆局員から数千枚買い取ろうと思えば買取できますけどオクったって手数料で死ぬし
謎ですわ
29 名前: 名刺は切らしておりまして 投稿日: 2017/11/03(金)
年賀状の時期が終わったら切手と交換
交換の為にハガキ1枚5円(もしくは5円分の切手)が必要だが、買取の時にはそれ以下で買ってるから問題ない
で、交換した切手は額面より1〜2円引くらいで売る
単純に計算すると
年賀ハガキ20枚(52×20=1,040円分)を1枚40円として800円で買取
全て売れ残ったとして、手数料(ハガキ1枚5円×20枚=100円)を引いて切手に交換する場合は940円分になる
82円切手10枚+20円切手6枚に交換(82×10+20×6=940)
82円切手を2円引の1枚80円で10枚全て売れれば800円の売上。
20円切手を1円引の1枚19円で6枚全て売れれば114円の売上。売上合計は914円となる。
1枚40円×20枚=800円で買い取った年賀ハガキが、914円の現金に変われば、差額は114円が収益 30 名前: 名刺は切らしておりまして [sage] 投稿日: 2017/11/03(金)
別な計算方法だと
1枚52円の年賀ハガキを1,000枚自爆営業し、それを全部金券ショップに持込んで1枚40円で買い取られ
更にはその1,000枚が全て売れ残って切手に交換された時の、それぞれの金銭等の増減
郵便局
売上 52,000円(1枚52円×1,000枚=52,000)
切手 ▲47,000円分
手数料 5,000円
自爆営業した職員
自爆の費用 ▲52,000円
金券ショップでの引取価格 40,000円
差額 ▲12,000円
金券ショップ
年賀ハガキ買取代金 ▲40,000円
切手 47,000円分
差額 7,000円分
自爆営業した職員は12,000円の損となり、その分は
郵便局5,000円と金券ショップ7,000円分の得となっている
(※金券ショップが47,000円分の切手をいくらで売るかによって収入が変わる)
つまり、職員が自爆営業をしても郵便局は困らない構図となっていて
郵便局が自爆営業を取り締まる気が無い一因でもある、やればやるほど儲かるんだから
職員がどれだけ自爆によって辛い目に合おうが、郵便局からすればどうでも良いという事になる ボーナスカットマジ?
どんだけがんばってもカットされるんか・・ あの時身体張って止めてりゃカットされずに済んだのにな JP労組は「苦渋の選択」と言ってボーナスカットを容認した。
平均50万円の減額。
それでも平気な顔をしていられるJP労組組合員。
労働組合ならストを背景に会社と交渉するだろう。
JP労組は宗教団体で、組合員は信者なのか? >>540
だよな。何もせずに文句だけ言ってた報いだ。 もしボーナスカットされたら、ますます一般職はA有りより年収下がるな
>会計検査院は8日発表した報告書で、日本郵政が2015年に買収した豪州物流大手トール・ホールディングスの取得価格6000億円について高額だったとの判断を示した。
「(現状では)利益向上に寄与していない」と結論付け、業績回復に向けコスト削減策などを講じるよう求めた
そのしわ寄せは、必ず現場にやってくる ボーナスカットまじ?詳しく頼む。去年何かの気まぐれで年賀営業頑張っちゃって初めてノルマ達成したのに結局この仕打ちだもんな。今年はもう営業やらんわw 管理者「減るであろう賞与を少しでも取り返すには、昇進するしかないぞ!?」とか言い出しそう、 トール社の責任は従業員持ちか?
管理職のボーナスカットでいいんとちゃうんか? >>539
紛らわしくてごめん
ボーナスカットは年末に混乱が起こった際にJPEXの時の様に現場が不慣れでって下げられそうだねって意味の書き込みでした いまでも大混乱してるのに12月からどうなってしまうのか ヤマトに倣って総量規制しろ
もうこれ以上小包の受け入れは無理だ
ゼロ災、品質管理を叫ぶなら今決断をすべき 引受は規制しなくていいから、希望日・時間帯指定を一時廃止、1日程度の遅延承諾してもらえれば可能
もちろん本社支社も配達する前提
つうかこいつらが配達先で頭下げて回れ 大幅遅延発生で社会問題に
結果赤字大幅拡大
今から社長の記者会見が楽しみだな 引き受けるのはまだしも
年賀営業も超勤抑制も全部やろうとするからメチャクチャになってる そもそも本気で「超勤するな!」って思ってる管理者いたら、
それはそれでサイコパスの精神異常者だろ そのサイコパスが実際にいるからな
奴が赴任してから退職者が続出している 10人に1人の割合で精神的にヤバい管理者いるだろ
普通の心理状態でいられないよ 内部留保切り崩せよ
3兆8千億持っとるんやで
ボーナスカットおかしいやろ 御飯の時間を削って配達。つじつま合わせに一四時頃に到着した前送場所で、DoSSの昼休憩を入れる班員が多かったら、
上から「二時から休憩はおかしい!一時台にするように」と指導が入るウチの局 JPCCからの電話いつも21時頃ばかり
「お客様お怒りです。すぐに連絡してください」
「何時に入電ですか?」と聞くと「17時30分です」と のたまわる
何でそんなに担当局への連絡が遅くなるんだ!ふざけとる‼
お客様に連絡すると案の定、大激怒!!
「今からすぐ来い!許さん!」
いつもこの繰り返し おかげで帰りは日付変わっとる
課長希望の方は覚悟しておいてください
JPCCはいつも二次クレームの発生源 今は志願制じゃなくて指名制なんだってさ
そりゃそうよ、今のおじいちゃん班長副班長とか酷いもんw >>558
経営者が東芝なんでで言い訳効くじゃん。
ブツも佐川に流れて一石二鳥 ほんしゃ「アッパーァーーーーーーーー」
ししゃ「アッパパパパパァーーーーーーーーーー」
JPしぃしぃ「ヌピッブピピピブリブリブリ」
通訳「おまえらなっとらんと仰せです」 >>545
今までが貰い過ぎたんだよ。組合ディスる奴もいるが、赤字でもしっかりボーナス出る会社がここ以外に何処がある? >>571
利益が出たら還元するがここは変わらん、プラマイゼロだよ。 >>571
その分初任給は同業他社に比べて紙ペラのようにやすいけどな 昔は数十件のお客様に年賀状を買って頂けましたが今はもう数件
配達すらする時間無いのに営業どころじゃないからなー >>571
正直これまでオイシイ思いばかりしてきたんだから、これからボーナスがなくなったり基本給が大幅に下がっても末端に文句言う資格ないよな…嫌なら転職すればいいだけだし オリジナリティゼロの煽り
だからお前はずっとバカなままなんだよ >>571
4000億も会社や社会インフラに損害与えて責任は現場に擦り付け
当事者に退職金満額払うのもこの会社くらいだよね。
西室の死骸で補填出来る物はなかったのか? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています