旧事業会社 課長代理/課長/部長になりますか?13
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
前スレ
旧事業会社 課長代理/課長/部長になりますか?12
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1496132346/l50
なる人もならない人もカレーを食いながら下記のアドレスから脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進したらいいっちゃ?
http://ll.ly/1rplql
JP労組本部の住所はダウンロードした文書の最後のページに書いてある。 志願制って本当に無くなったの?うちの局では誰も知らないんだけど。 >>2
志願制そのものは数年前に廃止。経過措置として残していたが課長以上については
今年度で終了。課長代理についてはまだ残すかも。(支社によって違う?) 志願制は2017年度の実施をもって、完全に廃止です。経過措置も終了となります。
例外は担当者から主任(1級から2級)への昇任のみ。ここは実質自動昇任ですが。
次年度からは、毎年の人事評価でA、B評価の社員の中から所属長判断で、役職者の欠員を埋めて行くこととなります。
高評価の主任以上は、年間を通していつでもいわゆる一本釣りが行われる可能性がある、ということです。 課長ですがバイトメイトに今年5000枚年賀状を購入したら一般職に推薦してあげると誓約書を書かされました。口約束なら未だしも誓約書を書いてしまいました
もうバイトは5000枚を購入したそうです。酔った勢いで誓約書を書いてしまったらしく後悔しています。
脅されて嫌々書いたことにして乗り切れないでしょうか?一般職に推薦できないとバイトから5000枚の年賀状を買い取らないといけませんか?この契約は無効にはできないでしょうか?課長として恥ずかしく思います。是非みなさんから私にアドバイスをください 年賀カモメカタログ全部達成した年ですらAやBなんてなったことないんだが
どういう人がABになってるのだろうか
組合関係者かい ☆☆☆ 緊急 【拡散希望】☆☆
2018年賀状 販売期間11/1〜
一枚45円の出品となります。
在庫4000枚まとめ売り 段ボール箱の未開封です。
定価 208,000円 → 180,000円(送料、税込み)
郵便局で買うより2万8000円もお得です。
絵柄は選べません。
(スヌーピー・ディズニー・キティー)
全てインクジェット紙となります。
送料無料(出品者負担)にて!
匿名配送らくらくメルカリ便にて発送致しますので
追跡保証付きで安心です!
仕事の事情で4〜7日での発送となりますので
お急ぎの方はご遠慮下さい。
郵便局で勤務しています。自爆営業ノルマ4000枚をすぐに現金化したいです。値引き一枚につき7円と送料はこちらが負担します!
また値引きも可能です。一枚40円以上ならば値段の交渉に応じます。気軽にメールしてください
出品者より 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:f70dfdc711a7c6ae6accccb939f27fbf) >>7
Bは2年連続でとったけど、Aは絶対無理。幹事局か副幹事局じゃないと無理だと思う。部長はAをあげたいが枠がない、と言われた。 連続で取ったことあるけど
数字の達成と周りからの評判は必須で後は運じゃないか >>11
俺はA評価は自動昇格でいいと思う。絶対数少ないから。 割合が決まってなかった?いくら好成績でも上がいるといくら成績上げようが査定は変わらないとか聞いたような。エリア内でも都会の方でその中でもトップクラスじゃないとAなんて無理なんじゃないの? 局や部会自体の評価で、社員に割り当てられる数が決まる。
高評価の局は三人にAをつけてやれるが、低評価ならAはひとりかゼロ、といった具合。 そのトップクラスが管理者でいいでしょ。優秀なんだから。
割合もそうらしいけど、事故の件数やら営業実績で副幹事局だと減ったり増えたりするらしいね。幹事局は関係なく、一定の割合決まってるらしいけど。 評価はブロックごとになってるけど
実際は局に振り分けられてるよ
局によって仕事の量も違うし、でかい会社があれば
営業もぜんぜん違うからな
特定局の評価のほうが難しそうだと思う
田舎のほうの人少ない局どうやって評価してるんだろう >>10
ワイも二年連続B
Aは無理と言われた。
しょうがないわ >>18
だから最優秀のAランク様が自動昇格すれば?って感じw 今みたいに誰それかまわず昇任促すぐらいならABの人から任命した方がいいのではと思う 主任ならないで総務主任っての前いたけど
だいぶ前は主任も30歳からだった気がしたけど
今は大卒で4年以上の27歳からかな >>19
全ての営業達成?
かもめ 50枚
年賀 200枚
カタログ 5000円
が、指標だろ。
誰でも達成するわ。 勤続3年以上かつ
25歳以上が主任の試験の条件じゃなかったか? 夜勤責任者の課長だけど、今日は定時であがれたわ。奇跡だ。 課長になりたいから年賀、お歳暮を四捨五入管内トップ狙ってる人いる? そんな奴おらんだろ。課長なんて普通に仕事してたら成れるだろ。
ポンコツ主任じゃあるまいし。 うちの課長になったやつ
お中元、お歳暮は毎年4〜5件だったなw うちの局にいる課長代理で、年賀はそれなりに売ってるけど、カタログは全部無視してる人いるけど、局長から来年四月に課長になってもらうからなって言われてたわ。 >>28
課長なんかなるなよ。
うちの局三集まである局で課長全員で12人。
みんなが降りたがってる。部長目指してる奴は一人だけ。やってられないよ。 >>32
いや、局計画課長です。
31歳なんだけど、そろそろ課長にならないとと思って飲み会全部参加して営業してとやってるが…
私生活かなり犠牲になってるけど(o´・ω・`o) 人がまだ潤ってた時代なら良かったろうが、
人が窮々の今ではしんどいかもな。
俺も管理者と親睦深めて仕事も無理してこなして志願して課長なったけど、失敗したかなぁて思い始めてる。早かったかなと。
ま、こういう気持ちもなってみないと分からなかったけどね。
31歳ならまだ時間はあると思うけど、やる気があるうちになる方がいいのかな。 近々受けるかもなんだけど基本給は三万位上がります?主任〜課長代理だと
課長代理から課長も上げ幅その位ですか? 10月から課長になったけど基本給26,000円上がったよ。
4月に上がるなら定期昇給もあるからもうちょい上がるんじゃない? 万年主任が一番いい
嫁の稼ぎの方がいいしのらりくらりしてますわ もうビジョンレポート出したから後に引けない…
面接でやらかすか…通勤1時間以内なら大丈夫です!とか言えば落ちるかなぁ >>30
そんな成績でもなれるの?一応管理職ではないにしろ小さな集配局ではリーダー、大きな局では班の班長やって管理しなきゃならんから人並み以上の成績じゃないと無理なんじゃないの?
人一倍の営業数字なんてやれる気がしないし目標値だけでもきついからなろうとも思わないんだが。そういうのがなければ多少きつくてもなろうとは思うけど 志願制に面接なんてあるの?
レポートと近年の評価じゃないの 年賀内務で2万、お歳暮100万いきそうな人います? >>34
そんなもん、計画いて徹底して断りでもせん限り嫌でも課長なんか上げられるぞ
むしろ31歳で計画課長代理って、トントン拍子に上がってるわけじゃん
人の人生だからとやかく言わんけど、あなたは本当に上昇志向の強い人なんやねと思うよ、これからも頑張って ま、課長代理でいるのが一番無難だよ。
意気込んで課長になんてならん方がいいよ。
帰宅するの深夜になりたいかい?サービス残業多いよ。まともに超勤付けてたら三六協定違反になるからね。
早く帰りたいなら課長代理にしとけ。 36歳のおっさんから助言しよう。若いうちは金を稼ぐ事よりもプライベートの時間を大切にしろ。
ちょっとの金があって、自由な時間が多くて、家族や恋人と一緒にいられたら幸せだよ。
上昇思考が強いのは結構だけど、あとで後悔するなよ。今という時間は大切だよ。
俺みたく、毎日帰宅したら23時半で幼稚園児の娘は寝てる。日曜も仕事だから娘と遊べない。平日の朝の一時間ほどしか娘と話できない。
課長以上になったら家族や恋人との時間は減るぞ、覚悟しないといけないよ。
金以上に大切な物は何か考えて。 代理、課長選抜は倍率どのくらい?
10倍くらいかな? >>48
課長?代理?
課長は来週面接。
代理は恐らく来週一次試験合否、再来週面接。 代理なんかバカでも受かるが
空きがどの程度かで変わるんで
ここ数年でガンガン上げているから
逆に厳しいかもな >>46
由来はこの告示。今は郵便局は民間会社と同じだからこの告示から外されている。
管理職でなくても、労働組合法2条1号に該当する労働組合に入れない社員を指す
○ 公共企業体等労働委員会告示 第一号
公共企業体等労働関係法(昭和二十三年法律第二百五十七号)第四条第二項の規定に基づき、
同法第二条第二項の職員が結成し、又は加入する労働組合について、職員のうち労働組合法
(昭和二十四年法律第百七十四号)第二条第一号に規定する者の範囲を次のとおり告示する。 >>55
代理については定員に達してると思われ。
課長の成り手が無いため代理役を糞化しコキ上げの段階かとw 告一は公務員時代の用語
管理換は国の物品管理法の用語
特定局は特定郵便局を置く法律
いったいいつまでお国気分なんだよ。 郵便局の職員がいなくなったために休業し、当面は週2日しか営業できない状況に。職員は休暇を取って県外に出たまま連絡が取れなくなっているという。https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171110-00000007-asahi-soci 「ひとがいねー」
と言いながらも貴族様は毎度の10連休
さすが卑怯集団 いつまでもお国気分が抜けん奴ぁくやしいのう。お国の為に死んだゆぅて犬死にじゃけぇのう。
金曜日じゃけぇ、カキフライカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進するんじゃ!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は>>1に書いてあるけぇの。 >>死にたい位追い詰められてるなら、診断書貰って、2年休んでリフレッシュするといいよ。
その2年の間に色んな資格や免許取って、いつでもこの会社から脱北できるように備えておくべき。
2年あればかなり心もすっきりするよ。
でも復帰したらまた1年も経たないうちに心がパンクするけどね。 >>64
明日から来なくて良いですと
言われたら、貴方はどうしますか? 昇給の査定はa評価だったんだが、ボーナスもa評価としてくるの?
ボーナスの査定はまた別なの? >>72
A評価って全部◎?何をすればA評価もらえる? >>74
フィードバック捨ててしまったから分からないけど、査定昇給はa評価だった
自分でも特別何かしたわけじゃないから、何が要因なのかは分からない
ただ、そろそろボーナス期なのでボーナスもa査定なのか気になって質問してみた 一昨年昇給bでボーナスは普通
去年昇給bでボーナスもb
だったから査定は別じゃないんですか?
ボーナス査定のが渋そう ボーナス査定の方が厳しいよ!
昇給a b査定の上位何名かがボーナス査定もabもらえる
俺も昇給a査定とボーナスa査定一度でいいからもらいたい。b は両方あるんだけど 過度な期待はしないでおいた方がよさそうですね。
基準と仕組みが分かりづらくて
a評価なればどの位プラスなるのかもよく分かってないし 基準やプラス査定額も書いてある人事給与制度の手引が去年本社から全社員分配られてるよ
貰ってない人は管理者や総務が怠慢で配られてないだけ 評価は学歴で決めていきます。
高卒は高校で勉強を怠けた人という
証拠です。また、大卒でもFラン卒
は高卒と同等と見做されます。
日本郵政人事評価規程によると、
偏差値42以下はFラン卒に分類
されています。 鬱になり、毎日のように精神科を受診してから
何とか仕事行ってた時期、駅のホームで電車待っ
てて突然「あっ、飛び込めば楽になる!明日から
精神病院に通院しなくていい、薬を飲まなくて
いいんだ」と思ったんだけどその時はほんとに
目の前がパッと明るくなるというか、何故こんな
簡単な事に気付かなかったのかという感じ。尿意
を限界まで我慢してる時にトイレが目の前に
現れる感じ。今でも駅のホームで電車が来ると
引き込まれるように体が反応する B評価貰ってみたいな〜
年賀、鴨で支社表彰くらいいけばいけるかな… Aは全部◎なんだろうね。Bは◯3個くらい?他は◎? 全部◎がつかなくてもAは貰える。
が、×が一個でもあればD評価。
だったかな? ab査定人数は局の規模とか評価によって人数が振り分けられる。
俺は半分◎で昇給bだった 俺は今年○2つでA評価でした。8点の方が○だったので192点です。
営業はカタログ、切手、レタパ指標いってません。特約もゼロ。 普通にやってて営業はかも、年賀達成したけど△なんこか…部長あたりが◯になおしてくれたが >>93
っていっても営専とかで指標いってなくても数値はそうとうなんでしょ? >>50
名言やな。
心に留めておくよ。
お互い無理せずやっていこう。 新一般だから関係ないかもだけど、事故多発局からS査定2連発する人もいるから査定はマジわからんね 幹事局の職員が高評価を取りやすいのは分かりました。
では、幹事局に異動など、入るためにはどうすればいいのですか?
これまた高評価を取ることでしょうか? >>93
点数はどうやって出せますか?マニュアルか何かに載ってますか? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています