非正規社員たちが正社員を目指す(人生のTP26)
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一般職を目指す、非正規社員のスレです
受かった一般職への質問とかもどうぞ
もと非正規で受かった一般職の人も質問に答えてあげてください
>>980くらいになったら、次スレを。
立てられない場合は依頼の呼びかけお願いします。
※前スレ
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1508052415/ そんなことを書いても一般職は辞めないし、
一般職が辞めてそこにゆうめいとの正社員枠なんかできないよ ゆうめいとは、ストレス発散の道具としては必要不可欠。
蹴り入れると爽快。 よくわからんけど渉外ならガンガン募集してるし
内勤がいいとかなのか? 478書いた奴はめいとじゃねーな。
めいとの立場に同情しつつ、余裕や優越感がにじみ出てる文章だ。
自分はめいとの立場に落ちないという安心感もある。
なぜわかるかというと、俺が職場でめいとどもに取ってる態度がこんな感じだからだ( ´,_ゝ`) 医者が患者に対してえばりもせず親切に対応しつつ、
私はあなたより偉いんですよという態度を取っているのとおなじようなもん( ´,_ゝ`) 正社員がめいとを表面的に見下すことなくうまくやっていくって大変なんだよ。
そういう態度はどこかしらでてしまうからね( ´,_ゝ`) >>459
え!?
面接で落ちる人なんているの?
聞いたことない
内務? 郵政というのは、一つの会社に5つの階層全てが入っている会社だからねえ・・
めいとと一緒の職場で働く基幹職ってけっこう気を使って大変なんよ。
俺もストレスで云々ってよく書いてるだろ( ´,_ゝ`)
職業(=社会的地位)
上(上位1割以内) 大規模不動産所有者・医師・上場企業役員・キャリア公務員・郵政総合職
中の上(上位3割以内) 上場企業正社員・事務系公務員・会計士・弁護士・郵政基幹職
中の中(真ん中の4割) 中堅企業正社員・現業系公務員・公安系公務員・税理士・社労士・郵政一般職
中の下(下位3割以内) 中小零細企業正社員・技術系派遣社員 ・郵政月給制社員
下(下位1割以内) 派遣社員・契約社員・フリーター・バイト・ゆうメイト・ニート コンプレックスマンってなんで聞いてもいないことをさも偉そうに話し出すの? そんな事は大事ではない
大事な事はコンプレックスマンは基幹
お前はユウメイトってこと(笑)
だからお前は万年ユウメイトなの! 早くチンチンの皮が剥けないかな
メイトがズルムケなのに恥ずかしい
( ´,_ゝ`) >>495
基幹程度でなんでそこまでエラソーに出来んの?高卒の3級公務員が
優秀なら上と張り合えば? コンプマンは毎日こんな所でメイトいじめてる行動自体は異常者だけど書いてる事はだいたい正論だしなんか余裕があるよなあ
正直メイトスレで社員は馬鹿だの無能だの言ってる奴らの方がまともだとも思えない コンプレックスあると大変だよな
身長低いとか、苛められて空手習うとかさ 大体正論というわけでもないけど
webテストは勉強すればある程度できるだろって話は同意できた
ただ対策に新聞読めとかわけわからんこと言ってたから馬鹿にされても仕方ないとも思った
そんな感じでこの人、部分的に正しいこともあるにはあるけどアプローチがことごとくズレてる Webテストなんて替え玉だろ普通
まさかまじめに受けて落ちてまた1年棒に降るの? 新聞を読め、というのは文章理解のためと文章構成力がつくということ、
つまりインプット力とアウトプット力がつくということ
ちなみに俺は2時間半で新聞を読み終えることができるようになった。
スキャンとスキムの両方を身につけられたのよ( ´,_ゝ`)
あとのメリットは時事問題に対応できるようになるということ。 >>498
3級公務員w
せめて3種か初級って言えよwそれでもお前らには雲の上だよw
ちなみに俺はU種受かっているから3種でも3級でもないよ( ´,_ゝ`) 俺が悔しいと思っていること
めいとの約1割が、俺の年収の半分を超える年収を得ていること( ´,_ゝ`) >>503
よっぽど頭悪くなければ問題の構成は確定してるんだから
自分で回数こなして馴れた方が対策してない替え玉より点数出ると思うよ 沖縄カラテの糞チビコンプレックスマンの妄言につき合ってやるなんてみんな優しいんだなw 2時間は早いだろ
よく考えろ小僧
40ページあるんだぞ おせえよ。そんなやつに限って馬鹿みたいにすべての文章を読むんだよな >>503
蒲田の〇岡みたいなこと言ってんじゃねーよ >>506
「三級公務員」って、単なる皮肉だろ…あい変わらず身長低いなお前 東大卒の友達にWebテストやらせたら隣でみてたけど両方36問といててワロタ
そして受かった。それが私 コンプレックスマンは単細胞なんで釣るの簡単だよな。前スレから遊んでる 社員になる人は最初から決まってるってうちの副部長が言ってたらしい。
わかっちゃいるけど、それを言ったら身も蓋も開かないだろよ(笑) >>518
今年、正社員になれなかったから自殺します 最初から決まってる人:仕事が出来て数字も出して現場での評価も高いので推薦されてる人 私も今回、面接まではいけたけど、
面接官の一人が、私の事を良く思ってない人達と裏で繋がってる?噂があるせいか、
これでもかってくらい圧迫された。
頑張って猫は被り通したつもりだけど、私の過去について全て見透かしてるみたいだから、
恐らく99.9%の確率で落ちると思う。 >>522
まず自分をよく思ってない人がいる時点であなたの人柄が知れるわ メイトに対するイジメは、昔すごかったからなぁ。
チン皮ホチキスでトジラレたり… どこの新聞かにもよるだろ
日経新聞はちゃんと読み込むと8時間かかるって大学の先生が言ってた >>522-523
発達障害持ちなのもあって、性格に問題有りなのは自覚してます。
実際、職場の問題点を空気読まずに指摘した事で、
取り返しのつかない出来事も起こしてます。
良く思ってない人達は何人かいるけど、中でも一番力を持ってる人は、
期間雇用としての採用面接の際に、私の発言が生意気だったという事が許せなくて、
入社当日の挨拶からいきなり「何かやらかしたらすぐクビにする」と言われました。
本来ならば私は、そもそも受験できるランクでは無かったけど、
緩和された事で面接まで進めたのは、それだけで奇跡だと思ってます。
面接もしどろもどろながら、自分なりに言うべき事は言ったので悔いはありません。 >>529
まぁさ、その職員だってその内異動になるかもしれないし、せっかくBランクからでも受験できるようになったんだから今回ダメでも来年また受ければ良いじゃん。
一次試験は突破出来るんだから、受け続けてればその内受かる、ていうかまだ今回ダメだったともまだ決まってないし。
そういえばBランクからでも可になった事で受験者数も大幅に増えたんだろうか?
Bランクなんて普通にやってりゃ一年ぐらいでなれるし、一年バイトやってると思ったら二年目にはその人がもう職員になってる…なんて事も普通にあるのかw >>529
自覚あるなら言わなきゃいいじゃん
って思うわけ >>531
自分も軽度の発達障害なんでわかるけど、自覚してても止められないからこその障害なのよ そこまで局員て魅力的なの?幾らでも会社あんのに訳判らん >>533
基幹なら魅力的かもだけど新一般ならそこまででもないよな この会社の場合、正社員にさえなってしまえば非正規より休みが増えて身体は確実に楽になるからな
休みが増えても実際やることは非正規とほとんど変わらんしw 試験で落ちた奴はその日のうちに辞めろよ
普通の会社で採用試験落ちて次の日も行ったらキチガイだからな
常識をもって行動しろよ >>533
普通の会社は40代で昇給なくなるし退職金もないところが多い。それに実質国営でつぶれないから安心感もある。
あと休みが多くて転勤もないから家族との時間も取りやすい。介護休暇もとれるしな。長期的に見れば待遇は悪くないよ。
自爆あるのに給料低いのは最悪だけど、共働きすれば新一般でも結婚できるからな。 ■2017年度年末年始繁忙期労働基準監督署調査依頼しよう!■DOSSとガントチャートのこれまでのチェック!
※昼休みに帰局してないバイク・軽四を画像で証拠残しをお勧め致します。電波時間付きが理想です。!
●年末年始、人手不足で指定時間に休憩・休息が取れない、 45分は時間をずらして取れるが、30分は毎日取れない状態である。
人手不足による昼休みの食い込み労働現場の声、聞こえるか?本社支社の方,
人手不足で現場は大変だ! 人が足りないのに荷物ばかり増えて、どうするんだ!
今でもゆうパックは大パニックだから、12月はどこの郵便局もパンクだ?
交通事故も、対面誤配も、紛失も、時間帯不遵守も当たり前のように出ると思いますよ?
人はもう入ってこないだろう。だから引き受け量を抑制しろよ!
特約とかタウンプラスなんて馬鹿な事もやめろよ!
何が安全最優先か?本当にそうお考えなら、安全安心に業務できるように、適正な業務量にしろよ!
いい加減にしろよ! 休憩休息時間の食い込み労働が頻繁にあり、毎年、お中元・お歳暮・年賀状時期は、超一流ブラック企業です。
■安全衛生法違反だらけの日本郵便・・・・・無理な配達業務で死亡事故続出!
●雪・凍結時期 集配バイクでスタッドレスタイヤも付けず,雪道・アイスバーンでも配達させる。
まさに、死亡事故を起こさないのが神業としかおもえないことを会社はさせます。 日没後でも,この状況で配達させます。
●経費削減のため、全国の集配郵便局で二輪バイク整備士の免許のない局員に整備させる。
(ブレーキ調整・チェーン調整・サイドスタンド交換・ヘッドライト交換・オイル交換など)
●冬季(日没後)8時頃まで、バイク配達に必要な照明(郵便物を照らす)も配備せず配達させています。
夜間雨の時、二輪バイクでは、ヘルメットバイザーに水滴が付き光がちらつきとてもきけんです。路面などまして、反射して見えません。
安全第一を考慮しないで配達作業など命知らずなことを日本郵便はさせます。
※安全第一を考えると雨の時は、日没に配達作業を済ませ翌日に回せば良い思われる。
★自爆営業は事実で、揉み消すのに必死な日本郵政の本社幹部職員★
Youtube検索・・・【元郵便局長証言「こうして自爆営業は生まれる。】 この忙しい時に年賀営業ばかりして配達午前しかしないやついるんだけどどう思います?
それで現8000枚くらい行ってるけどむかつく
班長も頭おかしいそいつの午後からの分をみんなで分担って楽+成績あがるのそいつだけじゃん俺は手伝わないよって言って自分の分だけやって毎日帰ってたら怒りだす
くそだな 要は営業しない奴はその分配達しろよってだけの話なのでは
八千枚程度でそれが許されてるならよっぽど緩い環境なんだなとは思うけど
そういう考え方の班長ならちゃんと営業やってる奴には分担押し付けないんじゃね >>541
いや俺もまぁまぁやってる
いま6500くらい8000のやつと同じ時間あったら絶対もっといくやりたくないけど
パワハラじゃないこれ?
手伝わないと切れるとか 今年って採用数増えるの?毎年3人合格者でる局なんだけど
今年は一次の合格者は絞ったのか4人だったんだけど
これ1人落ちるのか全員合格なのか…その1人になりたくないよー >>540
班長も必死なんだろうね
会社がそういう方針に仕向けてるんだもの
個人指標なくしました個人を詰めるの禁止です。期間雇用社員は営業はやる意味なしです。でも班目標は去年よりあがります。インナーより区内の客増やしてくださーい
律儀に区内で声かけする奴を浮かすくらいしか出来ないんでは 8000じゃ少ないよ
最低10000だし
でも今の時点でそんだけいってるのはいいと思う >>530
ありがとうございます。
その人自身は完全な定年まで残り少ないです。
でも、かつてはかなりな地位と力を持ってた方という事もあり、
その人の意思を受け継ぐ人達も多いようなので、少なくとも10年くらいは難しいです。
あと、人数については何ともわからないです。 >>535
業務量少なくて休み多くて給与も高いし、クビにもならない
甘やかされ過ぎだよ >>547
休みは増えるけど、給料は安いぞ。
社員で給料がいいのは総合職と管理者と40後半以降だけ。
それ以外は給料高くないし、若ければ期間雇用以下。 >>548
手取りの数字で見たらゆうメイトに負ける時期があったとしても退職金も無いんじゃ将来不安じゃない?
ゆうメイトじゃ年金だって安いので定年後も老骨に鞭打って働くしかないんじゃ、いざ老化で身体が衰えてきた時にはキツイと思う。
職員なら年二回ちゃんとボーナス出るので生活が計画的にローン組んだり出来るし、
フリーターと正規雇用とじゃ信用も違うんじゃない?
いざ病気したら保証も無くいざという時に何もないんじゃそれも不安だし、人間怪我や病気の可能性は常にあるよ? >>549
正規雇用って言っても新一般職は正社員もどきの限定正社員(笑)だし、基幹職になっても所詮ブルーカラー労働者だろ?
世界という観点から見れば期間雇用も新一般職も基幹職もどんぐりの背比べにしか過ぎない。 >>551
明らかに正社員から新一般職になった途端にモチベーションが下がってやる気のない奴が増えた 期間雇用のがいいとか言ってるのは、1次試験落ちた奴らだろ
新人より下の場所に勤務指定表入れられるのはなかなかきついもんがあるし、受かってちゃんと指導したいと思うよ 休みが増えて住宅手当が出る
これ以外の理由なんてないよ
プライドなんてゆうメイトに流れ着いた時点で空になっておる 郵便局にプライドもなにもw局長でも世間は社会の底辺扱いだろ 寸志じゃなくてボーナスもらえるし、各種手当てももらえる、休みも増える、退職金ももらえるようになる
やっぱメイトより新一般職の方がええよ 計画や窓口、総務のバイト女どものこっちを見る目も変わる 住宅手当はでかいよね
メイトは実家暮らしの奴ばかりだからあまら関係ないんだね >>561
最大27000円とか聴くが…裁判でも論点になってたな
万年主任が700万超える原因の一つだよ
あんなもん、むしろ貧乏な非正規に出せよと思う Aありだと結構貰えると思うが・・・
休みも多いほうだし
組合が戦ってくれるおかげだよね
皆当たり前だけど組合と共済保険絆には入ろうね 住宅手当って何処の会社でも正社員には出てたがバイトにって聞いたことがないんだが? 12月の第2週か第3週の金曜日に発売の「週刊金曜日」に、
民営化10年を迎えた郵政職員達の過酷な現状が記事として
掲載される予定だそうです。
以上、文章をコピペして、情報拡散に協力お願いします。 正社員に何度も落ちた基幹雇用が悔しくて正社員に暴力か・・
週刊誌ネタにはなるかもしれんな。 >>575
別に落ちてないけど、働かないジジィ社員に蹴り入れて耳元10センチで怒鳴りまくってるわ、何年か前から >>578
飼い犬に手を噛まれるような不様な姿を晒さないよう気を付けろよ ここには定期的に「一般職の職員」よりも「ゆうメイト」の方が福利厚生や待遇が上だ理論の信者が湧くね。
常識的に考えて職員よりもゆうメイトの方が福利厚生が充実してて格上なんだとしたら毎年こんなに多くのゆうメイトが試験を受けたがるか?
正規職員よりもフリーターの方が格上な訳ねーだろが。
どうせライバルを少しでも減らして自分の合格率を上げたいんだろうけど。 それだけ新一般職の給料は低いし
ノルマだけは課長代理並に求められるからな 少なくとも基幹主任は新一般に身分落とさないと不満は解消されないだろうね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています