期間雇用社員(旧ゆうメイト)情報交換外務★302
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まあんなことより、自分がまだ一枚も年賀状販売してないことがヤバい…
毎年販売までの手順変わるけど、今年どうやってやるのか分からん
去年は売る場所ごとに束ねた年賀状の束にQRあったからそれ読み取ればよかったけど、今年はどうやってやるのか知らねぇし… ??仕事が速い正社員が書留一本足りないwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
この時点で論外wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
基本動作以前の問題wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww >>349
年賀の券種ごとの2次元バーコード読んで枚数入れるだけだろ
さっさっと自分で買えW
>>350
どんなに普段きっちりやっている人でもミスをするのたくさん見るだろ
ミスがないと思える人は、ミスを自分で処理してるんだよ 8時間で終われる仕事量にしろよ・・
いつも10時間以上局に居るんだが・・・
マジでどうなってるのこれ
こんな状況で新しい人間なんか入ってくるかよ
ネットで職場の評判が悪いって分かるし
全局の退勤時間、支社でも把握してるだろ
ブツが増えたんだから一人の持ち分減らさないと
負担ばかり増えていく。
本当に配達員の総人数を増やさんと
配達不可能な日が出てまた会社の信用度ががた落ちになるぞ >>351
嫌だよもう手持ち3000円もないし(貯金も無いし)
>>352
期間雇用職員でも今からいれても無駄な気がする バイトの面接時にいきなり年賀状のノルマ聞かれたよ
は?なにそれ?と思ったわ
てきとーにお茶にごしといた
でも非常識な会社だと思ったわ この1ヶ月毎週タウンに襲われながら2号小包やら再配やら応援に駆り出され…
身も心もボロボロになりながら配達してるのに課長様はあくびしながら内務作業。
繁忙並だわ。
このまま12月突入したら本気でバックラー出るわ…笑 >>351
お前アホなん?、配達奴隷なん?
奴らはそれですむけど、俺がやらかしたら始末書かされてランクダウン確定やで >>351
書留をポストに入れるなんてキッチリやってるやつはありえないから、特定じゃあるまいし
郵便と書留一緒にしてるからおこるのが原因だろ 書留をマルツしようとしたが普通のはがきに不在のシール貼って
持って帰ってきた人いたけどな。夜勤で取りにいかされてなんとか誤魔化されてたけど アマゾンゆうパックなら
ついこの間ポストに入れたけどな。 >>360
おれは逆にヨドバシのゆうパケットにサイン貰ってきたことあるわw アパートの並んだ部屋の片一方が普通の郵便のみ、片一方が書留のみで、
まず郵便を隣に入れてから書留を処理しようとして間違えて隣の部屋に書留投入。
書留の部屋のチャイムを押しながら、手に持っているのが隣の部屋の普通郵便であることに気づく。
書留の部屋の住人は留守で、幸いにも隣の部屋の住人は在宅だったので事なきを得た。 >>345
普通郵便と書留まとめて、配達してんのか?、 >>363
典型的な書留と通常郵便を一緒に扱った事故だな
俺は怖いからインターホン押す直前まで書留カバンの中にいれっぱだわ オリンピック年賀を転売した奴を調査するとか言ってたけど、転売されること位最初から分かるだろうに…
ホントくだらない事に本気で取り組むな。 >>355
まだバックラーがいないだけマシかもね。
ウチは四人逃げたわ。辞表出して有給消化突入してるのが更に五人。
12区中7区欠区とかクソゲーだわ。オマケに巻き取りがクソ程あるし精通者がいなくなった区じゃ通配も地図持ちで追跡と小包配ってるわ。
日限の苦情が何件か来たが上が咎めようにも区の担当者が有給消化中だし、もう終わりだよ
ってかバイトが来ないなら基幹をガンガン採用して補充しろや >>355
コツ地獄なぞどこ吹く風
ウチの局じゃここ最近になって
・年賀ロープレ
・身だしなみチェック(点呼と別)
・年末とくべつ唱和
・年末コンプラ研修(毎日)
・バイト募集チラシ全戸配布
始業から無意味な儀式で平常から40分遅れスタート
おまけに内務が9:30になって「区分できたので二度抜きおねがいしまぁす」
トメの誤交付もしょっちゅう
外務がトメを誤配しようものならメチャクチャ厳しい処分なのに
内務の誤交付は「次便で再交付しろ」って根本的におかしい >>371
同じ内容だわ、近畿支社管内かなW
支社の進捗率維持に部長が班長いじめまくってるわ、おもろすぎ コツの繁忙期は今の150%なんで巻き取りよろしく。 人少なくて超勤しまくりで1.5区やってるのに2区できないかだってさ
ただでさえパックで死にそうなのに出来るわけねぇだろ死ねお前が2区配達してみろ >>372
残念ながら関東支社
つまりコレって北海道から沖縄から全国なんかw
配達すらしたことのないバカどものおもいつきの「俺が考えたさいきょう指示」のせいで
全国何十万人の末端の阿鼻叫喚
仮に数十万人×30分だとしても
無意味どころかマイナスでしかないこの累計の超勤代はいったいいくらになるんだろうか 毎日毎日2時間とかやってらんねーわ
糞部長のミーティングは長いし空気嫁や 年末唱和特別バージョンはうちもやっててマジ宗教団体かと思ったわw
てかこの会社はなんでこんなミーティングが好きなんだよ >>374
正社員にはそんな馬鹿げたこと言わないしな
弱い立場だけど酷使されてミスしてクビになるなよ
班のアルバイト同士協力し合って立ち向かった方がいい 2時間で申請しているのに勝手に12分減らして入力されるんだけど
あのなこっちも好きでやってねーんだよ、ギリギリ2時間でも後始末が完全には終われねーんだよ
こんな事やられるとマジでやる気無くすから 南関東だけど年末特別唱和はやってねーな
そんなんやり始めたらさすがにばからしくなってやめると思うわ 俺のとこ
8時5分〜8時30分 班長ミーティング(約25分)
その後、8時55分〜9時5分 全体唱和(約10分)
で 9時5分〜9時20分 SKYT〜班ミーティング(約15分)
で 9時20分〜点呼・日常点検
って、ろくに道組もできん(笑)
ほんと、もう、外部からの力を借りて変えていくしかねーと思う。
日没も早い時期なんで、ウインタータイム導入か、昼休憩飛ばす策が欲しい。
他の運輸業と違って信書も扱って複雑な作業してるのに、作業の流れをシンプルにできないこのくずな職場。
旧帝国陸軍みたいだわ。 いつ事故って死んでもいいように朝のミーティングで般若心経を唱和した方がまだまし
混合担務って思うだけで鬱になりそう 週3で混合やりつつ通配1区分やって終わったら別の班の応援にいかされてる 妻に遺した言葉「俺に何かあったら訴えろ」東日本大震災後に過労死、遺族が提訴
2011年8月に岩手県奥州市の金型設計会社に勤務していた係長の男性(当時51)が亡くなったのは、会社側が安全配慮義務を怠ったためだとして、遺族が11月16日、当時勤務していた会社と当時の役員3人に約6482万円の損害賠償を求め、横浜地裁に提訴した。
男性は生前、「この会社はおかしい。俺になんかあったら訴えていい」「(係長になった後で)係長という役職はいらない。普通の社員でよかった」などと妻に訴えていたという。
https://www.bengo4.com/c_5/n_6974/ しもじもの人たちが一生懸命働いてるのに
上のバカが特損4000億だからね
やってらんないよ 皆に比べてウチは緩々だな。内務の誤区分が酷いのしか共感出来ん SKYTも
監査かなんか知らんが
「第2ラウンド開始の唱和が抜けてます」とか「手の甲の位置が間違ってます」とか
どーでもいいキチガイじみた難癖つけて高給もらってるアホさ
結局テンプレ丸暗記で上のザルチェックに合格さえすればいいだけでつまり儀式
三誤にしろ交通事故にしろ減らすって大目的に全然寄与してないどころかマイナス
配達時間のゆとりのなさがすべての事故の原因だってなんでわからないのか バイト募集チラシ巻いて何人も残業になってるんだから
さっさとアイデムなんかに広告を出せよ!
そっちの方が安上がりなんだよ!”!!!!!111!
郵便バイクにもバイト募集の用紙を貼り付けろ
それの方がよっぽどアピールできるわ!!!!!!!! >>388
ウチはキャリーボックスに無理やり募集のお知らせを貼ってるわw インディードのバイト募集のコメント欄にボロカスに書かれてるのに、まだココの上層部は、代わりはいくらでもいる!
嫌なら辞めろ!って思ってるんだろうな あんなに必死に何回もビラ配って回ったらブラックだってバレちゃうじゃないの 今日も募集チラシ撒いたから今月4度目w
アイデムとかで何度も見る会社ブラックだなとか思うけど
郵便局はブラックどころのイメージじゃないだろうな、そう思うと撒くのも楽しいかも アマゾン当日便マジで何とかしろよ
ただでさえ余裕の無い3号便で毎日区域の端から端まで出るから時間内に帰局が出来ず、
夜間帯の出発も遅れて21時までに配達が終わらなくなる
アマゾンのせいで他の客にも迷惑が掛かってるんだよ
それとショップリストが本当に酷い
アマゾン並みに数が多いのに不在だらけで代引きも多い、
居たとしても金が無くて千円程度の金が払えないとか本当にストレスが溜まる糞客ばかり
もうこの二社受け入れ中止しないと繁忙期は確実にパンクするぞ 時給安いわ年賀自爆させるわ
こんな肥溜め誰も来ないよ なんていうか貧しい労働者から搾取して利潤を上げているイメージしかない
配達員も暗い人ばかり
郵便には悪い感じしかないな >>396
することが多過ぎて頭の中の処理が追い付かず自身の守るために脳内物質がドバトバ出てハイになってんじゃないの トレーニングセンターのビデオに出てきた明るくハキハキとしたお兄さんみたいな人、
どこ行ったの?
ぜんぜんいないじゃん >>395
国内外からの詐欺メール
ゆうパックで現金
レタパで現金
胡散臭い詐欺まがいの健康食品・化粧品のDM
犯罪の温床やど 出退勤のシステムが何のために導入したのか
SKYTは実際に事故を減らしてる効果があるのか
DOSSを導入していつまでやるのか
ほぼ関係ないのにミーティングにないといけないのか
謎だらけの会社だよね
人件費とか超勤とか言う前にDOSS廃止にしたら1億以上浮きそう 米30キロと爽快ドラッグのクソ重い水はヤマトにやってもらえよ。
エレベーターのないマンションの5階とかもう無理なんです。 >>368
転売の何がいけないんだろうな
絶対に利益が出るとは限らないしそもそも所有権は当人にあるんだからどうしようと勝手だろ?って思う
まぁ他人が利益を得る事が気にくわない輩が郵便局員には多いわな
人の揚げ足を取る事ばっかり考えてたり陰口・告口のオンパレードだもんな
しょーもない職場だわ本当に 人手不足なんだったら、みずほから2万人程リストラされるから
優秀なバンカーを中途採用で雇えば良いのになんでしないの?? 東芝社員でいいんじゃね?うまくすれば2パス機も直してくれるかもしれん パックが多くてイライラしてるのに
夕方、アマ公だけで20件あったときは切れそうになった
ちょっと屋上へ来いよレベル
もう混合やりたくねえよ
日曜も出たくない!
通配オンリーが一番気が楽だわ
今の混合やってるとそのうち交通事故起こすわ
こんな酷い状況がずっと続くと DOSSなんかのクソ業務システムも郵政天下り企業が運用しているんだろ
民間企業とはかけ離れた非生産・非効率システム過ぎて民間社員出身者は鼻で
バカにしたように笑っているよww
現場の声を活かしてより良く業務の効率を上げていこうとかの声をあげる人がいないし
変えていこうとする環境でないからこの会社ダメ過ぎクソ過ぎだねww >>411
DOSSをキチンと入力することで作業効率は飛躍的に上昇するはずだ!
ちゃんと年賀の声かけの時に郵便営業を入力しなさい! DOSSは万能のシステムだからな
そのうち携帯アプリで自宅でも食事開始、入浴、終身開始も入力するようになるよ 最近混合の夜勤がマジで嫌だ
アマゾンやらパックの巻取りやら多すぎてやってられん 去年は夜勤も年賀の声かけやらされたけど今年は何も言わないな
それと夜勤が大変になってからアルバイトが夜勤に固定されだした
正社員が夜勤に入ると大量の翌日回し、アルバイトが入ってそれやると激怒だし
結果アルバイトがあせって配達して事故で緊急特報のって正社員喜ぶ姿が目に浮かぶわ >>335
一般のブラックは人不足からホワイトに転換してるよ。
おれも職人仕事に転職したが、びっくりする程待遇が良い。 というわけで今日は非番だから、皆の衆、ゴミ配り頑張ってくれ。
俺はポストに溜まったゴミの処分でもするわ。 バイトで身を粉にしてもお先真っ暗
どうせ身を粉にして働くのならば
ボーナスがしっかり出て退職金が出るところで働くべき
3月で辞める場合いつ言えばいい?
1月あたま? 12月下旬?
余った年休全て消化するから2月途中から331まで休みに入るつもり DOSSの欠陥を直してまで運用するつもりなら、各工程・作業の時間の訂正が配達員個人レベルは勿論のこと、管理者はもとより社長権限でも出来ないようにしろ
たとえば午前指定の荷物を12:01に配達完了しているのに、時間指定不遵守の発覚を恐れて11:59に配達完了扱いにしていたりする事例も掃いて捨てるほどあるだろ
この仕様変更で時間指定不遵守は勿論のこと、労働基準法違反や過負荷の実態までも炙り出すことが出来るようになるぞ
現場からの猛反発は避けられないだろうけどな 地下駐輪場からスロープ上がった所に管理者が5人立ってて
『命の線、ヨシ!』『足元確認、ヨシ!』とかそれぞれ呼称してるの見ると
ホント意味不明な会社だわ
お前ら5人全員がゆうパック応援してやれば幾分違うだろうに 管理者多すぎなんだよ
8班しかないのに部長2人いるし
ゆうめいと3人雇ったほうが会社のためになるわ 利益を生んでもいないが潰れるわけでもない。いつまでも役人気分が抜けないわけだ。
民営だから営業しなくてはいけないが、営業しなくても潰れるわけでもないから、
楽な営業ごっこに走る。
普通の会社の経営陣は常に金金金。今月の資金繰りをどうするか、毎日毎日そればかりで胃を痛める。
この会社にはそれが無いからバイトをいびり倒して暇つぶし。
或いは何か仕事してますよー的などうでも良い思い付きの実行に明け暮れる。 今日を暮らすお金もない!銀行残高52円。給料まで1週間どうして暮らしていこうか。また同僚の自爆年賀ハガキを金券ショップに持って行って換金してお駄賃手数料500円を徴収して乗り切ることにする >>418
世間知らずやね
それは若者だから大事にされてるだけよ
オッサンになったら、親方になるか独立しないと厳しいよ
郵便局は戦力外の万年主任がリストラされないからホワイトなの
ぬるま湯だよ アマゾンの即日配達だけでも切れよ。アマゾンのせいで、翌配だらけだわ。
翌配の荷物の積み重ねでパンクしていくんだろうな。 >>431
馬鹿だよな
あのヤマトが業務を圧迫するからってさじを投げた荷物を
システム人員共に貧弱な郵便局が出来る訳ないんだよな
アマゾンのせいで現場が疲弊し事業崩壊していく
ヤマトと同じ道を辿っている 楽天ブックス、Amazon、くらしと生協、ヨドバシ、セシール、SEIYUドットコム
これだけ切ってくれ。 来週からは100サイズ以上の佐川荷物も来るぞ
値上げの影響で このタイミングでなぜか上が委託大量に切ったせいで各班毎日四時間超勤者出てるんだが 出来もしないこと(例:Amazonの即日配達)を「出来ます」と言ってアホみたいに安い値段で引き受けてくるのって、「あれ…これ詐欺じゃね?」とか思った >>440
外資って契約違反に厳しいからできもしないことをできると言って契約結んで結局出来なかったら莫大な違約金を取られるかもな 個人的には一番頭が悪い契約はタウンライトだな
当日の物量が通配のみでも3時間越えそうなのに当日中に配りきってこい命令
がなんど来たことか
というか高層がない地域とある地域で辛さが全然違うのに数が同じぐらいだしふざけてるわ >>441
俺ももう超勤21時間。ヤバいな。
祝日も出たし、12月の給料楽しみ どこもやっぱ人手不足なんだな。
なのに人雇わないもんなぁ
俺は先月超勤35時間。今月はまだ16だけど 人も車輌も全然足りてないのに荷物だけ増え続ける絶望感
上は現場を見て見ぬ振りでやれ年賀だの事故根絶だの品質向上だのご高説を垂れるだけ
そろそろ本気で脱出を考えないとヤバい気がしてきた 管理者の身の安全最優先だからね。
いい加減毎日毎日違う人のバイク乗るのも疲れてきたよ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています