期間雇用社員(旧ゆうメイト)情報交換外務★302

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/13(月) 16:40:09.84

前スレ
期間雇用社員(旧ゆうメイト)情報交換外務★301
http://same.ula.cc/test/r.so/mevius.5ch.net/nenga/1509626392/l10?guid=ON

『僕ら今日も生きている／考えるな、燃えろ!!』

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/17(金) 14:22:50.29

管理者の身の安全最優先だからね。
いい加減毎日毎日違う人のバイク乗るのも疲れてきたよ。

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/17(金) 14:23:19.03

ご高説垂れてんのはどっちだよってハナシ

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/17(金) 15:59:45.44

人手はDOSSのチェックしてる奴とか指差しの角度をチェックしてる
そういう社内ニートを全員配達に回したら幾分マシになる
そういう企業として当たり前のことをこの状況下でも出来ないから終わってる

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/17(金) 16:25:08.28

>>447
そういう勘は当たってると思う
まともな人は、とっくに脱出してるだろうし
残ってるのは脱出しそびれた運が悪い人ばっかり
運の悪さって移るからさっさと縁を切った方がいい

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/17(金) 16:40:58.94

最初から正社員(基幹)で求人出せばいいのに
募集もリクナビNEXTやマイナビ転職に出した方が同じ場所にチラシ巻くより効果的なのに

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/17(金) 16:53:53.97

クズ班長や万年主任より有能な新人が来たら、イビって辞めさせるからダメだよ
元公務員の無能なオッサン達がごっそり退職するまで変わらないよ
その頃、あんたら何歳よ？

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/17(金) 17:15:10.84

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**〒□□□-□□□□** · 2017/11/17(金) 18:32:37.43

普通この時間は仕事が終わってるはずなのに書き込みがまったくないのが郵便の闇だな

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/17(金) 18:34:17.00

年賀や国保は二輪だけでやるのになんで四輪の荷物持たなきゃいけないの？

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/17(金) 18:34:41.97

クソアマクソうぜえ死ね

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/17(金) 18:42:41.96

>>456
年賀も国保も集合住宅全部四輪に持ってもらっててすいません

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/17(金) 19:00:27.45

昔はTVニュースで年賀配達の出発をやる時は、自転車部隊が先頭で出発してたな。

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/17(金) 19:08:01.01

忙しくなって良かった事は飲み会が無くなった事
これは素晴らしい

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/17(金) 19:21:57.80

夏までのぬるい超勤数から考えたら現時点で20時間超えとか多いんだろうけど、
むしろ昔は普通に毎日2時間超勤とかやってたから、
だいぶ自分もぬるくなったなあー、と思う。

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/17(金) 19:23:59.16

>>360
様式をゆうパックとゆうパケットでわかりやすような差別化をしていないんだから間違えるリスク生み出しているよな

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/17(金) 19:30:32.10

やべ
気が狂いそうになって総務部に乗り込んで降りてきて手伝えや！って叫びたい

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/17(金) 19:45:18.97

この物量で再配コールとかさせる奴頭大丈夫か

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/17(金) 19:52:09.93

そもそも配達業務と営業を兼ねさせる事自体
無理がありすぎんだよ。
営業が楽したいだけじゃねーかと。

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/17(金) 19:59:00.82

今日は進捗率達成日だから帰局してから班の数字見て足りない分を自爆相談会だった
「年賀売れなきゃ給料払えない」「年賀なんて声かければ売れる、売れないのは声かけてないものと判断する」
「やらなきゃ自分が損するよ」とかパワハラミーティングでみんな脅され洗脳されてる、怖い怖い

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/17(金) 20:00:30.45

毎日10万円分以上の配達してんのに
配達だけじゃ給料出ないだの
物売らなきゃ給料出ないだの
配達しない連中の食い扶持まで責任負わされる理由がわからん。

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/17(金) 20:17:37.82

ハガキ切手の「売り上げ」代金は単なる「前受け金」であり簿記会計的には「負債勘定」。
なぜなら「配達」という「役務」がまだ「不履行」の状態だからだ。
（購入客）差し出して配達される権利の保証を保有
（われわれ））引き受けて配達する義務が残る
販売時点で１００％「売り上げ計上」する現行の会計基準は矛盾があり問題だらけであると言わざる得ない。

「　配　達　し　て　ナ　ン　ボ　」

ってことを今一度強く再認識する必要がある。

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/17(金) 20:21:20.50

年末年始バイトチラシ配らされてるけど時給舐めてるだろ
ヤマトは2000円だってのに

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/17(金) 20:24:20.57

数時間立ちっぱなしで作業させるとか拷問だろ
周りの社員や長期バイトは座ってやってんのに

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/17(金) 20:31:59.51

明日は冷たい雨やろなぁ
17時過ぎたら、字は見にくいし

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/17(金) 20:57:02.25

>>467
特約のためマイナス利益です

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/17(金) 21:02:33.97

>>471
計配してさっさと切り上げだろ。
休日前に体調崩して折角の休日を寝たきりで過ごすわけにはいかんからな。

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/17(金) 21:04:21.39

>>472
大量同時差出による特割や特特割の為に現場が損しなければならない、その取扱いが在るが為に食い扶持を減らされるんだったら本末転倒もいいところだわな
金稼ぎに来てる筈の会社で余計に損するんだったら、誰もが辞めていって当然

もうほとんど引き返せないところまで来ているが、無理矢理引き返して会社として大ダメージを負いながらも安定志向に転ずるか、今の微ダメージのまま轟沈する方向に向かうか
舵取りの判断をするのは現社長だ
アルバイトや期間雇用は足枷を嵌められていないので、逃げ出すなら今のうちだ
正社員以上の奴らは社会保障や雇用優遇などの名目で足枷を嵌められているから、そう簡単には逃げ出すことが出来ない

沈むことが分かっている船に居続けるほど愚かなことがあるか

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/17(金) 21:07:09.51

郵便事業はなくならないって。
再国有化されるに２０００ペリカ。

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/17(金) 21:18:21.98

>>463
ヤマトでバイトした時、所長が「忙しくなったら、俺も配達行くで」と言ってたよ
先にヤマトでバイトしてたら、こんな奴隷扱いする所はすぐ辞めようって思うのに

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/17(金) 21:27:40.28

郵便事業はなくならないし一回倒産しても糞みたいな上の人間は基本そのまま再雇用

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/17(金) 21:40:49.88

今日は偉そうなジジイ二人きて朝からダラダラと喋ってたな
このクソ共にゆうパック処理させろや

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/17(金) 21:42:47.42

そういえば今年俺の局は年賀状の歌流されてないことに気づいた
なんかテンション下がるからやめてくれてよかったわ

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/17(金) 21:49:37.09

四輪車もエンストや走行不能になるんだが…
二輪車も四輪車もどんなメンテナンスしてやがる？

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/17(金) 21:51:28.83

>>477
それじゃぁいつまで経っても根本的な問題は解決しないよ
問題山積過ぎて何処から手を付けていいか分からん上、そもそも解決する気すらも無いの丸分かりだもんな

「そのうち何とかなるだろう♪」じゃ、いつまで経っても解決しない
複雑怪奇に絡み合った問題の糸は、一本一本解いていかないとまたすぐ絡まる
問題は見なかったことにする「臭いものに蓋」的なスタンスを取る日本郵便では、それぐらい容易に想像つくだろうが

先人達がこれまで放置してきた数々の問題による皺寄せが、今どっと来てるのが現状だよ
特に当時「嫌なら辞めろ、お前の代わりなどいくらでもいる」旨の発言をした管理職の人間の言行は致命的であり、いくら募集チラシを全戸配布しても誰も応募してこなくなった最大の要因に挙げられる

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/17(金) 21:56:45.29

朝は道順で忙しく、昼は誰も帰ってこない、帰局後は3号便の手伝いで誰も居ない。
年賀やらなくても誰にも何も言われない。

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/17(金) 21:57:56.21

ブツが多いウチの班は組立パートさんを貰ってるんだが委託コッパイが逃げた班に12/23まで貸し出すそうな。
頼むから本社支社の連中、共倒れになるからコツはコッパイだけでやらせろ。潰れるなら連中だけにしないと年賀も回らないぞ

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/17(金) 22:08:06.21

>>482
昼は誰も帰ってこないはダメ。
無理してでも帰れ。
現状打破は現場のパンクしかないと思う。
上層部は問題の表面化以前に動く気がなさそう。
現場が堪えている間に上層部が安定させるなら堪える気分にもなるが、現状見殺し状態。
最低毎日１時間は休憩しろ。
外務は命に関わる。

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/17(金) 22:11:18.73

自爆した奴バカだなって事になりそうな年繁、この流れだとノルマ帳尻合わせる余裕すらなさそうだぞ。ゆうパニックのせいで既に誰も「年賀」を気にしてない、こんなの初めて。

わくわくするー

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/17(金) 22:26:56.45

>>466
ねぇ　なんで録音しないの？　馬鹿なの？

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/17(金) 22:29:00.48

一度、思い切り現場がパンクして、また報道されればいいんだよ。
サービス残業もしなくていい。安全最優先で、焦らず落ち着いて仕事しよう。休憩休息もしっかり取ろう。
本来のあるべき姿に戻さないといけない。
会社の奴隷で居てはいけない。

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/17(金) 22:35:37.47

サガワ事件のように誰かがブチキレた動画を撮られればいいんじゃね?
誰か辞める予定のやつやってよ

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/17(金) 22:41:20.20

>>484
正確に言えば、同じ時間に揃わないってところかな。
うちの班は休憩所で休憩するんだが、物数が多い時は午後分を休憩所に送る。
午前分をある程度配ってしまわないと午後分を積み込む余裕が無いから休憩時間が揃わない。
もしくは、休憩までにここまでは配っておきたいというポイントがそれぞれの区にある。
まあそれでも20~30分程度の休憩で出ていく奴が多いが、本当に多い時は積み込んだらすぐに出ていくこともある。
もちろんDOSS上では皆が同じ時間帯にきっちり休憩していることになってるが。

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/17(金) 22:46:06.62

>>425 >>427
すっげぇわかるww
あの暇そうにしてる人たち何なんだろ

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/17(金) 22:47:40.23

>>489
全国一斉に正確な休憩時間を入力してやりゃいいんだよ

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/17(金) 22:51:41.98

↑それ全国一斉にやんない？かなりインパクトのある「DOSSストライキ」だと思うけど？有志は是非一斉蜂起してほしい
合図は「ニイタカヤマノボレ」とかがいいかな？方法と日時はまた後日

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/17(金) 22:53:12.19

原付は積載量30キロまで。新型キャリーボックスが９キロあるから、ブツは21キロ以上は積んではいけない。
もし、この積載量をオーバーしているなら、道路交通法の安全策義務違反になるから管理者に報告する事。報告しても、改善されない場合は、使用者が従業員に対し、道交法違反の下命・容認をした事になるので、労基署に行こう。
労基署から注意、最悪、業務停止命令が出る。
管理者も罰せられる。

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/17(金) 22:56:17.39

夜勤で今帰ってきました
もう無理。
ベテランも正社員も無理ってなってるんだけど、こんな状態で新人が続くわけない。一気に各班３人くらい入れないと変わらんよ。
みんな負担が最近でかすぎる、八時間では絶対終わらない。

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/17(金) 23:04:21.49

>>494
帰宅なら普通じゃない？
帰局・退社なら辛いな。

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/17(金) 23:06:21.25

新人は最初の内は道も家も覚えてないし、道順にも死ぬほど時間が掛かるから、半分以上は手伝って貰いながら
毎日2時間超勤は当たり前だろ。
それで、思ってた以上に給料多いヒャッハーとなるが、やがて慣れてくる頃にはキツい割に給料少ないなんじゃこりゃになる。

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/17(金) 23:09:10.87

俺がこの仕事してて一番糞だなと思った事は

俺「祖父が亡くなったので明日から三日間、忌引でお休みします」

正「期間雇用社員にも忌引きなんかあるんかい？w」

俺「…(殴るのを堪える)もう上の人間にも言って了承得てるんで」

正「…あ、そっ。」

忌引が無い訳ねーだろうがボケが。じゃあ仮に親が死んだ翌日が休みじゃなかったら出勤してゴミ配りやれと？！？

下の人間がいなくなって困るのはお前らなんだから今いる人間を大切にした方が身の為だぞ

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/17(金) 23:13:58.30

「出来るだけ遅くお願いします」とか、こんな申し出受けるババアは死ねよ。
20:59分に不在切って、クレーム来たから22:30に謝りに行ったが客もキチガイだわ
21:00以降の申し出なんてありえねーわ

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/17(金) 23:14:19.34

>>497
あまりにも非常識ですね
よくそんなんで試験受かりましたね
不正でもしたんですか？
とでも言ってやれ

小包は期間雇用の人は手伝いに来てくれるのに、正社員は来てくれん
まじ正社員共辞めてくれ、代わりは俺らがやるからさあ

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/17(金) 23:19:54.67

>>495
嫌なことがあったら自殺してもいいんだよ

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/17(金) 23:31:37.54

>>486
いつもおかしな発言しているやつが自分目掛けて近づいて来たら取り敢えずレコーダーをRECにして録音だよな
全体朝礼など決まった形式で事前に予測出来るのなら尚更だわ
これが基本動作

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/18(土) 00:02:39.59

>>498
なんでクレーム扱いになるんだよ。再配は～21:00までしか指定出来ないだろ。

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/18(土) 00:04:32.33

>>501
なんで郵便局は事故ばかり起こしているのに
ドライブレコーダーを導入して事故予防しないの？
今の時代、クルマにバイクにはドライブレコーダーは
必需品でしょう！！！！

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/18(土) 00:04:40.34

>>487
確かにそうだな。
みんな休憩きっちりとって、基本動作徹底して、交通ルールや速度守って、パンクさせてやろうぜ。上層部の馬鹿共もどれだけ人が足りてないかわかるはずだよ

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/18(土) 00:11:50.78

どう考えても超勤なる物量なのに、データー上じゃ推定作業終了時間が15時ぐらいになってるガバガバ設定は毎回見るたびにイライラするわ

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/18(土) 00:39:18.85

>>505
それは正確に入力してないだけ。
四半期位入力すれば反映される。
前着手　休憩削り　前日区分は論外

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/18(土) 00:46:35.25

>>497
正社員で就業規則を理解してる奴なんかいないし、就業規則を確認するにも就業規則を確認しやすい場所に設置されていない。
これも労働基準法違反。

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/18(土) 00:56:19.19

管理者が帰局の遅いバイトをビール瓶で殴って入院させた噂はマジ？

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/18(土) 00:58:20.39

>>506
全員のデーターがそうなってるんですが・・・
ちなみに全員残業です

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/18(土) 01:04:16.96

>>509
本社お好みの数字にする為に貴方の局の人間が改ざんしてるんじゃないか？

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/18(土) 01:09:48.91

>>497
プチ復讐をするのです
縁切り寺ってのがあって、絵馬に縁を切りたい奴への怨みを書くの
そんでスッキリさせる

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/18(土) 01:22:05.15

>>508
管理者がメイトに張り手食らって全治一ヶ月とか言うニュースが無いもんかな

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/18(土) 01:24:33.68

絵馬に「〇〇が会社クビになりますように」とか書いて悪縁を縁切りして良縁を結ぶの
何で腐れ縁みたいに、糞みたいな社員と一緒に働いてるんやろね？
縁切り寺に行って悪縁と縁切りした方がいいわ

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/18(土) 01:34:55.25

朝10時から出勤して帰ったら夜23時
まじで11月かよ

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/18(土) 01:51:25.77

組合幹部の恐ろしさ実感したわ
部長を血祭りにする為に局のボス、組合幹部ら極悪たちから裏指令が出て全てにおいて消極的に行動しろと
部長の焦りようは笑えるわ
自業自得
来年の3月には福岡へ逃げるんだろう

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/18(土) 01:53:32.53

４月に班替えになって今は通配オンリー
今年の年繁は混合に入らないので高みの見物

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/18(土) 01:56:21.16

そもそも
ゆう窓２１時で閉めやがってさ
夜勤増大はこれも原因だな
以前は23時くらいまで客が並んでるくらいの入りだったんだから
内務雇っとけばいいんだよ
配達したほうが無駄が無いとかバカじゃねえか
客の側から来てるのに
仕事帰りに来れて便利とか言ってる上客だってのに

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/18(土) 04:57:12.31

>>498
22：30に誤りに行ったお前がキチガイ

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/18(土) 05:27:37.24

>>498
お前みたいなヤツがクレーマーを産むんだよ。そもそもそんな時間までわざわざマルツ入れるために待ってたのか？バカじゃね？
ハッキリ言ってお前が全部悪い。

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/18(土) 06:22:02.89

リアルな時間をDDOSに入れてると
支社から要監視局に指定されるとかで
要監視されない為、君らの為と称して
理想的な嘘時間を入力させられてんのも本末転倒だよな。

こう言うところが事なかれ主義の公務員体質そのまま。

そのせいで現場の本当の問題点も見えないし
むしろ問題点を見たくないから理想時間を押し付けてくる。

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/18(土) 06:22:54.88

謝ったら、次もその時間指定してくるじゃん
強く出る所はでないと、後悔するぞ。こっちは悪くないんだし

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/18(土) 06:24:54.12

超勤申請のタブレット化はありがたいけどな
あれのお陰で超勤時間増えたわ

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/18(土) 06:26:31.29

ミーティングで「ちゃんと休憩取れ」じゃなくて「ちゃんと45分休憩入力しろ」
とか言ってるレベルの糞だから人に逃げられるんだよ馬鹿ハゲ部長死んでろ

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/18(土) 06:27:40.85

現場が抱える問題点なんて別に解決困難なもんでもないのに
なぜ上の連中は必死に蓋をしたがるのかわからん。

先の大本営同様、マジでわからん。

合理的な思考や判断ができないのは
民族性だからかと思いきや
己の保身のためだと彼らは超合理的に動くんだよな。

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/18(土) 06:40:35.73

現場と管理職が一枚岩になってない。
管理職が出世ワールドになってて
現場ワールドから剥離してんのが原因だな。
現場上がりの管理職がいても
天下りや郵政省流れに呑まれるか潰される。

上からくだってきた経営陣は
この会社は現業職会社であると言う意識が皆無なのだろう。

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/18(土) 06:47:32.02

もっとも、使えない人間、動かない人間、ズル賢い人間がゴロゴロいてコネが横行する現場も問題だけどな。

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/18(土) 07:19:11.30

お歳暮、毎日定時で帰れる手段教えてやるよ

… それは卍解だ

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/18(土) 07:21:12.33

朝の３０分ほどの全体、班ミーティングはマニュアルで縛って労働力の均一化を図る為に必要って考え
最近はやたら部長が「班で行動している、協力しろ」と連帯責任を感じさせる発言を繰り返してる
これは会社が個人から訴えられない為の方策だけど、裁判では実質どうだったかを考えてもらえばいい
連帯責任は個人ノルマより重いのは戦争がいい例、逆に利用できる

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/18(土) 07:41:10.68

資金0で出来るストレス解消方法教えてくれ

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/18(土) 07:50:46.73

>>512
昔あったぞ。ゆうメイトが管理者に生意気な口をきいて管理者がブチ切れ。示談になったから表沙汰にはならなかった。

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/18(土) 07:59:00.22

>>529
社員がメイトイビリしてストレス解消してるやん
こんな所にいたら、自分も新人イビリや、エスカレートして野良猫虐待するようになりかねん
朱に交われば赤くなるやで
未来ある若者はこんな所から離れなよ

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/18(土) 08:23:57.78

負の心に満たされてしまうと「ダークサイドに堕ちる」
ここは、20代前半の若手社員でも、もうすでにオッサン社員と同じように目がイッテて人相悪くなっている
ダークサイドに堕ちるの早いよ

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/18(土) 08:31:31.07

みぞれの中、吹雪の中、バイクで配達
大変だわ。

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/18(土) 08:49:43.13

だってdossがゴミなのを認めたら
誰か責任取らないとだろ。
あんなゴミに1000億以上かけてるのよ。

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/18(土) 08:49:57.37

ここの会社はどこの会社へも就職できない
最後の砦だもんなぁ
向上心があったり仕事を通して成長したいとか考えている人は
潰されるよ
出る杭は叩かれます
だからここは短期間限定で生業だけのために働く会社

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/18(土) 10:11:21.65

>>513
「先生に言いつけるぞ」てな考えからはそろそろ脱却したらどう
自分で何とかするか、出来なきゃ辞めるだけの選択肢しかねーよ？
君のそれは改善のための発想ではない

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/18(土) 10:49:54.96

>>536
先生じゃなくて、困った時の「神頼み」だよ
『縁切り神社』の御利益が凄すぎと話題になってます
時に神様は強引に願いを叶えてくれる!?
地元の局にムカついてたら、ローカルニュースになる不祥事を起こしたんだよね
悪評が広まってザマーミロだよ

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/18(土) 12:28:17.85

カタログで5万以上購入の際収入印紙ははりますか？

誰か教えてください。

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/18(土) 12:33:50.22

4000億円を溶かしても1000億円無駄なシステムに費やしても経営陣は責任を取らない
現金管理機に突っ込む金が1円でも足りないと末端は責任追及される

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/18(土) 12:41:57.96

>>539
１円足りませんでした、と正直に言うやつはバカだろ？ｗ
私金充当になって、コンプラ違反になるけど
そっと自分の財布から１円足しているだろ？ふつうはｗ

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/18(土) 12:44:56.69

アスペかこいつ

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/18(土) 12:47:57.46

>>541
言っていることが大げさってことだよ
バカ

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/18(土) 12:51:52.11

カタログで5万以上購入の際収入印紙ははりますか？

誰か教えてください。
お願いします( •̤ᴗ•̤ )

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/18(土) 13:31:14.84

そんなもんここで聞いとらんと暇そうにしてる部長か課長のにでも聞きに行けばいいだろ、そんなことも出来ないコミュ障なのか?

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/18(土) 13:53:15.86

寒い寒い寒い。皆手袋どうしてる？手袋して指サックできねーよ。素手は寒いよ。グリップヒーターも限界

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/18(土) 13:55:03.50

>>544
下っ端が直接聞きに来るな！
班長、副班長に聞け！って言われたな

自分がおかしいのか、局がおかしいのか…

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/18(土) 14:14:27.47

>>544
普通の会社ならそうだろ
まずは班長だろ
お前正社員やったことないだろ