【植物】新大阪郵便局その35【人間】
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元大阪中央郵便局の変わったやつら
http://mevius.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1497739800/l50
大阪中央郵便局のスレが過疎って墜ちる前にカレーを食いながら下記のアドレスから脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらええんや！！
http://ll.ly/1rplql
ＪＰ労組本部の住所はダウンロードした文書の最後のページに書いてある。 ありがとう郵便局 ありがとう日本
震災復興、日本みんなでがんばろう！ もう、短期をリピートするか考えてしまう状況だったな
去年は。その前はあくまで超勤できる方有志の方っていう
よそのアルバイトでもあるごくごく普通の日本の慣習そ
のままだったんだけど、去年のお歳暮組だったんだけど
最初っから「超勤！！」の言葉でうるさいお方になると
ミーティングの後になると短期の人全員残れと言われ
１列に並ばされて「できない」理由を述べさせられる。
あくまでご協力をの人が担当しているミーティングの時が
一番安心できた。並ぶ割合はかなりの割合だったなー。
法的にも調べてみたけど残業強要自体は基礎労働時間が８時間を超えている
人は（休憩１時間も含む）労働基準法３６条若しくはユニオンショップ協定
（組合協定）にサインしている場合は超勤強制しても時間の範囲内で問題は
表面的にはないんだわ。ただ、強制労働の禁止の条文も
あるから無理強いはできない。
日本の慣習として、アルバイト系統の人にはあくまで「お願い」であって正社員
よりも柔らかいあくまで「有志の方」がやるっていう考え方が一般的なのに３６条
系統にもサインしていない短期の人にも（短時間組も８時間までは合法ではあるが）
強要はちょっといかがなものかと思った。 >>381
出勤人数をギリギリに少なく抑えてるから、みんなが超勤してくれないと回らないようになってるんだよね
もっと出勤人数を増やせばいいのにね >>376
区分機そのものは難しくないけど、機械に走らさせられるのがね >>379 >>382
完璧違法だよ。
必ず残業があるならその勤務時間でそもそも組まなきゃいけなんだし。
そもそもそうやって軍隊のように並ばせる時点で人道上の観点からもダメ。
本来なら名前リスト持ち歩いて、一人一人丁重に低姿勢でお願いするものだよ。 名前出てるなら
一応本社のコンプラにも匿名で課長名指しでメール送ってみたら？ >>385
労基なんか来ないっていタカをくくってるんだろ。
よくても電話で注意。
それに来たとしても、指導票作成して終わり。めったに起訴なんかされない。
運悪く電通並みに起訴されても罰則なんか駐車違反程度だろ。
労基法違反の摘発なんて警察のスピード違反の摘発より少ないし大丈夫だろう。
て感じで誰かが余計なこと吹き込んでやがるのかもな。 >>382
人を抑えてるというより人がいない
ここで言われてるように高圧的に命令してくるし社員やバイトの人間関係も悪い
みんな辞めていってずっと人手不足
募集かけまくったり時給上げたり必死に集めて集めて今の状況
>>379
そんな西村が課長の中ではマシな方という現実 今の時代情報なんてすぐに流れるからな。
今年の夏は更に人が集まらないだろうな。
これだけ悪い話が漏れてて人が集まらない状況で改善されないのも凄いというか学習能力ないよな。笑 まぁそれでも来るだろうが
３０キロの米持てないじじい達がな >超勤
｢出来ない者は理由言え｣
要するに理由あったらええねや。
帰りたいんやったら、ちょっとはアタマ使うて
何でもええから適当にデマカセ考えぇや。 >>393
そのでまかせすら通らない人もいたよ。。私はうまい具合にかいくぐったけど。 >>389確かに（笑）西村課長は物腰柔らかいから「今日はちょっと・・・・」と言うと「またできる時頼むな〜」ってすぐ解放してくれる。 夜勤、深夜勤の時給上げて超勤に頼らない人数集めれば済む話なんだが
社員の暴言&嫌味はココだけじゃなく求人サイトにも載ってるからまあ集まらないだろうね 今はスマホやネットでいくらでも情報集められるから他に行き場がない奴が仕方なく入ってくる感じだもんな
特に短期は長期にすら採用されんような奴ばっか クズや老害しか集まらないからって帳尻合わせに若者を酷使するのはやめろよ
それで若者が来なくなって結局自分たちの首を絞めてることにいい加減気づけよ >>400
それな
もうホンマに長期が完全に介護施設と化して業務が回らなくならへんと上の人たちはわからんやろね 人増やすより先にノッポ時代からの作業手順
元に戻すだけで改善なるやろ 赤豚みたいな無能が無駄に怒鳴ってるだけの職場
おまえが原因で辞めたヤツ大量におるんやで >>395
当然、そういう人たちは多数応募してくるね。
民間企業と適用法律が違うため、雇用義務が全くなかった郵政省時代でも
そんなのを採用してそれがトラブルを起こして現在に至るケースも。
郵政省時代には、義務教育すら受けられなかった人まで採用して現在に至るケース
もあるね。単に読み書きが危ういだけでなく、道徳教育、生活指導がされていないため、
非常識な行動を取りトラブルが多発している。
そうしたトラブルを放置しているのが郵便局 大阪ナンバーのタクシー苦情 https://ssl.osaka-tc.or.jp/complaint.php (ブックマーク)
※タクシー車両が特定できる様にする。タクシー車両ナンバー、乗務員証を思える、携帯電話カメラ撮影 公営だった時にダメな人とか障害者とかを受け入れる駆け込み寺みたいな役割があったんかね
それを今も引きずってる感じかな 仕事ができる順番
長期の動きの良い奴・学生バイト＞近畿支社の応援＞＞＞＞＞＞＞長期の豚（デ
ブ）
長期の豚は口しか動かさない
さっさとクビにすべき ま、ガンガン告発して日本郵便を楽にしてあげましょう
それで人手不足も解消される N藤タカシくんよ女と話してないでいい加減仕事してくれよ。君のプライドはもういいや。 物ないし、教えることないし
何どうせえっちゅうねんｗ あの緑ｗ 緑のＴ屋って
なんで背中に名前を入れてんの？
誰にアピールしてんの？
あなたはＴ屋！ ヨシ！ >>412
ずっと気になってたけど自分アピールすごいよねあの人（笑） 緑がいっぱい集まっても結束間に合わないよね
モニター前に集まって何してるんだろうね 先月から短期で入った者ですがなんで長期の人はシュートで警報音鳴ってるのに無視なんですか？
うるさいし結局私がセンサーから避けたんですが >>415
キリがないから
ここは供給とシュートの人数のバランスがおかしくて
シュートには荷物がずっと延々と山ほど流れてくる
荷物を引いても引いても終わらない
30分、1時間、2時間、ずっとずっと荷物が流れて来る
引いてても荷物はなくならない、山積みになっても応援は来ない
そのくせ「はやく片付けろ」と偉そうにモニター放送してくる
アホらしくてやってられへん
みんな、アホな放送は無視して目の前にある荷物を積むようにしてる >>415
状況にもよるけど効率のいい積み方を追求していくと警報無視が合理的になる 警報が鳴るのは仕方ないよね
もぐら叩きみたいなもん モニター前でマイクで喚いてる緑赤白青が
入れったらええのや。一人おったら十分やろ。
何ゾロゾロ群がっとんねん それやがな
モニター前にぎょうさん集まっとってもラチあかへん
一人くらい、ほな俺がやったろか言うて荷物引きにこな 1Fシュートは作業者にはどこがたまっているか分からんのが難点ですね。
だからマイクで指示されるかたまっている所を見つけるためにとりあえず歩いてみるしかない。
以下は対策としてやってほしいですね。
費用対効果は余りないかもしれませんがストレスは減ると思います。
1Fシュートの物が落ちてくる所の上全部に
落ちてくる箇所全部がザクッと見えるモニターを設置
または
現在供給されている個数とどこにおちるかと自動で大きさを判別してどこがヤバくなりそうか作業者全員が把握できるモニターを設置 パックの話題ばかりやな。
違う部署でメイトで仕事してるけど長く働いてる人がやたら多い。
最初は良い職場だから続いてるのかと思ったけど今見てたらコミュニケーション全くとれないし、仕事も何年もやってきてこの程度なんかよ？ってくらい人としてのレベルが低い奴らばかり。
仕事する人もいるけど全体の５%くらいかな。正直この職場では周りに合わせて手を抜いてやるのが賢いわな。 日本で最も疎外された社会集団の一つ「ゆうメイト」は、カーストの最下層「一般職」からもさげすまれている。「年末年始手当や家賃補助さえも支給されない最下層以下のバイトくん」と呼ばれ、差別や孤立に直面する日常とは。
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6267419 >>416
警報無視して積んでたら長期にグチグチ文句言われたんだけどそれは無視して大丈夫なのかな？荷物残るとチンピラが文句言うし勤務終了5分前まで供給が手当たり次第に荷物流すし今日も山積みのまま終わったw >>419
今日も3階は色とりどりのヘルメットおじさんが大量に集まってワーワー言ってたでw >>420
黙って手伝ってくれるヘルメットおじさんもいるけど、ワーワー叫んで引けや急げと騒いでるヘルメットおじさんが多いw >>417
試しに今日警報とアナウンス無視してやってみたら思いのほか捗った！ ｢わめいてばかりやなく、手を動かせヤァ！！｣と怒鳴りかえせばいいヨ‥ 放送うるさいぞ赤豚！
何回もしつこく名前呼ぶな
機械音うるさいし放送の音小さいから聞こえにくいねん
それにモニター放送前に行くまでに時間かかるやろ
何回も呼んでこっちが凄い悪いことしてるみたいにするな！
お前のお腹の大きいのは なんなんだ
脂肪を余裕に変えろ！ It's change!! 赤豚の出世を認めたのも緑
頑張ってるバイトの働きを認めないのも緑 >>425
まあ状況によるな
荷物スカスカだけどセンサーのとこに荷物あって警報なってるとかだったら引くべきだけど
荷物が山積みの上で延々と荷物が流れてくるとかだったら諦めて良いと思う
そもそも人を呼べって話やからな
人手不足だとしても供給担当とシュート担当の人数のバランスは考えなアカンからな
全体のバランスを考えてない管理職の尻拭いをバイトがする必要はないよ 職場で暴言や恫喝されてんなら
録音して労基に持って行って処分してもらえよ
そんな簡単な事も出来ん遠吠えクズばっかりやん >>431
荷物の割にバイト少なく超勤強制する赤豚が今も3階シュートで荷物引けって大騒ぎしてたから睨みつけてやったら大人しくなったよ！全国パレットせっちと荷物引き同時にできるかアフォってみんな怒ってるわ。 供給優先やったらシュート先に仮置き場作れ。
山積みしながら同時に点検積み込みなんか
出来るかあほ >>439
空パレ作成は出荷場に引いていくヤツがあらかじめ予備作っとくべき
ヤマトはそうしとる
ここは何でもかんでもシュートに負担かけすぎ >>439
そうだそうだ！！その通りだ！！今日なんて物量の割にバイトがありえへんくらい極少wそれで超勤強要。人数入れれば超勤要らんのに。 ■■日本郵便の郵便配達はバカ臭いので、就職にはお勧めいたしません！■■
■■時給９００円前後で配達仕事がキツイ上にノルマが何種類もある。日本郵便の郵便配達はバカ臭いので、就職にはお勧めいたしません！■■
日本郵便の仕事は、時給が時給９００円前後と安い割には、配達がキツイ・天候に左右れ、郵便物が一定してない（日・時間指定も多くある） ・・・・・自分に合わせての仕事ができません
その上、かもめーる・年賀はがき・お中元お歳暮ゆうパック・こどもの日ゆうパック・母の日父の日ゆうパック・バレンタインゆうパック・ホワイトデーゆうパックなど他にも数多くノルマがあるのでお勧め致しません。
■また、チラシ配達作業もあるので余計にバカ臭いです。
チラシ屋（郵便局のアルバイト・ゆうちょ銀行・かんぽ生命などのチラシ）タウンメール・タウンプラスを配達させられる求人には、
人は集まりません。・・・・・これらのチラシは、郵便物以外に全戸（すべての家にアパート・マンション・店・工場）などに配達です。
時給の割にはキツイ仕事でバカ臭いです。
日没後のバイクでの配達は（雪・雨時）視界が悪いので、命がけでバカ臭いです。 ・・・時給９００円前後では大バカ臭い！ >>433
後者のパターンが大多数だから無視の方が効率的ってことか。ここ2日は長期が減ったから体育館呼ばれる事が多い。 >>438
クズちゃうしな！クズがワーワー吠えてるだけ！当事者でもないのにクズに吠えられた所で意味不明 給料もっと上げれば人も入ってきて人手不足も緩和されるのにな
最低賃金近くでこき使ってるからバイトがどんどん逃げていく
そして人手が足りなくなる悪循環
給料倍ぐらいに引き上げたら募集も殺到するだろ
そして人が大量に集まれば一人一人の負担も軽減されて楽になる
超勤や連勤で手当出しながらバイト使い潰すよりこっちのほうがずっと良いだろ
人が集まらないのは給料渋ってるせいだってなんで分からないかね >>437
今日は赤豚１Ｆにいたよ
もしかして赤豚って２匹いるの？
あんなのが２匹・・・・やべえｗ >>450
そいつメガネかけてる??かけてたら同一赤豚かも！ >>439
仮置場あるじゃん
シュートの裏側という仮置場が 局長御自ら荷物の積み込みをして
おられたのでtさんが放送しなかった?
関係ないか tさんが局長に荷物を引けー 荷物を床に
置けーって怒鳴ったら笑うな >>449
赤豚が今日は珍しく3階で「人数が少なくてごめんやけど頑張ってな〜」と低姿勢だったけど、「だったらこれだけ荷物が多いって予測出来てたならもっとちゃんとした人数いれて！通常業務がままならないから」と言ってやった >>453
局長！？ｗ
そんなにバイトおらんのかいｗ
てか局長は局長の仕事しろやｗ
バイトと同じ仕事して良い給料もらうとかセコイぞ！ さすがに旧年中の遅延祭りで本社・支社からつるし上げ喰らったんだろ、局長も。 >>459
そういう責任を曖昧にするのは長けてるから、なんともならんのでは？ さすがにあの苦情の山じゃごまかし聞かないと思ってるから現場に出てるんだろ
支社も「俺らが来てるのに局長は何やってるんだよ。」と言ってるに１ビットコイン すげー金持ちだな・・・
１ビットコインって今200万JPY前後すんじゃね？ｗ 局長は出てこなくていいからさっさと給料増やせ人増やせ
給料増えれば応募も増えて人不足が緩和されるだろ
そしたら一人あたりの負担も減って余裕が生まれて現場の空気も多少改善されてイライラして怒鳴り散らす奴も減る
荷物が片付く効率も早くなるから赤豚でさえ怒鳴る頻度が減る
その金すらないならもう畳んでしまえ
現場に負担を求めるような企業はさっさと潰れるのが正解
ブラックでしか回らないような会社をどんどん潰せば人も人材も優良企業に流れて日本の為にもなる >>457
７日の短期バイトは１F供給2人、シュートも3人で３Fシュートに至ってはたったの１人！チルドは荷物無いのに3人配置。それで短期バイトに2時間の超勤を強要！恐喝に近い状態だったから協力するっ気が一気に失せたから予定あるからって逃げてやったけど。 局長はゆうパックの作業場に来なくていいな
それだったら局長の給料分でバイト雇ってくれた方が良い
局長の給料ってバイトの何人分だろう 局長が居るから赤豚が騒がないなら一応作業場に局長が居る意味はある
・・・が、しかし根本的な解決にはならないから人をもっと増やして欲しい
こうなったのはヤマトのせいでもあるんだからヤマトを襲撃して従業員を連れて来て強制労働させられればいいのに
法律とは何とも厄介なものである
戦国時代とかが羨ましい >>464
日曜って物量一番少ないし3Fに短期配置されてることが驚き
役立たずで金食い虫の短期なんか休みでいいのに >>467
役立たずは長期の動けないデブと
呆け爺さんやろ >>467
役立たずの短期が出勤してわるかったね！ >>469
そうだそうだー！！！動けないデブよりはっきり言ってシュート先で動いて動いて動きまくってるけど、金食い虫とか言われちゃった！ 赤豚はずっと変わらないんだろうな
ずっと気持ち悪いんだろうな
歳もあるし 課長という立場もあるし そもそも性格が歪みきってるし
退職するまでずっと気持ち悪いままなんだろうな
その気持ち悪さにバイトも正社員も管理職も耐えなければいけないんだな
本当に、赤豚を出世させたヤツは反省してくれ
赤豚を出世させても会社のためにはならない >>471
ああ、役立たずだと思うわ
どうせ短期は結束って何？だし
番号合わせてパレットに積み込むシュート要員でいいと思う
後、アホでも出来る空パレ整理か >>473
実際課長が放った言葉だが
「二普応援？シュートにでも放り込んどくか」
つまりシュートはアホでも出来るし、事実結束も知らない奴ばかり配置されてるんだよね(長期も含めて) >>476
短期に当たるなよ
短期は長期に比べて緊張感あってよく動いてるやろ
それに結束知ってても大して働いてない正社員とか管理職いっぱいおるやん
結束知ってるオレ分かってるってか？ｗ 二普でもパックからの応援は直取り要員としか思ってないんで 短期の人の事を金食い虫はないやろ。
てか、お歳暮、年賀時期よりも人の人数が激減してもうたんやろ？
一人でも短期の人がシュート片づけ遂行してくれるのはありがたいことやんか。
元短期だけども改善策は日中であっても深夜であっても時給を１５００円程度に
上げることじゃないか？今できることといったら。そして、働きが悪くとも
良くとも採用すること。正し採用してからボケーっとしてたりたくさんたまってる
シュートからスーッと逃げることが重なっている人はシフトの区切りが何度か
あるからそこで、ほとんどを非番にして週１回にするとか方法はあると思うぞ。
根本的な解決は仕分けシステムの抜本的なハイテク化だけどもね。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
