【植物】新大阪郵便局その35【人間】
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【植物園】新大阪郵便局その34【大学院】
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1507131094/l50
関連スレ
元大阪中央郵便局の変わったやつら
http://mevius.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1497739800/l50
大阪中央郵便局のスレが過疎って墜ちる前にカレーを食いながら下記のアドレスから脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらええんや！！
http://ll.ly/1rplql
ＪＰ労組本部の住所はダウンロードした文書の最後のページに書いてある。 >>609
不真面目な奴もおれば、真面目な奴もおんねん、察しろｗ 次スレ：
【真剣真面目】新大阪郵便局その36【真摯誠実】 この仕事につくのも何かの御縁やろ
無理せずにそれなりに業務をこなせばいいんやで
その内に時給も上がって来るわ
そうなると人も集まって労働者自体が仕分けされて
ダメな人間は捨てられる運命やからな
ちゃんとした普通の企業なって行くのだよ。 誤区分の張り出しとかまだやってんの？
あらやらしいよな
ヤマトじゃやらんで 普通の企業になられたら俺のような無能は首になるんだが >>612
この先もマトモが逃げてクズとキチガイしか残らん定期 >>607
中勤の女なんかゴミの中のゴミじゃん
たいして忙しくもない昼間にいて
短期は夜勤・深夜勤に限って募集すべきだな
日勤中勤は繁忙期でも長期で事足りる >>592
労働基準法６４条の３第２項、女性労働基準規則
２条に満１８歳以上の場合で、２０キロ以上（但し
断続作業の場合は３０キロ以上）の荷物を取り扱う
業務に従事させてはならないと定めがあります。
したがって新大阪郵便局は女性に30キロのコメを取り扱う重労働を課す行為は労働基準法違反となります。 特殊です
深夜です
担務の差別・ひいきの慢性化はやめてください
デブ女よ、カ市の区分はいいから機械抜けや >>618
初めて知った。そんな法律があったのか。ただ、運輸業界みていると
実効性に問題があるな。港湾とか建設作業になってないのかい。 >>618
これは男女共に均等に作られてる法律です。
これが本当なら男女雇用機会均等法自体が
差別を優遇する法律だな。
こんな事をよくも法律を適当に捏造して自分のぐうたらを正当化しようとする
根性が腐ってるな。
女の腐ったような奴、昔の人は上手く言ったもんだわ（笑）
本当の女性労働基準規則は
http://anzeninfo.mhlw.go.jp/anzen/hor/hombun/hor1-3/hor1-3-40-1-0.htm
妊婦などには特別の法律が設けられてるだけです。 >>623
そちらは条文だわな。政令がでているんよ。同時に。
その法律のガイドラインが厚生労働省からでていて、条文では確かに妊娠した女性や出産後間もない
女性にはなっているのだが、「その他の女性」っていう項目があって区分けされているんだわ。
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/koyou/danjokintou/dl/danjyokoyou_s.pdf >>608
ですね。中勤は長期だけで足りるってほざいてるのもいますが、自分らだけで回せるというビッグマウスっぷりを見ても相当な業務能力の持ち主のようですので、1度仕事っぷりを見てみたいものです。言うだけ無駄そうなのであれですが。 これは男女雇用均等法に基づくガイドラインなのかね？労働基準法では確かに
妊産婦禁止ではあるが。 >>613
確かにヤマトでは割合での誤区分掲示ですね。
名前まではさらしていませんね。個人名も特定不可能ですね。
ヤマトはあくまで誤区分しないでくれよ。頼むよ。
という姿勢なんですよね。 「アルバイトなんて適当にしてればいい」
という考え方があります。安い時給で働いている
わけですから、”必要以上”の仕事をすることは無い
ですし、責任を負う必要もありません。休みたい
ときは休めばいいし、他のアルバイトを気遣う必要
も皆無だと考えています。もっと言えば、いい感じ
に手を抜いてサボればいいとも思ってます。
企業側としては、安い給料で使い捨ての人材が
欲しいだけですから、長く働いてもなんのメリット
もありません。給料が上がるわけでもないし、
他人の代わりにシフトに入っても「ありがとね〜」
と表面上の言葉をかけられるだけです。……
「バイトリーダーになって」と言われたりしても、
なんだか「俺、出来る奴って事じゃね？」と勘違い
しちゃうだけで、結局何かにつけて「リーダーなん
だからさ」なんて言われてしまい辛い思いをする
だけです。「アルバイトだって仕事だから」とよく
言われてます。当然そうです。ですが、正社員と
同じ待遇じゃないのに、同等のものを要求される
のはおかしな事だと思いませんか？ 妊婦や生理とか何でも嘘理屈つけて現場から逃げる
永遠妊婦生理糞女ども早く辞めてくれ
マジでおまえらいらんわ >>628
確かに的を射ている部分はあると思います。
本来アルバイトは正社員の方の「補助的立場」
であって「同等の仕事」を求めるものではありませんからね。
であるならば「同一労働同一賃金」への移行がまっとうな改革に
なりますが正社員の方々は嫌がるでしょう。
ですから、ご自分に与えられた職責を全うできているのであればそれは
それで問題はないと考えます。もちろん、法令等を遵守して仕事をしていることが
大前提ですよ。 ヤマトも暴言ぬかすアホがいっぱいいたけども
ヤマトの10倍楽やわ >>627
いやいや、ヤマトもシューター単位・センター単位で誤仕訳数あがってくるし
当日誰が担当してたのかほぼ確定できるよ。
まぁ一晩でヒトケタだったら許容範囲だけど、数十くらいになると
注意されるし、あんまりひどいのをやらかすと始末書書かされる。 >>629
逃げてない人間にたいしてもその態度じゃ出世できんな。ご愁傷様。 アルバイトは本来の立場や労働条件や奪還するために、あるいは事実上の労働条件や職責に相当する給料を奪還するためにカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらええんや！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は>>1に書いてある。 郵便局契約社員がセクハラ･パワハラ被害 徳島地裁に提訴 （2018/1/20）
徳島中央郵便局（徳島市）に契約社員として
勤める２０代女性が、職場の同僚男性２人から
セクハラを受けた上、被害を相談した上司の
女性からパワハラを受けたとして、３人と日本郵便
を相手取り、慰謝料４００万円の支払いを求める
訴えを徳島地裁に起こしたことが１９日、分かった。
訴状によると、女性社員は２０１６年６月にあった職場の飲み会で、同僚の３０代男性２人からキスや
握手を求められるなどした。医療関係の勤務経験が
あることを話すと、「下の世話は得意か」などと
執拗（しつよう）に性的な質問をされた。
このことを上司の５０代女性に相談したところ
「勘違いだ」と非難され、２人に謝罪するよう強要
されたり「被害者ぶりたいのか」とまくし立てられ
たりした。また、飲み会の２日後に女性上司を交えて男性１人と喫茶店で話し合いをした際に、女性社員
がセクハラ被害を会員制交流サイト（ＳＮＳ）に
投稿したことに男性が立腹し、椅子や机を蹴り
ながら「引きずり回して海に沈める」などと脅した。
女性社員は上司の対応やこの男性の言動はパワハラに当たり、精神的苦痛を受けたと主張している。
日本郵便本社（東京）は「訴状が届いていない
のでコメントできない」としている。
http://www.topics.or..._15164073640287.html セクハラていえば2府のyが有名だよね。
社員になった阿保 女からのセクハラも何とかして欲しいわ
気持ち悪い目で見て来るし
股間ばっかり見るなキモイねん >>634
まあまあそれくらいにしたれや、お前まで底辺になるぞ。 >>636
とりあえず郵便局の管理職は思い上がり過ぎだよな
公営の時は「親方日の丸に認められた社会人」と自信を持てるのも分かるが
民間になって変わっていくんだし
管理職が「絶対」ではないことを分かって欲しいな
良い話は自分の手柄
悪い話は嫌いな部下のせい
無駄に自信満々でニヤニヤしてるの本当に気持ち悪い 明治以来、郵便が通信手段として重要な役目を担っていたのは事実だが、
今は、通信手段は有線・無線の電気通信による方法に移行している。
もはや郵政の管理職は偉くない。古い時代の感覚から抜け出せない郵政の管理職 さすが厚労省公認ブラック企業はやることがえげつない >>636
自分から「医療関係の経験があります!」とか言っといて自業自得だろ
女はこれだから困る >>644
じゃお前チンコついてるから扱いなれてるだろ？俺のしごけよって言われたらやるんか？ >>646
そんな事はみんな知っている
知らない奴はホンマモンのアホ ３月末で新大阪大量に退職するからってことで
全戸配布×３回分ぐらい募集チラシ持ってこられたんだが何かあったの新大阪？ チンコの扱いに慣れているお前はチンコを触った手でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらええんや！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は>>1に書いてある。 男がどう、女がどう
と言う前に豚がいることの方が問題でしょう
ちなみに、このスレで言われる「豚」とは太っている人のことではありません
ゆうパックにいる管理職（赤）の一人のことです
性格・体型・顔、どれをとっても豚と呼ぶにふさわしい人です
それ以外の太っている人のことではありません
まあ、黄色のジャンボとかＥ田とかは豚に入れても良いかもしれないけど
私達はマトモなデブを豚とは呼びません 赤豚を「あの人の指示は的確で合理的」とかほざいてた
諺コピペさん生きてる〜 >>645
異性の話だろ、アホか
酒の席でこれぐらいの冗談は許容範囲
酒飲めない奴と、こういう女は飲み会に来ないでくれ >>653
ネット弁慶って楽しいですか？
現実は訴えられるのが怖くて言えないんでしょどうせ >>648
自主退職なの？
それとも使えないのを一斉首切り？ バイトの退職届に書く退職理由が、一身上の都合はNGって。こっちの都合も聞かず局の都合で勝手に最終延長日定めといて、さすがブラック企業 そら、理由をはっきりさせとかんと
｢自主退職という名目で、実質クビ｣
にとられるかも知らん。
向こうにしたら面倒やからな。 >>657
2月いっぱいのつもりで3月以降全てバツにしたのに勝手に4月までって決められたので通るか微妙だから理由考えなきゃw そんなもんバイトやねんから自分の都合で辞めたらええねん >>660
一身上の都合体調不良じゃあかんって説明書きに書いてあってん。 一身上の都合により、がダメなのは元役所だから。
本当の理由を書いたところで待遇改善に役立てるわけでもない。
ただ、「同僚にいじめられたから」は止めてくれと言われたそうだ >>653
まじかよ
郵便局の飲み会はそんなんなのか
管理職きっしょ 逃げグセのあるやつって決まってるよな
飯da豚 プラプラしてるだけ 暇なので若い男に因縁
宮ji豚 プラプラしてるだけ ペラペラ喋ってるだけ
パレットの扉を閉めてチンタラ運ぶだけ
暇なのでそこらじゅうのバイトに因縁 ところでヤマトヤマトって書きまくってるやつは
なんなん？
地球防衛軍の人？
ここは郵便局なんだけど しかし宮ji豚もたいがい悪質だな
供給ー供給しない
搬送ー搬送しない
ローラーー絶対に入らない
→パレットの扉を閉めてチョロっと近場に運ぶだけ 一日中 >>655
短期の雇用終了って意味じゃねーの？
例年2〜3月は短期居なかったしさ 一身上の都合や体調不良で辞めて職を転々として行き着く先は原発。一身上の都合は被曝して体調を崩し、元々の体調不良は即時に悪化して死ぬ。難波奨二は原発再稼働を推進。
ヤマトヤマト書きまくってる地球防衛軍は群馬県の火山で殉職。
引き留めてくれる善意はありがたく受け取ってカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（上野）へ郵送する事を推進したらええんや！！
ダウンロードするアドレスとＪＰ労組本部の住所は>>1に書いてある。 いくつか局を渡ったが、ここが一番居心地が良かった
他の局でパワハラ受けて、メイトは卒業することにした
トラブルいっぱいあったけど、退屈しなかったよ
闇が深くなりましたね 鳴りまくってるシュートから、ひたすら逃げまくる馬鹿どもの尻拭いも、いい加減に嫌気がしてくるわ N藤タカシくん、何度も言ってるけど仕事するフリして喋ってないで働いてくれ！ >>674
後、超勤で１階シュート降りた時荷物溜めまくって引かないから引いてやろうと思って手伝おうとしたら「そんなことしなくていいから!!」と偉そうな口をきく夜６の長期の女！だったら１人でやってくださーい！！ってそいつ1人残して別のシュート行ってやった！ >>677
移る人はたまにいるけど
担当する人が違うので上に話してみないとなんとも言えない
ゆうパックから戦力外通告されたけど郵便に拾ってもらったみたいなケースも聞いた事あるし イー田も戦力外通告してくれねーかな
嫌みを撒き散らすだけのマイナス要因でしかないわけで 夜勤の整髪料臭いおっさんあんたサブでもないのに偉そうな言い方するな❗サブなら別や❗あんたより先に来てる先輩に対してよく噛みつくな❗上から目線で物言うな❗ 夜勤の整髪料臭いおっさんあんたサブでもないのに偉そうな言い方するな❗サブなら別や❗あんたより先に来てる先輩に対してよく噛みつくな❗上から目線で物言うな❗ そういや前に夜勤で、エラそうな奴が短期にぶん殴られた事件があったな
いま青ヘルだったとおもうがまだいる？ >>685
なかなか似てるｗ
>>687
二回言わんでええねんｗ
最近は緑もおかしくなってきてるな
元気なかったり
歩き方おかしくなってたり 最近入ったものだが、しばらくして部署替えとかってあるんかな？
したいよ この前まで黄ヘルだった正社員(見習い)が一気に課長代理になっててﾜﾛﾀ
課長代理って小学校の班長みたいなもので誰でもなれるの？ 唯一 変わらないもの
赤豚の気持ち悪さ
プライスレス 1普のN藤タカシってどんなヤツかと思ったら、そのとおり仕事してなかったわ。
給料ドロボーな社員やな。 新大阪の正社員なんぞ、ブラブラしてる奴しか居れへんやん 社員が動き回ってどうすんねん。
戦争でも大将が前線で動き回ったらあかんやろ？
社員はバイトがちゃんと動くように指示をだして
サボらんように見張る立場。じっとしてるのが仕事や。 見とらんから言われてるんだろ
そのくらいバイトから見ても違い分かるわ >>698
サボる言い訳にしては、低レベルですね 15点やな >>697
問題は「頭が動いてないこと」
指示する立場だから体が動いてないのは良いとしても頭が動いてないのはアカンやろ
モニター前に集まってる緑や赤の人達は何してるの？ｗ
あれだけ集まって頭を動かしても結束を間に合わせれないの？
人手不足を解消できないの？ システムの無駄を無くせないの？
良い給料もらってるのに体も頭も動かしてない人が
偉そうに威張り散らしてるから誰も言うこと聞かんねん パックではない俺の部署では、
有能な社員5％、糞な社員20％。
有能なバイト7％、糞なバイト70％って感じかな。
他は凡庸な奴ら。
数人のまともな人間が凡庸な奴らを動かして糞がミスをする感じ。 >>697
社員が大将だって？軍曹くらいだなも
オラ前線出ていけや 1Fも3Fと同じ1シュート1区分にすれば去年の繁忙期でも余裕で結束間に合わせられる
ここは差し立て第一主義なので横引きが面倒になる事はしないから無理だろうが ・荷物を足で蹴っていた
・番号印を押さない
ってモジャ谷さんのこととちゃうんか
ちゃんとモジャ谷さんに指導せえよ
たまにモジャ谷さんが番号印を押したらきっちり
誤区分だしとるしな
ええとこあらへんがな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
