日本郵便株式会社98番窓口[社員専用]
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社員スレです。やる気のない方の書き込みはご遠慮下さい※※
素晴らしいキャンペーン、人員削減や事務の業務量増加による合理化、
頻繁に起きる反発社員、物販・保険・貯金・郵便の戦略的な営業。
現場の合理化・削減・疑問・質問 何でもありです。
情報交換にもご活用ください
注意!法令等に違反する書き込みは禁止です! ポータルで「お客さまの賞賛の声」とか見ると、超当たり前の事で賞賛されてる。
荷物持ってあげた、親切に説明してあげたなど。
同じ事をしてる俺らは何故賞賛されないか?
答えは顔です。イケメン、美人に言われると印象が二割、三割アップ
ブサイクに言われても心に響かない
結局人間は顔なんですよ。 南関東横浜エリア渉外局 暴力事件で部長がとばされた。
普段からパワハラとイジメが酷くて、
気に入らない局員の悪口をある事無いこと周りに吹聴して
歩く最悪の部長でしたが12月1日付で飛ばされました。
今日、帰り際みんなに挨拶しても、ほぼ皆さん無視の最期でした。
帰った後の、局の空気が清々しくみんなの笑顔が戻りました。
めでたしめでたし。 >>159
9日に受付して疾病前歴監査中だったのが、おととい
やっと締結を確認したが実績反映が今日もまだなく20日経った。遅すぎもいいところ。 >>159
追加レスです。医的審査に問題なかったら10日ぐらいかな。
SCに締結状況をTEL照会したとき、処理件数が
多くて時間がかかってパンパン状態だそうです。 仕事がおせえよな
受付日数とか偉そうに下ろしてくるくせに >>163
俺も同じことを思った
さぞかし親切にしてあげたのかと
思ったら当然の事をやっているだけ >>163
あんなん自演やろ
仲良い客にお願いしておしまい >>160 >>165
どうもありがとうございました。 お客様の声すら粉飾するコンプライアンスを守らない
ゴミ会社 >>173
何の声かけかによりますな。
今の時期なら年賀、歳暮、ゆうちょキャンペーン、とにかく何かしら案内はしてます。
かんぽ、ガン保は雑談の中で何かしらキーワードが出てこないと声かけしないです。 >>167
ほんまそれ
何日以内に書類送れって言ってくるくせに自分たちは何日書類処理に時間かけてんだ >>174
実はその行為が
郵便局がお客様から嫌われる原因となっています。
郵便局からの執拗な荷電、訪問
来局したときの執拗な
郵便局員からの目的外商品のセールス。
自分がお客様の立場に立った時
これをやられたらどう思いますか?
私なら他の金融機関を使います。
少し考えれば誰でも判るはず。 >>174
あ、なんの声掛けか?は
かんぽやがん保険の声掛けです。 声かけして客に嫌がられる、客が逃げるってのは
声かけが下手くそやからやで
ちゃんとええ話できたら
喜んでまた来てくれるし紹介ももらえる
3倍上手な声かけしろよ >>442
ワシはシティバンクが2ドル割った時に買ったよ〜
リーマンの時に100ドルから1ドル台まで急降下じゃ。
わしが世界旅行した時はどこでもシティバンクのATMにお世話になったから復活は確信してたよ
ネパールでもイスラエルでもシティバンクはあったよ AIが発展するほど明白になることは、「人間の頭脳/思考は案外に単純だ」ということ。
人間の精神/心/頭脳は、自身が思っているほど複雑でも神秘でもないことが判ってくる。 >>180
研究者の立場だと逆だぞ
入力信号を入れて出力させることと
人間らしさの研究は全く別のものとして扱ってる >>175
郵便局側から、JCやSCに事務ミスなどのペナルティを与える制度を作ろう
やられたらやり返す!だろ? 局長糞すぎる
人手不足のなのに
なんもしねー奴を高給はらって
養うなつーの
ユニバーサルサービス
なら局舎だけおいてりゃ
いいだろ >>176
執拗にするから嫌われるんでしょ?
さらっとご案内、反応見て、興味があれば少し詳しく。
何事もやりすぎは良くないですよね。 休職 傷病手当金 一年6ヶ月
30万÷22日=13000円
13000円×2÷3=8500円
8500円×22日=187000円 >>186
それだと局長達は納得しない。
ちなみにうちの局長は
それで客を怒らせまくっているが
自分はめっちゃ営業してると勘違いしている。 うちも押し売りみたいな声かけする管理者だわ、利率とかが良かった時代はそれで感謝される時代だったし仕方ないのかね
滅多に窓口でないけどたまに出ては押し売りするもんだからすげー嫌われてる、お客さん減ってきたなぁ… 大阪の保険営業宗教みたいで怖いよな
インストラクター?保険サインするまで帰さないレベルで客追い詰めてるし怖い 18歳のゆうメイトが可愛すぎる
お尻ぷりぷりしてる >>162
ワロタ
でも創価は謗法団体だから、このようにご記入願います
って伝えて、ボコボコにされるかw
まあその前に、俺がお寺の信徒だと公表すれば、相手が
すごむかもしれないけどな >>190
それぐらいじゃないとこのご時世やっていけないぞ 何がワクワク郵便局だ、考えたアホは現場で苦労してから言え >>195
もう退職したからいいけど恐喝紛いじゃんとお客様目線から
1年半ぶりに局行って定期500下ろした時の局長と課長の顔が忘れられないわ 貯金キャンペーンやら保険特約切り替え、年賀、お歳暮、低迷局社員の呼び出し....肉体と精神は間違いなく疲れてます。
なのに、かわいい女子社員のお尻や、美人客のおっぱい見ると勃起してしまうのはどうしてなの? 年末ジャンボ宝くじを10枚買った。
興味なかったが、話のタネに 買った。
どうせ、当たらない >>193
見るだけにしといて下さいね!
>>198
疲れマラですねw
体は疲れてても、心が健やかな証拠ですw 【メシウマ動画】ビットコインで2828万円損失を出したニコ生主号泣wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwhttp://matometanews.com/archives/1874922.html57278741 退職者の理由が公務員なるとか、資格で職に就くとかなら羨ましいが。
それ以外は哀れみしかない。 >>198
おめえ相変わらず元気だな
うらやましいわ
そんな気力もわかないほどの
パワハラされてるよ こんな糞会社、若い人は転職した方が間違いなくいいよ。悪い方向に間違いなく向かっている。 悪い方に向かってるってみんな分かってるのに誰も止められないのよね… >>198
危ない、子孫を残さねばという死ぬ間際の本能ですぞ 20後半で資格取って転職したけど若いうちならほんと転職したほうがいいと思う
職歴活とスキルが活かせなさすぎるし、我慢の限界で30超えたらやり直しきかなくなるよここ。
現に40過ぎで後戻りできなくて縋り付いてるようなクソ上司と課長ばっかだったし
そのくせ転職活動中他の企業からは旧公務員で対偶厚いからなんで転職?って毎回面接で聞かれたし… 特定局の仕事が全くできない支社の人間が特定局長になるのはおかしくないですか?
純増がノルマだった時に、定額貯金を解約しに来た客に金がないと言って別の局を案内して
純減を防いだぜ!とか言って、それで新しいふつうをつくるとか滅茶苦茶な会社じゃないですか?
保険が取れないのは活動量が少ないからだと支社は恫喝してくるけど、保険の声掛けをする度に客が減るのを分かっていないんじゃないですか?
電話営業をする度にキレられる社員の身にもなってくださいよ!
しつこく営業すれば加入してくれると勘違いしてないですか?
危機的状況ならまずは人件費を削減するために局の統廃合を進めるべきじゃないですか?
言ってる事とやってる事が支離滅裂じゃないですか? 営業会議に二時間も使いやがって、ダメな会社ほど会議が長いってほんとだな。超勤代の無駄遣い。アポ電でもさせれば、保険の一件でもできるんじゃないか… そもそも無能がよってたかって会議なんかしたって何の意味もない みんな共通認識。
保険が取れないのは、商品が悪い、時代にマッチしていない。だから、社員のせいでは無い。、 保身しか頭にないゴミ局長はいらねーんだよ
株主さんこいつらなんとかしてくれよ
ほんっと目障り ちょっと前までは局長も営業やれなんてメール来てたのに、統括変わってから、社員研修が鬼のように増えた。
低迷局の改善策見ても、社員のスキル不足、活動量低下など人のせいにしてばかり。
そしてその統括は局長らに大人気。
統括も局長らの選挙みたいなので決まるのかな? >>217
表立っては言えないけど、この会社にとっては保険の営業目標が未達で終わる方が
グループの為になるよ。
利益が出ないと給料が出ないと言うロジックにハマりがちだが、この会社ちょっと組織を見直すだけで
また全然違った景色になる。その景色を問答無用で見てはいけませんと言う社是があるだけの話でね。
売れないものは売れないと言う事実は、案外どこの会社にでもある。
>>213の言うように、明らかに学資や養老の返戻率はかんぽは負けているし、
今ジワジワと最低賃金が上がり、バイトの時給も上がり始めている。日経平均も23000円近くに来ていて、
将来的にはインフレの足跡が近づきつつある。そもそも終身保険にしても20年先30年先の約束をする金融商品などは、
はっきり言ってあてにならない。
ましてや少子高齢化・人生設計の多様化の中で、早かれ遅かれこのような商品群は契約自体も減って行く運命。
早く組織の変革を促す意味でも、未達は絶対に必要。 年金自動受け取りの指定替えでお客さんに指定替え用紙渡して必ず窓口に持参してよと頼んだのに
自分で勝手に年金事務所に提出して既にゆうちょ受給済みなんですが、今更、予約票もらってJCに送っても
実績カウント諦めることになるのでしょうか? >>217
局長会の役員は選挙で決める
んでその役員はそのまま会社の役にもつくよ
局長会の会長は統括局長で固定 活動量、架電、来局誘致、報告、うんざりする
はっきり言えないが、今の統括のせいで余計なものが毎日増えた
時間がもったいない >>220
お得意様なら、予約票出さなくても勝手に実績カウントになりますよ >>210
それ事実ならコンプラに通報できる事案。
匿名で良いから通報しろ。 >>220
諦めることになります
お得意様なら1件で計上されてます 公金事故出したら内務サポートどれくらい減りますか?教えて下さい。 >>223
>>225どうもレスありがとうございます。
ところでお得意さまってVIPシステムのお得意様ってことでしょうか? >>222
そうやって縛った方が成績あがるからしゃーない
嫌なら社員で結託して数字あげるな 出世したい代理は、会議などで他局の社員らが会社や統括などの愚痴、不満などを話しているなかに紛れつつ、◯◯局の◯◯はこんな事言ってましたぜ、ケケケ...などと局長に報告しています。
自分も仕事の相談にのってもらった翌日に局長に怒られました。 頑張っている人は読まないで下さい。
40後半、嫌になったら病気休暇半年、休職3年の間、勧奨退職で辞める。傷病手当金もそこそこ貰えるから転職するより特、辞めたい人は制度を勉強すると気が楽になるよ。 >>220
無能やな
窓口に持ってきてくださいじゃなくて
その場で予約票やろ >>222
組織で働くことにうんざりするなら、辞めちまえ。
お前よりもっと、素直で、脳味噌筋肉のいい配達員を
契約バイトで、3名、新しく雇える。 >>232
金融部門(窓口渉外機能)の話に、集配部門(郵便物流機能)を
割り込ませるとは、いい度胸だな 単マネです。
保険で成績が良いからって投信もノルマ付いた。
さらに、エリマネのアホな局長が全力サポートするから月に保険15万宜しくって言うんだ。
ラップいっぱいくれた。
必死とまでは言わないが、それなりに頑張って月に16万は言った、アフラックも3件取れた。
そんで投信が面倒。
時間かかるし、面談記録やらで後処理が1件辺り30分かかる、マジ慣れない。
そして昨日、アホな局長よりもさらに馬鹿な部長に「今月の見込みある?」「ねぇ、予約ある日教えて」「今月1500万いける?」とネチネチ聞かれた。
あんまり腹立ったんで、あほな局長に馬鹿な部長がうるさいんで、もう保険はやりません!!
ってメールした。
さっき見たら、着信が20件・・・(仕事の携帯を分けてる)
いや、管理職が必死すぎてもう無理だわ。。。 >>234
金融部門のプロと思ってるのなら、3倍やれー!
3倍できもしないのに頭でっかちなだけのプロと思ってる、ろくでなしか
そんなのはいらないぞ。 >>229
そんなん告げ口しても得ないやん
こっちの心象まで悪くなるし >>230
毎月1回局長と会わなきゃいけないやろ?憂鬱にならん?郵送でもええの? >>236
そこまで言うのなら、付加特則の話法教えて
新特約は、どのような人に向いているのか?
また、入院が長期化しそうな人は旧特約(無配当)のままが
よいのか?
それに、新特約が謝絶になった場合には旧特約の解約の効力
は生じないことをどのように強調して、お客さまに安心して
いただくか
その辺を含めて、具体的な話の進め方をどうすればいいの? 仕事やる気ない 会社勤めの20代〜30代のお客さんが多く来る局にいるから
毎日この人のおっぱい触れる人が羨ましい、この人も彼氏の前ではエロい表情するのかなとか
考えてる俺は社員失格ですか? >>239
236は今まで一度たりとも業務&営業に対するレスが出来ず暫くしたらまた3倍しか書き込めないノータリンだから相手するの無駄ですよ。 2017年11月末に1コイン100万円を突破し高騰し続けるビットコイン市場
仮想投資ビットコインを始めてみよう!https://dmm48.wordpress.com/2017/04/16/ >>241
ありがとう
俺もそれは承知の上で、書き込みをしているからご心配なく
でも、人によっては旧特約がふさわしい場合もあるから、
難しいところだよね >>244
実績カウント挙がるには今年度だけだから出来るだけ過去2年自分がいれた客にお知らせだけはしといた方がいい。
終身はめっちゃ高くて断られやすいが養老系ならほとんど値上がりの影響もないし例え5000円でもせっせとやってるよ。 >>245
付加特則の条件として、解約返戻金なしは選べない仕組み
だもんね
その意味からすると、お客さまにとっては乗換も選択肢
にはなりそうだけど この間出張の時に何人かの社員に聞いてみら
終身切替で数万円の実績挙げてる人はみんな
返戻率が悪くなることは伝えてなかったな
聞かれないからとか、加入の時に解約話法で勧めていないからとかで
切替が済んだら証券と一緒に返戻率表が同封されてるけど
前の設計書にある返戻率と比べる人はいるのかな ひとつ聞きたいんだけど、年賀はがきは52円で、はがきは62円だよね
年賀はがき買って、喪中になった人は無料交換できると思うけど
その場合は1枚につき、62−52円=10円を貰っての交換になる感じ? そうじゃないの
つーか、8日以降は62円で10円足すってめんどい 特約特則は注意喚起情報渡すの必須だが、渡してない人がいて、一斉に調査するって噂聞いた。
お前ら大丈夫かと思うが、特約特則が撤回できる旨は説明してるか?
処分くるぜ。 若い人には申し訳ありません。
俺も40後半、休職で勧奨退職で、乗り切る。 >>251
一件もやっていないから大丈夫だよ(*^^*) 公金事故出したら内務サポートどれくらい減りますか?教えて下さい。 定年間近のジジイだけど俺たち現役世代だった20代
30代の社会保険料は1000円から5000円を給料から
引かれいたけど今の若い奴らは給料の1割以上2万円も引かれていると思うとシメシメとほくそ笑んでいる
お前らは社会保険料の支払いは大変だな。昔はよかった。千円の社会保険料の支払いでよかった ジジイさん。俺も同世代。郵政省の時代は良かったよね。あと数年で勧奨退職で2500万貰って辞めるけど、若い人はこれから大変だな。給与も上がらないし 昔一緒に仕事してて社員から局長にな
った人に久しぶり会ったけど、
その局保険とか成績悪くて、休職二名
いるんだが、「保険大変ですね、うち
も大変でキツイですよ」といったら、
ニヤニヤしながら「知らねえよ、うち
の社員の問題だからな」と笑ってた。
最近は成績悪くても呼びつけられんの
社員だし、局長は楽なんですかね?全
然別枠で守られてんのかな。保険取れ
なくて
社員が詰められるのは局長が趣味でイジメてるだけとか、言うことはめちゃくちゃだし 40代後半。定期昇給も止まったまんまで天引きされる社会保険料は痛い。これから子供の教育費も結構かかってくるし。数年前に労組辞めといただけましかな。浮いた分、財形で積み立てに回してる。毎月の営業手当がなけりゃまじ毎月赤字だわ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています