日本郵便株式会社98番窓口[社員専用]
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素晴らしいキャンペーン、人員削減や事務の業務量増加による合理化、
頻繁に起きる反発社員、物販・保険・貯金・郵便の戦略的な営業。
現場の合理化・削減・疑問・質問 何でもありです。
情報交換にもご活用ください
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時代にあわねーのに加入者増えるかボケ
金輪際自爆なんかしねー。将来局長になりてーやつが
やれよ。散々踏み台にされてきたんだから誰がやるか氏ね >>798
客とじっくり話す、後方が応援、とかできるとこならいいけどね。そういう局ならすぐ成約に繋がらなくても次がある。しかしうちは、じっくり話しても応援なし、その後愚痴られまくり
もう嫌だ >>800
偶にはキレろよ。
「年度末に辞めます!」とか言ったら、下手すると慌てるかもよ。
そんな局長や局情なら、俺が応援する。 正社員と非常勤2人だから
営業してる時、提案書の説明中に貯金保険の取り扱いで呼ばれる
「お待たせしないように予約いただいてます」ってアポ取れと上から言われてるけど
前の客次第でこっちが待たせてばかりだし、アポ中でも中断しなきゃならないしな 単マネの俺としたら、エリマネの局長の一言で遅い時間でも一斉に集まるのは宗教かと思ったわ。
単マネは組合の力が強いから、エリマネの局長みたいな行動したら社員全員の前で土下座よ。 >>791
なると思う
研修したところでテンション下がるし挙がるはずがない
うちの部会こんな事やってますの上へのアピールでしょう
身体壊さないでね
こっちも辛い毎日です >>768
まあ、その【根性論】と【精神論】でスポーツの世界でも死人と怪我人は出ているんですけどねー。これは紛れもない事実と結果ですし、それを考える余地も与えずに押し付けるのは今の時代では遅れていると私個人は思いますが。
>>776
3倍バカの極みでしょうか。事実と結果に基づく根拠を提示できないようであれば、単なる犬の遠吠えかと存じますね。 朝来た途端恫喝だからな
俺が知るか
お前らが全部わるいんだーゴルァ
だよ
でももっとひどいとこもあんのよ
社員二名休職とか 勧奨退職増えるんだろうな。
郵便局だけが仕事では無いよ。 局長なんてトナーをぎりぎり振ってまで使うことに命がけになったり、コピー用紙の数や、便所のトイレットペーパー、エアコンの温度調節に必死になるだけの守られた楽勝人生だろ
こないだはウォシュレットの便座の温度調節に必死になってたわ >>796
世襲のベテランくらいやろ
楽してるのって
ベテランでもケチョンケチョンにいじめられてる奴もいるから政治力も必要だけど >>808
ホワイト局やん
うちなんて電源OFFやぞ 年賀とお歳暮の自爆酷すぎるんだが。
明後日までにいくらやるんだ必ずやれよいいなとか
申し込みも例年減ってる中10万自爆させる気かよ
コンプライアンス室なんて役にたたないね
自力で社外に発信していかないと。
自爆させられた証拠もしっかり保存 ハラスメント、今はうるさいはず。自爆はするなと本社からの指示なのに、なんで強制するんだろうね。
強制する輩は本社からの命令を背いているわけだから、こちらが労基に訴えようが何してもいいわけなんだよね。
極論だとハラスメントやる輩をぶん殴ったて構わないレベル。3倍バカは、ハラスメントやりまくっているんだろうな。 朝礼で「自爆は禁止」の週一研修のあと、
局長「年賀どーすんだ、あん?!」
社員「頑張って声かけします」
局長「今日中に100枚うれんのか、あん?!」
社員「..じゃあ、買います」
局長「自爆は禁止!年賀どーすんだ、あん?!」
社員「....」
社員が昼休みこっそり買う
→局長「指導はした。俺の知らない所で勝手に買った」とニヤニヤ >>814
社員「最善は尽くします」
でいいんだよ。
自爆するから局長が調子に乗るし
ノルマも上がり続ける >>814
監督不届
評価マイナス
俸給下がるな。ざまぁ役職w この時期は毎年ボーナスもらって忙しいながらも楽しい気分になれたのに、今年は保険の施策やらに追われて嘘みたいにしんどいわ。
何しても楽しくない、ご飯もおいしくない。 >>791
ウチの地区は前超勤で朝から保険の研修
7時からだぜ
大阪だけど 保険ができなくて恫喝
んで「これをパワハラと思うならそれなりの覚悟で訴えてこい!」だと
覚悟無くてもパワハラなら訴えられるという発想はないのか かんぽのキャンペーン次から次に・・・・・
紹介するのが恥ずかしくなる・・・・ 見守りに目標が憑くそうです・・・・
もう辞めることにしました。 勧奨退職って、退職日の時に50歳なら対象者になるんだろうか?
次の3月25日で50歳になるんだけど。 こんだけ頑張っても赤字の郵便局局舎料と世襲局長の給与に消えていくんだよな
もう特定郵便局長会を排除しろよ
見守りサービス推進しているの特定郵便局長会ぐらいなもんだろ >>823
なるよ。
こんな糞仕事は定年までやる必要はないわ。 >>825
ありがとう。
やっぱり希望調書とかに、1年くらい前から勧奨退職希望と書いておくべきなんだろうか、
いきなり1月の末から年休消化に入ったら、結構迷惑かけると思うので。。
まだ保険の局目標も30%台だし・・・。
30年近く勤めて来て、これだけ仕事を辞めたいと思ったのはこれが初めてだ。 >>811
全国2位のブラック連絡会だけどそこまで詰められたことないわ 手元に1,000万あるとして…
・丸々定額
・丸々投信
・変額の掛け金に充てる
・貯蓄目的の10年養老(特なし)850万程度で、全期前納
わが社として、一番手数料になるのはどれ? 関東周辺宛のゆうパック遅延しまくってるらしく苦情の電話1日3件も来たぞ… ゆうパックの法人契約した料金、めちゃ安いな
契約件数だけ重視して特定の人だけ安くする
もうすでに郵便局は不公平なんだよ
これいずれニュースに取り上げられるぞ >>829
4000億も損害出して責任すらとらん社長がおる会社に投資信託?
自称プロの投資家なんかに資産は ま か せ ら れ ま せ ん w w >>831
取り上げるなら特定のおせちを買わせようとする上層部とブルボンのお菓子を部会何個とか強制させる体制を告発すべき >833
兵庫県内某エリアですが、春はいかなごのくぎ煮、こないだは洋菓子神戸マロンのノルマ。どれも店でか言った方が激安。 どこもかしこもひでーなおい
全国でコンプライアンス違反じゃんか
仕事しろよ?自称コンプライアンス室さんよ?あ? オイルヒーターって、世界一電気代の高い国で使うもんじゃねーよな CP
いい訳ねーだろ 2万ってどんなやつだよ三畳用か?
日本は 税金も電気代も 全て世界トップレベルに割高だから
貧乏人だらけも納得できる。
馬鹿が国を運営したらこうなるって見本になったなー 恫喝会議ばかりだが、
なんだろね
もっとマシな営業につかえる
話法やらの話は全くないのな
統括やら局長が営業全然
できないから(する気もない)
話できないんだろうけど >>840
アフラックの資料請求ページに営業用の話法集スクリプトがあるけど勉強になるよ
かんぽにも使える 非常識な会社。独占の年賀を局どうしで競う。年末に保険の勧誘。普通は挨拶回りだろ。無駄に仕事を非効率に増やす。 >>829
定額半年で解約してから投信1日で解約して保険にして2ヶ月で解約かな?目減りするだろうけど >>830
新東京ひどいらしい
・メルカリ等で荷物増加
・他社の値上げで安いこっちへ流れてる
のダブルコンボ >>831
>>832
もう会社を叩きたい一心でこんなことまで書く奴いるんだな可哀想に 一切自爆してません。
年賀も目標ありません。
簡保は解約済みです。
ネット銀行が0.15%なんで定額してません。
NISAはネット証券で開設してます。
保険はカタカナ生保で加入済みです。
お歳暮くらいは郵便局で買おうかしら・・
このスレの皆さん、とっても会社思い。
年賀印刷もカメラのキタムラで頼んでたしww 俺、いいたいことある
ある郵便局人は ガチンコで年賀状を売ってる。
局長とは 違う!
ナイラは ならないっ! >>845
2ヶ月で実績になるの?年度跨ぎとかじゃなくて >>851
保険は2ヶ月掛ければ局も個人もマイナスにならない。 >>852
乗り換え判定と勘違いしてたわサンキュー 同期で何人か代理になってるけど、みんな2名局w
俺は4名局主任だが新人の女の子と、期間雇用の主婦を従えて、オッパイやお尻見放題
代理にならなくて良かったぜ ここで愚痴るのは スレ違いかもわからないが
ある株を買って、とても損している。
お金を借りてまで買った株
正直、死ぬしかない気持ちになっている。
初日の出をみて死のうと思っている。
クソ株を買った僕が悪いんですよ
死んで反省するしかないんです 物販が売れない奴は、自爆しなくていい。
自分で贈れ!
お世話になった方々がいるだろう?
自局の局長とかな。
今がチャンスだ。6倍贈れ。
それがお前らの、デスティーノなんだぞ。 沈み行く泥舟に乗り続けらより逃げるが勝ちと思った。若い人達も今のうちなら間に合うよ。逃げよう、沈没する前に。 >>859
いつもここで指導していただいて是非あなたに送りたいです
住所教えてくださいませんか? 保険でトラブったババアが80歳になる前にくたばったぜ!!ひゃっはー!!あれだけ80歳まで生きていたいとほざいていたがな。
このクソババアは数年に渡り、ウチラを脅し続け、会うたびに「郵便局は信用できない。フジコフジコ」と言われ続けたわ。
だったら家族もろとも利用するな、来るなと思っていても、足を運んできたクソババア。矛盾と蛇足まみれで、生きていても死んでいても迷惑♪
去年亡くなったわけだが、その日はとんでもないクソジジイに絡まれて嫌な思いをした日だったわ。死んでも虫の知らせとして、迷惑かけるな。 >>864
どこ行っても一緒だぜー。
逃げるたってどこに??
役所か、教師、看護師くらいに
ならないと福利厚生の差にビビると思うよ。
さらにボーナス、年休確実に取れる
会社なんかないよね。 >>865
福利厚生が良いって言うけど具体的にどこがいいの?
有休とれるのは認めるけど、一部上場企業に行った同級生はゴールデンウィークやお盆や年末大型連休がとれる
家賃補助も2万8000円弱しか出ない郵便局よりはるかに認められてるし、会社の保養所や企業年金もあるぞ >>866
だったら今からその一部上場企業とやらに入社したら?
いやなら辞めればいい。それだけ。
文句言いながら郵便局に縋り付く奴は
各自に使えない。 別に福利厚生も言うほど良くないだろ。
年休や病休なんて、この規模の会社なら当たり前ですが
他社はもっと厳しい酷いとか、どのレベルと比べてるのか知らんけど、公務員レベルと比べてる時点で、大してこの会社の福利厚生がよくない証明 >>867
真っ当な指摘されて言い返せなかったら発狂かよ
議論にならんな
俺は志摩にも焼津にも行ったし苦労せん程度に営業できるから満足してるよ
ただ「福利厚生が他に比べて良い」ってのは詭弁だよな
具体的に何の福利厚生が良いか?って質問にも答えられないようだし 他社様に親の葬式でも休めないようなブラックが多いから相対的に局がよく見えてるだけで
福利厚生の条件的にはごくごく普通だと思う
下と比べりゃどんなアホでもよく見えるだけ 郵便局逃げて辞めても
うちより福利厚生エエとこ入るの無理やろ 親の葬式なら休めるけど親戚レベルだと無理だよね
局長と局情による? 若ければ可能やろ
ちなみに大卒だけでなく、高卒でも新卒で1部上場の工場に就職すればここより確実に福利厚生も給料も良いぞ
転職でも第二新卒扱いの若手大卒なら成功する可能性も大いにあるだろうし、高卒と大卒も若ければ公務員試験も色々受けられる
まあこういう議論はそいつがどういうコミュニティに所属してるかで価値観は変わってくるから仕方ないけど >>871
まあ要領よく営業出来るやつにとっては最高の職場だわ
毎日定時に帰って好きな時に有休とってるわ 2ヶ月で実績になるの?年度跨ぎとかじゃなくて
俺は志摩にも焼津にも行ったし苦労せん程度に営業できるから満足してるよ おまえらカーペンターズでも聴いて落ち着けよ
青春の輝きは名曲 福利厚生も制度があっても使えないのが現状だろ。使えるのは郵便屋くらいだろ。 もし、子孫というか docomoが欲しい人間は
パートナーを選ぶにおいて、まずは勉強していい大学に入って そこで選ぶかいい企業に入ってそこで選ぶかがいいと思う。 いい企業に入るには いい大学ということで
それだけで 努力できる 平均以上の知能がある 考えることができるとか、ふるいにかけることができる。
頭が悪い努力しない人間をパートナーに選ぶと
最悪ですよ! ゴミ屋敷、浪費家、 テレビばかり見るゴミ
その可能性は 高まります。
イライラ棒 ディープラーニングの論文数は中国がアメリカ抜いて世界一
AIのエンジニアも中国が一番多いので焦ったGoogleが中国に拠点を移した
Googleクラウドのトップも支那人
スタンフォードやMITも今や支那人が一番多い
日本人は 世界いちーーーー
みんなが羨む日本人 >>872
忌引休暇拒否はさすがにひどいわ
今までそこまでされた人は近隣にはいない >>846
新大阪も同じく
近畿支社の金融業務部まで駆り出されてるらしい
大阪府内間で翌日配達出来ない事が有る 日本郵政で郵便局本局の“主任”の佐藤さん(40歳)。役職こそあれど、名ばかりだと不満を漏らすのっぴきならない事情があるようだ。
「一応、主任って肩書きは付いていますが、ほかの企業のそれとは違って名前だけ。社員は一定期間働けばほぼ自動的に昇進でき、私も20代後半で主任になりました。ただし、実質的には平社員と変わらず、局内では1コ上の総務主任から役付きという認識なんです」
https://nikkan-spa.jp/899608 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:847cfeaf6f31691a42c25abc56bd4433) 俺の妹も、小売りだけど店長しているが、結構休暇取ってハワイとか、台湾とか海外旅行は行っている。
給料も33歳で、40代後半主任の俺より給料高いし、店長としての売り上げの責任はあるが、
ユニバみたいな変なシステムが無いので、儲かる所や一等地などの人通りが多いとこに出店し、
ダメなら撤退する。そこそこ人を揃えた店舗となるので、そこまで個人に責任は追及されない。
適材適所もそれなりに考えられているし、もしドンドン売り上げが落ちるようなら、
マーケティング部の責任、店長の責任、その下の社員の責任が、考えられるが、普通に本部から
1カ月程、応援に入れば、大体何が悪いか大体わかるらしい。その時でも視点はフラットな見方なので、
店長を変える場合もあるし、社員の教育を徹底する場合もある。市場が悪ければ店も撤退する。
郵政って、店長は絶対に替えません、市場が悪くても店の撤退など考えませんだから、おのずと、
社員の教育や信賞必罰ばかりになるわなw。
もう、この時点で、福利厚生など吹き飛ばす位、俺は郵政って問題がある会社だと思うけどね。 窓口で年賀のパック販売の声かけして売れたら個人実績にするとかアホみたい
買う人は買う、それを局内で奪い合っても一緒なのに
対前年割れとか、だから何なのさ >>859
物販「のみ」6倍やらせていただきますので、他は免除してください ストレス抱えながら生きた心地がしない人生は時間の無駄。来月、勧奨退職だすわ。給料下がっても心身ともに健康な仕事をする。人生は一度だけだし。 俺も来月勧奨退職出す。ノルマと仕事しないで超勤稼ぐ課長にアホな渉外のミスのフォローで疲れ果てた。あと2ヶ月で年休消化に入る。現場がどうなってるか見物。 >>892
俺も勧奨退職の準備を着々と進めている。
まだ49歳で勤続が30年に満たないのでもうちょっとだ。
投資をしてきて、計算通りの勧奨退職の乗率が出れば、再来年の3月には退職金込みの総資産額が
8500万円から9000万円近くに達する予定。
北朝鮮有事で、市場が暴落する可能性もあるが逆に退職金と言う新規の種銭が生まれるので、
3年ほどに分けて、投入して行こうと思っている。 なんか同じ事ばかり書いてる老人がいるな。ボケが始まってんじゃね? 現場にプレッシャーをかけるのが支社の仕事。イジメありき懲罰ありき。支社の奴らは出世しか考えてないし。もういいや、こんなブラック企業。勧奨退職くいなし。 >>895
資産がーとか、馬鹿じゃね?w
頭おかしいんだろ。さっさとNGにするべきだよ 始めて知らない局で、知らない人ばかりで気を遣うし、よそ者見る目でいたたまれない
病休社員の代わりに来てあげたのに
早く帰りたい
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