ボーナス情報交換スレ
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
ハードルの高いボーナスA査定で、特別昇給がBって有り得りますの? >>245
今年の冬は2.15ヶ月、簡保が増益だから来年も年4.3で大丈夫。
再来年以降はまだ分からない。 主任になったけど夏ボーナスは手取りで33万で、主任になる前と3万ぐらいしか変わらなかった
やっぱり主任じゃダメか
冬も期待できそうにない 今は蛸が自分の足を食っているような状態
まだ調査も終わってない簡保、爆弾抱えてるゆうちょ
経営陣は政治で解決しようとしてるからタチが悪い いつもC評価で
2.15だけど
(基本給+調整手当+扶養手当)×2.15
で計算すると
いつも計算より2、3万多い
この2、3万の差額はなんなん? 夏は無しだから
一銭も使えない
嫁はデリヘルでバイト始める 来年は年間3.0か月
民営化当初、宅配統合失敗で郵便会社が1000億円の赤字になった際、郵便会社、局会社、かんぽ生命、ゆうちょ銀行関係の区別なく、グループ全体として捉えることになり、グループ全社員年間3.0になったよね。
おそらく前列踏襲と期待するが、鬼の長門、横山なら、0にする可能性もあるから、ようく注視したほうが良い。御用組合が諸手を挙げて賛成することも興味深い。 自宅がローンなら、今のうちに売却しとけ。
東京五輪以降は、確実に需要が無くなるからな。
いよいよ払えなくなる頃は、周りと同じような時期だから、
尚更だぶついて売りたくても売れなくなるぞ。 >>257
今回問題起こした簡保は1000億の赤字じゃなく皮肉にも増益だから。
前列×
前例○
ボーナス年3ヶ月期待って社員ならこんな書き込みしない、お前バイトだな。
バイトは引っ込んでろ。 幼児のアウターって高いのな
嫁が子供に買ってあげてほしいというから銀座行ったら一着5万もしたぞ
おいらのスーツよりたけーぞおい 一応、郵政存続の為とかなんとかで
来期は組合最悪なのを
のむシナリオ
だったら組合費半額にしろってーの こんな会社でボーナスでるとか信じてるの?赤字で先見えないとこだよ。自分は他ないから辞めれないけど若ければ早々辞めな。もう無理だよこの組織。 株主が突っ込む所は、赤字を生み出す24000局長の存在だ 小泉のせいだが小泉いなくても元々先細りなんだよこの組織。ガントチャートで生産性とかやってるが、人もバイクもなけりゃ生産性にも限度あるよ。挙句に専門役やら対面誤配で支社が来るとか嵐起用とかする金あれば若い人の金あげるか車両補充すりゃいいのに。 >>268
お前らに払う日銭とは、質が違うんだよ!!質が!! >>268
今でも十分貰いすぎなことを自覚しろ!ガントチャートはしっかりと人員配置に役だっているし、専門役や支社の方々も環境をよくしようと頑張っていらっしゃる。
その点現場は何なんだ一体?
言い訳は聞き飽きた。 >>272
タコって名前なのか教えてくれてありがとな。ひろし 来年四月から、正規非正規の待遇格差は無くなる訳だが。
いくらお前らでも、低い方を高い方に合わせられる程、
余裕がある会社とは思ってないよな? バイトと同じ担務を割り当てられてる万年主任以下が、
各種手当を削られて阿鼻叫喚。 ど田舎の一日来客5人位の特定局でもポーナス貰えるから
良いよな。
都会の局で昼ごはんもマトモに行けない局もあるのにね。 >>281
昼休憩も取れないやつは無能
自分の仕事のスケジュールくらい自分で管理しろ 残業と休憩なし自慢は無能の証明
回りも迷惑なんで辞めてほしいわ 嫌なら明日にでもやめれば 愚痴のお歳暮送れよ親や奥さんに >>270
役立ってません、人員不足で計配に買い上げ廃休、年休消化が無理になってる局だらけです
まずはあなたが現場来て実際やって手本を見せてみてくださいな、出来なかったら責任とって切腹しろよ 人いないから無理ですって正直に言っても言い訳はいいんだよって返ってくる始末
おまけに営業上がってない、超勤ばかりでお前ら何もできねえんだなと言われる
じゃあてめえも組み立て配達やって俺らの業務量を減らせよ、そしたら声かけ営業もガンガンしてやるよ
無駄な儀式や会議増やして時間取りばかりしやがって ボーナスはありませんと言われました。かんぽ問題が原因だが、ボーナス原資の年賀やカタログ自爆が減りボーナス出せないそうです。横山美雪社長がおっしゃってました 来年ボーナスどれくらいが現実?3.5ぐらいで予想してます。 1000億赤字出した時が3.0、そこから立て直しの数年間は3ヶ月台
じゃああの時と同じ状況かと言うと、現状決算は好調なんだよ
現状維持、悪くても4.0カ月は割らんよ もうボーナス無理だよ。こんな会社がボーナスだせるほど立派な事やっとらんし。今年は棒にナスを通し焼きナスのポン酢でも食べるかな。 来年度の労働基準法改正も知らんのか?
バイトと張り合う程度の仕事しかしていないマヌケな正社員は、
待遇が落とされるからな。 クソバイトにボーナス出てて草生える。
そりゃこのクソ会社潰れるわ。 >>299
いや、だから新一般作って正社員の待遇落としたじゃん。住宅手当も同一労働同一賃金がーとか期間雇用が寄越せってうるさいから新一般のをカットしたし >>301
いや、だから法律だから。会社ルールじゃないから。 >>302
法改正によって就業規則がどう変わると考えての?? >>303
あ、本当に肩から上が不自由な方でしたか…。
法律に反する就業規則が制定されたら良いですね!! >>304
盛り上げる為に自らおもちゃになる気概は評価するけど本当に勘違いする奴がいて裏切られたとか勝手に思ったらかわいそうだからそれ以上やめとけ >>305
厚生労働省のホームページでも閲覧してきてからな。
見たくない、認めたくない事実の羅列だろうが。 >>306
とりあえず具体的にどの部分が法律に反してるか言って頂けませんか??
同一労働同一賃金が施行されると分かってから会社側もそれに合わせて就業規則の改定も完了してるはず。施行されるまでほっといて施行と同時にいきなり変わるとか思ってる??
法務部があるような企業はとっくの昔に法制化に対応してるよ >>307
三月頃にはポータルに事前公開するから、首を洗って待っていれば?www >>308
いや答えになってないし
そもそも何を公開するの??同一労働同一賃金に伴って職員の待遇を期間雇用並まで下げますって?? >>309
いやいやwww
ググれば嫌でも判る事を、何故見ず知らずの他人に問うのかね?
「労働基準法改正2020年」で検索して、少ない脳細胞をフル回転してくれたまえwww
それが判らない&理解したくないなら、貴殿のお気に召す回答してやるぞ?
何を望んでいるかをご教示してくれやwww 法改正が100%自分の都合の良いように流れていくって考えの典型的なアスペだな。
どうせバイトだろ
お前ら疲れてんだろ?
相手もほどほどに 自分が根拠なく見下している、そのバイトと同等の待遇になる連中は大変だな?www そもそも期間雇用ってバイトなのに、ボーナス貰えるだけありがたいと思いなさい まあ、お前らが見下せる相手はバイトしかいないもんなwww
そのバイトの待遇改善のために、存分に手当減らされておけ。
これからこの会社には、三種類の人間しかいない。
管理職。
管理職を目指す正社員。
それ以外の有象無象。 まぁ正社員もバイトもどっちもどっちだよ。仲良く棒ナスをポン酢で食べようじゃないか。こんな感情的になるほどの職場じゃないし程よく適当に。なるようにしかならないよ。 今年で辞めるんだけどボーナス減るのかな?
減るんだったら仕事しないで定時で毎日帰るわ バイトたち必死すぎ!
社員のボーナスが羨ましくて仕方ないみたいだ。
社員の皆さんそんな時に目障りなバイトには必殺の合言葉で撃退法を!
「バイトのくせに!」
「バイトの分際で!」
「バイトは引っ込んでろ!」
「バイトが調子に乗るな!」
劇的に効くよ(≧▽≦)o ♪ バイトって未だに全ての正社員が地域基幹職だと思ってるからな バイトからしたらパン職も羨ましいんだろ
祝日計年ボーナス正社員待遇だし
なお月々の給料は知らん模様 なお、そのパン職やバイトと同列の待遇になる見込みなのが
お前ら。 これからこの会社には、二種類の人間しかいない。
俺か、俺以外か。 >>326
ありがとー
去年はめっちゃがんばったから
A評価うれC 今回はボーナスないんじゃないか。かんぽの被害者や株主や世間やマスコミ等々この会社ボーナス出したら許されないぞ。シュレッターかけて証拠隠滅してもボーナス出る人はでるし、それしか追及しない仕事の方々にも出るが。 「厚生労働省 2020年 労働基準法改正」
でググッてみよう!!! 今回はAかBだと思ったんだけどなー
昇任しちゃうとC固定なんだっけ? >>336
年度途中の昇職だとその年度の評価がC
評価固定なだけで、4/1昇職でA又はB評価だと期末手当はそれ通りになるんでない? 人事Aでボーナス査定Bだった
役職者研修受かったからボーナスもBだと
思ったが、さすがに上位2%には無理だった 正直少しでもボーナスでたらいいが無理だろうな。なんも情報ないし。このまま無しで終わりだな。やむを得ないなこの組織では。 今日、契約社員が「正社員のボーナス下げて契約社員と同じになる」っていってたけど本当? Aだと3か月だろ。
Bは2.6だっけ。
去年30代後半の班長A評価がぎりぎり100万超えたって言ってたわ。
基本給30で調整手当と扶養手当あればいくもんなー。 次年度のボーナスや、労働基準法改正に伴う各種就業規則の変更は、
ギリギリまで伏せてあるのかな?
年繁明けたころに周知されて、やっぱり昇進しとくんだったと
泣き喚く主任連中がわんさか居そう。
課長代理で微減、課長でようやくプラマイ無しくらいだろうけど。 >>348
なんか変わるの??まあそうなったら新一般や期間雇用の溜飲を下げる効果はあるな >>349
変わるも何も、法改正への対応。
まさか何も知らないのか? かんぽ問題も最近マスコミ取り上げないな。桜問題がメインか。マスコミ自体滅びないのかな。 >>350
なにも知らない。もう対応はほぼ終わったって認識だったわ。
まあ俺課代だから関係ないけど組合のいってる主任以下の待遇を同一にってのは賛成だわ >>352
同一待遇にはなる。
だけどそれぞれの原資の部分でそれらを賄うと言う事。
ボーナスも出るし退職金も出る、各種手当も同じく出る。
だけど原資はそれぞれの立場から出る。
期間雇用なら時給を削ってそれら手当を出す。
今現在は期間雇用は各種手当がない分、
月の支給額が一般職よりかなり高い計算になってたのが期間雇用、一般職、勤務、主任で順番に高くなっていく事になる。
整合性と納得度は高くなると思う。 法律になんか期待してるおばかさんがいるけどね
リーガルマインドの基本ができてないしねえ
職責に応じた評価制度自体は問題にならないわけよ
正社員はノルマに応じた賞与評価を明確にしてるから
明確なノルマの無い非正規とは差がついても問題ないんだよ
むしろ非正規の能率測定といういい加減な評価制度でおいしい思いできたのが奪われると言う
結末にもなりかねない
特定担務のA有りのみ対象と言うのは完全に非正規内差別だからね 非正規も新人とA有りじゃ天地の差だもんな
同じ仕事してんだから差を無くせって喚いてるけど結果自分らの給与も下がる結果になる
実際パン職勤務や年数少ない主任レベルだとA有りに給与負けてるからな。上を降ろすんじゃなくて自分らの待遇を上に合わせろっていえば良いのに変な主張のせいで全員が待遇悪化って結果になりそうだ ■■全国郵便局長会(特定郵便局長会)の既得損益と国政選挙活動!■■
■■全国郵便局長会・・・・政治がらみで既得損益のために国政選挙活動に必死。
●本当に、田舎の局長は必要なのだろうか?
5〜10局まとめてでも、大丈夫だろう!
移動郵便局で充分!
コンビニ店長で充分 !
★特定郵便局なんて全国で約20,000局もあるが、そんなに必要でない。赤字の根源だ!
■■日本全国にある赤字運営の特定郵便局が日本郵政グループのお荷物,癌である。■■
全国郵便局長会(特定郵便局長会)が、日本郵政グループの健全な運営に影響を与えている。
赤字運営の特定郵便局が全国各地に数えられない程ある。
ほとんどが赤字運営で局舎家賃・維持費・人件費等が日本郵政グループのあしかせになっている。
★オーナー局長は、局舎家賃年間数百万円と局長給与700〜1000万円で、楽して丸儲け!
■特定郵便局長が勤務時間に業務以外のことしていたら,
マスコミ各社・ユーチューブ・総務省に内部告発・・・・・★例えば,選挙活動など! 利権絡みの政治活動!
特定郵便局長の選挙活動が勤務時間中かチェック!訪問日時と紹介者名簿を記録に残しましょう。 そもそも同じ事をしてさえすれば同じ賃金が得られるはずって考えちゃう事が頭悪いんだよな
そんな簡単な話では無い 【同一労働同一賃金】日本郵政が異例の手当廃止、正社員の待遇を下げ格差是正を図る…今後他企業に広がる可能性
ttps://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1547431948/
参考スレ >>358
2年前の記事のスレ貼ってなにがしたいの笑 非正規の評価なんかええかげんなもんや
無能でも長くやってりゃ勝手にあがっていく 【社会】正社員の手当が消える… 非正規との格差是正へ
ttps://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1574591866/
参考スレ 非正規公務員なんかは、ボーナス支払うかわりに月額減らす自治体ばかりだそうだ。トータルでトントンか微減との事。 わからないけど、一般職と地域基幹が同じ待遇になるのは納得いかんな >>369
なるわけねえだろ
役職につく基幹と、つかない一般職で同じなわきゃないし
わかんないけど、って白痴なのか? 会社側が、そのあたりの法律を都合よく解釈してくれるといいなwww ■■全国郵便局長会(特定郵便局長会)の既得損益と国政選挙活動!■■
■■全国郵便局長会・・・・政治がらみで既得損益のために国政選挙活動に必死。
●本当に、田舎の局長は必要なのだろうか?
5〜10局まとめてでも、大丈夫だろう!
移動郵便局で充分!
コンビニ店長で充分 !
★特定郵便局なんて全国で約20,000局もあるが、そんなに必要でない。赤字の根源だ!
■■日本全国にある赤字運営の特定郵便局が日本郵政グループのお荷物,癌である。■■
全国郵便局長会(特定郵便局長会)が、日本郵政グループの健全な運営に影響を与えている。
赤字運営の特定郵便局が全国各地に数えられない程ある。
ほとんどが赤字運営で局舎家賃・維持費・人件費等が日本郵政グループのあしかせになっている。
★オーナー局長は、局舎家賃年間数百万円と局長給与700〜1000万円で、楽して丸儲け!
■特定郵便局長が勤務時間に業務以外のことしていたら,
マスコミ各社・ユーチューブ・総務省に内部告発・・・・・★例えば,選挙活動など! 利権絡みの政治活動!
特定郵便局長の選挙活動が勤務時間中かチェック!訪問日時と紹介者名簿を記録に残しましょう。 >>370
正社員と非正規社員の待遇でさえ同じにしろというご時世。
曲がりなりにも正社員である一般職と待遇に差異があったら、
裁判沙汰で会社が負けるわ。 役職者とヒラで給料が違うのは当たり前じゃん
実質ヒラでも一応肩書きのある主任と一般職や非正規に待遇差があるのは当然よ >>373
待遇同じ つまりバイトは全員パン職と同じ時給1100円ね。
これで同一労働同一賃金完成。
文句無いだろ? >>375
バイト、一般職を含めた主任以下が同一待遇だろ。 >>375
組合は、主任以下は同一待遇に同意してるで?
この何年かで、やたら駆け込み昇進多かったわけだわ。 >>376
>>377
ほ、ほう主任サンに対する嫉妬凄いね!
羨ましかったらなれば…あ、君らはなれないバイトかパン職ね。 ああ、本社でも支社でも、主任になんて役職なったことないから、
ある意味憧れではあるわ。 主任に憧れるって
一昔前の500円主任なんて知ってる奴少なくなったのか 主任に憧れるというより、何も責任を果たす事もないお気楽な立場になりたいだけだろ。 >>381
役職だって責任果たしてないようなのゴロゴロいますけどね 主任ってだけで色々班長業務とかシステム関係やらされてるけど同一賃金うんぬんで待遇一緒にされるなら一切班長補助しない正規社員増えるな
一応主任もすずめの涙ほどの手当と給与があるからするけどそれないなら役職ついたお前がやれよ、俺らバイト君たちと待遇変わんねえっすからwってなること予想出来ないのかねw
そして同一同一って馬鹿騒ぎしてたバイトとパン職がそれを押し付けられる未来が見える 職責を果たすか果たさないか、曖昧な立場で居られるくらいなら、
スパッと役割と待遇を切ってしまえ、という事になるわな。
そもそも論として、主任も役職者であるという事を知っている人が
どれだけ居るかわからないけど。 >>354
バイトと役職が同じになると期待
している人いるんだよな
実際そうなったら組織崩壊 基幹主任40代のリアルボーナス
総支給66万。控除15万。
振り込み51万。 組合費が去年のボーナスの4倍くらい控除されているんだがなぜだろう クソカス主任よりボーナス少ないクソ会社。
潰れろ。 そりゃそうだよ。わざわざ自慢したいから書くのであって普通の人は書かない。 これだけ問題起こしてボーナスとか本当この会社の上から下まで腐ってる。世間は認めないし、罪悪感とかないのかね。本来なら社長からバイトまで今回ボーナス無しで責任とるとかしないからダメなんだよ。 郵便局は公務員でないが、公務員がボーナスとかなんなの。本来ならこれだけ借財あるんだから、安倍の阿呆を筆頭に支給しなきゃいいのに。こんなんだから日本人は腐ってるんだよ。 一般職でも、野郎たち(男子契約社員)よりボーナス多いよ。 >>397
少なくとも現場は全額返納すべきだよな。
勝手な暴走によって今回の問題を生み出したんだからな。 >>338
年度途中の昇任なのでやっぱりC固定なんですね…
ありがとうございます。 >>388
思ったよりは多くないな
先輩は92万だと言ってたがA評定だったのかな?
それとも調整手当の有無の違いか? JP労組新聞 274号 を見ろよ。
A主任以下の給与体系を同一とする方向で見直し、
会社は一般社員より特定局長を守るよ。
特定局長会は自民党だし、会社は政府の政策に即、追随する。
女性活躍だって、すぐに本社に推進室立ち上げて、登用も女有利になったろ?
まあ、課長代理以上に昇任の猶予期間か、経過措置は設けるんだろうから、
お前らにできることといったら、
全員絶対公平な条件のもとに実行することを主張するくらいじゃん?
地域区分局や国際交換局は自局昇任が横行してるからな。
特定局長会潰しを議論するのは無駄だから諦めろ。
ちな、自分も現場のイチ社員。 30代前半、総合職10年目、本社勤務
総支給87万
控除19万
手取り68万
C評価でこんなもんだわ
支社(笑)勤務で威張ってる輩もこれくらいはもらってんのか? >>410
正直少なすぎだよな。現場の無駄なボーナスをカットすればもっともらえると思うとムカついてしゃーないわw ■窓口業務ができない局長は辞めろ!楽して金儲けするな!国民目線でチェックしてマスコミ各社に内部告発■
郵便局の基本業務ができない局長は、局長を下りて社員からやり直し!
給与所得の返還を強制的にすべき。
■■全国郵便局長会(特定郵便局長会)の既得損益と国政選挙活動!■■
■■全国郵便局長会・・・・政治がらみで既得損益のために国政選挙活動に必死。
●本当に、田舎の局長は必要なのだろうか?
5〜10局まとめてでも、大丈夫だろう!
移動郵便局で充分!
コンビニ店長で充分 !
★特定郵便局なんて全国で約20,000局もあるが、そんなに必要でない。赤字の根源だ!
■■日本全国にある赤字運営の特定郵便局が日本郵政グループのお荷物,癌である。■■
全国郵便局長会(特定郵便局長会)が、日本郵政グループの健全な運営に影響を与えている。
赤字運営の特定郵便局が全国各地に数えられない程ある。
ほとんどが赤字運営で局舎家賃・維持費・人件費等が日本郵政グループのあしかせになっている。
★オーナー局長は、局舎家賃年間数百万円と局長給与700〜1000万円で、楽して丸儲け!
■特定郵便局長が勤務時間に業務以外のことしていたら,
マスコミ各社・ユーチューブ・総務省に内部告発・・・・・★例えば,選挙活動など! 利権絡みの政治活動!
特定郵便局長の選挙活動が勤務時間中かチェック!訪問日時と紹介者名簿を記録に残しましょう。 >>409
それって今後の方針3つの案のうちの1つでしょ?まだ全然具体的な話じゃなくないか? 俺手取り58万
少なすぎだわな
公務員貰いすぎだろ 新一般とかガチの奴隷だから。穢多非人のことまで気を使ってられないよ もうボーナスの明細とか10年くらい見てない
毎月の明細も見てないし通帳も見てない
46歳17年目主任Cでどれくらいもらえるのかな 賞与は、ないとね。だけど、明細見ないなんて珍しいね。なんか理由でも。 繁忙期後の1月の給与明細見たら大体いつもボーナスと同額ぐらいある
ボーナスとは 総支給94万で控除28万引かれて手取り66万
3割近く引かれてる
もうやってらんねぇ 会社は嫌じゃないけど日本ヤバいでしょって感じ
つーかこんな美味しい会社やめたらもったいないでしょ
年間の休み150日で40代で年収800万
残業も36しっかり守ってくれるし >>430
そういう40代が愚かなんだよ。日本はもうダメだし、郵便局なんかなおのこと駄目。ボーナスなんてもの自体10年後にはかなりの企業でなくなってるよ。語学力とITと専門性ないとだめ >>430
楽に稼げるけど税金が高くてやってられないって事なのか?
俺に読解力に問題があるのか、
言ってる意味がよくわからんが。 E評価だったけど思ったより貰えたわ
掛け率とか気にしたことなかったけどそんなに差はないんだな >>436
E評価って何やったら貰えるんだ
俺の周りにはそんなクズいないから教えてくれ >>437
放棄隠匿があった管理者はE評価と噂に聞いたことがある。真偽の程は分からんが。 >>437
詳しくは言えないが一定以上の処分を受けるとそうなる 来年度夏はボーナスないな。これが最後だろ。あれだけ問題起こしてる組織だから当然だし、ゆうパックも年末減ってるし、年賀も減ってるし、ボーナス来年度から無理でしょ。ボーナス無理は仕方ないが組合も辞めさせてくれ。専門役も廃止してくれ。 既得権益や天下りの役所や部署、関連会社を全て潰してそれでもダメなら茄子無しでも納得するわ
そういうこともしないで無しとか待遇下げるとか舐めてるとしかいいようがない >>440
むしろこれまでこの程度の仕事にボーナスをくれたことを感謝しなきゃだな。
正直、現場は責任感じてるからゼロになっても快く全員受け入れるよ。 >>443
当然役に立たない施策ばかりする支社連中も0なw >>448
あー、現実見ようぜ。今回これだけの騒ぎ起こしたんだから、当事者の現場が無傷ってのは虫が良すぎだろ? そんな現場環境にした管理側の責任も忘れんな
ホント日通の統合の時といい何かあればすぐ現場、だから株価も落ちまくるんだよ >>449
誰が買ってると言った?
株価の割に高配当なので迷ってる最中だが、、、 >>452
俺は3月9月配当前に買ってるよ
5000株勝負で年70万の利益
年2回の家族旅行には充分だ 配当と茄子が同程度の額になると実質8.6カ月の茄子をもらってる気分になるんだが 一部業務停止命令でる組織だ。ボーナスも配当も今後ないだろうな、それにこんな会社に5000株とか買うとは阿保か、従業員持株会なんぞとうに辞めてしまってよかったよ。 >>443
本当この程度の仕事でボーナス自体おかしいよ。新聞屋やチラシ配達もボーナスないんだし。来年度は真っ向サービスやらないとな。 >>455
勘違いするな株を買うのと保持するのとは別物だからな >>456
ですよね?1日あれば誰でもマスター出来る仕事にボーナスなんて絶対おかしい!ボーナス0に基本給を今の5割カットで十分でしょ。それで浮いた金を内務とかに補填すればまさにwin winだと思うぞ。 >>458
誰でもできる仕事だが、それを実際にやってるのとやってないのでは大きな差がある。
どんな単純作業でも、お金に変換するにはやらないとお金にならないからね。 加トちゃんペイでお支払い
https://search.yahoo.co.jp/image/search?rkf=2&ei=UTF-8&gdr=1&p=%E5%8A%A0%E3%83%88%E3%81%A1%E3%82%83%E3%82%93%E3%83%9A%E3%82%A4 野郎め、ボーナスは間違いなくあるよ。勃起して。マッサージ。野郎たち(男子契約)は、しょぼいと思うけど。 基幹役職無しで手取り36万w
来年もっと減るだろうな >>470
17年目
主任だけど振り込み45万だった
5万しか違わない 17年目で主任だぞ?
アホじゃないわけねえじゃんw ゆきえ 28歳
昼間は某大手企業で集配部長を務めるキャリアウーマン
管理職ならではの命令口調と道組フィンガーテクで下僕志願者殺到中!! 俺も書きます!主任10年目。手取り40万… もしかして10年後も対して変わらない匂いがしてきました。 10年って民営化すぐの新卒だろ?
入る方がおかしいわ >>480
民営化しても公務員体質は変わらんし潰れないと思ったんだろ
俺も時期は違うけどその1人だから人のこと言えんけども内定ブルーになりまくって結局入っちまった
結局今転職活動中 ごめんなさい。481の言うとおりです。民営化しても安定してると思って入りました。親戚のおじさんには安定してるから辞めちゃだめだよとか言われてて辞めづらいです… 勝ち組なのは公務員時代から居た万年主任ですよね。 >>482
ギリ公務員時代に入ったけど負け組と思ってるよ
まだ定年まで20年以上あるし激動の時期で給与も大して増えてない(むしろ年末手当無くなったりjpexの失敗など減った事案が多い)
勝ち組なのはすでに退職済みの人と現在50代の人たちくらいだろ これからは、生涯一担当者のまま居続けられるかどうか…
ttps://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000148322_00001.html
ディ◯ニーなんか九割非正規だから、これを見越して人員整理しまくって、ゲストから不平不満出まくってる。 新一般と比べて優越感に浸ってました…正直情けないです。20.30代の万年主任は世間では負け組ですよね。 >>486
期間雇用にも年始手当を出すために去年から無くなった
どう考えても間尺に合わないけどな >>479
2020年「正社員の年収激減」の恐怖 役職手当、住宅手当、地域手当…狙われる各種手当
ttps://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1576835409/
よかったな、嫌でも上を目指すようになるから。 >>486
正確には年度末手当
夏冬のボーナスの他に三月末に0.6ヶ月?だったかの手当があった。それに寒冷地手当も今より高くて倍近くは貰ってた記憶ある。それらが廃止なったり給与削減のあおりもあったりとでだから定期昇給してる割にはなんか給与大して上がってないなぁって期間があったよ >>489
公務員時代は現金支給だった
貰った感あったなぁ 昔は元旦配達の後にお酒のんだとか古い人から聞いたのだが。しかも入社というか郵政省で入った時幕の内弁当を研修の局でだしてくれたとか。凄くない >>483
おそらく10年は持つだろうから逃げ切れる奴はマジで勝ち組だわ
若い奴に全て押し付けて自分は退職金貰いまくって老後ライフ送れる
適当にアルバイトしたり貯金あるなら働かずにセカンドライフ送れる
これから若い世代は退職金減らされ、どんどんルールも厳しくなり、色々と酷い有様、地域基幹は風当たりが強くなりパワハラ祭り、パン職は上に上がれず一生低賃金、メイトは知らん 今は定年退職でさえ65歳。今後の年金支給開始が75歳過ぎもありうるご時世に、勝ち逃げ組自体が無いよ。
よく下っ端配達員が、五十で勧奨退職して後はバイト生活で悠々自適みたいなことを言うけど、
年金貰うまで二十年以上もバイト生活する気?てゆうか、年金あると思ってんの?
五十過ぎのオッさんなんて、今じゃコンビニレジ打ちも務まらないよ。 >>491
配達後だけじゃなくて配達中もな
お客さんちでお年玉もらっておせち食うて酒のんで配達してたらしい >>493
結局お前は何が言いたいのか俺には分からないんだけど
どう見ても現時点では勝ち組だろ退職金2千万持って逃げられるんだから
否定しか書いてなくて結局現状に留まっても斜陽産業で下がる一方なのにどうしろというのか
ここに残っていたぶられ続けるドMなら別だけどバイトは別にコンビニバイトだけじゃないだろ >>495
確かに何言ってるのかよく分からんなw
日本自体がもうオワコンなのは伝わるが
通りすがりのネガキャン野郎ってとこか? 高齢者の交通事故が多い中でここで定年再雇用やる奴の気がしれないわ
視力も悪くなるし聴力も反応速度も悪くなる、事故って終わるわ下手したら
これからこの会社は下がっていく一方だし俺が50代ならまだ貰える今で逃げるわ
それが普通の人間の考えだろう、辞めた奴も次見つけてる奴ばかりだしなんとかなってる 10年くらい前からやたらこの会社はオワコン言って辞めてく奴が多くなったけど、
そういうのに限ってその後の仕事が全くうまくいかず悲惨な状態になってる
普通にもっとやりたい仕事ができたから辞めた奴は元気だから、転職考えてる人はそういう心持ちになってみては? 50代になったら逃げるに決まってんだろww
何を日本経済語ってんのか知らねえけどここがもう上がることはない会社だと自覚しろよw
働き方改革とかも影響されてどんどん下がっていくよw残りたければ定年後のその後までずっとここで社畜やってろw >>498
それはお前の周りだけだよw
俺の周りの奴はここ辞めて元気になってる奴ばかりだから、それともここがホワイトだと思いたいの?w 俺も課長代理になったけど3月で辞めるから
JR受かりましたんでー
後は任せたぞ社畜どもw >>503
会社は持つけど社員はどうだろうな
渉外から配達に来る奴もいるって聞くし、それでいきなり地域基幹職だからなw
今までには無かったケースが結構来てるから色々と変わってると思う
郵便は減るのが確定してるからヤマトや佐川みたいになってると本社支社は目指してる >>485
正直学歴を問わず誰でもなれる単純労働の作業員としては破格の待遇
いい大学出て大手に就職した人と比較してはいけないけど
ろくに勉強も就活もしてない人の中では勝ち組だろう
万年主任でも平均年収なんて軽く超える
地方なら尚更その傾向は強い >>505
特定局長なんかは地方では割と素封家が多いし、自分たちの食い扶持の為に選挙活動をやってる。
一方、万年主任は特にスキルや学歴も無く、公務員時代の遺産である年功序列の恩恵だけで生きている。
前者は会社に影響力を持つが、後者は……。
今後はどうなることやら。 今後どんどん厳しくなるというのに呑気な奴がまたいるな
勝ち組ならここまで人手不足にならんし辞めないだろう 年賀も売らなくてよくなったし
年末繁忙のゆうパックも減ってる
恐らく年賀組み立ても年々数が減って楽になるはずだし
仕事自体は楽になる一方だわ
多少人員足りなくても何とかなってるし今くらいが適正なのかも >>508
最近は追跡や大型の国際が爆発してるから逆にキツいわ 勝ち組負け組ってあるが、日本人そのものが負け組だよ。ダメだこりゃ次いってみよーって大昔あったがもうその次自体ないんだよ。子供いてもその子供が大人になる時はもっと酷い状況だと思えば子供いない事も逆にいいかも。 >>257
ハズレ
>>293
ハズレ
>>294
当たり!
>>295
大ハズレ! 郵便局最高!4.3!仕事してないのに貰えるなんてな!定年までしがみつくぞう!! 残念ながら2020年夏のボーナスはないようです。簡保問題ありしかたないですね。世間もコロナでないのでお互い様です。 本来なら責任とって上から末端までボーナス無しの状況が当たり前です。利益がない組織がボーナスとか普通ありえないです。辞めた以前の郵政社長が退職金満額とか普通おかしいですし、バイトにまでボーナスだすのもおかしいです。まして配達しか能のない正社員にボーナスなんぞあってはならないことです >>521
そりゃー無職のお前にはボーナスはないだろうよ。かわいそうだけど。 いや現役の社員の班長ですが、もうじき無職になります。もう仕事辞めるので。ボーナスなくてもこんな組織で働きたくないです。 色々とありまして。無責任ですが、新しい人の方が班員や部長のためになるので。自分なんかボーナスないところが身の丈にあってまして。 逆に考えるんだ。
我々は労働者でもなければ、ここは営利企業でもない。
我々は社会不適合者の群れであり、ここは社会復帰の更生施設と考えるんだ。
我々はリハビリを受けながら、生活費を下賜させているのだ。
労働の対価として給与をもらっているのでは無いとしたら…? ありがとうございます。物事の考え方なんですね。ほんと社会不適合者の群れで、そこの班長でした。この企業入る前に一般の企業いたのでわかりますが、ここはやはり特殊で上も下も変わってますよね。ここの常識が自分にはずっと馴染めずだったのですが、やはり違いますよね。 この会社が変わっていると思うのも自由だし、それに嫌気を感じて辞めるのも自由。
そもそも、気にいる会社を望むなら、自分が会社を変えるか会社に自分を合わせるか。
両方とも出来ないなら、目を瞑って口を噤んであとは勝手に生きろ。 去年12月末まで休職、年明けに復職したのですが、かなり減額になりますか?
在職期間割合の考え方がよく分からないので、総務に確認しても文書渡されただけで
よく分かりません。 休職しようが働いていようが、今回はボーナスないので減額とか気にしなくて大丈夫です。 >>535
部外者のお前はコロナの影響でボーナス無しか?
民間は6/15前後だっけ。ご愁傷様( ^∀^) 部外者ではないですが、こんな配達しかやってない組織でなおかつ会社違えど簡保生命でこれだけ問題起こした郵政グループでボーナスでたら世間から非難でますよ。ましてコロナでボーナスでないところからしたら当然で、マスコミのいいネタに。マスコミはそういって自分らだけ出るだろうけど。 むしろいままで配達だけでバイトまでボーナス出してたこの組織がおかしいんですよ。管理者、正社員、バイト、総務にいたるまでボーナス貰えるような組織じゃないから。むしろ536の方はご愁傷様とか言ってること自体恥ずかしいと思うべき。ここの企業の関係者でなければ申し訳ないが。 >>537
なんで非難?ばかなの?今はもう国営ではありません
部外者である世間が非難してくるのはお門違い
非難が許されるのは実際に保険で損した人と株主だけ
それでもちゃんと救済処置はしてるし経営上は黒字
赤字とかでもない限り賞与が出るのが許されないレベルではそもそもない 確かにそうだが報道って偏向報道であの問題起こした簡保生命の日本郵政って報道するよ。その日本郵便も日本郵政の一員っていうか世間は全部同じ郵便屋ってみるよ。そうである以上、民間だろうが国営だろうが関係なくボーナス貰ってるって言われるよ。所詮日本人は昔も今もそういう認識の人間多いし、嫉みもあるし。 それに冷静に考えて配達やら小包集荷やらとかで、地域基幹から一般から基幹雇用からアソシエートから課長代理やら課長、部長、まして局長や支社や本社とボーナスとかいらないと思うよ。郵便だけなら多少は黒字でも、ここはボーナスだせる組織じゃないから。 ここだけじゃなく今後コロナ後は、日本企業はボーナスって文化はかなりなくなると思うよ。そもそも三流国家の日本はボーナスなんて無理だから。それにコロナの第二波も間違いなくあるし、 日航は社員に15万円支給のようで…
我々は思い切ってボーナスから15万円を返納してみないか?残念ながら今年のボーナスは決まってしまっているから、支給されてから期限を設けて現金で管理者に提出してもらうってのはアリじゃね?返納しない社員は懲戒処分にすればいいし、正直他の企業に比べて給料は多いのだから
早期の実現を望みます。 思い込みが激しく精神的におかしな奴が沸いてる。
アホは相手せずに皆さんは6/30を楽しみに待ちましょう。 >>543
返納ってどうすればいいんですかね
方法を説明しないことには何とも なんだかいろいろ言われるとせっかくの棒茄子返さなきゃならん気になってきた。
俺も頭悪いから返納の仕方なんか判らんが、要するに返せばいいんだな。
だがまてよ、俺の棒茄子って15万円返す分出るのか? 部外者とメイトアソシエイトの書き込みが多いこと
正社員の方なら出るならありがたくもらうだけだよね
賞与でローン組んでる人もいるだろうし要らないとか返納とか言うわけないじゃん
自分が罪を犯したわけでもないのにさ >>545
専用の口座を開設するのはどうでしょうか?
または現金書留で本社に送るというのもいいかと。 >>548 それ、いい!
口座開設って今、面倒だし人格なき社団とかだと余計面倒だろうし、
既存口座使うのがいいと思う。
だから私の口座でももちろんいいです。
振り込まれたお金は適切な手数料その他費用を控除の上、責任をもってお届けします。 >>547
まあ、そうだよね。これだけ大変な状況下で働いているんだから貰える時に貰っておいたほうがいいよな。
返納とか現実離れした考えなんか時間の無駄だわなw
何か振り込み詐欺みたいなゴミもいるけどスルーでw
それか口座番号教えてほしいわ。できないだろうな、ヘタレだし職場でも嫌われているし臭いしw ID:U+MblWlt
>>543
>我々は思い切ってボーナスから15万円を返納してみないか?
>>550
>返納とか現実離れした考えなんか時間の無駄だわなw
信念が一貫してない
精神が破綻してる人ですかね このご時世ボーナスでローン組む愚か者はいないんじゃないか。なんせボーナスどころか給与すらでないこともありえないから。まぁ郵便局でそうなったらなかなか面白いけど。思い込み激しいとか言われたがその通りです。どうも班員から三密じゃないけど距離とられてるのはその辺りの性格が原因かな。どうですかね? ちなみに15万返納は自分ではないです。他の方なので。たかだか配達屋ごときがボーナスなんぞ恐れ多いこと。むしろ計画の方や支社で細かい作業やってくれてる方々にもっとだしてあげるべきです。配達屋ならコロナごときで体調悪くなったりしません。志村けんは純粋に元々疾患があったので亡くなったにすぎません。 それくらい、この組織の経営状態は悪いですし、先行きないです。今はボーナス我慢しなさい。 >>556
一昔前は公務員で家のローンとか賞与で組んでるようなのは普通にいるしお前何様よ
何が我慢しなさいだ、役職と所属言ってみろ 身の程知らずですいません。今後はこちらに書くのやめます。もう少し素直になります。でたらありがたく頂きます。志村けんさんの件もすいませんでした。 >>559
我々は民間だ。現場の人間は賞与をローンに組み込む時代は終わったのだ。さっさとローンを諦めて、家族全員で働いて、奨学金で学校に通わせればいいだけのこと。 年末まではちゃんとボーナスでるよ。
来年は年2〜2.5月が交渉ベースだから
最悪、夏冬1カ月以下もあるからね。ゼロにはしない!
組合より ゼロよりマシだな。
家のローンがある奴は、早く手放すのも手だ。
コロナの不景気が本格化したら、尚更買い叩かれるぞ。 (うわっ…面倒くせぇ奴。しゃーねぇな。話題変えるか。)
>>565
髪切った?
あ、切る髪があるという前提でスマンな。 >>566
ああ、他人のレスをわざわざパクるとは光栄だな。
それを上回るレスは自分には出来ないって、認めたも同然だし。
明日はちゃんと病院行けよ?もちろんオツムの方だぞ。
あ、これに著作権は主張しないから、存分にパクってくれて構わんよ。
それくらいしか出来ない奴には、それなりに優しくしなきゃな。 こことマスコミスレは監視対象だな
理由は自分で考えろ >>569
その通り。糖質は監視されると、粘着質とか過剰反応を起こす
ただし俺は監視する側だがな 必死チェッカー貼られたのかそんなに悔しかったんだ。
マジウケる🤣 >>572
ttp://hissi.org/read.php/nenga/20200622/UTBlYVBOZ2E.htmlID:LXBYhrNX
タイプミスくらいで、マウンティングはじめちゃうくらいだからな。 ボーナス満額前提に、家車教育ローン組んでた人はマジかわいそう。
断腸の取捨選択があるのか。 その前に犯罪が増えるだろうね、まともな人間も支払いに追われ収入が減った時に冷静な判断思考ができなくなるのが一定数はいる それで犯罪やらかす奴なんか、どちらにしても何かを言い訳にして
一線越えるやつだから淘汰されて然るべき劣悪だよ。
むしろ早めにやらかして貰って、さっさと駆逐するのも手だ。 マイホームも損切りするなら早いうち。不景気になれば買い手がつかない。
ギリギリまで粘れば粘るほど痛手になる。 仮に今後ボーナス減額やらカットになった場合のローンの返済変更等は対応しないといけないな。そういう相談は組合とかでもしてくれるの? >>581
子供じゃないんだから自分で考え行動しなよ。もしボーナスが減らされたとしたらそういう考えのせいだと思うなー >>577
その後収入に合った生活を
って防犯研修の流れだな せっかく手に入れたマイホームなら、大抵は粘るぞ。ただボーナスが回復する保証は無い。
貯金を取り崩したり、毎月の給料をやりくりして、どうにもならなくなってから手放すのは最善とは言えないわな。
日々の生活にも事欠くようになって、会社の金に手を出したら
退職金すら無くなって前科者。
開けた穴は、両親や奥さんの実家が泣く泣く補填、そして絶縁がスタンダードな流れだな。 ボーナスはJPエクスプレスの件で減り、また今回の件で減るかなくなるか。よもやJPエクスプレス以上の不祥事だすとは。両者に共通するとこは責任者は辞任とかはするが責任を目に見える形でとらない。これじゃ若い世代はやってられないで転職してさらに人材不足になるよ 夏のボーナスは
評価関係なし?
基本給+扶養✖2.15? ボーナスもだが顧客満足手当が来年から廃止が
窓口は痛い。
まあ今の状態ならもともとでないけどね >>585
確か支社本社だっけ?かは0.1月分減らすってしてたけど元々の報酬が一般や基幹よりも全然高いから減らしたところで俺らより貰ってるしな。
新卒や若輩の支社本社社員には可哀想だが責任とりましたよっていう相変わらずの証拠づくりだけ
JPエクスプレスの時なんて現場は一切関係なかったのに一カ月以上の賞与減された。今回の件では上の責任が大きいのにたったの0.1
この辺りからも現場軽視は相変わらず変わらないことが伺える >>589
現場社員はいつでも交換出来るけど、この会社を支える上層部のモチベーションを保つ為に減額なんて本来ならばとんでもないことなんだけどね。現場のボーナスなんてぶっちゃけ必要かなあ…? >>590
じゃあ無くせば?どの程度の人が居なくなるか想像簡単だな
現場も減らしたらモチベーション下がるだけ、お前らだけのわけねえだろ、だからお前はパーなんだよ こう言ってはなんだが、モチベーション上がろうが下がろうが、
大半は辞めたり出来ないからな。 >>592
だからこそ、現場はこの先ボーナスや手当てが下がっても受け入れて常に全力で働かなければならないんだよな。
お客様からの感謝の声があれば、仮に給料が下がっても頑張れるさ。ファイト! >>588
マジで?前からそんな情報あったんか?初耳なんだが。 >>589
本社、支社の中で責任を取らないといけない人物達をウヤムヤにし、全員のボーナスをほんの少しカット
そして、責任は現場だけに押し付けて終わり
特定局ではさっそく販売圧力が始まっている
何も変わらない会社だな ここまで会社の状況悪くなればボーナスはおろか他にもどんどん手をつけてくるよ。ただ特定局長やら専門役や支社本社には手はつけないと思うが。なんか理不尽だがしかたないか。まるでトランプに脅された日本みたいだよ。 >>592
生活に支障きたすようなら考える人は絶対増える >>599
コロナ不況が本格化したら、転職すらままならないよ。 >>601
転職すらままならないほど不況になるなら、
郵便局が経営破綻するのが先では? そもそも郵便局員風情が、思うがままに転職できると錯誤しているあたりが何とも。 >>603
ですよねー!本社、支社のように選抜された人間の集団ならまだしも名前書けたら誰でも入れて、半日で全ての仕事を覚えられる現場社員がほざくなって感じだよね!
井の中の蛙大海を知らず、まあいつまでもオタマジャクシから進化出来ないんだがなw 転職云々やボーナス云々とかあるが必要なければ切られるだけです。最後は正社員なんて班長以外は支社本社の人しかいなくて、全員契約社員になるんだろうな。だって変わりはいるから。前の方書いてあるみたいに半日でわかる仕事だし。たかが現場がほざくなって言われて当然ですよ。 >>604
はいあほー。東芝やシャープとかの本社連中は切られた時に転職出来なかった話知らねえんだな
選抜されてると思い込んでるようだけどそんな無駄にプライドたけえ奴の方が転職無理だから >>606
バカだなお前。それでも全く学のない現場社員なんかよりは、ねえ。あ、バカまじめだから丁度いいわw >>606
本社支社がスリム化する際は、現場管理職になって降りてくる。
どう扱っても構わないが、後日、本社支社へ戻る可能性があるから
自己責任でな。
一方、現場がスリム化する際の行き先は…。 >>609
会社ヘイト依存症患者さんおはようございます。 >>610
俺は会社を叩いたおぼえはないぞ
お前みたいなマヌケを叩きのめしたことはあるが 会話が成立しなてないのだ
それはそうと俺のボーナス、手取りで50万超えていたので一安心かな かろうじて額面3桁か…。
b評価の時は額面15万くらい増えてたんだな。 >>616
6/30以降準備でき次第ってホームページに出てたよ。2.15。 >>616
6月30日だよ。
インナーキャンペーンで定額、投信よろしくって今月の給与明細にチラシが入ってたわ。 扶養手当分もボーナス時加算のはずだけど
明細見ても「臨時手当」としか書いてない
本当に足されてるのか謎
ランクが同じ人に聞く訳にもいかないしな 扶養手当の詳細の紙に書いてあった
半年間の基本給プラス扶養手当をもとに計算するから
人と比較できないな
メイトです >>622
扶養手当はアソシエイトやろ。アソシエイトなの? ボーナススレ自体が板違い。郵便局では臨時手当だから。この臨時手当は期間雇用社員ももらえる。そゆこと ボーナスの支給額が計算上と合わんよ。
計算式教えてプリーズ これだけ処分だして損失だしてる組織なのにボーナスって?? 株主配当なしでボーナスだと。どうせここの連中はボーナスもらってもろくな使い方しないだろうに。株主は従業員以外か。 パワハラやる上司が罰せられることなく出世してるから、
そういうイメージがついてるのかも 冬のボーナスは確定済み。夏冬合わせて4、3か月でることが決まっている。来年は知らんけどね 俺はあえてなくした方が良いと思うけどね、冬のボーナス。世間はこういう状況だし、会社の収益考えたら思い切ったことも必要でしょ。お客様からの感謝の声がある意味報酬だと思うし…仮にこれでやる気を無くす社員がいたら即刻辞めるべきだと思う。こういう状況でも仕事があるのは幸運だってことに気付けないわけだから。 >>636
>俺はあえてなくした方が良いと思うけどね、冬のボーナス。世間はこういう状況だし、会社の収益考えたら思い切ったことも必要でしょ。お客様からの感謝の声がある意味報酬だと思うし…仮にこれでやる気を無くす社員がいたら即刻辞めるべきだと思う。こういう状況でも仕事があるのは幸運だってことに気付けないわけだから。
みんな辞めるわ ボーナス絶対に許さないマンは、ここでなにがしたいんだ? 社員全員ボーナス無しか、組合提案の万年主任の待遇爆下げか、の二択だったら、
立場次第で意見は変わるだろう。
万年主任あたりは、ボーナス無しと待遇爆下げという二重苦を味わうかもしれんが、それは知ったこっちゃない。 >>640を訂正
ボーナスもらう主任を絶対に許さないマンは、
ここでなにがしたいんだ? ボーナスを無くしたり悪化させた企業で爆裂退職が話題になってるの知らねえんだろうな、無能背表さまは >>645
そういう台詞は、退職してからいうもんだw こういう時世こそ、一般社員の「組合員はボーナス出る・非組はボーナス出ない。」っていう禁じ手を発動してほしいんだけどな。 むしろ、「旧特定郵便局長はボーナス出る・それ以外の下僕のみなさんは出ない」という
禁じ手を発動すべきでは? じゃあさっさとやれば?無能背表さま
人にはやらないくせに的発言しといてお前さんも同じ事してんだろw まあ一番ベストなのは現場のボーナスを全カットして、本社、支社のいわゆる上層部へ上乗せすることなんだけどね。名前を書くだけで入社できるような仕事にはボーナスどころか各種手当てさえ不要不要!仮に現場の仕事が止まっても影響はないが、上層部が止まったらこの国の物流は壊滅してしまうからな… 会社勤めしてりゃ、愚痴が出ない仕事なんてないだろう。
要は、その愚痴を解消なり回避することを、当人がどれだけしているかという点。
現場でバイトと横並びの仕事程度しかしていない人間は、まあ十中八九何もしていない。
今の状況がイヤという割にはな。 >>651
佐川ヤマトがあるので全くしませんけど?ほんとアホすぎて笑けてくるわ 底辺「会社が悪い!上司が悪い!同僚が悪い!何も直そうとしない!」
上司「じゃあ、お前は何かを直そうとしてるの?」
底辺「直すのは他人の仕事!俺は関係ない!」
…だから一生底辺なんだよ、お前…
自分の人生くらい、自分で直せよ… >>655
それ、現場の人間全員に言えるよね。結局は何一つ文句のない恵まれた環境にどっぷり浸かりすぎた結果かも知れないよな。文句があるなら具体的に言ってみればいい。
そうやって言わしたら間違いなく全員口を紡ぐだろう。
何故なら、何の問題のない職場環境だからだ! なんの問題もないとこが大赤字出したり業務停止食らうかよ笑わせんな 会社の将来を案じると同じくらい、自分の人生を案じていたら
お前らは郵便局員なんかやってなかっただろうにwww お前みたいなのがあるから株価下落しまくってるんだろうねー。社員を下げる職場は株価も下がるんだぜ 支給の再交渉は、流石に時間的に無理だろう。
その分、次年度にしわ寄せがくるだけだが。 かんぽ問題、不正出金問題、多額横領問題
ほとんどの社員に関係ないのにこの仕打ち・・ 本命・年二か月分
対抗・年三か月分
穴・役職別支給率導入
大穴・無し 統計では。住宅ローンの破綻率は1パーセント程度だが、その中に、
ローンが払いきれず完済前に売りに出した分は含まれていないから
実際の破綻率は15パー程度にもなるという。 ANAは冬の茄子無し、オリエンタルランドも7割減。
次年度は、茄子貰えたら御の字じゃね? ちらほら流れてくる話だと、夏冬一か月分ずつ説が出ているらしい。 >>678
出るならそれくらいでも文句はない。
0はさすがにキツイ。 >>678
自分たちがしでかした事を考えれば例え0.1でも貰えれば上層部に土下座して感謝するわ。 下がってもいいけどさ、非正規の人らも下げてほしいわ! >>681
むしろ、非正規社員との格差是正のための判決が出る流れなんだが…
コロナとその裁判の結果を基に、ガンガンに待遇下げてくるだろ
大半の社員は転職すら出来ないし。 内部留保吐き出してでも、来年も4.0以上
出ないと困ります、、、 >>684
会社の金には手を付けるなよ
ぶっちゃけボーナスが回復する見込みなんて無いので
住宅ローンが払えないとか言うならとっとと諦めて手放せ。 ・ボーナス激減
・一時的なものだから、と貯金を取り崩して対応
・いつまで経ってもボーナス戻らず
・貯金も底をつき、いよいよ毎月の支払いも滞る
・諦めて家を売りに出すも、同じような人ばかりで市場が飽和状態
・売るに売れず、売れても二束三文確定でローンが払い切れない >>687
今冬は春闘で満額支給が確定済み。
なぜ公務員でないうちが下げるんだ?
バカなの? >>688
今でも公務員みたいなものだからいいじゃねーか。それにコロナ禍なんだから冬はもう要らなくない?現場はどうせ暇だったと思うし >>688
JR西は労使間で合意の冬のボーナス引き下げ >>690
バカかお前JR西と一緒にするな
業績が全然違う >>691
合意したからって確定な訳じゃないよって言ってるんだと思うんだけど 中古の一戸建てやマンションがかなり出回ってきてるな
損切りできる層から手放しているのだろう 局員夫婦の二馬力、ボーナス満額回答前提でローン組んだら
破綻まっしぐらだな >>696
正に自業自得だなw
自分たちのせいでこういう状況になったのだから正直ざまあとしか思えんな。安いアパートに引っ越して生活リズムを下げればいいじゃん(いいじゃん) 深夜勤やると、生活リズムはガタガタになってマジしんどい。
稼げるけどな。 それは、組合側の要求じゃね?
そこから当局側と交渉という名のプロレスやって、更に下方修正。
夏一冬一あたりで妥結と予想。 >>702
そんな中途半端なことするなら現場のみゼロ。
本社支社は5.0くらいにした方が、世間の評価め上がるぜ?
まあ、全ての元凶である現場には罰を与えるべきだからな 30系が全滅だから、出れば御の字レベル。
あとは、定昇見送り&主任以下を見捨てて3ヶ月分ってところか。 まあ他の会社を見たらゼロが妥当でしょ。コロナの影響で客足も遠のいたり配達物が激減しただろうし。
これからの現場は最低限の給料をやりくりして生活する時代に突入したと言っても過言ではない。 昨年も年間2.5だとか散々低く予想されてて蓋開けたら全然違ったし事前のうわさとか当てにならん。
決算見たら1400億もネットワーク維持交付金が収益に上乗せされて、かんぽとゆうちょのマイナスをカバーしてるから、そこまで悲惨なボーナスにはならないだろう。組合に影響力のある郵便物流の人達はコロナの中頑張ってくれたしね。
ただトール社の話を持ち出されたら場合には知らんけど笑 >>707
ネットワーク維持交付金が1400億円もでているというけど、あれはゆうちょ銀行とかんぽ生命
から日本郵政に収める手数料がネットワーク維持交付金と名称を変えただけでしょ
日本郵政に収める手数料を国へ収めて、そのお金をそのまま交付金として日本郵政に交付する
ことで消費税(140億程)を納めないでいいというぐらいのメリットしかない
客来ない赤字の郵便局を統廃合しないかぎり劇的に状況は良くならないし組合も局長会のいいなり
だから社員の待遇は徐々に徐々に悪化していくだけだよ。
そんな組合を見限って脱退する社員が最近多いけど組合は危機感持っていないんだろうね お前ら忘れているだろうが、増収増益でも賞与は増減なしだったんだから、減収減益でも賞与は増減なしでないとおかしいだろ。
増収増益時の利益は何処に流れたんや!
強気でいけ! いいこと言うね〜
「ボーナス維持しろ!」と強気の意思を見せなきゃダメだろ
カスどもがー!!! むしろ上層部が強気になって現場のボーナスをカットしなきゃダメだと思う。コロナ&不祥事まみれの現場にボーナスなんて与えらんねーわ、とまともな人なら思うゾ >>712
飲食業界を救うために、ボーナスを自主返納しようぜ!
俺たちよりには仕事があるけど、飲食業界は無くなるかも知れない! 24000局ある郵便局を半分に統廃合する。
あまった12000人の局長、部長などは現場に配置転換(主に外務)。
管理者は労働者ではない為、寝ずに働いてもらう・・。っていうのはどうよ。 sとかcとかのボーナス査定来た人いますか?
今時期だと思うが もうボーナスは諦めよう。郵便局はコロナ以上に簡保問題もあり、先行きがない。世間もボーナスはないに等しい現状だし、会社に儲けがない以上仕方ない。 >>719
こんな『誰でも』『短時間で』『頭を使わずに』できる仕事しかしないからな、現場は。頼むから自主返納しちくり〜 >>720
おっしゃる通りです。現場の人間ですが、単純労働でボーナスは今の時代無理ですよね。確かに人いないで昼取れないで欠区とはいえ、単純労働って事にかわりないですから。自主返納すべきです。それが無理なら組合との締結云々はあっても支給を停止すべきです。雇用維持できないですよ郵便局は。 結局ボーナスって
基本給+扶養手当+調整手当×2.15でいいの? >>723
基本給+扶養手当+調整手当×2.15
お前は、それでいいと思う。
俺は
(基本給+扶養手当+調整手当)×2.15
貰うけどな。 @(基本給+扶養手当+調整手当)×1.0
A基本給×1.15
@+Aだから純粋に計算するより少し安くなるはず >>721
ですよね。現場の暴走で世間の評価を落とすところまで落としたんですから少しは良い琴したいですよね。
『日本郵便、冬のボーナスを苦境にあえぐ飲食業界に全て還元』なんて事をやっても文句を言う社員なんていないはずですよ。 今年も180点がB査定のボーダーか。
絶対評価と言いつつこれだもんな コロナで荷物増えたんだからボーナス増やせや
ヤマト見習え >>729
配達程度の仕事でイキるなや。ボーナスどころか給料貰えるだけ有難いと思え! かんぽの問題が表面化してから1年半
去年は営業再開はすぐにでもという中での
交渉だったんじゃない?
営業無しが1年半で給料払い続けて普通の会社ならつぶれてるよ >>732
客が来ない赤字の郵便局を統廃合すれば余裕はあるよ 愚かな。ボーナス楽しみとか今の状況でどうするのか。厳しい現状踏まえてボーナスカットか些少だけにするとかなぜこの会社はやらないのか。本社からしたらたかが配達やらこなす連中にボーナスなんぞもったいない。今後のオペレーションも含めて厳しくなるのわからないのかな。 ボーナス無くす事を前提にかんぽ問題の時から本来なら対応すべきであった。トールに関しては明らかに失敗であり、今後土曜休配も含めて本格的に厳しい状況になります。かんぽ解体、社員全員一般化、特定局の大幅な廃止、組合廃止含めて本社支社機能強化をすべきです。 現場でしか状況しらない方々はある意味幸せだよ。配達やらで本社とかの文句ばかり言って。今後の厳しい現状を対応するほうからしたら、現場は問題おこすなってことかな。貰えるもんだけ喜んでもらって、文句言って配達ごときでボーナス貰える事はこれが最後だよ。 我々はボーナス全額を返納して、国民の皆さんに懺悔します。 石亀局長がボーナス色々差し引かれて手取り75万くらいって言っていた。
2名局でいいよな。 人事評価の◎◯、ナスBだった去年と同じつき方なんだけど、今年は何も言われないからCか、、、つまらん 入社10年目
今季の賞与が1番貰える金額だろうな。 >>744
ま、全ては現場の自業自得だから誰も文句は言えないさ。ゼロは当然として、どれだけの手当てをカットされるかだわな。まあ、今の年収から40%ダウンが相場じゃね? また、来年度あたりから「苦渋の決断ですが了としました」とか言って
賞与プロレスやる気?
やるんだったら、JP労組中央委員は全員
自分の住所氏名電話番号を公開した上で
やって欲しいね。 今年満額出せるなら来年も期待できるな
誰だよ1か月とかデマ流したの 数ヶ月しか働いてないのに、5万も支給して
郵便局つぶれるぞ >>750
2万ちょっとだって
36歳の超積極的な奥さんがラブホで言ってました >>748
もらえないメイトやニートだろう。そして減額して影響受けるのは支社本社もだからそう簡単にいきなり1ヶ月とかするわけが無い
自分らの保身に関しては全力だからなアイツら 最後のボーナスだ、せいぜい喜べ。本当馬鹿企業だよ。こんな状況でボーナスだすなんて。郵便局潰れたほうがいいよ。 >>754返信ありがとうございます。貰えてないとこに勤めてます。郵便物間違えたり窓口で横柄な対応してるくせに貰えて羨ましいですね。アンタら潰れて路頭に迷いやがれ。アンタらみたいなのは潰れたらどこで働くのかみものだよ。 なるほど!毎年ボーナスの時期になると
来年はボーナス減る
来年はボーナス年1.5
来年はボーナス年2.5
来年はボーナス無い
あと郵便局潰れろ、倒産しろなど
根拠もなく唐突な書き込みがよくあるがバイトと貰えない部外者だったのね
貰えない、少ないのは自分のせいなのに最低だね! ボーナス情報は例年3月にならないと正しい情報は出ない。 >>755
それなら他の企業にもカキコミしてきたらどう?笑われるよ さすがに来年度は無傷ではいられないのでは?どうなんだろ。 ただの妬みかよ
しかも便所の落書き(5ちゃんねる)でしか言えないのね
こんなとこで言ったところで無傷なんだから諦めろよ まぁこんなところでしか文句や妬み書けないのは努力が足りなかったのは認めるし、他の企業も書いてると笑われるとは笑止!お前らこそたかだか配達屋ぶぜいでボーナスとはね。貰って恥ずかしくないのかね。そんだけの仕事やってるの?あんたらは普通の給料だけで充分な仕事なんだって理解しなさいよ。 >>762
で?貰えない程度の人間が何吠えてもね?
そっちのが失笑もんだわ
知り合いに中卒高卒でも賞与もらってる人いるけど?
まさか大卒で貰えないとこお勤めとか言わないよね?
こんなとこカキコミしてないで賞与もらえるとこに転職されてはどうですか? ちゃんと貰えるところに就職すればよかったね
ここの社員はみんな学力試験と面接試験パスしてるからねぇ 郵便局なんて、もともと高卒向けの職場だけどな。
大学数が増加して進学率も上がり、中身は高卒程度のFラン大卒が
新採として入るようになっただけで。 それが氷河期くらい?20年以上前の話だよね
おじいちゃん 大学でてまで万年主任?
それこそありえんわ。高卒管理者にコキ使われて、
コソコソ「高卒のくせに」とか陰口ばかりの人生なんて。 >>768
そんな雰囲気全くねぇぞ
余裕ある年収もらってるやつらはそんなもん >>766
それがボーナスと何の関係が?
>>768
別にそれはそれでよくね?ずっとニートや派遣してるよりは遥かにマシ ボーナス出ない会社選んだのはお前だろ(笑)
出なくなったなら辞めりゃいいやん 今年社員なった人ってボーナス、査定抜きの満額だよね? ここの連中って、無駄に自己評価だけは高いよね。
大した資格もスキルも無い高卒やFラン大が就ける職場なんて、
それだけでも十分お察しなのに。 >>774
だからなんだ?それにすらなれてない人がどうこういうのはそれこそ無駄に自己評価高すぎ ボーナス無くなったら年収600まで下がってまうやん… >>780
つまらん人生だな。貯金とか何のために働いてるんだか。こういう馬鹿が多いから消費落ち込むんだよ とりあえず来年以降のボーナスが怪しいので大半は貯金だな
せめて手取り100は欲しかったが >>782
何って老後のためでしょ
老後2000万問題もあるし、何より貯金あると精神的に楽 >>787
そういう人間に限ってコロって亡くなるケース多いですよ。金あっても友達や趣味もなく金だけあって精神的に楽とは。人それぞれだけど。 それにこんなとこでコツコツやって金貯めて人生面白いですか?自分なら申し訳ないがあなたの人生勿体ないよ。失礼だがオタク独身でしょ。 老後のことなど関係ねぇ
みみっちい貯金などファックオフだろ
今を生きろや >>801
少しは我慢しろや
毎日毎日シコシコシコシコ
テクノブレイクしてタヒね >>805
冴えないエプロン内務マンいい加減にしろ コロナに感染してのどが痛ければ死ぬ前に大津湖岸なぎさ公園打出の森でカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進しよう!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【おお】ソードアート・オンライン オーディナル・スケール【群馬】」というスレに書いてある。 >>814
マイナンバー配達年度を最後に3月年度末手当はありません
現金支給を経験したジジイ社員も少なくなってきたなぁ ボーナス額面100万でも、手元にくるころには精々7割だし
腹立つわ こんな状況でも43か。今回だけは組合を認めてやるか。 こんな状況下でボーナス出すとか組織として阿呆すぎるよ。普通大赤字の企業がボーナスだすのかね。これこそ御用組合と組織が一体化してる証拠だよ。もうこんな企業昨年度で辞めてるからどうでもいいけど、今ボーナス貰えようが貰えまいが先はないよ。辞めて愚痴ってるって思われて構わないが、普通の感覚あればボーナスなんか出せる状況下じゃないよ。働きがいないもんこの会社 もっと上手く釣るためにファミリーマート安治川口駅西店(http://imgur.com/UyAYCtL.jpg)のカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入してJP労組の本部(上野)へ郵送する事を推進したらええんや!!
ダウンロードするアドレスとJP労組本部の住所は「【死亡】内務ゆうメイトの愚痴スレ134【新大阪】 」というスレに書いてある。 >>825
ほんと関係ないです。今は別のところ勤めてボーナスなんてないですけど、働き甲斐ありますし。何より21年働いた郵便局での知識なんてなんにも身に付かなかったのにここでは毎日色々覚えたりして大変ですが本当仕事変えてよかったです。あんなディオスとかで管理しながら昼間も休まず端末だけ休憩入れて仕事して超勤を抑えて毎日欠区で、突発は多くて、管理者によって対応変化しまくって、少し仕事できたら自分は凄いみたいに勘違いしてるのばかりで、きりないが本当最悪でした。あんなクソみたいなとこしかいないと視野が狭くなる ボーナスなしw
未練タラタラじゃん、こんな所見に来ない方がいいよ >>826
ボーナスに未練ありまくりだなw
まあこんな糞会社とおさらばできてよかったじゃん。
よかったね。 >>828未練ありまくりです。でも糞会社辞めれたのは本当よかったです。体こわしてまで働く会社じゃなかったし。自分で作る弁当が美味しくて。夜も熟睡できるし。収入は減りましたが陰口や暴言を吐く人もいず、本当心底よかったです。自分は独身ですが、独身で苦しんでる方は辞めるべきです。自分でしか自分守れないですから。 >>826
ボーナス無い仕事ってなんだよ
年収いくらだよ 独身なら好きにすればいい
ボーナス無くて収入下がった所にしか転職出来ないのは笑えるけど >>829
ところで勤続21年で退職金手取りいくらでしたか この職場で体壊すような働き方しか出来ない奴は馬鹿か間抜けかよっぽどの虚弱体質だな
ゲロ吐くほどプレッシャー受けることないじゃん。徹夜とかしなくていいし。 >>831郵便局みたいな仕事でボーナスでてるほうがお笑いです。あんな配達やら集荷やら営業といっても子供レベルの営業で。確かにボーナスなくて収入下がったとこしか転職できないのが現実です。たいした大学でてなくて、歳だけこいて、これといった能力なければ採用されただけ本当ありがたいです。郵便局ので体調云々はおっしゃる通り甘い考えですが、今の仕事は充実してます。なにより人間性が郵便局のクソな御仁と違っていいです。 >>830
たぶんあなたがたには郵便局のお仕事が似合ってます。かんぽ問題やらでボーナスは今回からないんじゃないですか。仮にでてもあなたがたはろくな使い方をしない。郵便局しか勤め口ないほうが笑えます。せいぜい専門役の方とかと仲良くふみの日の唱和でもして頑張ってください。あと数年したら土曜日休配やら等々でゲロ吐くようなプレッシャーを味わいますから。いやぁ本当よかった郵便局やめて。小泉純一郎万歳。 >>834>>835
郵便局にもう戻れないからって未練たらたらはもういいって!
残念ながらボーナスは今年も満額出るんだよ。
お疲れさん! >>836
えーボーナスでるんですか。貰って恥ずかしくないんですかね。やはりこの会社普通じゃないよ。いやまともじゃないよ。大赤字こいて顧客に迷惑かけてボーナスとか。労働組合も会社も大馬鹿ですね。836さんは他では就職無理ですね。まぁ御用組合と会社は一体みたいなもんですし、836さんみたいな方にはお似合いの職場です。未練ないと言ったら嘘ですが、本当続けたらここはよくないですよ。 独り身だし切り詰めて生きていけば全然大丈夫ですよ。836さんは独身ですか?スマホの契約変えて、保険も見直して、自動車を手放して、駐車場契約もなくなり、フィットネスジムも解約して、外食もやめたらかなり生活変わりました。今では新しい仕事の社内の資格勉強と英語をゼロから学び直して本当充実してます。健康にもよくて。 >>837
40歳独身年収300万
ボーナス無し退職金無し
こんなもんだろお前 連投ですいません。未練もありますし、嫌味もありますが、本当長年やってた郵便局の方の苦労思うと絶対転職する事お勧めします。ご家族お持ちや介護とかお子さんの事考えてる方は厳しいですが、そうでなければ辞めた方がいいです。確かに変化は怖いですが、ずっと60までやって5年をバイトで続ける人生ってもったいなくないですか?辞めた本当の理由はそこなんです。 >>年収はまだわかりませんが400万くらいだと思います。 郵便局に勤めて20年、年収800しか貰えない薄給…
食っていくのがやっとやわ… >>842
子供レベルの配達や営業が出来ずにバイトやパン職にバカにされ逃げ出しただけだろ
ボーナス無い今の仕事って教えてくれよ ちなみに21年勤めたポイントが97566ポイントでして、それに自己都合退職とかを計算した金額が退職金でしたので、もしわかれば計算してください。それと21年勤めて貯蓄したのが1500万でした。生活は苦しくないんです。 勤続20年で貯金3000万しかない…
60歳まで働いて、さらに5年も高齢再雇用で働いて…
先が思いやられるわ… >>845農業関連です。農家じゃないんですが、生産の現地や現場、外国への出荷も含めて。今コロナ禍なんで平常と違いますが。たしかにバイトさんには迷惑かけて逃げたのも事実です。多分職場はその方が回ってるので職場的にも私がいなくなりよかったと思うんです。 年収800万とか凄いじゃないですか。それなら絶対辞めない方がいいですよ。きっと仕事できる方なんでしょうね。仕事があってるんですよ。 >>847
貯金3000万とか凄いです。よほど切り詰めてたんでしょうね。また、かなり早い段階から課長職に就かれたんでしょうね。行動力と仕事できる方と先を見通す方ってやっぱ憧れます。万年主任で最後に課長代理をやった人間の自分はダメでした。班員に迷惑かけて逃げて。それに65まで配達は流石に無理で配達だけの人生もって思って。 60歳までには、最低年収一本くらい貰いたいよなぁ…
給料安いけど残業ほぼ無いし、土日と年末年始休みだから
文句言えないけどさ… 子供並みの仕事って書きましたが、それが務まらなかったのが事実です。今のところのが全然あっていて人間仕事の合う合わないって絶対ありますよ。御用組合や専門役や支社本社やバイトさん一般職の方々等クセある人多かったので自分はあわなかったな職場。でもボーナスは率直に羨ましいです(笑)それに株も半分は国もってるので当面は大丈夫ですよ郵便局。土曜日休配は厳しいですけど、仕事の要領いい人なら大丈夫だと思います。長々すいません。もう書かないので。不快な思いの方はすいませんでした。頑張ってください。 先日辞めた上司、年収1600で再就職先も選べるっていうし、正直裏山 何?結局は「郵便局をスッパリ辞められた俺スゲーだろ?」っていうマウントアピールに来てたのか? >>855
マウントかどうかは知らないけどスッパリ辞めれるのは正直すごいし羨ましいよ。
やりがいのない仕事を家族や生活のためにやり続けてるだけで辞めれるなら俺もスッパリ辞めたいよ。 そんなん、本人の覚悟と考え方の問題だろ
嫌々過ごした挙句、存分に後悔しとけ >>857
テメェはスレマウント取りたいだけの小者ってことは確定みたいだな てか、現場風情が何に対してマウント取れるんだ、あーん?せいぜいホームレス相手に取ってろやw そもそも、転職して何の後悔もない人間が、わざわざ辞めた会社のスレに来て
真っ赤になるまで御高説垂れたりはせんわな ボーナスもらったら辞めたいんだけど有給処理しながらもらえるの? >>861なんとでもいいけど、やめられない人間の言うことじゃないわな。ありがたくご高説を拝聴しやがれ!おみゃーなんぞせいぜいバキュームカーの運転がお似合いだわ。それかスカトロプレイでも女の奴隷にでもなってやったりな。あー臭いあー臭い。 会社辞めてからも粘着するなんて、ただのストーカーやんwww 今年度は残念ながらボーナスありません。まぁたかが配達屋がボーナスでるなんて甘い甘い。ボーナス出ない分組合はやめましょう。 >>867
配達屋ってUber Eats の事か
確かにボーナス無いわな この夏のボーナスが残念ながら最後のようです。冬からは出ません。 >>871
あなたは間違ってる。9月で辞めるので最後に決まってるじゃん。愚か者が。 その頃には出勤しません、という意味とかかも
来年は本当に判らないね、夏冬一ヵ月ずつとかなら泣くわ ある意味現場の自業自得なんだから、0.1でも頂けたら泣いて感謝すべき 汗を流すこともなく会社の利益に何も貢献していない本社支社どももな。 夏は貰えても冬は無理でしょ。それに土曜日休配を10月からはじめて現場は大混乱して辞める人多いと思うし。ある意味この会社は潮時なんだよ。 明細確認したら、多分b評価だったんだな
予定より25万多かった あれ?C以外の人は別室に呼ばれて通知受けるんじゃないの? 夏B評価で多くても冬は冬でまた査定あんの?冬も多くもらえんの?今までB評価で多いのって冬だけじゃなかった? 夏の昇給査定Aで早くのボーナス査定Cって普通にありえる? これが最後のボーナスです。発表はされてませんが来年度からは廃止になると組合の方が言ってました。会社と組合で話し合いをした結論みたいで。また来年度から8時間勤務で8時から17時までと拘束時間も伸びるようです。組合の方の手前何も言えませんでしたがもう組合辞めるべき時です。ボーナスをなくし、拘束時間増やし、おまけに夏季や冬季の休暇までなくそうとしてる組合は結局何の仕事もしてないので。立憲民主の候補者来年夏落選ですね。ご愁傷様です。 夏Bでも冬はまた別?というか、夏は基本給が上乗せになっただけでボーナス変わらなかったんだけど >>891
ボーナスは夏は変わらんだろ
評定増減あるのは冬 >>891
あと基本給とボーナスは別判定だから
査定昇給BでもボーナスはCということもあるよ 最後のボーナスか。無念だ。これも小泉純一郎と竹中平蔵が悪い。 最後のボーナスか。無念だ。これも時代錯誤な仕事でスキルなく転職できないから悪い。 最後のボーナスか。無念だ。これも中国とコロナとテドロスが悪い。 最後のボーナスか。無念じゃねーよ。ザマァみろ!こんなところ辞めた自分が偉い。皆さんも最後のボーナスを堪能してください。査定云々前にボーナスはこれが最後だもんねぇー。ご愁傷様です。チラシ屋にボーナス出してくれた会社に感謝しないとね。 パワハラで休職した奴
パワハラで辞めた奴
けっこう多いよね、この会社 >>901
禿同であります。もはや仕事とも呼べない単純作業にボーナスぅ?ふざけるのは現場だけにしろって話だよw >>903
むしろ現場からカットした分を本社と支社に還元すべきだよね。今の物流なんてこの二大巨巨塔で成り立っているんだから!現場?替えのきくパーツが何だって?w >>903
おっしゃる通りです。本当単純作業でのボーナスはふざけてますよ。こんなクソ会社の単純作業でパワハラする方もする方だし、された方もされた方。ここでつとまらなければっていうけど人には向き不向きあるから。辞めて他あれば他行くのもいいと思う。来年はボーナスどころか休みまで削られて、最後には見ぐるみまで剥がされると思うよ。 >>906
痛みを伴うのは現場の使命だってことを了承済みで入社しているのだから、文句は言えないもんねわかります。 査定abになったら夏のボーナス分も合わせて
増えるの?
夏はボーナス評定ないから、冬でabになったらどーなるのかと やっぱり年度途中での昇進てボーナスは絶対にC査定ですか? >>914
ありがとうございます。
協約とかも見たけど書いて無いんですよね。
支社に寄って違うとかも無いですよね? >>916
あなたこそ嘘はいけません。ボーナスは来年度はないです。それでもこんな組合やりますか? >>919
冬しか増えないのは分かるんだけど、
増える分は夏も加味して夏冬合計額に
対して増えるの?
それとも冬の額に対してのみ増えるのって意味です。 >>923
2.15にプラス0.39の2.54じゃなかった? まだ今の時期に何も言われてないってことはC査定なのかな。
くだらん契約内容確認活動を遮二無二なって周りまくったのに。
ほんと、真面目にやればやるほどバカを見る会社だな。 >>934
だから夏に言われたのは基本給の特別昇給だろ
ボーナスが変わるのは冬のみ >>938
A (基本給+扶養手当+調整手当)×1.0
B 基本給×1.15
A+Bが総支給 >>941
詳しいね。
評定良かった場合はBの方が増える感じ? >>942
ですね。
代理以上は、上の式のA、Bにそれぞれ役割等級別加算が付き、基本給×0.05 がプラスされる
基本給が30万だったら15000円 >>938
そもそも局内に掲示板に張り出されてるだろ普通 さっさと御用組合からは脱退しましょう
お金の無駄です それ本気で考え始めた。
とはいえ、そうやって言ってる奴のほとんどが煽ってるだけで自分はやめてないんだろうけど。 >>949
バイトのお前はつらいほど貰ってないだろ >>941
それ掲示板にも張られてたけど
今日貰った明細から計算したら
「(基本給+調整手当) X 2.15」だったんだが
扶養はナシ え?夏にB評価だった人なんているの?夏は一律倍だと思ってたけど。もしかして夏の査定って昇給のことかな。 来年のボーナスは減るだろうな。
きっと業績手当なくすって話だから給与制度の変更にかまけてうまいこと言って減らしてくるとみてる。笑
休暇なくして一般よりに傾けて基本給あげるというのも一般の年収でボーナス減らしたら確実に文句が出るからその布石でしかないと思ってる。
まぁ0になることはないが来年度は今の半分までみといた方がいいかもな。 ボーナス出してもらうだけありがたいです。JPエクスプレスのゴタゴタの件の前はもっとボーナスってでてたんですか?知ってる方いたら教えてください。 岸田の賃上げも組合が「勝ち取った!」とか言っちゃうの? >>965
部長なりに呼ばれて話されてなきゃC評価だよ。評価いい人にしか話なんてしないから ボーナス査定Sって告知あったけど明細には何も書いてなかった!何も書いてないもんなの? >>965
自分で計算しろ
掲示板に書いてあんだろ 夏Bだったんだけどな〜
まあ長期的に見れば夏Bの方が得するか 夏ってみんな一緒じゃないんだね。勉強になりました。 管理者は違うよ〜ボーナス査定毎回あるから 管理者は違うよ〜ボーナス査定毎回あるから ごめんなさい、、嫌な思いさせてごめんなさい!!
ただいまです
一旦自分のお家に帰ってきた!
久しぶりの電車でめっちゃ人酔いしましたよ!!
僕みたいな事してる人は沢山いると思うけど本当にやめた方がいいよ、全て失うから!!仕事も友達も家族もお金も失って本当辛いよ
今は一時的に出られてるだけでまだどうなるかわからない状態なんです!!
刑務所は3年以上ですかね、これから決まります!!入るとしたら
いろいろとネタにされてて笑えてきますね!!考えた人天才かって思ってしまった!!生きる気力はない 送り盆じゃないんだから、茄子と割り箸持ってスタンバらなくてもよろしい。 >>943
仕事しない代理が手当貰えるなんて不公平だよな >>990
安すぎない?それだけやっててまだヒラ? >>992
それでも甘すぎ。仮に4.3だったら現場には0.1だけ与えて残りは本社と支社のモチベーションアップのために使うべき かんぽ不適正問題で金融庁案件まで発展した問題起こして
それでも支社に匿われてたけど、流石に置き場が無くなって
また、現場に戻すしかない元インストラクターおるらしいけど
現場はゴミ捨て場じゃないよなぁ。 >>995
ゴミみたいな社員ばっかだけどな、現場はw >>996
それがなきゃ回せないような体制にしてる自分らもゴミって気づかないのかな このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 1481日 15時間 44分 47秒 5ちゃんねるの運営はプレミアム会員の皆さまに支えられています。
運営にご協力お願いいたします。
───────────────────
《プレミアム会員の主な特典》
★ 5ちゃんねる専用ブラウザからの広告除去
★ 5ちゃんねるの過去ログを取得
★ 書き込み規制の緩和
───────────────────
会員登録には個人情報は一切必要ありません。
月300円から匿名でご購入いただけます。
▼ プレミアム会員登録はこちら ▼
https://premium.5ch.net/
▼ 浪人ログインはこちら ▼
https://login.5ch.net/login.php レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。