ボーナス情報交換スレ

**〒□□□-□□□□** · 2017/11/29(水) 22:39:31.59

お前ら語れ

**〒□□□-□□□□** · 2019/11/22(金) 17:35:17.78

どうぞ

**〒□□□-□□□□** · 2019/11/22(金) 23:12:55.22

>>245
今年の冬は2.15ヶ月、簡保が増益だから来年も年4.3で大丈夫。
再来年以降はまだ分からない。

**〒□□□-□□□□** · 2019/11/23(土) 11:34:08.47

主任になったけど夏ボーナスは手取りで33万で、主任になる前と3万ぐらいしか変わらなかった
やっぱり主任じゃダメか
冬も期待できそうにない

**〒□□□-□□□□** · 2019/11/23(土) 11:48:10.53

再来年以降は土曜日配達休止で黒字で4.3か月

**〒□□□-□□□□** · 2019/11/23(土) 17:11:01.65

今は蛸が自分の足を食っているような状態
まだ調査も終わってない簡保、爆弾抱えてるゆうちょ
経営陣は政治で解決しようとしてるからタチが悪い

**〒□□□-□□□□** · 2019/11/26(火) 08:01:17.37

いつもC評価で
2.15だけど
(基本給＋調整手当＋扶養手当)×2.15
で計算すると
いつも計算より2、3万多い

この2、3万の差額はなんなん？

**〒□□□-□□□□** · 2019/11/28(木) 20:25:31.74

夏は無しだから
一銭も使えない
嫁はデリヘルでバイト始める

**〒□□□-□□□□** · 2019/11/29(金) 07:13:12.13

なんでなしなん？

**〒□□□-□□□□** · 2019/11/29(金) 19:32:46.90

>>254
来年の予想では？

**〒□□□-□□□□** · 2019/11/30(土) 03:34:12.85

通知あった？

**〒□□□-□□□□** · 2019/11/30(土) 03:53:45.97

来年は年間3.0か月

民営化当初、宅配統合失敗で郵便会社が1000億円の赤字になった際、郵便会社、局会社、かんぽ生命、ゆうちょ銀行関係の区別なく、グループ全体として捉えることになり、グループ全社員年間3.0になったよね。
おそらく前列踏襲と期待するが、鬼の長門、横山なら、０にする可能性もあるから、ようく注視したほうが良い。御用組合が諸手を挙げて賛成することも興味深い。

**〒□□□-□□□□** · 2019/11/30(土) 06:12:42.75

ちょっと揉めてるっぽい

**〒□□□-□□□□** · 2019/11/30(土) 08:07:42.33

自宅がローンなら、今のうちに売却しとけ。
東京五輪以降は、確実に需要が無くなるからな。
いよいよ払えなくなる頃は、周りと同じような時期だから、
尚更だぶついて売りたくても売れなくなるぞ。

**〒□□□-□□□□** · 2019/11/30(土) 08:13:29.22

>>257
今回問題起こした簡保は1000億の赤字じゃなく皮肉にも増益だから。
前列×
前例○
ボーナス年3ヶ月期待って社員ならこんな書き込みしない、お前バイトだな。
バイトは引っ込んでろ。

**〒□□□-□□□□** · 2019/11/30(土) 14:32:13.00

>>252
役職

**〒□□□-□□□□** · 2019/11/30(土) 19:53:06.98

>>259
何の需要？

**〒□□□-□□□□** · 2019/11/30(土) 22:44:35.92

幼児のアウターって高いのな
嫁が子供に買ってあげてほしいというから銀座行ったら一着５万もしたぞ
おいらのスーツよりたけーぞおい

**〒□□□-□□□□** · 2019/11/30(土) 23:58:46.13

一応、郵政存続の為とかなんとかで
来期は組合最悪なのを
のむシナリオ
だったら組合費半額にしろってーの

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/01(日) 01:12:03.24

こんな会社でボーナスでるとか信じてるの？赤字で先見えないとこだよ。自分は他ないから辞めれないけど若ければ早々辞めな。もう無理だよこの組織。

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/01(日) 08:19:58.69

まともに出たら株主が許さんだろうね

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/01(日) 08:23:40.64

株主が突っ込む所は、赤字を生み出す24000局長の存在だ

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/01(日) 11:50:25.66

小泉のせいだが小泉いなくても元々先細りなんだよこの組織。ガントチャートで生産性とかやってるが、人もバイクもなけりゃ生産性にも限度あるよ。挙句に専門役やら対面誤配で支社が来るとか嵐起用とかする金あれば若い人の金あげるか車両補充すりゃいいのに。

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/01(日) 12:31:38.01

>>268
お前らに払う日銭とは、質が違うんだよ！！質が！！

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/01(日) 12:41:32.72

>>268
今でも十分貰いすぎなことを自覚しろ！ガントチャートはしっかりと人員配置に役だっているし、専門役や支社の方々も環境をよくしようと頑張っていらっしゃる。

その点現場は何なんだ一体？
言い訳は聞き飽きた。

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/01(日) 15:36:22.00

>>270
なんだこいつ

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/01(日) 16:00:12.69

>>271
現実を見ろってことだよ、タコ

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/01(日) 16:09:44.50

>>272
タコって名前なのか教えてくれてありがとな。ひろし

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/01(日) 19:44:47.64

来年四月から、正規非正規の待遇格差は無くなる訳だが。

いくらお前らでも、低い方を高い方に合わせられる程、
余裕がある会社とは思ってないよな？

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/01(日) 21:43:22.88

４月から非正規と同等の仕事しかしないよ

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/01(日) 22:08:23.89

じゃあ給料も非正規並みな。

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/01(日) 22:25:44.91

もとから非正規並みや

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/01(日) 22:45:54.54

非正規より低いわ

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/01(日) 23:43:43.77

仕事っぷりが非正規以下

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/02(月) 06:41:24.23

バイトと同じ担務を割り当てられてる万年主任以下が、
各種手当を削られて阿鼻叫喚。

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/02(月) 06:50:44.59

ど田舎の一日来客5人位の特定局でもポーナス貰えるから
良いよな。
都会の局で昼ごはんもマトモに行けない局もあるのにね。

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/02(月) 07:59:28.49

>>281
昼休憩も取れないやつは無能
自分の仕事のスケジュールくらい自分で管理しろ

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/02(月) 11:00:21.41

>>273
ひたし

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/02(月) 14:04:38.37

残業と休憩なし自慢は無能の証明
回りも迷惑なんで辞めてほしいわ

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/02(月) 14:12:41.37

今年のB査定って何倍？

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/02(月) 14:23:49.75

嫌なら明日にでもやめれば　愚痴のお歳暮送れよ親や奥さんに

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/02(月) 17:08:35.38

ボーナス貰ってから辞める！

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/03(火) 10:56:05.57

>>270
役立ってません、人員不足で計配に買い上げ廃休、年休消化が無理になってる局だらけです
まずはあなたが現場来て実際やって手本を見せてみてくださいな、出来なかったら責任とって切腹しろよ

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/03(火) 11:25:47.32

人いないから無理ですって正直に言っても言い訳はいいんだよって返ってくる始末
おまけに営業上がってない、超勤ばかりでお前ら何もできねえんだなと言われる
じゃあてめえも組み立て配達やって俺らの業務量を減らせよ、そしたら声かけ営業もガンガンしてやるよ
無駄な儀式や会議増やして時間取りばかりしやがって

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/03(火) 13:51:54.02

ボーナスはありませんと言われました。かんぽ問題が原因だが、ボーナス原資の年賀やカタログ自爆が減りボーナス出せないそうです。横山美雪社長がおっしゃってました

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/03(火) 14:16:28.44

>>285
指示文書見ないの？

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/03(火) 14:44:06.72

>>291
見ない

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/03(火) 15:53:42.56

来年ボーナスどれくらいが現実？3.5ぐらいで予想してます。

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/03(火) 17:45:07.70

1000億赤字出した時が3.0、そこから立て直しの数年間は３ヶ月台
じゃああの時と同じ状況かと言うと、現状決算は好調なんだよ
現状維持、悪くても4.0カ月は割らんよ

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/03(火) 17:53:13.61

もうボーナス無理だよ。こんな会社がボーナスだせるほど立派な事やっとらんし。今年は棒にナスを通し焼きナスのポン酢でも食べるかな。

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/03(火) 18:39:36.99

来年度の労働基準法改正も知らんのか？
バイトと張り合う程度の仕事しかしていないマヌケな正社員は、
待遇が落とされるからな。

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/03(火) 18:44:47.39

>>296
具体的には？？

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/03(火) 18:48:03.34

クソバイトにボーナス出てて草生える。
そりゃこのクソ会社潰れるわ。

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/03(火) 19:47:12.47

>>297
ggrks

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/03(火) 19:57:20.48

ボーナスは10日でOK？

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/03(火) 19:59:31.29

>>299
いや、だから新一般作って正社員の待遇落としたじゃん。住宅手当も同一労働同一賃金がーとか期間雇用が寄越せってうるさいから新一般のをカットしたし

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/03(火) 20:10:39.32

>>301
いや、だから法律だから。会社ルールじゃないから。

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/03(火) 20:12:27.69

>>302
法改正によって就業規則がどう変わると考えての？？

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/03(火) 20:16:19.64

>>303
あ、本当に肩から上が不自由な方でしたか…。

法律に反する就業規則が制定されたら良いですね！！

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/03(火) 20:28:15.54

>>304
盛り上げる為に自らおもちゃになる気概は評価するけど本当に勘違いする奴がいて裏切られたとか勝手に思ったらかわいそうだからそれ以上やめとけ

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/03(火) 20:34:37.20

>>305
厚生労働省のホームページでも閲覧してきてからな。
見たくない、認めたくない事実の羅列だろうが。

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/03(火) 20:48:09.38

>>306
とりあえず具体的にどの部分が法律に反してるか言って頂けませんか？？
同一労働同一賃金が施行されると分かってから会社側もそれに合わせて就業規則の改定も完了してるはず。施行されるまでほっといて施行と同時にいきなり変わるとか思ってる？？
法務部があるような企業はとっくの昔に法制化に対応してるよ

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/03(火) 20:52:56.11

>>307
三月頃にはポータルに事前公開するから、首を洗って待っていれば？www

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/03(火) 20:58:18.50

>>308
いや答えになってないし
そもそも何を公開するの？？同一労働同一賃金に伴って職員の待遇を期間雇用並まで下げますって？？

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/03(火) 21:03:10.93

>>309
いやいやwww
ググれば嫌でも判る事を、何故見ず知らずの他人に問うのかね？
「労働基準法改正2020年」で検索して、少ない脳細胞をフル回転してくれたまえwww

それが判らない＆理解したくないなら、貴殿のお気に召す回答してやるぞ？
何を望んでいるかをご教示してくれやwww

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/03(火) 21:10:07.98

法改正が１００％自分の都合の良いように流れていくって考えの典型的なアスペだな。
どうせバイトだろ
お前ら疲れてんだろ？
相手もほどほどに

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/03(火) 21:13:38.70

自分が根拠なく見下している、そのバイトと同等の待遇になる連中は大変だな？www

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/03(火) 21:22:17.22

なんだやっぱりバイトか
ご苦労さん。明日も頼むわ

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/03(火) 21:26:56.71

そもそも期間雇用ってバイトなのに、ボーナス貰えるだけありがたいと思いなさい

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/03(火) 21:27:18.16

まあ、お前らが見下せる相手はバイトしかいないもんなwww
そのバイトの待遇改善のために、存分に手当減らされておけ。

これからこの会社には、三種類の人間しかいない。
管理職。
管理職を目指す正社員。
それ以外の有象無象。

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/03(火) 22:00:55.01

まぁ正社員もバイトもどっちもどっちだよ。仲良く棒ナスをポン酢で食べようじゃないか。こんな感情的になるほどの職場じゃないし程よく適当に。なるようにしかならないよ。

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/03(火) 22:48:36.00

今年で辞めるんだけどボーナス減るのかな？
減るんだったら仕事しないで定時で毎日帰るわ

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/03(火) 23:07:11.19

バイトたち必死すぎ！
社員のボーナスが羨ましくて仕方ないみたいだ。
社員の皆さんそんな時に目障りなバイトには必殺の合言葉で撃退法を！
「バイトのくせに！」
「バイトの分際で！」
「バイトは引っ込んでろ！」
「バイトが調子に乗るな！」
劇的に効くよ(≧▽≦)o ♪

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/03(火) 23:59:52.07

新一般職のボーナス無くせばいいだけ

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/04(水) 00:11:30.75

新チンパンのボーナスいらんやろ

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/04(水) 00:15:25.58

A評価の人いた？

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/04(水) 00:16:43.49

バイトって未だに全ての正社員が地域基幹職だと思ってるからな

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/04(水) 00:53:25.84

バイトからしたらパン職も羨ましいんだろ
祝日計年ボーナス正社員待遇だし
なお月々の給料は知らん模様

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/04(水) 05:42:00.48

なお、そのパン職やバイトと同列の待遇になる見込みなのが
お前ら。

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/04(水) 14:18:04.49

はじめてのA評価

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/04(水) 19:25:09.57

>>325
すごい！
オメデトウ！！！

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/04(水) 20:26:23.83

これからこの会社には、二種類の人間しかいない。
俺か、俺以外か。

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/04(水) 23:13:41.06

デブ小倉

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/05(木) 21:03:08.55

Bだったー。
自粛中だったから助かるわー。

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/05(木) 22:01:36.15

>>326
ありがとー
去年はめっちゃがんばったから
A評価うれC

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/05(木) 23:47:07.33

今回はボーナスないんじゃないか。かんぽの被害者や株主や世間やマスコミ等々この会社ボーナス出したら許されないぞ。シュレッターかけて証拠隠滅してもボーナス出る人はでるし、それしか追及しない仕事の方々にも出るが。

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/05(木) 23:57:01.32

出るよ

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/05(木) 23:57:23.51

333ゲット
ありがとうアドバイス　ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな

http://toro.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/06(金) 05:41:57.08

>>318
効きすぎて辞めやがったwww

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/06(金) 06:48:34.60

「厚生労働省　2020年　労働基準法改正」

でググッてみよう！！！

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/06(金) 08:13:51.42

今回はAかBだと思ったんだけどなー
昇任しちゃうとC固定なんだっけ？

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/06(金) 18:49:42.53

B評価で何%？

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/06(金) 19:20:06.50

>>336
年度途中の昇職だとその年度の評価がC
評価固定なだけで、4/1昇職でA又はB評価だと期末手当はそれ通りになるんでない？

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/06(金) 21:42:24.30

人事Aでボーナス査定Bだった
役職者研修受かったからボーナスもBだと
思ったが、さすがに上位2%には無理だった

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/06(金) 21:43:31.74

↑間違えたボーナスもAな

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/06(金) 21:52:22.17

E評価だけど質問ある？

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/06(金) 22:23:08.51

>>341
B評価って何ヶ月分貰えんの？

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/06(金) 23:16:13.04

正直少しでもボーナスでたらいいが無理だろうな。なんも情報ないし。このまま無しで終わりだな。やむを得ないなこの組織では。

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/06(金) 23:28:24.75

今日、契約社員が「正社員のボーナス下げて契約社員と同じになる」っていってたけど本当？

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/06(金) 23:35:17.35

ゆるキャラ騙しはやっぱボーナス無し？

**〒□□□-□□□□** · 2019/12/07(土) 04:46:52.49

>>344
つ【労働基準法改正】