日本郵便株式会社99番窓口[社員専用]
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日本郵便株式会社98番窓口[社員専用]
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1511684917/ 暇な年賀の臨窓で一日中のんびり仕事してる管理者と課長にムカつく >>485
当社の商品では、活動量云々では売れません
もはや日生や明治安田のレベルからすると、完全に時代錯誤
の商品です
当社の上層部は、かんぽのみが生命保険であるかのように
振るまっているから、いつまでも親方日の丸でいられる
わけですね
そんな貴方には、最低賃金以下で働ける作業所を斡旋させて
いただきます
そこで頭を冷やしてこいや！ だったら、日生でも、明治安田生命でも、
転職しろよ。クズ。 本社、支社様、今日で御用納めになりますね。ご苦労様でした。休みながら反転攻勢して下さい。我々は活動量アップします。 多訪問多訪問と通達がくるが、半年おきに局員に訪問されてしつこく勧誘されて、月一回は局員から電話が来て「制度改正が〜」「手続きしてない〜」と言われたら、客全体がどうなるか分かってて多訪問とか言ってるのか？
客側はもはやパンク寸前で、すでに訪問架電に対するクレームがすごい量になってるのに、まだ多訪問とか言ってるのか？ >>507
本当にそうだよな。
よく新契約システムにアプローチや訪問する為のデータが入って来るが、基本的にあれは
特定局なら４名局以上、又は渉外局用だと思うよ。
２名局３名局で、あまり実績の挙がらない社員（年間０〜２０万以下）に窓口で年賀売りながら、カードの再発行手続き
をしながら、他の雑用しながら手すき時間を見つけて訪問させても、ただの時間の無駄で終わってしまう。
本来は、そこそこそれ専担で仕事をしてきた人間が、世帯シートを頭の中に入れて置き、訪問時の会話の中で長年の感から
勧める商品や家族の人を、ストーリーともに頭の中で絞っていく必要があるんだが、結構これは他訪問とは別の、非常にスキルのいる
仕事。本当はそこで、能力があって昇進して来た局長や、何十年もその局に居て地域の事をよく知っている局長が、キチンとアドバイスして
この人は貯蓄目的で入った人だとか、この契約は実際は契約者が金出しているのではなくそのお母さんが出しているので、この方向から
アプローチしてみたら？とか社員にアドバイスする必要があるのだが、如何せんこの会社は、活動量と危機的状況の一点張りだからなｗ。 客に電話すると、単マネから何度もＬＰ相談会の案内が来たり、渉外が来たりして困ってるとか言われる >>503
家族で契約して、自分の携帯に状況を伝えるやり方かな
解約とか、すぐわかるのかは知らない >>498
電話も取らず、ずっとパックずめしてるよ どう考えても変な営業感覚なんだよ。それにイライラすると疲れるから、理不尽な事があっても、これが郵便局の常識なんだって心に言い聞かせてるよ。まともな人ほど早く辞める。 >>509
それ、メールで全局に送信してくださいな。
どんなに正論言っても、局長さまは薄ら笑いで「生意気言うなよ。おまえごときが」と言われますの。 長文君相変わらず長いしなんでカードの再発行？
だいたい3名局以下で年間２０万以下の実績なんて極々少数だろうが 連絡会で殆どが20万円台だな
休職が一割くらいいる >>505
それは、お前が日生や明治安田に応募して採用になってから言え
それができないから、かんぽに商品改良してもらいたいんじゃないの？ すげーな、3名局ならいるけど2名局で20万取ったらうちの地区じゃ英雄だぞ。人口多いんだね羨ましい まだ、しょうかつじゃないが
朝からチモ食べてる
チモは、柔らかいねぇ 雪掻きで一時間前出勤を強要されてるんだが
無給でなんでそこまでやらなきゃなんねーの？ 他社学資と比べて、かんぽの学資をおすすめ出来るメリット教えて
他も検討していて...と言われたらどうしたらいいの？ >>523
諦める。バカがお客との信頼やら関係やらメリットやら言ってるけど学資は返戻率が全て。学資で他と考えてるって言われた時点でアウト。比較してる時点で情弱じゃ無いしね。
同じ位の保障と満期でソニーと30万も開きあるのに、それを信頼や人間関係が出来てればかんぽに持って来れるとかアホちゃうか
誠意とは言葉ではなく金って良く言ったものだ。 学資なんて損得で増やしたいならかんぽは不可能ってはっきり言って、親の保障でかんぽとガン両取り狙った方が良いと思うがね。 増やすんなら今は投信だろ。
長期持ってれば有利なんだから、老人に勧めるよりもずっとマトモ。
自局で取り扱ってなければトスアップになるだろ。 >>523
学資なんて必要ないですよって話に持っていく 半数が20万以下って、みんなのところは年間目標いくらなわけ？
うちの部会は今日現在で20万以下なんて一人しか居ないよ？その一人は巡回だし。
部会内はほとんど２名局の田舎だけど、個人目標は年間50万円ですわ。 どうして郵便局員は変な奴しかいないのか…
底辺職だから？ >>525
ほぼ毎日です。役職はたまにしかこない。
記録残してれば後々請求できるものなんですか？ >>531
うちかなり田舎だが２名局は局目標30〜40万
目標に幅あるのは巡回の勤務日数で差が出るから
年間の実績20万じゃちょっときついなあ >>531
部会に単マネ局が入ってたら、年間実績ゼロなんて普通にいるんだが。 割と忙しい方の2名局。貯金は4億オーバー。保険は40万オーバー。 みんなのとこはどんなもん？ 単マネ渉外、個人目標は、かんぽ３２０万です。アフラックは１２０万です。 渉外の方は申し上げにくいですが、言ってしまえば「営業だけ」が仕事ですから。 http://president.jp/articles/-/21191?display=b
これを見ると、幸福度ランキング 幸福度ワーストランキングで ダメデブ嫁貰うと ことごとく 不幸になるのがわかるんだねぇ。
メシマズ嫁で家事をしない、などだったら 地獄なんだねぇ >>537
単マネの窓口機能にはゼロはいますよ。それぞれ担務あるし、ハートブレイクした人が復帰するのは単マネだし。 >>506
当然だ。現場の所為で気苦労が絶えないんだからせめてカレンダー通りしっかり休ませてもらう。 >>531
1日の来局何人程度の田舎ですか？個人目標50万もあるところで流石に5人とかではない気する
うちは田舎でも限界集落レベルの田舎だから個人目標50万とか言われたら皆辞職しますわ。
田舎の定義って広すぎるよね 支社御用納めってマジかよ
まあアイツら安月給だからいいけど >>547
うちとこは20〜30人程度ですが、50万は連絡会統一なので１日5人の局でも50万ちょっと切る程度です。 休みの日を利用してバイトしたい
土日バイトすれば郵便局の基本給くらい稼げそう ツイッター株にいくら突っ込んでると思ってるんだ！！
早く、上がってくれなければ困る！ 糞課長をどうにかしてください
課長程度で偉そうにしてんじゃねえよ
課長なんか誰にもなれるんだよ
地元で特定局長でもやってろ >>552
誰にでもなれてもおまえ下っぱなんやったらしゃーないやろ。 >>554
誰にでもなれると言いながら、自分は課長未満なわけやろ。 オリンピック年賀ってどこまで本気で社員の自腹で買えと言ってるんだろう
発売日より後発で
まだ先のオリンピックでそもそも年賀にオリンピックなんて
そして年末になって買え、捌けとか言われても 自爆会社だかな。仕事は嫌いでは無いけど、現場をイジメありきの組織体制が嫌だ。超裏ブラック企業。本社、支社は今日から休みなんだろうな？ ほんとそれ
せめて発行するってのが事前にわかってれば買う人もいたかもしれんが発表も遅い 本社のサイコパス「オリンピック年賀状とかだすかな、ベタだな、でもどうせ現場の奴隷に買わせるだけだから、まあいいか（笑）」 >>549
30人来るならまだ…だけど5人しか来ない所で50万とか、自爆や身内契約無しで出来る人は転職した方が良いレベルで優秀だと思うわ 本社のバカ「私が発案した五輪年賀！完売しました！(自爆完売)」
本社のバカの上司「素晴らしい！お前出世！」
本社のバカ「ありがとうございます！」
こいつらチートすぎやろ 女子社員の使用済み貼るカイロを拾って自分の股間に貼っている俺は変態ですか >>565
ほんとマジでこれだからなw
けど現場は現場で支社長杯1位取るぞ！で過達局まで自爆させて解約とかやってるからなw
上も下も総力挙げて頭オカシイ事してて笑うしかない ◎相談
毎日ネタを考えてはFacebookに投稿している。「いいね！」の数も気になる。依存症かも。
◎蛭子さんの回答
だいたい、今日これ食べたとか、どこに行ったとか、
うちのネコちゃんがかわいいとか要するに
「私、楽しい人生を送ってます」というアピールでしょ？
そんなもん誰も知りたくないし、どうでもいい。
人間が知りたいのは、他人の不幸。
だから、楽しいことは一切投稿するなといいたい。 まともな国なら
生産性を上げるためにAIでもロボットでも最新技術を取り入れましょうってなるのに
後進国ジャップは
作業の無駄をなくせ！カイゼンだ！なぜ5だ！とか馬鹿げたことをいつまでもやってる
そしてそのくだらない改善活動のために余計に時間が無駄になってるし ハンコと現金決済やってるうちは変わらないよ
日本の外食や宿泊業が安すぎるのも１つの要因らしいよ お前らの為にオリンピック売らずにしこたま貯めこんで置いたからｗ
あとはよろしく！ >>29
向こうの大手IT企業のエンジニアは年収数千万円だぞ
初任給で1000万円超える
日本で 800万円程度で働いている優秀なエンジニアなら最低 2倍以上貰えるやろ 大昔は窓口に昼休みがあったらしいね
あと、普通にタバコ吸いながら仕事できたり、、、
今じゃ考えられんw
他にも今じゃありえないエピソード知ってる人いたらおせーて 現場を混乱させたのは、結局の所、御用組合のせいだろ。組合が強ければ、こんなザマにはなってないよ。組合の天下りの禿頭。あいつ馬鹿か。 >>574 休憩室にプレステがつながれててガンコンもあったよ
「CITY HEAVEN」も何冊かあったな 無面接が普通にあったとき短期入院があると、「入院請求するともう率のいい保険に入れなくなるからしちゃダメ！」といって追い返していた。
それであっさり納得して帰る客も客だが。
元旦にストライキがあって、特定局長含む管理者や非組合員だけで年賀配達したときもあったな。 そういえば「CITY HEAVEN」には付箋がたくさん貼ってあったっけ 年賀完売できないなら五輪年賀完売させろ司令来てたわ
五輪年賀完売させて政府に媚び売りたいお偉いさんがいるんやろなあ 五輪年賀の発案者が、震災復興切手の発案者と同じだったら笑える 本社から地元に戻りたくて支社に来た知り合い曰く
本社は楽しいらしい
支社は人間関係クソすぎて鬱になってた 全逓が全郵政と一緒になった時点で終わった。若い人は組合の歴史は分からないだろうけど当局の援護があって出来たのが全郵政。その組合ができた事でこのザマだ。全逓は労使対立。全郵政は労使協調路線。今の組合は会社の犬だよ。 うち近畿だが支社から年間目標１００％突破でアサイチ、電話がかかってきて太鼓叩いてた。
電話スピーカーでみんなそれ聞いてワロタ。
支社も暇やなぁ。くだらない。 うちの支社は担当全員で万歳三唱だったな
今はそういうのなくなったけど これ、かんぽの話ね。
>>585 昔は郵政局保険部だったころ○○連絡会○○郵便局保険目標100％突破しましたって
担当営業係の兄ちゃんが大声で絶叫してみんなで拍手だったなぁ。
万歳三唱とは、何だか北朝鮮みたいな（笑） >>586
うちは、がん保険実績ゼロ者は、呼び出し研修の予定だったのが、あまりにもゼロ者が多くて
開催が無期限延期になってしまったよ。 >>587
うちの支社では今でもソレやってる。
電話の後ろで万歳と拍手が鳴り響いてる。
100%いったときくらいは万歳三唱されてもいいと思う ゆうパック伝票が薄いまま送ってしまった。
不安で5日間熟睡できない >>577
>>元旦にストライキがあって、
あんたいくつだよ
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