コンプライアンス違反を報告しましょう。

**〒□□□-□□□□** · 2018/01/02(火) 22:55:10.84

みなさん告発しましょう。

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/26(水) 12:41:39.51

>>120
熊本北郵便局では、アマゾン他追跡バーコード作業は、
当日発着担当４～５人、その中で２～３人が主に行います。
パワハラリーダー格契約社員は、家庭の事情で、
８深１３（午後９時５０分～午前６時３５分）として、発着担当することが多い。
但し、発着及び追跡バーコード区分作業は大好きだが、
追跡バーコード入力は大嫌いなようだ。

だから、パワハラ契約社員は、発着担当の日、
午前５時半以降になると、伝送便と記簿とかだけチョット作業して、
後は、区分機や小物区分の作業現場に行きたい旨を、通常課長に申し出て、
区分機や小物区分の作業現場に行くのである。
パワハラ契約社員の「こっちの方が大事だろ！」と強い態度に、
通常課長は皆大人しい気の小さいので、追認又は黙認するしかない。

結局、その日は、パワハラ契約社員が勝手に他の作業行くので、
残された契約社員一人だけに追跡バーコード入力を押し付ける
構造なのです。

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/26(水) 20:24:22.30

>>121
熊本北郵便局での、アマゾン他追跡バーコード作業について、
実際に、今年２月にあった実例、
当日発着担当が５人中、８深１３はパワハラリーダー格契約社員１人、
他４人は８深１１（午後８時３０分～午前５時１５分勤務）。
そこで、パワハラ契約社員は、バーコード入力作業の通常課長に応援を頼んだ。
応援契約社員１人は、通常課長経由で応援を頼まれたので、
４時４０分頃から手伝いのつもりで入力作業していたが、
当時８深１１の契約社員は、本来４時から３０分休息時間のところを、
４時４５分から３０分休息して、そのまま５時１５分になったら帰っていた。
応援契約社員は、変だなと思って１人で作業続けた。
５時３０分になって、パワハラ契約社員が休息時間終えて一旦は来たが、
そのまま無視して、どこかに行ってしまった。
　おそらく、区分機か小物区分かに行ったらしいが、忙しかったので、
後を追えなかった。
結局、応援契約社員は、休息時間も全然取れずに、６時３０分近くまで、
１人で、千数百件のバーコード入力作業を押し付けられた。

結論、つまりパワハラ契約社員は、自分が嫌いな仕事を、
通常課長を利用してまで、他の契約社員に押し付け、
本来のシフトを勝手に放棄して、
自分の好きな、区分機や小物区分の作業現場に行ったのです。
そのことを、気が小さい通常課長は注意できず、黙認又は追認するのです。

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/27(木) 12:19:18.01

熊本北郵便局では、防犯カメラを社内各所に配置し常時監視しています。
また、社員等の出勤管理システムも完備して、
出勤時退勤時１５分以内に、社員証を画面に触れさせるだけでOKです。

だから、パワハラリーダー格契約社員が、パワハラ行為を否定しようにも、否定できません。
例えば、発着担当でありながら、勝手に区分機や小物区分の作業現場に行っても、
監視カメラに記録されています。
他の契約社員一人だけに追跡バーコード入力を押し付けた件でも、
休息時間が取れなかったのは防犯カメラにて、
勤務時間内に終了できなかった件は、勤務終了後１５分以内に社員証を当てることが出来なかったことで、
出勤管理システムによって記録されています。
追跡バーコード入力は、入力の都度端末に記録して送信後、
通常課長席のパソコンとかにて、いつ誰が入力したとかが確認されるそうです。
だから、リーダー格契約社員のパワハラ証拠は、バッチリあります。

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/28(金) 04:15:19.08

東京、足立郵便局の地下室でゆうメイトのおばさんと何回もセックスして赤羽郵便局に飛ばされた郵便部職員は金森という輩です。金森は他にも暴力事件を起こしていますが全く何の処分もされていません。
マスコミで報道された様に足立郵便局、足立西郵便局郵便部では郵便部長による横領事件が発生しましたが不思議なことにこの二人の部長は懲戒免職にこそなりましたが刑事責任を問われていません。名前すら発表されていません。
要するに日本郵便上層部(東京支社人事部)が隠蔽工作を謀っているからです。
金森はセックスや暴力だけではなくこの足立郵便局の横領事件(野沢聡元郵便部長)にも協力していました。日本郵便が隠蔽したがっている事件です。郵便局では上層部(東京支社人事部)の悪事に協力すれば罪を免れます。だから金森は何の処分も受けていない訳です。
(財務省の太田理財局長や佐川宣寿は総理大臣の嘘隠蔽に協力して出世しました。上層部の悪事に協力すれば出世したり処分を免れることができる訳です。)
暴力行為、性行為を隠蔽しているのは足立郵便局の現郵便部長の奈良明です。犯罪行為を自ら隠蔽している日本郵便にコンプライアンスもクソもあったものではありません。
兵庫県警で職場でセックスした警察官は減給の懲戒処分、本部長訓戒を受けています。それですら「処分が軽すぎる」と一般世間から非難を受けています。全く何の処分もない郵便局とは一体何でしょう？
東京支社人事部は郵便局の部長に自らパワハラを命令している極悪組織です。コンプライアンス(法令遵守)など最初からやる気のないヤクザ組織です。横領の隠蔽、暴力の隠蔽、性行為の隠蔽などあの連中にとって当たり前です。

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/28(金) 06:33:43.33

コンプレックスならあります

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/28(金) 13:42:13.49

>>123
熊本北郵便局のパワハラリーダー格契約社員は、過去発着追跡バーコード入力や、
小物又は大物区分、エリア担当にはなりますが、
区分機担当には、なりませんでした。
だけど、時給制契約社員のスキル認定には、
「区分機・押印機等の機械操作ができる」ことが有利です。
だから、パワハラリーダー格契約社員は、区分機に配置してくれないことに不満がたまり、
シフト表を無視して、強引に区分機の作業現場へ手伝いすることにしたようです。
通常課長や課長代理、他の現場正社員が注意しても、
強い態度で反抗するので、おとなしい通常課長他正社員は追認又は黙認するしかないようです。
あまりに頻繁に区分機手伝いに行くから、
ここ何か月間、今まで何回かは、最初から区分機に配置するようになりました。

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/28(金) 22:31:12.41

神奈川県A局でほうき隠匿ありましたが間接的な原因部長であり
隠蔽しようとしてます。それもコンプラ違反だと思います

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/28(金) 23:08:49.23

こんなとこに書き込みしたらcheckされ懲罰人事にかかって焼肉屋で送別会ってはめになるかもよ？
わが社は名高いブラック企業って忘れましたか？

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/28(金) 23:30:49.07

>>126
組合に報告すれば。

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/28(金) 23:49:47.49

>>126
内部情報をSNSに投稿するのはコンプライアンス違反だと全体周知されてた件

あなたが誰だかみんな知ってる件

このあとどうなるか解るかな？

あなたのリアルが暴露される前に辞めときなよ
コンプライアンス違反で解雇って展開、あるかもよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/29(土) 13:21:59.24

コンプライアンス室に通報したら
やめさせられる

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/29(土) 16:58:21.35

>>131
あり得る
通報した者がわるもんになる
∴悪い事した者勝

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/29(土) 20:15:44.31

>>126
最近熊本北郵便局の勤務開始前ミーティングにて、
通常課長が、嬉しい説明をしました。後ろには副部長もいた関係もありますが、
「シフト表ボードの名前を、管理者に無断で変更して、本来の配置とは、
　別の作業をしている人がいます。」
「自分の担当業務に不満がある人もいるでしょうが、変更を希望する場合は、
　必ず管理者の指示に従ってください。」
まるで、パワハラリーダー格契約社員の事件、
追跡バーコード入力作業が嫌だから、区分機や小物区分の作業現場に行った件への、
あてつけみたいです。
でも、管理者が対応し始めたので、本当に良かったです。

**〒□□□-□□□□** · 2018/09/30(日) 06:28:31.37

>>133
熊本北郵便局では、３階屋上駐車場が、
深夜勤務通勤者の駐車場になっています。
そして駐車場入口付近が、喫煙所になっています。
朝方では、午前5時～5時半と午前6時15分～30分、
午前6時15分～30分が、喫煙タイムになっています。

そこで、いつも不安なのは、パワハラリーダー格契約社員ら複数のリーダー格契約社員が、
喫煙者で、いつもそこで喫煙していることです。
だから、深夜勤務を終えて帰宅しようとする時は、
必ず、喫煙所を通って駐車場に行く必要があること。
そこでパワハラリーダー格契約社員らが待ち伏せして、
文句を言われたりしないかという不安を抱えて、
いつもビクビクしています。

もし、屋上駐車場で何かありましたら、随時報告します。

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/01(月) 13:16:54.53

>>126
それは、早くスキルをAランクにして、正社員になりたい、
率直に言えば、収入を増やしたいからのようです。
他の契約社員数名からの噂によれば、借金返済など、かなり生活苦らしい。

実際、区分機押印機、１号機から６号機まであって、
機械操作に長い間レギュラーで配置される人は、
スキルA有又はA無が多く、実際に正社員昇格した人も何名かいます。

さて、パワハラリーダー格契約社員の情熱に押されて、
熊本北郵便局では、試しに区分機とかに何回か配置したが、
やはりイマイチだったみたいで、機械操作のレギュラーには、ならなかった。

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/02(火) 08:59:21.33

熊本北郵便局パワハラリーダー格契約社員が、他の契約社員１人に押し付けてまで、
追跡バーコード入力を嫌がる理由？
ただアマゾン他追跡バーコードに、端末の光をあててピッという音を確認するだけ、
つまり別に高スキルでなくても、契約社員なら誰でも出来る仕事だからです。
ただ１日千数百件あるので、一人でなら２時間位かかります。
そんなことに、１～２時間も費やすより、その時間分もっと高レベルな仕事をして、
熊本北郵便局の上層部に、自分が高スキルな仕事が出来ることをPRしたいらしいのです。
だから、最後１～２時間発着追跡バーコード入力を拒否して、
高スキルの区分機や１～６号機、小物区分の作業現場へ手伝いに行くらしいのです。
パワハラリーダー格契約社員にとって、
最近採用された新人でさえ、最初からレギュラーで区分機押印機や１～６号機等の機械操作担当になるのに、
長い間勤務している自分が、機械操作担当にシフト配置してくれない、
高スキル担当させてくれないことへの、不満があるようです。

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/02(火) 19:28:14.61

チラシ踊りが合ってないぞ
やり直しーーーーーーー

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/03(水) 15:02:39.32

>>134
最近熊本北郵便局にて、勤務開始前ミーティングで、
嬉しい出来事が、ありました。
質問コーナーにて、契約社員の一人が、
「屋上駐車場入口付近に喫煙所があって、非喫煙者にとっては、煙たくて困っています。
だから、入口から遠い場所に移動して欲しいです。」
と要望してくれたことです。
副部長他は、検討するとの返事でした。
なお当日は、パワハラリーダー格契約社員一行は休み。
やはりその契約社員は、５ちゃんねるカキコを読んでいたのでしょうか？

なお喫煙所で不思議なのは、管理職以下正社員でさえ、遠慮して入口から遠い場所で喫煙しているのに、
パワハラリーダー格契約社員を含め複数契約社員一行が、堂々と入口付近で喫煙していることです。
（中には、正社員もいることもあるが。）
周りの人が皆おとなしくて、自分が、怒られないと分かっているから、
早朝から平気で、人の迷惑も考えずに、屋上駐車場入口で喫煙できるようです。
（人には偉そうなこと言って）

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/04(木) 12:05:59.49

熊本北郵便局のパワハラリーダー格契約社員ら複数のリーダー格契約社員について、
総務省コンプライアンス室の)公益通報受付窓口あて、メール送信しました。
http://www.soumu.go.jp/menu_sinsei/koekitsuho/index.html
なお、メールには、パワハラリーダー格契約社員らの実名も送信してあります。

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/05(金) 12:23:15.23

>>136
今年９月パワハラリーダー格契約社員不在の日、発着追跡バーコード担当は、
担当が５人中８深１３（午後９時５０分～午前６時３５分）は１人、
他４人は８深１１（午後８時３０分～午前５時１５分勤務）。
この日、同じパターンなのに、１人が発着記簿担当、
追跡バーコード入力は３人が入力して、残り１人が自配コンビニ処理して、
５人が連携協力し合って、午前５時までに追跡バーコード入力作業完了した。

パワハラリーダー格契約社員がいる日は、パワハラ契約社員が１人だけに仕事を押し付けて、
追跡バーコード入力作業を放棄して他の作業しに行ったのに対して、
パワハラ契約社員以外の他の契約社員は、皆立派に助け合うのです。

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/05(金) 12:40:32.79

コンプライアンス違反を報告。
日本中の局で妊婦用軽作業をしているデブ男君が複数いるのは唯一さいたまだけ。
これマメｗ

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/06(土) 12:13:47.09

>>140
パワハラリーダー格契約社員の生活苦について、
熊本北郵便局の上層部には、かなり深刻な多重債務者として、
話してあるらしい、だから同情的なのです。
確かに、パワハラリーダー格契約社員は、頑張って働くのは認めます。
２時間超勤することが多いし、廃休出勤にも大いに協力してくれます。
無断で区分機や１～６号機、小物区分の作業現場に行く件も、
副部長によっては「頑張り屋さんで積極的で良いことですね。」
と、肯定的に解釈する人さえいます。

廃休出勤の件も、パワハラ契約社員他生活苦の契約社員にだけ、
優先的に、こっそりと案内するらしく、
前日までパワハラ契約社員が出勤しない日と喜んでいたのに、
当日突然シフト表ボードに名前があって、
ガッカリしたことが、何度もありました。

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/07(日) 02:27:07.15

>>119
埼玉の何処の局ですか？たくさんあるから気になる…

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/09(火) 00:36:43.09

私金充当の揉み消しってありなん？
窓口端末で金が足りなくて財布から入れたやつがいたけど
部長が後で見つかったことにしろとか言って揉み消してたんだがどっかに通報したら問題になるけ？

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/09(火) 11:28:53.92

>>142
熊本北郵便局では、パワハラリーダー格契約社員ら複数のリーダー格契約社員が、
事実上現場の指揮を執っています。
だから、通常課長又は課長代理他正社員の目の前で、
堂々と「○○君、これやって！」と命令して、
正社員の中には、それを苦笑いして眺めている人もいます。

通常課長や課長代理が指示した通りに作業しても、
パワハラリーダー格契約社員他リーダー格契約社員に叱られたことさえあります。
他の契約社員は、皆反論できない気の小さい大人しい人ばかりなので、
通常課長や課長代理よりも、リーダー格契約社員の顔色見て、
仕事しているのが実情です。

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/12(金) 07:38:31.48

毎年恒例の年賀状販売ノルマの圧力掲示。
八千代
https://i.imgur.com/EFqe6uK.jpg

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/12(金) 16:54:02.41

>>145
熊本北郵便局のパワハラ事件について、
10月地元の労働基準監督署から、電話がありました。
総務省や厚生労働省へのメール送信内容についてのことだそうです。
そこで、管轄労働基準監督署としては、
直接被害者本人が出頭して、出来れば証拠書類など揃えて、
面接する必要があるとのことです。
それで10月中旬頃、労働基準監督署に出頭して、
パワハラリーダー格契約社員などについて、
直接詳しく説明します。
その結果は、随時報告します。

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/12(金) 17:26:15.70

報告したら報告されて報復されるわ
名高いブラック企業(*´･ω･｀)bから

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/12(金) 18:52:37.01

>>148
ありうる
北朝鮮みたいな企業やからな！

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/12(金) 19:05:12.96

>>148
報告したら報復される
ポアもあり得るブラック企業だからな

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/12(金) 21:16:06.54

そんなに嫌なら、転職すればいいんじゃないか？

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/12(金) 22:13:25.58

>>151
辞めちゃえ（▼д▼）
もうじき潰れて退職金もアハハ！になったしてヾ(＠^▽^＠)ノわはは

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/13(土) 12:25:01.98

通報したら報復されるよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/13(土) 22:47:26.06

>>153
報復人事ってこと？

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/14(日) 09:42:01.85

>>154
力の限り　生きたから未練などないわ
花さえも咲かぬ　二人は枯れすすき

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/14(日) 15:21:23.94

>>155
コンプライアンスの意味、皆無…何の為のコンプライアンスなのかな？

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/15(月) 12:42:05.76

通報して進展ありました?
いい方に

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/15(月) 14:49:36.47

マスゴミや弁護士事務所でしょう

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/15(月) 18:55:21.17

報告したら報復される
これ常識

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/15(月) 18:57:34.87

>>159
そうだな
北朝鮮みたいだしね

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/17(水) 18:40:01.63

生きたまま首切られます

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/17(水) 19:00:05.62

北摂ならあり得る！

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/17(水) 19:04:56.91

サウジアラビアか！

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/18(木) 23:34:20.84

>>162
石油産出するんか?

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/19(金) 12:29:58.05

>>162
同感！

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/19(金) 18:00:18.61

北高槻か？

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/19(金) 18:27:22.39

朝鮮半島みたいに北とか南とかいわないで下さい

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/22(月) 17:35:29.53

>>147
熊本北郵便局パワハラ事件の速報です！
パワハラ事件の被害契約社員は、
１０月２２日地元労働基準監督署に出頭しました。
結果、その場にて熊本北郵便局総務部長に電話して、
後日、パワハラリーダー格契約社員からパワハラ行為を受けないよう
配置転換などについて、話し合うよう伝言しました。
そして、その後の経過を労働基準監督署に報告するようにしました。
（なお、総務部長は１０月転勤にて赴任したので、事情は全然知らないとのことだった。）

ここで、穏便に解決すれば良いけど、もし被害契約社員に解雇左遷など不利益行為があった場合は、
労働審判や労働紛争など、さらに上級の解決手段があるよう指導されました。

もし、ここで解決しない場合、
熊本地方裁判所にて、熊本北郵便局パワハラ事件の、
パワハラリーダー格契約社員はもちろん、
熊本北郵便局の管理職が法廷に立って証言することになるかも知れないです。

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/22(月) 19:15:11.55

通報したら報復されるよ！

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/23(火) 08:28:16.66

工数操作
itest.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1538195120/l10

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/24(水) 10:06:04.66

年賀状販売ノルマ厳しい。グラフが張り出されるし大変だわ。今時、年賀状なんで時代遅れ。
八千代郵便局

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/24(水) 14:44:58.50

担務を書き換えはパワハラになる？
気にいる人だけ同じ担務、嫌な奴は残業なる担務

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/24(水) 14:59:53.70

話題の神奈川A局の放棄隠匿の原因作った管理者の恫喝及び暴行を通報したら不利益被ったんだが

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/25(木) 17:53:02.90

不倫はコンプライアンス違反です

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/25(木) 22:31:25.36

確かに不倫はコンプライアンス違反ですが、実際に不倫している人を見た事も聞いた事もない…。本当に多いの？

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/25(木) 23:35:47.60

パワハラ部長は転勤。
八千代

**168cm** · 2018/10/26(金) 01:15:06.91

三重県のＹ局〒部　総括課長　Ｈ　は、パワハラかましまくり。
部下への自爆営業強要なんて日常茶飯事。
何かあればのべつ怒鳴り散らすし。
不得意な分掌や分野で悩んだりすると「おまえは社員だから…」と一喝、怒鳴り散らすしまぢ最悪！！
それって偏見というか、人権無視ちゃうの。
社員だからで切り捨てるのは、差別以外に何者でもないじゃん。

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/27(土) 09:38:21.59

金華大飯店

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/27(土) 12:15:43.86

コンプライアンスってパワハラしない事だろう

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/27(土) 12:48:53.93

ちくわ大明神

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/27(土) 20:39:33.06

コンプラ違反の塊の神奈川県A局は？
郵便部長の犯罪から始まり、集配1部長の暴行、さらにかれの恫喝による放棄隠匿発生！それを隠蔽の最中、さらに年賀の件で脅しをかけたり

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/27(土) 21:54:43.40

奈良県のある郵便局課長代理N
些細なことで腹を立て、勤務終了後に喫煙所で罵声を浴びさせる。
管理者や課長の前では怒れないくせにパワハラまがいな事をする。
器の小さい男。
やたらと「よその局」と言ってくる。
たった一局しか転勤してないのに何が「よその局」だよ。
知ったかぶりするな。
あと自分が超勤になったのはその班員が意見具申の紙を見てないせいだと言い張る。
じゃあ、あんたは自分が超勤になるなら班員を動かして超勤にならないように運営するのが仕事じゃないのかと。
帰ってきてからボヤくなら自分のミスを反省しろよ。

この局で12年もやっててそれかよ。と思う。

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/28(日) 09:02:41.40

荷物パクった委託www
八千代

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/29(月) 19:04:31.47

報告すると報復されます

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/31(水) 07:05:39.86

クソゴミババア、クソブタどもがいばりくさっていること。

**〒□□□-□□□□** · 2018/10/31(水) 15:03:37.38

顧客にも他の郵便局にも迷惑行為
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1460659417/56-

無法地帯郵便局　周知したからといってこの落書きの主が落書きをしなくなるわけではないが、
ミーティングでの読み上げ原稿に「落書きするな」と掲載することが検討された。しかし、
この落書きの主に弱みを握られているのか裏事情で掲載取りやめとなった。
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1460659417/16-

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/02(金) 17:28:34.19

郵政の裏ルール、郵政ハゲ隠しルール
①ハゲ隠すと社名で職員からシカトされる
②ハゲ隠すと裏で全職員、全地域郵便局にハゲ隠しとして情報が流れる
③ハゲ隠すと、職員に行動をさらされる
④ハゲ隠すと、個人情報を職員にバラされる
全職員がグルで、裏でやられるので本人にはわからない。

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/05(月) 11:48:31.23

ハゲ隠すと戦力外になるので、あれやれ、これやれと言われなくなって楽になる。
シカトや村八分で、行動や個人情報もバラされていいなら故意にやるのもいい。
裏でやられるから基本的に本人にはわからない。

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/06(火) 09:54:04.53

>>186
この月給制は5chに書かれて具合が悪くなったと同情を誘う作戦に出ているらしいな
犯罪行為は晒されても仕方ないべ

配達された物の状態について、この局に問い合わせをしてもこの月給制がやったか分からない
とか言い訳するより、退職勧奨や解雇の処分をした上で、
長期間に及ぶ迷惑行為を全部正直に公表して社長が謝罪すれば信頼を勝ち取れるべ

過去に販売した人命への危険のある欠陥商品を最後の１台まで回収する意気込みを
示している企業も印象が良いだろ

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/07(水) 23:39:21.83

↑
郵便ネットワークの要である新東京郵便局での２５年間に及ぶ不祥事
隠そうにも隠しきれない

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/10(土) 00:18:23.38

この月給制に落書きされ、もっとも汚された区分函を
東京スカイツリータウン・ソラマチにある郵政博物館に
移管して展示すればいいんとちゃう？
テーマは“郵政民営化”
元国有財産の区分函は冒涜され汚穢された

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/17(土) 20:36:31.07

鈴・敦が馬鹿すぎる

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/23(金) 16:53:58.84

クソゴミババア、クソブタがのさばっていること。

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/23(金) 17:22:51.67

募集停止社員Aが成績を募集人Bに付けて募集人Bから募集手当を受け取る事はコンプライアンス違反なのでしょうか？

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/23(金) 21:54:43.85

もちろん違反です
しかも悪質
処分は重いよ

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/23(金) 22:54:05.31

>>195
どこに通報すれば良いですか？

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/29(木) 17:56:50.49

「職場でセックスしてもかまわない」これが日本郵便のコンプライアンス(法令遵守)らしいです。これほどでたらめでいい加減な組織はありません。
Ａ局の地下室でゆうメイト(アルバイト)のおばさんと何回もセックスしてＢ局に飛ばされた郵便部職員(札幌月寒高校卒業）はＫという輩です。他にも暴力事件を起こしていますが全く何の処分もされていません。
なお、兵庫県警で職場でセックスした警察官二人はそれぞれ減給の懲戒処分、本部長訓戒を受けています。それですら「処分が軽すぎる」と世間から非難を受けています。全く何の処分もない日本郵便とは一体何なのでしょう？
東京支社人事部は郵便局の部長の携帯に直接パワハラを命令しています。このような極悪組織です。コンプライアンス(法令遵守)など最初からやる気のない悪徳組織です。横領の隠蔽、暴力の隠蔽、性行為の隠蔽など東京支社人事部の連中にとって当たり前です。

**〒□□□-□□□□** · 2018/11/30(金) 15:32:40.34

>>184
オナニーして精液が出たらびっくりして誰にいいますか？

**〒□□□-□□□□** · 2018/12/01(土) 23:38:20.75

名古屋中村局で金券ショップ持ち込みがバレて本社から人が来て連日詰められてるらしい

**〒□□□-□□□□** · 2018/12/02(日) 00:07:58.74

200ゲット
ありがとうアドバイス　ありがとう日本
こんなにガーガー言われて肌身が狭いな

http://toro.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1278688160/818-824

**〒□□□-□□□□** · 2018/12/03(月) 00:15:39.02

大分●郵便局　1部長＆元ヤンで配達員上がりのU課長

両者とも管理者であり家庭もある立場上発覚してはマズイため軽微なパワハラセクハラをしている

元ヤンで配達員上がりの課長は1部長にゴマをすりまくり

元ヤンで配達員上がりの課長は同じ雇われの身でありながら新入り期間雇用社員を見下しいつも両者でガハハと馬鹿みたいに笑っている

そんな事をするのは実は自分に自信ない　　自信を持てない裏返し行動だろう

新入り期間雇用社員の写メ撮影しそれを1部長とと見せあい両者でガハハと馬鹿みたいに笑っている

元ヤンで配達員上がりの課長には　年増の年期が入っている自分の意見を肯定し自分によく従う女性期間雇用社員の取り巻きNがいる

年増の年期が入っている女性期間雇用社員Nが元ヤンで配達員上がりの課長くれる情報は「ターゲットとなっている新入りの期間雇用社員の吹き込み」

ターゲットとなっている新入りの期間雇用社員がトイレ休憩にいくと年増の年期が入っている女性期間雇用社員に見張らせて元ヤンで配達員上がりの課長に状況を報告させている

**〒□□□-□□□□** · 2018/12/12(水) 21:05:43.95

業務時間中の局長会関連の
メールのやり取りは
いいのですか？
選挙の内容でした
ご丁寧に読んだら削除と
書いてありました

局長が業務用携帯で局長会の
連絡をしている間に
プリントアウトしておきました
どこにこの書類を提出すれば
いいですか？
本社ですか？マスコミですか？

**〒□□□-□□□□** · 2018/12/20(木) 01:22:34.15

やもとしね

クソゲスレイプ常習犯いわせはるおさっさとくたばれ！クソゴミ虫

レイプ常習犯

茨城県

クソゲスレイプ常習犯いわはるチンポ腐ってさっさとしねや

クソ訛り

キモデブ

くそげすれいぷ常習犯いわせはるおさっさとくたばれ。くそごみ虫

日本一汚いクソ訛り滅びろ

全部クソゴミ生きる価値なし

クソゲスレイプ常習犯いわはるチンポ腐ってさっさとしねや

とみたしね

**〒□□□-□□□□** · 2018/12/27(木) 12:30:51.83

>>194
近畿だが、部長がそれしてるよ。

**〒□□□-□□□□** · 2018/12/27(木) 12:36:37.29

>>199
自爆営業させた方に罪があるのにね～
内務管理部門の上司が大罪巣窟

**〒□□□-□□□□** · 2018/12/27(木) 12:38:16.83

日本イチ組織で、正社員・期間・バイト含めて、４０万人の雇用を支えてるのは、ここだけです

**〒□□□-□□□□** · 2018/12/27(木) 12:40:15.23

１２月２５日を過ぎ、年賀状の集中仕分けに入りましたが
毎年、この風景を見ますが、一種の「祭り」現象が彼方此方で発生

おもろいと思いませんか？

**〒□□□-□□□□** · 2018/12/27(木) 13:32:35.33

>>204
これって、「内申書」の付け替えみたいな御話

**〒□□□-□□□□** · 2018/12/27(木) 19:48:28.29

やもとしね

クソゲスレイプ常習犯いわせはるおさっさとくたばれ！クソゴミ虫

レイプ常習犯

茨城県

クソゲスレイプ常習犯いわはるチンポ腐ってさっさとしねや

クソ訛り

キモデブ

くそげすれいぷ常習犯いわせはるおさっさとくたばれ。くそごみ虫

日本一汚いクソ訛り滅びろ

全部クソゴミ生きる価値なし

クソゲスレイプ常習犯いわはるチンポ腐ってさっさとしねや

とみたしね

**〒□□□-□□□□** · 2018/12/27(木) 22:27:07.51

>>208
どういうこと？

**〒□□□-□□□□** · 2018/12/27(木) 22:32:25.33

奴隷制度は憲法違反

**〒□□□-□□□□** · 2018/12/27(木) 23:26:08.62

>>210
中学３年生の３学期の９科目の成績が「オール５」
彼が目指してる高等学校は、それほどの良い成績で無くても完全合格圏内にある
一方、残念だが別の彼は自分の地頭以上の高校を目指してます

この２人の成績の付け替えをします

出来る子の内申点を下げることで、それを出来ない子に下駄を履かせます

高校は今でも「絶対評価」が基本
義務教育期間では、「相対評価」
県立でも私立でもクラスや学年で１００点満点が全員なら
みなさん、「オール５」評価が可能です

しかし、義務教育期間の「相対評価」では、「１」「５」がそれぞれ１割
それで俺が問題だな～って思うのは、１００点満点取っても評価者（教師＆狂死）に嫌われると「３」ぐらいまで落とします

この段階で、犬リーマンというサラリーマン社会の「人事考課」構造が如実に表れます

学校なんて「お役所」
犬養成所

狼やイノシシなんか絶対に養成しませんし出来ません

だって、教師どもが、どれもこれも「犬リーマン」

家畜ペットな「犬」「豚」が、「狼」「猪」を調教できるわけが無いのです

**〒□□□-□□□□** · 2018/12/27(木) 23:27:35.87

諸君に学期末に交付される「成績表」と「内申評価表」の数字は違ってます

これって、むかつきますわ、シネ

**〒□□□-□□□□** · 2018/12/27(木) 23:29:18.78

とっても残念ですが、日本の今現在の教育課程では～「創業者」タイプは育成不能・・・

**〒□□□-□□□□** · 2018/12/27(木) 23:46:04.29

デモシカ「教師」という時代がありました～（１９７３年の第一次石油ショックまで）

教師でもするか
教師しか出来ない

教師も含めて「公務員」の報酬は生きの良い民間と比較すると最低でした

第一次石油ショック時代の日本国内閣総理大臣が～
高等小学校卒、田中土建工業株式会社創業者の「田中角栄」
水以外の基礎資源の無い日本国が世界で伍していくためには、
「教育」水準を世界１にするしかありません

勤勉な一種の美徳ですが、奴隷ドトレーでは困ります
自分のアタマで自分自身の人生航路や行路を企画設計・設定できる逸材を育成せんとアカン

今で言いますと、「孫正義」のような気違いを何人も輩出させるシステムの構築

いまの日本の教育に関しては、かなり絶望してて、このまんま、腐って沈むしか先は無い

JPこと日本郵政は、典型的な「親方日の丸」体質で
お陰で～現場は混乱するんだね
上になればなるほど、「無責任」
責任を必ず取らされるのが現場の下っ端

偏差値教育で家畜化された「エエ」学歴出身者は
どうやって俺の不始末を隠蔽して「誰かの責任」転換にしまひょ・・・になります

１年間である郵政支社で、「ゆ―パック」の消滅件数が「数件」

こんなもん、ありえません

**〒□□□-□□□□** · 2018/12/28(金) 00:18:09.62

http://www.mext.go.jp/b_menu/shingi/chukyo/chukyo0/toushin/07062816/006/005.htm

この人材確保法のお陰と石油ショックによる民間企業の不景気のお陰で
この法案成立後の教職は「美味しい」商売になり、優等生の就職先となりましたｗ

＜＜学校教育の水準の維持向上のための義務教育諸学校の
教育職員の人材確保に関する特別措置法
日本国政府国章（準）
日本の法令
通称・略称学校教育人材確保法
法令番号昭和49年2月25日法律第2号
効力現行法
種類教育法
主な内容義務教育諸学校の教育職員の人材確保について
関連法令学校教育法など
条文リンク e-Gov法令検索＞＞

http://elaws.e-gov.go.jp/search/elawsSearch/elaws_search/lsg0500/detail?lawId=349AC0000000002&;openerCode=1

**〒□□□-□□□□** · 2018/12/28(金) 00:27:09.13

簡保と郵貯の民営化は良かったかも知れないが
郵便の民営化については「労働強化」しただけで
たぶん日本国民のためには必ずしもなってない様に思うね

おれが唖然としてるのは、せめて個々人宅のドアポストなり郵便受けに「住所表記」だけはして頂きたい
目立つ個性的な御宅への誤配は無いが、無個性な「ペンシル・ハウス」や「賃貸マンション」の玄関では
みんな同じようにしか見えません

日本郵便も誤配防止のためのコマーシャルを流すことで国民諸氏に
表札の重要性を衆知して欲しいわ～

**〒□□□-□□□□** · 2018/12/28(金) 00:31:07.10

信書運んでる人たちは世帯全部の家族構成を知悉してて
誤配は少ないのですが、ゆ―パック配送人は、そんな細かい事情まで知りません
配達証の住所が良く間違ってますけど～特殊姓名以外の姓名
それもある地区に異常に散見される姓名で小字番地小番が出鱈目ですと困るんですｗｗｗ

**〒□□□-□□□□** · 2018/12/28(金) 01:20:25.42

>>212
成績の付け替えはコンプライアンス違反ではないのでしょうか？

**〒□□□-□□□□** · 2019/01/04(金) 20:29:07.35

コンプライアンス違反でも知らせるのはダメだって必死な奴がいるんだけど
これ明らかに言われると困るってことだよね

コンプライアンス違反な奴だよって言われても理由も言わず
やたら言ったり書いたりすることをせめる