【正社員登用】内務ゆうメイトの愚痴スレ111【発表の月】
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まったり行こうぜ・・・(´・ω・`)
前スレ
【そうか】内務ゆうメイトの愚痴スレ110【平成30年か!】
http://mevius.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1513982775/ ウアアアアアアアアアアッポーーーーーペーーーーン!!( ´,_ゝ`) >>449
時代の流れが追跡物・定形外・嵩物増でまっしぐらだからね。メルカリ・ヤフオク隆盛はまだまだ続くはず。 >>461
まあ、配達先の干してある派手な下着チラ見しながら、配達はしてます。by 匿名外務
くじ引きしながら、配達してるのか?はおもろいな。くじ引きで配達担当決めてるわけじゃねーよ、ってな(笑) >>400
実はこういうの書いてるのが顔文字なんだよ
マルチまでしてるんだから バ顔文字は、深夜勤の老害ゆうメイトのくせに正社員になりすます気違いだからな つまりクリポは使う側からすれば管理しやすくて便利なのか 再配達の自動受付って止められんのかねえ
インフルで四輪夜勤全滅寸前だわ、内務課長も配達になるかね お前ら内務メイトが配達もまわれ
あっ、ペーパー?
えっ、免許持ってない?wwwwww 俺らって車乗ってええの?
課題以上はたまに乗ってるけど うちは局長と部長が配達に出てるわ
あいつら基本的に暇だからなw 配達の補助に行ったことならあるな
巨大なEMSが大量にあって配達員一人じゃ大変だからと助手席に乗って連れていってもらった >>480
局長、部長が動くだけマシ。
うちの局は、局長と部長は絶対に動かない。
肘掛け付きの椅子にふんぞり返って、的外れな指示を出すだけ。
その指示の的外れぶりが半端なくて、物理的に実現不可なことが多い。
瞬間移動でも出来ないと、まず無理。 去年の夏頃から既に人手が足りなくて外務の課長どころか部長までも赤車出して沿線局回ってたんだが
今月になって四人辞めて三人で回る配達区域を一人で回ってる状態
内務から見ても外務がガタガタなのが見てわかるレベル
こういう局があっちこっちで増えてきてるとしたら
郵便局は相当ヤバい状況に陥ってきてるな >>484
ウチは県内でかなりデカイ局なんだが、年末は逆に局長が小包の仕分けとかして「偉いんだからそこらは下にやらせようや」って思ったな。
部長は総務→駐車場案内、配達→小包配達、郵便→トラックから受け取り、と動いてくれてるんだがある意味動かない管理者よりも回りとしてさ微妙な気持ちになる。
いや、動かないよりははるかにありがたいんだが。 おい、そこの受託者!巨大なコツだけ集配に回すんじゃねーよ! >>488
計画課長とかもそうだが基本あいつら暇やねん
やらんでいいような仕事を仕事をしたフリで時間つぶしてしてるだけやから
やってもやらなくても何の業務にもひびかんことをしてる
だから手伝える めいとが気合入れる掛け声は
チョレイ!( ´,_ゝ`) >>487
うちも外務が辞めまくって日速がいない状態で通配に速達配らせてる状況だわ
内務は内務で近々大型ショッピングモールが近くにできるからみんなでそこに移ろうかという不穏な計画が持ち上がってるしガチでうちの局潰れるんじゃないかと心配(潰れて欲しいけど) 郵便局は絶対潰れません。
潰れる前にめいとを全部外部委託しますアハハハハ( ´,_ゝ`) >>493
ショッピングモールって接客でしょ?
そういうの嫌で郵便局来たんじゃないのか 潰れはしないけどゆうメイトの大量離脱が大阪以外でも起きたり
外務の人員不足なんかも影響して郵便物や小包の配達遅延が頻発して起きれば報道される事態にもなるんじゃね
現状は超勤とかでなんとかやりくりしてるけどそれって絶対に破綻するし >>490
うちは計画二人なのに何故か一人は課長
コイツが早番泊まりやれば代行業務が減るのにと課代たちがぼやいてる >>493
バイトのお前が心配してもなんともならん
潰れることはないから安心しろ
駄目なら駄目でいくらでも隠蔽する体質だ 雪で全く配達できてないところもあるんだから
郵便物が届くのが少し遅れたくらいじゃ何の問題もない 正社員に虐められてる深夜勤の老害ゆうメイトのバ顔文字
http://hissi.org/read.php/nenga/20180206/bWVTSWRXMFI.html?name=all&thread=all
板:郵便、郵政@2ch掲示板
日付:2018/02/06
ID:meSIdW0R
名前の数:1
スレッド数:3
合計レス数:9 まあなんていうかバイトなのにやけに経営がとか
仕事の進め方がとか語る奴多いよね
ただの下っ端の駒なのにさ >>502
雪で便でねーって言ってるのになんで荷物取りにこないんだとかいう頭おかしい客居るからなぁ
もう営業妨害で警察呼べばいいのにって思う 経営はともかく、仕事の進め方はいいんじゃね
それだけ仕事に対する意欲があるってことで。
問題点を指摘、改善案を提出などしていたら局長部長に気に入れられちゃって4月から正社員だよ。
大学中退でロクに就活してこなかったから就活練習の軽い気持ちで受けたのにな 正社員の人数減ってサボれなくなったから少しでも仕事メイトに投げようとするも
メイト側も既に手一杯というね、休憩時間以外フルに動いてるよな >>504
まあ、現場作業に関しては管理職や正社員どもより精通してるし、困るのは矢面に立つメイトだから、そりゃ語るだろ 現場で思ってる事がいろいろあったとしても俺らに経営のことなんてできないだろ
てか実際そんな簡単なもんじゃないと思う >>504
ただ単にやべーなここって書いてあるだけじゃね
そこまで過敏になることもないよ 今年になってようやく身動きが取れそうだからやっと辞められる
ほんと何もかもくだらない場所から異動できると思うと
喜びしかないわ 副部長が4月からもよろしくお願いしますってたぶん契約更新のこと? 4月だからオマエじゃなくて
自分が居残るからよろしくってこと 学校のクラスで言うところの冴えないオタクグループに属してたような奴が、誰でもできるこの仕事を長年やって勘違いして仕切りだす、世も末やな 定型外が多すぎて、2.3日残留させることも珍しくない
どこもそうだろうが… .ノ′ } 〕 ,ノ .゙'┬′ .,ノ
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l! .´゙フ'ーv .,y ] '゙ミ
| ,/゙ .ミ;.´.‐ .] ミ, >>515
送達日数の目安変えられないのは法律かなんかなのかね。3日遅れとか説明と食い違いすぎw >>514
誰でも出来る単純作業なのに、やたら威張るジジイとかウザいね。社員にはヘコヘコしてさwww 俺よりランク下の先輩はなんで仕切りたがるんだろ?
お前より下は新人さんしかいないのに... 仕切る気はないけど通常が5パレ着いてるのに
通常の人が一人しか来ない時なんかはもっと人来てくれとか
便が遅れて後の便とかち合わせて発着口が渋滞起こしかけてる時なんかは
優先わかってない爺共に何から片付けるか位は指示してる
ほっといてもちゃんとしてくれるなら黙って自分の仕事に集中できるんだけどね(´・ω・`) お菓子や肉ばかり食べてる太ったおばさんが
体調崩し休むのに対し
菜食主義で痩せた女の人は黙々と仕事するし
風邪一つひかない >>522
太ってても全然風邪引かない人もいるからその辺は免疫力の問題かな 知ってる限り1回も電話欠勤したことないデブいるから関係ないわな 風邪引きやすい奴は常に引いてるよね
あれって何なんだろうね 常にマスクしとく、これで劇的に改善された奴知ってるから
風邪って結局誰かから移されてなるもんだから 郵便局で働きはじめて一年中マスクするようになったわ この半年で遅刻5回してる奴いるんだが(うち1回だけ連絡あり)、ああいう奴でも基礎評価◯つくんだろうか? >>529
付かないんじゃない?
うちにも遅刻ばかりしてくる女いる
なんで、ちゃんとアラームとか目覚ましで起きられないのか謎 >>507
フリーターなんかせずにちゃんとした正社員目指した方がええぞ >>522
確かにスタイルいい人って体も丈夫だよね。 >>530
女なら社員登用もありだね
そのレベルでも
ソースはうちの局 ちょっと前から部長が、効率が悪いだのなんだの言って現場の作業にあーだこーだ難癖付けてくるんだよ
んでミーティング時に、意見があればどんどん言えと言われたから仕方なく俺が
「このやり方(部長指示)だと余計効率悪いですよ。元の方が早いですよ。」
って言ったら
「そんなわけないだろ俺が正しい。余計な口出しするな俺の言う通りにやれ」みたいな事言われたわ
なんなんだよこの無能クソ上司
お前が来てから職場の雰囲気すげー悪くなったんだよさっさと異動しろやクソが
新浦島町 郵便局で契約社員募集 配達、仕分け業務
https://www.townnews.co.jp/0117/2018/02/08/418625.html
採用担当者は「初めての方でも安心して働くことができる職場です」と呼びかける。 >>540
そんなことをやろうとしたら今いる正社員から猛反対にあうだけじゃん >>540
外務に関しては正社員もメイトもやってることが変わらないのに
わざわざ正社員を獲る意味があるの? >>536
一言でいい
「本社に言いつけるぞ!!」ってな 非正社員にも手当を支給するとカースト制度が崩れてしまうから俺は反対だな
身分制度は維持しなくちゃいかんよ
やる気をださせるためにも。 部長に「んじゃお前やってみろ」と言ったら黙り込んで二度と現場に口出さなくなったわ >>546
そうだな、んで正社員の手当て無くした方が全然いい
その方がバイトのやる気に繋がるし ほんのちょっとの金で負わされる責任がグッと増えるなら
そんなに手当てとか要らないけどね 今いる非正規に仮に夏冬10万円ずつ手当を支給すれば
約20万人の非正規で計算すると年間400億円のコスト。
到底無理でしょ。 >>550
組合は、緊迫した交渉で前進解答ですとドヤ顔。よくて5000円から6000円ぐらい出たらいいほうだろ。
で、局内では、待遇の改善をしたお金はどこから出たかよく考えるようにという、自分が財布から出す訳でもないのに経営者気取りの局長あたりがお説教臭い新年度のメッセージを出すというオチだろうな。 >>553
深夜勤の老害ゆうメイトは休憩中かwww >>550
4000億損失しても平気なのに何を言ってるんだ? メイトに出す400億はねぇって事だぜ言わせんな当たり前のこと カーストか。
年収ではなく
太ってる人が低く
痩せてる人が高い
周りの雰囲気はそんな感じ 毎年無駄に高給な万年主任や管理職が辞めてくのだから浮いた金を還元しないのは不当だろうよ
メイトは3分の1の低賃金で労働時間は1.3倍程度多く働くのだ
搾取ボッタクリ労働を許すな 郵政非正規は約10万越えだときいたが、それでも正規の約20万越えの半分だからな。
いかにこの巨大企業が非正規依存だという事がよくわかるよ。
例えばイオンGがパートの待遇を改善した結果、時給換算で1,100円を超える求人が出たりするのとはエライ違いだ。 人数減らしてその分を今居るメイトにぶん投げてるんだから
その分賃金上げるなりするのは当然だろ、だけど一切しようとしないから屑過ぎる この時期言われる台詞
A有は社員並みにならないとなあニヤニヤ
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